的公司竞聘演讲稿模板九篇.docx

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1、 的公司竞聘演讲稿模板合集九篇公司竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好!英国剧作家莎士比亚曾经说过：自信是走向胜利之路的第一步。今日，我也很自信!这种自信源于对自己的工作状况和综合力量的客观评价。我认为自己有力量担起分公司零售经理的重任，坚信自己肯定能做到更好! 为了便于大家对我有一个全面的了解，我先概要地介绍一下自己的根本状况： 我叫*，*岁，大专学历。我于20xx年在黄石财校学习财务会计;20xx年-20xx年6月自费在中南财大财务会计大专班学习三年;20xx年-20xx年在黄石弹簧厂财务科任出纳;20xx年单位改制后应聘到中石化黄石分公司，在中石化黄石分公司石料山

2、加油站工作;20xx年-20xx年6月在李家坊加油站工作。12年来，我做过单位出纳、加油站加油员、收银员、班长、副站长等工作。20xx年6月为了更好的个人进展空间我应聘到中石油黄石分公司，在黄石分公司大冶四都粮加油站任站长，由于平常工作努力，工作期间我曾被黄石分公司评为20xx上半年加油站治理标兵，20xx年黄石分公司先进工，我所工作的加油站也被省公司评为优秀加油站。20*年至今，任中国石油黄石分公司加油站现场治理。 下面我谈一下自己的优势所在： 一、擅长学习，具备肯定的业务理论学问 21世纪是学问经济社会，一个人假如没有学问，将很难在社会上立足。自工作以来，我长期坚持学习，尤其是在短缺时代已

3、经成为尘封的记忆，顾客是真正的上帝，要实现由坐商到行商的观念转变的大背景下，我更加强了对治理、营销等前沿理论学问的学习。通过多年的持续充电和工作的历练，我拓展了自己的学问际域，开阔了视野，为做好零售工作打下了坚实的根底。 二，具备开拓创新和沟通协调力量 在学习钻研营销理论的过程中，我曾经反复思索，营销的最高境地是什么?今日我给出的答案是创新!一个合格的营销职业人，必需要具备开拓创新的力量，绝不能复制阅历，而要不断创新方法。我具有创新的激情与魄力，在从事加油站现场治理期间，我就不断创新工作思路和方法，并于上年度以118%的良好战绩超额完成了公司下达的任务指标。同时，在工作中我还熬炼了自己的协调和

4、沟通力量，能够以自己的开朗与幽默随时有效地与客户接触沟通。这些是我做好销售经理工作的支点。 三，具备较强的事业心和责任感 我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得更好，常常是为了完成某项工作我会自觉地、毫无怨言地加班加点。另外，这些年来风风雨雨的磨练，也造就了我勇于担当责任，肯定不轻言放弃的顽强性格。这些都是做好营销经理工作的必要保障。 四，具备丰富的工作阅历和治理力量 在*年的工作中，我换过许多岗位，每一次的岗位变迁都使我对工作了解的更加详细，阅历更加丰富，并使自己的力量进一步得到

5、提升。特殊是我担当加油站现场治理期间，治理力量得到了进一步的锤炼。有人说，经受是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。同时，我真诚、随和、宽容、积极、乐观，能够引领自己的团队制造出骄人的业绩，这些都是做好工作的基石。 虽然我很自信，但绝不自负，过去并不代表现在，更不意味着将来，今日我并非因自己的点滴成绩而飘飘然，只是要向大家展现一个真实的自己。假如承蒙各位的厚爱，允许我走上零售经理的岗位，我将在硝烟充满的石油销售竞争中定好自己的位置，选好自己的方法，带着大家团结奋斗，确保完成公司下达的*万吨的零售任务。我的详细工作设想如下： 第一

6、，加强学习，建立以客户为中心的零售理念 我首先要大力提倡学习，在员工中树立以客户为中心的零售理念。要让全体员工明确客户就是我们的工作动力，就是我们的目标!我们要想方设法为客户效劳，贴近客户，关怀客户，使客户满足，只有这样，才能打动消费者的心，获得客户的货币选票。我要积极组织大家学习先进的营销理念和技巧，学习标准的效劳方法，通过集中学习、争论、模拟练习等多种方法，尽快实现大家观念上的转变，为更好地开展工作奠定坚实的思想根底。 其次，不断创新产品与效劳，扩大市场份额 现代营销之父菲利普R26;科特勒博士指出，企业要想在剧烈的市场竞争中占有一席之地，惟一途径就是开拓客户、留住客户，而这一切的前提是必

7、需要让客户满足。要使我们的零售人员以甜美的微笑、暖和的握手、真诚的赞美、语言的魅力和周到的效劳来赢得消费者，以优质效劳保有我们固定的客户群，在剧烈的市场竞争中树立我们的霸主地位。就拿我们加油站的效劳来说，就要求员工必需人人把握十三步曲和收银六步曲，热忱有礼、满面笑容地招呼每一位顾客，做到来有迎声、问有答声、走有送声。力求给客户留下美妙印象。再如我们的样板加油站必需供应有洗车效劳、汽车美容等效劳，顾客之家、休息室、餐厅等设施要根本齐全，顾客在加油时不出油站即可享受到必要的效劳。同时我们要严格执行三保两好一满足效劳承诺，以我们良好的效劳吸引并留住客户，扩大我们的市场份额，提升我们的业绩。 第三，不

8、断优化零售网络，强化对各加油站的治理 零售网络是石油销售企业最主要的经营场所，我们必需加强自己的终端加油站的治理和建立。我的详细设想是：首先要加快油站形象工程改造，呈现我们良好的企业形象。特殊是我们作为奥运会合作伙伴，加油站标识更换、形象包装改造工作迫在眉睫。我要围绕三化的目标建立我们的加油站，不仅要到达美化、净化、绿化效果，而且要使设备设施更要科技化，物品定位定置，要使用液位仪、pos机、监控系统等现代化治理工具强化治理，简化流程，用最便捷的方式为客户供应效劳。其次要提升综合治理水平，标准终端流程，杜绝员工的三违现象，强化员工的安全意识。我们要以统一的标志，统一的着装，标准化的效劳程序，向客

9、户呈现专业化效劳的水准，优质化效劳的水平，在客户内心的天平上再增加一颗选择我们的砝码，并以获得客户的选择和认可作为我们的最终目标。第四，加强员工治理，打造和谐团队 人，是我们最重要的资本。只有做到了关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。所以我在工作中要强化治理，一方面我要制定并严格执行各项规章制度，建立有序运转的良性工作秩序，又强调以人为本，实行人性化治理，特殊要发挥女同志心思缜密，能够换位思索的特点，主动关怀员工疾苦，帮忙他们解决实际困难和问题，以自己的真情和努力打造一支现代、高效、团结、创新的零售团队。 古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起，而我现在要说：给我一份信

10、任，我肯定能做到更好!固然，我也深深地知道：此次竞聘意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，在工作岗位上挥洒自己的激情与汗水。 我的演讲完毕，感谢大家! 公司竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，亲爱的同事家人们： 你们好！ 我叫xx，20xx年xx月马上毕业于xx大学计算机软件编程与开发专业。 得知贵公司正在聘请一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业学问与专业资料与聘请要求相去甚远，但我还是满心期望地参加竞聘，理由有三： 其一，在目前的企业实践中，专业对口聘请

11、虽是常规，但专业人才的成长和出色好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业根底的同时，注意潜力的培育。我认为大学教育的目标有两个：一是专业根底，也就是“传道、授业、解惑”专业理论学问，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业潜力；二是教育学生如何利用专业工具（包括文献、著作等）快捷、便利地为现实专业效劳以提升应用潜力。而好多历史故事甚至当下现实告知我们，应用潜力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。 其二，我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一齐跑线上，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效能够说千

12、差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习潜力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内把握电气工程师所要求的一些根底学问，同时能够结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作制造更好的条件和平台。 其三，我认为，事情绩效的表达主要取决于做事者的意识思维，由于意识打算思维，思维影响行为，行为产生结果，结果表达绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。假如一个人，哪怕是专业潜力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是损害而不是利好。而“意识”的培育，与是否是专业出身，

13、关系不是，与个人的性格、习惯和修为关系。 基于这些，所以，我期望满怀地来参加竞聘，叙述了上面这些。不对的地方，恳请指正。感谢！ 公司竞聘演讲稿 篇3 敬重的领导、同事们： 大家好！ 首先感谢xx公司赐予自我展现和施展才华的舞台，在这布满爱心的大家庭，在这进展蓬勃的公司我即感到了暖和，又看到了盼望。适逢这次难得的竞聘时机我本着熬炼、提高的目走向讲台展现自我，承受教育，参加竞争，参加竞争，虽然我未有显著的成绩，但我斗胆一试，响应公司的号召参加竞争。今日我竞聘的是xx职！以下几点是我的优势： 1、在xx这么久我已经了解xx整个流程，并把握了全部的岗位操作。对曾在过的岗位可说熟而又巧，这些对工作的顺当

14、完成供应了强有利的条件。 2、具有较好的年龄优势，正布满青春活力的我承受力量比拟强，能吃苦耐劳，不怕苦，不怕累，干活脚踏实地，肯钻、肯研，能全身心力投入到我所喜爱的工作中。 3、由于我曾在这保险工司当过营销员，具有较丰富的交际阅历和表达力量，这些能更好的运用在班组相互沟通上，面对问题能镇静自若、冷静思索，这对处理突如其来的问题供应了更好的条件。固然我还有许多的缺乏，在今后的工作队工还要不段学习！ 各位领导、同事们，假如我有幸能通过竞聘，我将从以下几主要几点来施展我的工作： 1、首先还是要加大学习有关的专业学问，不断提高自己的文化素养和操作技能，仔细学习公司的有关治理制度来提高自己的治理技巧，虚

15、心听取同事们的有关意和议。 2、“坚持安全第一，生产其次”为原则，时时刻刻监视员工们的劳保穿戴状况，给员工宣传安全意识，做好职业病的预防工作，加强对每个岗位的寻查，准时的发觉所存在安全隐患，并赐予排解。保证员工们和人身安全。 3、在这几个月中由于设备连连消失故障，来严峻影响了生产，为了降低设备消失故障率，则加强对员工的设备使用技术培训和岗位的操作技能培训，加强员工们的工作责任心，保证生产的正常。 4、生产搞上去了卫生也不容无视，监视员工们做好设备和生产现场的卫生，带着员工们仔细做好公共卫生区卫生，时刻保证设备、生产现场和公共卫生区卫生的清洁。 5、可见纪律好是重中之重，我将严格要求自己，以身作

16、则，在治理上做到敢管、敢抓、敢讲、把班组治理成有相互团结，有纪律的优秀班组。 朋友们，在演讲将完毕之时我最想说的是假如我不能在竞争中取胜，我将一如既往的恪尽职守，努力学习，为下次的竞争作预备，最终请允许我邀请在座的领导、同事们用最真城、最热闹的掌声为全部参与竞争的同事祝愿，为xx公司的美妙将来祝愿！ 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同仁：上午好！ 本人叫*，今年* 岁，中共党员，中专毕业，工程师，水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境，使我有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力

17、资源部副职的工作思索。 首先，谈谈我的工作简历：我*年* 月毕业于*学校路桥工程专业，* 年元月至* 年* 月在* 县大路局工作，主要负责公司养护的技术治理工作；* 年* 月至* 年* 月在* 大路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工治理，大路工程的测设及施工等；* 年* 月至* 年* 月在* 大路局教育科（* 大路局职工学校）任教员，* 年任教育科副科长；主要负责大路养护技术中级工的培训学习，养护站站长的培训学习，交通部电视中专学员的教学等工作，并担当班主任。 20xx 年3 月至20xx 年10 月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建立与改造

18、工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的预备工作及领导交办的其他工作；* 年* 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。 下面谈谈我对人力资源部工作的熟悉及今后工作的思路，竞聘演讲稿水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿。 在现代企业文化建立中，“以人为本”已成为现代企业治理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、关怀人，要发挥全体员工的聪慧才智，要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的最大奉献。为此，人力资源部就是公司文化建立的筹划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应当是热忱，和蔼和公正

19、无私的，我就有这方面的禀赋。由于我为人正直、办事公正、讲原则，待人热忱随和，工作仔细负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经受，有将近十年的职教工作阅历，比拟擅长做人的思想工作，有肯定综合协调力量。假如我能竞聘胜利，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素养及业务水平。 二、作为部门的副职，首先应协作好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动各位的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。 三、积极做好区公司员工的社会

20、福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核治理工作；做好对借聘用人员，临时工的治理工作。争取年内逐步完善各种治理规章制度，严格按制度办事，用制度治理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。 四、加强县公司领导班子治理水平，提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训学习工作，年内举办三期培训学习班。一期培训学习对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学治理，领导艺术，把握股份制公司有关学问的培训学习班；二期是针对非专业领导而办的培训学习班，主要是帮忙他们把握了解相关的专业理论学问；三期是计算机应用操作培训学习班

21、。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素养。 公司竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同志们： 大家好，首先感谢局上给了我们这一次参加竞聘的时机，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己布满信念、对广告邮购公司的将来布满信念。 竞聘这一个岗位，我自身的优势是：到广告组后，系统学习了有关广告筹划、广告制作以及广告营销方面的学问，有丰富的广告筹划阅历和较高广告制作水平。通过我的筹划、设计的广告作品近百幅，客户满足，受到好评。 假如我是广告邮购公司经理，要使公司工作开展得有声有色，要有自己的思路和设想。下面，我谈谈对广告邮购公司将来对外经营、对内治理中的一些工作思路： 首先广告邮购公司的方针目标是：

22、强化公司职能，突动身展，转变经营模式，树立营销理念，加强治理力度，为完成80万业务收入而拼搏！ 广告邮购公司作为一种全新的媒体，必将给客户一种全新的感觉，因此换一种全新的广告理念，改一改从前的宣传方式，是公司在以后治理工作中的思路之一。在学问经济到来之时，最大程度地赢得客户，猎取利润是我们的追求。让客户在选择我们的时候，能够充分感受到邮政广告得天独厚的信息传播网络，因此依靠邮政网络的平台经营广告，应当是邮政事业在信息产业化竞争中做出的正确决策，我们邮政广告人有信念、也有决心去做好这一领域的开拓。 1、制作发行明信片由我们公司独家经营，是一个特别有潜力的工程，公司在今后的业务进展中，将作为重点工

23、程之一来开拓更大的客户市场。通过员工努力和借助社会力气，与学校、企业、单位、全市风景区有关部门联系，洽谈进展，制作企业明信片，开发景点型门票和文化保藏型明信片。 2、公司将积极与各大单位建立联系，拓展商业信函业务市场，提高商业信函业务宣传，使其拥有更多客户。让客户了解，商业信函不只是用于账单一种用途，重大节日、重大的活动等都能以商业信函的方式公布广告，让需要利用邮政的信息资源，给他的目标用户发送业务信函的企业都来参加。 3、公司将制造条件，增加、开发户外广告市场。在界福桥邮电宿舍临街面，增设广告制作门市部一个，规划在条件成熟后，在城内增设广告制作门市部，承接广告邮购业务，买断一些黄金路段的市政

24、设施以及大型商贸、文体活动的广告代理权；另外，大家都可以看到，大楼的对面、干道的两旁有多块的大型喷绘广告牌，这些都是由其他广告公司筹划和公布的，利润相当可观，我始终在构思，为什么不行以利用我们邮政大楼楼体来做一些大型广告牌，这里处于火车站和经济开发区的主干道上，地理位置非常优越，而且我们在自己的大楼做广告，本钱也相对较低，只要做得好，必定吸引得了大客户的留意力。 4、公司将组建一支专业化营销队伍，运用商业运着方式，上门宣传、洽谈、揽收邮政广告业务，占据市场，并注意营销的实际效果。在邮政营销网点、各支局、所以及我们局里员工中开展业务承接，利润分成，调动起我们系统内部职工联系广告业务的积极性。 5

25、、进展和健全邮政代销网络，吸引客户。据我了解，“娃哈哈”遂宁总经销商，想通过邮政网络，把他们的产品推销到农村市场去，这说明邮政网络的作用已经被一些客户所熟悉，公司可以在如何健全农村邮购代销网络上下功夫，有了好的销售网络，将会有更多象“娃哈哈”这样的客户主动与我们建立业务关系，邮政信息网络才能真正发挥其优势，公司的经济效益也能得到更大的提高。 6、企业网络化已不再是一种时髦，而是一种必定，利用互联网开展业务取得收益也应当是我们广告邮购公司新的经济增长点。例如开办邮政广告网络黄页，针对遂宁全部的企事业机关、单位、学校、社会团体，把他们的信息建立在网络中，这样，一方面对信息的查询者来说可以通过网站，

26、能够更快、更便利、更精确地猎取信息，一方面供应信息的企事业机关、单位、学校、社会团体也依靠我们的网络起到了很好的宣传。 我是一名党员，也是一名退伍军人，在党的培育和部队严格的军事化治理中，培育了我政治觉悟高、组织力量强，对于公司的内部治理，我想首先应当听从局领导的治理，仔细贯彻和落实局里的各项规章制度，在这个大的前提下，来做好公司的内部治理： 1、在公司中建立一种能够鼓励每个员工发挥他们制造性工作力量的治理体系；建立一种全新的广告理念，来适应现代广告市场的需要。 2、针对市场中未预期到的状况和最新的竞争压力作出最快的反响，调整公司的战略目标和公司的长期进展方向；针对公司的各项决策，在民主与集中

27、的根底上给每一位员工参加公司决策的权利，这是合作和信任的根底。 以上只是我对这个岗位治理工作的熟悉与思路，重要的是落实行动。我肯定以务实的作风，不断的创新，为促进邮政追逐型跨越式进展，为广告邮购公司收入过万而努力拼搏，为邮政通信建立做出新的奉献！ 公司竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位评委，各位领导，各位同仁： 你们好！ 感谢公司，感谢竞聘，使我能有时机站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气。 所以在此向各位真诚的道一声：感谢！ 我叫xxx，25岁，大学本科学历。 今日，我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上

28、，是由于我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞“，时机是靠自己去努力争取的，宽阔的市场是靠大家努力开创的，假如连竞聘的士气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业阅历和社会阅历，而年轻人的优势在于承受新奇事物快，思维方式能与时代同步。 两年以来，在三建这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮忙，我成长了不少，其间我不仅积存了很多本专业的学问，并且学到了许多社会交际方面的学问。这些学问不管什么时候都是我的一个财宝。我感谢他们。 经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续进展的主线，近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下，我们公司的经营工作取得了可喜的成绩，经营业绩

29、一年比一年高，对我们公司的进展起到了重要的作用，但是随着社会不断的进展，我们的经营工作仍需改革和创新，由于某种缘由，尚有很多不满足的地方，我们需要进一步探究新形势下的经营工作的最正确模式，使我们公司在新的阶段有更进一步的进展。 假如我有幸竞聘胜利的话，我将努力做好以下几点： 1）收集当地的信息，把握当地大建筑公司的经营状况（包括经营方式和经营优势），调查当地开发商的开发力量和信誉度，同时完善经营队伍（包括投标，风险评估，业务谈判）等，努力做更好的工程。另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通，由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的阅历，我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给

30、公司，以确保决策的正确性。 2）风险防范，工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的，假如不做好风险防范，再好的工程，效益犹如空中楼阁，随时都可能消逝，然而在做好风险防范的前提下，我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过治理实现效益的最大化。 3）拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙，一个人的力量往往是有限的，所以我们需要与社会的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势。 4）人才的培育：一个公司的进展需要不断的注入

31、新奇血液，新奇血液是一个公司不断进展的后备力气。只有不断培育新人并且留住人才，才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才。 最终假如我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，充实自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。 公司竞聘演讲稿 篇7 敬重的领导和同事： 今日，我特别兴奋地参与这次竞选演讲。首先，请允许我向各位领导和同事表示诚心的感谢！感谢你给我这个时机展现自己，展现自己的力量！我会珍惜这次提高自己的熬炼的时机，英勇的走上讲台，承受大家的检查和评论。 我叫韩志强，26岁。20xx年1月1日有幸来我们公司卖二手房。当我第一次离开分行时，我很荣幸被安排到万科大厦分行，在王玉华经

32、理手下担当一般经纪人。万科是我对陈龙地产的第一印象，衣着干净，整体质量好。每个人都有一台电脑和一部电话。当时有一种回家的感觉。在心里，我下定决心要在这个公司里找到一个真实的自己。我在第一个月同意王经理的目标是一万元的保底任务。记得当时姐姐问我：你之前定的一万块的目标是不是太少了？我的答复是我这个月的目标是成为正式会员。由于之前在二道经济开发区四周，所以做的还算顺当。第一个月，我完成了一场人民币1000元的演出，兑现了月初许下的一个小承诺。我在万科的时间值得思念和珍惜。但是，一个多月就调到中海分公司，经理从王姐换成了邱日林同志。当时心情不好。由于心里对万科还没有足够的体会，经过不断的反思，心态最

33、终调整过来了。中海在我心里始终是海一样的大市场，对这里的一切都很熟识。由于母校离公司不到1个地方，我很快适应了中海的工作生活。其次个月，我们团队整体汇报了表现，我们每个相对年长的员工都汇报了3万元的保障任务。我记得邱日林同志在我们刚报出成绩的时候开玩笑地告知我们，我们都为钱疯狂，但那一刻我在每个人的眼里看到了这样坚决的信念。经过我们的不断努力和每天疯狂的观看，我们月底的收获是我以4.9万多的成绩获得月度桂冠，任以3万多的成绩获得第三名。在月会上，我们一起举杯，放声大哭。第三个月，我向邱日林汇报，任务是2万的月份完成9000。不幸的是，月底，我很荣幸地被提升为中海集团其次集团经理。作为经理的第一

34、个月，我们组取得了7万多的成绩。虽然我们没有完成公司安排的任务，但我们信任我们已经努力了。两个月的经理生涯让我对团队布满信念，看到了盼望。现在只想不断证明自己能做到，我的团队能做的更好。 假如我在竞赛中一不当心胜利了：我会用最短的时间不断充实自己的力量，让自己成为一个真正适合带着团队的优秀治理者，以身作则，做好每一个细节发挥领导作用，严格要求自己从心底里说服员工，关怀身边的每一个员工，让他们知道我始终和他们在一起。新人是最需要我们关怀和呵护的人。我会仔细向他们讲解全部关于二手房的相关学问，我会接到客户的手，交给新同事，让他们在最短的时间内成为全职员工，可以独立下单。往往新人刚入职的时候精力充足

35、，会由于工作的组织而感到充实。我会尽力指导他们工作的每一步，让他们早日成为有力量的经纪人。新人的劳碌对老员工影响很大，死老鼠不感冒。他们会为自己的好成绩感到耻辱，会再次提高自己的高战斗力。信任通过大家的努力是很简单胜利的！ 假如竞赛失败：我会通过这次竞赛重新熟悉自己，仔细思索问题消失在哪里，找出自己的缺乏，对症下药，听从领导的一切安排，脚踏实地做事，不断提升自己，用自己的努力取得成绩！ 领导和同事们，我竞争这个职位的优势如下： 最终，请公司领导对我过去半年的工作表现和销售业绩进展客观、正确的评估。 公司竞聘演讲稿 篇8 各位领导，各位评委与会的同志们： 大家好！XX年初夏，我曾站在竞聘西站站长

36、的演讲台上，得到了大家的支持。 八年后的今日，我又怀着无比感动的心情站在了公司副总的竞聘演讲台上，我首先感谢组织，感谢大家再一次给了我熬炼、学习的时机。我今年35岁，党员，本科学历，大路运输经济中级职称。19XX年参与工作，先后在运输公司担当过汽车配件部营业员，收款员，加油站会计，XX年担当西站站长，XX年任公司总经理助理，副总，负责西站，公交公司，南站详细工作，分管公司员工培训，质量认证，女工，团支部工作，帮助客运科工作。我竞聘副总的优势和条件：首先是发自内心对交通运输事业的喜爱。“喜爱工作才能胜利”我的父亲曾是一名汽车兵，自小在家庭的影响下，早就同交通运输结下了不解之缘。工作十六年来，我目

37、睹了公司，为了寻求进展从国营运输企业改制为民营企业的艰辛，目睹了公司从以抓根底治理，抓工程建立，开拓新线路，新增班线，新增车辆，整合资源，收购，兼并，拖管等多种方式，扩大经营范围，抢占市场份额，到今日的进展壮大，年年都跨越了新的高度。作为在公司培育成长起来的年轻人，我们有责任也有义务为了运输事业的富强强大，尽一份自已微薄的力气。正由于有着对运输事业执著的喜爱，有着剧烈的事业心和责任心，担当西站站长八年期间，在我和大家的共同努力下，西站通过扎实有效的根底治理，不断地学习创新成为全市客运行业一颗刺眼的“新星”。获得“全国巾帼文明岗”、“省文明汽车客运站”等多项殊荣。我个人也先后获得了省、市、县多项

38、荣誉称号。 固然，成绩和荣誉只属于过去，而我今日选择的又是一条坎坷而困难的道路，但我有信念，有决心，为我所做的选择去付出，去努力。“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”我虽然没有主席的雄韬伟略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事业，需要我们年轻人去干事，去创业；建立优秀的现代运输企业，促使着我们去向更高的目标攀登，只要脚踏实地，不断地挑战自我，超越自我，就肯定会胜利。其次是勤于学习，勤于钻研，擅长总结是我的特点。作为一名女性，做治理工作本身就有许多缺陷，更何况是做效劳性，技术性很强的运输企业的治理人员就更难了。“勤能补拙”我只好用勤奋学习，努力工作弥补自身的缺陷，以便能胜任工作。白

39、天，我风风火火地和同事们一起工作，夜晚，排解一切干扰，静下心来仔细地学习。经过几年的努力，我整理出客运经营，安全治理，客运站效劳创新等方面学习笔记，并撰写了多篇调研类文章在报刊杂志发表。固然，学习写作只不过是文字的提高，它也是治理学问，治理阅历，治理理论的积蓄，是对运输治理的总结，是对今后工作的指导，也为做好治理工作打好了坚实的根底。三是已根本具备了治理人员的素养和条件。我在工作中能以身作则，扎实肯干；治理理念，经营理念同公司吻合；敢于创新，敢于坚持原则，敢于碰硬，廉洁自律，公正正派；能团结同志，擅长集思广益，广泛征求意见，能将各项制度执行到位，落实到位。正是由于这些因素，也是我英勇地站在竞聘

40、台上的理由。 假如我竞聘胜利，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，积极思索，建言献策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，和同级多沟通多通气，做到在职责上分，在思想上合；在工作上分，在目标上合；在职权上分，在关系上合，融洽相处；遇到冲突问题，主动担当责任，把问题解决在分管的工作范围内，当好公司全局工作的“二传手”和分管工作的“主攻手”！ 公司竞聘演讲稿 篇9 各位领导、教师、同事们： 大家好! 本人xxx，xxxx年诞生，中共党员，副教授职称。 我今日竞聘的岗位是xxx公司副经理。 下面，我简洁介绍一下自己的经受，xxxx年毕业于东北林业大学会计学专业，同年安排我校财务处工作;xxxx年调

41、入治理系任教师，兼任治理系教学秘书;xxxx年调入学生处，负责招生、助学贷款、奖助学金等工作;xxxx年调入招生就业处，负责招生工作;xxxx年调入治理系，先后担当副主任和教学办主任;xxxx年xx月调入xxx公司任副经理，负责公司财务和驾校治理工作。xxxx年取得xxxx大学金融学硕士学位。 假如能够竞聘胜利，我将在学校党委和公司董事会的领导下，帮助经理做好以下五个方面的工作： 第一、完善治理制度，培育企业文化 在现有根底上，进一步制定和完善公司的经营治理制度，并催促和保证落实到位，人管人累死人，制度管人烦死人，文化管人管灵魂， 必需创新企业文化载体，建立讲诚信、讲纪律、讲竞争的企业文化。

42、其次、引入目标治理，创新鼓励机制 xxx公司下设分公司、子公司九个，经营工程不同，经营特点各异，因此，实行以目标为导向、以成果为标准的目标治理方法是符合现实的科学选择，自上而下地确定经营目标，自下而上地保证目标实现。同时，辅以严格的预决算治理和本钱掌握，并出台具有针对性和可操作性的业绩鼓励方法。 第三、加强财务治理，助力公司决策 努力钻研财税学问，熟识、遵守和落实各项财务制度，完善治理流程，加大监管力度，降低经营本钱，提高财务人员的业务素养，保证公司财务工作正常运行，最大程度减小财务风险，做好经营分析和财务分析工作，为公司经营决策和目标治理供应真实、精确、准时的经营信息和财务信息，分析公司经营的成败得失，提出应对和解决的初步方案和措施。 第四、加强人事治理，打造一流队伍 连续坚决落实劳动政策，进展工资改革，提高员工待遇，增加分散力，加强员工培训，培育一支力量强、素养高、效劳优的员工队伍。 第五、挖掘内外资源，保证利润增长 协调处理公司与学校内、外各部门的沟通工作，充分利用现有资源，顺应经济进展形势，对休眠、长期亏损和无进展前景的公司进展改造或销户处理，同时，拓宽经营渠道，不断挖掘社会效益和经济效益具佳的新工程、新业务。 感谢学校领导、教师和同事们多年来对我的关怀、帮忙和支持，感谢大家!