有关员工的发言稿10篇.docx
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1、 有关员工的发言稿集锦10篇有关优秀员工的发言稿1 敬重的集团公司领导、各位同仁: 大家晚上好! 我首先自我介绍一下,我叫李长保,现为六方股份低温车间主任。首先,感谢六股地领导对我的支持和信任,能让我站在这里代表工人发言;其次感谢集团公司领导给我这次时机,能够使我有这个时机在这里和全部,包括巨网、华鼎、峰光的同仁沟通我的心德体会,与我们共享这一年一度的劳动者的聚会。 自XX年六方股份与合化机重组以来,我已在六方股份工作了八个年度,这八年内,我在平凡的岗位上兢兢业业,任劳任怨,感谢一路上有六方股份各级、各界领导对我不倦的教育和细致的关怀,感谢全部与我有协作的同事。从XX年初引入南京银源公司到XX
2、年元月7日公司与南京银源的顺当清算完毕,我作为六方股份的车间负责人,始终以来,是得到你们的支持,我才能一步一个脚印完成各工程标。 总结XX年,从国家、大家到我们的小家都会是感慨万千,公司受金融危机的影响严峻,化工产品库存量加大,市场竞争白热化,“612产品”引发的质量思索,全部想到的、没想到的困难摆在我们面前,作为一线工人代表,我想面对当前严峻经济形势,信念比黄金更重要!公司应直面金融危机,拒绝空谈,企业需要详细的过冬的方法,治理上开源节流已经成为当务之急。因此,如何合理使用、节省能源,提高能源的综合利用率,显得尤为的重要。 节能降耗从企业的角度,就是审查过程中如何考虑有效节水、节电、节省资源
3、,提高单位资源的综合利用率,进而用最少的资源产生最大的利润,作为六方股份公司的重要车间低温车间,不仅是产品产出的主要车间,同时也是公司能源及审查资料消耗的大户。因此开展降低生产本钱,节能增效工作显得极为中药,节能降耗工作应从“软”、“硬”两个方面绽开。 “软”就是通过宣传教育,提高车间员工的全员素养和节能意识,从节省一滴水、一度电开头,杜绝“无人灯、“无人扇”的行为发生,要求员工在生产休息间隙,养成顺手关停焊机及其它设备电源的习惯,做到“节省从我做起,利润在我心中”来实现节能降耗的目的。“硬”就是严格的治理制度,来产生约束机制,使车间每一名员工在生产实现中必需遵从从节省降耗原则,使之成为长效机
4、制。首先,焊材的消耗在车间生产中占第一位,因此严格焊材的领用和回收制度,杜绝整根半根焊条的废弃和焊剂铺张,做好二次回收利用工作,使焊材损耗降到最低,并形成与焊工绩效工资奖惩挂钩方法,强制执行。其次,加强车间产品质量治理工作,严格按工艺、按图纸、按标准施工生产,降低铆工生产返工率和误差率,为焊工制造好的焊接形式,削减焊材的使用量。焊工在生产中,必需仔细负责,降低产品焊缝的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探伤胶片、砂轮复加使用降到最低,从而到达降耗增效的目的。 再有,做好车间设备和生产工具、器材的维护保养、检修工作,使其使用率到达最正确状态,教育车间员工正确使用生产工具,爱惜生产器材,削减设备零
5、部件、工具器材的损坏,从而降低生产经费的开支。 面对新的机遇和挑战,我们要树立切实可行的目标:在稳定中求进展!这就要求我们必需拥有高尚的品德、极富诚意、爱心和责任心,具备优秀的职业素养和领先的职业技能;要坚持承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新;以更新奇的理念、更专业的技能、更完善的售后效劳不断地进展壮大,实现员工与企业的共成长! 我的发言完毕,感谢大家! 有关优秀员工的发言稿2 敬重的各位领导、同事们: 大家下午好! 特别荣幸作为各部门优秀员工的代表在此发言。在这辞旧迎新之际,首先要感谢康祥物业给了我们一个好的平台,感谢上级领导与部门经理对我们的信任和厚爱,感谢同事们的帮忙和支持! 回忆一年的工
6、作,是紧急、繁忙而有序的。在公司领导的带着和各部门经理的悉心指导下,我们充分发挥工作主动性,刻苦学习岗位技能,通过不断努力,业务水平与效劳质量都得到了持续的提高。 1方,周到效劳。在面对心情感动、言语举止无理的业主时,我们总是把委屈吞咽;把泪水隐蔽,始终遵循礼貌待人、微笑效劳,化解冲突、适时赞美的工作规程与原则。并实行了24小时值班制度,对水电,门禁系统等设备的维护、保养,做到发觉问题准时通知专业技术人员到场,使其时刻处于最正确状态,对物业、水电、车位治理等费用到期住户,做到了准时通知、收缴,使小区持续进展始终处在良好的循环状态,对疑难问题的上门回访,处理结果准时反应等,心贴心的效劳理念与高品
7、质沟通机制,为物业治理工作赢得了良好的声誉。 2雪,总是悄悄地工作,不计得失。从这家到那户,从楼顶到地沟,都能准时修理,保障运转。对公共区域日常设施、设备进展定期保养维护,准时查验、修缮、排解安全隐患。各种重大修理、夜间突发故障等,修理人员随叫随到,为小区设施的安全正常运行,在自己的岗位上无怨无悔地奉献。 3的现状,冒寒冷、顶酷暑,起早贪黑。建立健全分区负责制度,定人、定岗、定内容、定标准,做到了各区域卫生无死角,日常清扫不连续;对装 修垃圾做到了准时清、不积累;养成了生活垃圾每日清、不过夜的良好习惯,并定期修剪树木、浇灌草坪,为小区漂亮点缀着绿色。以“辛苦我一人、万家皆舒心”的效劳理念,为创
8、立文明和谐的居家环境做出了不行磨灭的奉献。 在日常工作中客服、修理、保洁各部门坚固地树立了“三位一体”的团队协作理念,建立了良好的工作联动和团结协作机制。如,一次客服前台接到业主投诉:卫生间下水上返家中,需紧急处理,接到通知后客服人员帮助协调各方,并逐户安抚并断水截流,为抢修工作赢得时间与条件,修理人员不顾脏和累,在地下室中对管道进展排查与疏通更换,在此期间,保洁人员也积极协作,施以援手,对污水横流作业现场与周边进展清扫、清理,在路人经过都纷纷掩鼻的不堪环境中,三部门协同作战圆满完成了任务,准时解决了住户的后顾之忧,赢得赞誉。诸如此类的合作事例,在日常工作中不胜枚举,作为康祥物业的一员,在工作
9、中我们不推、不靠、不等,尽心尽力的完成了各项工作任务,为公司的进展做出了不懈的努力。 20xx年是更加奋勉图强的一年,我们将努力学习,积极进取,加强个人修养,提高业务素养与水平;增加责任心,仔细履行岗位职责;不断提升工作质量和效劳水平,不辜负上级领导的期望。盼望物业团队中的每一个人都倍加珍惜目前的大好局面,更好的发挥团队精神,共同制造更多的惊喜,以“住户无埋怨、效劳无缺憾、治理无盲点、工程无隐患”为工作目标,为康祥物业成为同行业中的一面旗帜做出更大的奉献! 新年伊始,万象更新,在此,我向一年来关怀、支持、帮忙我的各位领导和全体同事们致以新春的祝愿和真诚的谢意! 再次感谢大家,感谢! 有关优秀员
10、工的发言稿3 公司年终总结大会员工代表发言 敬重的董事长、总经理及各位领导、亲爱的各位同事们: 今日是一个辞旧迎新的日子,我们都满心高兴,我们公司的全部人每年都会在这一天团聚,这样的年终大会,让我们的心靠得更拢。今日,我的心情很感动,由于我能站在这里发言,我感到很荣幸,作为一名优秀员工的获得者,我很骄傲。在这里,我代表全部优秀员工获得者向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。 我来到公司已经有年了,在这几年里,我明显感觉到了单位的进展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个懵懵懂懂的小姑娘,没有任何的阅历,这几年来,多亏了领导的悉心教育,也多亏了同事们的支持与帮忙,我已经获
11、得了许多阅历,我的人生也在渐渐成长,我的头脑也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。 今年,我能获得优秀员工,首先,我认为这个荣誉是属于大家的,我取得的成绩和成长与领导的关怀和同事们的帮忙是分不开的,在此,我真诚的说声感谢,感谢单位给我就业与表现的时机,感谢领导的谆谆教导,感谢朝夕相处的同事们给我的鼓舞与支持,感谢你们。 其次,我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着亲密的关系,在我们单位,有一批兢兢业业的员工,员工们的素养个个都很强,我们单位的企业文化业在日益的鼓舞着我们,我们的办公设备也越来越先进,办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中,我们的业务渐渐精湛,我们的技术越来越专业,我为此感到
12、骄傲,我为自己能在这样的环境中工作而倍感谢情,我情愿将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 20xx年马上过去,20xx年马上到来,过去的成绩我不沾沾自喜,在以后的工作中,我会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公司交给我的各项工作任务,尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习,学习他们的优良品质和娴熟的工作业务! 我信任,我肯定会通过努力获得更好的成绩,我信任,在大家的齐心协力下,我们单位的明天将会越来越好。 最终,我还是要感谢,感谢公司、感谢领导、感谢同事,祝福你 们在新的一年里身体安康,万事如意! 感谢大家! 敬重的各位领导、各位同事、朋友们: 晚上好! 虎跃前程去,兔携好运来。又是一年一
13、度的年终总结大会,我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此,我要感谢各位领导的.厚爱,感谢全部同事对我的信任与支持! 俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!依旧记得,从报到的第一天起,公司的领导和参谋准时为我们开展了严密的入职培训、指导工作,让我们在了解了公司经营治理理念之余,更意识到提高个人综合素养既是集团领导对每位员工寄于的厚望,也是我们每个员工应具备的修养。从今,我们进入新的角色,适应新的岗位,在旗滨这个精彩的舞台开启新征程,放飞新幻想! 为了避开新员工走弯路,尽快融入集体,公司特意安排了资深的领导,无私、急躁的传授给我们丰富阅历,让我们在较短的时间里,熟识岗位的工作流程,适应新的工作环
14、境。在领导的带教下,现在的我们,不仅能够独挡一面、娴熟处理现场问题,而且对设计方面有了进一步的了解。我们渐渐融入旗滨大家庭,沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风,学习着诚恳谦逊的处事之道,感受着“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中,我们也从最初的感动和兴奋中冷静下来,开头以仆人翁的心态,定位自我目标,发挥个人才能。 作为旗滨人,我们对将来布满信念!今后,除了踏实做事、虚心做人、开拓创新,我们还需要连续努力学习专业学问,提高个人综合素养,在个人岗位上发挥专业特长,与公司携手并进! 千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道路上布满了荆棘,但努力的汇合必将积淀出刺眼的光线。20xx年的工作
15、中,我们随时可能遇到种种困难,但我信任,有公司领导的正确指导,有全体员工同心同德、扎实工作,我们旗滨房产肯定能够乘风破浪顺当到达抱负的此岸! 最终,我祝福在座的全部领导、同事、朋友们在新的一年里:工作顺 利,身体安康,合家幸福! 感谢! 有关优秀员工的发言稿4 新的旅游饭店划分与评定马上出台实施,新标准对软件效劳提出了更高、更细、更严的要求,各部门应引起高度重视,仔细查找自身缺乏,制定整改措施,提高治理和效劳水平,创立酒店特色,提升酒店形象。为此,就酒店创立三旅游饭店做出以下规划: 1、加强中层治理人员的培育,提高治理人员的综合素养。 中层治理人员是饭店的重要骨干,涉及到酒店的各个部门,中层治
16、理人员的综合素养,直接关系到酒店的治理水平和效劳质量,治理人员要做到学问化、专业化。因此,饭店一方面要加强对在职中层治理人员的培训和治理,采劝走出去,请进来”的方法,开拓视野,与时俱进,承受新的治理思维和方式,摒弃旧的、疆化的、落后的治理思想和方式。另一方面要加强对后备骨干力气和人才的培育,保证酒店新奇血液的循环;再一方面要引进竞争机制,实行竞争上岗,能者上、庸者下,打破传统的治理模式和用人机制。 2、酒店在实际工作中,把“创星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,使之形成互补,相互促进,也提高了效劳质量,为东方罗马创立三旅游饭店起到了促进的作用。20xx年4月至6月,酒店为实现创立三旅游饭店
17、这一目标,将开展树立酒店形象“东方罗马是?家”优质效劳活动,标准效劳用语,做到统一着装持证上岗。 3、突出重点、狠抓落实 酒店在创立三旅游饭店过程中,要始终坚持物质文明、精神文明建立,争取取得良好的经济效益和社会效益,同安排、同布置、同检查、同落实,“坚持两手都要抓,两手都要硬”的方针,加大精神文明建立的投入酒店将建立党支部、团支部、工会席。酒店围绕“创星”目标,我们在硬件设施上将进一步完善,对酒店各部门不标准的地方进展督导整改,同时围绕“创星”目标,仔细开展软件效劳工程的建立工作: (1)、根据国家标准旅游饭店划分评定(gb/t14308)的规定,加强学习,不断提高,组织各级人员进展自查、整
18、改,符合国家三标准。对全体员工进展效劳标准、效劳意识、礼节礼貌强化培训,组织全体员工开展业务技能大赛。另外,还组织员工加强学习规章制度、法纪法规、企业规定、进展规划等,从而进一步标准效劳行为,提高效劳水平,实行每月考核一次,评比出业务技能优秀的人员进展表彰和嘉奖,并针对效劳标准存在的.问题准时进展整改,同时对考核不合格的进展强化培训。 (2)、酒店确定每周星期六为星评质检日,对所查出的问题进展通报,并严格要求各部门对比整改。 (3)、健全酒店各项治理制度,严格根据规定上框上墙。 (4)、在创立三旅游饭店期间,将邀请市、县旅游局对我店进展检查,并对市、县旅游局提出整改的问题准时进展整改。 对创立
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