本年度个人思想工作情况总结本年度个人思想工作情况总结小学英语教师(六篇).docx
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1、 本年度个人思想工作情况总结本年度个人思想工作情况总结小学英语教师(六篇)推举本年度个人思想工作状况总结(精)一 一、思想工作方面 本人思想端正,热忱努力,听从领导的工作安排,办事仔细负责。并在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会进展的形势。喜爱教育事业,把自己的精力、力量全部用于学校的教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事讨论业务,相互学习,协作默契,教学水平共同教师个人工作总结提高,能够顾全大局,团结协作。作为教师我更明白,只有不断充电,才能维持教学的活力。 二、教育教学方面 教育教学是我们教师工作的首要任务。本年度工作仍以培
2、育学生自学力量为主,提高学生的素养为目标。通过教育,让学生深切的感受到拥有学问能够提高生活和工作的质量,使自己成为一个睿智和有品位的人!本人始终把教学看得很重,如何备好课、上好课始终是心里的重头戏,一堂课上下来,感觉好的话,整整一天,都会欢欣鼓舞。今年,我们全校推广以小组协作学习为主的课堂教学模式,本人欣喜地参加到改革的行列中,虽有时还难以转变以自己讲课为主的习惯,但现在渐渐地把课堂还给了学生,自己只做导演。 三、反思 反思本学年来的工作,也在思考着自己在工作中的缺乏。缺乏有以下几点:1、思索得还不够多,不能准时将一些教学想法和问题记录下来,进展反思。2、教研方面本学年加大了学习的力度,仔细研
3、读了一些有关方面的理论书籍,但在教学实践中的应用还不到位,讨论做得不够细和实,没到达自己心中的目标。3、教学中有特色、有创意的东西还不够多,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作应更加兢兢业业。 过去的一年,再次回眸,一路坎坷,一路泥泞,或许愧对了家人,但收获了阅历,收获了启发,收获了欢乐。在人生的长河里,很多事情将会随着时间的消逝而渐渐忘却,但这种独特的经受和感受却值得我用一生去体验,去回味,我将坚守这份珍贵而又永久的财宝,并将以最大的热忱投入到今后的工作中去,回报那些曾经赐予我无私帮忙的人。 推举本年度个人思想工作状况总结(精)二 时间如流水,一学年的教学工作已接近尾声,回忆一年的工作,
4、想说的真是太多太多。这一年,既劳碌,又充实,在校领导和同事们的帮忙下,我顺当的完成了各方面的工作。现将本学年的工作做一个小结,借以促进提高。 一、思想工作方面 本人思想端正,热忱努力,听从领导的工作安排,办事仔细负责。并在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会进展的形势。喜爱教育事业,把自己的精力、力量全部用于学校的教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事讨论业务,相互学习,协作默契,教学水平共同教师个人工作总结提高,能够顾全大局,团结协作。作为教师我更明白,只有不断充电,才能维持教学的活力。 二、教育教学方面 教育教学是我们教师工作
5、的首要任务。本年度工作仍以培育学生自学力量为主,提高学生的素养为目标。通过教育,让学生深切的感受到拥有学问能够提高生活和工作的质量,使自己成为一个睿智和有品位的人!本人始终把教学看得很重,如何备好课、上好课始终是心里的重头戏,一堂课上下来,感觉好的话,整整一天,都会欢欣鼓舞。今年,我们全校推广以小组协作学习为主的课堂教学模式,本人欣喜地参加到改革的行列中,虽有时还难以转变以自己讲课为主的习惯,但现在渐渐地把课堂还给了学生,自己只做导演。 三、反思 反思本学年来的工作,也在思考着自己在工作中的缺乏。缺乏有以下几点:1、思索得还不够多,不能准时将一些教学想法和问题记录下来,进展反思。2、教研方面本
6、学年加大了学习的力度,仔细研读了一些有关方面的理论书籍,但在教学实践中的应用还不到位,讨论做得不够细和实,没到达自己心中的目标。3、教学中有特色、有创意的东西还不够多,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作应更加兢兢业业。 过去的一年,再次回眸,一路坎坷,一路泥泞,或许愧对了家人,但收获了阅历,收获了启发,收获了欢乐。在人生的长河里,很多事情将会随着时间的消逝而渐渐忘却,但这种独特的经受和感受却值得我用一生去体验,去回味,我将坚守这份珍贵而又永久的财宝,并将以最大的热忱投入到今后的工作中去,回报那些曾经赐予我无私帮忙的人。 推举本年度个人思想工作状况总结(精)三 一. 培训背景分析 为了完本
7、钱年度培训目标,有效提高企业中层领导的治理力量和决策力量,基层员工的学问水平与执行力量,连续推动学习型组织的建立,企业将在本年度将对中层领导以及基层员工两大培训目标主体进展一系列针对性的培训。 结合本年度经济形势,培训工作的开展同时存在着肯定的机遇与局限性。首先,从机遇方面来说,由于众所周知的金融危机,多数企业包括我们自身来说,业务都会受到肯定的影响。培训一方面可以很好的弥补由于业务下降所造成的时间上的空白,同时,员工也渴望能够在经济危机时得到自身力量的提高,避开受到裁员或减薪的影响,因此对于培训的态度也更加积极。另一方面,培训也是企业向员工传达走出危机的积极信号以及一种乐观的信念,使企业员工
8、得到技能提升的同时保证心态的平稳和安康。固然,金融危机对于企业财务方面必定造成负面的影响,对于培训的预算也会相应的削减。因此,本年度培训的主要实施方式将定位在集体参与公开课,企业内部培训,及在线培训等,从而到达节省本钱的目的。 针对我们企业自身来看,主要业务的开展应围围着新产品的推出来进展。依据往年的状况,每年11月份到次年的农历新年是公司推出新产品的主要时期。因此,从培训设计和时间安排上来讲,应当尽量避开在此段时间内安排培训。基于以上缘由,本培训规划的主要开展从时间上来定位建议安排在今年的三月份到十月份之间。 二. 培训内容及详细时间安排 a.中层治理者培训规划 b.基层员工培训规划年度培训
9、规划(另:中层领导与基层员工培训课程均有备用课程,详见培训大纲) 三. 培训执行方案 培训的执行与开展,是整个培训的主要活动发生阶段。在此阶段中,负责培训部门除了必要的安排性工作,包括联系培训师,安排教室,预备教材等,另外一方面很重要的工作就是监视和推动培训的参加状况。 此培训规划,依据今年的培训大纲,将培训课程所需时间根据比例转化为培训积分。(参加培训时间为1天的课程获得1培训积分,参加培训2天的课程获得2培训积分,依次类推) 建议将培训积分与绩效考核挂钩,培训积分获得率(获得培训积分/供应培训的总积分)大于等于60%的为根本合格,大于等于80%为合格。假如条件允许,可以设定相应的鼓励制度来
10、协作此绩效指标。 四. 培训评估重要性及方案 培训评估,是整个培训过程的重要组成局部之一,既是对于前一个培训循环的总结,又是新一个培训循环开头的依据。缺少培训评估内容的培训是不完整的,良好的培训评估,是对从前培训内容的梳理与归纳,也是日后培训设计的重要参照物。 培训评估包括四个层次,关系上属于递进关系,分别为反响(满足程度),学习收获(学问技能),行为转变(工作中行为的改良)和长期结果(业绩,工作进步)。对于这几方面的评估来说,根底反响层次上以及学习收获的评估,可以通过问卷或者一些针对性的测试来实现。而对于员工行为的改良或者企业经营业绩提高这种长期的现象来说,只能通过培训后详细时间段的比照以及
11、日常的观看来完成。即使这样,问卷式的培训评估也能够为以后的培训供应相当有力的参照依据。下面表格是一种根本的培训评估形式,建议在培训课程完成后一周后分给每位参与培训员工填写。 推举本年度个人思想工作状况总结(精)四 本学年学校团委在学校领导的指导下,围绕学校工作要点,深入开展了一系列教育活动,开拓进取,脚踏实地。并且依据教育行动规划、团区委工作要点、教办和学校工作规划,立足学校实际,本着听从学校治理,利于班主任工作,利于学生成长的原则。 开展了一些实实在在的工作,营造了良好的校园文化气氛,并积极探究学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了肯定的成绩,为做好学生治理工作、开展学
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