科研处职责科研处2023年工作总结和2023年工作计划.docx

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1、 科研处职责|科研处2023年工作总结和2023年工作计划 更新时间：2023-03-04 来源：工作规划 点击： 2023新学期规划作文500字 2023新学期规划作文参考范文 2023年乡镇计生办主任述职报告最新例文合集五篇 2023-03-23 有关追梦的励志名言名句大全 追梦励志的句子 2023-03-14 精选追梦励志名言名句大全 有关于追梦的励志语录 2023-03-08 2023村干部工作自我鉴定怎么写 2023-03-02 2023关于追赶幻想励志句子 追赶幻想励志名言集锦 2023-03-02 【-工作规划】 一年来，在学院党政的正确领导下，在各部门的大力支持下，科研处全体人

2、员团结协作，不懈努力，全面完成了各项工作任务以及学校安排的其他工作，现就一年来的主要（工作总结）如下: 第一局部 2023年工作总结 一、修订完善科技治理制度。依据国务院、教育部、科技部以及省教育厅的相关文件精神，结合学校实际，修订完善了关于深化科技创新体制机制改革促进科技成果转移转化的实施意见(试行)、关于落实以增加学问价值为导向安排政策的实施意见(试行)、促进科技成果转移转化行动（方案）(试行)、科技成果转化工程资助方法(试行)、科技成果转化治理方法等，使我校的科技成果转移转化政策更加完善，与国家、省教育厅的要求全都。 二、取得的科研学术成果。今年，我校共发表论文106篇， CSCD(中国

3、科学引文数据库)5篇，中文核心14篇，统计源核心5篇;参著作编教材13部;获奖及结项科研工程11项;专利21项。 三、申报工程，争取经费。连续与上级科研学术治理部门常常联系，准时了解科研学术信息，并积极组织我校工程(课题)的上报工作，向各部门下发上级科研学术治理部门文件，传达文件精神，根据要求指导材料的填写。全年共上报各级各类工程60余项，审批14项，争取科研经费28万元。完成了2023年鉴定通过的科研工程的登记和申报工作。 四、其他方面 全面统计了我校2023年的科研学术成果、填报了科技报表，并上报省教育厅和国家教育部。 连续教育工作方面:完成了我校专业技术人员2023年连续教育完成状况统计

4、、学分证办理，协作市卫生局、省卫计委对我院专业技术人员的2023年连续教育的验证工作，验证合格率仍到达100%。完成了今年拟晋上升一级专业技术职务人员的连续教育状况复验，保证了大家顺当晋升职称;根据教育厅的统一安排，对我校2023年及今后的专业技术人员的连续教育培训工作下发了安排意见，保证专业技术人员的连续教育培训工作顺当开展。 崆峒学讨论方面:完成了去年崆峒学讨论院的工作总结，总结了取得的成绩，查找了存在的问题和缺乏，努力改良工作的方法，提高工作的效果。制定了今年崆峒学讨论院的工作规划，召开了崆峒学讨论院学术委员会会议，争论了今年的工作规划。经多方努力，讨论院被评为平凉市先进学协会，并进一步

5、申报了全国先进学协会。 参与学校党委、连续教育学院党支部安排的相关活动、学习十九大精神，全国教育大会精神，全国高等学校本科工作会议精神，撰写了学习笔记、（心得体会），积极完成学校安排的各项工作任务。 五、特色工作 校庆工作:根据学院统一安排，完成了400多万字的校庆学术成果的资料收集、整理、编印工作;邀请到了4名国内医学类知名专家教授，校庆期间来我院进展学术报告;对每位专家从接送、食宿、报告过程的效劳等方面均作了妥当安排。 科研调研:根据学院的统一安排，为进一步提升我院科研水平，确定科研支持方向，全面把握科研活动现状，了解科研人员的想法，为学院有针对性地支持科研工作供应依据，对目前讨论工程、意

6、向合作工程、科研设想、已开展或拟开展科研所需的条件等状况进展了调研，目前结果正在进一步统计过程中。 促进科技成果转移转化工作:协作市科技局接待了省科技厅“促进科技成果转移转化行动方案”调研，在座谈会上全面汇报了我校的科技工作，并提了三点建议，宣传了学校，使学校的科技工作能得到更多的支持。 首届本科毕业生教育质量考核验收工作:根据指标体系的要求，科室全面统计了2023-2023年的论文、获奖科研、专著、教材、授权专利及立项、结项课题和经费，整理科技治理相关文件及科技工作总结，联合其他部门统计了“挑战杯”XX省大学生课外学术科技作品竞赛、大学生社会实践活动、学生毕业论文、国内外访问学者、学生学习沟

7、通、教师外出参与学术活动、邀请专家来校做学术报告、联合开展科研等，力争在评估中更全面反映我校的产学研合作工作。 其次局部 （2023年工作规划） 连续坚持以教学为中心、以科研为先导的办学理念，强化“科研育人”意识，将科研工作抓紧、抓实、抓好，不断提高我院的整体水平与综合竞争力。 一、立足现实，放眼将来，不断完善以鼓励为主的科研治理体制，充分发挥和调动科研人员的积极性和制造性，强化优势与特色，培育新的结合点和突破点，推动“科研育人”进程，形成一支学历、年龄、职称和专业构造合理的高水平学术队伍，全面提升我院的科研力量和学术水平，为学院进展做出更大的奉献。加强对科研工作的领导，强化领导责任，形成院领

8、导亲自抓、职能部门详细抓、各部门相互协作的工作局面。探究建立院系两级科研治理体制，引导系部、教研室横向和纵向强强联合，完善学院科研治理运行机制，提高科研治理的整体水平。积极引导科研工遵从学术标准，提倡创新精神。 二、加强科研工作的协调和指导。明确定位，有规划地分解科研工程，使科学讨论工程详细到系部和教研室，建立起科研有序竞争的长效机制，努力协调科研工作中的各方面环节，保证讨论工作有序开展。 三、大力培育优秀的学术队伍。科研工作的核心是队伍建立，培育一批年轻的拔尖人才和学科带头人是一项战略任务，是支撑学院将来进展的支柱，是关系到学院在将来竞争中保持优势的先决条件。我们要加大人才培育和引进的力度，

9、形成一支学问构造和年龄构造、职称构造、学历构造合理，有团结协作精神的科技队伍，让有进展前途的高学历、高职称的年轻人早日成为学科、科研带头人。 四、连续加大科研经费投入。物质根底是科研工作的保障，充分的经费是科研工作正常进展和取得优异成绩的根本条件。学院将依据事业进展实际，连续加大科研经费投入，强化学科建立，加强学术沟通，资助精品力作，优化资源配置，设立教授工作室、博士工作室，赐予科研启动基金，为科研工供应必要的物质条件。 五、建立科研工作、科技成果转化鼓励机制。 在执行好现在科技成果转化工程资助方法、科技成果转移转化嘉奖方法的根底上，引入竞争鼓励机制，依据实际状况加强制度建立，实行动态绩效治理

10、，设立科研工作、科技成果转化嘉奖基金，提高科研进展奉献率，对在科技工作中有突出奉献的单位和个人，担当国家级、省部级课题或荣获国家级、省部级嘉奖的人员以及对在科技成果转化中做出优异成绩的人员，赐予重奖。 六、营造开放式学术气氛。 加强省内外甚至国内外学术沟通与合作，吸引人才、引进先进的学术思想，活泼学术气氛。通过举办或者参与学术研讨会、聘请闻名专家学者来我院讲学、向国内重点大学选派访问学者、试验室对外开放等形式，加强学术沟通。 把握学术动向，切入学科前沿，柔性引进切合学校实际的人才、发动博士和硕士引进或参加其导师的工程，在这些高层次人才的带动下，初步形成科研的拔尖队伍和人才，带动我院科研水平上台

11、阶。 学院科技人才打破现有的系部、教研室限制，学校在肯定范围内实行弹性治理，鼓舞有一样讨论方向、讨论领域互补的人才自由组合，以实现强强联合，学院在场地、设备、经费、政策等方面赐予优待，尽快组建学院科技人才队伍，实现自我造血，保证学院科技工作稳定可持续进展。 七、严密结合学院实际和进展需要，优先进展特色专业，整合改造传统专业，积极培育新兴专业和社会急需专业，建立一批优势明显、特色显著的重点专业，并依托专业平台开展科学讨论，力争2023年建成1个有影响的讨论中心。 八、根据“整体推动，突出重点，局部突破”的工作思路，抓工程，上水平，加大科研投资力度，鼓舞多出成果、出好成果。力争获得省部级以上立项科研课题50项，市厅级以上科研成果嘉奖100项以上。 九、在院级重点建立专业中，选拔有讨论工程、科研经费充分、科研成绩突出的高层次专业技术人员，参加其他专业队伍。通过横向联合开展科研，积存阅历，培育队伍，提升学院的软实力。 十、坚持以效劳求支持、以合作求进步，面对地方经济建立的主战场，加强与医疗卫生气构和企业的横向合作，力争在2023年，校企联合攻关工程到达10项以上。 总之，2023年科研处完成了本年度各项工作任务，工作具有肯定的创新性，也取得了肯定的成绩，但今后还要不断地查找差距，谋求进展，为学校的进展做出更大的奉献。