校团委书记工作计划(6篇).docx

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1、 校团委书记工作计划(6篇)校团委书记工作规划篇一 团校成立后,协作团委教师组织开展艺馨团校的第一次团课教育活动，扎实推动团员青年的思想政治教育工作，增加教育的针对性和实效性，以此来加强团员的思想道德建立，引导我院学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高团员的奉献精神,勇担青年使命. 1.换届后，我院团委各部门便重新制定工作规划，完善工作职责,要求学生干部连续做好组织治理工作。 2. 团委定期召开工作例会，对近期工作的开展状况准时进展总结，有利于提高团委成员的工作力量，完善学生工作开展中的缺乏。另外，副书记与各部部长不定期召开会议，便于准时避开近期工作中消失失误。依据近期工作状况，由秘书

2、部通知,组织部负责组织召开例会，部署新任务，利于提高学院团委工作的开展。 3.在日常学习生活中，严格要求学生干部，积极培育吸纳他们向党组织靠拢, 并要求他们注意自身品德修养及优良作风的养成；要求他们在日常的团学活动中起到榜样带头作用，要求他们凡事以学习为重，努力学好专业学问，不断丰富课余学问，提高自身综合力量。 4.在日常工作中，注意培育干部们的创新意识，提高他们的工作效率，以便使他们开拓性的进展团学工作。还要加强他们的团队合作意识，提高学生干部的团队理念及组织治理力量。 协作开展学院各类文体活动,并参加其中,学到了许多,也收获了许多.通过几次演出,发觉了团委的学生干部都是能吃苦耐劳,没有躲避

3、的现象. 进一步加大团员青年常规治理的深度。 下学期我们将进一步加大团员工作深度，细化工作的各个环节，全面参加团员常规治理，使分团委的工作能做的更细、更实，真正发挥分团委的检查催促作用，同时还需加强学生干部的思想教育和方式方法的指导，促使团组织更好地效劳学 院、效劳同学。 未能充分调动团干部的工作积极性 今后将进一步完善团干部工作机制，挖掘团干部工作、治理的潜力，开阔思路，求实.创新，提高力量，使组织的各项活动上层次，取得德育教育的真正目标。 没有发挥团委副书记指导性的职责 对组织建立不够关注，使其进展不平衡，同时各组织缺乏沟通缺乏沟通，没有准时的进行一些活动使其增加组织之间的亲切性，合作性。

4、 发觉问题的时候没有准时的向书记和导员准时汇报 发觉各组织中各个部门比拟缺少沟通，局部学生干部工作积极性不高，与上级缺少沟通的现象，没有开展针对性的活动或者会议，也没用在部长会议上提出建立性的建议。 对广阔同学的需求把握不够到位，没有举办让同学们特殊喜爱的活动，所以收集和把握信息的方式有待创新。 各班级团支部除了由于团会与分团委的沟通外没有其他沟通，之间沟通明显不够。 开展适合学生需求的活动，调动他们的参加积极性。 汇报人:刘佳琦 汇报时间:20xx/12/24 校团委书记工作规划篇二 新的开头，新的起点。必将开启新的故事和新的辉煌，团委副书记，这是一个在系会的工作中有举足轻重作用的一个职位，

5、一个好的故事总得有前期的具体规划作为后期的指导。 伴随着新一学期工作的开头，在这一学期内将带着团委学生会学生干部进一步挖掘潜力，完善内部运行机制，使团委学生会的建制更加科学化，标准化，努力工作，更好地架起系学校与同学间的桥梁。 始终以提高学生的综合素养、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校园文化活动。加强学校各系与校团委、各班团组织的联系，力争根底工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。详细做到以下几点： 在上级团委和学校党委的领导下，以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有分散力的集体”为目标，以素养教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，仔细细致的开展团员工作，进展、挖掘自身的

6、特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探究共青团组织效劳学生的有效途径和手段，推动团的思想、组织、作风建立，全面活泼团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，力争开创学校共青团工作的新局面。 团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带着广阔青年做学校精神文明建立的生力军和先锋队。进展思想政治教育，促进学习、教学、治理、建立等工作效率和质量的提高，效劳于学校的建立进展；开展适合青年特点的多种文艺、消遣、体育活动，丰富青年业余生活，提倡安康的兴趣爱好，营造良好文化气氛。为青年供应展现自我的舞台，增进青年与团组织的联系。 进一步加强团支部工作的战斗力，积极开展制造“先

7、进团支部”、活动，加强团队伍建立，进一步贯彻团中心关于加强团进展工作的意见和团员进展工作的细则，增加共青团员意识主题教育活动。在坚持标准，保证加强团干部及学生会队伍建立，健全共青团员长期受教育，永久跟党走的长效机制。不断增加团员的政治意识、组织意识和榜样意识。 （一）在本学期将对各个学生气构的现状进展摸底了解，对存在问题的学生气构，要加以引导，让各个学生气构可以相互努力争先进，团结进取，相互协作、帮忙；团委会在本学期通过各种活动，对各个学生气构的力量和工作特点进展系统的考察，才能让各个学生气构能够更好的发挥自己的特长，为学校的师生供应更好更有效的效劳和沟通的平台。 （二）对现今各个学生气构存在

8、的缺乏，进展指导；使各个学生气构的内部治理更加和谐、完善。引导各个学生气构的学生干部在平常的工作中熬炼自己，不仅要让各个学生干部得到全面的熬炼，而且还要加强对各个学生干部的思想教育，让其德、智、美、劳全面进展。 通过一系列的学习活动和思想素养教育来提高我校以及学校同学们的个人素养、团队协作、创新力量，通过各种形式宣传我校的校园文化，同时也绽开丰富多彩的文化素养活动，丰富同学们的学习生活。深入开展团学干部论坛，对团干部进展全面培训，提高团干部的政治素养、理论水平和工作力量。 利用学校现有条件，加强宣传工作。加大对学生思想政治工作的宣传，加强对校团委的宣传，营造良好的舆论气氛。积极协作学校做好党的

9、教育方针、政策和学校中心工作的宣传，利用学校校园播送和各班教室的黑板报及学校的展板对青年团员进展教育。仔细组织办好各团支部活动园地的黑板报。同时，充分利用校播送室、展板等宣传渠道，搞好学校宣传工作，扩大影响。 校团委将连续做好团员的培训、学习工作，团员组织关系的转接工作以及新团员的入团工作，进一步完善校团委的档案治理和建立工作。充分调动学生委员的积极性、制造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁。全力抓好团员、团干的培育和考核工作，仔细做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录及推优入党工作。积极协作学校其他部门做好相关工作。按时、安置、按量完成上级主管部门布置的各项工作质量的前提下，

10、加大团员进展工作的力度。 附： 本学期主要工作安排 1、于本学期进展100名入团积极份子，组织其上团课并进展考核， 最终考核通过至少50名新团员。 2、3月：开展环保教育系列活动： 各班以“绿色环保”为主题出一期黑板报，团委进展评比； 校园拒绝一次性饭盒； 争当节省小卫士活动。 3、4月：清明节组织学生会干部开展“传承民族文化，弘扬传统 美德”系列活动 进行“忆先烈，爱祖国”爱国主义演讲竞赛。 整理毕业班学生团员资料或团关系转出手续办理 组织新进团员到南昌市儿童福利院进展爱心活动。 4、5月：开展五四青年节活动并进行20xx年入团宣誓活动及成人 礼仪式。 开展“先进团支部”、“优秀团干”、“优

11、秀团员”评比活动 团委开展期末总结工作，学生会各部门上交工作总结 校团委书记工作规划篇三 在校团委的领导下，结合我学院本学年的工作中心与进展方向，从实际动身，切实开展我学院共青团的工作。以加强团员队伍建立、增加团员意识、调动团干部积极性、增加团组织分散力、全面提高团员青年素养为工作目标，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建立，更好地发挥共青团组织的作用，为我学院的进展和学生的进步制造良好的空间。 1、依据校团委和学院党支部的工作部署和要求，制定学院共青团的工作规划；帮助团总支书记召开团总支例会，传达上级指示精神，指导部署有关工作及活动，对阶段性的工作进展指导、组织、安排和实施。 2、积极

12、发挥团组织作为党的助手和先锋榜样作用，积极开展多形式的团的思想教育工作，团结、教育和引导广阔团员青年在实践中树立共产主义抱负和正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素养。 3、发挥团组织代表青年利益的作用，指导学院相关学生事务的民主治理，成为学校、学院党政部门亲密联系学生的桥梁纽带。 4、抓好团的组织建立，严格团的组织生活秩序，不断制定和完善团组织工作活动的条例和制度文件，建立、健全团组织的各项工作制度。 5、抓好团员教育治理、团干部培训和“推优”工作，帮助党委和学院做好团干部的治理和考核。 6、组织做好团各项宣传工作，结合学校宣讲团建立，努力创新并发挥学院宣讲团的宣传阵地的作用，大力开展

13、“争先创优”活动，同时负责组织落实学校精神文明建立工作，催促、检查工作落实、制度执行状况。 7、指导和支持学院学生会、社团联合会开展各项工作及活动，帮忙和培育学生骨干，丰富学生课余生活，组织学生开展丰富多彩、 安康有益的勤工助学、社会实践等其次课堂活动，促进优秀学风建立。 8、负责我院团员的团费收缴和经费使用，做好团组织关系接转、新团员进展、超龄离团等工作。严格执行团纪律，对违反校纪团纪的团员按有关规定和组织程序赐予处理。 9、根据有关规定，做好与其他兄弟学院团总支的联络和接待工作；完成校团委、学院党支部交办的其他工作。 10、协作学院学生工作做好学生思想教育、治理、评优、毕业生等有关工作。

14、11、做好团总支有关文件、材料的立卷、归档和资产的登记、治理工作。 1.做好团总支书记的助手，争创“五四优秀团总支”，以为广阔青年效劳为中心，抓好团员的行为标准要求。通过各项活动的开展，增加团员的政治意识、组织意识和榜样意识。 2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的思想指导及育人功能。利用学院的宣传阵地加强对青年学生的引导，制造良好的舆论气氛和导向，帮忙同学们树立正确的世界观、人生观和价值观。 3.加强团组织自身建立，仔细实行评比考核制度，严格治理，向治理要质量。加强学生干部培训班的培训，使他们提高思想熟悉和工作力量，发挥典范作用。同时标准学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我治

15、理作用。 4.加强青年志愿效劳、心理安康教育的形式、内容的创新及活动的开展。 （一）基层组织建立方面 1.不断加强、完善作风严谨、工作踏实的团总支班子建立，标准基层团组织建立，制定、完善各部门、各项工作工作制度及要求。坚持任人唯能、民主决策，各部门、各项工作分工明确。 2.协作学校学生干部培训工作，做好向校学生会推举优秀学生干部的工作。协作学院教师积极组织学院学生干部培训活动的开展。科 学治理学生干部，不断提高学生干部队伍的素养，提高团员干部的治理力量、协调力量、创新力量等。 3.做好对各团支部书记、宣传委员、组织委员、团小组组长、心理委员、心情联络员的工作培训及任务安排工作，做好个人信息登记

16、、更新。 4.仔细组织填写团支部工作手册和团小组工作手册，做到月月有检查，平常有抽查。 5.在任期马上完毕时，帮助学生工作教师做好下一届团总支班子学生干部领导队伍的组织、建立。 (二) 团员治理方面 1.强化团员的治理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我治理、自我制造和自我进展力量。做好团员档案的整理和团员进展工作。 2.团员治理方面。做好各年纪党、团员信息档案整理工作，并不定期进展检查。准时进展党团关系档案转接，对档案丧失登记状况进展记录。特殊是对20xx届毕业生的党团档案的转接收理工作要非常关注，亲自负责。 3.团费治理方面。对学院自留团费做好费用收支记录，保证账目精确，花销有凭据。 （

17、三）思想教育方面 1.以团总支为中心，各团支部、团小组为根底，在新的形势政策下开展各种形式的政治思想理论学习研讨。努力开拓学生思想政治教育新局面，塑造同学们爱党爱国思想新气氛，开拓勤学奋进新道路! 2.政治理论学习方面。下一学期我院估计开展28次政治理论学习活动。学习主题依据校团委下发文件及党和国家时事政策、社会热点、同学们思想动态相结合，据实而定。 3.宣讲团方面。要连续加强宣讲团组织建立，积极吸纳有志参与宣讲团的众多具有优秀素养的同学。协作校宣讲团，积极参与宣讲团培训活动。积极开展主题宣讲活动。以的确做到为加强我院同学对党的思想方针路线、国家时事政策、大学生思想教育的了解与学习，扩大政策理

18、论学问宣传力度的作用。 4.学院网络信息建立方面。加强对宣传部准时上报本学院团学社工作信息的要求。不断通过校园网、学院网站等开放形式向学校广阔 师生，全面介绍我院进展状况。同时，加强对团总支及各班团支部的网络微博的治理，严格遵照学院微博治理方法及量化考核评定制度进展治理。用更开放、敏捷、贴近青年团员生活的方式媒介开展思想教育活动。 （四）学院活动方面 1、学院活动：监视、指导、支持团学生各部门、各社团活动的开展。促进学院特色活动的开展，鼓舞形式广泛的青年志愿者效劳活动，为同学们供应内容精彩纷呈、形式新奇多样的学院特色活动，让其成为培育学生兴趣爱好、富强校园文化生活的其次课堂，成为我院学生参加院

19、校活动、延长求职领域、扩大社交范围的一种重要方式。 2、提前做好20xx年暑期社会实践活动安排，广泛联系、积极预备学院社会实践直属队时间地点。以便到期根据校团委下发文件详细安排暑期社会实践工作。 20xx年，新的学期，我将连续努力，帮助学院领导及团总支书记教师，团结团学社各部门学生干部，紧紧围绕校团委的中心工作，坚持贴近工作目标、贴近学院实际、贴近同学，根据坚持贯穿大学生团员思想引领这“一条主线”；强力推动团的基层根底工作和同学就业创业工作“两项重点”；加快推动“在效劳青年方面强化育人职能，使青少年思想道德建立与我校和社会的要求相适应；在资源整合方面把握市场规律，使共青团活动的运作方式与当代社

20、会的运行机制相适应；在基层组织建立方面加大网络掩盖，使团的自身建立与经济社会构造的变化相适应”的工作布局和思路，努力到达用团的组织掩盖全体大学生，增加共青团组织的吸引力和分散力，全面提高组织青年、引导青年、效劳青年、维护青少年合法权益的力量和水平，不断开创我学院共青团事业新局面。 旧岁已酬千里志，新年再跃万座山。我坚信，在校团委、学院党总支的顽强领导下，有着广阔师生的大力支持，有着全体学生干部的辛勤努力，我院共青团必将以更加开拓的精神、更加宽敞的视野、更 加创新的思路，抢抓机遇，应对挑战，创新进展，为奋力实现我学院进展谱写更加辉煌的青春篇章！ xxxxxx学院 xxx 20xx年12月20日

21、校团委书记工作规划篇四 1.学生自我抑制力不强，简单受不良风气影响，学习风气难形成，参加活动积极性低； 2.班级内部建立不到位，导员工作不到位，班级干部没能清晰了解自身权力及义务； 3.班干部在班集体中发挥作用微薄，没能起到领头羊的作用，工作相互推诿，形式化现象普遍。 学生工作方面：1.完善竞争机制，重视班级干部作用； 2.奖惩公示拓展，增进沟通共同进步。 部内建立方面：1.部内活动在原有根底上完善与创新，工作细化，行动落实； 2.部内工作反应，阅历沟通，信息同步； 3.部内特殊针对展现性活动尽心尽力，注意细节。 一个好的大学就必需有一个好的校园文化气氛，一个良好的校园文化气氛就必需依托一系列

22、在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标，我认为应当推陈出新，针对面临的困难制定工作规划，在原有的根底上进展大胆创新。 （一）完善竞争机制，重视班级干部作用 “物竞天择”是大自然统一的法则，竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发觉缺乏，有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面： （1）.引入班级间的竞争。 推选出不同专业的优秀典型班级，赐予大力度嘉奖。这方面展现的力度要大，要完全，宣传到位。优秀班级不是固定一个班级，选择一个或者两个月为周期，一个周期选拔一次，选拔要求透亮，班级各方面表现要能够有详细指标呈现，平常学习生活 为主要方面，可以参照“学风建立

23、月”活动，参加各班级体集中展现，以加强班级分散力和对班级体的重视。 （2）.引入导员竞争和阅历沟通 导员是一个班级最初的指导人，对学生的影响极大。一个导员的力量许多时候能够打算一个班级的班风班貌，引入导员的竞争,让他所带着的班级与他当导员的学分直接挂钩，提高导员对自身的重视度，让自己熟悉到自己哪方面有缺乏，可以有针对性地改善。 （3）.引入竞争的重点是引入班级内部竞争 主要针对各班内的干部，班级的工作关键落实在人，班级干部应当是一个班级学风的带头人，他们的工作力量和态度对班级学风建立有不行估量的作用。 对他们的各方面进展评分，实行可行的措施加强沟通渠道，了解班级各学生干部的力量。如发觉干部假如

24、力量缺乏，没有在班级中起到典范带头的作用，甚者对班级建立起到消极作用，我们先将状况反映给导员，让导员与干部进展沟通。假如问题依旧没有解决，我们将要求导员对班级干部进展撤职，及早在班内进展选举。 目的就是为了让班级干部能够有竞争，让他们清楚熟悉到自身的职能，破除“一次任职，四年不变”的不良心态。 （二）奖惩公示拓展，增进沟通共同进步 奖惩公示的前提是让同学们熟悉到学校的校规和学分加减的规章，清晰的熟悉到这些对自身的重要性。 嘉奖与惩处公示，大到班集体活动竞赛，小到自习，宿舍卫生状况。我们应当将做得好的方面进展鼓舞，做得缺乏不好的方面，先进展口头批判，让其自己熟悉到问题，准时改正，假如在一段时间内

25、依旧没有改善，我们将进展海报公示和照片展现。 嘉奖与惩处海报公示的详细范围： 班级方面：班级早晚自习；班级升旗出勤；班级上课出勤率；考试成绩等。 宿舍方面：宿舍卫生（按班级）；宿舍挂科率；宿舍参加活动的嘉奖等。 增进沟通主要指的是让各班的班干部与分团委之间的沟通，许多时候班级遇到问 题，不能准时地解决或者找不到解决的方法，分团委找到沟通的渠道，负责指导他们工作，以及反映和解决问题。 在开学初期，找有高年级有胜利阅历的班级干部与低年级班级干部进展沟通，解决一些日常班级建立进展的一些问题。 在日常生活中，我们开拓渠道，随机让班级代表与我们沟通，了解班级的运行状况。准时发觉问题，解决问题。让问题解决

26、在没有造成较大影响的状况。 （三）部内活动在原有根底上完善与创新，工作细化，行动落实； 在部门活动方面，优先考虑保存原有部门优秀的老牌活动，并在一些原有活动的根底上加以改进。同时也要依据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面，吸取前任阅历教训，切实把工作落到实处，加强组织治理，明确任务分工，积极与学工组教师进展沟通。 每次活动的详细实施需要落实到每个人上，提前将他们的工作责任，工作要求细化，让行动得以落实，尽量让活动进展得完善。 （四）部内工作反应，阅历沟通，行动落实，信息同步； 在部内建立方面，不同部门进行完活动之后，都要有针对性地将自己部门活动的状况进展反应，将缺乏之处登记来

27、，进展沟通和完善，每个部门有一个部门日志，将每次的失误，进步，遇到的各种问题和阅历想法以文字形式总结，为以后的分团委进展道路进展铺垫。 分团委将要成为一个大的家庭，部内和谐，部长间关系亲切。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够准时的了解到信息,加强沟通。 （五）特殊针对展现性活动要留意细节。 分团委作为学院的行政组织的一支，在活动展现方面显示了一个学院的整体形象，对于展现活动更加能够突出。在学校领导在场的状况下，学院的形象尤为重要，不仅要做到礼貌待人，更应当留意活动的细节工作。 新生入学教育： 目的主要有两点：一是带着新生逐步适应大学生活，让同学们顺当完成从高中到大学的过渡；二是加强大一新

28、生对专业课的熟悉，提示同学们尽早做好自己的职业规划。 学期伊始，大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象绽开职业生涯规划讲座或者心理讲座，请教师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应大学生活。心理讲座曾举办过一次，收效较好，应作为一个品牌活动连续办下去。 大学社团许多，一些新生盲目地报了许多社团，结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽搁了学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地安排自己的时间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。 通过这系列讲座，想必大一新生们会对自己的大学生活有一个新的熟悉与定位。 依据之前的阅历，

29、讲座性活动也有其弊端。首先，选取最重要的议题，大一新生来到新的环境更多盼望通过自己来发觉校园。演讲的议题最好是他们所迫切需要的，不是我们强加的，经过询问他们的意见来打算演讲内容。然后，时间太长另同学们感到枯燥乏味，举办讲座的目的就是盼望他们能够更好适应大学生活，假如让他们反感就违反了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间，最终，在其余问答时间，往届当主持人请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们把问题写在纸条上，在讲座期间，由工作人员收取纸条，经筛选把问题转给讲师。 增加竞赛性活动，确立品牌性活动： 在一学年中，学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力，

30、应连续办下去。应加强对竞赛类活动的投入，多办一些能吸引学生兴趣，提高学生力量的竞赛类活动。 针对部门特色，渐渐确立品牌系列活动： 每个部门都应有自己的特色，而部门的特色往往是通过该部的品牌活动表达出来的。如分团委宣传部的班期班徽设计大赛，办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身状况，可以确立品牌性质的活动，连续完善地办下去。 新生早晚自习： 就已往的阅历来看，大一新生早晚自习的学习状况并不算太好。 主要表达在出勤人数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题，引入竞争的机制，将各班早晚自习状况纳入优秀班集体的评比条件。可以每周评比出一个自习状况最好的班和一个自习状况最差的班，将评比结果在d

31、楼公示。自习状况好的同学可以申请周五早自习后半个小时观赏学校的培训讲座或者英文教学电影，需要有特地的部门监视。 许多同学去上自习了，却只是为了应付查勤人员，在教室内睡觉，吃饭，玩手机，谈天大有人在。针对这样的状况，我建议实行的是评比出早晚自习恶劣或者缺勤严峻的班级，由导员带着进展晨跑运动，来唤醒大家的精神，再连续早读，同时也得到了体育熬炼。 就早读效率低的状况可以让各班自行组织统一的学习内容，统一学习内容可以上报分团委，如在早自习前15分钟统一朗读英语，听英语听力。通过一段时间的统一学习，可以帮忙一些同学从高中的被动学习尽快转变为大学的主动学习。通过这些措施，新生早晚自习的状况肯定会大有改观。

32、 我认为大一上学期早读依旧不变，从1到12周，按时集体学习，12开展考前发动大会，让导员和班委自行选择是否坚持； 针对大一新生慢慢对早自习状况的无视，下学期第一个月早读依旧强制，为了将同学们从假期中过度到校园里，从第4周到12周早读可依据班委自行组织，需要提交书面申请和成绩保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室，时间缩短至20分钟。 班级干部，分团委学生会培训： 工作设想核心是将班级干部培育成分团委的分支，需要很高的素养表现。因此和分团委一同需要干部进展培训。 主要是培育各班干部工作力量并帮忙他们提高自身力量，带动班集体共同进步。也可应定期给各班干部开会，请往届优秀的学生干部来给组委介绍工

33、作阅历。 在会上由各班组委汇报近期的工作状况，并布置下一阶段的任务，节约开会时间。 在班风建立中取得优异成绩的班级，可以带着整个班级来参与培训。 参观印刷厂: 我认为应当在参观印刷厂前，让教师进展针对性的介绍一些印刷的小常识，然后布置给各班任务，以问题的形式，让大家在参观的过程中解答，让他们了解参观中将会遇到的专业性的问题，以及了解市场行情，了解印刷厂的各种机种，工作以及需要何种人才，运用何种软件。在参观完后，再由教师解答之前布置的问题，让大家能在参观中学到更多的东西。 分团委合作与建立: 1) 部与部之间的合作: 在任职期间努力使部与部之间的合作更开心，协作分团委书记将我们分团委建立成一个和

34、谐的团队。我将带着我的团队努力做到以下几点： 1 主动积极与分团委教师和其他部门进展沟通,了解他们的真实想法和需求； 2 在对方有需求的状况下,积极参与其他部门的例会,得到活动相关信息； 3 在预备过程中应当多与对方部门接触,准时把握活动的变动。 2) 正副部长之间的协作: 正副部长之间协作的默契程度直接打算整个分团委整体的工作效率。在工作中部长应当多听取其他部长的建议，避开一意孤行。 3) 干事团队的培育: 积极发觉每个干事的特点，特长。协调好部内干事之间的关系。积极发觉有培育潜质的干事，在实际活动中熬炼他们，委以重任，为分团委培育优秀的接班人。 4) 与学生会之间的合作： 学生会作为二级学

35、院的另一大组织，和我们工作必定亲密相关，所以需要长期的沟通与合作，共同创立良好的印包学院环境。 在这里，我真心的盼望自己能够有时机担当分团委副书记一职。在学工组教师的带着下，根据教师的工作思路，我信任，我们分团委的工作会越做越好，我们印刷与包装工程学院的学生工作会更上一个新台阶！ 印包学院分团委宣传部部长 杨健 2023年五月 校团委书记工作规划篇五 新的开头，新的起点。必将开启新的故事和新的辉煌，有幸中选为第三届学生会分团委副书记，这是一个在系会的工作中有举足轻重作用的一个职位，一个好的故事总得有前期的具体规划作为后期的指导。 伴随着新一届任工作的开头，在这一届任内将进一步挖掘潜力，完善内部

36、运行机制，使学生会的建制更加科学化，标准化，努力工作，更好地架起系学生会与同学间的桥梁，效劳同学。 始终以提高青年大学生的综合素养、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校园文化活动。加强系会与校团委、各班团组织的联系，力争根底工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。主要将从以下几点来开展工作： 在会内部，肯定做到“心合一、劲合一、力合一、智合一” 我们要再次明确会的职责，它是协调学生会各部门关系，促进各部门相互协作共同开展工作的一个团体，对全系全部学生会全面负责，主持学生会工作，传达指示，定期向教师汇报工作，处理学生会日常工作以及分管部门的工作。 学生会应当是一个人性化的学生组织。以会领头开展学生会基层

37、式的工作开展，学会对“治理”的理解：重要的是“理”字而不是“管”。学会对学生会及其全部同学的治理实行“治”而不是“制”为此使整个机械工程系更加具有分散力以及男生本应有的朝气和活力。 会内部肯定更要加强沟通和沟通，常开碰头会，常在一起做总结做规划。不能一手遮天，独断其行。在利益的冲突面前不能感情用事，加强学生干部的思想教育工作，培育使命感和集体感。 组织部的工作规划及详细的安排： 充分发挥分团委桥梁和纽带作用，做好党总支的得力助手。做好上传下达工作，并积极帮助和指导上下级完成有关工作和任务。 1、自新生报名以来由于新学生团员资料的简单行和零散性以及局部团员资料不全，要尽快将以前未彻底整理的档案整

38、理好，并妥当保管。完善团员档案（包括遗失档案、组织关系尚未转接的）纸质档和电子档的双重治理，去除死角，严防问题积压。 2、完善团员电子数据库的建立和维护，争取以标准的档案和秩序清楚的工作为今后的团员治理打好根底。表达我系分团委的良好精神风貌，以及为今后先进分团委的.评比做好前期的预备工作。 3、加强大学生素养拓展证书的合理登记造册，做好保存、治理工作。做好优秀团员、优秀团干的评比以及教育工作。做好团费的收缴以及团员证的注册工作。做好新团员的接纳及其其他工作。 4、加强大学生就业图书的发放和集中学习工作，定期召开团支部书记的综合培训学习和其他精神的及其先进思想的传达工作。 5、完善部员考核条例团

39、员考核条例团干部治理考核条例。做好“团学问竞赛”的选择和培训以及“团日”活动的开展等等工作 宣传部的工作规划及详细的安排： 仔细的协调三位部长，使其分工明确，相互协作，并做好宣传部全部工作及其活动的监管和指导，坚持每次例会有所总结和有所规划，做好部员思想、工作、学习的各个工作，踏实仔细的去做每一件事情，树立集体荣誉感和集体责任感，做好板报、团讯、彩板的分工及其协调工作。 板块组：分五组，2-3人每组，负责板块制作详细及各类讲座、黑板报宣传。 1）黑板大字组，要求大字书法较好；力求字体的创新和相关事项的改良。 2）讲座板块组，要求工作效率较高；对字的要求相对高点；对水彩的应用要有讨论的采纳适宜的

40、有创新性的图画或者文字的出版方式。 宣传组：要求有较强的口头表达力量，对各类大型活动的前期工作的口头宣传；若有必要，可负责拉赞助以解决部门局部经费问题，做好团讯的报道工作。 通过集中、有组织、有规模的团干教育培训活动，切实提高我系团干队伍的干部素养。切实引导各班团支部围绕班级文明建立绽开工作，既听从我院的工作大局又表达各自特色。 以作为谋地位，做到跨院系、跨班级合作，以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，积极谋求整个分团委在校团委中的地位。以分团委的工作效绩来谋求分团委在整个学校的影响力。一个有效率的团队主要应当从下面几点来做： 一、合作弥补力量缺乏： 二、携手才能做出更大的蛋糕： 三、合

41、作能增加团队的生存力： 四、团对建立需要集思广益： 五、双赢的竞争才有助于团队的进展： 六、“窝里斗”与内耗是建立团队精神的障碍： 与各班级、社团严密合作，积极筹划出新的活动创意并努力实施，让同学们在实践中得到真正的熬炼。 加强对外宣传，提高系的影响力。通过各种形式、多种渠道积极宣传各项有意义的活动，同时也可以与校播送站联系，准时报导学院动态。尽可能地开展跨学院的沟通活动，学习各学院的阅历，由骨干牵头，小范围的吸纳成员，继而有组织的开展，并融入本院的特色。 将根据校团委以及分团委书记（教师）的总体工作部署，在上一届工作的根底上，连续努力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求进展

42、，在创新中求进步，争取使学校、学院的工作迈上一个新的台阶。 校团委书记工作规划篇六 新学年伊始，有幸中选为院团委副书记的我，为了更好地履行职责、发挥团委思想引领与效劳同学两大职能，带着新一届的团委干部扎扎实实做好各项工作，引导全院团员青年提高自身素养并紧紧跟上新时代党中心与团中心的步伐，特将详细工作规划安排如下: 九月迎新季 九月是同学们回校以及一年一度学院迎接新生的日子，而团委的工作自然也是围围着这个主题绽开: 1、迎接20xx级新生 协作学院教师，联合三会成员，筹划迎新相关事宜，主要包括把握迎接新生的时间与人手安排;预备好迎新的相关工具用品;安排适量团委干部帮忙和引导新生入住寝室，并尽快适

43、应大学生活和军训的考验。 2、牵头三会下寝宣传工作 充分发挥团委在思想引领方面的职能，筹划和组织团委干部以及三会成员去到新生宿舍。主要目的为:一方面对新生介绍学院以及三会的根本状况，使得同学们能尽快地适应新环境、新生活，并体会到学院对每一位团员青年的关注与关怀;另一方面作为团委的干部也应当加强对新生的关注与了解，努力架起与同学们沟通沟通的桥梁，便于更好地为大家效劳。 3、组织外院三会招新 前期预备。在下寝期间就对20xx级新生进展团委各部门的充分宣传，挖掘潜在人才，鼓舞同学们积极参与三会干事竞选。 中期招干。联系学院主管教师批好招新要用到的教室，并将教室和负责招新的人手安排好。秉承公正、公正、

44、公开的原则招收真正有力量、有意愿为同学们效劳的人才。 后期审核。具体了解各部门的招新状况，并依据实际需求与学院教师以及各部门部长一起对最终的干事名单进展争论和确认。 十月国庆季 经过了迎新、招干以及同学们对新阶段学习生活的适应之后，团委也将在十月份绽开更多的活动，以挖掘同学们中的潜在优秀力气，培育更多的优秀团员青年，提升个人的全面素养。 1、团干、团员青年培训 团干培训主要针对全院团干部进展团的学问、纪律与团委工作的相关规定进展宣讲，而团员培训意在增加团的分散性与组织性，全面提升团员青年们的整体素养，而团委在此期间需要担负起如下职责: (1)与联合团委各职能部门制定团干培训和团员青年培训的时间

45、规划，联系学院教师定好培训主要内容和主讲人员名单; (2)安排团委相关部门在团干、团员培训前期和期间进展充分而广泛的宣传工作; (3)安排好培训的日期与地点，并在培训期间负责会场的监视与治理。 培训过后应当积极主动与参加培训的同学保持联系，了解培训的成果。以便积存相关阅历，有助于以后各项活动的开展与创新。 2、外院喜迎国庆相关活动 依据团中心相关指示，组织团员青年们响应号召，积极参加到新迎国庆的相关活动中，体验爱国热忱，增加青年大学生的社会责任感。 充分发挥组织部、宣传部等相关部门的主观能动性，开展好主题团日活动、撰写主题团员日记等，并在全院以至全校广泛宣传。 院团委在团员青年中总是起到思想引领、组织建立等众多核心作用。因此，作为团委副书记更应当兢兢业业地开展各项常规工作，才能带着团委队伍、引领团员青年在学院的学习生活中百尺竿头更进一步! 1、分管团委组织工作，协作团委书记做好团委工作规划的制定、日常工作的安排和各项工作落实状况的检查，确保院团委的工作有条