抓基层党建工作述职报告基层党建工作专项述职报告2023年.docx

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1、 抓基层党建工作述职报告|基层党建工作专项述职报告2023 更新时间：2023-08-19 来源：党建工作总结 点击： 2023庆祝建国70周年主题精选心得范文500字5篇 2023庆祝建国70周年主题精选心得范文500字5篇 2023-03-05 2023年庆祝建国70周年生日观建党伟业有感心得体会精选 2023-02-23 2023“不忘初心牢记使命”党员的感悟以及感受体会范文 2023-02-18 2023不忘初心牢记使命主题教育党课护士演讲稿范文5篇 2023-02-18 2023不忘初心牢记使命主题党课党员演讲稿范文精选5篇 2023-02-18 【-党建工作总结】 依据市委安排，我

2、就2023年履行基层党建工作责任制状况进展述职。请评议。 今年，XX在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层效劳型党组织建立为统领，秉持“党建引领、分散力气、效劳需求、和谐进展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、根底保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建立。前三季度，全区财政总收入82.97亿元、地方财政收入50.46亿元，增幅排名主城区第三;固定资产投资突破289.7亿，连续三个月增长超过18%;企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中9.8万方河岸违法建筑全部撤除;非访整治成效明显，信访终结工作进度排

3、名全市第一，社会大局平稳有序。 一、履行基层党建第一责任人职责状况 (一)以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕进展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注意系统谋划、工程推动和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层效劳型党组织建立作为基层党建工作的主题，常委会专题讨论，制定出台了加强基层效劳型党组织建立、整顿提升脆弱松散党组织、严厉处置不合格党员、深入推动撤村建居社区标准提升等一系列制度文件。二是抓工程推动。根据“党建工作课题化、难点工作工程化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点工程14个;年中，通过区委常

4、委会、书记办公会等专题会议，采纳听取汇报、评估讨论、联合督查等方式，合力抓好工程推动;年底，将工程推动状况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进展考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次清楚”的考核评价体系;另一方面，根据“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，2023年共落实村社干部酬劳经费7500余万元、基层组织运转经费1.22亿元、专项效劳经费3100余万元，村社办

5、公活动场地平均面积达826平方米。 (二)以整转提升为重点，强化根底保障。根底不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推动。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、标准提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化治理。制定出台推行五星级治理深化基层效劳型党组织建立的指导意见，根据“稳固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98.6%的基层党组织已到达三星级以上;根据“便于干部操作、便于群众监视、便于基层执行”原则，围绕运行、效劳、治理“三好”目标，标准整合50余项社区党务、居务、效劳规章，推广社区运行治理效劳十项制度，进一步提升基层治理水平。二是

6、常态化整转。6月中旬前，全面完成了40个脆弱松散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号治理机制;在长效治理上，实施支部结对、通报反应、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是标准化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分别、“人”的城市化、集体经济进展等方面抓好推动，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。讨论出台关

7、于开展标准社区(村)工作事项实施（方案），依照“减负增效”的原则，通过准入式治理、清单式标准、制度化保障，大幅削减了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题得到了全面清理和标准。 (三)以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推开工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建立这个“核心工程”，着力推动镇街干部、村社“领头雁”和一般党员“三支队伍”素养力量的优化提升。一是推动“五好”效劳型镇街干部队伍建立。我们坚持运作标准化，讨论出台镇(街道)领导班子工作规程、“千名后备干部梯队成长工程”实施意见等五大系列制度;坚持责任属地化，坚持“权责全都、费随事转”原则，

8、对镇街充分授权、合理放权，实施镇街统筹治理;坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素养干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线熬炼，优化基层干部素养构造。二是推动村社“领头雁”队伍建立。围绕增加领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记(主任)专题轮训，培训346人次;围绕增加帮带力，建立10名“榜样书记(主任)”定点帮带机制;围绕增加储藏力，切实加大对586名社区(村)后备干部的培育培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进展了双向沟通挂职。三是推动“先锋党员”队伍建立。实行党员链式集成治理，依托党员“先锋指数”评价治理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员

9、进展细则，掌握党员进展数量;把严“治理关”，对“先锋指数”实行信息化、工程化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分;畅通“出口关”，出台处置不合格党员的实施意见，积极稳妥推动不合格党员处置工作，累计处置不合格党员35名，教育整转警示党员146名。 (四)以机制创新为抓手，强化载体保障。在XX“大拆迁、大建立”的背景下，资源、产业、信息乃至冲突等不断集聚，为了更好地效劳民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善效劳机制、丰富效劳载体、整合效劳力气。一是以“三化举措”推动“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入

10、推动区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建立XX”的气氛。通过“一体化”网络，吸纳中心、省、市级驻区共建单位1600余家;通过“工程化”推动，推动了区校合作、才智经济、金融效劳、军地协作等15个区级实事工程和200余个镇街协作工程;通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情效劳”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴新加坡阅历，提倡提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我带着全区机关、镇街、村社三级干部，连续46周开展这项活动，围绕“访出实情”，根据走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户2.2万余人次

11、;围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反应、效果让群众评价，累计征集意见3600余条;围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关怀关注的热点难点问题2620余件，群众满足率达93%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，讨论建立了区委重大决策部署协商民主推动机制;镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、标准化;村社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推

12、动格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、工程多样、实效效劳、常态治理”的要求，建立双向联系、沟通、效劳、反应“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员7525名，认领“微心愿”2023个，开展志愿效劳16293人次。 二、存在问题和下一步思路举措 一年来，通过仔细履行基层党建工作责任制，全区抓基层效劳型党组织建立的气氛进一步深厚、根底进一步夯实、成效进一步显现，转型进展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推动。同时，我也糊涂地熟悉到，还存在一些差距和缺乏，主要表达在以下三个方面：一是“

13、才智党建”进程还需进一步加快。虽然将“才智党建”纳入了“才智XX”的建立体系，也打造了“先锋指数”治理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化效劳平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增加。近年来，我们实行“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区标准提升、党员“先锋指数”治理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在稳固深化试点成果、以点带面推动整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准效劳”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列效劳载体，提升了效

14、劳群众、效劳辖区单位、效劳两新党员的水平，但在效劳范围、效劳对象、效劳效果上，还需要进一步做好面上掩盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推动效劳的精细化、常态化和实效化。 下一步，我将连续强化“党建引领、分散力气、效劳需求、和谐进展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推动具有XX特色的基层效劳型党组织建立，助力“国内一流现代化中心区”建立。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记根据“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级

15、式述评、实施工程化推动、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“才智化”上求突破。在“才智经济”、“才智XX”建立的根底上，全力抓好以“智能化感知、精细化效劳、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“才智党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化治理网络，实现组织治理、基层效劳、治理考核的才智化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注意“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“先锋指数”考评、撤村建居社区标准提升、在职党员进社区工作，力求在整体推动上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“周三访谈夜”常态化建立，“同心圆”工程工程式治理，两新组织“家园党建”集聚型效劳，构建资源优化、运转高效、群众满足的精细化基层效劳体系。