整改落实情况报告范文通用(3篇).docx

《整改落实情况报告范文通用(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整改落实情况报告范文通用(3篇).docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 整改落实情况报告范文通用(3篇)整改落实状况报告范文通用一 一、提高熟悉，强化舆论气氛建立 实现了语言文字“初步普及”、“根本普及”的目标，只是到达了新世纪语言文字工作的初步要求。语言观念、用语用字水公平“软环境”的“优”是江南名城题中之义，通过城市语言文字工作评估后,要避开“差不多”、“过得去”思想，对语言文字标准化工作提出更高的要求。 抓住有利契机，融入文明城市创立洪流。为确保我市在20xx年之前创立成全国文明城市，市文明办将语言文字标准化工作纳入创立内容，并在文明城市测评体系和创立全国文明城市工作责任分解表中作出具体规定。市语委将协作市文明办做好标准用语用字的监测，把语言文字的标准化要

2、求落到实处。 实行有力措施，扩大法律法规的社会知晓度。连续利用报纸、播送、电视以及公交汽车等流淌载体连续做好国家通用语言文字法的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家语言文字工作方针、政策的宣传，扩大国家通用语言文字法的社会知晓度，提高群众语言文字标准化的自觉性。要细心组织推普宣传周活动，通过群众喜闻乐见、形式多样的推普活动，增加市民标准用语用字的意识。 稳固和完善现有的工作机制。强化政府领导、语委成员单位齐抓共管的工作格局，发挥语委办公室的协调作用，做好工作规划、教育培训、科学讨论、测试询问等项工作，积极探究和不断完善适应时代要求和实际的依法监视和治理语言文字工作的长效机制，抓好达标

3、后的稳固、深化、拓展、提高工作。 二、提升水平，发挥学校的根底作用 学校是语言文字工作的根底。过去几年，我市在“三纳入一渗透”，马上语言文字标准化要求纳入中小学生常规要求，纳入教育督导的重要内容，纳入培育目标、治理常规和根本功训练之中，渗透到德、智、体、美及社会实践等各项活动方面做了大量的工作,中小学语言文字标准化工作有了肯定的根底。通过城市语言文字工作评估后，我们将在以下几方面提高应用水平：一是xx年中考改革方案的配套文件初中学生综合素养评价的实施意见，把初中生“说一般话，写标准字”列入其中。二是提倡有条件的职业学校，面对学生开展一般话培训测试，逐步到达教育部、国家语委提出的“高中学生一般话

4、水平到达二级以上标准”的要求。三是将语言文字标准化纳入校园文化建立内容，真正实现一般话成为教学用语、交际用语、校园用语。根据省语委、省教育厅的部署，在中小学幼儿园全面开展语言文字标准化示范校的创立活动。四是寻求xx市语言学会、教育学会中语会等讨论团体的支持，发动、团结专家学者，加强语言文字根底理论和应用讨论，为推动语言文字标准化供应理论、技术和人力支持。 三、齐抓共管，搞好语言文字整体环境建立 根据市委、市政府依法治市的要求，开展城市语言文字工作法制调研，对现有各行业语言文字治理的相关规定进展梳理，在此根底上修改、补充和完善，形成xx市语言文字治理的一整套标准治理文件。与此同时，进一步明确各部

5、门的工作职责，探究有效的执法运行机制，依法治理城市语言文字工作，切实将语言文字治理纳入依法治市的轨道。 抓好机关、窗口单位。要连续做好国家通用语言文字的推广和普及，提高汉语汉字应用的标准化水平。连续实行各种形式对各行各业，尤其是机关公务员和窗口单位相关人员进展国家通用语言文字的特地培训和考核，着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建立，提高相关人员语言文字的标准意识和应用力量，连续开展公共效劳行业一线效劳人员的一般话培训，逐步扩大对社会各类人员的一般话培训，满意市民提高一般话水平的要求。 加强社会用字监管。修订xx市社会用字治理暂行规定，进一步明确工商、城管、文化等部门的治理责任，建立

6、定期的检查制度，加大对不标准用字的查处力度，形成有效的监管机制;加强对广告从业人员的社会用字标准化的宣传、教育和培训，增加标准用字意识;市语委仍将会同教育局、城管局定期开展“标准社会用字，维护城市形象”检查执法活动，努力提高城市标准用字水平，提升城市形象和文化品位。 四、健全机构，强化语委办的效能建立 增设语委办公室主任岗位。xx年机构改革方案中，我市实行在市教育局办公室增挂“xx市语言文字工作委员会办公室”牌子，市语委办公室主任由市教育局办公室主任或副主任兼任的方法。为了进一步加强语言文字工作，市语委拟向市编委申请，在市教育局现有机构编制框架内，增设1名正科级语委办公室主任岗位，加强对语言文

7、字工作的组织协调。 加大对语言文字工作的投入。市政府将语言文字工作经费列入财政预算。从xx年开头，财政考虑拨付语言文字工作专项经费万元，保证市语委工作的正常运行，加强对全社会语言文字的有效治理。 整改落实状况报告范文通用二 县委第x巡察组： 依据巡察整改工作要求，现将xx单位主要负责人组织落实巡察整改工作状况报告如下： 20xx年xx月，县委第x巡察组进驻我局开展了为期xx个多月的巡察工作，对县xx党委进展了全面巡察。20xx年xx月xx日上午，集中反应和通报了巡察状况的反应意见。会上，xx党委书记、局长代表党委作了表态发言：一是强化政治意识，正视面对问题。二是强化责任担当，切实解决问题。三是

8、强化标准治理，防范新式问题。四是强化监视检查，务求整改实效。接到县委第x巡察组关于巡察县xx党委的反应意见后，局党委书记高度重视，严格根据要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进展讨论，逐条制定改良措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进展整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于20xx年xx月xx日组织召开专题民主生活会，重点对比检查反应意见中的六个方面。 (一)端正态度，高度重视，正确对待巡察工作 巡察工作是推动全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改良工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是亲密党群干群关系的有效途径。局党

9、委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反应的意见建议高度重视，正确熟悉，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，屡次组织召开党委会、党政联席会，专题讨论部署巡察整改工作，推动整改工作落实。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想熟悉、工作作风、制度建立、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推动奠定了坚实的根底。 (二)制订方案，落实责任，确保整改落地见效 为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记主持召开党委会，专题讨论巡察整改工作，会议通过了xx党委整改落实工作领导小组，任组长，局领导班子成员

10、为副组长，局属各单位、机关各科室负责人，各党(总)支部书记为成员的整改落实工作领导小组;制订了切实可行的xx县xx落实县委巡察反应意见整改方案(xx字20xxxx号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关科室、单位负责人和各基层党组织书记是整改的直接责任人，负责详细问题整改落实，切实做到仔细改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。 (三)结合实际，深入调研，对比清单限时整改 一是召开专题会议，准时梳理整改事项。对巡察提出的六个方面问题逐项进展了清理，并就存在的问题催促班子成员准时认领、深刻剖析缘由，准时组织相关责任人对问题及整改措施进展研讨。

11、二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记亲自率队，在深入非公企业党组织、房屋征收现场、重点工程现场以及建筑工地进展调研的同时，组织班子成员分片深入进展调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在专题民主生活会上进展沟通汇报，确定整改措施科学有效。三是准时汇总意见，建立整改台账。制定具体的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。建立“三清单”(责任清单、问题清单、任务清单)。 (四)准时总结，建章立制，确保整改长效长远 注意巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。印发进一步明确工作纪律的通知(xx

12、发20xxxx号)，明确办公用品治理、公(商)务接待、加班用餐治理、公务出差治理、考勤治理、加班值班等规章制度，从制度上加强标准约束。二是完善党员学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头学习，严格执行请销假制度。结合每月主题党日活动，制度化开展学习。三是加强监视执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改正程中，狠抓作风建立不松劲，将全面从严治党政治责任向基层延长、压实。根据边巡察边整改要求，追回相关人xxxx年重复报销差旅费及伙食补助费合计xxxx元。对明令取消的档案编审费与规划技术效劳费xxxx元，现已退还xx有限公司。 党委负责人在巡察整改发动会、党委会、党员冬训和

13、其他工作推动部署会上屡次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场。一是要建立健全长效机制。针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建立。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步标准完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。二是要严格落实“两个责任”。坚持党要管党、从严治党，严格落实党委主体责任，仔细执行党风廉政建立责任制，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导熟悉到位、监视权力到位、教育治理到位、干部把关到位、执行纪律到

14、位、检查问责到位，始终把党风廉政建立工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。三是要推动住建工作进展。坚持把巡察整改工作与党的建立、城市建立以及日常工作融为一体，从实际工作动身，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动住建工作高质进展。整改落实状况报告范文通用三 依据县委巡察工作的统一部署，年月日至月日，县委第x轮巡察一组对我局党组开展了巡察。月日，县委第x轮巡察一组向我局党组反应了巡察意见，指出了个方面共个问题，提出了整改意见。我局党组针对反应的个问题制定整改落实状况条，已完成条，根本完成条，尚未完成条。建立完善各项整改制度项，清理清退违规资金万元。现将整改落实状况报告如下： 局党

15、组对巡察工作高度重视、态度鲜亮，全盘恳切承受县委巡察组的巡察反应意见，把抓好巡察整改工作作为当前重要政治任务，以上率下、全员参加，以从严治党的政治自觉，以巡察整改的实际成效推动存在问题的整改落实，进一步推动工作事务良性进展。 一是提高政治站位，增加行动自觉。准时召开局党组会、局务会、党员大会、机关干部职工大会等，深入学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习巡察工作条例，全面提高政治站位和政治觉悟，逢会必谈整改、逢会必抓整改，把抓好巡察整改工作作为当前局机关重要政治任务，真抓实抓仔细抓，务必抓出成果抓出实效。 二是坚持问题导向，抓好整改落实。制定党组关于落实县委第一巡察组反应意见的整改方案

16、，逐条讨论制定整改措施，建立跟踪问效机制，定期报送巡察反应意见整改落实状况统计表。落实整改责任，传导责任压力，将整改问题细化分成个详细问题，做到“五个明确”，即明确整改任务、明确整改责任领导、明确整改责任人员、明确整改措施、明确整改时限，党组书记通过对相关责任领导、责任人员进展廉政约谈，催促各责任人落实整改，扎实有序的推动全局的整改工作。 三是稳固拓展成果，力促常态化制度化。针对县委第一巡察组的反应问题，我局把制度建立作为落实整改的重要抓手，坚持短期与长期、共性与共性、治标与治本“三个结合”，严格根据时间节点完成全部问题整改，同时有针对性地建章立制，相继制定系列制度文件，形成用制度标准行为，按

17、制度办事、靠制度管人的长效机制，推动了整改工作常态化、长效化。 (一)党的领导弱化方面 1.党组统揽民政全局作用发挥不够。 整改落实状况：加强政治理论学习，稳固“四个意识”，强化责任担当意识和攻坚克难意识，有效推动工作重点难点问题的解决。 2.“三重一大”决策制度执行有偏差。党组议事决策规章不标准，年月制定的党组议事制度中，没有将“重要人事任免”内容纳入其中;对“三重一大”事项的讨论不全面，存在以局务会代替党组会议讨论党的有关工作的现象。党组会议中，以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，对工作年度规划、工程工程等重大问题决策、重大工程安排、大额资金使用等事项讨论争论不充分，对直属企事业

18、单位涉及“三重一大”事项讨论较少，存在“应议未议”现象。 整改落实状况：仔细根据中国共产党党组工作条例(试行)等相关规定，严格执行党组议事规章，对年月制定的中共党组议事制度(党组号)进展修改完善，进一步明确议事范围、程序等，将“重要人事任免”纳入其中，同时明确局党组会要以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，并对工作年度规划、工程工程等重大问题决策、重大工程安排、大额资金使用等事项，以及直属企事业单位涉及的“三重一大”事项进展充分争论、充分讨论，做到“应议必议、议出成果”，切实发挥好党组把方向、管全局、作决策、保落实的领导核心作用。 3.党建主体责任落实不到位。党建工作责任制压力传导缺乏

19、。“重业务、轻党建”问题比拟突出，没有真正做到党建工作与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核，如机关党建工作年度总结中，有的与单位职能联系不严密，没有表达党建带业务的内涵;有的以业务汇报代替，没有表达党建内容。党组对系统内党建工作缺乏统筹部署，专题听取党建工作汇报少，没有对所辖党组织开展指导检查、催促整改等相关记录;党组班子成员对分管领域的党建工作指导不到位，只重业务、不抓党建，没有按规定出席挂钩党组的重要活动。个别支部主体责任意识缺失，把党建作为一项可有可无的任务、马虎应付，有的支部年、年党建规划照搬照套，一成不变、提法过时;有的支部长期处于“空壳”状态，没有相关活动记录和资料。对加强党对

20、的领导力不够。在推动党建工作方面主动思索不多、对策措施不给力，履行政治职责不到位，所治理的党的组织和工作“两个掩盖”进展缓慢。 整改落实状况：以巡察整改为契机，着重加强党的“五项建立”(即思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立)的再学习、再熟悉、再教育，坚决强化管党治党的担当作为，坚决破除“重业务、轻党建”的错误思想。切实将党建和党风廉政建立纳入年度绩效目标考评内容，坚持将党建工作与中心任务同部署、同推动、同考核。月日党组书记在巡察工作边巡边改阶段时，特地听取党总支新一届支部委员的工作汇报，积极推动系统党建工作。明确党组书记抓总支党建工作第一责任人职责、支部书记抓支部党建工作直接

21、责任人职责，以及党组成员履行“一岗双责”的党建工作责任，制定了关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知，安排局党组成员挂钩相关支部，明确要求党组成员每季度至少1次听取所挂钩支部的党建工作汇报，并赐予催促指导。进一步加强对党支部建立的重视程度，强化角色定位，引导所属党支部书记坚固树立书记抓党建“主业”意识和发挥机关党务工参谋助手作用，加强党建业务学习，着力解决个别支部书记和支部委员存在对党建工作被动应付，组织不力，抓得不紧问题，增加党建工作的生气与活力。积极向县委非公有制企业和工委沟通协调，由其牵头抓好以下工作：一是下发党建工作详细分工方案，明确各自职责分工及完成时限，确保党的组织和工作“两个掩盖”

22、到位;二是组织党建工作负责人到等党建先进单位学习;三是适时对全县党建负责人进展培训;四是建立通报制度，实行常常性督查、随机抽查等方式，了解工作进展状况，确保目标任务完成。同时，发挥综合党委战斗堡垒作用，全力推动党建工作。加大组建力度，局党组成员挂钩，实行一对一指导的方式力争于年完成我局负责的党组织组建工作，确保按县委组织部的要求完成任务。 (二)党的建立缺失方面 4.思想政治建立薄弱化。理论学习中心组学习制度落实不到位。学习规划安排流于形式，没有相应的集中学习会议记录本，中心组成员仅供应年度学习笔记，个别成员记录内容不全都，有的没有凸显学习主题，多处记录讨论业务、事务等内容，以工作笔记代替学习

23、笔记。“两学一做”学习教育停留于面上。党组对推动“两学一做”学习教育常态化制度化讨论部署、指导检查不够，局部科级领导干部没有按规定到所在党支部或挂钩党支部讲党课，“以上率下”作用发挥不明显。局部支部没有准时发动部署，“规定动作”落实不到位，没有按要求组织集中学习和开展专题争论。个别党员党性意识不强。在党员应知应会学问测试中，参加测试的党员领导干部对相关党章党规的根本内容把握不全、了解不透，反映出政治学习重视不够、理论学问把握不全面、党性观念还不够强等问题。 整改落实状况：制定了中共党组中心组学习制度，仔细组织政治理论学习，实行邀请专家辅导、专题讲座、领导干部上党课、集中争论沟通等形式，每年集体

24、学习研讨累计不少于x次，每季度集体学习至少x次。进一步强调学习纪律，执行学习考勤制度，严格要求学习对象按年度做好学习笔记，随时承受局党组书记或上级有关部门的检查。深入学习党的十九大精神和习近平总书记治国理政新理念新思路新战略，打牢思想根底，提高政治站位，坚决政治方向，仔细贯彻习近平总书记关于工作的重要指示精神，增加责任感、使命感，带着对人民的深厚感情把工作做实做好作出成效。各支部均制定“两学一做”常态化、制度化学习规划表，增加针对性和时效性，并根据党组会讨论要求，名科级党员干部年下半年分别为所挂钩的支部补上一堂党课，发挥“以上率下”作用。边巡边改正程中，局党总支于月日在县委党校三楼多媒体教室召

25、开总支全体党员和入党积极分子会议。党组书记兼总支书记在会上就“两学一做”学习教育常态化制度化工作进展再部署，要求各支部要严格根据上级要求开展做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。实行请进来教与走出去学相结合，聘请党校高级讲师讲授坚决抱负信念，争做合格党员辅导讲座和组织党员干部到县人民检察院廉政教育基地参观学习。 5.党员日常治理宽松化。党性定期分析和民主评议党员走过场。有的支部参加民主评议党员人数不齐，统计表与年度登记表数量不符，个别支部没有相关内业资料;有的党员年度登记表自我评议年“复”一年、内容雷同，支部没有仔细审核、没有签署意见。党费收缴排查不深入。没有仔细开展党员交纳党费个人申报工

26、作，局部党员特殊是离退休党员没有提交申报表，没有严格根据标准核算党费基数，党费收缴治理状况没有公开公示。党员“三诺”制度落实不到位。有的支部没有组织党员开展“三诺”工作，局部党员承诺事项空泛、与自身实际联系不紧，支部没有对党员承诺事项审核把关，没有就党员践诺状况建立台账。进展党员程序不严谨。有的是上级党委没有指派专人与其谈话(以党总支副书记代替)，没有外调政审及征求意见状况;有的预备党员延期一年转正，入党材料中仍以按期转正处理;有的没有严格根据标准流程进展培育和考察，档案不齐全。 整改落实状况：在严格根据党性定期分析和民主评议党员的要求，做好分析、评议和整档工作。针对党费收缴治理不深入问题，要

27、求财务供应每个党员的工资发放明细表，按关于加强和标准市直机关党费收缴、使用和治理工作的意见、关于标准党费收缴治理工作中对离退休干部、职工党员交纳党费问题的答复文件精神，严格根据标准核算党费基数，建档成册。边巡边改中，依据总支下发关于标准党费申报、收缴工作的通知的要求，所属个支部按要求严格做好党费收缴排查工作，特殊是做好离退休党员党费申报收缴工作。加强对各支部党费收缴工作进展监管。对党员个人而言，教育全体党员进一步增加党员意识，自觉、按时、足额交纳党费。对党支部而言，党总支向上级党委申领党费证发放有关支部，要求负责收缴党费的同志按“年、月、日”、“交纳党费金额”、“收款人”的要求，仔细填写党费证

28、，并在每个月10日前向县政府系统党委全额上缴党费，索取党费收据。党支部应当每月向党员公布一次党费收缴状况，年终再公布一次全年党费收缴状况。同时做好党费补缴工作。年月，共补缴年党费元。针对党员“三诺”制度落实不到位问题，党总支下文要求三个支部对各支部“三诺”工作进展全面自查，要求党员就承诺事项要联系自身工作实际，不泛泛而“诺”。同时建立党员承诺台账和践诺状况台账，进展动态治理，为科学“评诺”打下根底。五是党总支要根据进展党员工作的“十六字”工作方针指导各支部做好进展党员工作，严格根据进展党员工作指导手册要求标准进展党员工作，确保进展党员质量。 6.党内政治生活平淡化。党组织战斗堡垒作用不明显。党

29、总支主体地位缺失，功能弱化，与机关支部相混淆，没有党总支会议相关记录，年度规划、总结等以机关支部代替，甚至党总支的换届选举与机关支部的换届选举都混在一起。“亮旗帜亮身份亮作为、五个建立走前头”主题实践活动没有结合单位职能进展部署落实，载体不多，缺乏特色。落实“三会一课”制度不实。对党员定期参与“三会一课”治理不严，没有设立会议签到表，个别党员(特殊是离退休党员)出勤率不高。有的支部活动记录保管不当、记录不标准、资料收集混乱。有的支部把党员大会、支委会开成学习会，简洁排列上级精神和文件内容，讨论部署工作少。领导班子民主生活会质量不高。个别年度领导班子民主生活会的相关记录、资料遗失，会议过程不够周

30、密，会前没有通报查摆问题整改状况、没有广泛征求意见，会后没有跟踪整改，党组年月才制定年度民主生活会整改落实状况落实方案。双重组织生活会不到位。领导干部参与双重组织生活会自觉性不强;有的支部组织生活会走过场，党员联系个人思想查摆问题不多，缺乏开展批判与自我批判的内容。谈心谈话制度执行不够。班子成员之间、班子成员与分管股室及挂钩单位之间、党员与党员之间较少开展谈心谈话，缺乏相关谈话记录，对党员干部的思想动态了解不到位。 整改落实状况：稳固党总支主体地位，强化功能，担当起领导下属支部的责任。仔细做好党总支年度规划、总结和会议记录等工作。仔细贯彻文件精神，结合县委“四比”主题实践活动，开展系统“四比”

31、(比学习、比作风、比奉献、比实绩)主题实践活动，激发党员干部“爱拼敢赢”的精气神，助力推动“五个”建立。党总支准时制定政治理论学习安排表、学习材料并上传到微信群供各支部结合各自单位状况组织学习;各支部严格落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课，准时做好参会人员签到工作。支部大会一般三个月召开一次，支部委员会一般每月召开一次，支部书记每年上1-2次党课。进一步标准“三会一课”会议记录，严格根据“八要素”规定做好记录，党总支不定期检查会议记录，催促各个支部按要求做好会议记录。按程序组织召开民主生活会，会前通报查摆问题整改状况、广泛征求意见，会后跟踪整改，领导班子对比巡察发

32、觉的分管事项，进展总结分析，查找缺乏，改良工作作风。加强领导干部参与双重组织生活会自觉性，依据关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知，要求领导干部必需参与挂钩支部的专题民主生活会。印制特地的谈心谈话工作记录簿，标准廉政谈话记录内容和要求;局分管领导对分管科室人员存在违规违纪或苗头性的问题，准时进展教育提示。 (三)全面从严治党不力方面 7.党管治党责任担当缺乏。党组抓党风廉政建立不“实”，重部署、轻落实，存在走走形式，做做样子;班子成员履行“一岗双责”有缺位，对分管范围内党风廉政建立重视不够，抓得不紧，主体责任落实层层递减。未对下属单位落实党风廉政建立状况开展检查，日常跟踪催促治理宽松软。年以来

33、有名科级领导干部因违纪违法被追究刑事责任，党组没有依据发生在身边的反面案例，举一反三，开展警示教育。 整改落实状况：制定党组关于深化落实党风廉政建立党组主体责任的主要任务分工的意见，进一步细化工作责任。在边巡边改阶段，已组织检查、等下属单位党风廉政建立责任制落实状况，并对下发财务检查状况整改通知书，责令整改。准时通报处分打算，以案说纪，以案明规。 8.日常治理监视比拟松散。未能严格执行县委从严治理干部七项制度等相关规定，党组对干部日常治理监视失之于宽、失之于软。局机关干部上下班有卡不打现象较为突出，迟到早退现象时有发生，未定期通报出勤考勤状况，年前没有考勤记录，机关出勤考勤制度执行有偏差。纪检

34、组监视责任落实不够严格，谈话提示、监视检查不够常常，少数党员干部纪律意识淡化，导致发生违纪问题。如消失局机关驾驶员利用治理加油卡的便利，年至年间私自为个人摩托车加油达56次。 整改落实状况：加强机关日常治理，严格考勤出勤治理，制定出台关于进一步标准考勤制度治理和请销假制度的通知，并实行考勤通报制度;利用机关学习日加强机关制度的学习，提高严格遵守考勤制度的意识。进一步加强对党员干部日常监视治理，准时组织开展提示谈话，注意抓早抓小、防微杜渐。责令私自加油的机关驾驶员做深刻检讨，退缴燃油费用元。 9.廉政风险防控浮于面上。年以来没有对股级干部岗位廉政风险进展梳理、排查、滚动，风险防控机制未进一步优化

35、完善，对新消失的风险点缺乏有效措施，个别股室和下属单位仍旧存在肯定的廉政风险。如、等工作还存在依靠镇村两级审核把关，相关监视工作和风险防范治理未能落细落实;每月集中供给经费治理使用不够标准;在伙食费治理支出、物品选购上也存在风险。 整改落实状况：重新修订风险防控工作方案，新增、等岗位风险点，完善对象评定、等风险防控措施，进一步加强风险防控治理。设置与廉政风险防控措施，将家庭经济状况核对纳入低收入认定程序，强化入户核查，畅通申诉举报渠道。进一步强调审核材料的完整性，包括审核所需材料、审批表审核、审批意见等。严把评定流程、标准，加强对申请对象的条件进展核查。并依据基层上报材料，入户开展申请对象条件

36、核实工作。出台经费治理制度、物品选购等制度，完善制度、标准程序、躲避风险。 10.公务接待不标准。下属单位存在公务接待无公函，公函时间与实际接待时间不符，无接待审批单，无费用清单，无接待对象名称及费用超过规定标准等状况。 整改落实状况：指导出台公务接待治理方法，严格根据八项规定精神和县财政局相关规定，标准公务接待标准、程序、要求。 11.公务用车治理不到位。公车改革前，局机关存在违规占用下属单位公务用车现象。一些下属单位车辆修理没有按规定实行定点修理，没有经过事前审批，未进展定点ic卡加油;频繁使用私车办理公务，报销相关费用。 整改落实状况：制定出台保存公务用车使用治理暂行规定，要求局机关及下

37、属单位严格根据相关规定执行公车派车、定点修理、费用报销相关制度，杜绝漏洞。 12.滥发津补贴及奖金福利。有的涉嫌违规发放年度嘉奖绩效工资和年终一次性奖金;违规报销手机费用。有的违规用购物卡发放防暑降温费;发放国庆、春节加班值班补贴;发放定额福利费、临时人员文明奖、自行出台的评优考核等嘉奖;未经审批免费为干部职工及外聘保安人员供应伙食。 整改落实状况：为进一步推动中心八项规定精神深入落实，标准津贴补贴发放政策，重申相关政策和纪律，转发中共纪委县人力资源和社会保障局县财政局关于重申严厉标准津贴补贴纪律有关问题的通知。对不符合规定的奖金补贴福利现象坚决清理，共退回金额元。同时对相关人员进展约谈，从根

38、本上防范和遏制违纪违规问题的发生。 13.违规报销差旅费。出差文件依据不明确，未经审批出差;超标准报销下乡伙食补助费;重复报销伙食补助费;未按规定等级乘报交通工具费用;违规报销出租车等其他费用。 整改落实状况：严格差旅费治理，加强对县行政事业单位差旅费治理规定的学习;严格出差审批制度，严禁未审批先出差状况的消失;严把报销关，严格城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费标准审批报销。上缴误造差旅费元，开展差旅费报销治理规定学习。 14.违规购置年货节礼、日历等。有的违规购置日历台历;违规发放妇女节节日用品;违规购置香烟，购置食品、日用品等年货;发生赠送牌匾行为。 整改落实状况：严格落实中心八

39、项规定，对不符合规定的违规购置行为予清理整顿，对相关人员进展约谈，重申中心八项规定，杜绝今后发生类似行为，追回违规购置年货节礼费用支出元。 15.人员编制治理混乱。混编混岗现象比拟突出。局机关借调下属企事业单位工作人员名，被借调单位转而大量聘用临时人员工作。如：在编正式人员名，全部被借调后，聘用名临时人员担当婚姻登记业务;在编正式人员名，被借调名，自聘临时人员名。股级干部任免程序不严谨。在局党组成立后，仍有个别股级干部任免以民政局名义发文;任命名下属事业单位在编人员担当行政机关内设股室股长、副股长职务。 整改落实状况：严格股级干部任免程序，股级干部任免以局党组名义发文;按干部任免程序，以党组的

40、名义免除下属单位在编人员担当行政机关内设股室股长、副股长职务;强化在职人员的力量，向县政府申请个购置效劳名额增加机关工作人员，逐步解决借调人员过多及混编混岗问题。 16.财务治理不标准。个别下属单位会计根底工作不标准;相关业务经办人员及财务负责人、审批人财经法规意识淡薄;相关财务治理制度传达更新不到位、不准时。个别单位存在套用依据错误滥发奖金、使用非正式发票报销、日常物资选购验收手续不齐全、挂账时间过长等现象。一些设备购置未履行政府选购程序，固定资产添置未准时进展登记。 整改落实状况：加强固定资产治理制度，对符合条件的固定资产准时确认入账。进一步加强“三公”经费治理，严格落实中心八项规定。严控

41、公务接待，接待报销审批做到财务票据、单位公函、接待审批单、菜单清单等手续齐全。加强财务治理制度，制定出台县局机关财务治理及内部审计制度(号)，标准单位根底财务工作，对手续不完整的凭证准时补齐相关材料，对不标准的凭证、账务处理逐条进展推敲整改，重新标准。 17.专业化水平不高。如效劳确认单中详细效劳工程不明，存在不同效劳人员的字迹雷同、同一效劳人员在同一时间消失在不同效劳地点等造假现象。 整改落实状况：制定出台加快事业进展的实施意见，进展责任分解，设立完成时限。加强效劳根底设施建立，补齐硬件短板。下发县局关于有关问题的整改通知书，敦促效劳企业准时整改，针对存在问题全面开展自查，对“问题单”进展重

42、新作业，同时要求效劳企业加强效劳制度建立，标准效劳人员行为，严格效劳操作流程，强化效劳监视，要求每一单效劳都要附效劳照片，准时上传到效劳治理平台，随时承受抽查。对公司有关人员特殊是各个站点负责人进展约谈，进一步明确责任。 18.工程审核把关不够细致。材料整理归档不完整、不标准，有的缺少镇村会议讨论材料，有的无村级公示状况，有的未附建筑前后比照照片，有的公示和审批时间倒置。 整改落实状况：标准申报程序，强化入户核查，补齐欠缺材料，严格审核把关，进展整理归档。补齐年欠缺材料，建立一户一档。 19.建立资金拨付滞后。市财政局、民政局于年月和月分别下达的专项资金万元、专项资金万元，县局直至年月日才予拨

43、付。 整改落实状况：标准工程申报、核查、验收程序，加强材料整理归档工作。参照市治理方法，制定县革专项资金治理方法，标准专项资金使用治理，准时足额拨付工程补助资金。 20.工程工程治理不到位。下属单位的局部工程工程档案资料不齐全，如缺失合同、竣工验收资料等;有的工程未按中标结果签订合同，有的存在超期竣工问题。 整改落实状况：为进一步加强建立工程监视治理，标准操作程序，严格行为标准，学习转发县加强政府性投资工程治理暂行规定和县政府投资工程治理暂行规定，切实加强工程工程治理工作，按时保质推动工程建立。 三、巡察反应问题线索的处理状况 县委第三轮巡察一组向县纪委移交问题线索共有件，我局党组高度重视，抽

44、调专人，积极协作县纪委驻政法委纪检组对巡察移交的问题线索进展调查核实，目前驻政法委纪检组已完成问题线索处置，赐予提示谈话人，诫勉谈话人，了结人。 四、需要进一步整改的事项及措施 (一)建立缓慢，建立未完成。 未完成整改缘由：工程受征地拆迁难度大、屡次易址以及相关政策、规定变化等因素影响，整体推动较慢。 下一步整改落实状况：已开工建立，规划年完成地上建筑局部楼层建立，年完成建筑主体建立和内部装修，0年正式运营。我局将催促个镇履行主体责任，加快建立速度。县级财政已拨付建立补助资金万元，规划年底完成个建立，并通过消防验收，获得许可，投入运营。 整改期限：年月日 (二)下属企业片区改造拆迁的历史遗留问题至今未得到有效解决，每年依靠预借财政资金发放职工薪酬。 未完成整改缘由：片区因改造拆迁进度缓慢、开发商经营不善等问题迟迟无法落实安置措施，相关资产没有得到准时赔偿。 下一步整改落实状况：积极与、县财政局、开发商沟通协调，尽快推动片区安置改造，争取区位良好的安置物业，尽早盘活物业产生效益，早日解决历史遗留问题，切实维护职工权益。 整改期限：年月日