秘书部工作计划范文2023年.docx
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1、 秘书部工作计划范文2023 秘书部工作规划模板 5 篇 1.秘书部工作规划模板怎么写 一、工作重点: 1、完成学生会内部治理工作,时刻严格要求自己,监视别人、公私清楚。 2、完成各部门职责体系,明确各部门职责所在。 3、加强部内、与其他各部以及其他学生会、社团的协同合作。 4、每周值班状况统计,汇总上周状况。 5、制定学生会纪律,监视各部门执勤。 6、定期与学生会成员及各位教师沟通工作阅历。 二、工作详细内容: 由于工作的特别性,现规划完成以下的工作内容: 1、根据时间的规划,我们初期将与学生会的其他部门进展沟通,了解其他部门的规划,并把我们的工作向他们介绍,加强彼此之间的了解,缩短“磨合期
2、”,提高工作效率。 2、帮助主席团工作,组织落实主席团安排的各项工作任务。 3、做好本职工作。包括:整理好每次的会议记录,去粗取精。作好每周的规划与总结。 4、负责学生会常务性监视工作,公正公正,帮助学生会工作有效的开展。 5、负责各种会议的考勤与状况统计,定时向主席团汇报有关工作。 6、保证学生会内部设备的齐全,准时配备各部门所需文具及其他办公用品,为学生会供应一个良好的办公环境。 三、工作要求: 1、工作时要仔细认真,保质保量完成工作。 2、要讲文明礼貌,在工作中留意自己的言行举止。 3、在实践中积存阅历,娴熟业务,提高水平。 4、提高各种素养,秘书处是一个繁琐的部门,这更能表达出素养培育
3、的重要性和急迫性。 5、工作态度要恳切,开展工作全面细致,对待工作不得推脱,在任何时候 都要保证完成任务。 6、搞好与其他部门之间的联系,以便以前方便、顺当的开展工作。 7、树立良好形象,这是学生会工作顺当进展的一个必要的条件。 四、加强部门建立: 1、加强本部门团队精神建立,树立良好的工作形象。 2、加强与学生科教师的合作与沟通,合理安排工作。 3、抓好学习,力争做到“工作业务优秀,学习成绩优秀”的双优学生干部。 4、与其他部门加强联系与沟通。 秘书处是一个整体,我们在此承诺我们会以饱满的热忱投入的工作中。在工作实施中我们将会遇到许多困难,但我们坚信我们会排解困难,尽最大努力把工作做到最好,
4、同时请系领导教师及各位同学赐予监视和支持,在年终总结上我们肯定会交出一份满足的答卷。 2.秘书部工作规划模板怎么写 新学年,新气象。作为秘书部的新人,我查阅了我院上届秘书部的工作记录等相关资料,对其工作及其流程有所了解,并对此有了自己的熟悉。在与部长长时间的争论、慎重的权衡,结合上届秘书部的工作,新学年本部门的工作规划与规章已经出炉,现由我作出以下陈述: 一、仔细完本钱职工作职能 1、做好主席团、部长及各项重大会议的会议记录;通知相关会议的时间、地点。 2、搜寻各种相关的文件格式,以便顺当完成各项文书工作。例如,学生会各项规章制度的建立和起草,各种文书的执行和发放。 3、治理各部门会议记录的收
5、信整理、归档。 4、负责起草制定学生会的有关文件。 5、负责把握各部门的活动资料。 6、负责“优秀学生干部”的评比、监视及检查工作。 7、负责各部门之间的协调工作,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群体,便利工作顺当进展。做到院学生会各部门分工不分家。 秘书部近期工作规划如下: 1、制定团委、学生会各部门职责条例,以便于明晰各部门职能,有利于院学生会顺当开展工作。 2、帮助、协调各部门做好招新工作,并进展本部门的招新工作,吸纳一批细心、急躁、有责任心的新生作为部门干事,为部门各日常工作的开展预备充分的人力资源。 3、帮助文艺部做好迎新晚会工作。 4、帮助学习部依据资环学院相关规章做
6、好奖学金审核、评定工作。 二、工作分工及工作要求 1工作分工: 1、部长是一个部门的核心。熟识学生会工作程序,协调本部门与其他部门的关系,不仅要带着部门完本钱职工作,还需在其他部门需要帮助时,主动赐予帮忙。着眼与对重大大事的统筹治理、决策。 2、副部长是部长的助手。必需积极协作部长完成各项任务,同时应准时了解本部门干事的工作态度和工作完成状况,勇于指出干事的缺乏,并协调干事间的关系,对其工作赐予帮忙。 3、委员将完成会议点名、查考勤、会议记录、筹划案设计等文书工作,文字编辑、打印表格资料等工作。由于我们估计招纳三名干事,因此各项详细安排工作待定。 2工作要求 1、工作时要仔细认真,在追求效率的
7、同时保证质量。当今社会,效率被视为工作中最重要的环节。一项命令的下达,须以 100%的精力在规定的时间内完成,绝不能拖延,将其作为硬性制度来要求内部人员,才能到达效果。仔细认真的工作态度是顺当完成工作的根本,好的工作态度配以高端的效率保证工作的进展。 2、要文明礼貌。在工作中留意自己的言谈举止,积极协作学院的各项工作,以大学生素养教育和文明工程为主,稳固良好的学风和院风,全面推动大学生精神文明建立,促进学院的共同进步。 3、提高各种素养。秘书部是一个繁琐的部门,接触其他部门的时机较多。 这更能表达出高素养培育的急迫性和重要性。因此,我们打算在部门间定期召开例会,议题自由发挥,由部门人员主持召开
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