督查员个人工作总结范文督导室个人工作总结(8篇).docx

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1、 督查员个人工作总结范文督导室个人工作总结(8篇)有关督查员个人工作总结范文(推举)一 仔细贯彻落实学校工作规划，着眼于学生的全面成长和教师的可持续进展，转变教师观念，促教学方式的变革，加强教学过程治理，强化教师队伍建立，进一步深化教学改革，有效提高教学质量和效益。针对学校实际，抓好工作重点，秉承学校教育教学特色，全面提升学校综合办学水平，确保学校教育教学质量全县领先。 1、教学质量全县领先。 2、加强对课堂教学有效性的讨论，深化课堂教学改革。促进教师进展、学生进展、学校进展。 3、落实学校校本教研工作，切实提高课堂教学效益。 4、强化教学过程治理，加强教师教育教学质量监测力度，促进教育教学质

2、量的提高。 （一）标准治理，提高教学治理精细化水平 1、严格执行课程规划，开齐上足各门课程，制止课程设置的随便性和违规行为。杜绝挤占、挪用课程现象，特殊是科学、思品、音体美等学科，利用好地方教材学习培训活动，加强学生生活生命安全意识。促进素养教育的开展，促进学生的全面进展。 2、加强学校规章制度执行力度，重点标准教师课堂教学行为。在建立健全各项规章制度的根底上，加大各项制度的执行力度，重点放在标准教师课堂教学行为上。明确教师课堂教学常规要求；加强教师六仔细的督查力度，进一步推行日常巡课、随堂听课等学校规章制度。其次明确教师岗位责任意识，教学工作是学校的中心工作，仔细上课是教师的根本要求，须加强

3、各级治理，做到层层把关，到处落实、环环相扣，即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”。 3、进一步落实校本教研工作。帮助教科室抓好青年教师竞赛课，要求青年教师仔细学习新课程标准，学习教改前沿理念，提高自身理论修养。在课前供应上课教案，每一堂课围绕一个教学中的问题或困惑在课堂教学中实践解决，并在教学中表达学科思想方法，采纳一系列教师、学生活动加以落实表达。并在评课前供应说课方案，围绕教材解读、教学流程的设计、教学方法的选择、师生活动的开展等方面设计意图开展说课。为校本教研活动开展营造一个良好的气氛，对青年教师的竞赛课畅所欲言，最好能翻开情面，求真务实，在研讨过程中产生思维的碰撞甚至剧烈的争辩。切

4、实让校本教研成为传递教育理念、展现教学方法，人人研有所获、个个有所进步的学习沟通平台。 4、突出学生行为标准养成教育。语文学科重点抓好学生课前仔细预习、课中用心听讲记笔记、课后准时复习、课外广泛阅读及做好读书笔记等习惯；数学学科重点抓好学生使用草稿本、错题订正本的好习惯；英语学科重点加强学生的听力训练，标准英语家庭作业形式，书面作业、朗读和听力有机结合，采纳家长签字和教师检查形式培育学生的听读习惯。 （二）以有效教学为主题，改良教学质量提升方式。 1、开展有效教学，落实三个重点环节。 进一步深化学科教学改革，提倡教师以学科文化习得为、在课堂教学中表达学科思想方法的课题开展讨论，努力建构“学科思

5、想方法+活动”的课堂教学模式。以新课程理念为指导，实行有效措施，标准教师的教学行为，真正实现“有效课堂长力量，有效训练出成绩”。本期教学治理重点主要落实“三个重点环节”： 突出有效备课讨论。改革以往教师备课过程中消失的问题，采纳表格式备课。要求年级组长组织全组教师开展集体备课活动，事先将单元分解成若干个小板块交给教师钻研，对教材进展深入的解读后在集体备课时进展沟通。让全组教师对本单元课程内容、教学中易消失的问题及教学方法的先择等做到心中有数后再共性设计教案，杜绝不备课进课堂的现象，使教师备课进一步标准。在抓好教案标准化治理的根底上，积极探究变“教案为教学设计”的讨论，教师备课中主要突出教师活动

6、、学生活动的预设以及这样预设的意图。突出教学设计理念，强化思维过程、创新设计和教后反思教务处随时检查备课及沟通研讨状况，反应意见。 突出有效课堂讨论。开展教学研讨活动，除青年教师教学竞赛中的教师集中研讨外，更为重要的是年级组内的教师要常常性地对教学中消失的问题困惑开展研讨，向有阅历的老教师学习，以更为有效地利用教师中的资源，提高课堂教学效益。加强外界信息收集，对省市开展的学科研讨活动积极选派教师参与，学习外校有益的讨论做法，以提高本校教师的讨论水平。 突出有效训练讨论。加强对学生作业与测试有效性的讨论，依据市县要求，对学生作业与测试的批改、反应和评价。要求统考年级每单元作一次检测，非统计年级每

7、两单元一次检测，并将检测状况准时统计上交教育处，成绩要统计计到班。对各科单元测试卷、期中、期终复习卷建立审核制度，未经教务处审核，复印室不予复印。以切实提高练习和测试的有效性，减轻学生过重课业负担。 2、优化“六仔细”治理，提高教学质量。 各年级组各学科仔细抓好学生学习习惯和学习力量的培育，在年级组内开展相关竞赛活动。如：写字竞赛、作业评比、朗读竞赛、演讲竞赛、英语口语竞赛、口算竞赛等，通过竞赛发觉苗子，加强培育。加强教学工作巡查力度，促进课堂教学的正常化。为确保课程规划的实施，教务处将定期、不定期进展教学常规抽查、每周不定时巡课。主要查看教师是否准时到堂，是否按课表上课，是否放羊式教学，课堂

8、秩序等状况，并进展反应，要求整改，促进课堂教学正常化。 （三）、抓好毕业班工作 定期召开毕业班学生家长会、教师会。毕业班各学科每单元检测要求试题统一，学生单人单桌，重要考试穿插监考、统一阅卷，并仔细进展质量分析。加强毕业班听课指导，发觉问题，寻求措施，准时弥补。毕业班要加强教学研讨。留意资料信息的收集加强针对性研讨。 九月份 1、制定学校教学规划，审查各学科教学规划。 2、召开教研组长、年级组长及语文课题组试验教师会议。 3、参与市小学语文、县小学科学优质课评比。 4、小学数学优秀论文评比。 5、参与县教学能手和电化教学能手评比。 6、制定课堂教学系列年学校活动方案。 7、教师校本培训自学笔记

9、检查。 十月份 1、数学、语文同课异构课堂教学展现。 2、电教论文及试验教学论文评比。 3、小学音乐、美术优质课评比。 4、小学英语教师根本功竞赛。 5、电化教学优质课评比。 6、小学优秀体育课例评比。 7、校刊七色阳光征稿。 8、教学常规和教师校本培训自学笔记检查。 9、参与县小学音乐教师（键盘）展现沟通活动。 10、期中诊断性检测。 十一月份 1、四五六年级英语口语竞赛。 2、语文“四个一”活动竞赛。 3、艺体组、常识组教师课堂教学展现活动。 4、教学开放周活动。 5、三四五年级习作检测。 6、收集基干“日记写作力量提高的途径讨论”的教学设计、教学案例、论文。 7、教师校本培训自学笔记检查

10、。 十二月份 1、“作业设计与批改”阅历沟通会。 2、六年级阶段性检测。 3、学生音乐课内歌曲演唱竞赛。 4、一年级口算力量和二三四年级数学智力检测。 5、教学常规检查。 6、教师校本培训自学笔记检查。 7、期末复习检测及总结。 有关督查员个人工作总结范文(推举)二 xx县政务信息督查工作在市政府办公厅的指导下，紧紧围绕市、县党委、政府的中心和重点工作，以效劳领导决策为宗旨，以推动各项工作落实为目标，积极适应新形势的进展需要，不断创新工作思路，努力提高信息督查工作质量和效劳水平，在为本级搞好效劳的同时，着力加强信息报送工作，取得了较好的成绩，全县政务信息督查工作呈现出良好的进展局面。 上半年，

11、共编发政务信息170期，被青海日报、西宁晚报、西宁状况等新闻刊物采纳65期;编发督查通报12期，政务信息督查工作走在了全市前列。政务信息督查工作为保证政令畅通、信息畅通，推动各项工作的落实起到了巨大的推动作用。 政务信息督查工作是政府办公室担当的一项重要工作职责，始终贯穿于政府各项工作中，xx县政府办公室始终坚持高标准、严要求、重实效的原则，确保政务信息督查工作真正发挥参谋助手作用。 (一)加强领导，在狠抓信息编发治理上下功夫。为在办公室形成信息工作人人参加、协调有序、高速运转的工作机制，为领导供应准时、全面、精确的信息，xx县政府办公室实行有效措施，不断探究和加强了政务信息的采编工作。一是制

12、定了关于进一步加强调研、信息工作的意见，明确了信息工作的指导思想、工作要求、内容等，提高了办公室工作人员对信息工作重要性和必要性的熟悉。政府办公室创办的政务简报、每周状况，为县领(在好范 文 网搜寻更多的文章导供应了全方位的动态信息，使信息工作成为县政府领导了解工作、把握全局的重要手段。二是健全制度，明确责任。为增加工作人员对信息工作的责任心和积极性，建立健全了目标治理制度、信息报送采纳通报制度、考评嘉奖制度等一整套制度，激约并举，进一步增加了信息工作的活力。同时，把政务信息采编工作纳入了目标考核内容，年初，由主管政务工作的副主任与办公室各工作人员签定了目标责任书，明确了年内要完成的信息数量和

13、被上级部门采纳数量等。三是严格奖惩。对信息工作做到季度一汇总，年终有总结，准时总结问题，进展整改。同时，制定了严格的考评制度，年终依据信息完成状况和采纳状况，对工作人员进展嘉奖，依据政务信息采纳层次不同，予以不同嘉奖，如国家级报刊每采纳信息1篇，嘉奖50元等。同时，对所供应的信息严峻失实，导致不良后果;对紧急信息迟报、漏报、瞒报的除追究责任外，还赐予肯定的经济惩罚，不断提高工作人员采编政务信息的责任性、主动性和积极性。四是严把质量关。严格遵循政务信息“宁缺勿滥”的原则，力戒信息成为“正确的废话”。工作人员编写的政务信息先经各科室负责人修改校对后，再由主管政务副主任审核签发，层层把关，保证了政务

14、信息的质量。 (二)切中需求，在表达信息效劳上下功夫。一是改良工作方法。变“等、靠、要”信息为“走出去、沉究竟”，主动寻信息，围绕领导关注的难点，社会反映的热点，花大精力搞“焦点透视”，或深入实地专题调研，或协调部门协作调研，收集、捕获一手材料，供应高视角、高品位、高效应的信息，使参谋效劳真正“参”到点子上，“谋”在关键处。二是紧紧围绕党委、政府工作中心。针对县委、县政府不同时期不同的工作重点，不断调整、筛选采编可用信息。如在省市重大决策、工作部署出台，或重要会议召开后，快速上报和下发贯彻落实状况，并通过信息传达落实要求或进展状况。三是紧跟领导思路。省、市领导来xx县检查工作或县领导到基层检查

15、工作，县政府办公室通过参与会议，听取领导讲话，准时捕获领导的思路、观点;通过讨论文件，听取领导意见，精确了解领导关怀的工作和问题，使供应的信息真正与领导的思维对接、需求合拍。如依据省、市领导提出的大力进展藏毯产业、社会主义新农村建立、进展新型墙材等思路，准时整理上报了这方面的信息，取得了良好的效果。四是紧贴基层实际。围绕不同时期的社会热点、难点问题，准时反映带有倾向性、敏感性问题的建议性信息，使信息工作成为反映社情民意的重要渠道。针对县城改造、弱势群体帮扶、再就业和信访等工作反映出来的问题，准时编发信息，促进了热点、难点问题的解决，推动了依法治县工作的进程，维护了全县的社会稳定。此外，依据国家

16、新的方针政策，深入调查，撰写了建立社会主义新农村的思索、推动农村基层文化建立的好抓手等调研文章，为县委、政府领导供应了决策依据。 (三)注意实效，在加大宣传力度上下功夫。拓展信息效应，变“内部沟通”为“对外开放”。信息工作不仅仅是收集、编发、上报信息，供应状况，还必需加强转化应用，充分利用信息成果来指导工作，宣传县情。在日常工作中，紧紧将信息与宣传工作结合起来，把那些对中心工作的开展具有指导意义和借鉴作用的典型阅历类信息，准时、精确地向市委、市政府报送，以便市委、市政府领导了解县上的工作开展状况。同时，通过县播送电台、电视台等向全县广阔群众进展宣传，让全县广阔群众把握县政府工作动态。在加强内部

17、宣传的同时，充分利用信息加强对外宣传，将信息发往青海日报、青海人民播送电台、西宁晚报、西宁宣传等新闻媒体，加强对xx的宣传，肯定程度上提高了xx的影响力。 (四)加强督查，在落实工作上下功夫。政务督查工作作为政府办公系统的一项重要职能，是保证决策落实的有效手段。为确保全县重点工作按时、保质完成，确保省、市、县领导的指示精神落到实处，县政府办公室充分发挥督查的作用，促进了各项工作的落实。一是加强对重点工作和重点工程进展和完成状况的督查。对县委、县政府确定的重点工程和为民办实事工程年初通过宣传栏、电视台在全县进展公示，明确责任单位、责任领导、完成时限。同时，对重点工程和为民办实事工程实施状况进展跟

18、踪督查，要求工程实施单位每月将工程进展状况、投资状况以书面形式上报县政府办公室，经办公室汇总后，以督查通报的形式上报，供领导参考。在抓好重点工程和为民办实事工程督查的同时，还非常重视专项查办工作。省、市领导批办的事项，都是涉及全局工作，涉及人民切身利益，涉及社会稳定、政治安定的大事，是领导同志在一个时期对某些重大问题的关注点。近年来，由于经济建立步伐的加快，县政府专项查办力度不断加大，催促解决了一批疑难问题。二是加强对重要会议内容、领导指示精神贯彻落实状况督查。将重要会议内容、领导指示精神经过分析整理后，制定督查表，严格落实工作内容、工作任务、责任领导、责任单位和完成时限，跟踪督查。并将贯彻落

19、实状况准时向上级部门上报，使上级领导能够准时精确地把握贯彻落实状况，从而为领导科学决策供应牢靠依据。近期，对副省长、市长骆玉林同志督查xx工作后的指示精神等进展了仔细分解，印发督查表，并实施跟踪督查。三是仔细办理各类督办通知。对领导重要指示精神附在督办单上，积极组织人员进展督办，对不仔细、不按时完成工作任务的单位，准时对单位领导催办，催促按时完成工作。四是充分发挥办公室督查的组织协调作用。在搞好跟踪督查的同时，随时协调组织县四大班子领导及各部门负责人对重点工作和重点工程进展状况、重要会议内容、领导指示精神贯彻落实等状况进展督查，并将督查状况通过信息传达，为各级领导把握和了解工作准时供应状况。

20、下半年，xx县政务信息督查工作将连续牢牢把握围绕中心、效劳大局这条主线，以政府办公自动化系统为载体，与时俱进，开拓进取，不断改革，扎实推动，进一步提高工作水平和质量，发挥信息督查的参谋作用，为全县改革进展稳定效劳。 (一)做好信息采编和报送工作。紧紧围绕工作重点，广泛搜集、捕获信息，提炼信息，不断增加政务信息工作的主动性、预见性和针对性。重点抓好市委、市政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实状况、省市领导重要指示和批示的办理和落实状况、县内大事要事、经济和社会生活中的焦点和难点问题、探究性及创新性的阅历和做法、苗头性及倾向性的问题、县上进展的特点和特色、重要的社情民意和突发性大事等的采编和报送工

21、作。高度重视和提高政务信息的实效性，在表达信息“快、准、新、精”上下功夫，力求用最短的文字反映最大的信息量，努力提高信息的有用价值，使政务信息在参谋、宣传方面发挥更大的作用。 (二)进一步加强督查工作，确保各项工作顺当完成。紧紧围绕市委、市政府的工作安排和县委、县政府中心工作，做好省、市领导指示精神，重点工作、重点工程和社会各项事业建立的督查工作，确保全县各项工作顺当完成。第一，仔细总结督查工作的新阅历，积极探究新方法。紧紧围绕省、市、县党委和政府的重大决策和重要工作部署，在连续推动省、市、县党委和政府重大决策和重大工作部署上下功夫;把效劳经济建立作为督查工作的重要内容，积极主动开展督查和民情

22、调查，切实在摸实情、办实事、求实绩上下功夫;与时俱进、开拓创新，加强学习，不断提高督查工作水平。其次，抓好县委、县政府工作重点的督查落实。依据县委、县政府要求，着力抓好以下方面的督查：一是抓好全面建立新农村工作的督查;二是抓好招商引资，进展外向型经济、民营经济和劳务经济的督查;三是抓好加快工业化、推动农业产业化、提升城镇化的督查;四是抓好就业与再就业工作的督查;五是抓好维稳措施的落实，确保社会大局稳定的督查。重点抓好招商引资和今年全县经济社会进展重大工程和重点工程工程建立的督查。第三，抓好领导批示件的落实。仔细落实领导批示和交办的事项，把办理领导批示件作为专项查办的重点，仔细落实好领导批示和交

23、办的每一件事。 有关督查员个人工作总结范文(推举)三 依据省委组织部的工作要求和市委领导的指示精神，市委组织部于20xx年1月下旬至3月上旬，组织开展了第一季度基层党建重点工作专项督查。现将相关状况通报如下。 一、督查工作开展状况 今年以来，市委、组织部长谭红杰屡次强调，“要加大检查力度，定期组织督查，强化促进措施，建立问责机制。”依据这一要求，市委组织部会同目标治理部门把党建工作定期督查纳入全市年度重点工作督查内容，促使党建工作成为“书记第一工程”。 20xx年第一季度，市委组织部组建3个专项督查组，深入全市5个县(区)、巴中经开区的21个乡镇、41个村(社区)，对20xx年基层党建重点工作

24、完成状况和20xx年重点工作推动状况进展了督查。督查中，根据点面结合、分级进展、梳理对接、全面掩盖的原则，实行座谈沟通和查阅资料相结合的方式，全面了解面上状况;实行现场查勘、入户走访、征集民意等方式，重点督查点上状况。 此次专项督查共涉及3个大类13个小类，内容既包括中心、省委、市委印发的一系列有关重要文件贯彻状况专项检查，又重点督查了已转入常态化开展的“走基层”“庸懒散浮拖”专项整治和群众路线教育实践活动“回头看”等专项活动，发觉、总结了通江县火炬镇党委“六全”模式抓党建、平昌县云台镇党委“三抓三提升”夯实根底等一批基层党建工作阅历做法。 二、20xx年基层党建工作推动状况 (一)开展乡镇(

25、街道)党委书记抓党建述职评议状况。督查状况说明，全市5个县(区)党委和巴中经开区党工委均于2月底前，召开了县(区)委会或党工委会议，组织198名乡镇(街道)党委书记就抓党建工作进展了述职评议。恩阳区委实行“分散述评、集中述评、书面述评”“三结合”方式，组织25个乡镇(街道)、55个区级部门党委(党组)书记述职。通江县委积极探究推行“核看述改”模式，通过现场核、流淌看、集中述、承诺改，引领全县各级党组织赛党建，推动党组织书记抓党建工作“第一责任”落实。督查发觉，局部乡镇(街道)党委、村(社区)党组织在深化落实党建述职评议查摆问题的整改落实方面，存在流于形式、浮于外表、大而化之等问题。 (二)贯彻

26、关于加强乡镇干部队伍建立的实施意见状况。督查状况说明，各县(区)党委都能结合工作实际，准时拟定或印发了详细实施意见。通江县委、南江县委分类确定了乡镇公务员岗位临时补贴补助标准，通江县拟把在乡镇机关的事业人员、工勤人员纳入补贴范畴，平昌县根据3万元/乡镇年的标准补贴乡镇办好职工食堂。督查发觉，局部县(区)仍未准时调增乡镇公业务费标准，巴州区按1.2万元/人年、平昌县按1万元/人年的标准执行;各地违规借用乡镇干部问题仍旧突出，督查走访的巴州区花溪乡、曾口镇、三江镇等地均有多名乡镇干部未经组织人事部门同意，被区级部门长期借用。 (三)20xx年村(社区)党组织活动场所建立状况。督查状况说明，各地均能

27、按市委的部署要求，有力有序推动活动场所建立(详细状况见附表)。巴州区、恩阳区、平昌县自加压力，将新建活动场所三年任务努力提前到一年完成;南江县整合村级组织活动场所、远程教育站点及农村公共效劳场所建立资源;通江县将社区党组织活动场所用房与住宅小区住房同步规划、同步建立、同步使用;平昌县根据今年6月底前全面完工新建场所要求，倒排工期扎实推动，目前已全面完成地基浇筑。督查发觉，除南江县外，各地村级组织活动场所建立任务普遍较重，特殊是平昌县、通江县、巴州区，无活动场所的行政村分别达109个、79个、36个，面积在90以下的行政村185个、350个、58个;各地普遍存在上报的村级组织活动场所建立状况与督

28、查状况不全都，存在瞒报、谎报、多报、误报、漏报等现象;平昌县、通江县的局部村级组织活动场所治理不标准、资产闲置严峻。 (四)农村基层党组织和农村基层干部专项经费落实状况。督查状况说明，各地根本上都能按要求兑现落实村(社区)干部工作酬劳、村级党组织工作经费和效劳群众专项经费，结合实际探究解决离职村(社区)干部补助。南江县分别根据60元/届月和40元/届月的标准，按任职届数依次递增，分类解决“两委”主要负责人、文书(会计)离职补助。通江县拟按30元/届月人、平昌县拟按20元/届月人的标准，调增补助标准。局部县(区)仍按2.5万元/年村的标准预算工作经费，没有准时将村(社区)党组织工作经费提高到3万

29、元/年。督查发觉，除通江县单独预算给组织部门效劳群众专项经费10万元以外，县(区)均未将村(社区)党组织效劳群众专项经费纳入财政预算。局部社区党组织书记、主任、文书的工作酬劳未严格根据省定标准纳入财政预算。多数社区的社区工仍未按要求由集体购置根本养老、医疗保险。 (五)整顿脆弱松散基层党组织和建立基层效劳型党组织状况。督查状况说明，各级党组织均能按规划、有组织、分步骤地开展整顿工作，20xx年确定的258个脆弱松散党组织整顿任务根本完成。督查发觉，除通江县外，其余4个县(区)均未按要求倒排确定除村(社区)党组织以外的其他领域后进基层党组织进展整顿，或者整顿工作流于形式，根本处于停滞状态;个别村

30、级党组织整顿措施没有真正落实，造成后进的根本缘由依旧存在。如：恩阳区上八庙镇玉皇观村信访问题未准时化解、三汇镇长滩河村负债较重无力归还;开展“挂包帮”精准扶贫工作停留在外表，没有拿出真招、实招、硬招帮忙解决问题;村(社区)党组织书记集中培训方案未准时制定，轮训工作行动缓慢;民主评议党员走过场、走形式，督查走访的村(社区)党组织书记多数不清晰省委、市委明确要求的详细流程。 三、下一步工作要求 (一)建立定期督查通报制度。市委组织部将根据“一季度一督查、一季度一通报、一年一汇总考核”的方式，在第一季度专项督查的根底上，进一步健全完善基层党建重点工作定期督查制度，准时通报各地在推动基层党建重点工作落

31、实落地中存在的主要问题和亟需改良完善的缺乏，总结沟通各级党组织在加强基层效劳型党组织建立方面探究形成的阅历做法和工作成果，对重视不够、问题突出、工作不力的有关负责人进展约谈并限期整改。 (二)建立问题整改良度台账。针对此次专项督查中发觉的问题和缺乏，市委组织部将对比党建工作“三个责任”、对标“三个清单”，分县(区)建立督查问题整改状况台账，严格实行跟踪治理，定期回访。各县(区)委组织部、经开区党工委要依据市委组织部第一季度专项督查状况反应内容和通报状况，自查自纠，建立台账，销号治理，以“钉钉子”精神抓好落实。市委组织部将在其次季度专项督查中开展“回头看”。 (三)严格落实问题整改责任。20xx

32、年基层党建工作季度专项督查中发觉的问题整改状况将纳入县(区)、乡镇(街道)党委书记抓党建工作述职评议考核内容。各县(区)委组织部、巴中经济开发区党工委要准时制定整改方案，落实整改责任，充分发挥整改工作牵头协调职能，切实解决基层党建工作中的难点问题。各基层党组织书记要切实担负起详细责任人职责，积极主动抓好各项整改任务落实，推动建立党建工作倒逼问责机制。 有关督查员个人工作总结范文(推举)四 10月15日全县基层党建工作督查工作会议后，集镇党建督查组严格根据会议精神，于10月20日深入集镇8个村(社区)开展党建工作督查。现将督查状况通报如下： 一、根本状况 集镇辖6个村和2个社区，拥有选派干部2名

33、，大学生村官4名;村级活动场所新改扩建4个，其中皖北场所1个，市级场所1个，县级场所2个;20xx年度进展村级集体经济达标村4个。各项工作较好村为德胜村、龙集村、徐小村。 二、主要做法 1、稳步推动村级场所建立。集镇根据“立足实际，注意有用”的原则，对村级组织活动场所建立进展了整体规划，实行分期分批，逐步达标。坚持成熟一批建立一批;建立一批稳固一批;稳固一批提高一批，细心打造精品村3个、示范村1个、一般村4个。对面积在200平方米以上的xx社区和龙集村进展环境整治和标牌制度更新;大蒋村投资90万元新建618平方米二层砖混楼房活动场所，目前正在装潢;对面积在200平方米以下的泗洲庙、朗峰村，镇党

34、委分别投资10万元进展改造升级;德胜村投资65万元新建559平方米二层砖混楼房活动场所，现已投入使用;徐小村投资80万元新建422平方米二层砖混楼房活动场所、永宁社区投资90万元新建484平方米二层砖混楼房活动场所，目前正在建立中。 2、进展壮大村级集体经济。20xx年度，集镇申报完成4个毁灭“空壳村”任务。目前已全面完成任务，相关资料齐全。 3、其他党建工作有序推动。远教站点开机率达100%，村干部治理制度健全，选派干部和大学生村官治理标准等。 三、存在问题 1、村级场所建立进度较为缓慢。20xx年度建立的大蒋村现正在装潢，估计11月底才能投入使用;20xx年度的皖北场所建立村徐小村主体工程

35、刚刚完毕，目前正在进展墙体粉刷，地面硬化等工作，估计11月上中旬才能投入使用;永宁社区属于市级工程村，目前才完成主体框架构造，估计11月底完成任务。 2、村级场所室内党建范围不浓。尽管大路沿线、村室四周有党建宣传标语，但除了德胜村外，其余7个村(社区)党建工作标牌偏少，有的过于陈旧，于当前党建工作新需求差距较大，急于更新。 3、局部工作落实不快。年轻党员佩戴党徽、共产党员微信和安徽先锋网微信订阅等工作正处于落实中，没有表达出创新精神。 四、各个村(社区)状况介绍 1、德胜村：村级活动场所已投入使用，相关工作室较为标准，制度标牌完善，软件资料较为齐全，环境较好，但没有进展党员。进展壮大村级集体经

36、济工作已完成，经济收入主要为土地流转1.64万元、旧村室出租0.3万元、旋耕机出租0.15万元(合计2.09万元)。队伍建立较好，有3名村级后备干部和4名入党积极分子等。 2、朗峰村。村级活动场所主体工程完工，室内装潢根本完毕，近期投入使用，软件资料较为齐全，环境较好，但没有进展党员。不是20xx年度进展壮大村级集体经济工程村。队伍建立较好，有3名村级后备干部和4名入党积极分子等。 3、徐小村：村级活动场所主体工程完工，正在进展墙体粉刷，地面硬化等工作，软件资料较为齐全，环境一般，但没有进展党员。进展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为土地流转1.25万元、水面塘坝承包0.8万元(合计2

37、.05万元)。队伍建立较好，有3名村级后备干部和4名入党积极分子等。 4、xx社区：村级活动场所已达标，相关工作室较为标准，制度标牌完善，软件资料较为齐全，环境较好，但没有进展党员。不是20xx年度进展壮大村级集体经济工程村。队伍建立较好，有3名村级后备干部和3名入党积极分子等。 5、龙集村：村级活动场所已达标，制度标牌一般，软件资料较为齐全，环境较好，进展1名党员。进展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为5口塘坝水面承包2.06万元。队伍建立较好，有3名村级后备干部和3名入党积极分子等。 6、泗洲庙村：村级活动场所主体工程完工，现正在进展室内装潢，制度标牌一般，环境一般，进展3名党员。

38、进展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为3口塘坝水面承包费2.1万元。队伍建立较好，有3名村级后备干部和3名入党积极分子等。 7、大蒋村：村级活动场所20xx年度建立，现正在装潢，旧室制度标牌较好，软件资料较为齐全，环境较好，进展4名党员。不是20xx年度进展壮大村级集体经济工程村。队伍建立较好，有3名村级后备干部和4名入党积极分子等。 8、永宁社区：村级活动场所主体框架工程完工，正在进展墙体工程，地面硬化等工作，软件资料和旧村室环境一般，但没有进展党员。不是20xx年度进展壮大村级集体经济工作工程村。队伍建立较好，有3名村级后备干部和3名入党积极分子等。 有关督查员个人工作总结范文(推

39、举)五 根据中心、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，阿克苏地区严格根据“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监视，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。 一、工作开展状况 (一)强化组织领导，切实把握换届监视工作主动权。一是配强工作力气。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查6个工作小组，抽调素养好、力量强、业务精的骨干力气，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，详细负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机

40、构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律状况进展全程催促检查。二是加强业务培训。换届工作发动会议后，对详细负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届根本程序、关键环节、留意事项等进展业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟识、程序清晰。召开地区干部监视工作会议，对换届风气监视工作进展重点安排，提高组织人事干部的思想熟悉，明确工作要求，确保各项监视措施落到实处。三是制定可行方案。在仔细贯彻上级有关要求的根底上，转发自治区加强换届风气监视工作实施方案，明确了严厉换届纪律的工作部署、教育、监视、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺当进展供应有力保证。结合自治区巡

41、察工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进展专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监视检查力度，对违反换届纪律的发觉一起、查出一起、曝光一起。3月，地区纪委就对严明换届纪律，严厉查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。之后，在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志特地强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组

42、要牢牢把握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟识把握，提高换届风气监视小组政策水平。 (二)强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专题学习，把中心、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习规划，并准时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位准时开展专题学习活动，催促学习、预先提示。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要求各级党委“一把手”仔细学习“九个严禁、九个一律”纪律要

43、求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵抗各种不正之风。注意扩大教育掩盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广阔群众等发放致广阔党员干部群众的一封信等换届纪律材料，切实做到“领导干部熟识、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定换届工作责任书，由地区纪委、组织部下发至县委书记、纪委书记、组织部长的信，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉听从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，承受党员群众监视。积极发挥

44、媒体作用，在党建网、政府网开拓专栏，公布中心和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监视权。纪检委、组织部催促各级党组织、党员干部仔细学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特殊是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增加纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、播送电视、远程教育网络等有效形式，对

45、严厉换届纪律相关要求进展了广泛宣传，并特地将“九个严禁、九个一律”在党建网和播送电视进展公布，使换届纪律层层知晓，人人明白。 (三)强化全程监视，确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监视。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推举、考察、公示和换届选举等环节的监视检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进展现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律状况的全程监视，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推举时，组织参与推举人员对严厉换届纪律状况进展问卷调查，重点了解把握换届纪律要求的状况

46、和是否有干部存在违反换届纪律的行为。公布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进展考察时，仔细了解考察对象遵守换届纪律状况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体状况和是否存在突出问题进展民主测评，使整个换届工作置于有效监视之下。在此根底上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推举、大会选举等重要环节，到每个换届点进展巡回检查，对是否遵守换届纪律等状况严格督查。二是畅通监视渠道，加强全方位监视。换届发动会议完毕后，通过电视台、党建网、政府网、“12380”监视专线、换届专用微信平台以及相关媒体，准时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地

47、址。实行专人值班制度，详细负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监视小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，准时了解党员群众思想动态和换届纪律执行状况。三是落实监视制度，加强多层次监视。仔细落实“四个凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政状况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈状况，尤其是 8 小时以外的状况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”，注意在重大突发大事和关键时刻的政治表现，对不照实上报亲属涉案信息的2名干部取消提名资格。 (四)强化查处考核，确保换届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。