新护士入职心得体会新护士入职心得体会简短(七篇).docx

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1、 新护士入职心得体会新护士入职心得体会简短(七篇)有关新护士入职心得体会(精)一 由于有爱，浪花在沧浪水中静静绽放，由于有爱，我无怨无悔的选择了护士职业。 20xx年当非典袭来时，我毫不犹疑地抛下生病的孩子，舍下80多岁老母亲，第一个向医院递交了请战书，义无反顾的投身到抗击非典的第一线，在那没有硝烟的战场上，迎着酷热的天气，穿着厚厚的隔离服，面对患者远离亲人，不分白天黑夜的守护在病人的床旁，用自己的行动谱写了一曲爱的奉献。同年被县政府授予优秀共产党员并颁发“嘉奖”证书。 同年我担当妇产科护士长职务，带着我科的姐妹们大胆探究、强化治理，我科先后获得了先进治理科室护理质量评比第一名妇幼工作先进科室

2、等荣誉。降消工程是我省的重点工程，我们妇产科是详细的实施者，此工程得到省专家的全都好评，每年都有周边县市医院到我科参观学习取经，前后近20余次，同时我被卫生局评为妇幼卫生工作先进个人。 作为一名护士长，我忘不了20xx年妇产科刚分科时，我带着10个病人，5个护士，转入了新的病房，开头了新的工作，面对种种的困难，我们从早晨7点半始终干到了晚上十一点，没有一个叫苦的，没有一个叫累的，那些日子不知道有多少天没回过家。我的眼睛患有高眼压症，常常靠眼药维持，由于科室人员少，工作紧急，常常加班加点，不分白天黑夜，使我的眼压很难得到有效掌握。但是这些都不能阻碍我前进的力气，由于我是一名护士，是一名共产党员，

3、为病人奉献是我的职责。 今年的6月，一天夜里我上吐下泻，浑身无力，早晨我拖着无力的双脚走到病房，把科里的工作安排好，才给自己输上液体，其次天，略微好转一点，我便去上班，由于那天下午要对新护士进展考试，在考试进展到一半时，我浑身是汗，头晕的只想倒下去，刚想休息一下，这是科里消失了一为产后大出血的病人，需要立刻组织抢救，我二话没说，立刻赶到病人身旁，组织抢救，当病人病情得到掌握后，我已经瘫软在了护士站上，这次真的倒下去了，双手抽搐，血压上升，感觉一点力气也没有了，回到家里，给自己输上液体已经是晚上12点了。身体刚刚恢复一点，我的身影再次消失在病房中，由于，病房里有我的病人，病人的安危是我最大的牵挂

4、，我爱她们。 我爱好写作，是现代护理报的特约记者，发表论文10多篇，新闻40多篇，散文50篇之多，当发表了那篇我最终睡醒了的文章时，又有多少朋友向我问好祝愿，赞美我们白衣天使!当我在中国护士网发表了那篇护士赞，又有多少护士感觉到我们的职业是多么的高尚，她们向往着美妙的将来，在这片圣洁的大地上，挽救着病人，谱写着自己的美妙乐章! 成绩属于过去，将来的道路任重而道远，作为一名护士长、一名共产党员、一名普一般通的护理工，每当旭日唤醒拂晓，一顶燕尾帽，一袭白衣一穿，带着一颗酷热的爱心，穿梭在白色圣地上，把最真、最美、最深的爱洒向人间，让世界变的更加绚烂，更加辉煌!让我们的患者满足而归!让我们身边的每一

5、个人幸福!为医院的蒸蒸日上增砖添瓦!为医院的明天奉献自己的一切! 有关新护士入职心得体会(精)二 各位领导、各位朋友们： 大家好!我来防卫生局，是一名从事社区卫生效劳工作的护士。我演讲的题目是“让精神在社区卫生效劳中闪光“。 朋友们，你知道什么是精神吗?从医学的角度来讲，精神是，从哲学的角度来讲精神是一种境地，是一种力气。从小我们就学习过白求恩的国际主义精神，很多革命先辈的爱国主义精神，张思德的为人民效劳精神，还有雷锋精神，铁人精神，孟泰精神，女排精神、焦裕禄、郑培民、牛玉儒的共产主义精神，还有象征改革开放的深圳精神，专心参加市场竞争的温州精神，每一种精神都刻着时代的烙印，是一个时代的丰碑，那

6、么xx区，这个老工业城区，曾承载着先辈们的奋斗历程，承载着当代建立者的豪情壮志，他的精神是什么?渗透在血液中催人奋进的的东西是什么?是实现“四区“目标，构建和谐社会的高远志向，是65万人吃苦耐劳、与时俱进的澎湃激情，是各行各业借助xx大的东风，振翅高飞的态势。是的，是“志存高远、澎湃驰翔“! 这天，我们在那里讲精神，其实，“志存高远、澎湃驰翔“的精神早已植根于每个xx人的心里，在日常工作中，他是爱岗敬业的职业道德;在关键时刻，他是舍小家，为大家的高尚情操;在群众中，他是勤勤恳恳、踏踏实实的工作写照，在党员队伍中，他又是“三个代表“重要思想的光芒表达。精神是恢宏的，它团结着全区65万xx人为“四

7、区“目标的实现而共同发奋，然而，他又是细致的，细致到每一个行业，每一个人的每一天。 有这样一个群众，他们被称作“天使“。当一个新的生命降生时，她们会细心呵护;当老人接近暮年，他们悉心照看、做好临终关心;在您安康的时候，他们为您带给保健学问，为的是让您更安康;当您病了，他们会陪伴在您身边，直到您恢复安康。这个群众把为您的安康效劳作为职业，遵守着职业道德，他们的工作岗位分布在每一个街道，身影出此刻每一个社区，他们能熟知管区内全部居民的安康状况。他们就是社区卫生效劳工，是您安康的守护天使。 在社区卫生效劳站工作，接触的大多是慢性病患者和放学后的孩子，因此，除了医疗技术要过硬之外，工作人员还要求付出更

8、多的爱心、急躁和细心。 社区卫生效劳站就像一个大家庭，每一天都发生着动人的故事，社区的医务人员除了为居民带给医疗、预防、保健、康复、计生指导等六位一体的医疗卫生效劳，这种效劳是贴心式、无缝式、链条式的效劳， 是一种精神，他体此刻爱岗敬业，体此刻职业道德，他像巨大的根系，牢牢地团结着每一个人，他像坚韧的绳索，汇合成一股强大的力气，那就是植根于人民心中的精神。 “志存高远、澎湃驰翔“的精神已经渗透到每一个卫生人的心中，我们没有豪言壮语，我们是脚踏实地的做好每一件事，医疗、预防、保健、康复、计生指导、安康教育。假如您问我们的志向是什么，我会告知您：做安康卫士，保障您的安康是我们最大的心愿。假如您问我

9、们是怎样做的，我会告知您，透过政府的支持，透过卫生局的正确领导，透过我们一千多卫生工几年的共同发奋，社区卫生效劳已经成为xx区的一个品牌，并透过了卫生部的验收，成为了全国社区卫生效劳示范区。或许您觉得我们的工作琐碎，但却承载着千家万户的安康安全，或许您觉得我们的工作没有惊天动地的壮举，但却关联到社会的安康和谐进展，或许您觉得我们的工作，但却是党和政府践行“三个代表“重要思想的民心工程。为群众解决看病难、看病贵的问题一向是党和政府关怀的头等大事， 是啊，不以善小而不为，涓涓细流会聚成爱的海洋，会聚成人居环境最正确区的雄伟蓝图，会聚成安康和谐的社会。 转变观念夯实根底苦练内功确爱护理治理工作实现持

10、续安康的快速进展 护理治理是医疗治理中的重要组成局部，护理工作最独特的功能就是帮助病患及安康的人预防疾病、减轻病痛、恢复和促进安康，是科学、伦理与艺术相关联的一门综合学科。共性是随着医疗体制改革的不断深入，护理系统受到了前所未有的挑战。在现有水平，如何围绕我院进展的大方向创新护理模式，真正带给“以病人为中心“的优质效劳，不断提高护理质量和护理人员的工作效率，成为新形势下护理工作的一个难点，也是护理工作适应现状，取得长足进展的必经之路。因此，强化护理治理，创新护理模式，培育高素养的护理人才就显得尤为重要。 有关新护士入职心得体会(精)三 敬重的领导、各位同事： 你们可曾听说有这样一个群体，她们被

11、称作天使。当一个新的生命降生时，她们会细心呵护;当老人接近暮年，她们悉心照看、做好临终关心;在您安康的时候，她们为您供应保健学问，为的是让您更安康;当您病了，她们会陪伴在您身边，直到您恢复安康。这个群体把为您的安康效劳作为职业，遵守着职业道德，是您安康的守护天使。我就是这神圣群体中的一员一名一般的神经内科新护士。 说句实话，在我从护校毕业的时候，我总认为护士这个职业无非就是穿着雪白的护士服，每天打打针、换换药，工作轻松无比却又令人艳羡的职业。直到我走进神经内科，真正成为一名护士。我才突然发觉，原来护士还要为病人铺床叠被，洗头抹身，清洁卫生，送检陪护，几乎涉猎全部的效劳型行业!由此我才知道，在这

12、个“神圣”的光环下，做一名合格的护士需要多大的努力和付出。 去年冬天，我们科收住一名脑出血的病人。由于他是昏倒在公路上，被120急送住院的。他由于病情不能言语，一时间没有找到他的家人。还是由于疾病的缘由，他开头烦躁担心。护士长和我始终守护在他的床前。没多久，他的大小便解在了床上。看着病人浑身污垢不堪，闻着病房里呛鼻的臭味，我的眉头慢慢皱了起来。可就在我不知所措的瞬间，护士长却越过我来到病人床前。莫非她没有看到沾满床单被套的粪便?!在我震动的目光中，护士长的脸上依旧是那暖和的笑容!那温馨的言语，那轻柔的动作像魔法一样很快的就安抚下病人的心情。之后，护士长又连忙拿出病人的脸盆、毛巾，先用纸一点一点

13、、一处一处将病人的臀部和会阴部的粪便擦掉，再用湿毛巾将他全身认真的擦洗洁净。又见她要为病人更换新床单被套，我赶忙抢过她手里的工作，轻轻地跟她说，“我来吧”。 不经意间一抬头，我恍然看到病人笑了，他的眼神里布满的是歉疚、是谢意甚至是感动。虽然忙完这一切我和护士长都已经满头大汗，但此时望着护士长那确定的眼神和照旧温馨的笑容，我傻傻的笑了，遗忘了护士服上沾染的粪便，遗忘了照旧呛鼻的异味。在之后的43个日日夜夜里，我和我的姐妹们轮番照看、护理这个病人。一句简短的问候，一个简洁的微笑，总会迎来他感谢的眼神。那个眼神让我牢记，由于那个眼神是我为一名神经内科护士的最高奖赏。 我们可以换位思索一下，病人住院，

14、本身在心理上就承受了肯定的压力。或许在护士站，在走廊，在病房里，在我们每一次碰面和交谈的时候，或许我们微缺乏道的表情就可能影响到患者战胜疾病的士气和信念。所以为了更好的护理病人，到达抱负的护理目的，微笑效劳在我们的工作中显得尤为重要。世界上最美的表情莫过于微笑，我们护士的微笑更是人间最漂亮的微笑，当我们和患者急躁讲解病情时，脸上的微笑是沟通的桥梁;当我们彻夜不眠抢救病人胜利时，脸上浮出的微笑是生命的盼望;当我们目送痊愈的患者出院时，脸上的微笑是天使的光线雪白的燕尾帽下，口罩上方那双敏锐而又带有可亲的目光，始终和那张微笑的脸在一起。 总是看到你那纯净的笑容，却从来没有发觉你的汗滴， 总是看到你那

15、圣洁的白衣，却没有想到你在生死线上制造的奇迹， 我开头懂得你的漂亮，在无硝烟的战场绽放你的花季， 不要问我天堂的距离，只愿我的人生路途上相伴有你! 我最喜爱这句诗词，由于我觉得它完善诠释了护士被人们称之为“白衣天使”的含义。现在我突然想起我在南丁格尔像前宣誓时手捧的蜡烛了，原来那点点的烛火暖和的是我们心灵，而我们千千万万名护士在这个平凡的岗位上，用真诚、用微笑、专心灵、用无言的大爱，暖和着整个世界，铸造着医疗事业永不褪色的辉煌! 有关新护士入职心得体会(精)四 通过对新上岗护士进展岗前标准培训，使其能尽快适应护士的角色，胜任各项护理工作，标准护理行为，提高护理效劳质量，满意病人的护理需求，适应

16、现代的护理进展. 20xx年4月至20xx年4月我院新聘请的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名. 1建立标准的培训制度：（1）组织新护士学习医院的各项规章制度.（2）上岗前新毕业护士的根底理论、技术操作水平必需到达规定标准.（3）实行一年内轮岗制，培育全科护理人才.（4）护理部专人负责，不定期下科室进展抽查及考核业务力量.（5）每轮转一个科室，由带教教师填写一份鉴定，抽查、考核成绩及鉴定记录与个人考核档案.（6）定岗前由护理部组织理论考试和技术操作考试各1次（理论成绩85分、操作成绩90分以上），依据考试成绩并依据临床实践撰写一篇论文，达标者才能正式定岗. 2学习相关护士礼仪：

17、组织观看“护士行为标准”录像，使他们了解干净的仪表、美妙的语言、和气的态度、娴熟的操作技术、周到的效劳，对病人的治疗康复所产生的效果.请本院各科护士长及资深护士讲解护理工作中常用的沟通技巧、语言技巧、对护士的语言要求、语言修养、接诊病人时的文明用语，标准效劳，以激发她们的学习和工作热忱. 3学习有关法律法规：组织学习护士条例、中华人民共和国护士治理方法、医院感染治理标准、医疗废物治理方法及事故处理实施细则等，熟知病人住院享有的知情权、选择权、安全权、受敬重权、有复印病历权利等法律学问.熟识业务与法德关系，做到防范于未然，结合医院实际及历年积存的有关资料实例进展讲解.使她们熟悉到法律法规是医疗工

18、作的生命线，工作上的任何疏漏和失误，不仅会加重病情，甚至会危及病人的生命，也必将给医院、科室及当事人带来不行估量的影响，甚至担当法律责任.通过学习使之提高法制观念，标准执业行为. 4严守规章制度：组织学习各项规章制度，以及岗位责任制、医院有关规定和工作制度、医疗护理技术操作常规为主要内容，充分熟悉护理工作的严谨性，要求护士随着医疗改革的不断深入，从法律的角度端详日常的护理工作，尤其对工作中潜在的法律问题加倍重视，应结合实际工作中正反两方面的阅历教训进展深入浅出地讲解，使新护士严格遵守各项规章制度，进一步熟悉到各项护理规章制度是保证护理质量的有效措施，必需严格遵循. 期刊文章分类查询，尽在期刊图

19、书馆 5标准操作技能：（1）组织观看“三基三严”根底护理技术操作录像；（2）请本院技术操作能手进展操作示范；（3）对临床常用的根本操作进展训练，护理部安排xx项护理操作工程，重点把握无菌技术操作原则、心肺复苏技术等操作，从严要求无菌操作，佩戴口罩和手套，保持衣帽干净，不戴首饰，不穿高跟鞋，不涂指甲油是最起码的要求.逐项反复练习，人人过关达标.通过强化训练，使她们把握了护理操作技术的要求和标准，也使我们对新护士的操作水平有了肯定的了解，为临床工作打下扎实的根底. 6标准文案书写标准：仔细全面学习护理文件书写的规章与考核标准、交接班制度、查对制度、分级护理制度、护理病历书写规章，使她们上岗后能够尽

20、快适应工作环境，做好本职工作. 7进展轮转科室、考核：（1）依据医院实际状况轮转科室.一般为临床科室，每科室为3个月，由护理部专人负责行政治理，病房护士长、带教老是治理考评监控，以保证该项工作顺当完成.（2）科室轮转完毕，由护理部组织培训考核小组进展总结考核.依据考评成绩、科室考核结果分别评出优秀、合格、不合格人员.对优秀、合格者录用，不合格者进展再培训再考核，仍不合格者医院劝其退回. 我院通过2年对新护士标准化培训，共有68名护士参与.通过对培训对象2年有规划、有目标、有步骤的培育，使培训对象的综合素养得到了全面的提高.其中共有32名护士获得全院进行的护理理论、技术操作考试、考核优秀奖. 1

21、.增加了效劳意识.通过职业道德培训和相关的护理理念的培训，促进了护士整体素养的提高.在培训过程中，我们将人性化效劳的理念贯穿始终，突出强调各科的特点和特色，“以人为本、关爱生命、呵护安康、奉献病人”，增加了培训对象的主动效劳意识. 2.提高了专业学问和动手操作力量.在标准培训过程中，我们注意培训对象的护理专业学问和操作技能的提高.培训内容由根底到简单，分解细化、循序渐进（多讲、多问、多练），使她们扎实把握了护理的根本功，激发了新护士的学习热忱，提高了专业技术和操作技能，增加了分析问题和解决问题的综合力量. 3.提高了工作力量和学习力量.通过临床带教老是的传、帮、带，使她们在实际工作中会不断学习

22、新学问，擅长思索，勇于探究，把根底护理与病人需求结合起来，从而为病人供应更好的效劳. 4.满意了临床护理需求.在临床护理工作中，承受标准化培训的护士嘴勤、手勤、腿勤，以饱满的工作热忱博得了护士长、带教教师和病人的好评，满意了临床护理工作需求. 5.提高了护士防护的意识.防护的重要性要求防护教育培训应当贯穿于护士成长的各个阶段，从在校实习，从岗前到职业中.通过学习护士条例等法律法规，提高了护士的自我爱护意识. 在当前医学科学技术快速进展、医疗卫生改革所带的竞争机制、纠纷日趋增加的状况下，岗前培训标准化是必不行少的一项工作，而医院的各项规章制度及操作常规是经过多年的阅历教训而逐步完善总结形成的.通

23、过标准岗前培训，有利于提高护士素养，保证病人住院期间的医疗护理安全，确爱护理质量，防止医疗纠纷的发生.使新护士充分熟悉到只有把握丰富的理论学问，娴熟的操作技巧，严格遵守各项规章制度，才能干好本职工作，为将来成为一名精彩的护理工打下扎实的根底，从而提高了全员护理整体队伍的素养. 有关新护士入职心得体会(精)五 各位领导，各位嘉宾、各位护士同仁： 大家晚上好! 今日是“512”国际护士节，首先我谨代表护理部向到会的护理工致以节日的庆贺和真诚的问候! 祝大家节日欢乐!向辛勤工作在护理工作第一线、为维护人民群众安康无私奉献的护理人员及医务工表示崇高的敬意!借此时机，请允许我代表协和全体护士向始终以来关

24、心和爱惜我们的各级院领导表示最崇高的敬礼!向始终以来支持和体谅我们的全体同仁表示诚心的感谢!向关爱和赐予我们鼓舞的家人们道上一句你们辛苦了!今日我们又一次迎来了宏大护理先驱、南丁格尔的诞辰纪念日“512”国际护士节。很快乐能够和大家一起在这里重温南丁格尔精神，庆祝这个美妙而盛大的节日。随着医院的建立与进展，我院的护理工作在各级领导的关心和支持下取得了长足的进步。我们的队伍是一支和谐、团结上进、奋勉有为、布满青春活力和阳光魅力的团队。过去的一年，她们不分日夜辛勤的工作、无私奉献，在平凡的护理工作岗位上涌现出了一批优秀护士，在此我谨代表护理部向在本次护士节庆祝大会上受到表彰的二十九名优秀护士、十三

25、名优秀带教教师，以及护士技能竞赛前三名获得者表示热闹的庆贺!盼望您们再接再厉、树协和形象、弘扬南丁格尔精神为推动协和护理工作的进展再立新功。去年的今日漂亮的汶川患病了地震，在祖国面临了灾难与不幸、经受了打击和挫折之后，很多中华儿女用行为传递了爱与坚持，让我们真正感受到了血浓于水的骨肉亲情，“抗震救灾、义不容辞”，他们用不同的方式诠释着“512”中国精神;用热忱和信念，光明和不屈，铸就了一座民族精神的丰碑，抗灾现场的护士让我们看到了当年的南丁格尔身影，前方的护士坚守岗位，以不同的方式参加爱心传递活动;五月十四日全院护士为“汶川地震”灾区捐款，共募积资金8865元，以表达我们的爱心。 护理工作作为

26、医院工作中举足轻重的一局部，连接着患者的康复、医院的声誉和社会的和谐，护士的专业化和人性化的程度，往往代表着一个医院的综合素养。医院“护理部”则肩负着临床护士的治理和培训重任。借此我将20xx年护理工作完成状况向各位领导及同仁作简短汇报： 20xx年护理部把主要精力放在提升全院护理质量及科室护士长治理力量培训上并帮助各科主任开展了一系列的工作。护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下请上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。在主管院长的领导下，全面负责护理治理、质控及教学培训工作;制订全院护理工作规划，并组织实施。组织修订了各级护理人员考评标准、护理质量考核标准、试用人

27、员考评标准、各项护理规章制度和治理制度，在组织实施的过程中深入科室，催促检查各科室执行状况，并对危重病人的抢抢救理进展技术性指导。制订质量持续改良方案，完善了护理工作核心制度、输血制度、麻醉药品治理制度、护理缺陷报告制度、护理工作应急治理措施等。在信息科的大力支持下，护理部将导致老年患者跌倒的相关因素及防护对策等电子版文稿发送到临床各护理单元护士站电脑上，并组织全院护士学习。协作医教部落实20xx年20xx年“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动方案的预备工作，根据评审标准对各科室护理工作进展详细布署。按护理工作治理标准要求，组织进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退潜

28、在的护理安全隐患;坚持执行每日夜查房工作制度;定期主持召开护士长会议及全院护理骨干会议，分析护理工作及质量检查状况;对存在的问题进展分析讨论，提出针对性的改良措施，并催促落实。为促进护理工作的开展取得了较抱负的成效。使得危重病人抢救胜利率、根底护理合格率、病历书写标准合格率逐年上升，满足度也不断提高。住院病人感染率逐年下降。 医院要进展人才是关键，提高医疗效劳质量靠的是人才，也是可持续进展的依靠;发挥每个人的专长，科学、标准的使用、调配人力资源，让每个人的特长在工作中都能得到发挥，这是我们始终以来教育护士和护理治理人员的指导思想;教育她们喜爱本职并充分调动她们的积极性。参加对新护士的聘请、岗位

29、培训;护士长聘任及考核工作;了解并力求把握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同行管部门抓好护士的政治思想工作和职业道德教育;关怀护理人员的工作和生活并积极帮忙解决困难。人才要爱惜更需培训，就20xx年护理部组织讲座53次，参与人数：3803人次;开展了临床护理(技能)标准岗前培训活动，共计抽查六次，人数为85人;岗前培训4次，参与人数：97人次。全院护理理论考试2次，参与人数：380人次;护理操作考试5次，参与人数：588人次;护理操作竞赛2次，参与人数：96人次。 重视科教兴护工作，工作中我们立足于加强培育现有的护理人员，抓好人才梯队培育，鼓舞和支持在职人员参与学历提升教育，岗位连续教育。

30、继教参加率 93.5%、合格率达100%。在人力资源部和各科室的亲密协作下，在科主任及护士长的正确领导下，年轻的护士得以学历和职称的提升及外出学习的时机。全年外出学习三十八人次。 护理文书即具法律效应的医疗文书，是判定医疗纠纷的客观依据;在治理过程中我们不断强化护理文书书写标准训练、强调其重要意义，使每个护士能端正书写态度：能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化。全年抽查在架护理病历12次，归档病历4次(每次每病区两份)。标准了护士书写的行为也为医疗安全供应了保障。标准治理是努力提高内部治理水平、护理质量的依托：为标准医疗机构护理人员的执业行为，护理部对全院护士执业许可证进展年度校

31、验，定期召开护士注册治理工作会议，进一步深化了“医院治理年”活动。标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态。工作中我们始终把提升医疗效劳水平作为医院治理工作的重中之重，围绕“质量、安全、效劳、费用”这个核心，全面提高效劳质量。用“您的满足就是我们的追求”的效劳理念以及良好的效劳技术向社会承诺“协和在转变”。 工作中我们始终牢记南丁格尔“竭诚帮助医师诊治，务谋病者之福利”的宣誓，不断弘扬光大她对患者视同“老人的儿女，同志的手足，孩子的妈妈”的献身精神，本着“以病人为中心”的效劳宗旨，尽到了白衣天使对病人的爱心、急躁、细心和责任心。在平凡的护理岗位上，我们也越来越能

32、够感觉出护理工作的重要性和多元性，我们将始终以严谨的工作态度、精湛的护理技术，恪尽职守、团结全都，履行“关爱生命、维护安康”的职责。我们为自己的选择而傲慢、骄傲。护理工作得以顺当开展要归功于院领导的正确、归功于全体医务人员的支持、归功于大家的辛勤付出; 再次感谢大家同我们一起共享我们在过去一年里工作的欢乐;在共享成绩的同时我们已觉察到了自已的缺乏，护理工作中不标准的治理、有待更新的学问、技术的不成熟已成为影响进展的因素，在今后的工作中我会告诫自己并带着我们的护士努力学习，加强综合素养的培育，提高专业技术水平，端正工作态度，为协和的建立再添新风;一年一度的护士节庆祝及表彰大会，让人感慨和心存感谢

33、。我们只有坚持“以病人为中心”的效劳，让白衣天使的微笑成为我们的品牌，让“安康所系、性命相托”成为我们最高的承诺，让卓越的护理技术、护理质量成为我们不懈的追求才能“百尺竿头，更上一层楼”! 今日的协和已初具规模，我们已展望到了将来医院进展的前景，更坚决了我们努力工作的信念。在以时总为首的新的领导班子的正确领导下，让我们在将来的日子里更严密地团结在一起，用20xx年“512国际护士节” “深耕社区：护理引领创新照护” 的主题指导和标准我们的护理工作行为;树协和形象、杨协和精神、同心协力、携手并肩为协和的进展共创辉煌。 在此我将再一次向在座的各位领导及同仁说上一句“感谢你们!大家辛苦了1 最终祝大

34、家身体安康!工作顺当! 祝协和医院在卫生战线上再创佳绩! 感谢大家! 有关新护士入职心得体会(精)六 门诊导诊护士工作心得护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果。我认为，护士工作看上去简单，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工作阅历、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地

35、歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、制造性的完成各项工作任务，到达最正确工作效果，让病员安心、放心，并积极协作医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识确实立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索! 1、责任意识 责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心

36、”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班专心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对于我刚刚学完理论课走到实习岗位新手来说：工作起来真的是是“心有余而力缺乏”，但只要有这份心，信任自己定会早日胜任此项工作。假如缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工 作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果，甚至最正确效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失

37、之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最正确动身点。固然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方环节上消失了失误，或是方法的运作上出了过失。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很简单，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在缘由，是客观造成的，非主观所致，这种“错”简单被防止和克制。假如不该出错而因责任心不强出了错，性质就变转载自，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可

38、无的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是严密联系的，有时能合二为一，但区分是明显的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。 2、公平意识 护士加强责任意识是做好本质工作必不行少的，但仅仅有责任意识还不够，应当在责任意识的根底上，并紧紧围绕责任意识制造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互协作和相互协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何

39、才能适应、迎合并受到病人的支持，确立公平意识是其关键，即护士对待病人采纳公平的观念，不仅对待全部病人一碗水端平，而且时时到处与病人公平相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作仆人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是“主便客勤”。仆人怎样接待客人，便利客人呢?首先要敬重病人，重视对方的存在，象款待客人一样热忱地款待每一位病人，力争使病人感觉到仆人待客热忱、随和，效劳周到。做到这些，主要表达在护士的效劳态度上，护士应当做到“说话轻，走路轻，操作轻，关门轻”。 护士的工作对象是一个活生生的生命，公平意识也应包含对

40、生命的敬重。病人在生理上与安康人有区分，但在人格上与安康人是一样的、公平的。假如护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和气可亲，做事轻松灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用公平没有换来公平，这是什么缘由呢?很明显这是由于病人的心理状态发生了转变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁心情，这时病人或许正沉醉在苦痛和苦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语赐予应有的重视和回报。假如我们能够想到，当我们护士自己遇到不

41、开心的事时，也会有这种表现，或许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了公平意识，还要有怜悯心和宽容心。 现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是特别在乎的，也说明护士的态度对病人病情的进展和转归起着重要的影响。 20xx年门诊护理工作在院领导的关心支持下，在护理部和门诊部主任的直接领导和业务指导下，在医院各科室的大力支持帮助下，通过门诊人员的齐心协力，协作医院当前开展的“优质护理效劳工作”等活动内容，紧紧围绕医院的中心工作，门诊护理治理有了明显转变，今年门诊护理人员从医疗质量、效劳态度、精神风貌等各个方面都有了明显的进步

42、。现总结如下： 1、坚持行风建立，不断提高护理人员的效劳质量，强化护理安全的思想教育，加强责任心，严格执行各项规章制度，避开护理缺陷和过失的发生，杜绝医疗事故，确保医疗安全。 2、依据卫生部关于在公立医院实行预约诊疗效劳工作的意见的要求，结合我院开展预约诊疗效劳工作的实际状况，制定开展预约诊疗效劳工作实施方案，取得了良好效果。 3、改善门诊效劳、便利患者就医，延长优质护理的精神，门诊部在顶峰时段全面加强门诊各科室的协调;不同时段坚持多项预约措施;和中国联通分公司合作开展116114预约平台工作，便利患者就诊，和亚新网合作为患者供应询问效劳，保证了我院门诊医疗质量，缩短了患者就诊、检查、治疗、取

43、药的等候时间，极大的提高患者对门诊诊疗工作的满足度。我们对门诊流量实行实时监测，依据门诊流量监测获得等候诊疗的患者数量、实际供应效劳的医生人数或窗口数，判段是否需要增加工作人员或效劳窗口，每月对门诊效劳质量工作、门诊治理工作、出诊医师治理工作做出分析评价与持续改良，因而有效缩短了患者就诊等候的时间。 4、仔细做好门诊行风投诉接待工作，给投诉患者做好协调及解释工作，准时化解医患冲突，对投诉意见准时检查，尽量把医疗纠纷毁灭在萌芽状态。同时开展门诊、医技、住院和职能科室满足度调查，每月发放满足度调查表150份，准时将信息反应上报给院领导和护理部，对门诊护理工作中的缺乏之处准时调整和整改。 5、门诊的

44、等级医院评审工作，始终和医院迎评办的要求和任务同步，仔细细致的完成每次的任务。 6、平常做好门诊各窗口科室的协调工作，如遇门诊患者顶峰期窗口较拥挤时。导诊护士准时维持秩序、排队就诊，并提示病人防偷防盗。 7、每周进展护理安全隐患检查，科内人人参加，对工作中存在或潜在的护理安全隐患，准时上报护理部并准时整改。1月9月，门诊护理人员无护理过失事故发生，无有效投诉。 8、鼓舞护士主动报告不良大事，对可能存在的隐患进展缘由分析，并积极改良工作。 9、门诊护士根据学历、工作年限、职称及综合素养评价分为n3级别，完成门诊护士的培训规划，今年门诊护士2次参与医院组织的急救培训，开展气管插管协作;除颤仪、监护

45、仪、心电监护、简易呼吸机的使用;心肺复苏;急救模拟演练;通过培训，护士急救技能得到了很大提高。 10、深化“创优”工作，健全门诊护理的各项规章制度，不断优化就医环境，在门诊开展各项便民措施，人性化效劳，提高了满足度。导诊人员，能正确引导患者就医，供应主动效劳。 11、加强护理队伍建立，提升专业水平与素养，深化“创优”工作，健全门诊各项护理工作的规章制度，在20xx年1月9月期间，完善输液等流程，使病人就诊更快捷、便利，提高了工作效率。在20xx年1月9月期间，开展了出院患者电话随访工作等效劳，极大地提高了患者的满足度。20xx年10月，为了降低医疗风险，削减人力资源的铺张，积极协作卫计委的三级

46、诊疗方案，医院在权衡利弊之后关闭了门诊注射室的工作，将注射室护理人员转至导诊岗位，以加强门诊窗口的工作。20xx年10月因导诊的工作性质，已不符合兼职出院患者电话回访这一工作，故在申报院领导之后，门诊已停顿出院患者电话回访这一工作。 12、协作医院护理部完成了专科护理学习班的工作，得到了好评和认可。14、缺乏之处护理科研工作开展力度缺乏，论文发表不尽人意。在今后的工作中，门诊护理人员会更加努力工作，做优秀的白衣天使! 有关新护士入职心得体会(精)七 敬重的领导： 您好! 在医院做护理工作已经很久了，而作为护士长的工作却没有多久，刚好是一年多的时间，作为一名新的护士长，我也对我一年来的工作做些总

47、结，是一种回忆，也是对自己一年工作的一种反思。 一、工作治理 在我们科室工作的这段时间，我积极的学习，不断的改良工作，让自己的业务力量得到更多的提高，虽然护理做了许多年了，但是我还是感觉到自己的各方面无论治理还是护理都缺乏，自己要学的护理以及治理还有许多，同时在我们科室护理的工作中，我也是积极的参加，作为护士长更是要起到带头的作用，同时依据科室的详细状况，制定好护理工作的一些常规，当护理工作中发觉一些问题的时候，也是准时的去改良，一些护士工作不积极，或者工作做得不好，也是准时的去了解缘由，进展沟通，准时的处理，避开治理上的失职导致护士没做好工作，还给病人带去了麻烦。在护理工作的检查中，也是多和护士沟通，改良护理中消失的问题，让护理工作在我们科室做好，做完善。 二、人员治理 科室的护士有老护士不需要怎么操劳的，也有一批新的护士需要做好培训的工作，同时在日常里也是要时刻的去监视，去关注，了解他们工作的进度，这一年，我做好了新护士的培训工作，同时我们科室的新护士在这一年的工作当中也是没有犯重大的错误，同时安排局部优秀的护士参与院里组织的一些培训，让我们科室的护理工作能做得更好，护士的水平能有更多的提高。对于工