有关暑期实习报告模板汇编五篇.docx

《有关暑期实习报告模板汇编五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关暑期实习报告模板汇编五篇.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 有关暑期实习报告模板汇编五篇暑期实习报告 篇1 时间如梭，转瞬我已成为了一名马上步入大三的学生，从前总感觉遥遥无期的实习也会在一年之后来到，全部这些都不断提示着我，要抓紧现下的每一刻来充实自己。而今年的暑假刚好是一个增加自己实践力量的好时机，于是刚一放假我便开头处处查找可以实践的单位。刚开头是预备去相反正大有限公司实习的，由于这是与我们专业对口的公司，不幸的是今年的正大公司不要大二的学生实习，虽然很悲剧，但是并没有走到绝路。公司也是从自己的利益动身的，也不能怪他。暑假实习的事儿是定了，不行能回家的，没有去正大，怎么也要在武汉找个地方实习。我们市的唯一一家肯德基由于暑假顶峰期的降临正人手不够，

2、前几个星期正在招新员工呢！听了这个消息，我既兴奋又担忧。肯德基作为闻名餐饮企业百胜集团的旗下品牌，在国内外皆占据着一席之地，所以在这家餐厅实践我肯定能够学到不少的东西，而且在肯德基工作也能加强我的语言沟通力量，这对于学习语言专业的我来说也是特别有益的。但转念一想，过了这么久，餐厅的人会不会已经招满了呢？我不甘心，怀着碰一碰的心态来到了肯德基餐厅。没想到餐厅依旧招人，我室友一起前来面试，并且我们顺当的通过了店长的两轮面试，顺当的成为了肯德基大家庭中的一员。 七月十日，我穿着制服第一次以一名肯德基前台实习生的身份走进了这家位于市中心的餐厅。前来一同报道的还有其他几个人，我们相互了解之后，才发觉大多

3、数都是为暑假熬炼自己而来的大学生，有的居住地方很远，有的是与我一所学校的。我们由于年龄相距不大，大家很快就打成了一片。接下来，在经理的带着下，我们了解了百胜餐饮，同时也解了一下肯德基的进展简史以及百胜“追求卓越、以人为本、群策群力”的企业文化，而后来对于每个人所所属工作区域中的详细工作，则由餐厅训练员分别带着。 由于位于小区中心，所以餐厅工作日时的生意依旧是特别好，节假日时更是火爆特别。从前，我作为顾客时，从不感到肯德基员工的辛苦，排队时总嫌收银员接餐太慢又不为顾客着想，用餐时还经常弄脏桌子和地面，现在当我真正地站在她们的立场上，才懂得这是一份多么辛苦的工作。 在工作的前三天，我们都由餐厅训练

4、员带着着，学习各自的工作。我被安排到薯条站和大厅，。在培训期间，首先让我感到困难的便是大厅，除了处理大大厅卫生，还得擅长跟人沟通，始终面带微笑，这也是YES效劳态度的根本要求。与顾客沟通的同时，还要目光凝视。在餐厅里不存在NO。顾客随时需要效劳，我们都得答复YES，并立刻帮忙解决。在这家快餐厅，最突出的字，就是“快”，就连员工培训也特别的快要求两天出师。所以，其次让我感到挑战的便是这快速培训，这也就意味着：我必需在两天之内尽量把握训练员教授的工作步骤、细节和阅历。所以前两天我努力地学习、询问，到了第三天我便和其他同伴一样，开头独立工作了。 虽然人总说年轻人学什么都快，但在这个暑假我最终深深体会

5、到了“完事开头难”的道理。独立工作后的一个星期，我虽然是大错误不犯，但也小错误不断，让工作效率降低了不少。虽然出师，好在我的考核期并没有完毕，而是要持续一个月，所以我依旧受到了经理们和老员工们的特殊照顾，遇上不懂的她们也会热心的帮忙我。什么都是熟能生巧的，渐渐的我开头对自己的工作娴熟了。 暑期实习报告 篇2 20xx年的7月份我本着一份学习和熬炼的心态走进了金水河漂流公司。作为一个大学生我深知这次实习的重要性。对于这个来之不易的工作，我固然会好好珍惜。同时我也要借这次时机，借这个平台使我所学到的学问充分应用到工作之中去，从而来提高工作效率，完成工作使命。这次实习我主要负责的是业务员的这一块，以

6、进展客户为主。这好像外表上与信息治理与信息系统关系不大，而实际上，当我真正地接触这个工作以后，我发觉了其实书本中的许多东西在生活中无处不在，只要你自己乐观看，勤思索，我们可以将书本中的许多东西都应有到生活与工作中，让生活与工作游刃有余 一、金水河漂流公司的简介 金水河漂流公司地处湖南省浏阳市达浒镇金坑连云山。对于漂流界而言，公司的规模不是很大，属于一个中小型企业。 暑假期间，正是漂流顶峰时期，各个公司纷纷做起了促销活动，本公司也不例外。公司进展了特价活动。旅客乘空调旅游车赴浏阳达浒（一个半小时），到达后稍做休息后，就开头漂流，边观赏金水河两岸风光边参与激情的、原始的金水河漂流。之后参光景区。在

7、荫蔽烈日的山谷中感受凉爽（1小时），最终乘空调旅游车返回浏阳，完毕开心的去浏阳金水河漂流-冰川峡谷1日游旅游线路旅行。 此线路原价是228每人，现价只要148每人。我们称为a线路。另一条旅游线路是旅客自己开车前往漂流地，128每人，其中包括了漂流和探险，满五个人免一个人的费用，十个免两个以此类推，不含中餐。这一种称为b类线路。 二、暑假实习的主要内容 2。1工作的形式 20xx年7月10日到8月10日为活动期间。公司在浏阳市步行街设立了一个宣传点。活动期间，我就负责这个宣传点。由于步行街上从早到晚的人流量很大，所以我的工作时间相当的长。每天从早上八点到晚上九点半才收工。这期间只有中午两个小时的

8、工作时间。其辛苦感和疲乏感就可想而知了。再加上，我们只有一个小帐篷遮阴，其实根本没多大用处，太阳照样会晒进来。每天整个人都晒的有些受不了，这种天气里不免有些人的中暑。不过，还好我挺住了。工作究竟是工作，再怎么受不了都不能将心情带给顾客。每当有顾客前来询问时，也要面带微笑地急躁地向每个人介绍我们的漂流，力图让顾客订票。遇到难缠的顾客时，不能有半点不满的心情，只能尽其所能地讲解。 2。2利用access对客户资料进展分类 随着人民生活水平的不断提高，旅游行业的进展不断地进展和壮大。同时漂流公司又由于投资少回报率高，漂流公司如雨后春笋般增长。漂流公司的竞争特别剧烈，所以业务员的工作压力可想而知。 对

9、于业务员而言，客户资料是至关重要的。并且在酷热的夏季里，想去漂流的人更是居高低。此时是漂流公司盈利的最好时机。我刚进公司时由于对什么都不太了解，处于一种摸索的状态。客户资料很散乱，没有对客户进展分类。比方说，有时会把只询问过一次的客户和已经来过好几次的客户资料放在一起。这样让我对客户追踪和紧抓客源造成了很大的负面影响。并且大大地削减了我的工作效率。同时，客户资料的散乱还很简单造成客户资料的疏忽。 经过几天的摸索和学习，我先学会了对客户进展分类。客户分类是将客户进展基于简洁的要素标准进展分类，从一个企业或几个企业比拟关注的要素进展区分客户。客户分类治理中主要包括以下几个内容：（1）确定细分客户集

10、合的标准（2）进展不同客户集合的信息的进一步分析（3）针对不同的客户集合进展差异化治理（4）建立并完善资源的配置系统。目前为把客户划分为不同的类型，主要的依据的标准有：（1）客户对于企业的重要程度（2）客户忠诚度（3）客户价值。基于漂流公司的实际状况我是根据客户忠诚度来划分的。将客户划分为牵制潜在客户、新客户、常客户、老客户、忠诚客户。潜在客户是指到宣传点询问过一两次的客户，这是需要花大精力去争取的客户。新客户是指有剧烈的欲望想去漂流的人常客户是指去那里玩过一两次的客户，并且间或介绍身边的人来漂流的人老客户是与企业有较长的历史，常常给公司带客的人，同时也和其他公司有合作。忠诚客户是与企业有高度

11、信任并与企业有长期合作的人。但是忠诚度是不断发生变化的，只要企业对客户的效劳得当，能赢得客户的信任，潜在客户可以转为新客户，新客户可以转成常客户，常客户可以转成老客户，老客户可以转成忠诚客户。反过来也是如此，假如企业不重视供应客户效劳水平，随便损坏客户利益，都有可能使新客户、常客户、老客户、忠诚客户终止和企业的交易，甚而投向企业的竞争对手。 正是由于客户的忠诚度不断变化，假如单凭人工整理这些资料工程量太大。这时我想到了利用数据库来储存和整理这些资料。利用access将全部客户的资料编入到计算机中。主要是由四个表组成。客户信息表、联系日志信息表、业务员表、发票。客户信息表中的域分别是客户编号、客

12、户名、年龄、手机号码、客户类型、客户第一次来访时间、联系日志信息表、动身日期、业务员编号。联系日志信息表中的域包括客户编号、联系日期、追赶记录、追踪日期。业务员表中的域是业务员编号、业务员名、手机号码。发票中包括客户编、客户名、动身日期、旅游形式、业务员。尽管这个数据库很简洁，仅有四个表组成。但实际上它后来给我的工作带来了极大的便利。无论是客户追踪还是客户分类就再也不像以前那么麻烦了。这一次让我自己有种非常的成就感。这或许也是我第一次将专业学问应有于工作之中。并且也取得了相当好的成效得到了老板的赏识。 。利用ppt介绍景区 接下了我又接到了一项任务，在公司对新老客户的答谢会上利用5分钟向客户进

13、一步介绍一下景区的状况。我们知道一个需要一个多小时才能参观的景区仅用5分钟根本上是不行能的。这可难不倒我，用ppt就好。ppt是一个很好的工具。简洁、明白、直接。再加上我的讲解，客户想不知道都不行。这样客户可以更好地说服身边的人来我公司漂流。由于做ppt的本身比拟简洁，我就对自己提出了更高的要求，要求顺应客户当时的心理，从字体颜色到用词，从动画到音乐我都留意到了。由于付出了相当多的精力，这次取得了圆满的胜利。 这是我在公司其次次使用专业学问。我对自己的专业又有了一个新的熟悉，而不再是以前那样总认为自己学的东西没有多大的用处。 三、实习后的感受 一个月的实习也很快就过去了，其中确定也有许多的酸楚

14、，委屈。但这正是熬炼自己的绝好时机。 。对专业更深层次的了解 我的专业信息治理与信息系统是多学科穿插的边缘性学科。涉及治理科学、经济学、计算机科学、行为科学、运筹学、社会学、等多学科的内容同时信息治理与信息系统又是应用性学科。所以学好专业学问真的是至关重要的。 3。2培育只有职业素养相当重要 业务员的队伍中需要的不是竞争而是合作。在外做事真的需要许多精神。所以大学生的职业素养的培育真的相当重要。职业素养包括了职业道德、职业意识和职业态度。当今的大学生绝大多数是单身子女由于生活条件优越职业精神缺失。吃苦耐劳的精神较差，表现在敬业精神不强，团队精神缺乏，诚信意识淡薄，人际关系冷漠，人文素养偏低。所

15、以我认为在大学不仅要培育专业学问同时也要提高综合素养。通过人文教育学生了解自己、了解社会、了解自然并明确对自己、对人类、对社会、对世界、对自然环境的责任，只有将专业学问和和人文教育相结合，才能培育出受社会欢送的有高度的政治觉悟，又高雅的艺术修养，有较高的道德水准，有安康的身心，有广博的学问面，有较强适应力量的高素养人才。 3。3下次实习的目标 在金水河漂流公司实习的过程中我发觉公司没有很好的利用网络。公司没有自己的网站。于是我和公司的老总谈天时说道等到明年回公司时我肯定带回一个网站。其实也不知道自己能不能行但至少这样自己又有了一个新的奋斗目标，有了一个新的方向。 在以后的学习中我会不断地提高，

16、并时刻将自己所学到的学问应用到生活与工作之中，力求在三年以后成为这个近乎残酷的社会所需要的人才。 总之，这次实习给了我很大的启发，同时也让我对自己有了一个新的熟悉。这样的实习其实我们应当多多参与，对以后我们的工作生活学习都有极大地帮忙。 说明:原来这篇文章早就要发上来的，由于始终在忙别的就搁那儿了。这篇文章比起大一时的那篇有进步。至少是自己的”。 暑期实习报告 篇3 7月18日至8月24日，通过班主任、院办xx教师的介绍，我在成都xx物流有限公司完成了我生平的第一次实习，工作岗位是操作员，收获颇多。 所谓操作员就是什么都要做的员工。我喜爱这样的工作，熬炼了我的臂膀，磨练了我的意志，也培育了自己

17、在简单环境中学习的力量。 物流，是一个很新兴的行业，在成都更是这样。几乎还处于一个很原始的进展阶段：拉几个人，弄几台车，租两间库房，便能开张营业。蚂蚁物流的李浪就是这样干起来的。但是在蚂蚁物流不断进展的同时，更多的物流公司却悄无声息的“死去”。缘由何在?缺人!缺在这样的进展条件下，能吃苦耐劳而且忠诚的高素养员工! xx的年龄和学院的年龄相当，从事第三方物流(即给从生产到消费这个供给链供应物流效劳)，10名员工(包括两位老总、一名操作经理、两名客服)共同实现50000件的月平均货流量。所以，无论是脑力还是体力对每个人都有着很高的要求。实习时，每天也只有8点15分这个上班时间，没有固定的下班时间，

18、没有周末。 xx物流的业务流程是：到厂家接货货物分拣开好每个客户的货物清单清点货物品种和数量发货到专线公司送货人员回公司交单、报账货物追踪。在实习的过程中，我有幸参加了每一个操作环节，而且得到了许多单独操作的时机，这极大的增长了我的阅历和工作阅历。下面我将和大家一起共享我在整个暑期实习中的所得。 一、谈择业情愿去小公司 首先，我想以诸葛孔明为例。“卧龙凤雏得其一可得天下”，以这般名气，27岁出山的卧龙先生，完全可以在曹操或者孙权这些“大老板”的帐下谋得一份好差事，拿一份高工资，但他却宁愿选择和当时还一无全部的“小老板”刘备一起创业，并在后来一起拼得了三分天下其一的基业和取得了拜相封侯的个人进展

19、。他的择业经受值得我们大学生借鉴：第一，小公司供进展和施展的空间更大，自己的建议和想法能更简单被接受，因此更能实现自己的价值;其次，伴随公司的成长而成长，不仅给自己带来物质上丰厚的回报，还能充分体验到胜利的感觉;第三，即使公司破产，自己从中获得的阅历对自己以后不管是创业还是就业，都是一笔珍贵的财宝。因此，年轻人拿自己的青春在小公司上“赌”一把，值! 这就是我的择业观。 二、谈吃苦耐劳“忍”得苦中苦 你能吃苦吗?或许来自农村的孩子会说，这原来就是我的一种品行。不见得! 大学生到社会后，我们求得生存的资本是什么：是父辈留下的万贯家私?还是自己家庭广泛的人脉关系?抑或是自己很高的学历?假如这三个问题

20、的答案都是否认的，那我们耐以生存的就只有比别人吃的苦，比别人更勤奋。我在xx是这样取得老总的器重和基层员工的敬重的：先抛开大学生的身份做一名优秀的搬运工。以搬箱子为例，搬运工一次能搬四个，我只能搬动三个，但是搬运工跑一趟我能跑两趟，而且始终都是这样做。那接下来进展的问题也就解决了，搬运工能做的事我能做，而且能做的更好更快，但我大学生能做的事，搬运工却是一件也做不了。老板不用这种人用谁? 三、谈忠诚和跳槽 在xx，人员流淌很大，仅7月份，就有5名员工先后离职这也成为了公司现在进展的瓶颈。在任何正在进展资本积存的公司，都需要能有一批忠诚的员工。但跳槽在每个人身上都是难免发生的事。如何解决这个冲突?

21、xx的成浩总经理对我讲了三点：第一，你感觉在目前的公司不能学到任何东西;其次，你在公司已经是最优秀的，其他任何人都已不能再影响到你;第三，你的创业条件已经成熟。假如这三点不能满意其一，那么请你留下，由于公司需要你，你也需要这个平台。 四、学校学的东西真的在社会中用不到吗 我数学不好，但我从数学证明题中就学到了一种思维：要解决一个问题，已经有哪些可用条件，怎么来用这些条件?还差哪些东西，怎样能得到这些缺的东西?假如自己做不好，谁能帮你?一个行之有效的解决问题的程序!我渴望胜利!我认同必需首先通过好好学习获得最起码的学问和技能这个观念。假如把胜利比作一个精彩的楼盘，那自己储藏的学问和拥有的技能就好

22、比是建筑材料这是最根本的东西，要建成楼盘，少了这些东西，谈都不要谈。楼盘是否“精彩”，最终才由“个人思维”这个东西说了算。 暑期实习报告 篇4 一、实习目的 这次实习本着融入社会，提升自我的宗旨，我踏踏实实的度过每一天，争取在这有限的时间里面，学到终生受用的学问。这次实习的目的在于提高我的计算机技术应用力量，并初步把握网络技术学问的实际应用，同时要了解网络公司的工作流程，并在实习过程中充分熟悉社会工作的根本状况，体会社会工作的艰辛，为以后就业做好充分的铺垫。此次实习我得到了郑州岚创科技有限公司的大力支持。 二、实习地点 郑州岚创科技有限公司，地点郑州市金水区索凌路庙李西史赵14栋1单元302。

23、 三、实习时间 XX年07月10日XX年07月25日 四、公司简介 郑州岚创科技有限公司成立于XX年，注册资金 50万，系中华粮网长期技术合作伙伴、河南钢铁市场电子交易技术支持伙伴、河南日报报业集团大河网百姓频道技术合作伙伴，我们依托公司的技术实力和行业阅历打造公司品牌，以贴心优质的效劳赢得客户信誉，实习总结暑期社会生产实习总结报告。作为一家年轻的朝气蓬勃的软件与互联网技术公司，我们没有悠久的历史，但我们拥有全体员工全都进取的信念！每一位员工禀承“热忱、合作、责任、创新”的企业精神，为广阔客户及合作伙伴供应卓越的产品和效劳而不懈努力，实现合作共赢。 公司的核心团队由拥有多年it业资深经受经理人

24、和技术精英组成，他们拥有先进的技术和丰富的高科技企业运营阅历，并且具有深厚的互联网从业背景，对网络技术的进展及市场趋势具有前瞻性的熟悉。全部这些均为岚创的进展奠定了良好的根底。公司涉足企业信息化效劳后业务得以快速进展，涉及电子政务、企业信息化、企业电子商务、行业信息技术、网络营销筹划、大型专业行业信息平台的开发及运营等各个方面，与许多政府单位、知名企业有着亲密的合作关系，如：中储粮集团、大河网百姓频道、中华粮网、河南金马钢铁交易市场、天越艺术网、郑州市财政局、郑东新区管委会、洛阳市市政府扶贫办、洛阳市检察院、息县县政府、河南省副食品有限公司、河南亿万电器有限公司等等。公司在河南地区是用友软件、

25、美萍软件、知持科技、天皓科技长期的销售开发合作伙伴，为公司的业务增加了更多的进展时机与拓展空间。 在供应信息技术效劳的同时，我们更注意客户的体验感受，本着“让客户了解更多、操作更娴熟、效果更好”的目的，“专业、诚信、快速”的效劳原则，预期与客户达成长期合作，保证公司的持续经营。我们受到了业内及客户的广泛赞誉，这一切也不断的鼓励着我们更好的效劳客户；我们永久不会由于我们曾经的成绩而满意，在全部新老客户面前，我们都很愿意、真诚的跟您接触，岚创人最重要的一点就是勤于挖掘客户的潜在需求，深入的了解客户的企业状况，为客户供应贴心的效劳。我们用自己的良好信誉、创意的灵性，期盼着与各界人士的合作与双赢。 五

26、、实习生活 在岚创科技有限公司的这些时间，我真正体会到一个社会工该有的责任和义务。作为一名职员，最根本的是上下班必需准时，这是一名员工最根本的义务。再者，我也有责任做好我的每一项任务，这样才能在剧烈的竞争中取得优势地位。 暑期实习报告 篇5 【实习目的】 通过在吉林网通的学习了解网通主要开展业务及业务开展状况，协作工作人员工作，了解工作流程，并学习安排和核算财务报表，以及筹划市场营销方案。 通过实习使我地接触社会，实践于社会，从而培育了严谨的工作作风、初步的实际工作力量和根底的专业技能，为将来走上工作岗位打下良好的根底。 【实习时间】 XX年7月14日XX年7月31日 【实习地点】 中国网通（

27、集团）有限公司吉林省分公司（简称吉林网通） 【公司简介】 中国网通（集团）有限公司吉林省分公司（简称吉林网通）是省内最大、历史最悠久、网络掩盖最广的主导通信运营企业，拥有掩盖广泛、构造合理、技术先进、功能齐全的现代通信网络，为客户供应固定电话、小灵通、宽带等多种通信效劳，目前拥有的各类用户总数已突破700万。 凭借着丰富的客户资源、雄厚的网络根底、专业的人才队伍、特殊的品牌优势、综合的业务特点，吉林网通目前已经拥有固定电话、小灵通、数据、网间结算、电话卡、网元出租、代维等七大类业务，共计270多种产品，居省内各运营商之首，能够为客户供应丰富的通信效劳，满意消费者日益共性化的通信需求！数十载的阅

28、历积淀，吉林网通人深深地懂得，效劳是打算公司成败的关键。他们细心打造出“吉林通信第一效劳窗口”，全力整合10060客户效劳电话，全心全意地为客户供应满足、优质的24小时通信效劳！ 吉林网通致力于为广阔客户供应多样化的通信产品，以“亲情1”、“cncmax宽带我世界”、“宽带商务”、“114电话导航”为代表的各类业务和效劳品牌已逐步家喻户晓。吉林网通将连续秉承“让客户放心地选择我”的效劳理念，尽力为全省人民供应最优质的通信效劳。百年积淀的网通铸就了一个个辉煌和奇迹，作为北京XX奥运会的固定通信合作伙伴，他将单独担当全部奥运通信保障任务。如今，网通正在以推动实施“奥运”、“宽带”和“国际化”三大战

29、略为重点，加速迈向“宽带通信和多媒体效劳供应商”。 选择中国网通，选择自主的通信生活！ 【实习内容】 大学的最终一个暑假，我有幸到吉林网通长春公司实习，在将近半个月的实习期里，我初步接触大网通公司的一些运作，积存了肯定的社会阅历。 我被分时间段的安排在财务部和营销部实习，负责指导我的是一名姓罗的治理部门人员，而实习内容主要是整理、收集、核算和录入财务报表。经过罗的悉心教育，很快我就熟识了安排的各项任务，实际操作力量也提高的相当快，以下就是我的一些实习体会。 第一、真诚待人。我刚来报到时，遇到许多新的面孔，由于和他们未熟识，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开头觉得不太适应。后来我渐

30、渐发觉，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很愿意和我交往。还教会我一些技术，由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是特别重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有共性，过于清高是很难融入大集体的。这更表达出了群众的重要性，在新的社会进展阶段，与群众群众打成一片，搞好团队合作关系，是完成整体工作的前提条件。 其次、不要偷懒。我曾问罗：“什么样的员工在企业里会受欢送？”她的答复是不偷懒的员工。我觉得很有道理，试问有哪个老板会喜爱懒散的下属的？于是我时刻提示自己要多干活，尽力把本份工作做好。由于我时刻牢记这一点，最终努力没有白废，

31、我以良好的表现完成了实习。 第三、勤学好问。刚来到单位时，我对许多方面都未熟识，这就需要我勤学好问。由于阅历是很重要的，我发觉引起报表统计消失错误的缘由有许多，假如没阅历就很难处理问题。阅历缺乏的我更需多请教他们，但必需留意的是，在问人之前要分清哪些问题可以问，哪些问题不该问。还要留意在什么时候问会好一点，比方新来的员工就尽量避开酬劳这个话题，不要对薪水太在乎，对于新人来说，能学到东西才是最重要的。 第四、讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。其实我觉察前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是慌张失策。例如他们在接到帐户核算错误或者营销企划失误时，首先会依据原始账单数据或者市场用户角度来分析状况，然后依据账目对应工程找到核算点，最终直接揪出数目入账错误之处，而不是纷繁简单的核对每个数据，这种做事方式就很有条理，不会做一些无用功，工作效率也得到提高。受他们的影影响我也渐渐变得做事不那么急躁了，这是很难得的工作阅历。