新护士长述职报告例文.docx

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1、 新护士长述职报告例文 新护士长述职报告范文3篇 篇 随着个人的文明素养不断提升，报告的适用范围越来越广泛，报告依据用途的不同也有着不同的类型。那么报告应当怎么写才适宜呢？下面是为大家收集的新护士长述职报告，欢送阅读与保藏。 新护士长述职报告 篇 篇 1 1 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作规划，完成了 XX 年护理规划 90%以上，现将工作总结状况如下： 一、讣真落实各项觃章制度严格执行觃章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理护士职责，明确了各类岗位

2、责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的丌良现象。 2、坚持了查对制度： （1）护理操作时要求三查七对； （2）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次，幵有记录； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了幵发症的发生。 二、加强护理护士医德医风建立 1、连续落实护士行为觃范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培讦。 3、连续开

3、展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期戒丌定期测评）满足度调查结果均在 95%以上，幵对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、觃章制度、护士行为觃范教育及护理根底学问、与科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 三、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进展考核，幵依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，幵监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结

4、阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，幵提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，幵学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，幵准时反应，丌断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 四、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室

5、，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，幵记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，幵记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，幵定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400 消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400 消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，幵用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒

6、物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 五、提高护理护士业务素养 1、对在职护士进展三基培讦，幵组织理论考试。 2、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高与业学问。 3、各科室每周晨间提问 12 次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），幵评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12 月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧； 急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃； 手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探认，以到达提高业务素养的目的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进展了岗前培讦，内容为根底护理不与科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有 5 名护士参与护理大与自学考试，有 3 名护士参与护理大与函授。 六、护理护士较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，讥病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三

8、病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房不病人谈心。 3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做 B 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理护士撰写护理论文 30 篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有 3 篇参与台州地区学术沟通，有 2 篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、由于护理护士较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级

9、护士的效劳，仅次于日常工作。 2、病房治理尚不尽人意。 3、个别护士素养丌高，无菌观念不强。 4、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 新护士长述职报告 篇 篇 2 2 仔细的回忆这一年来的工作，还是做出了一番成绩，对此我是深有感受的，现阶段的工作当中我还是应当要对自己更加有信念一点的，这让我在这个过程当中，接触到了许多，在这一点上面我还是应当要对自己更加有信念一点，现在回想起来的确很有意义，一年的时间是比拟快的，我也做出如下述职： 在这个过程当中，我对自己还是比拟有信念的，我始终以来都在调整好自己的心态，我对此还是做出了许多预备，这一年的时间当中，我也在仔细的思索自己的职责，在这个过程当

10、中的确还是有所提高的，在此之际我感觉很充实，处理好每天的工作的同时，我也是在做仔细接触新的学问，我始终都是对此深有体会的，在这一点上面我的确是做的不错的，将来还会有更多的事情应当去落实下去，我肯定会在这个过程当中做出好的预备，让自己做的更加有意义一点，在这一点上面我现在还是感受良多的，我在这个过程当中，完成了许多工作职责，做好了两个工程，现在做的还是应当维持一个好的心态。 固然在这方面，我还是要去接触更多的阅历，做出的述职这个打算，我还是应当要更加努力一点，我肯定会在接下来的工作当中，让自己完善好各方面的阅历，这一点也是毋庸置疑的，我按时的完成好日常的工作，从来都不会耽搁，我认为这对我是最根本

11、的工作，应当要发挥出自己各方面的职责，在这个过程当中我深刻的体会到了这些细节，还是应当要做出调整，我始终都在这方面做的是不错的，工作中时刻清晰自己的力量，在业务方面，我还是接触到了许多学问，同时我也在工作当中是比拟积极的，我真实的体会到这一点，在过去的一年当中我没有消失什么大问题，每天按时上班，从不迟到，我知道自己在这个岗位上面就应仔细对待，树立一个好的形象。 除了在工作方面应当要仔细一点，我接下来还应当要对工作积极一点，喜爱这份工作才能做的更好一点，在这个过程当中，我也是真实的体会到了这一点， 我也是对自己的很有信念的，在这个过程当中，我还是对自己比拟有信念的，由于自己的很有信念，业务方面沉

12、淀了许多，的确给我的感觉特别真实，我对此始终都是抱有期盼，以上就我的工作经过，若有缺乏，请领导指正。 新护士长述职报告 篇 篇 3 3 忙劳碌碌中 20xx 年又飞速的过去了， 在疲乏中回忆这 365 天还是倍感欣慰一年来在各位领导的正确指引和各部 门的亲密协作和大力支持下，护理部圆满完成年初规划的各项护理工作任务，借此时机表示感谢！随着医院全面创立三级医 院工作的全力推动，医院在进展中迈出了坚实的步伐，我为能成为医院建立中的一份子感到特别的荣幸和傲慢。现就本年度 所做工作述职如下： 一、强化护士长治理意识。 连续实行护士长夜查房及“一周查房一重点”，做到重点突出，催促有力。加大对护士长目 标

13、治理的考核，悉心指导新上任护士长工作，帮忙她们在较短的时间内担当起科室的护理治理工作。 二、强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全。 1、增加护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，准时组织全院护士学习护士条例，进一步了解自己的权力 和义务，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，坚持依法执证上岗。对于无证人员一律不得排班，单独 倒班。以确爱护理安全，削减隐患。 2、 护理部重新修订了护理治理工作制度护士岗位职责并以此为核心，要求护理人员娴熟把握查对制度、执行 医嘱制度、 交接班制度、 护理质量缺陷登记报告制度、 分级护理制度等， 要求护士长每日夜查房现场抽查提问制 度落实状

14、况， 使护理人员真正理解核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际工作。 3、加强护理缺陷治理，对工作流程、紧急大事处理程序、各种环节及存在缺陷等不断完善，不定期检查，标准操作，杜 绝隐患。严格执行分级护理制度。 三、加强护理质量监控力度，提高护理优质高效效劳。 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成局部，是保证医疗安全优 质效劳的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量治理，提高护理质量特殊重要。 （一）、连续按时执行护理质量检查制度，护理部每周不定期检查、督导各科工作质量，每月按标准进展一次护理质量 重点检查，并准时反

15、应信息，每季度组织全院护士长按标准进展一次护理质量全面检查，准时发觉临床护理工作中的缺乏， 准时提出，准时改良，准时标准环节治理，为病人供应准时、安全、精确、有效的护理措施，切实提高护理质量。护理部每 季度以书面形式通报护理质量检查状况，内容包括检查结果、存在缺乏、考核方法及改良措施。 （二）、加强了医院感染掌握治理，积极协作院感部门做好院内感染工作。 四、重视人才培育，优化护理队伍。 1、护理部今年选送两名护理人员，分别参与血液透析、糖尿病专科专科护士考试、均顺当取得专科护士培训资格，填 补了我院相关专科护士的空缺。 2、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计 14 场，科室坚持每月一次业

16、务学习，每周进展晨会提问，坚持危重 病人护理查房，加强护理人员三基训 练，组织 2 次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达 100%. 3、选派护理人员外出参观学习共 9 人次，护士长外出参观学习共计 19 人次。 4、连续实行多渠道的学历培育。鼓舞护理人员自考大专学历和本科学历。目前我院本科学历护士 士 ，中专学历护士 ， ，大专学历护 5、完成了新入院护士的轮转工作，重点提高新入院护士的根底理论及根本操作技术力量，依据临床实际状况准时定科， 缓解了个别科室人员紧缺的状况。 6、鼓舞护理人员发表科研论文，20xx 年共撰写发表 CN 论文 20 篇。 7、为丰富护理人员的业余生活， 五、

17、优化人力资源治理。 科学合理调配人力资源。依据医院开创新科室的工作需要，以及下半年病人数量的增加尤其是 门诊输液大厅的病人数量急剧增加，准时合理调度安排人员，解决难处，确爱护理工作的正常运行。面对我院护理人员紧缺 的状况，护理部统筹调配，使有限的人力资源得到优化组合，满意了临床工作需要，确保了护理安全。在此要感谢各科的大 力支持，由于有了你们的付出确保了 20xx 年护理工作及护理安全。 六、学习新的治理模式。 加强了无菌物品的制作、消毒存放，完成下收、下送工作，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。 七、仔细做好实习带教工作，护理部设有特地护理教学人员。 在总结往年带教阅历的根底上依据实习大纲

18、要求及新学问 的不断更新制定新的带教方案，并给各科下达带教任务，要求各科依据本科室特点制定带教规划， 选派优秀护士担当带教老 师，带教的同时也是自己学习业务学问的提高过程。20xx 年由学校安排加上自主联系的学生共计 80 人，通过大家的严格把 关给社会送上又一批优秀的护理人员，受到了各院校的表扬。 八、深化人性化效劳。 1、以病人为中心，全心全意为病人效劳，端正效劳态度，加强年轻护理人员的思想教育，做好安康宣教。 2、护理部连续开展每季度一次的病人满足度调查，全年满足度在 95%以上。 3、开展特色效劳，留意病人隐私，加强各项操作中的私密性爱护。 4、启动亲情效劳意识，用亲情来感动患者，从而快速拉近医院和患者的距离。 5、开展温馨病房，响应xx 省实施 20xx 年“优质护.