月度安全工作总结范文月度安全工作小结(7篇).docx

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1、 月度安全工作总结范文月度安全工作小结(7篇)关于月度安全工作总结范文一 一、材料选购工作状况 8份生产形势有所好转，选购的工作量有所增加，加上选购部人员的调整，以及电镀厂家的紧急，按单选购，对于有些材料的准时度上有些影响。 8月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不能准时镀出来。 对于生产上的选购材料，除了客观缘由(如资金延迟，选购任务下得急，供给商来不及交货等)之外，根本都能即使到位。 二、值得确定的地方 (1)选购的各项工作，包括各项规划、方案，一向与生产部门严密联系，切实满意订单的生产需求。 (2)与局部供给商建立了良好关系，能够进展有效的沟通洽商，努力

2、为公司争取了优待条件，有效削减选购本钱。 (3)在资金紧急的状况下，与供给商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。 三、工作中消失的问题 (1)材料在选购回来后，跟财务部门沟通比拟不准时，未能快速后清楚的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。 (2)在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供给商不满的心情。 四、解决的方法 (1)对支付选购费用的状况做好记录。让选购部各项支付状况清楚明白并有据可寻。 (2)库存问题的处理，需要与物控部一齐协调好。主动询问，可一齐完成选购本钱与库存本钱的权衡分析等，更加严密联系两个部门。 (3)对于有规划外的交易消失，预算数额与实

3、际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善选购规划及选购预算。 五、本部门的工作思路 和选购员亲密沟通，随时应付紧急选购任务，改善选购工作中的相关问题，镇静应对各种规划外状况，更有效的对选购工作进展治理规划，与各个部门联系更加严密，更好满意订单的需求，努力做到选购的最优，为公司节约选购本钱。 财务月工作总结范文 一、工作完成状况 1.做好财务根底治理，准时完成各项日常工作 每日按时完成银行明细表、每日资金规划表、银行余额表、付款申请呈审单的编制及报送工作，准时完成各项原始凭证的审核、资金支付、费用报销、发票开具、记账凭证编制等日常工作。 2.顺当完成企业各项财务报表

4、编制及财务分析编写工作 根据集团公司治理要求，本月按期完成财厅快报、国资快报、内部交易表、合并报表说明、各项费用统计表、月度财务状况说明、财务分析、月资金使用滚动规划表等报表及分析的编制及上报工作; 3.阶段性完成2022年度各项税费的缴纳核实、纳税评估工作 在公司李总、庄总的主持下，协作税务部门完成了上年度各项税费的缴纳核实及纳税评估工作，并对评估报告中提出的我公司少缴纳的个人所得税条款进展了一一说明，和税务部门进展了深入沟通。为我公司税务风险的掌握打下良好根底。 4.完成局部往来账款清理工作 对以前年度的往来账进展了核查，对局部超过两年无业务往来且金额较小的往来账进展了核销，对局部往来科目

5、进展优化，削减了双边挂账，将时间较长的呆账、死账进展了处理。 5.进一步加强财务人员治理工作，对局部岗位及工作进展了调整优化 在综合思索各财务人员的职业素养、工作潜力等方面，对局部岗位及工作进展了调整，以进一步加强企业财务核算水平、确保各岗位人员能人尽其用、发挥最大优势，将企业财务治理水平进一步提升。 二、存在问题 1.会计核算根底数据精确性有待提高 会计核算要求准时、统一、精确，以能反映企业的真实运营状况，由于各财务人员并不直接参加到企业的选购、生产、销售中去，造成与各部门的连接不到位，信息反应不准时，会计核算根底数据精确性不高。 2.财务治理制度不健全，缺乏相应的财务工作指导流程 由于财务

6、治理统一由大银海管控，造本钱企业对自身的财务治理制度、流程的建立、执行等专心性不高，各项财务治理活动根本沿用集团的财务治理制度，未对局部治理制度结合本企业实际状况进展优化，缺少相应的制度执行流程，对企业及部门的工作指导不到位。 3.财务人员专业素养有待进一步提高，对企业的生产工艺流程了解不够 各财务人员根本具备会计工作技能，但缺少进一步深入发觉问题、分析问题、解决问题的工作主动性及潜力，大局部财务人员对财务治理的理解还停留在根本的账务处理、报表填报等层面上。因局部财务人员无生产型企业的工作阅历，对企业的生产工艺流程了解不够。 4.财务分析不到位 大局部财务分析都只对财务报表进展流水式的说明，未

7、对存在的相关问题进展深入的分析，缺乏对企业的经营治理实质性的帮助。 5.对于闲置资产、报废资产的治理与处置工作不到位 未设置特地的台账对企业的闲置资产进展治理，对闲置资产对企业的利润影响分析不到位，造成企业的相关分析数据失真。 三、下一步工作规划 1.加强会计根底工作 准时与各业务部门沟通，加强对各项根底数据的审核工作，确保收集数据的精确性，准时对相关业务进展账务处理，做到账实相符。 2.完善财务治理制度，优化各项财务工作流程 结合企业实际状况，对集团的相关财务治理制度进展完善，优化各项财务工作流程，出具相应的工作流程图，以更好的效劳于企业。 3.加强对财务人员的培训及考核工作 组织财务人员到

8、生产车间进展学习沟通，进一步了解企业的生产工艺流程，委派局部财务人员参与集团公司举办的会计培训班及沟通沟通会，加强与集团公司的沟通沟通，提升自身的财务专业水平。 4.加强财务分析工作 提高财务分析水平，使得财务分析更加有用，注意结合企业生产经营本质性来进展分析，重点关注企业治理层对财务分析数据的要求，力求财务分析全面深入，能为治理层带给高质量的决策依据。 5.加强对闲置资产、报废资产的治理处置 设置特地的台账对企业闲置资产进展治理，做好闲置资产对企业利润影响的分析。 关于月度安全工作总结范文二 会议时间：xx年x月x日 地点：会议室 参与会议人员： 会议主持人： 20xx年3月 日，在热电公司

9、二楼会议室召开了1月份月度安全例会，会议由副总经理谷振全(主持工作)、主持、副总经理郭小元、总经理助理王俭红、副总工程师乔平及各部门负责人、安健环部相关安全主管、外委施工队负责人参与本次会议。 会议首先由安健环部经理王军做了1月份安健环治理分析报告，各部门就本部门1月份安全工作进展了相应的总结，最终公司领导进展了总结部署，会议内容总结如下： 一、1月份安健环部治理分析内容提要 1、1月份安全指标完成状况及安全生产形势分析 截止1月31日，公司未发生人生轻伤及以上事故，发生一类障碍1起、二类障碍2起、未遂0起、特别4起、违章3起，未发生职业病、环保事故和火灾事故，未新增重大隐患，安全生产形势趋向

10、良好。 2、安全任务分解责任书签订状况 各部门均与热电公司签订了安全责任书，各部门与班组、班组与班员均签订了安全责任书，做到了安全责任层层分解。 3、四票办理状况 1月份共计办理工作票33份，合格率为100%，办理操作票54份，合格率为100%，风险预控票87份，合格率60%;动火票0份。 本月工作票检查存在问题：1月份检修人员在处理相关缺陷时，共计有51条缺陷，未按规定办理工作票，占缺陷总比为8%，要求检修人员严格对比办理工作票实施名目办理工作票，同时要求运行人员把好监视关口。 4、安全培训 安健环部对公司所属各部门的“三权人”进展了培训和考试认证。全员考试在80分以上，全部合格。 5、隐患

11、排查 1月份累计查出各类隐患79条，闭环率为80%,无新增重大隐患。 二、事故教训、安全薄弱环节及改良措施 1、事故教训 1月6日发生的运行一部6#炉压火大事，是由于一次很一般的故障未准时处理而导致扩大的，运行部担当大事处理方式方法不当责任。 2、薄弱环节 薄弱环节1：作业人员处理事故时阅历缺乏。 薄弱环节2：不按规定办理工作票。 3、改良措施 措施1：组织操作人员进展锅炉单侧给煤时的事故预想。 措施1：严格工作票实施名目要求办理工作票。 三、月度本安体系建立推动会内容 1、存在问题通报。从安健环部1-2月份的月度检查状况看，各部门的本安体系建立工作根本处于停滞状态。 2、做好季度考评工作。主

12、要做好迎接电力公司3月17日季度考评的预备工作。包括开展热电公司季度考评工作、闭环上级公司历次检查存在问题。 3、标准修订。依据20xx年体系运行状况和部门变动关系，今年对相关的责任主体进展了变动，已下发至各部门。 四、领导讲话重点纪要 副总经理谷振全：一是“找、抓、促”期间肯定要保障安全生产，分清主次问题。二是本安体系建立是贯彻全年的工作，电力公司1号文件明确提出热电公司要到达一级，所以各部门务必仔细扎实开展此项工作，安健环部做好监视工作。 总经理助理王希金：一是各部门要准时将月度安全总结于每月5日前上报到安健环部。二是本安工作要务实开展，不能搞突击，切实做到把本安体系建立工作纳入到日常工作

13、中。三是做好迎接电力公司“三会”检查组预备工作。 五、本次会议形成工作任务 六、1月份会议形成工作任务闭环状况 关于月度安全工作总结范文三 一、工作目标 201x年x月，规划培训企业负责人1500人，安全治理人员20xx人;培训从业人员60000人;高危行业生产经营单位主要负责人和安全治理人员参训率到达100%;特种作业人员参训率到达100%，特种作业人员无证上岗现象根本消退。 二、主要工作 1、危急化学品主要负责人和安全治理人员的培训依据实际报名状况组班，由区安监局负责组织落实，镇海职教中心(社区学院)承办，培训地点：社区学院。 2、区安监局负责组织一般企业负责人和安全治理人员培训工作，培训

14、将实行教考分别，考核方式为上机考试。 3、特种作业人员的安全培训依据实际报名状况分类实施，由工程学院镇海社区学院培训点负责组织落实，区安监局负责催促考核，培训地点：社区学院。 4、各企业应抓好本企业从业人员的安全生产培训工作，建立安全培训治理制度，保障从业人员安全生产培训所需经费，开展相应的安全教育培训，并健全和完善本单位从业人员安全培训档案。各镇(街道)分别于x月x日和x月xx日前将辖区内企业从业人员安全生产培训状况统计汇总报区安监局综合科。 5、职教中心(社区学院)要加强培训教育的师资队伍建立，丰富教学内容;要提高授课教师的教学水平，建立授课监管和考核机制，提高教学质量;要严格培训治理，防

15、止消失代培代考现象。 6、区安监局将建立安全生产培训信息数据库，并实现网上培训状况查询。 三、工作措施 (一)提高熟悉，强化责任。各镇(街道)要高度重视企业安全培训工作，加强组织领导和宣传发动，切实把安全生产培训工作摆到重要位置。要严格执行安全生产培训规划，明确任务、仔细组织、落实责任。区安监局将把安全生产培训工作纳入20xx年10月度安全生产工作考核，以保证培训任务的完成。 (二)标准治理，健全台帐。各镇(街道)要做好培训工作台帐，对辖区内规模以上工商贸企业负责人和安全治理人员的培训状况做到台帐清楚、心中有数，避开发生重复培训和漏训现象。 (三)加强检查，以查促训。各镇(街道)的日常安全生产

16、监视检查中，要将企业从业人员的培训状况和企业主要负责人、安全治理人员和特种作业人员持证状况纳入必查范围，区安监局在执法检查中对企业的安全生产培训状况进展抽查，以推动安全生产培训工作的深入开展。 关于月度安全工作总结范文四 每月写一次工作总结，回忆上一周的缺乏和缺点，规划下个月的目标，有助于我们顺当的开展工作，尤其是财务工作更需要月度总结，那么财务月度工作总结如何写呢？小编给大家推举一篇财务月度工作总结范文。 在竞争剧烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结如

17、下： 在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 在内部治理上，公司的人员构造作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户效劳为公司效劳；在人事治理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工制造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司效劳供应了有力的保

18、障。 在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务治理上制定了一些措施，主要措施有： (1)严格执行财务制度，标准财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员严密协作，积极有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 (2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理

19、性，做好个人工作规划，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监视有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 (3)公司的利益高于一切，增加员工的仆人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做奉献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来表达的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四。坚持以人为本，加强经营治理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到表达，而且还消失了

20、一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，消失了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题， 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚清楚，鼓励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用； 2、加强治理，要以实际行动树立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加强治理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优

21、点是责，权、利的统一原则，这样有利于调发动工的积极性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有预备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程； 人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有缺乏之处，恳请领导与各位同事的指正与批判。下半年中我部门肯定继往开来，做好下半年工作规划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。 关于月度安全工作总结范文五 我队仔细贯彻落实

22、上级的安全生产文件及会议精神，严格遵照年度安全生产工作要求，坚持抓安全责任落实到位，坚持抓安全生产预防到位，坚持抓安全隐患排查到位，坚持抓违法行为整改到位，安全生产实现“零”事故。现将12月安全生产工作总结如下： 一是根据省、市、县有关安全生产工作的安排部署，综合分析大队年度安全形势，补充了大队安全生产领导小组成员，制定了年度工作规划，排列了工作重点。 二是坚持“三个必需”，明确了大队长负总责、工会主席详细抓、安全法制股主要实施的治理体系，形成了大队、中队、个人三级安全生产监管格局，安全生产责任落实到每个人身上。 三是完善安全生产自上而下的治理目标和责任，将大队安全生产详细分担到各个部门，签订

23、了安全生产及综治ww工作目标责任书，促使全队职工在安全生产工作中感到责任在肩，目标明确。 一是大队每月定期组织干部职工集中学习安全生产法律法规、安全生产学问，选取一些典型事故案例，教育和警示全体干部职工，使其绷紧安全生产这根线。 二是通过以会代训的形式，每月定期对全体干部职工尤其是巡查执法人员进展了安全生产培训， 讲解安全隐患排查、整改、销号流程，理解和把握安全生产做法、职责、责任。 三是坚持每月召开不少于一次的安全生产工作例会，仔细讨论分析单位的安全生产态势，实行有针对性的安全措施，准时传达了中、省、市、县的各种安全生产文件及会议精神，确保全队职工在第一时间把握安全生产相关政策，了解安全生产

24、工作详细要求。 四是积极参与上级部门组织的各项安全生产培训，上半年我队共选派3人分别参与省、市、县组织的安全生产及业务培训，安全法制股两名同志参与了县安监局组织的安全生产培训活动。四是邀请省交通运输厅法规处领导和大队法律参谋开展了两次业务学问讲座，主要针对路政执法的风险提出了防范措施，增加了干部职工安全执法理念。 五是举办了路政执法法律学问竞赛活动，实行了45周岁以下职工闭卷测试，通过竞赛活动，提升了全队干部职工的业务水平及安全生产治理理念。 上半年，我队以安全生产月、路政宣传月为主线，将“爱路护路，效劳出行”“压实企业安全主体责任，助力平安交通纵深进展”作为宣传主题。 一是在日常执法过程中开

25、展“面对面”宣传工作，通过讲解和宣传，到达教育和订正的目的。 二是利用大队办公区和超限检测站led电子显示屏，将法律法规、安全生产要求在屏幕上滚动播放，从而到达广而告之的目的。 三是在路政宣传月、安全生产月活动中，通过悬挂横幅标语、设置标牌等形式，提高了群众对路政执法的认知度。 四是编印了大路路政治理法律法规及政策汇编，积极推动出台我县进一步加强路政治理工作的通知，并在仪陇电视台播放2个月，印制了大路巡查、超限治理、行政许可相关规定宣传单，指派巡查各中队、超限各中队根据管辖区域进展散发，帮忙公众进一步了解路政治理工作。 五是深入开展了以集中与分散相结合的“法律七进”活动，同市路政支队一同深入砂

26、石料场、乡镇政府、房屋在建户、中小学校、社区、场镇等地开展集中宣传，通过发资料、现场讲解、案例剖析等方式，提高公众爱路护路意识。 六是对逢场天群众集中地、乡镇所在地开展集中宣传，会同县交通运输局在新政转盘处开展了安全生产宣传询问日活动。上半年共发放法律汇编230余本，宣传资料3000余份，悬挂宣传横幅8幅，承受群众询问250余人次。 (一)强化安全隐患闭环治理 制定了安全隐患排查、整改、销号、复查流程，落实了安全隐患闭环治理措施，建立了安全生产检查网上定期录入和销号体系。各中队在对本辖区内排查的安全隐患进展排查、登记、上报和定时录入的同时，将现场照片、安全隐患类型、整改意见一并上传，待整改后，

27、上传整改结果和整改照片。安全法制股依据提交的资料进展复核，符合销号的予以销号，未到达销号的责令各责任部门再次整改。 (二)落实大路路政巡查范围 针对县内大路点多线长面广的实际，连续实行了辖区负责制巡查措施，将全县国省县乡大路以新政、马鞍、金城为中心，分三个片区加强大路巡查，重点将大路路障、损毁大路附属设施、违法建筑、横跨大路设施、非交通标牌纳入大路巡查范畴，对管辖范围内的大路、桥梁、大路附属设施每月进展拉网式排查，属职责范围内的自行整改，属职责范围外的通报处理。对一时不能处理的，纳入整改范畴，做好登记。对安全隐患较大的实行下发责令整改或代履行的方式予以消退。 (三)坚持超限运输卸载通行 坚持了

28、24小时不连续执勤工作制度，实行“四班三运转”，严格超限超载治理标准，坚持公开、公正、公正，对超限超载车辆一律责令就地卸载或转运，坚决做到不以罚代卸，对抛洒遗漏车辆未订正一律不准通行。常常开展流淌检查工作，实行不定时、不定点突击检查方式，对绕行、驳载、污染大路等行为进展专项整治。同时，加强与公安、交警、运政等部门的协作，抄告违法超限运输车辆，积极推动落实货运车辆超限超载治理工作联动联时联勤机制，协调交警、运政等部门上路检查超限行为。 (四)完善安全生产治理网络 连续健全了安全生产“八簿两册”，从会议制度落实、安全隐患排查、安全生产培训、安全生产实绩工作档案等方面入手，建立了系统的、明晰的台帐，

29、做到了完整记录在册，有据可查。建立了安全隐患排查整改周报制度，各部门在检查中发觉的安全隐患实行每周上报，从而使安全隐患排查整改工作做细做牢。 (一)百日攻坚活动 根据市交通运输局关于全市交通运输系统安全隐患排查整治百日攻坚行开工作的方案的统一布署，从去年末到今年年初，我队开展了安全隐患排查整治百日攻坚行动，成立了领导小组，细化了责任，明确了工作目标。 (二)春运安全生产工作 春运期间针对主要交通要道人流量大，车辆集中的特点，我队开展了全县国、省、县、乡道大路的安全隐患大排查大整治工作，保证春运期间不因大路堆占而发生一起交通事故。特殊是局部群众利用高速大路入口的便利，在高速大路连接线占道摆摊设点

30、，造成大路严峻拥堵，存在较大安全隐患，我队会同县交警大队、乡镇及村社对高速出口摆摊设点行为开展了集中整治，通过现场宣讲、劝离等方式，帮忙商户清理占道摊点，去除路面积累物，消退了安全隐患，保证了大路干净、安全和畅通。 (三)安全生产月活动 依据上级部门的安排，我队开展了以“压实企业安全主题责任，助力平安交通纵深进展”为活动主题的安全生产月活动。活动期间，会同市路政支队开展了为期2天的安全生产大检查，抽派专人在新政镇转盘处参与全县“安全生产月”宣传日活动，落实执法人员分散开展安全生产宣传，组织执法力气集中排解打场晒粮、堆物作业等影响大路安全畅通的行为，对超限运输车辆开展了常态化检测和查处。 (四)

31、占道垃圾箱整治活动 针对我县各乡镇大型垃圾箱占用大路路面及路肩摆放的问题较为严峻的状况，我队于2023年3月对全县大型垃圾箱占道的状况进展了大排查，期间共计排查出18处大型垃圾箱占道的状况，经我队与各乡镇及雅鼎环卫公司协商目前排查出的18处大型垃圾箱占道中已整改11处，另有7处整改中。 (五)非交通标牌清理工作 对竞拍的51处非交通标牌进展了登记排号，催促中标企业根据要求进展设置和整改。对违规设置、逾期未审批的11块非交通标牌进展了清理，送达了注销打算书，限期自行撤除，此项工作正在进展中。 依据上级相关文件要求开展安全生产监视检查工作，每月制定检查规划表，大队领导每月开展监视检查工作不少于一次

32、，并对检查中发觉的问题和安全隐患，填写安全生产工作检查记录表，责令所属中队限时整改，并将检查状况和相照顾片资料交安全法制股录入隐患排查治理系统。同时我队将安全隐患排查整改工作纳入月度绩效考核，对安全隐患销号不准时的中队予以惩扣当月绩效。 一是连续做好日常安全生产工作 加大巡查力度，排查大路安全隐患，加大整改力度，有效整改并消退涉路安全违法行为;做好安全生产台账登记，精确记录安全生产工作开展状况;催促各部门加强车辆安全、站点安全、执法人员安全等工作，确保年内不发生责任安全事故。 二是连续开展路律法规宣传活动 充分利用会议、电视、播送、报刊、宣传车、宣传标牌、宣传资料等媒介进展广泛宣传，针对不同的

33、对象、不同的行业，开展不同类型的宣传工作，着力提高社会各界爱路护路意识。 三是连续加强巡查，做好安全隐患排查治理工作 开展非交通标志牌清理取缔、违法建筑物强制撤除、大路路障清排等专项活动，定期对全县大路实施安全检查，发觉隐患准时排解，对易发生安全事故的路段实施定时监测，做好登记。 四是连续多举措并举做好超限治理工作 一是连续做好“双超”治理工作。二是做好站点执法，维护治超秩序，确保超限治理工作有序推动。三是加大流淌检查力度，查处绕行、驳载、冲关、拒检等扰乱治超秩序的违法行为，维护正常的治超秩序。四是稳固超限治理成果，加强同交警、运政等部门的联系，形成合力，共同打击不按规定线路行驶、蒙牌、走s形

34、等违法行为。五是连续做好安全生产教育培训工作。 每月定时组织全体职工开展业务学问和安全生产学问培训，并在下半年组织开展其次次安全生产应急演练及法律学问讲座，争取全体职工在业务水平、安全生产思想意识、法治理念等各方面的得到全面提升。 关于月度安全工作总结范文六 办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20xx年的工作状况总结如下： 办公室文员年终工作总结是本人工作以来的第一份工作总结,这将是本人职业生涯的一个起点,本人对此也非常珍惜,仔细认真的对自我的工作进展一次具体的分析,然后尽最大努力去做好这一工作.通过20xx年以来的不

35、断学习,以及同事：领导的帮忙,本人已完全融入到了办公室这个大环境中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处,但应当说20xx年付出了不少,也收获了比拟多,本人自我感到成长了,也渐渐成熟了. 办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20xx年的工作状况总结如下： 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作进展协调：沟通,做到上情下达,这就打算了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还常常有规划之外的事情需要临时处理,并且一般比拟紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时

36、性的事务占用了比拟多工作时间,常常是忙劳碌碌的一天下来,原本规划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽搁,今日欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人常常利用休息时间来进展补课,把一些文字工作带回家去写. 办公室人手少,工作量大,特殊是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作.在20xx年里,遇到各类活动与会议,本人都积极协作做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成. 过去的20x 年是企业的效益与效劳年,而办公室就是个效劳性质的部门,本人仔细做好各项效劳工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人

37、都会准时办妥；下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮忙,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家效劳. 1：文员工作严要求 1：公文传阅归档准时.文件的流转：阅办严格根据企业规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办：传阅的时效性,并准时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通.待文件阅办完毕后,负责文件的归档：保管以及查阅. 2：下发公文无过失.做好分企业的发文工作,负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送,电子邮件的发送,另外帮助各部门发文的核稿.企业发文量较大,有时一天有多个文件要下发,本人都是认真去逐一核对原稿,以确保发文质量,20x 年以来共下发红文xx份.

38、另外负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写. 3：编写办公会议材料,整理睬议记录.每个月末对各部门月度规划的执行状况进展核对,催收各部门月度小结：规划,并拟写当月工作回忆,整理办公会议材料汇编成册,供领导室参考.办公会议完毕后,准时整理睬议记录,待领导修改后,送至各部门传阅. 督办是确保企业政令畅通的有效手段,过去的20xx年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度.抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等,并定期向领导室反应. 宣传工

39、作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口.过去的20x 年在内部宣传方面,本人主要是拟写企业简报,做好办公室报协办的组稿工作, 以及帮助板报的编发,外部宣传方面完成了分企业更名广告：司庆庆贺广告：元旦贺新年广告的登载,另外每月根本做到了有信息登报. 办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比拟多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的,并且有些还需要保密,这就需要本人在工作中认真：急躁.20x 年以来,对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都准时递交,对领导室交办的各类工作都准时办妥,做到对领导室负责,对相关部门负责.由于这个工作的特别性,为了更好地为领导效劳,保证各项日常工作的

40、开展,每天本人根本上6点多钟才下班.有时遇到临时性的任务,需要加班加点,本人都毫无怨言, 仔细完成工作. 20xx年以来积极参加了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的筹划与组织工作,为企业企业文化建立,分散力工程出了一份力.20xx年以来,无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步,但差距与缺乏还是存在的：例如工作总体思路不清楚,还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态,对自我的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先；工作热忱与主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开头动手,造成了

41、工作上的被动. 20xx年有新的气象,面对新的任务新的压力,本人也应当以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步. 关于月度安全工作总结范文七 在这马上过去的一年里，在生产技术部的正确领导下，我们班组的各项工作均顺当进展，我们坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实隐患治理排查工作，在班组内部全面推行安全生产目标治理，加强“四个重点”的掌握力度，确保现场作业的监视，努力打造合格班组实现了工伤事故为零，火灾事故为零，危急源点掌握及整改掌握的完成。 1、深入开展“隐患排查、辩识工作”、时刻加强各项规章制度和安全操作规程学习，使班组内部人员的危急

42、源辨识力量加强，使班组内危急源点始终处于在安全可控的范围内。 2、为了取得合格班组的胜利验收和班组安全工作建立状况，全班人员齐具才智，共同努力，使得两项工作均取得不错的成绩。 3、对于12年我们班组新分的人员我们仔细落实班组级教育，同时加强节假日期间人员的安全教育。 4、加强班组安全建立，强化班组安全治理，由于班组是安全生产的根底，只有健全班组“安全生产五项制度”及班组岗前5分钟安全交底工作，才能使每个人每天对安全有深刻的熟悉。 1、严格落实分厂各项治理制度，狠抓工艺指标治理，严格根据分厂下达的工艺指标进展操作。特殊对于特别指标准时分析缘由，准时解决。催促巡查并要求各岗位操作人员立足做到工艺指

43、标平稳、生产装置连续稳定开车。 2、注意培育班组员工的本钱意识，从节省每一滴水每一度电做起，杜绝长明灯，长流水现象，白班并利用日综合检查加以标准，逐步养成节省习惯。 3、严格执行绩效考核治理制度。仔细落实了每天的点名制度，对迟到、早退状况做好记录，纳入月度考核。对员工日常违章状况做到准时发觉，准时制止。 1、对生产现场卫生区域划分，并落实到岗位及个人，明确责任人。对于不仔细清扫包区卫生的人员准时赐予考核，并责令其整改。清扫仔细完成质量较好的赐予了相应的嘉奖。通过每日分厂自查加以标准并严格考核等相关制度提高了员工的积极性。 2、组织班组成员对包机设备及装置现场的废旧物品进展集中整治，彻底消退了卫生死角。不仅能够完成当班需要整改的现场卫生，而且还能够积极仔细的带着班组员工完成领导安排需要加班整改的一切工作。 班组是企业的细胞，是企业的根底，班组建立的好坏直接关系到企业的进展与生存。搞好班组治理，提高职工队伍素养，增加班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建立的根本。 搞好班组治理工作，有很多工作要做，作为班组长应当坚固树立“安全生产，重于泰山”的观念，以稳定安全生产形势，稳定职工队伍为班组治理工作切入点和落脚点，明确自己的职责，搞好治理，搞好生产，以确保企业的生产和安全稳步增长。