打造高凝聚力的团队bazo.pptx
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1、打造凝聚力团队打造凝聚力团队上下同欲者胜上下同欲者胜管理篇管理篇管理者的困惑管理者的困惑什么都知道 什么都做不到忠者笨 能者狂一捉就死 一放就散做又辛苦 不做痛苦什么原因什么原因学历不高?社会环境不好?人的素质低?没有能力?资金不足?把持您的心胜于把持一切 耶稣耶稣心是什麽?一心、一体、一方(精神、系统、方向)(精神、系统、方向)三 将 塔心腹(帅)(帅)耳 目(将)(将)(兵)(兵)爪 牙四 集 放教 带 推 放五 事 表定 因 承 制 值六 坏 字急、骄、懒、散(无目标)、贪、怕兵勇将后,兵弱将前兵勇将后,兵弱将前群策势勇,众管周严群策势勇,众管周严不败为先,取胜在后不败为先,取胜在后以制
2、宏控,以心凝聚以制宏控,以心凝聚集弱起势,强势分扩集弱起势,强势分扩以恕容才,紧大放小以恕容才,紧大放小胜思三危,败展三望胜思三危,败展三望九 上 字梦、激、奖、利、信、权、批(批评)、比(对比)、爱 一般有一般有4 4种类型的人种类型的人心态好,能力好心态好,能力好心态一般,能力一般心态一般,能力一般心态不好,能力不好心态不好,能力不好心态不好,能力很好心态不好,能力很好不同的人有不同的结果不同的人有不同的结果对待工作的心态对待工作的心态职业:打工总觉得为别人在做职业:打工总觉得为别人在做事业:为自己是人生的总经理,事业:为自己是人生的总经理,是命运的设计师是命运的设计师对待工作中的问题对待
3、工作中的问题职业:转移问题,应付交差。职业:转移问题,应付交差。事业:主动解决,并把它做好。事业:主动解决,并把它做好。把工作当成是职业,他会全力应付;把工作当成是职业,他会全力应付;把工作当成是事业,他会全力以赴。把工作当成是事业,他会全力以赴。王永庆王永庆第一要素就是第一要素就是全力以赴聚成聚成聚成聚成第二要素就是第二要素就是隐恶扬善对待同仁之间对待同仁之间 让别人喜欢你!让别人喜欢你!怎样让别人喜欢你?怎样让别人喜欢你?懂得真诚的赞美他人懂得真诚的赞美他人第三要素第三要素把每一天都当作是把每一天都当作是“生命的最后一天生命的最后一天”第三第三:要有改变的精神要有改变的精神走路比平常快百分
4、之二十走路比平常快百分之二十第四第四:要有付出的精神要有付出的精神积极热情第五第五:要有注重工作细节的要有注重工作细节的精神精神一次升迁机会的丧失可能毁于你一次平时与同学的嬉闹一次升迁机会的丧失可能毁于你一次平时与同学的嬉闹一次升迁机会的丧失可能毁于你一次平时与同学的嬉闹一次升迁机会的丧失可能毁于你一次平时与同学的嬉闹一次活动的失败可能仅仅因为你在活动中的懈怠或散漫一次活动的失败可能仅仅因为你在活动中的懈怠或散漫一次活动的失败可能仅仅因为你在活动中的懈怠或散漫一次活动的失败可能仅仅因为你在活动中的懈怠或散漫总之有些人,能揩油、占小便宜就不放过任何机会。总之有些人,能揩油、占小便宜就不放过任何机
5、会。总之有些人,能揩油、占小便宜就不放过任何机会。总之有些人,能揩油、占小便宜就不放过任何机会。他们以为领导(他人)看不到这件事,其实,即使在无人知晓的情况下,那也将损害你自己的心灵和信仰。因为你的生活态度、价值观念,完全会因这些小事而变质。工作就是你的生命和信仰,你工作就是你的生命和信仰,你千万不能亵渎它。千万不能亵渎它。细微之处见风范细微之处见风范毫厘之间定乾坤毫厘之间定乾坤第四要素第四要素要有“感恩的心”、感谢父母亲生我们养我们;、感谢父母亲生我们养我们;、感谢求学时教导我们的老师;、感谢求学时教导我们的老师;、感谢工作中帮助我们的人;、感谢工作中帮助我们的人;、感谢曾经伤害过我们的人,
6、是他们让、感谢曾经伤害过我们的人,是他们让 我们更加成长;我们更加成长;、感谢公司的领导,他们总是全力的支、感谢公司的领导,他们总是全力的支 持我们;持我们;、感谢公司能够提供一个好的平台让我们去、感谢公司能够提供一个好的平台让我们去 发挥;发挥;、感谢今天在场的每一个人的支持。、感谢今天在场的每一个人的支持。感谢感谢 感谢感谢 再感谢再感谢!第五要素第五要素团队合作精神亮剑亮剑*没有统一的目标 *没有统一的思想 *没有统一的价值观 *不经常总结不经常反省*相互不信任不忠诚 团队三大问题主义团队三大问题主义一、现实立即主义一、现实立即主义现象现象现象现象:只求短利,没有长远规划眼里只有利益,只
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