科护士长竞聘演讲稿三篇.docx

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1、 科护士长竞聘演讲稿三篇科护士长竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导： 大家好! 首先，感谢院领导赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机!护士长实行了公正、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建立的有益尝试，我一是拥护，二是支持、三是参加，我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇的走上台来。 我-，现今*岁，中专学历，19*年7月进入我院工作至今。自参与工作至今始终从事临床一线护理工作，经过内儿科、骨外科、急诊科的磨练，我已成为一名阅历丰富的年轻护理师。临床护理的进展特别快速，唯有不断学习才不至落后，3年来我坚持学习护理大专课程，现已进入毕业实践考核阶段。用

2、理论指导实践实，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣。不断钻研业务，并撰写多篇论文，先后发表在市级及省级。 参与工作14年来，我听从护理部的安排先后在内儿科工作长达9年时间，在急诊科工作及骨外科工作至今。能熟识把握内儿科及骨外科各种常见病护理，如急性左心衰、心肌堵塞，脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救。我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位”的工作作风。众所周知，职业素养的三要素是态度、学问、技能。我认为我们这种效劳性的职业，工作态度是最重要的。我很喜爱白衣天使这份职业，不仅仅是职业荣耀被人称颂，更重要的是我始终把工作当作事业来看，把工作当作进展自我人格的工具，因此我从中享受到工作的

3、欢乐。虽然这些年来，我在工作中也遇到许多的困难和挑战，但在关键时刻我总能调适自己的认知，把战胜困难当作自我成长的契机。不把工作当作劳碌辛苦和没有乐趣的差事，并且把工作当作生活的一局部。正由于如此，我对待工作一向勤勤恳恳， 任劳任怨!在护理病人方面，我一向以爱心和怜悯心设身处地地照看他们。在工作学问方面，本人也利用业余时间加强业务学问学习，并参与自学考试及本院派遣的各项培训。另外，对于工作技能的提升，我比拟重视从工作中学习，在阅历中体会，并虚心向院内的同事学习，目前我的工作技能完全能够应对各种简单的工作需要。我认为我具备了担当内科护士长这项职务所必需的学问和力量。 假如我中选，我将做好以下几方面

4、的工作： 1 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作规划，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持 “以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，做好出院访视工作。 2 不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情效劳。 3 使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。 4 重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章

5、必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 5 培育经营意识，擅长进展本钱效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续进展的道路。 6连续发扬现任护士长(如-护长、-护长等)的优良作风及治理方法，爱院敬院精神不计较个人得失，爱院如家，任劳任怨，关爱我们的护士姐妹。 各位领导、评委、代表竞争是自己给自己一个时机，我愿与大家共创美妙的将来，无论竞聘胜利与否，我都会踏实的工作，和我的姐妹们一起用我们的劳动制造美妙明天!，假设我能够竞争为护士长的一员，我肯定和医院领导、科主任、护士长同心同德，不断学习，与时具进，开拓进

6、取，为制造医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。我 一、在医院护士长的领导下，负责门诊护理行政治理，催促护理人员和卫生员完成分工任务。 二、亲自执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。 三、催促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规 在这里我以寻常人的心态，参加护士 长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年XX岁，中共预备党员，大专文化程度，XX职称。 科护士长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领

7、导、各位同事： 大家好！ 我叫*，是来自神经内科的一名一般护士。这是我其次次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。由于，我认为人生是一个不断学习的过程，假如让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放弃。所以我选择到北京大学护理学院护理讨论生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、布满活力、治理先进的现代化综合医院。今日，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展现我的风采。 我竞聘的岗位是安康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能

8、极大限度挑战个人组织协调力量、沟通应变力量和综合治理力量的岗位。众所周知，1979年世界卫生组织提出了全球策略目标“20xx年人人享有卫生保健”，我国“卫生改革与进展”提出的奋斗目标是：到20xx年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民安康需求的比拟完善的卫生体系，国民安康的主要指标是在经济较兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家的平均水平。因此，在现代生物心理社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保安康复的整体观念和综合效劳进展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的治理力量抢先占据了东莞这个全国最具活力城市人口安康体检的市场份额

9、，领先成立了全市最大的安康体检中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。 随着人类生活水平的不断提高，人们的安康意识也在逐步增加，越来越多的人意识到安康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的安康保健意识。大家有目共睹，我们医院的安康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态，中心每天不但要接待络绎不绝的散户体检，还要承接很多单位和工厂的年度安康体检和招工体检，以及临时突击安排的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客供应上门体检效劳，因此我们必需以快速、优质、主动、精确的效劳才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。 我

10、认为作为一名安康体检中心的护士长，除了必需具备专业技能还应具备以下几个特点： 第一，团结协作的力量。治理活动离不开团队合作，假如一个集体没有分散力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应当努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多与大家沟通沟通，保持一种良好的工作气氛。再则，应关怀爱护同事，准时了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体的暖和。这样才能削减团队的内耗，提高工作效率。 其次，组织治理力量。能够合理地安排人力资源，系统地标准工作流程，着眼于微小之处让全部前来体检的人都能享受到全程无疑问效劳；大家肯定觉得惊奇了，什么是“全程无疑问效劳？”不知大家对试工体检还有没有印象，

11、反正我是记忆犹新的。作为一个安康人来到医院参与体检，不管是主动还是被迫，他都盼望在最短的时间最高效地解决问题。当他拿着一大堆各式各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业学问的人来说就更是不知所措了，所以我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份体检须知，告知每一项检查工程的目的和要求，并标明详细的检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检过程，这不但能避开人员拥挤，还可以提高我们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，假如我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人供应寄信或发电子邮件的效劳，这肯定会提升我们工作满足度。 第三，统筹规划的力量。私底里大家都戏称“护士长”为“内

12、当家”，其实这个称谓一点也不假，假如护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个详细的了解，这样才能对工作进展系统的安排和治理，真正做到开源节流，尽量削减人力和物力资源的铺张。 第四，沟通协调力量。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必需从其它科室增派人力支援，这样就更需要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必需具有较强的沟通和协调力量，确保在最短时间内组织起人力物力。 第五，吃苦耐劳的力量。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要，

13、突击的体检任务常常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的顶峰期，组织上门体检效劳等等都需要牺牲大量的休息时间，所以必需要有无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任。 我认为安康体检中心的工作范畴不仅立足于安康体检业务的进展，还可以拓展到社区卫生效劳，比方为有着良好协作关系的社区居民建立安康档案，供应定期上门医疗效劳、远程医疗效劳，开展社区安康学问宣教等形式多样的科普活动。这样就肯定会为我院赢得更大的经济效益和社会效益。 今日假如我竞聘胜利，我会更加勤奋的工作，实现我的规划目标，把安康体检的观念深入到广阔人民群众的心中。假如竞聘失败，说明我与这个职位之间还是存在肯定的差距，我会在以后的工作中

14、多向别人学习，取长补短，努力缩短差距，我信任“勤能补拙”。 感谢大家！ 科护士长竞聘演讲稿 篇3 敬重的领导、各位评委： 下午好! 参加这次竞争，我愿在求真务实中全面熟悉自己，在拼搏奉献中实现人生价值。首先请允许我介绍一下自己，我叫XXX，我XX年诞生，本科学历，副高职称。1985年参与工作，七年后走上护理治理岗位。历任急诊科、输液室，老外一、脑外科、门诊部护士长等，现任急诊科护士长。屡次被评为先进工、精彩护士、效劳标兵等。有7篇论文在中华、省、市级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进步三等奖，二十五年护理生涯，使我积存了丰富的临床阅历，熟识各科的根本状况，炼就了扎实的根本功。3次进修及屡次

15、的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野，获得了先进的理念。而18年的护士长经受更是丰富了我的治理学问，磨练了我的意志，使我的各种力量均得到提高，具备一个治理者的综合素养。此次我竞聘的岗位是社会医疗效劳部主任。我的竞争优势有以下几点： 1、我的人际关系好，亲和力强，有良好的社会根底和协调力量，擅长沟通、沟通，便于做好市场调研和经营协作。由于体检和特需效劳，与很多单位领导结下了深厚的友情建立了多方联系，(包括，企事业单位、机关、学校以及兄弟医院等)，为今后工作的开展，供应了良好的平台。 2、我头脑聪明、思维灵敏，有敏锐的洞察力和决策力，在门诊每天阅人过千，擅长发觉问题。但凡我参加筹划的事情，都会消失意

16、想不到的效果，便于进展市场猜测和筹划。 3、社会医疗效劳部的局部职能是门诊部工作的连续和扩展，有相当一局部工作与现有工作重叠，如：体检、社区效劳、社会调查、特虚效劳等，我在门诊部工作多年，对此有丰富的工作阅历和固定的客户群体，做起来轻车熟路，得心应手，有利于工作更好的开展和提高 4、具有较强的责任心和敬业精神，工作20年我始终信任“失去的无法挽回，将来的靠自己攻占”，靠着一种剧烈的责任心和神圣的爱心兢兢业业的工作，我布满活力的热忱和富于成熟的干练，或许就是人们值得信任的标志，我不但成为病人及亲属的贴心人，也得到了领导的信任和同志们的全都好评。 有位投资客商曾经这样对我说：没想到一名护士会有这么

17、好的.综合素养，到我的集团来吧!我会给你最好的平台、最优厚的待遇。我想，只要进展空间好，在哪儿工作都一样，我有信念，有力量，有实力成为一名胜利的社会医疗效劳部主任。 假设此次竞聘胜利，我的工作思路是：“以人为本”，效劳至上。我会在分管院长的领导和兄弟科室的支持下，抓住机遇，找准位置，以满意病人的需求为切入点，依据我院的工作要求，结合本科工作特点，制定切实可行的工作规划，并马上组织实施，在学中干，在干中学，使本部门的工作，治理制度化、效劳优质化，参谋有效化。维护好现有的的医疗市场，培育好优质的精品市场，不断开拓和占据新的市场，为实现我院跨越式进展而努力。重点做好以下工作： 1、成立市场调研小组，

18、有规划进展市场调研，依据调研结果，做好医疗市场细分及医院各科的优势分析、劣势分析、时机分析和威逼分析，并快速建立病人档案，加强与病人的联系和沟通，定期发放各种问卷调查表，了解不同人群的安康需求，依据患者需求上的差异，把患者划分为需求相近的群体，同时对我院各科的内外部条件和各方面内容进展综合评估，满意人们对医疗效劳的不同需求，提出合理建议，为领导的决策及医院的流程再造，供应精确的信息和依据。 2、加强与同行间的合作，建立联系渠道。既做好与上下级医院的纵向联系，又做好与同级医院的横向联系。重点做好鼓楼医院、三县两区内中小医院的联系，准时了解和反应医疗市场新的信息，把握同行的医疗效劳动向，帮忙各科依

19、据自己的专业特点和技术力气，选择适合自己的目标医疗市场，制定特别的效劳策略和效劳规划，以适应不断变化的医疗市场需求，有利于各科精确定位，提高我院各科的应变力量和竞争力。同时协调院内各科竞争行为，避开无序竞争，爱护我院的医疗市场。 3、建立经营协作网，加强各种协作关系，充分发挥自己的特长，利用各种时机，加强与社会各界的联络，保持良好的合作关系。既重视同行间的互补协作，更注意非同行间的进展协作。多方位、多渠道、多层次的宣传医院，知社会所需，供患者所求，想方设法为患者供应优质效劳，扩大医院的影响，提高医院知名度，保持良好的信誉。不断挖掘医疗市场时机，使医院获得更多的市场份额，为我院的进展营造良好的社会环境，以到达经济效益与社会效益的双赢。 4、定期召开协调会，将调查信息准时反应到相关领导和部门，保证信息通畅，资源共享，便于检查、催促、整改、完善、提高。 5、利用网络优势，帮助门诊部做好对外体检工作，吸引新单位，留住回头客。 俗话说的好“没有最好，只有更好”。你选择了我，我固然不会令你绝望。我会用我的才智、力量和微笑效劳于社会，做好侦察兵，当好诸葛亮，做你的好帮手。让领导放心，让群众满足，让社会满足，请把你宝贵的一票投给我吧!给我舞台，还你精彩，最终我用一句名言完毕今日的演讲，Where there is a will， there is a way。(有志者，事竟成)感谢大家。