2022年度谈话提醒工作实施方案文稿.docx

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1、2022年度谈话提醒工作实施方案文稿为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据X委办发20xxx号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。 一、谈话主体及提醒对象 谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；党组成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。 谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。 二、谈话时间 20XX年XX月底前 三、谈话地点 由各谈话主体自行确定。 四、谈话内容提纲 谈话时涉

2、及纪律类型有“政治纪律”“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。 (一)对班子成员必谈的内容： 1.你知道“党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范”的内容是什么？ 2.你知道中央八项规定精神的具体内容吗？ 3.你知道我县党政领导干部外出请示报告制度吗？ 4.请汇报你任职以来的廉洁自律情况。 5.转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。 6.提醒其加强勤政廉政建设，认真履行“一岗双责”。 (二)对新任职干部必谈的内容： 必须告知新任的干部，要认真学习政治理论，不断提高思想政治素质；要认真学习上级和机关有关党风廉政建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉

3、洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和同事的期望。 (三)对重要岗位干部必谈的内容： 必须提醒在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和机关的规章制度，在执行公务活动时，不能接受有妨碍公正执行公务的宴请，不能参与高消费娱乐活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证；要正确使用手中权力，不能利用手中权力，吃、拿、卡、要刁难服务对象。 1.你是否知道并严格遵守审计“四严禁”、“八不准”工作纪律？ 2.你是否知道不能搞人情审计，不得隐瞒审计中发现的违法违纪问题？ 3.你是否知道在通报和向社会公布审计结果时，不得泄露国家秘密，被审单位的商业秘密和审计秘密？

4、4.你是否知道在实施审计过程中必须严格遵守的审计程序、审计权限和审计质量管理，对经确认的事实必须如实反映，不得擅自省略和删除，不得擅自与被审计单位私下交换意见、串通截留私了？ 5.你是否知道在实施审计前，涉及应当回避的亲属关系或其他利害关系的，必须申请回避？ 6.你是否如实报告个人应报告事项，如，办理的因私出国(境)证件、干部操办婚丧喜庆等事宜备案，获得的职称、职业资格及挂靠企业取酬的情况等。 (四)对有苗头性问题、轻微违纪干部加谈的内容： 1.对群众有反映，可能会出现腐败情况的，转达群众反映，同时提醒其自查自纠，健全规章制度，堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。 2.对群众有举报，经查有轻微违纪行

5、为的干部，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，并进行批评教育或诫勉谈话，讲明组织认为需要提醒的、告诫的其它问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯更大的错误。 五、相关要求 (一)谈话主体要对谈话对象存在的问题和不足点明说透；谈话对象对存在问题分析原因，提出整改目标，制定具体整改措施，在规定期限内完成整改，并向局党组作出书面汇报。谈话主体要如实填写谈话提醒记录表、情况统计表，报办公室汇总存档。 (二)严格落实“一诺三清”。对主动说清问题的，依纪依规从轻或减轻处理；对不如实说明问题转为核清、查清的，以及在谈话提醒后仍然顶风违纪的，依纪依规严肃处理，并在一定范围内适时通报。在谈话提醒中发现其他问题的，将按规定移交有关部门处理。