护士竞聘的演讲稿6篇.docx

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1、 护士竞聘的演讲稿锦集6篇护士竞聘的演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 下午好！ 首先感谢医院给了我这一次参加竞聘的时机，我想说：应对这次的机遇与挑战，我对自己布满信念，同时对我们医院的将来也布满信念。 我叫，现年32岁，大专学历，本科马上毕业。是涉外病房护士，_年7月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过，_年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理根底理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都赐予了确定和好的评价。先后发表学术论文3篇。20_年9月透过院内考试选

2、拔，参与了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成绩透过了日本语潜力二级考试。 总结我自身的状况，我认为我有条件、有潜力将胜任护士长的工作。假如本次竞聘胜利，我将做好以下几项工作： 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作规划，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度。 2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人带给优质亲情效劳。 3、使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓舞护士每人每年完

3、成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。 4、重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位职责制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 5、培育经营意识，擅长进展本钱效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续进展的道路。 6、做到对日常工作月有规划、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要冲突，保证护理工作的正常秩序。 不管我是否能成为一名护士长，我都会一样喜爱所从事的护理事业，坚固树立全心全意为患者效劳的思想，为我院的进展

4、和富强值好每一班岗！ 感谢大家给我的支持与鼓舞，感谢大家！最终，借此难得的时机，祝大家端午节欢乐！ 护士竞聘的演讲稿 篇2 您们好！感谢您们在百忙之中给我这个珍贵的时机，它将带着我在人生的旅途上扬起新的风帆。 我叫，今年岁，毕业于学校护理专业，在学校，我是一名勤奋好学，积极进取，诚恳，稳重的学生，我喜爱文学，文艺，体育，曾在校刊上发表过文章，参与过学校组织的辩论赛，朗读会，是一个有抱负，有理想的青年。 由于我姑姑也是一名护士，在姑姑的醺陶下，自小我就想长大当一名护士，为人类安康事业奉献力气，正是带着这抱负，于年统招考入卫校，实现了自己的幻想，更幸运的是今日最终来到贵院实习，通过实习，学到了书本

5、上无法学到的学问，在各位教师的指导下，使自己在理论技术上得到了熬炼和提高，受到教师的赞扬，并评为优秀学员，通过十个月的实习，贵院的美丽环境，严格的治理，扎实的医术水平和医务人员良好的效劳态度深深感动和吸引了我，我迫切希望自己也能成为贵院的一员，为了广阔职工家属和安康事业奉献毕生精力。 假如我能如愿骋用，我将在平凡的工作岗位上，以南丁格尔为典范，全心全意为广阔职工和家属效劳，为护士专业奉献终身！ 恳请各位领导给我支持，感谢！ 护士竞聘的演讲稿 篇3 大家下午好！ 我是xx，现就职于耳鼻喉科护士，我竞聘的岗位是医院责任护士。今日能够在这儿竞聘护士责任组长一职，首先要感谢领导为我们搭建了这样一个公正

6、竞争的平台！ 当今，医疗水平的提高及患者需求的多样化，促使我们实施护理体制的改革，提高护理效劳的质量。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，一展自己的抱负和理想，为我们医院安康、和谐进展增加一份靓丽的颜色。 从xx年参与工作至今，已经从事临床护理11年了，从中专到本科，从内科到外科到，一步步走来，一每天成熟。扎实的专业学问，娴熟的操作技能，完善的效劳理念，都让我有足够的士气和百倍的信念走上今日的演讲台，参与竞聘，为协作我院护理工作的改革，提高护理质量及患者的满足度奉献自己的才智和力气。固然，无论竞聘胜利与否，我都将终生热爱我们的护理事业，永久牢记南丁格尔誓言。 假如我竞聘胜利，我将从如下几方面

7、去做好： 1、积极协作护士长开展工作，帮助做好科室的治理工作，处理相关事宜。 2、工作中把护理安全放在首位，防范和削减护理过失，严格遵守规章制度及操作规程，把握患者病情，准时发觉安全隐患，保证护理工作处于良性运作状态。 3、作为护理责任组这个团队的核心，积极做好规划、实施、检查、指导工作，特殊是对低年资护士做好传、帮、带，促进她们的成长，提高整个护理团队的效劳水平，高质量的完成护理工作，为患者供应满足的效劳及一个连续性的护理环境。 4、积极参加医生查房，了解患者的治疗方案，做好护士与医生、患者的沟通与桥梁工作，深化“以病人为中心”的效劳理念，使病人满足、家属放心。 5、把好入院宣教与出院指导关

8、，加大安康教育工作宣传的力度，做好对重点病人的护理，指导制定共性化的护理规划，在临床实践中提高护士观看病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理等各项护理工作的质量，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满足。 6、坚持以人为本，以共同的目标团结人，以有效的治理机制鼓励人，以自身的行动带动人。调动团队的积极性，发挥主观能动性，提高护理质量，提升护理效劳的内涵。把“要我效劳”，转变成“我要效劳”。 敬重的各位领导、评委们，信任通过自身的不懈努力和科室同仁的积极帮助，我可以胜任护理责任组长这一工作。诚心盼望大家能给我一分支持，给我一分鼓舞。无论是否竞争胜利，我都情愿和大家一起奉献自己最大的力量和热忱，

9、共同为医院的进展竭心尽力！我不敢说：“给我一个支点，我可以撬动地球。”但我要说，给我一个时机，我将还您一份精彩！ 护士竞聘的演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位代表： 大家好！ 我叫，现年27岁，中专文化，护理专业。XX年7月毕业于北流市卫生学校，20xx年01月到本院从事护理工作。今日很快乐能站在这里参与岗位竞聘！ 我竞聘护士有以下几方面的优势： 1、喜爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。 2、有肯定的临床护理和护理实践阅历； 3、有安康的身体和充足的精力。 4、有较强的组织、协调力量； 任期目标： 1、以病人为中心，提高病人的满足度。 2、加强护理治理，提高护

10、理质量。 3、增收节支，提高经济效益。 主要措施和方法： 让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度？关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的效劳。 首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。 其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境

11、、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感。 感谢，我的演讲完毕！ 护士竞聘的演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同仁： 你们好！ 护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的简单性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创

12、新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的榜样科室。 我叫_，护师，1975年1月诞生，19xx年7月中专毕业于_卫校，安排至现_学院附属医院西院工作。始终悄悄地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中心电大法律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南大学护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论

13、文沟通会上获大会宣读；老年性心肌堵塞预见性护理登载在1997第12期九江医学上；72例腹腔镜胆囊切除术病人的安康教育路径探讨马上发表在有用护理杂志上。 一、现代化护理队伍的治理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。 好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也

14、是提高医院社会和经济效益的最正确选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量治理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。 作为护士长，我将每周进展质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定规划的目标，集思广益，制定切实可行的治理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化治理，做到心中有数。制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在

15、病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最正确护士和最正确护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 三、连续打破绩效工资、奖金发放的平均，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的多，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化治理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分

16、别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公正、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体

17、察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。 五、创立温馨病房，制造名护效应，营造群众满足医院。 把安康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最正确途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到： 1、温馨礼仪效劳（给病人以甜美的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍）。 2、温馨学问效劳（具体

18、的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，准时急躁的指导）。 3、人性化温馨护理效劳（营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的.睡眠环境，温馨的共性化效劳）。 4、人本护理效劳（关怀病人到位，了解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、询问和护理指导到位）。 5、延长的护理关心效劳（入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关心，定期的家庭访视和电话随访）。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上最好的感化剂。温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足

19、医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克制困难的支柱，团结力气的核心。 六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。 我将搞好护理情报工作，准时了解国内外护理学科进展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深入分析和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代的进展需要。 七、重视整体护理在临床带教中的应用。 我院是_

20、学院的附属医院，为了培育真正有用型人才，我认为应当重视整体护理在临床带教中的应用。教师在带教中不仅要注意对学生操作力量的培育，更应重视学生的观看、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维力量的培育。我将选择责任心强、有肯定教学力量、热心教学工作的护士担当带教教师。学生出科综合考试我将实行整体护理模式，由我及俩位带教教师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人状况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且依据护理问题做3项护理操作，即专科护理、根底护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。 八、厉行节省，勤俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬

21、勤俭节省的传统美德，夯实科室的经济根底。没有经济根底，进展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带着全科的医护、工勤人员，从节省每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝铺张现象的发生。一经发觉，即提出严峻批判，甚至与奖金挂钩。由于我深知：严格掌握科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 九、加强护士的法律学问教育，增加法律意识，以法效劳病人，以法爱护自己。 众所周知，随着普法学问的不断深入，患方的法律意识不断增加。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护

22、士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将运用自己的法律和护理专业学问，有规划、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进展讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法爱护自己，防患于未然。 以上九条就是我的竞聘思路，盼望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮忙、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 护士竞聘的演讲稿 篇6 是谁把护士喻为白衣天使，从今，带着这顶

23、殊誉的白帽，把天使的一生用圣洁来谱写。呵呵，莫非不是吗? 我们是天使，由于我们工作在医院，医院没有硝烟而具有花丛，我们在消退疾病，为人类安康而努力。但是，花团锦簇的空间，有时也长有蒺藜，但我们总是以一种独特的方式让自己更称职于这个角色。 中学时学到一篇文章谈笑，其中讲道：笑是反映内心的一种面部表情，如蒙娜丽莎的微笑.。而我们的笑应当是天使的笑吧。 有人说：心情不好的时候，只要往看看刚诞生的婴儿就会心情非常开心;临终病人看到新生婴儿时眼睛里也会闪耀克制疾病的信念;为甚么呢，也许这就是婴儿那酣酣的微笑给人带来生命的震惊!病人住院，本身在心理上就承受了肯定了的压力，所以为了更好的护理病人，到达抱负的

24、护理目的，微笑效劳在我们的工作中显得尤其重要。而人们也通常把工作在医疗阵线的医疗工称为天使，洁白的燕尾帽下那张微笑的脸，口罩上方那双敏锐而又带有可亲的眼光，始终和那张微笑的脸在一起。 看吧，门诊的导医天使会微笑的对您说“有甚么需要帮助的吗?”由于那张笑而可亲的脸让病人消退对环境的生疏、对医院的恐惊。 进院治疗时，病房的天使会给您一个劝慰的笑，让您消退对疾病的恐惊建立对自己的信念;查房时，一张张微笑的脸，将走到您的床边，轻轻地问候，悄悄的凝听，一个个微笑而仔细的答复您的每个题目;做治疗时，她们会以每个微笑鼓舞你，让您在笑的带引下走出苦痛;当你康复出院时，天使们微笑着送您，并祝您今后安康长寿。 在气氛紧急的手术室，患者对手术的恐惊、对术后的耽忧都会在手术中消失，这时候的天使会给您个劝慰、鼓舞的微笑，赐与支持、陪伴度过每个难关。送出手术室时会给您一个胜利的微笑。 天使的微笑，反映了她们的内心世界，一颗颗慈爱而怜悯的心在不断的为他人付出，而在她们付出的背后，依旧是那张微笑的脸。 是谁把护士喻为白衣天使，从今，带着这顶殊誉的白帽，即使美丽的衣服只能掩盖在白色护士服的里面;即使那红嫩的脸颊渐渐被夜班的劳累吞噬变得不再鲜亮，我们依旧用一样的执著，真诚的微笑谱写生命之歌，把天使的一生用圣洁来谱写。