目标责任书范文整理范本目标任务责任书范本(2篇).docx

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1、 目标责任书范文整理范本目标任务责任书范本(2篇)2023年目标责任书范文整理范本一 乙方： 为了确保公司 年度销售规划的实现，结合公司进展的实际状况，经公司讨论，产品销售目标如下： 一、合同期限： 1、本合同生效日期为-年-月-日。 2、公司对乙方进展业绩考核考核的时间，从-年-月-日起至-年-月-日。 二、权利职责： 1、甲方聘任乙方为本公司-，负责-工作。 2、乙方必需每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展规划、财务预算规划)。 3、乙方享有公司规定的利益安排权。 4、乙方所负责的销售区域范围： 。 5、乙方所负责的销售产品工程： 。 6、乙方负责工程在 销售年度销售汇款目

2、标： 万元人民币。按月、人员完成月度分解任务。 7、乙方在甲方签订本协议后，要严格掌握经营本钱和治理本钱，不得超过销售收入的-%，其间费用计入本市场部的经营、治理费用。超过的局部从赐予乙方的分解业务提成中扣除。 8、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。 9、乙方必需遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。 10、 承受总公司及授权经理的领导和监视。 11、 不得违反职业道德，不得从事和本公司无关的其次职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。 12、 双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项商定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。 13、 本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正

3、本一式两份，双方个执一份，具有同等法律效力。 三、公司对于乙方在 年度销售业绩的奖惩及结算方法： 1、甲方给与乙方供应的薪酬待遇的根本形式为：根本工资+业务提成 2、甲方给乙方完成全部合同期销售回款目标 万元人民币，当月销售考核基数为-万元，月工资为 元人民币，并按回款额的- 提取销售嘉奖(招商工程)，对乙方的业务提成嘉奖实行月度、年度相结合结算制度，每月发放-%，年度发放-%，在考核期完毕的次月10日内发放。 3、从 年 月 日起至 年 月 日止，如乙方无法完成销售目标考核的40%，公司将终止与乙方的销售目标责任书，重新聘用该工程负责经理。 4、乙方的销售提取嘉奖实行季度、年结合结算制度，每

4、季度发放70%，年度发放30%，在考核期完毕的次月10日内发放。 5、具体结算方法见附件 2023年目标责任书范文整理范本二 为加强我区建筑施工企业流淌人口规划生育治理，依据流淌人口规划生育治理方法和流淌人口规划生育治理和效劳工作若干规定，落实“谁用工，谁负责;谁受益，谁治理;谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管，综合治理，共同做好规划生育工作。现由 三亚市天际区人民政府 (甲方)与 上海中锦建立集团股份有限公司 (乙方)签订建筑施工企业规划生育治理责任书如下： 一、甲方的工作责任是： (一)指导和催促乙方落实流淌人口规划生育治理方法和流淌人口规划生育治理和效劳工作若干规定。总结和推广乙方在治理工作

5、中的好阅历、好做法。 (二)积极主动做好效劳工作，帮忙乙方协调解决流淌人口治理中遇到的困难。 (三)每年深入建筑施工企业单位检查一次流淌人口规划生育工作状况。 (四)每年对乙方落实规划生育工作治理责任制状况，进展检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未到达要求的赐予通报批判，并按有关规定落实规划生育“一票拒绝”制度。 (五)流淌人口违反规划生育政策，由甲方按有关规定进展惩罚，乙方帮助执行。 二、乙方的工作责任是： (一)仔细落实流淌人口规划生育治理方法和流淌人口规划生育治理和效劳工作若干规定，把流淌人口规划生育工作纳入议事日程，定期分析，讨论和解决实际问题。 (二)实行工作目标责任制，结合单

6、位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核方法，发给下属部门及单位执行。 (三)用工单位在聘用流淌人口已婚育龄妇女时，必需检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的流淌人口婚育证明，对未持证者不得聘请雇用，对雇用的流淌人口已婚育龄妇女必需建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生状况。 (四)加强对流淌人口的规划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流淌人口规划生育工作检查。发觉问题，准时订正，并催促本企业流淌人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发觉规划外怀孕者，负责准时落实补救措施。 (五)催促用工单位对没有办理流淌人口婚育证明的流淌人口已婚育龄妇女，准时回户籍地办理流淌人口婚育证明。 (六)年终将落实流淌人口规划生育工作状况书面总结给甲方。 三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建立行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者担当责任。 甲方法人代表： 乙方法人代表： (单位盖章) (单位盖章) 电话： 电话： 联系人： 联系人： 年 月 日