门卫劳务合同10篇.docx
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1、门卫劳务合同10篇门卫劳务合同1甲方:乙方:鉴于乙方为退休人员(见附件:退休证复印件),不具备劳动法律关系的.主体资格。根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国民法典和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,共同遵守合同所列条款。第一条合同起始时间为:_年_月_日。第二条乙方承担的劳务内容要求:全日制门卫、保安,报刊收发,保洁,负责大院内人员和财产安全。第三条甲方支付乙方劳务报酬内容标准:_月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外,经过工作情况,年末给予相当于每月50-100元奖金。第四条工资、补贴支付时间、方式:每月初发放当月工资。发生下列情
2、形之一,本合同终止:一、甲方提出终止合同;二、乙方由于健康等原因提出终止合同;三、双方协商同意终止合同。第五条甲、乙双方若单方面解除本合同,需提前一周通知对方。第六条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第八条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。第九条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_
3、年_月_日门卫劳务合同2甲方:_乙方:_甲方由于工作需要,决定聘请乙方担任学校门卫,从事学校门卫、守校护校、修剪花草树木工作,请乙方切实履行好岗位职责:1、门卫人员必须维护学校各项管理制度,具有高度责任心,敢于揭露、阻止破坏学校教学秩序的人和事;善于同各种违法犯罪行为作斗争。2、遵守工作时间,严格值班制度,严守岗位,适时夜间巡逻,及时处理一些偶发问题。3、学生进校后,一般不准随便出校门,有事须出校门时,凭班主任签署的“出校门通知单”交门卫后,方可出校门。外来人员必须在传达室办理登记手续,经核对身份无误后,才能进入,无事不准入内。上课时间,外来人员不得进教室。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决
4、阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。6、大门必须按规定随时开、关,冬春季节上午7:00开启,8:10关门落锁;下午放学2:55开启,3:00关门落锁;夏秋季节上午6:30开启,7:50关门,下午放学3:40开启,4:00关门。7、自行车出入校门必须自觉下车,自行车应按规定位置停放。8、机动车未经允许不得入内,进出校门的车辆必须减速行驶,必要时应接受检查。9、严格检查进出学校的各种物件和出门证,无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。10、未经允许,校内不准设摊,不准放个体商贩入内买卖。11、不准家禽、畜进校。12、传递邮件和报刊,做到发放及
5、时,认真细致,不出差错。13、打扫室内外及校门前清洁卫生。14、维护校门前治安秩序,如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、公安部门报告,切记有关特种电话号码。15、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、娱乐,影响值勤工作,更不得在传达室喧哗、吵闹,若发生类似情况,门卫人员有权制止。16、做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。17、门卫因擅离职守不执行制度,造成学校财产损失和事故的,后果门卫自负。经调查乙方身体健康,无心脑血管等疾病,如出现此类疾病,学校不负任何责任;合同终止,门卫必须无条件搬离学校,不能影响学校的正常工作秩序。乙方从合同生效时起,全天候履行工作职责,应为学校服务,并
6、绝对服从学校统一管理,接受学校监督。乙方不许擅自单方终止协议,乙方单方要求终止协议,必须于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作,甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由,影响甲方的正常工作。甲方负责乙方及协助工作人员两人部分就餐(学校正常教学日内就餐,节假日就餐乙方自行安排)、住宿。经双方同意,甲方支付乙方劳动报酬。门卫工资1000元每月,(含劳动法要求保障的五险一金)。每月按工作月进行结算,加班报酬另计。此合同期限为一学期,经双方签字后生效。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日门卫劳务合同3甲方(用人单位)名称:_乙方(劳动者)姓名:_根据中华人
7、民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限合同期为5个月,自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意从事宿管员工作,担任_宿管员职务。工作地点位于素朴中学寄宿制区_。三、劳动报酬乙方试用期的工资待遇按1400。00元月执行。乙方试用期满后,甲方确定乙方工资待遇其标准为1400。00元月。其中基本工资1200。00元月,社会保险费200。00元月。甲方以人民币形式按
8、1400。00元月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。四、社会保险按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方,由乙方自行缴纳;社会保险五、劳动合同的履行、变更、解除、终止本合同的履行、变更、解除、终止按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行。六、双方约定的其他事项学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。特别强调:上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期),若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校,否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额30。00元),一学期旷工累计五次以上者,甲方有权解除签约合同,解聘乙方。擅自离校的如果学校财产被盗及流失,均
9、由乙方负责照价赔偿。七、其他本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上交上级教育主管部门一份。甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日门卫劳务合同4甲方:_法定代理人:_注册地址:_通讯地址:_邮政编码:_乙方:_姓名性别:_居民身份证号码:_出生日期:_家庭住址:_邮政编码:_户口所在地:_通讯地址:_邮政编码:_联系电话:_鉴于乙方为退休人员(见附件:退休证复印件),不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华
10、人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,共同遵守合同所列条款。第一条合同起始时间为:_年_月_日。第二条乙方承担的劳务内容要求:全日制门卫、保安,报刊收发,保洁,负责大院内人员和财产安全。第三条甲方支付乙方劳务报酬内容标准:月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外,经过工作情况,年末给予相当于每月50-100元奖金。工资、补贴支付时间、方式:每月初发放当月工资。发生下列情形之一,本合同终止:一、甲方提出终止合同;二、乙方由于健康等原因提出终止合同;三、双方协商同意终止合同。第五条甲、乙双方若单方面解除本
11、合同,需提前一周通知对方。第六条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第八条因本合同引起的或与本合同有关的.任何争议,均提请xx市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。第九条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(签字或盖章):_法定代表人或授权代表人:_年_月_日门卫劳务合同5甲方(盖章):乙方(签章):甲乙双方经平等协商,就确认甲方聘用乙方达成如下协议,以供双方共同遵守:一、劳动合同期限本合同自年月日
12、起至年月日止。二、对乙方的特殊要求乙方须身体健康,具有良好的体能;无隐瞒病史,无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的,甲方可单方面解除劳动合同。三、工作内容和工作地点工作内容:乙方的岗位职责是根据甲方的安排,做好门卫保安工作,具体如下:1、严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事;2、严格执行接待和会客制度,来访客人须做好登记;3、物资出入公司须一律凭放行证明,并检查物、证是否相符;4、车辆出入公司同样凭放行证明,并且不属于公司的车要加强检查;5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生,维护企业的安全和秩序;6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信
13、件、快递的发放,对急件、汇款单需要妥善保管、及时发送。工作地点:公司范围内四、工作时间乙方的工作时间为全天候24小时,长住厂内。五、劳动报酬鉴于乙方的劳动强度较少,工作量不多,经双方协商,乙方每月工资为元,该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。六、岗位纪律乙方应遵守岗位纪律,具体如下:1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到公司内停车或办理与公司无关的事宜,不得私自离岗溜岗,违者每次扣除奖金元,屡犯不改或情节严重的,甲方可单方面解除劳动合同;2、乙方不准在值班室内喝酒,组织、参与打牌,麻将等赌博行为以及进行违
14、法活动,如发现一次扣除奖金元,情节严重的,甲方可单方面解除劳动合同。七、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方进行机构调整、撤并等。八、合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止:1、本合同期限届满;2、乙方年龄达到法定工作年龄的;3、法律法规规定的其他终止情形九、合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在实际工作中被证明不符合录用条件的;(2)严重违反
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- 门卫 劳务 合同 10
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