机关后勤个人工作总结(5篇).docx

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1、 机关后勤个人工作总结(5篇)机关后勤个人工作总结篇一 本学期的工作马上完毕，回忆本期以来的工作，我能够坚持思想政治学习；仔细学习党的“十八大”精神，在思想上行动上结合自己的工作实际，仔细贯彻执行党的方针、政策。在实践中，不断熟识本职业务，工作勤奋踏实，效劳意识不断增加，团结同志，关怀他人，有较强的全局观念和敬业精神。喜爱本职工作，在平凡的后勤岗位悄悄无闻的工作着。坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则，到处严格要求自己，以效劳为己任，以师生满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下： 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻

2、体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。所以我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。 1、注意克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参与理论学习。首先不把理论学习视为额外负担，自觉参与学校进行各种政治学习；其次是按自己的学习规划，坚持个人自学，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而无视学习，放松学习。 2、注意理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的力量，增加了工作中的原则性、系统性、预见性。我注意把理论转化为自己的 科学思维方法，转化为对实际工作的正确

3、把握，转化为指导工作的思路方法。 二、立足本职，爱岗敬业 作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去。 本期在后勤组工作以来，我仔细做好本职工作和各种临时性勤杂工作，听从安排，随叫随到。为了使自己，更好地为师生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的工作阅历，一边严格要求自己，对反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校照实反映，争取尽快给师生一个满足的答复。 三、明确责任目标，积极做好总务后勤工作 自从进入后勤组的那一天起我就明确了自己的工作职

4、责和工作任务，学期初，我与其他后勤人员提前就做好课本和作业本的领取、分发、工作，以及各种办公用品的预备到位分发工作，同时帮助学校其它部门印制了教师值周记录、班级考勤记录等各种表册，开学后下发收交了各种安全责任书，每周按时收交冲突纠纷排查记录，每天能按时开关门，每晚坚守值班室看护重点部室，确保了学校财产的安全；与此同时，在本期亦整理了诸多档案，如平安创立档案、安全大检查档案等。在校园其它安全工作方面，我亦能积极协作学校领导查隐患想对策。 以上是自己对本期个人工作的总结，虽然我尽职尽责的完成了的本职工作，但自己深知还存在一些缺乏之处，我自认为还需不断的学习提高自己的业务力量工作力量；一是档案治理工

5、作阅历欠缺，实际工作中 存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情，有时急于求成。所以在以后的工作中，要加以克制和改良，争取将自己的工作干的更精彩。2023.1 篇二：2023年后勤工作个人工作总结 2023年后勤工作个人工作总结 一年来,在学校正确领导和关怀帮忙下，本人仔细学习“xxxx”的重要思想，坚固树立以“xxxx”为内容的社会主义荣辱观，根据学校确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以学生满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下： 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一

6、种境地。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。 1、注意克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参与理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参与学校进行各种政治学习；其次是按自己的学习规划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。 2、注意理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的力量，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正

7、确把握，转化为指导工作的思路方法，积极讨论新状况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒“阅历主义”，拓展思维。 二、立足本职，爱岗敬业 作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为学生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作阅历，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决 的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校照实反映，争取尽快给学生回复。 以上是自己对全年工作的总

8、结，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情，有时急于求成。在下步工作中，要加以克制和改良。 篇三：乡镇后勤年终个人工作总结 个人工作总结 各位领导、同志们： 春去秋来，马上告辞繁忙而充实的2023年。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和同事们的确定。展望将来，我对英俊镇的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制

9、定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把今年工作以来的状况总结如下： 一、仔细学习、端正态度，努力提高自身素养 在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学习，在工作和生活中能不耻下问，准时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作阅历，不断充实和完善自己。 二、求真务实、开拓进取，仔细履行岗位职责 我负责整个机关的后勤事务性工作，包括选购、机关后勤保障、机关食堂的治理等。详细工作如下：

10、1、食堂工作。自从负责食堂治理工作以来，我虚心学习，努力创新，使食堂效劳工作有了大步提升。一是分散人心，调整人员。尽管食堂只有3名临时工，但还存在着年龄大、冲突 多、不信任等制约工作效率的问题，我针对现实问题实行了积极帮厨，个别谈心，集体民主畅谈等方式，与他们交朋友，掏心窝，很快就化解了隔膜，取得他们的信任和支持，不仅大大提高了工作效率，鼓足了大家干劲，并且在下一步人员调整打下了坚实的情感根底，稳定开心地实现了食堂人员的新老交替。二是精细治理，狠抓卫生。卫生是食堂的底线也是食堂的门面，面对以前工作一起干，处处有死角的现实，我在主食、副食、改刀等详细工作分工中指定了负责人，另外划定了卫生责任区，

11、制定了奖惩措施，大大提高了后勤人员的积极性和责任心，使得食堂卫生得到全面的改善。三是创新菜谱，主动效劳。食堂中心工作就是为机关干部效劳保障好，我提出了主动效劳的理念，一方面不断丰富食堂菜谱。我与大师傅常常沟通，将我以前在部队炊事班和网上学习的菜谱结合机关食堂实际进展丰富和改善，保证每月出一品大家爱吃的新菜。另一方面注意效劳精细化。比方执法大队有一个回族同志，我们除了在制定菜谱时留意意外，会进展小盘菜的改善，敬重该同志的民族习惯；有的同志不能吃带油的主食，在早餐是会增加粗粮和馒头；有的同志胃不好，不能总吃米饭，我们就在午餐中预备面食等等，得到大家的好评。 2、机关后勤工作。在后勤保障方面，我做到

12、了事无巨细，消失问题准时解决，自己解决不了的协调相关部门处理问题解决问题。把机关办公楼的后勤治理作为工作的重点来抓。 （1）组建新机关食堂，保证广阔干部职工的正常用餐及食品安全。（2）安装调试净水设备，使饮用水到达纯洁水的级别。（3）完成了锅炉调换、地热修理工作，保证了机关干部温 暖的办公环境。（4）做好整个办公区域的监控设备安装调试，提高了安保级别。（5）对会议扩音系统进展了调试，安装了掩盖整个办公楼的音响系统。（6）对机关公务车辆的用油进展统一支付，统一安排，提高效率，杜绝铺张。（7）负责新区全部的设备修理、护理、统计、调换。包括照明设备、上下水管道、食堂设备、锅炉等。 3、市长公开电话。

13、负责公开电话工作以来，我虚心学习相关政策法规，按时转件，准时回件，依据职能部门的答复急躁对村民反映的问题进展解答，确保能解决的问题协调职能部门急办，不能解决的问题说清晰缘由，让村民满足。 三、缺点和缺乏 1、工作要求不高不严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的状况下，有时自己显得比拟急躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在详细工作中存在仅满意于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。 2、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在等、靠的思想，总是被动承受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。 3、点子不多，对后勤工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见，不能独

14、当一面。 今后的工作中，我将仔细总结阅历、吸取教训、克制缺乏，在组织的关心培育下，通过自己的不懈努力，成为一名优秀的乡镇干部。 篇四：后勤个人工作总结 个人工作总结 后勤效劳中心 * 2023年3月，我被厅党组聘任为山西省农业厅后勤效劳中心主任。现依据厅党组关于处级干部任职试用期满考核工作安排，将本人一年来的政治思想、履行岗位职责、廉洁自律、存在的缺乏及努力方向等状况汇报如下： 一、政治思想方面 仔细学习，提高思想政治理论水平。一年来，仔细学习了党的十八届三中、四中全会精神，特殊是总书记的系列重要讲话精神，积极适应新常态、新形势、新要求，积极参与“群众路线教育活动”和“学习争论落实活动”，工作

15、中紧紧围绕“提升素养，效劳第一，担当有为，开源节流，开拓创新”的工作指针，进一步坚决了抱负信念。通过一系列教育学习活动，使心灵受到了洗礼和震撼，熟悉和行动都有了进一步的提升。 二、履行岗位职责方面 一年来，在厅党组的正确领导下，在全厅广阔处站的大力支持与协作下，后勤效劳中心紧紧围绕年初承诺，提升素养，分散人心，拓展创新，塑造精神，圆满完成了各项工 作任务，确保了厅机关各项工作的高效运转，取得了“五个新成效”。 （一）干部消失新面貌。优化干部建立，强化责任意识，严明工作纪律，干部面貌焕然一新。深入科室调查讨论，对科级干部队伍进展了调整和充实。顺当完成了事业单位岗位设置工作。从后勤工作进展考虑，屡

16、次协调省人社厅批复成立了经营科和应急科。加强职工学习培训，健全了会议学习制度，强化素养建立，充分调动了大家的工作积极性，干部职工都满怀信念，精神饱满地投入到了后勤事业中来，为开创后勤工作新局面奠定了良好根底。 （二）治理迈上新台阶。加强自身建立，树立法制观念，完善制度建立，标准工作流程，后勤治理迈上了新台阶。完善了财务内掌握度、修理治理方法、门面房租赁价格机制，等规章制度。加强效能和信息化建立，拓展后勤网站建立，准时更新工作动态，进一步严明工作纪律，标准工作流程。对重大事项和“热点”问题实行一事一议，坚持民主集中制原则，公开办事程序，杜绝重大问题擅自决策。严明财经纪律，合理使用资金，做到专款专

17、用，标准合同治理，完善了编外用工的劳动合同和社会保险费用测算摸底及补缴工作，保障了临时用工的切身利益。各科室人员严密团结、通力合作，精简高效的工作流程，有力保障了后勤各项工作的高效推动。 （三）工作制造新局面。强化责任意识，积极开拓创新，塑造后勤效劳精神，重点工作分解到位，明确责任分工和完成时限，狠抓落实，努力开创了后勤工作的新局面。 在安全保卫方面，创新组织建立，成立内保队伍。开展了安全大检查，清理公共部位杂物。特殊是对水塔楼、北五楼、迎泽街六层等单身宿舍楼道进展了清理，并对楼道墙面进展了粉刷，彻底转变了多年来脏乱差的面貌，受到了广阔住户的好评。在房屋治理方面，完成了桃南43户公有住房的出售

18、办证工作；妥当解决了我厅职工多年来“一房多户”的住房纠纷问题，科学合理地解决了与环能公司的房产纠纷，保障了我厅的合法权益。在收费治理方面，建立健全收费制度，实行双人收费，日清月结，每晚加班加点辛勤收费，全年各项费用收取都有所增加。标准了门面房租赁治理，依据市场行情，科学合理增加房租收入，合同实行一年一签。为加强宿舍区车辆安全治理，整合资源，开疆拓土，并在三院南楼、点式楼院内安装了升降停车杆，实行了智能化治理。在修缮效劳方面，坚持效劳无小事的理念，严格执行巡查检修制度，对水、电、暖修理做到24小时效劳，职工住户特别满足。在通讯效劳方面，全年共计办理移机、拆机、新安电话40余部，大屏幕播放各种信息

19、20余条，修理电话线路80余次，办理集团小号60余部，完成了北办公楼led屏幕的更换工作，并准时缴纳全厅电话费用，保障了通信畅通。在窗口效劳方面，全年累计印刷各类文件资料50万份，保质保量完成了各项文印业务和资料汇编工作；积极开展便民 诊疗效劳，实行24小时诊疗热线；由于建立省农业应急指挥中心，用时4个月对会议室进展了装修，全年完成了各类型会议320余次，累计效劳参会人员近2万人次。职工澡堂上半年营业50余次，洗浴人数达1.2万人次，下半年，锅炉存在严峻安全隐患，由于资金问题，我们转变经营模式，通过招投标确定了合作单位，春节前可恢复正常洗浴。 （四）文明创立新举措 后勤工作是厅机关精神文明创立

20、的重要窗口。我们完善文明创立机制，优化办公环境，创立平安单位和文明小区，丰富职工生活，为全厅精神文明单位创立工作做出了后勤人特有的奉献。丰富生活，创立文艺队组。于5月份以来先后筹建了庆丰鼓乐队、葫芦丝队和萨克斯队。环境整治，创优工作品质。3月以来，我们先后对厅机关和迎泽街办公区环境卫生进展整治，实行了劳务外包，细化责任分工，明确卫生标准，完善考核方法，实施以来，环境卫生得到了明显改善。综合治理，创立平安单位。加强平安单位和文明小区创立工作。我厅被授予了“2023省城平安标兵单位”称号。这是对我们创立平安工作的确定，也是对我们做好新工作的鼓励。以此为动力，维护单位内部安全稳定，切实做好综合治理工

21、作。为了做好文明住宅小区的创立工作，依据市工商部门要求，我们与清徐县联系，开展了平价蔬菜进社区活动，在宿舍区设立了两个蔬菜直销示范点，平价蔬菜，物美价廉，便捷购置，受到职工住户的好评。 （五）住房建立新进展。我厅住房建立取得了实质性进展。一是农干校住宅建立稳步推动。根据厅党组讨论通过的农业厅团购农干校新建商品住宅的方法，我们历时1个多月圆满完成了房源安排和出售工作。目前，已取得了国有土地使用证、建立用地规划许可证和建立工程规划许可证，现正在办理建立工程施工许可证。已完成住宅楼根底桩施工，开春后即可全面开挖地基，估计年底前主体工程可建至15层左右。目前正在完善地下室设计方案和讨论车库建立。昨天我

22、们与6家车库公司、开发商、设计院进展了洽谈和对接，这项工作是一场输不起的战斗。 二是化解了桃南宿舍改造危机。由于浩天公司在其它建房工程中涉嫌合同诈骗，法人代表已被拘留，我厅无法再与其合作开发。厅分管领导带着我们到其次看管所对其进展了提审，经过我们有理有据的争取，在律师的见证下，终止了双方于2023年所签的房地产联合开发框架协议。随后，我们将通过法律途径向浩天公司追要职工所交购房款。经过与资质高、实力强、信誉好的省六建集团公司屡次协商，对方最终同意接手我厅桃南改造工程，双方共同起草了框架协议。依据厅长办公会议打算，我厅与省六建集团公司正式签订了合作开发框架协议，之后省六建集团公司将交纳我厅500

23、万元保证金，先用于垫付职工所交房款。 三是古寨住宅建立取得积极进展。我们积极联系水利厅等5家购房省直单位召开了协调会，共同向太原市政府递交 了关于完善省直六个单位团购古寨住宅建立手续的报告。市政府领导高度重视，作出了重要批示，由城改办和晋源区政府制定详细方法，加快古寨城中村改造，并完善相关审批手续。 三、廉洁自律方面 一年来，在各项工作中我能以身作则，虚心慎重，遵纪守法，清正廉洁，集体利益为先，不计较个人得失，无任何违纪违规现象。能正确对待名利，在荣誉和利益面前不争不抢，不伸手、不攀比、不计较。把思想和精力放在想事业、比干劲，想工作、比奉献上来，保持一种淡泊名利、悄悄工作的平衡心态，努力做到正

24、确认事，全面认人，恳切认错，追求认可。有较强的廉洁自律意识、效劳意识和责任意识。详细工作中，坚持公开透亮、民主监视，严格执行中心关于“八项规定”、“六项禁令”、省委“四个实施方法”和厅党组有关规定，严格要求自己，时刻紧绷 “廉洁安全弦”，筑牢防线、坚守底线、不越红线，坚持把廉政建立和反腐败工作与业务工作同部署、同落实。特殊是在门面房治理方面，我们完善了收费制度，合理提高了租金，为强化法制治理，我们聘请了法律参谋，削减了经营治理中的漏洞，有效保障了我厅的权益。 四、存在的缺乏及努力方向 一年来，本人在工作中取得了肯定的成绩，得到了领 导和同志们的认可，但是也存在着很多缺点和缺乏。如有时调研不够，

25、有些状况了解的不够细、不够实，把握的材料不够充分，有时给工作带来了肯定的影响；后勤工作时间较短，工作阅历相对缺乏，有时有急于求成的心情等。在今后的工作中，我肯定会扬长避短，克制缺乏。首先要连续学习理论学问和党的政策，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。二是连续提高自己的治理力量。三是不断通过实践熬炼自己的胆识与魄力，提高自己解决实际问题的力量。四是与班子成员一起，仔细谋划好中后勤建立远景，以学科建立为抓手，全面推动后勤各项工作。总之，我肯定会更加严格的要求自己，发奋工作，积极进取，为后勤的改革与进展做出自己应有的奉献。2023年3月31日 篇五：后勤工人年终个人工作总结 后勤工人年终个人工作总结

26、 一年来,在学校正确领导和关怀帮忙下，本人仔细学习“三个代表”的重要思想，坚固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，根据学校确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以学生满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下： 一、立足本职，爱岗敬业 作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去 一年来，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为学生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作阅历，一边严格要求自己，对学生反映的问题

27、，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校照实反映，争取尽快给学生回复。 二、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。 1、注意克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参与理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参与学校进行各种政治学习；其次是按自己的学习规划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。 以上是自己对

28、全年工作的总结，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情，有时急于求成。在下步工作中，要加以克制和改良 篇六：后勤治理先进个人工作总结 后勤治理先进个人工作总结 我作为学校后勤的治理人员，始终围绕效劳好教学、效劳好师生；积极推动学校后勤治理保障改革，团结协作，不折不扣地完成县教育局、教育总支布置的各项任务；坚固抓住安全目标，做到食品安全事故为零，我所做的工作，只是尽了一个教育工应尽的职责，下面我将自己所做的后勤工作作个总结。 一、在政治思想方面 我坚决拥护党的领导，喜爱党的教育事业，时刻不忘一个共产党员所应

29、担负的职责。平常我仔细学习，积极参与学校组织的政治、业务学习，仔细学习了十八大精神，树立教书育人，全心全意为全体师生效劳的思想，扎扎实实地开展工作。 作为一个后勤治理者，要多干实事，少说空话。在后勤工作方面主要做了一下几方面的工作： 第一，保障学校教育教学工作有序正常开展，努力做好教师的后勤部长。学校的中心工作的教学，我作为主管后勤效劳的总务主任，肯定要保证学校各项设施、设备的正常运转。学校许多设施比拟新，但毛病却不行避开。比方厕所里的水箱，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、投影仪等。我放弃休息时间，自己对这些设施设备进展修理，虽然苦一点，累一点，但为学校节约了不少开支。看着师生

30、们能够正常的使用这些设施、设备，我感到无比的快乐。 其次，创设良好美丽的校园环境，努力搞好学校的环境卫生工作，是我这个总务主任不行推卸的责任，我们学校比拟大，校园环境卫生是件大事。开学初，依据学校的实际状况和学生的年龄特点，我首先把校园划分为若干个区域，包干给各班负责。每天，我都要在校园的各个卫生包干区进展发觉问题准时进展处理。进过我和全校师生的共同努力，校园环境面貌良好，给上级领导和来宾留下了深刻的印象。其次，进一步搞好学校的绿化工作。平常，我组织人员定期给学校绿化带进展除草，给花草树木进展施肥、除虫、浇水，有时我自己利用星期天休息的时间亲自来干。 第三，进一步完善食堂治理制度，强化质量和效

31、劳意识，努力为全校师生供应优质高效的效劳。在食堂治理员岑旭东教师的协作下，学生在校就餐人数渐渐 趋于稳定。食堂治理井然有序，食堂工作人员朴实勤劳，工作责任心强。工作人员能按食堂操作规划，并能做好清洗消毒方面的工作，真正使在校用餐的师生吃上了放心饭、放心菜，食堂工作人员以他们吃苦耐闹得精神和全心全意为师生效劳的思想，赢得了广阔师生的认可。本学期为进一步完善食堂制度，提高食堂工作人员的效劳质量，我组织他们学习了有关卫生方面的条例和学问，和他们签订了合同，使他们进一步明确了自己的职责，加强监视，严把进货关。食堂每次买菜，我都亲自参加，既要买卫生新奇的菜，又要考虑菜的价格，因此，我们每个星期要到浠水城

32、北大市场买菜。虽然跑的路多一些，人累一些，但是买的既廉价又能保证质量，我认为这也是值得的。为了合理使用好食堂的经费，进一步完善食堂财务制度，能做到食堂账目清楚，帐、物、钱分别治理，从物品入库到饮用，都要进展登记，做到帐、物、钱相符，同时每月仔细审核。 由于本人水平有限，对后勤治理还不够精通，许多事情做得还不尽人意。主要缘由是思想上还存在着一些问题，办事力量不强，思路不宽，还存在着一些依靠心理，盼望广阔教师能在今后的工作中帮忙我、监视我，使我在工作中少走弯路，我也将仔细学习先进的治理方法，适应当前教育进展的新形势，为了学生，我们将共同努力。 篇七：公司后勤部门个人工作总结 2023年，后勤部在集

33、团领导下紧紧围绕“节省本钱、提升效劳、保障运营”的工作目标，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤部效劳治理理水平，根本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。 一、坚持以营业为中心，做好后勤效劳的工作，努力制造良好的营运环境 营运是 公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在2023年进一步强化了以营业为中心的效劳抱负，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得效劳需求信息，提升员工的效劳意识，做好多项根底运行保障的同时，进一步提高后勤效劳质量，为公司整体运营效劳的提升做出奉献。 （一）进一步加强物业设施修理维护，提高效劳设施运行标准。 2023年，后勤部

34、对长沈两店实行统一治理目标，在工作标准和标准方面实现统一治理。在根底设施维护方面，09年对全部设施设备进展普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养规划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行；对于涉及物业运行的意外大事，建立了意外大事报告总结制度，要求意外大事发生时，填写意外大事处理报告单，对事故处理过程、事故发生缘由、进一步的订正预防措施均做了相应的要求，以此削减了同样问题的重复发生；实现多级巡察制度，包括经理级员工开店前巡察、物业治理员巡察，领导抽查巡察，联合检查巡察等，保障物业问题准时发觉和处理。2023年截止目前，长沈两店通过巡察发觉物业维护各类问题近35000个，均得到准

35、时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部2023年截止目前共组织完成改造施工工程247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满意公司经营进展的需求。 （二）强化环境秩序治理，营造清爽舒适的购物环境。良好的环境秩序是对顾客效劳最直接的表达。因此，后勤部始终把环境秩序建立作为日常工作的重点来抓。2023年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域实行洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁担当范围始终公路上，尽可能削减周边环境对商场卫生的影响；二是积极改良

36、保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探究保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持洁净清洁，确保了保洁质量保到质的提高；三是重视卖场温度调整，掌握相宜温度。为较好的掌握卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进展检查，对温度消失偏差区域进展准时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多1c，确保为顾客供应清洁舒适的购物环境。 （三）主动加强效劳，提高员工的效劳意识。 2023年后勤部提出“一站式”效劳的工作要求，对于到后勤部办理业务的供给商实行全天候效劳；同时，对工作业务

37、不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，全部后勤文职人员都能办理全部业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成；实行效劳投诉电话公示，主动承受效劳监视。为全面提高效劳质量，后勤部还制定了修理投诉电话治理方法，对24小时修理电话进展录音，准时反应处理结果，对各部门后勤效劳需求实行跟踪制度，由物业治理员准时现场了解效劳效果及效劳满足度，准时总结和处理效劳中的问题；通过参与营业例会准时获得效劳信息，使后勤部第一时间了解效劳需求，准时予以协作和处理；在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开效劳协作协调会，讨论效劳细节，确保后勤效劳协作工作保障到位，保证后勤效劳工作的圆满完成。 （四）

38、加强对供给商专柜的现场治理，推行有偿修理效劳。 2023年，后勤部将专柜的设施治理纳入物业效劳治理范围中，对专柜卖区实行每天巡察制度，对于需要修理维护的工程，准时通知专柜整改，对于不能按要求整改的，由后勤部按有偿修理方式进展准时处理，促进卖场整体运行环境的提升；在对供给商专柜的修理中，后勤部坚持“效劳为本”的主导思想，对于能供应材料的专柜实行免费修理，对于我方供应材料的不收取人工费用，受到了供给商的欢送。在做好专柜卖场效劳的同时，后勤部同时加强对专柜后区的治理工作，实行定期对专柜库房进展检查巡察，准时发觉和处理安全隐患，避开了安全问题的发生。 二、加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进后勤

39、物业整体治理水平的提升。治理是效劳的根底，科学有序的治理是保持效劳持续有效的前提条件。2023年，后勤部在总结08年治理工作的根底上，进一步加强了根底工作建立，有效提高内部治理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。 （一）突出工作重点，落实治理目标责任制。 为促进后勤各项工作有的放矢的开展。09年初，后勤部组织召开了09年的工作安排布置会议，提出了以“本钱、效率、效劳”为工作主线确立各部门的治理目标。后勤部在仔细总结08年工作的问题的根底上，对各部门下达的工作 目标共涉及26项工作，目标或指标60项；并同时提出了落实的措施和方法、实施规划和目标考核的方法。以此，明确了后勤各部门全年的工作方向。

40、在工作目标的实现方面，后勤部实行每月检查跟踪落实状况，将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月的工作规划，年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度15项，有力地促进了治理水平的整体提升。 （二）完善根底运行工作，推行目视化治理。 在08年房间治理普及的根底上，09年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行治理，推行治理目视化，即要求全部涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识治理。09年，后勤部共制作各工程标化标志共600余项，内容涵盖了全部的房间和运行设备，使设备运行的信息更加透亮化，有效削减运行操作失误的发生

41、。 （三）建立工作检查体系，提升全员工作监视意识。 治理工作存在的偶然性和不确定性，一般来说，治理者只能通过检查来监视治理的运行状况，但后勤部治理范围较大，简单消失问题的部位也较多，如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤效劳落实的关键。为加强工作的检查监视，让工作检查监视工作至上而下成为一个整体。后勤部在2023年推出了建立后勤检查监视体系的治理方法，中心内容是层层履行检查职能，把随机不确定的检查监视变成可量化的检查职责的落实，层层明确检查范围、检查内容、检查方法、检查标准及检查周期；同时重视检查监视职责是否有效得到落实，强调现场检查，通过强有力的检查监视体系促进工作的落实。 （四）加强工作

42、总结，促进治理提升。 为准时总结工作中的问题，后勤部在2023年实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进展了明确，保证总结的全面性，便于准时发觉问题和解决问题；为避开各部门工作过程中消失的对上级过度依靠，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常治理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对治理提升状况进展总结，以报告形式报给部领导批阅，有效地促进各部门的自我治理提升意识，避开了治理停留在原来的水平。 （五）加强工时工效治理，建立员工约束和鼓励机制。 后勤部是集团人员最多的部门，同时员工的整体素养不高，大多数员工属于基层效劳人员。如何更好地加强治理，有效提

43、高员工主开工作意识，是后勤部面临的主要问题。针对员工工作的实际状况，后勤部2023年对各部门工时工效治理特地制定治理目标，要求各部门对全部岗位的有效工作时间进展阶段性的跟踪、统计和分析，以此提出岗位工作内容的调整和提升有效工时的方法，各部门经过几个月的跟踪分析，均实行了不同程度的提高工时的措施，取得了肯定的效果。如工务部实行有效工时考核制度，将单纯值班，侯工、路途，领取材料等时间等不列入工时，并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时，把工时考核同员工绩效挂钩，促进了员工对工作的重视，实现了员工从等待派工到自己主动查找工作时机的转变。 三、坚持安全第一的思想，安全治理和细节效劳并重，为营业

44、供应安全运行和效劳的保障。 公司的消防安全工作始终是后勤部工作的重中之重。2023年，后勤部对保安部提出了“完善根底、注意细节、效劳到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建立、内部治理、对形状象等方面提高公司安全运行治理水平。 （一）加强全员安全教育，提高员工的安全意识。 员工是工作的最终执行和落实者，让全员把握安全学问，提高安全意识是公司整体安全运行的保障。为此，2023年，后勤部进一步加强了对员工安全学问的培训，主要从以下主要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力资源部在新员工入职培训时，增加安全学问内容的培训，使新员工上岗前了解把握根本的安全学问；二是加强员工工作过程中的消防学

45、问抽查，在其他部门的协作下，截止日前，保安部2023年共抽查员工安全学问把握状况100余次，抽查人数近2023人次，进一步增进了员工了解把握安全学问。三是加强消防安全演 练，2023年，长沈两店每周均进展两次消防疏散演练，在演练前进展消防学问讲解，将消防治理工作贯穿于员工工作过程中。 （二）加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。 消防自动掌握系统是消防安全技术防范的根本保证。2023，后勤部进一步加强消防系统的修理维护工作，要求系统问题修理不过夜，保证了消防系统的稳定运行。在详细工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防设施设备保养的标准化。针对各类消防设施设备，在年初确定保养标准和保养

46、检测周期，同时加强问题的整改跟踪和验收检查，确保全部设施设备处于良好状态；二是对可移动消防设备进展特别资产治理，保证“可使用、不遗失”的治理要求；三是完善报修流程，实行维护和监视分开，促进整改跟踪，长沈两店截止日前先后发生20次消防报警故障，均在规定时间内得到解决。 （三）安全检查，准时消退事故隐患。 后勤部每年要求组织4次专项安全隐患检查，通过已完成的三次安全检查，长沈两店共发觉安全隐患达460项，其中长春店311项，沈阳店149项，全部的问题均已在规定期限内整改完毕；在落实部门安全检查的同时，日常的巡察检查也是特别重要的工作内容，后勤部2023年对安全检查工程进展了分类，依据工作重点不同，

47、实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强；对于重点部位的消防安全工作，实行专人盯防，最大强度的避开了安全事故的发生。通过一年的努力，09年全年长沈两店均未发生火险事故，保证了商场的安全运行。 （四）治安综合治理，为营业制造有利的效劳环境。 在重视消防安全治理的同时，后勤部也加强了公司内部安全治理工作。2023年，在治安工作中，后勤部主要从以下三方面入手：一是加强与营业部门协调，打击盗窃商品的行为及帮助处理顾客纠纷，截止日前，长沈两店共接警155次，直接抓获到商场的各类犯罪嫌疑人20人次，受到顾客和供给商的好评，全年保安部20人次受到集团的表彰嘉奖。二是与收银等部门协调，打击“倒卡“行为，截止日前，后勤部实行直接盯防等方式确认并实行措施处理倒卡人员9人次，根本杜绝了倒卡人员在我商场内公开从事倒卡活动。 四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整体素养，加强后勤员工队伍建立。针对后勤部员工构造中基层效劳人员偏多，整体