竞聘培训演讲稿（13篇）.docx

《竞聘培训演讲稿（13篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘培训演讲稿（13篇）.docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 竞聘培训演讲稿（通用13篇）竞聘培训演讲稿 篇1 大家好! 富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你!”今日我正是为推动我的事业而来。我要竞聘的岗位是培训师一职。 首先做一下自己介绍。我叫xxx，在xxx部任职。我于xx年毕业于xxxxx学校，所学专业是xxxx。自参与工作以来，我本着“提高自己，丰富自己”的思想，始终坚持自学。功夫不负有心人，经过不懈的努力，我于xx年拿到了本科毕业证书。我知道这是一个学问爆炸的社会，要想不被社会淘汰，必需时刻为自己充电，提高自身文化素养和修养。作为一名有抱负有理想的青年，我很想在社会这个大舞台上有所作为，所以今日我英勇地站在这里参与公司进行的

2、聘请活动。通过参加竞聘，一方面可以提高自身力量，给自己以信念，另一方面可以在今后的工作中不断充实自己，鞭策自己。 我竞聘的优势在于： 第一：有良好的思想品德修养，一贯注意个人品德素养的培育。敬重领导、团结同事，工作仔细负责，办事公正，对工作对同事有爱心寻常心和宽容心，严格要求自己，力争起到表率作用。 其次：有剧烈的事业心和高度的责任感。在工作中能吃苦耐劳，以身作则，全身心投入到自己所喜爱的事业当中，并且有肯定的文化修养，对新学问新事物承受力量强，自学力量强。 第三：有较强的工作力量和肯定的培训阅历。“以认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，努力把工作做到最好。在这三年的工作中，我曾屡次对

3、本部门新入职的员工进展岗前培训，并到达了预期的培训效果。 假如我能有幸竞聘胜利，我将在以后的工作中做到以下几点： 第一：认清培训工作在整个治理工作中的重要性。培训是“企业持续竞争力的发动机”美国惠普公司规定公司员工每周至少有20个小时用于学习业务学问。培训工作重在观念的转变，不仅仅是教员工怎么做，而是要鼓励员工，使他成为喜爱工作挑战工作的人;培训工作是改善意识，不是代替行动，也就是我们常说的“授人以鱼，不如授人以渔”。企业要进展必需提高员工的整体素养，而员工整体素养的提高取决于我们的培训工作开展的如何。 其次：建立有效的培训体系，强化员工培训，充分发挥培训对于企业的积极作用。员工培训是一种成人

4、教育，应考虑员工教育的特别性，依据公司详细需求制定不同的培训规划。对新入职的员工除了入职培训外，更要注意员工职业道德修养的培训，对老员工则结合各部门的实际状况，实行多种培训制度，为日后的工作打下良好的根底。 第三：在工作上要创新，全方位多角度地思索问题，强化效劳意识，提高效劳层次和效劳质量。从学问上不断充实自己。作为一名培训师，除了要有剧烈的使命感受，还要有广度和深度，学问面必需广泛，只有这样才能更好的开展工作，提高全体员工的文化修养。 总之，我肯定会以我的实际行动来为我所喜爱的事业奉献我的青春和热忱，决不辜负领导和同事对我的期望，最终我用三句话来完毕我今日的演讲：胜利不自满!落选不气馁!让青

5、春在拼搏进取中闪光!感谢大家! 竞聘培训演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！首先感谢大家给了我这次展现自己，挑战自己，超越自己的时机；感谢各位领导和评委多年来对我的关怀与帮忙。感谢大家！ 当前，地区有八个汽车驾驶培训学校，拥有教练车276辆，有5个培训学校把车卖给了教练员，3个学校把车承包给个人。今年学习驾驶的人有所下降，再加上当前培训市场混乱，这给我校的进展面临严峻压力，总公司想也把我们的教练车卖给教练员挂靠公司经营，实行风险同担，利益共享，的经营模式进展经营。我认为，在当前剧烈的市场竞争下，使用这种经营模式是顺应市场进展的需要，这必将提高教练员的工作积极性，实现公司经济效益的

6、新跨越。 假如承蒙领导厚爱，让我走上校长的工作岗位，我将切实履行职责，创新工作方法，努力翻开我校工作的新局面： 第一，合理规划，科学治理。假如竞聘胜利，我将本这实事求是的原则，依据当前培训市场实际，对现有的学校治理规定和进展规划，进展重新端详，广泛征求大家意见，力求制定更加科学的进展规划和治理规定。同时，严格各项考核制度的落实状况，在人性化治理的根底上实施制度治理，做到治理的艺术性与科学性的完善结合。 其次，创新思维，开拓市场。创新是灵魂，创新是动力，没有创新学校将会停滞不前，在驾校市场开拓方面尤其要留意创新工作。为此，我将创新工作方法，将科学的营销制度落实到实处，并广泛开展“套餐营销”、“x

7、xx”、“xxx”等营销方式，加大宣传力度，同各主要媒体建立长期的合作关系，将我们的品牌推销出去。 第三，提高质量，做好效劳。 竞聘培训演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位职工代表： 大家下午好！ 我是今年7月份通过竞聘担当治理培训室主任助理的，在今日参与述职的中层干部中应当是在职时间最短的。 一、首先讲一讲我对这个职位的理解。 职责顾名思义是由于职务而产生的责任，我对职责的理解是： 第一、帮助帮忙职责。主要是帮助治理，帮忙打理，帮助培训室主任处理一些日常事务，解决一些详细事项，安排一些科务活动等，以确保各项任务的顺当完成。这学期我参加了培训室教师的教案检查，参加了科室成员的考评，参加了作业长上

8、岗培训等重点培训工程的治理工作。 其次、沟通协调职责。作为中层干部，上情下达下情上达的纽带作用是最根本的职责。治理培训室成立后科室成员特别支持我们的工作，使得我们沟通协调的职能发挥得特别好。另外，在详细工作中科室成员内部的协调、本培训室与中心各科室以及公司相关部室的协调也很重要。 第三、治理职责。理顺治理流程，理顺成员间的相互关系是有效开展工作的前提。由于治理培训室是由两个教研室合并而成，组建后面临最大的难题是两种科室文化的融合。首先在中心规章制度的理解上两科室有差异，为了统一熟悉，我们组织全体成员学习中心的各项规章制度，并且在考勤、物资选购等详细事务上进展了归并，统一了标准。9月至12月份，

9、钢铁公司作业长上岗培训在宝钢教培进展，我们培训室先后有8位同志参加了治理工作，大家都感到合作特别开心。现在，整个培训室成员的精神状态很好，人心思干，人心思进，进展势头特别好。 二、我竞聘的优势： 1、不断加强学习，提高了自身素养。 “创学习型组织，做智能型员工”现在在企业中已成为势不行挡的潮流，为了使自己不落人后，我珍惜每一次学习的时机，努力提高自身素养。今年我到上海市委党校参与了为期一周的宣传干部综合素养培训班；在宝钢经管院参与了为期两周半的钢铁公司作业长上岗培训；到南京听了有关执行力的讲座；并参与了培训中心组织的图片制作、礼仪培训、团队拓展训练等，这些培训都从不同角度给了我启迪，必将有助于

10、我今后的工作和学习。 2、不断努力创新，开拓了工作新思路。 企业培训应当与企业的生产经营以及企业的将来进展亲密相关，应当有各自企业的共性，为此，在中心领导的大力支持下，我们成立了xx公司治理人员培训体系科研工程组，我担当工程负责人。经过全体工程组成员的共同努力，我们的科研成果大多被录入20xx年培训中心培训工程指南，我个人也因此获得了“梅山公司青年创新奖”的提名奖。 三、今后的努力方向： 、放开包袱，大胆工作，充分发挥助手的作用。领导和科室成员都特别支持我的工作，我不应当有太多的顾虑，应当放下思想包袱，大胆开展工作，积极主动帮助培训室主任抓好各项工作，争取能顺当地由助手转为副手。 、努力学习，

11、提高素养，提高工作力量。今后我要加倍努力学习，在讨论生学习的方向上作一些调整，争取在学历上提高一个层次；力争在20xx年能完成讲师向培训师的转化工作；另外，我还要多学些治理方面的学问和技巧，提升自己的治理水平。 3、熬炼身体，增加体质。身体安康在时间治理中被认为是“重要但不紧迫”的事情，因此往往被无视，然而这种事情却往往是影响全局的。假如没有了安康的体魄，全部的规划和幻想都只能是空想，因此我要坚持熬炼身体，不仅为了更好地工作，也为了更好地照看家庭和孩子，为了更好地享受生活。 我祝福在座的各位包括我自己在内都能实现自己的幻想，都能得到自己想要的最好的结局。感谢大家！ 竞聘培训演讲稿 篇4 敬重的

12、各位领导、各位评委、同志们： 早上好！ 美国闻名政治家富兰克林有句名言： 推动你的事业，而不要让你的事业推动你。 今日，我怀着推动我无比喜爱的邮政事业的愿望，怀着挑战自己、超越自己的心情，以寻常、恳切的心态承受组织和同事们的选择，竞聘邮政培训中心培训部部长职位。 我叫 ，现年岁，中共党员，(以下可以写一些个人的状况介绍，如：文凭，工作经受等)我之所以竞聘培训中心培训部部长，缘由主要有三： 第一，由于我喜爱这个岗位。 心若在，梦就在 。在培训部工作十年，正值邮政分家、改制、进展的十年，也是省局持之以恒推动人才强邮的十年，持之以恒抓教育、抓培训的十年。培训部从一间教室、一台电脑、几张桌椅起家，渐渐

13、进展成为了集宾馆、食堂、电教室、图书室、活动室于一体的现代化综合性教学楼，进展成为了培训方式多样、培训功能配套、培训治理健全的人才培育基地；进展成为了培训内容针对性、实效性强，培训教材与课件丰富适用，培训师资专兼并举的培训资源开发基地；进展成为了宣传贯彻企业战略、传播企业文化、推动企业创新的改革进展助推基地。我省邮政 十二五 规划又将人才强邮作为助推企业跨越式进展的关键之举。 企业要进展，培训须先行 ，这句话深深的感召着我、鼓励着我，喜爱黑龙江邮政，必需立足本职岗位，更加喜爱培训部的工作，精益求精、竭心尽智提高培训部工作的质量和效率，把自己的事业与单位的进展严密结合在一起，追赶自己幻想，喜爱培

14、训事业。 其次，由于我熟识这个岗位。在培训中心工作近二十年，其中九年教师生涯，让我深知授课教师的需求和感受，让我了解每位参训学员的所需和所想；十年培训部工作，让我理解了吃、住、学的相辅相成性，工作就是效劳，接待就是工作。培训部大量的工作都很琐碎，大都是鸡毛蒜皮的小事，如餐厅本钱核算、客房清洁卫生、接待热忱周到、教室课前预备等等，都是小事，最需要的是员工能热心、急躁、细心、真心和有责任心，能微笑接待、急躁解答、细心周到、真心效劳和持之以恒。通过做好一件件小事，来增加效劳内涵，来提升效劳质量，来实现自己价值。多年的培训工作，让我养成了爱好学习、自觉学习、终身学习的好习惯，养成了要干就全力干好的工作

15、态度，养成了勤恳踏实、精益求精的工作作风，养成了直面问题、排难创新的人生品行。 第三，由于想创新这个岗位。我深知，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。学无止境，去年培训中心组织我们到相关单位学习取经后，深受启发，也深感震动。随即，我们加强制度建立，讨论制定了客房治理制度、食堂治理制度及各岗位工作流程等，通过制度培育全体员工文明效劳意识，标准礼貌待客行为；通过加强员工礼仪培训和效劳细节标准，主动改良了不少工作，既受到了学员和领导的好评，也为教学工作的顺当开展供应了更好的后勤保障。这些改良，既让我深深感受到加快工作创新的紧迫感和责任感，也让我们深深感受与现代企业治理差距很大。客观说，培训部长期内部接待

16、，缺乏市场竞争的压力和动力，必定简单滋生惰性，效劳质量和效劳水平也长期徘徊难进，我作为培训部的一员，也有很大责任。近期，通过一些学习和思索，我也在琢磨如何使培训部的工作从无章可循渐渐向标准化、标准化、程序化、制度化转变，向现代企业转变。我认为关键还是要建立竞争鼓励机制，比方寻常能否对外食宿、开展效劳标兵评比表彰、利润与职工工资挂勾，食宿学员满足度测评等。总之，我愿在工作中创新，在创新中工作，渐渐将培训部建成现代化企业。 夸夸其谈不是我的工作作风，求真、务实、创新才是我所追求的永恒主题。假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热忱、全身心的精力，积极入到新的工作中去。根据 转观念、

17、强效劳、精治理、上台阶 的工作思路，仔细做好以下几方面工作： 一是加强学习，转变效劳理念。我也深知，人才是打算企业成败的打算因素。培训中心肩负着全省邮政企业初（中）级治理人员、业务技术骨干和重点岗位生产人员的集中教育培训，是邮政事业持续安康进展的人才保障和智力支撑，使命荣耀，责任重大。培训部如何尽可能让学员吃得放心、住得舒心、学得安心，供应良好的学习环境和后勤保障，我们必需进一步转变效劳理念，大力推动培训部工作职业化。有专家预言:中国将进人一个崭新的 职业化时代 。职业化就是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。使员工在学问、技

18、能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。首先要培育积极的工作态度，提升职业素养。制造一种积极和谐的企业文化气氛，使努力工作成为每位职工的精神追求和价值取向，每位职工有主动积极、敬业、责任感的工作态度。其次，要培育优秀的职业技能，胜任职业岗位。在技术上做到人无我有，人有我优；在效劳上做到客户不知道的，我知道，客户知道的，我要知道得比他更清晰、更正确。再次，要培育良好的职业形象，标准职业行为。坚持以学员是否满足为标准，围绕创立效劳品牌为目标，强化培训部的窗口意识和团队协作意识，用标准化、流程化和信息化代替随便，人治和粗放的治理，大力提升培训部的市场竞争力。 二是精细治理，提升效劳水平。我也

19、深知，企业进展三分在经营，七分靠治理。精细治理是现代企业进展的根底，贯穿于企业经营活动始终。培训部要连续坚持制度治理，进一步完善内部治理制度，如建立合同工治理制度、员工绩效治理制度、效劳之星评比制度等，以制度约束行为，以奖惩激发队伍活力。要连续标准工作流程，借鉴其他宾馆治理阅历，进一步标准客房、食堂工作标准，如加强食堂集中定点选购治理，推行食堂、款待所本钱核算，实行客房入住满足度测评等，以标准强治理，以治理赢满足。要连续做实效劳工作，如切实加强客房的人防和技防工作，确保入住肯定安全，提倡接待 五个一 效劳，即一张笑脸相迎、一句你好问候、一杯热茶相送、一站首问负责、一清帐单相送。 三是真抓实干，

20、增加执行力量。我也深知，企业进展关键嬴在中层，中层治理者执行力的强弱直接关系企业的效益。我将找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，坚持执行培训中心决策不打折扣，主动协作中心教学工作不讲条件，敢抓敢管，努力订正不良工作作风，坚决抵抗小宗派主义现象。全面加强干部职工思想、业务培训和作风建立，以岗位责任体系建立为要求，完善奖惩鼓励机制，严格队伍治理；以 四好班子 建立为抓手，仔细落实党风廉政建立规定，推行领导带头、领导带动，努力提高班子分散力和向心力。 竞聘培训演讲稿 篇5 敬重的领导、优秀的伙伴们： 大家上午好！ 我叫XXX，曾经是一名个体经营者，十几年来

21、始终辛勤经营着自己的小店，怎么也没想到我的人生会有这样一次转折。 20xx年一次偶然的机遇让我成为生命人寿的一名员工，正是这样的一次选择让我开头了幸福的人生之路。 记得初到生命人寿，我就像一张白纸对其一无所知，在各位领导的栽培下、各位长辈、各位伙伴的指导帮忙下，我很快把握了营销策略手段有了肯定的经营业绩。在一次次的外出培训中我又学习了理财保险保险法等专业学问，对保险行业有了更糊涂的认知。我们做的是提升生命价值的事业。同时也更深入的了解了我参加的这个团体生命人寿。 成立于20xx年3月4日的生命人寿是一家全国性专业寿险公司，也是国内资本实力最强的寿险公司之一，它始终秉承“内持于心，外信于行”的核

22、心价值观，遵从“爱心、效劳、创新、价值”的经营理念，在竞争剧烈的保险市场脱颖而出，跻身世界500强。我很荣幸参加这支荣耀的团队。但同时，我也有点惶恐，由于作为保险事业的一名的新兵，虽然取得了一些小小业绩，可无论是阅历还是经受，都需要时间和市场的检验，需要伙伴的接纳和认可，更需要在座各位的支持和帮忙！ 有句话说得好“勤能补拙，笨鸟先飞”，信任我肯定能够在各级领导的栽培下、各位前辈的帮忙下，今后的工作中，再加压力，再鼓干劲，再攀人生新顶峰！ 假如说：生命人寿保险事业使我完成了人生的第一次飞跃，那么今日，我坚决不移地选择组训讲师的进展之路，必将成就我人生的其次次飞跃！无论是城市、还是乡村，我们的舞台

23、很宽广，无论是辅导还是培训，我们的工作很充实，无论是公司还是伙伴，我们的存在很重要！ 我是一个对工作热忱、对学习仔细、有团队精神的人，我喜爱与人沟通、擅长组织活动，我情愿同我的伙伴们一起携手并肩，用我们的所学，用我们的真心，用我们的行动，真抓实干，制造团队高绩效，打造个人金字招牌。 做最牛的明星主持，做最牛的理财专家！ 做最牛的职场组训，拿最牛的绩效工资！ 感谢大家！ 我很幸运选择了生命人寿保险这一事业。 用我们董事长的一句话就是：“选择了生命人寿，就选择了一个暖和、幸福、安康的人生。” 竞聘培训演讲稿 篇6 各位领导、同事们： 大家好！首先，请允许我做一个自己介绍。我是来自部的xxx，刚刚过

24、完我的xx岁生日。1991年我来到xx部参与工作已经十三个年头了，从一名不谙世事的学员成长为一名基层治理者，xxx员。这里包含了各级领导和我共同工作过的同事们特殊是培训部各位教师的培育和帮忙，在此我想向曾经帮忙过我的领导和同事们表示最真诚的感谢。我今日来参与这次教员的竞聘活动主要是出于对这份职业的喜爱和对我们客舱工作建立的责任感。我们每个人的成长都离不开教师的教导与帮忙，我的妈妈也是一名教师，我从小对教师就有着一份特别的感情。在职业生活中，我也从教员和培训部的各位教师那里学到了许多东西，我也盼望有一天成为你们中的一员，把我在工作和学习中的体会与心得和更多的人一起共享。当今企业的竞争从某种意义上

25、说，就是人才的竞争。国内外各大企业在员工的培训方面都投入了很大的力气。在这方面，我们公司在国内的同行业中是走在前列的。培训部在公司的支持下，各位教师通过不断摸索和实践，已经在国内业内培训方面树立了一个响当当的品牌。随着市场竞争的不断加剧，客户对效劳的要求不断提高对于每一名从业人员的职业素养都提出了更高的要求和标准。要想在剧烈的市场竞争中立于不败，从长远的进展角度上来讲，不断加强对员工的各方面培训无疑是一个有效的手段。我想，次此公司增聘培训教员的目的也正在于此。 我想要做好教员工作就要更加努力学习业务学问和很多相关学问，虚心向各位有阅历的教员们学习。可能会比以前更为劳碌，压力也会更大，但这正是给

26、我供应了一个深入学习业务学问和提高自身素养的良好时机。我还是个比拟年轻的同志，平常比拟注意各方面学问的学习。我利用业余时间系统地学习了治理学方面的学问，通过学习我更加了解到良好的心理状态是做好一切工作的前提。我想有时机把我的所到的东西和更多的同事共享，以安康的心理对待工作和生活。 我知道有许多和我一样盼望为我部的员工培训工作奉献自己力气的同志来参与竞聘，我盼望部我和培训部能通过这种公开、公正、公正的方式从我们当中选拔出最适合这份工作的人选。我无论结果如何，都会在今后作好本职工作的同时，更加积极地关注各项业务建立工作，不断学习、积存，在今后组织需要的时候能以更好的状态和表现为公司的进展奉献力气。

27、 竞聘培训演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！今日，我怀着感动也略有点紧急的心情，走上了这个特别的舞台。首先感谢各位领导供应了这样一次难得的学习熬炼和参加竞争的时机。在此，我将以良好的心态，积极的态度参加这次培训讲师的竞聘，承受各位领导的检阅。 下面请允许我简洁的做下自己介绍： 我叫xx，1988年7月诞生于一个一般的农村家庭，20xx年我去了上海上学，读国际贸易专业，20xx年11月我有幸成为了xx的一员，目前我在xx上班。 对于培训讲师这个职业，我一点都不生疏，在上海的四年里我曾经承受过相关职能的培训，其中有陈安之教师的弟子吕教师培训的销售技巧课程，也有参与过职业经理人的相关

28、培训。20xx年我做不动产销售期间曾经带过团队，并负责公司员工的相关培训。当时主要培训的是：商务礼仪及其人员的根本素养、专业学问、销售技巧、谈判技巧、法律文书及其合同的修改与签订、售后效劳及其法务学问等。因此，有过实践阅历是我参加本次竞聘的第一个优势。 其次个优势，我所学课程学问面比拟广。我大学读的是国际贸易专业，该专业涉及了众多的学科，其中涉及的其他相关课程有：治理学、经济学、会计学、公共关系学、市场营销、电子商务等等。而且在此期间我还自学了：销售心理学、房地产、证券还有计算机相关的photoshop、dreamweaver、3ds max等。古人云：师者，所以传到授业解惑也。丰富的学问与见

29、解，可以让我在培训中能够更好的嵌入案例，从而到达培训的目的，实现双赢局面。 第三个优势，本人形象气质良好，相貌端正，一般话比拟流利，清楚。假如能够得到各位领导和同事们的信任，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 一、 团结同事。 良好的工作气氛是公司治理一个永恒的课题，而人员团结则是保障。因此在工作中我将团结同事，关怀同事。维护好良好的工作气氛。 二、 虚心请教，不断进步。 作为培训讲师最重点、也是最难得就是专业学问要扎实、要敏捷、要融会贯穿，而且每个讲师的讲解思路或风格不尽一样，因此在以后的工作中应虚心请教同事，不断进步，完成蜕变。更好的为公司效劳。 三、 将精英培训

30、与培训精英始终作为工作的动身点与落实点。 培训对于公司而言本就是一种风险投资，他涉及了公司、讲师、学员三个要素。只有把精英培训与培训精英作为工作的动身点与落实点，才能实现三者共赢局面，不仅能节省公司本钱，更能使其效益最大化。 四、 仔细学习公司文化，吸取精华，形成良好的行为习惯，养成良好的品性德行。成为一名真正的招金人。 这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自己力量的考验，盼望通过本次竞聘能够与大家相互沟通，相互学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能提高自身素养及职业技能，为公司做出更大的奉献！假如我竞聘胜利的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，假如我没有胜利，我只会更加勤

31、奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的胜利。最终再次感谢各位领导、各位同事的信任与支持，我的演讲完毕，感谢。 竞聘培训演讲稿 篇8 敬重的各位领导 大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参与竞聘的时机。我叫潘文雯，这次竞聘的岗位是培训主管。这次竞聘的时机对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得时机，我本着熬炼自己，提高自己的目的，展现自己，承受批判，同时也想通过这次公正竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。 我今年三十一岁，已婚已育，教育治理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书，一般话水平二级甲等，心理询问师中级职称等，曾从事教师职业四年，担当过学校团委书记、班主任等

32、职务，并屡次获得各种嘉奖。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有力量做好这个工作。理由有三点： 一、具有良好的职业道德和剧烈的事业心。 到长城工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于承受，并尽力把工作做到最好。说实话，效劳行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的劳碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗剧烈的事业心是做好效劳工作的根底。 二、具有较为扎实的专业学问、实践阅历和虚心好学的工作作风。 自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思索，多讨论，不断的丰富自己，提高自己，从一名的一般的

33、效劳员走上大堂副理的岗位。在平常的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则， 虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾屡次对本部门新入职的员工进展在岗培训，并到达了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮忙同事制作课件，把自己把握的技术毫不保存的教给大家。 三、具有较好的年龄优势和较强的工作力量。 我身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工效劳，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经受，使我具有肯定的教学组织力量，应变力量和对课堂的驾驭力量，在长城三年的工作里，使我对员工的分析力量和培训力量都得到了很大的提高。

34、 假设这次竞聘上岗能胜利，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的热忱和勇于创新的精神去效劳企业、效劳员工，用自己的勤劳和才智做好以下几个方面的工作： 一、认清培训工作在整个治理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的力量，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增加企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和进展。 二、结合酒店的特点和员工的实际状况协作各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调发动工的学习积极性，考虑员工成人教育的特别性，依据岗位详细需求，制定不同的培训规划。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质

35、量稳中有升。 三、加强个人修养，练好根本功。进一步树立剧烈的事业心和责任感， 加强自己的工作力量和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中表达实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中分散合力。 最终，作为工作在一线的员工，我深知效劳工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的熟悉与阅历，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极性，确保培训胜利。我坚信在以后的工作中有各位领导的教导迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。 各位领导各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦

36、不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗有上有下，无论胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最终我想用一句话完毕我的演讲，那就是“给我一次时机，还您一个满足。” 竞聘培训演讲稿 篇9 各位领导： 当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入快东首，即使你不曾参与竞聘演讲。也会被这跃跃之心、烈烈之情所吸引，所感染、拥护、支持、参加、投身改革是我院每个教职工的共同心声和荣耀使命。借此时机向多年来始终关怀、支持、帮我的各位领导表示真诚的谢意。 我叫高金平，中国共产党党员、37岁、85年毕业于内蒙古民族师院。 我竞职的条件是： 第一，我有较高的思想觉悟和多年的治理阅历。 在

37、我十几年的工作中，许多时间和精力都投放到行政工作中，历任过班主任、学生干事、教务干事、团委付书记、团委书记、教育处付主任、培训中心主任学生科科长等工作，并摸索出了一套治理阅历。因此曾被评为优秀共产党员、省级优秀团的工，并于98年获曾宽梓教育基金三等奖。 其次，我有务实的工作态度和比拟扎实的理论功底。 十几年来，自己始终信守从我做起，从现在做起，从点滴做起的工作作风，本着这所不欲，勿施于人的工作态度进展工作，且始终没有放弃教学第一线的化学教学工作，刻苦钻研业务、不断学习，曾在省教委组织的教学评估中，两次获奖为学校争得了荣誉。 第三，我有严谨的工作作风和较高的科研力量， 在工作中始终能以身作则，言

38、于律己，尽心尽力的完成第一项工作，且始终没有遗忘教育科研工作，不断探究曾在省教委组织的科技制作竞赛中3次获奖、并发表论文5篇。 今日，站在这里，我参与了培训中心及招生就业的两个岗位的竞选。我的工作思路是： 一、加强学习、充实自己、完善自己。 根据打铁先严本身硬的作法，要加强学习，提高自身的业务水平，进一步了解把握有关民族政策理论，从而使工作有条不紊。 二、深入调重、把握状况、理清思路、 搞好培训中心工作，首先要深入全省蒙古族小学、幼儿园了解学科及骨干教师等根本状况，并对详细状况进展分析，我想这是开展好培训工作的根本前提，只有这样才能量体裁衣，对症下药。 三、制定规划，全面实施、提高效率 目前，

39、我省民族教育，尤其是蒙古族教育缺乏全体长远规划，民族师资培育，培训缺少系统性，所以搞好培训中心工作，必需制定科学地长这规划，并针对全省蒙小幼教师队伍有规划、有步骤、分层次进展培训、培育出一批讨论弄、开拓型、专业型的教师，从而提高蒙古族教育的质量 四、开展活动、全面启动、促进教改 培训中心的工作不仅仅是培训，还可以搞一些教学质量监测，教学评比。学生学习质量监测等活动，以活动促教学、促改革、提高质量、全面推动全省蒙古族小学幼儿园的素养教育 五、加强讨论、努力创新、大胆实践 站在肯定高度加强对我省蒙古族教育的讨论一方面讨论蒙古族教育自身进展的特点，另一方面把蒙古族教育放在整个教育中，尤其是在市场经济

40、条件下如何进展蒙古族教育等方面进一步讨论、导求民族教育进展的新思路。 说一千道一万还是一条，不想当将军的士兵不是好士兵。我们应有参加的意识，我们更应有竞争的表现，只有这样才能证明，我们始终在努力。 最终我愿说一句，坦诚、务实是高金平永久不变的本色。 感谢。 竞聘培训演讲稿 篇10 敬重的各位领导、各位同仁们： 大家好，我认为自己很适合培训（客服）主管的这个职位，或许有人会说：你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗？我可以毫不迟疑地告知大家，竞争这个位置我起码有七大优势： 一、思想端正，创先争优 从发行部开展竞聘上岗以来，这几年的工作经受使我对岗位竞聘的熟悉从思想上有了深层次的理解，我们无论是

41、否参加竞选，作为海峡导报大家庭的成员，关怀我们部门自身的队伍建立是我们每个人最起码的职责，而参加更是关怀的直接表达，也是面对报业进展形势下的自己挑战，只有敢于拿出自己的优势与缺乏，同大家比一比，看看你究竟几斤几两，不管结果是胜利还是失败，能够战胜自己就是很珍贵的进步，平凡与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。 二、爱岗敬业、仔细负责 职务与权力并不画等号，而与责任息息相关，作为部门主管既是领导决策的执行者，又是领导决策的参谋者。我不仅要带着本岗位员工努力完成领导下达的规划任务，还要对本部门的现状，问题和前景作出分析、猜测和规划，为高层决策供应相关依据和报告。在今后的工作中更不会拿着“鸡毛当令箭”，而

42、是既要做好自身的本职工作，又要负起整个岗位的责任。 三、严格自律、防微杜渐 竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁，竞聘是一种责任，竞聘是一种奉献，主管竞聘是主管岗位对报社的承诺。但凡都要从报社大局和员工的利益动身，以身正求公正，以公正换人心，做到严格自律，防微杜渐。 四、肯干勤学、适应性强 几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等，对相关岗位的适应都曾挑战过。现在虽不能说对客服工作和培训工作的整合很在行，但我信任靠着个人现有素养加肯干勤学精神，定能克制困难，成为一个称职的培训（客服）主管。 五、擅长团结同事，效劳意识强 不管是外面的客户，还是内部的同事，都能做到对外效劳和对内效劳一样热

43、忱，对上效劳和对下效劳一样周到。 六、受过专业的培训和学习 曾屡次参与“客服经理”研讨班的学习和PTT讲师班的训练，对客服工作和培训工作有相关的专业技能学问。 七、熟识培训和客服工作的现状及改善措施 由于这些优势，所以我觉得：“或许我不是最在行的，但我是最专业的；或许我不是最优秀的，但我是最适合的”。假如组织信任，这次竞聘胜利后，我既可快速上岗，马上进入角色。最终我用丘吉尔的一句名言来完毕我的演讲，那就是：我没有好的奉献，有的只是热血辛苦和汗水！我没有任何恳求，只诚心盼望能得到大家的理解和支持！ 竞聘培训演讲稿 篇11 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我今日竞聘的职位是培训部主任。首先感

44、谢组织和领导给我供应了一次学习、熬炼和提高的时机，借此时机，向这些年来关怀、帮忙、支持、信任我的各位领导和同事们致以真诚的谢意。作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。此刻，我站在这里，以寻常、恳切的心态承受大家的评判和选择。 首先请允许我简要回忆和介绍一下我的成长历程。1972年8月我出身于一个农夫家庭，1988年考入XX财贸学校就读会计专业，1991年8月毕业后留校在学生科当干事，1992年9月到行政科当文员，1993年9月到教务科当专职教师，2023年6月任会计教研组组长，2023年1月通过竞聘任学生科副科长，2023年3月任培训部副主任，同时帮助赵校长完成学校试验楼修建的相关工作

45、。同时，从1994年至今已担当了五届班主任，从2023年起担当学校招生XX组组长，除07年未完成任务外其余三年均完成招生任务，从参与工作至今先后被评为“优秀工”、“优秀班主任”、“优秀指导教师”、“XX市青年骨干教师”、“XX市优秀教师”。目前是大学本科学历，会计课讲师，中共党员。 今日我竞聘培训部主任，主要有以下三个方面的优势： 第一，我是农夫的儿子，对农村有着深厚的感情，这份感恩的心使我更加喜爱这个职位。我诞生在XX一个偏僻的小山村，从小耳濡目染父辈肩挑背磨的劳作和脸朝黄土背朝天的艰辛。后来，我虽然走出了农村，但对农村有着生生不息的回报之情，但内疚于自己的无能为力。现在，党的惠民政策给了我

46、一个可以回报父老乡亲的时机，所以，我倍加珍惜和喜爱培训工作，这份热忱也时常鼓励着我要努力把培训工作做得更好。 其次，在培训部两年副主任的工作经受积存了很多珍贵的工作阅历和锻练了我多种力量，使我更加适合这个职位。农村贫困劳动力转移培训工作政策性非常强，从招生培训就业跟踪效劳资金使用档案治理等每一个环节都有着非常严格的要求，容不得半点虚假，否则，就是违规，甚至是违法。有幸的是，在任培训部副主任的这两年，张主任给了我悉心的指导和帮忙，让我从门外汉变成行家里手，使我今日来竞聘这个职位时比其他人更有信念、更有底气。 第三，实干苦干的工作作风，虚心包涵的人生襟怀，使我有力量做好这项工作。学校的培训工作主要是在农村开展，越是偏僻落后的地方越需要我们去培训，没有吃苦的精神是不行的。我有着在农村艰辛成长的经受，所以也传承了中国农夫们那种吃苦耐劳、坚韧不拔的品德。所以，即使有为参加省劳务品牌培训竞标做标书熬到深夜两点、即使有为申报省劳务培训基地自己骑着自行车头顶酷暑在校内外跑十多趟、即使有下乡培训的舟车劳顿和晕车之苦，自己也从不叫苦叫累，由于自己深知要做好一件事、要成就一番事业唯有踏踏实实的埋头苦干。“做事的人