社区卫生服务站规章规章制度全范文(17篇).docx

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1、 社区卫生服务站规章规章制度全范文(17篇) 一、 安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进展安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必需坚持进展安全学问教育，考核合格者方可上岗。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发觉机、电设备运转声音特别或有异味，必需马上关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗

2、衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。 十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。 十二、事故发生后“三不放过” 1、 事故缘由不清不放过; 2、 事故者及广阔职工不受教育不放过; 3、 没有防范措施不放过。 【篇2】社区卫生效劳站规章规章制度全 一、中医以继承、开掘、整理、提升祖国医学遗产为宗旨，主动搞好门诊工作。 二、中医诊疗、诊疗以中医方法为主，必需时可请西医帮忙。 三、仔细书写中医或中西医结

3、合病历(包含门诊病历)。病历记载要完整、正确、整齐，要签全名。 四、主动弘扬中医专长，主动采集民间土、单、验方，进展整理、筛选、验证，对确有疗效要推广应用。 五、外带处方，不能转抄，只能供参考。医师未见患者，一概不得开处方和抄方。 六、对于特别煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清晰，并在处方上注明。 七、在弘扬中医专长同时，有选择地汲取和应用西医胜利阅历，不停探究中西医结合治病新路子。 医务人员医德标准 一、救死扶伤，实施社会主义人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 二、敬重病人人格和权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，全部应一视同仁。 三、文明礼貌效劳。举止

4、端正庄重，语言文明，态度和气，怜悯关怀和爱护病人。 四、廉洁奉公。自觉遵纪遵法，不以医谋私。 五、为病人保守医密。实施爱护性医疗，不泄露病人隐私和隐秘。 六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间关系。 七、严谨求实，奋勉进取，钻研医术，精益求精。不停更新学问，提升技术水平。 【篇3】社区卫生效劳站规章规章制度全 第一章：总则 第一条：为保证顺当完成各项生产任务、经营目标、治理目标而制定本规章制度。其次条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 其次章：行政办公制度 第四条：依据公司实际运作状况，定期召开生产规划、产品

5、质量、人员培训会议。第五条：公司每一位员工必需按公司要求参与会议第六条：卫生治理制度 1.生产操作人员必需根据公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。2.各类原材料的堆放必需有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。3.每台设备由直接操负责保养、根本修理、清扫工作。 4.必需听从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的干净。5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。第七条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。第八条：生产、办公场所严禁吸烟 第九条：任何员工不能泄露公司的商业隐秘和技术隐秘。第十条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

6、第十一条：不作任何有害公司的事 第十二条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必需填写出入厂证，同意核准方可进出。 第十三条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。第十四条：必需按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。 第三章：考勤制度 第十五条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发觉迟到、早退，视时间长短作相应惩罚。第十六条：有事请假者，必需向负责人启发，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。 第十七条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可前方可休假，不行强行要假。 第四章：安全生产治理制度 第十八条：严格根据操作规程操作

7、，任何岗位都树立安全第一的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。 第十九条：未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负其次十条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的担心全因素，以便准时发觉、排解。 其次十一条：修理机器、电器、电线必需关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业;其次十二条：收工时要整理机械、器具、原材料及产成品等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。 第五章：员工的权利 其次十三条：公平就业的权利。其次十四条：参与企业民主治理的权利。其次十五条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。其次十六条：按公司规定休息和休假。其次十七条：享受劳动安全、卫生和爱护。

8、其次十八条：恳求劳动争议处理的权利。 第六章：员工的义务 其次十九条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。第三十条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。第三十一条：执行劳动规程，按规定操作的义务。第三十二条：员工有义务提高劳动技能水平 第七章：奖罚制度 第三十三条：按民主选举获优秀职工者公司予以嘉奖，奖金：300元。第三十四条：整月全勤者，嘉奖全勤奖，奖金100元。 第三十五条：违反公司治理制度的赐予全厂通报的处分，对于通报惩罚不认可的赐予清扫厂区卫生处分(工作时间以外，不计酬劳)。 第三十六条：员工以书面形式提出对于公司进展有利的建议，经公司领导考虑其可行性后，赐予现金嘉奖(101

9、00元) 【篇4】社区卫生效劳站规章规章制度全 1、凡各种注射应按处方和医嘱执行，护士应把握常用注射药的药理作用，毒性反响和过敏反响的临床表现及处理原则。 2、对病人要热忱、爱护，注射前应向病人作好解释，取得合作，并询问病人有无过敏史。如有过敏史，制止使用该药。 3、严格执行三查七对制度。 4、亲密观看注射后的状况，如发生过敏反响或其他意外应准时进展处理并通告医生。 5、严格执行无菌技术操作规程。操作前后应洗手，操作时应戴帽子、口罩。器械要定期消毒更换，保持消毒液的有效浓度。注射应做到一人一针一管。 6、预备抢救药品、器械，专人保管、定位放置、定期检查，准时补充更换。 7、保持室内清洁整齐，每

10、日紫外线消毒一次，定期细菌培育。 8、严格执行消毒隔离制度，防止穿插感染。 消毒药械使用治理制度 1、使用的消毒药械必需是获得省级以上卫生行政部门卫生许可证的合格产品。 2、依据消毒目的选择相宜的消毒药械和处理方法。 3、留意影响消毒效果的因素。 4、消毒液瓶应保持密闭，保证消毒药品的有效质量（浓度）。 5、加强消毒效果监测。 6、防止消毒液的再次污染。 7、物体外表按规定用消毒液擦拭，地面湿式清扫，用“84”消毒液拖地。 医师工作职责 1、坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程。 2、严格执行门诊工作制度，戴口罩、帽子，穿好工作服。 3、要热忱接待每一位患者，急躁细致询问病情、病史

11、、用药状况及药物过敏史等，并对病人做仔细认真的检查。 4、医师必需认证填写门诊病历，做好门诊登记，向患者交代治疗方面的留意事项，对需要转诊的患者准时提出处理意见。 5、医师应依据需要根据诊疗标准药品说明书中的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反响和留意事项等开据处方。 6、依据社区疾病发生、流行的特点，负责社区安康状况调查和社区安康诊断，做好社区居民的卫生宣传工作。 7、负责疫情登记、报告工作，做到准时发觉、准时报告。 8、负责社区的安康询问门诊工作。 9、积极参与有关部门组织的培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新学问、新技术，提高专业技术水平。 医务人员医德医风标准 （一）救死

12、扶伤，全心全意为人民效劳 1、加强学习，牢记宗旨，喜爱本职。 2、工作仔细、负责、细致，责任心强。 （二）敬重患者的人格和权利，为患者保守医疗隐秘 1、公平对待患者，做到一视同仁，不得卑视患者。 2、敬重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗隐秘。 （三）文明礼貌，优质效劳，构建和谐医患关系 1、效劳热忱周到，态度和气可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。 2、着装干净，举止端庄，语言文明标准。 3、仔细践行医疗效劳承诺，加强与患者的沟通沟通，自觉承受监视，构建和谐医患关系。 （四）遵纪守法，廉洁行医 1、坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无过失、事故。 2、坚持廉洁行医

13、，自觉抵抗各种形式的商业贿赂，严格执行十不准规定。 3、不开具虚假医学证明，不参加虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 4、遵守规定，不私自外出行医。 （五）因病施治，标准医疗效劳行为 1、坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 2、仔细落实有关掌握医药费用的制度措施。 3、严格执行医疗效劳和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 （六）顾全大局，团结协作，和谐共事 1、听从指挥、调配，积极参与上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农和突发公共卫生大事等医疗活动。 2、团结同志，相互敬重，相互学习，相互帮忙，相互鼓励，相互

14、协作，取长补短，共同进取，无闹纠纷现象。 （七）严谨求实，努力提高专业技术水平 1、积极参与在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新学问、新技术，提高专业技术水平。 2、增加责任意识，防范医疗过失、医疗事故的发生。 【篇5】社区卫生效劳站规章规章制度全 第一条律师事务所业务治理规定(以下简称“业务治理制度”)是依据中华人民共和国律师法和部颁规章和规章而制定，以本领务所章程的根本原则和精神为依据，是本领务所业务治理的准则。 其次条业务治理规定的宗旨是：严格执行国家的有关法律、法规的规定，对本领务所实行科学治理;本领务所实行律师分工负责制;建立健全本领务所的业务档案制度，真实记录律师活动，

15、维护国家法律的正的确施;坚持重大案件向有关部门请示汇报，疑难案件集体争论，为托付人负责，维护托付人的合法权益。 第三条本领务所的部门划分如下： 一、办公室：负责本领务所的一般日常行政治理工作和财务总务工作。 二、学问产权部：负责办理：商标、专利、专有技术、出版著作权、名誉权、税务、保险、注册登记等项法律事务。 三、房地产业务部：负责办理房地产开发、买卖、租赁土地使用权转让、工程承包、招标、合同见证等各项法律事务。 四、金融、证券业务部：负责办理引资、融资租赁、借贷、抵押、担保、企业股份制改造、公司设立、股票发行、上市等各项法律事务。 五、国内外经济业务部：负责办理涉外及国内的经贸、期货、海商、

16、国际保险，企业破产清算、分立，合并等项法律事务。 第四条本领务所按上级下发的工作规程要求，统一承受托付，统一填写受案通知单，按标准收费，收案表应经主任签字。 第五条本领务所建立收案制度，以与当事人签订托付协议之日为收案日期;以接到法院判决书，调解书之日为结案日期。常年法律参谋以合同规定的起止日期为收结日期。非诉讼大事以完成当事人的托付事项为结案日期，无论诉讼还是非诉讼案件都以收案、收费、交卷为统计标准。收结案应由该案的律师专人负责并应建立登记手续。 第六条本领务所对律师承办的案件及其他重要业务工作实行集体争论的制度，以保证办案质量。争论案件至少应有一名部门负责人主持，二名以上律师参与，并作具体

17、记录。重大、疑难案件或其他有必要提请全体律师争论的案件须由部门负责人或事务所主任召集全业务部律师或全所律师参与争论，必要时向市司法局主管部门报告或备案。 第七条本领务所建立会议记录制，所内所作的各项打算及其全部重要工作，均应作出具体记载，并于年底装订成卷，由事务所主任签字盖章存查。 第八条律师办结的各项业务应准时立卷归档，立卷归档工作由承办律师或律师助理根据律师业务档案立卷归档方法负责办理。 【篇6】社区卫生效劳站规章规章制度全 一、总则 为培育员工综合素养，树立公司良好的形象，特制定本标准。二、组织行为1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德2、遵守公司各项规章制度3、应听从公司组织领导与

18、治理，做到令行制止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理;4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率三、廉洁行为1、在业务范围内，要坚持合法、正值的职业道德。2、不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。3、在业务往来中，相关单位(客户)答谢的礼品(佣金)，应上缴公司。4、确立公司第一的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项四、保密行为1、必需妥当保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。2、机密文件和资料无需保存时,要准时粉碎销毁。3

19、、员工未经公司授权或批准，不准对外供应标有密级的公司文件及如下信息：市场销售、财务状况、技术状况、设备运营状况、人力治理、法律事务、领导打算，并且不得将这些信息设置为共享文件。4、严禁携带违禁品、危急品进入公司办公区及机房;严禁任何人以任何理由带着外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室等公司重地。五、交际行为1、仪表干净，举止端庄，谈吐得体，行为检点。2、工作时间着正式服装、不得穿背心、不许穿短裤短裙。男士不行留长发，女士不得浓妆艳抹。庄重场合，男士穿西服，女士着职业装。3、办公场所不行大声喧哗吵闹，任何时候不得发表有损公司形象的言论。一总经理：全面治理公司工作，制定公司中长期进展

20、战略，公司重大问题决策。二业务经理(组长)：1、仔细贯彻和领悟好公司进展战略，根据公司的经营方针和经营政策，制定与实施本小组的工作规划，规划本小组的周，月，年的雄伟目标。2、依据各个业务人员的特长，合理安排业务人员的工作岗位，做到量材施用，发挥其潜能。3、全面负责本小组的日常治理，每日开一次早、晚例会，早会是了解业务人员的当天规划，随时跟踪本小组业务人员的去向，晚会是了解业务人员当天的业务状况，然后大家自由发言，如对业务的困惑，跟大家争论，也可以谈业务的心得跟大家共享，以使大家共同提高业务素养。4、仔细审核业务人员的每天工作日志，把握业务人员的业务进展状况，准时跟业务人员对客户进展分析、争论，

21、有的放矢的对客户进一步攻关，取得客户的信任。5、当业务员取得了客户的第一手资料，要准时把握适当的时机伴随业务员去访问客户，假如时机成熟，就要从业务员手中接过业务，进一步做好跟客户的关系，取得客户的肯定信任，为总经理做好拍板的铺垫工作。 5 6 7 6、做好新业务员的传帮带教工作，了解其特长，解决其业务的突破瓶颈，使其尽快进入工作的状态。7、负责总结分析本小组的业务进展状况，准时的以书面报告的形式，上交给总经理，为公司领导决策供应参考。8、负责行业信息的讨论与分析，对行业前景进展科学的市场分析，为领导决策供应参考;9、代表公司对外联系，代表公司签订合同与盖章及对货款的回收，以及完善的售后效劳确认

22、书。10、审核样品领出并签字认可，审核图纸方案的设计，负责与内勤，设计的沟通。11、做好每个业务工程成败的案例分析，从中吸取阅历教训和心得，以书面的形式，上报总经理备案。12、负责领导其他安排的事项。三业务员：1、严格遵守公司的各种规章制度，做到令行制止。2、注意自己的仪表仪容，穿戴整齐，举止得体，维护公司的形象。3、熟识公司概况、产品性能、产品介绍、产品特点、合同签订，多跟同事相互沟通，取长补短，不断的提高自己的业务水平。4、听从业务经理的安排，每日汇报行程及有关客户信息，填写工作日志并向业务经理具体汇报工作，并准时的把业务经理交给的任务按时完成。5、积极的寻访潜在客户，力求挖掘大量的潜在客

23、户，从中筛选出有针对适合公司的准客户，并以此作为考核依据。6、积极联络跟进洽谈工程，具体了解把握客户的前期负责人、拍板负责人资料，运用专业的销售技巧，跟客户到达良好的沟通，取得客户的信任，为促成合同的签定打好良好的根底，并以此作为考核依据。7、不断的搜寻、了解同行业的信息，准时的把有效的信息反响给业务经理。8、访问客户前，充分预备好客户要求的材料，如图片，简介，设计方案和报价等，并严格把关好公司的这些机密文件，做到准时回收!9、领悟并执行公司制定的营销方案，准时的去完成，并反应相关信息。10、帮助公司安排付货及追款工作，并保持与客户长期联系，制造续单的时机。11、积极参与公司的例会，完成公司交

24、给的其它各项事务。四设计人员：1、严格遵守公司制度，维护公司形象和公司产品。2、把握、熟识公司产品规格、性能、产品特色，了解同行业的产品信息，并要不断的提高自己的专业学问，精益求精。3、负责公司的制图工作，运用专业学问，设计出独特的效果图，促进业务签单的顺当进展。4、积极完成公司交予的设计工作，同业务人员进展具体的沟通和沟通，精确领悟客户的要求，设计方案力求做到新奇，布局合理，新潮，适应时代潮流。5、如业务员要设计方案，以业务经理签字为准。假如业务经理不在，可以电话核准，然后补签。否则设计人员有权拒绝设计。6、积极主动的进展标书设计以前，先会同业务人员和报价员进展具体的沟通和沟通，严格根据标书

25、上的要求，细致仔细的进展设计以后，并一再审核规格，图片，数量，报价，肯定的做到无过失。7、积极主动搜寻网上的最新行业信息，准时的整理和汇总成资料，交给业务经理。8、严禁设计公司以为的设计方案，妥当拒绝外来公司的图纸设计要求。9、负责维护微机，打印机等设备的正常运行，发觉问题准时解决，微机内的各种资料，要求分清条理，以便公司查阅资料准时精确。10、每天清理设计室的卫生，做到清洁，卫生，有条理。五内勤人员：1、严格遵守公司制度，严格根据总经理的指示，对公司的产品进展报价、本钱核算、落单，并对此备案，以便今后查找。2、把握、熟识公司的产品性能，特色，报价，公司介绍等，搜寻和了解同行的价格资料，以及产

26、品特色、质量、性能比，为总经理决策供应参考。3、负责对有客户要求的业务人员询价和设计方案，先要同业务人员进展具体的沟通，了解客户的产品定位，领悟客户的设计要求，以及评估客户也认同的竞争对手的底牌，对业务业务人员提出合理性的建议。4、负责帮助设计人员对标书的设计、选图，先要熟透标书上的产品要求，规格，数量，再同业务人员进展具体的沟通，了解竞争对手具体状况，进展科学的市场分析，然后汇总具体资料上报总经理，等总经理下达决策了标书的标的指示以后，再进展合理的安排产品报价，做到仔细，细致，严谨，杜绝消失数量，规格，图片，总价跟单价的误差，以及严格消失没有到达标书上的一切要求。【篇7】社区卫生效劳站规章规

27、章制度全 一、教师要遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不搞与本课无关的活动，不得随便中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。 二、教师讲课要运用一般话，提倡微笑教育。讲课要深入浅出，好玩味性。 三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，阻碍全班同学学习。 四、教师上课要衣着干净、朴实大方、神态自然、不穿拖鞋、外套，不戴围巾、帽子上讲台，不坐着讲课，不在课堂上吸烟、喝水。 五、结合学科特点，通过教学潜移默化地对学生进展政治教育和思想品德教育，做到既教书又育人。 六、教学方法要得当，能从教与学的实际动身，选择最正确教育方法。要在激发唤醒学生的学

28、习兴趣，尤其是后进生的学习积极性上下功夫。 七、课堂教学要做到“四抓”：留意力准时抓，读写姿态随时抓，听说训练堂堂抓，审题力量题题抓。 八、教学构造安排要合理，重点要突出，难点要突破，设计要合理，组织要严密。 九、新授课要充分表达精讲多练，保证学生当堂把握。讲课时间不超过20分钟，学生练习不少于20分钟。 十、要正确处理教与学的关系，要通过传授新学问，有效地进展学生的智力，培育学生的力量。 十一、对教学效果的当堂反应要以学困生为主，特殊要留意学困生对新学问的把握状况。 十二、布置作业既要有质又要适量。使学生通过动脑动手稳固学问，坚决杜绝盲目、机械、重复性的作业。 十三、教具的运用要得当。积极恰

29、当地使用电教手段，加强课堂教学的直观性和形象性。 十四、板书要仔细设计，书写工整，不写错别字和不标准的简化字及不利于培育学生良好书写习惯的草字。 十五、课堂上要求学生坐姿自然端正。写字看书把握一尺、一寸、一拳的要求。回答下列问题声音嘹亮，用一般话，留意训练学生口头表达力量。 【篇8】社区卫生效劳站规章规章制度全 一、定期学习制度：每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针政策，国家的法律法规及科学文化学问，居委会要不断提高政策水平和治理力量。 二、报告工作制度：社区居委会每年至少要向社区居民代表会议报告一次工作，承受社区居民代表的审议，社区居委会原则上要每季度向社区议事会报告一次履行职责和财务收

30、支状况，主悦耳取并征求议事会的意见，汇报下一季度工作要点，如遇特别状况社区居委会可临时召开社区居民代表会议，对社区重要事项进展争论、打算。三、居务公开制度：将社区居委会的内容，财务收支状况，成员职责分工和办公时间及联系电话等，通过联系卡、公示板等形式向社区居民公开，随时承受群众的监视。四、效劳承诺制度：社区居委会为社区成员供应各类效劳工程，应明确效劳标准，自觉承受社区居民和有关部门的检查及监视。五、考核评议制度：社区居委会应定期承受社区居民和社区议事会的批判。社区成员对社区居委会的工作满足率低于60分的，社区居委会班子应准时查找缘由，改良工作。经群众评议，对工作不称职或工作消失严峻失误的社区居

31、委会成员，可召开居民代表会议，根据法定程序进展罢免或撤换。社区居民委员会工作职责一、执行社区成员代表大会的打算和协议。二、宣传宪法、法律、法规和国家政策，维护社区成员的合法权益。三、落实城镇居民最低生活保障制度，做好优抚救济工作。四、做好环境卫生、规划生育、民事调解、医疗保健工作。五、做好老年人、未成年人和妇女的爱护工作，关怀教育青少年。六、对社区的物业治理进展监视。七、向政府反映社区成员意见、要求和提出建议。【篇9】社区卫生效劳站规章规章制度全 首先学习了教职年度考核方案。现在我明确的了解，我必需从德、能、勤、绩四个方面来要求自己。其中的几点学习感受颇深。关于备课，今年做了很大的调整。从上至

32、下的出谋划策，以及每个教师对每个环节的锱铢必较，都想把自己所备的课，做到极致的完善。关于“辅导”那条。我也感受颇深。以前自己在坚持培优帮困补差上做的稍显不够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生，但是在课后明显对后进生的的帮忙要少许多，下学期，我规划要对班里的后进生有规划，有目标的进展课后辅导，课堂虽然是主战场，但是跟不上的学生还是会有，肯定要争取不让每个孩子落伍，下学期我带三年级的.4、5、6并同时担当三年级组小组长。自己觉得担负的任/务很重大。三年级是每个孩子的转折点，由于一、二年级的课本内容相对简洁，三年级和二年级的英语跨度较大，我要做的不仅是让自己这三个班的每个学

33、生都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们三年级这个团队的每位教师都熟悉到这点。肯定要仔细对待跟不上队的学生，肯定要对这些学生做到有规划的辅导，不是盲目的无规划的。今日想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又没动静。我们肯定要做好充分的工作，仔细对待帮差，分析学生，做好辅导时有的放矢。争取不让学生落伍。让每个学生都能轻松自信的学好英语。 学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都为教师考虑，特殊是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为多少教师解决了多少难题。但是极个别教师竟然钻这个空子。真是让人无语。组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有所耳闻，心里难免有些愤愤不平，到不是觉得会

34、对自己有什么，只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好。 学习到高新一小教育处教学检查制度。里面有提到学校适时举办年级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，只有书写竞赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激发学生的上进心，每个人都想把自己最优秀的一面展现给别人。 【篇10】社区卫生效劳站规章规章制度全 1、学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示、工作安排、部署以及重大的政治活动，始终与党中心保持高度全都。 2、负责教育和治理党员，严格党的组织生活，执行党的纪律，切实保障党员的权利和义务，组织

35、党员干部学习党章、党的根本理论、党的根本学问。努力提高党员的思想政治素养和理论政策水平。 3、充分发挥党员的先锋榜样作用和党支部的战斗堡作用，坚决完成上级党组织给予的各项工作任务。 4、坚持党的群众路线，擅长听取群众意见，维护群众利益，深入细致地做好群众的宣传教育和思想政治工作。 5、准时向上级党委汇报党支部的党建、党员干部及群众的思想政治状况，请示报告支部工作，负责支部委员的改选上报工作，监视检查党员的工作任务完成状况。 6、培育、考察、政审、汲取、进展新党员，收交党费，民主评议党员，做好入党积极分子的培育教育工作。 【篇11】社区卫生效劳站规章规章制度全 通过几个月对我处规章制度的学习，使

36、我更加糊涂地熟悉到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必需要有完善，严格，健全，独特的治理制度。下面依据学习状况，结合个人实际谈一点浅薄的体会。“不以法规不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着剧烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。 社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的根本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升力量，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，常常进展自我反省，坚固树立正确的

37、权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。 再好的制度，再好的方法，假如不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不行以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭阅历办，凭感觉办，凭老方法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新治理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。 通过本次陕西地方电力集团有限公司规章制度的制度学习，使我深刻地熟悉到，不仔细学习单位的规章制度有

38、关条文，不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，把握规章制度根本学问，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立抱负信念，提高综合素养，增加识别力量，为履职尽责和工作的高标准打好根底。 【篇12】社区卫生效劳站规章规章制度全 为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把担心全的物品带入园，我园应坚持每一天进展晨检工作，要求为：一摸、二看、三问、四查: 一摸：摸摸幼儿额头看有无发热。二看：看幼儿精神状态好不好，有无疲乏或不适面容，看皮肤有无皮疹、肿块，这是发觉并隔离水痘、腮腺炎患儿非常关键的步骤。三问：问问幼儿在家中的安康情景，有无不适以便在园中观看，如发

39、觉问题可细问其有无发执、咳嗽、呕吐、腹泻等病症，在家的睡眠、饮食、大小便情景。四查：对疑似患病的幼儿进展体格检查帮助诊断。检查有无携带易造成外伤的物品、器械入园，最好不要让幼儿自带食品入园。晨检过程中，班主任教师应留意亲自把关，对一般的感冒、消化不良、皮炎等带药入园的幼儿要进展登记并治理。留意发觉幼儿的问题，准时请保健医生复检，应正确对待晨检工作。【篇13】社区卫生效劳站规章规章制度全 在学校治理中，规章制度的建立是一项主要内容，要把学校里的人、财、物等治理因素，依据各种教育教学活动的需要，实现最优组合，形成科学运行机制，发挥整体效益，就必需制定一套切实可行的规章制度。多年来我校坚持以“强化学

40、校治理、标准办学行为、全面提高教育质量和治理水平、促进学校的安康和谐进展”为办学宗旨，把建立科学合理的治理制度体系作为依法治校的根底，为实现学校的标准化治理和构建全面进展的和谐校园奠定了坚实的法治根底，从而标准了我校的办学行为，推动了各项工作的高效运转。我校的办学水平和教育质量日渐提高，受到了当地学生、家长的好评及各级领导的认可。现就学校规章制度的建立谈一点自己浅薄的熟悉。 一是要以人为本。这是学校治理的特别性打算的，学校的根本任务是培育人才，即教师在学校治理者的治理下开展和培育学生的活动，这是一个由“学校治理者-教师-学生”构成的治理系统，学校治理归根结底是对“人”的治理。教职工是学校行政治

41、理的对象，也是学校治理的主体，人具有丰富的情感和巨大的主观能动性，只有充分调动他们的积极性、主动性和制造性，才能把学校的各项工作做好。因此，学校治理强调“人”的重要性。在制定制度时要充分考虑教师对制度的认可度和承受度。假如制度不能被广阔教师认可和承受，这些制度只能挂在墙上，成为一纸空文。即使被迫执行，也会带来后遗症，简单滋生教师对治理者的不满，无形之中，治理者和被治理者之间就产生了不和谐因素，这样就不利于学校工作的开展，更谈不上标准化。只有治理者以教师为本，教师才能以学生为本，从而促进学校、教师、学生的整体进展。 二是要发扬民主。假如仅仅由校长或各部门的负责人将制度制定好后要求教师遵照执行的话

42、，教师只是被动地承受，这样制度的执行难度就很大。所以在制定制度前学校治理者要做些民意调查，召开不同层面人员的座谈会，如校委会、教代会，开展一些预讨论。在取得根本共识后，再组织各部门人员参加制度的制定，各部门负责人拟定好初稿后要召开全体教师会，充分征求教师的意见，然后把意见集中起来交校委会审议，再将制度进展进一步的完善，最终才正式实施。制订学校规章制度坚持“从群众中来，到群众中去”的根本方法，把制定制度的过程变成了全体教师民主参加学校治理的过程，使教师广泛了解其内容，反复争论其可行性，制订的各项规章制度具有广泛的群众根底，得到全校教职员工的认可，既可以避开制度脱离实际，保证制度的科学性，又有利于

43、统一熟悉，沟通感情，从而为制度的贯彻执行奠定心理根底，削减执行制度的阻力。 三是要因校制宜。每所学校因办学历史、地理位置、师资水公平客观条件的不同，以及校长对学校治理的观点和管法也不尽一样，这就造成了校与校之间的差异，因此，不行能有一套“放之各校皆适用”的制度。制度的制定要从学校的实际动身，这样才切实可行，才能促进学校各项工作和谐进展。 【篇14】社区卫生效劳站规章规章制度全 一、宿舍治理标准 1、宿舍卫生标准 (1)、床面干净，床上的被褥等物品叠放整齐划一； (2)、地面洁净，无死角； (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； (4)、保持室内及卫生间洁净，无异味； (5)、保持

44、桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品干净，摆放整齐； (6)保持楼道公共局部干净。 2、宿舍安全标准 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、玩耍及高音量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品； (3)、制止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； (4)、遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护自己和他人安全。 (5)、宿舍内的珍贵物品，应妥当保管，数量较大的现金应准时存入 银行； (6)、员工离开宿舍时，要做到顺手锁门，人走灯灭； (7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且制止留宿异性； (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必需马上切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次 二、设置及相应职责 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责 (1)、定期进展卫生查看； (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； (3)、负责传达上级精神和指示； (4)、定期向上级汇报宿舍治理状况； (5)、准时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进展联系，确保安 全； (6)、了解各宿舍公物损坏状况，准时进展报修； (7)、准时传达各员工的意见和建议； (8)、准时发觉和消退安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切 担心全因素，肯定要准时全面的