有关岗位竞聘的演讲稿.docx
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1、 有关岗位竞聘的演讲稿_it岗位竞聘演讲稿 在许多人眼中,护士岗位是一份不错的选择,本文是小编为大家整理的护士岗位竞聘演讲稿,仅供参考借鉴,盼望可以帮忙到大家。 护士岗位竞聘演讲稿一 大家好! 在这里我以寻常人的心态,参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年*岁,中共预备党员,大专文化程度,*职称。 经过几年护理工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,参加这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
2、我深知护士长工作非常重要,这主要表达在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我也深知,护士长工作特别辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,狡猾的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。 假如我竞聘胜利,我的工作思路是:以三个听从要求自己,以三个一点找准工作切入点,以三个适度为原则与人相处。三个听从是共性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到效劳不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。三个一
3、点是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不全都时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进展等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警觉听,反对的话分析听,批判的话虚心听,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要
4、求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的治理鼓励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。 假如我竞聘胜利,我的工作目标是:以为争位,以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作治理制度化,效劳优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通
5、员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培育人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭-辉煌绚烂的明天。 感谢大家。 护士岗位竞聘演讲稿二 敬重的各位领导、各位评委、各位同事: 下午好! 出于个人抱负的追求,出于对医院改革的积极参加,我来到了今日的竞聘现场。 或许*这个名字大家或多或少都有过耳闻,我就是这个名字的仆人,今年*岁,中共-党员,*学历,目前在从事工作,兼职。 6年前作为新*(城市名)人,我在*(科室名)开头了我的护士生涯,经过内科、外科、儿科、急诊和ICU的磨练,我已成长为一名具有丰富阅历的年轻护师。临床护理的进展特别快速
6、,唯有不断学习才不至落后,4年来我坚持自学了南京医科大学护理本科教程,现已进入毕业实践考核阶段。用理论指导实践,再用实践检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也升华了我的效劳理念和对专业的深厚兴趣。 去年月同样是通过竞聘,我成为新开拓的的专职人员。在这一年多的时间里,我的电话24小时畅通,随叫随到,以一站式无缝隙的效劳赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。新病房大楼的启用导致病区护理人员紧急,我听从安排被借调到ICU和外一科各工作了一个月。正是多年来不变的工作热忱和踏实的工作态度,使我在非典期间有幸得到领导的信任,成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者,在闷热的防护服里足足坚守了两个月。SA
7、RS面前面不改色,见证的是无私无畏的勇智;开朗的性格,广泛的爱好使我很快融入了生疏的环境,难忘的岁月,我和来自不同医院的护士姐妹结下了深厚的友情。因此我被人事局授予防治非典先进个人的表彰,荣获卫生局2023年度优秀*员的称号。 可以托六尺孤寡之孤,可以寄百里之命或许是对身为护士的我最恰当的注解。然而,被信任是需要有看得见的力量的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我许多参加筹划组织共青团活动的时机,在打造团委品牌,丰富医院文化的过程中,我的综合素养也得到了提高,具备了肯定的协调沟通和组织治理力量。 假如我中选,我将做好以下几方面的工作: 1 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,根据护理
8、质量标准,制定工作规划,并组织实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务。坚持 以病人为中心,以质量为核心,为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念,把好入院宣教与出院指导关,加大安康教育力度,做好出院访视工作。 2 不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情效劳。 3 使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源。 4 重点治理护理安全,杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育,防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程,准时完成各种有效记录,
9、把好护理环节质量和终末质量关。 5 培育经营意识,擅长进展本钱效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支,降低医疗本钱,保障科室走持续进展的道路。 6 科室做到年有目标,月有规划。鼓舞护士每人每年完成1 -2篇论文。定期业务学习和阅历沟通,培育护士科研意识。 我的生肖属相是马,至于是不是千里马,就有待在座伯乐们的裁决了。但是无论结果如何,我都将马不停蹄地完善自己。最终,借此难得的时机,祝大家新年心想事成! 岗位竞聘演讲稿:岗位竞聘演讲稿 这篇岗位竞聘演讲稿:岗位竞聘演讲稿是由小编整理供应的,请大家参考! 岗位竞聘演讲稿:岗位竞聘演讲稿 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好!改革不算一
10、个新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气.所以在此向各位真诚的道一声:感谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2023年调入东阳三建规划处.今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是由于我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞“,时机是靠自己去努力争取的,宽阔的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的士气都没有,那更不用说
11、去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于承受新奇事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮忙,我成长了不少,其间我不仅积存了很多本专业的学问,并且学到了许多社会交际方面的学问.这些学问不管什么时候都是我的一个财宝.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续进展的主线,近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的进展起到了重要的作用,但是随着社会不断的进展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地方
12、,我们需要进一步探究新形势下的经营工作的模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的进展.假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点:1)收集当地的信息,把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的工程.另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通,由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司,以确保决策的正确性.2)风险防范,工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的,假如不做好风险防范,再好的工程,效益犹如空中楼阁,随时都可能消逝
13、,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过治理实现效益的化.3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙,一个人的力量往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势.4)人才的培育:一个公司的进展需要不断的注入新奇血液,新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才.最终假如我有幸竞聘上岗,我
14、将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位.岗位竞聘演讲稿:岗位竞聘演讲稿范文 这篇岗位竞聘演讲稿:岗位竞聘演讲稿是由小编整理供应的,请大家参考! 岗位竞聘演讲稿:岗位竞聘演讲稿 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好!改革不算一个新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气.所以在此向各位真诚的道一声:感谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室,202
15、3年调入东阳三建规划处.今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是由于我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞“,时机是靠自己去努力争取的,宽阔的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的士气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于承受新奇事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮忙,我成长了不少,其间我不仅积存了很多本专业的学问,并且学到了许多社会交际方面的学问.这些学问不管什么时候都是我的一个财宝.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提
16、,是公司取得经济效益,持续进展的主线,近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的进展起到了重要的作用,但是随着社会不断的进展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地方,我们需要进一步探究新形势下的经营工作的模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的进展.假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点:1)收集当地的信息,把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的工程.另外还需要保持与公司和工
17、程部的沟通与沟通,由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司,以确保决策的正确性.2)风险防范,工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的,假如不做好风险防范,再好的工程,效益犹如空中楼阁,随时都可能消逝,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过治理实现效益的化.3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙,一个人的力量往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相
18、当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势.4)人才的培育:一个公司的进展需要不断的注入新奇血液,新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才.最终假如我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位.岗位竞聘演讲稿:岗位竞聘演讲稿参考 这篇关于岗位竞聘演讲稿:岗位竞聘演讲稿参考,是小编编辑为您整理的,盼望对您有所帮忙! 岗位竞聘演讲稿:岗位竞聘演讲稿参考 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好!改革不算一个新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,
19、它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气.所以在此向各位真诚的道一声:感谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2023年调入东阳三建规划处.今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是由于我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞“,时机是靠自己去努力争取的,宽阔的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的士气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业
20、阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于承受新奇事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮忙,我成长了不少,其间我不仅积存了很多本专业的学问,并且学到了许多社会交际方面的学问.这些学问不管什么时候都是我的一个财宝.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续进展的主线,近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的进展起到了重要的作用,但是随着社会不断的进展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地方,我们需要进一步探究新形势下的经营工作的模式,
21、使我们公司在新的阶段有更进一步的进展.假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点:1)收集当地的信息,把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的工程.另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通,由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司,以确保决策的正确性.2)风险防范,工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的,假如不做好风险防范,再好的工程,效益犹如空中楼阁,随时都可能消逝,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我
22、们的测算,把握好市场价格的信息,加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过治理实现效益的化.3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙,一个人的力量往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势.4)人才的培育:一个公司的进展需要不断的注入新奇血液,新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才.最终假如我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技
23、能,争取尽快使自己胜任岗位.2023年有关岗位竞聘演讲稿 这篇2023年有关岗位竞聘演讲稿由小编整理供应,盼望对大家有所启发! 岗位竞聘演讲稿 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁:你们好!改革不算一个新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气.所以在此向各位真诚的道一声:感谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2023年调入东阳三建规划处.今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,
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