新任学生会主席发言稿范文学生会新任会长发言稿(八篇).docx
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1、 新任学生会主席发言稿范文学生会新任会长发言稿(八篇)推举新任学生会主席发言稿范文(精)一 大家好! 今日是我校新任领导班子的就职上任大会,站在这里是一份责任的重托,是对我校教育进展的殷切的盼望,很感动站在这里进展今日的就职上任表态发言,由于我知道新的岗位职责的给予的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托,虽然,对副校长一职的岗位我可以很自信的说我做足了预备,我有信念担好副校长一职,但是,当今日从校长手中接过这纸任命书的时候我心里还是的确感到了就职副校长一职的责任的重大。 各位领导,各位同事代表,今日我的就职表态演讲主要想讲五个点,与大家一起共勉: 1、勤奋敬业,不辱使命
2、。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话:“不要问祖国能为我们做些什么,而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧,我也对自己说:“不要问白河农中和白河学区能带给我什么,而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。”我在想,教师们也可以对自己发此一问。“激情成就幻想,热忱铸就事业,真情造就进展。”没有激情做不成大事;永葆热忱才能真正办好教育;教师、学生和学校的进展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想许多时候人是靠着责任心和使命感在做事的,这是我们成就大业和应对困难的法宝。 2、制度第一,校长其次。在学校,任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提,孔子说,君子务本,本立而道生。
3、制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行,所以,在学校的治理中,我们要特殊强调执行力。 3、凝心聚力,同心同德。古语说:“兄弟同心,其利断金”。1+1是大于2的。所以,任何时候我们都要团结全都,同心同德。在我们这个浩大的团队里,即使只要是为了进展有不同的意见,那也是美丽的和声,而不应当消失刺耳的杂音。 4、追求细节,做好小事。细节打算成败。细节就是品尝,细节就是水平,细节就是治理,细节就是形象。追求细节,就是追求一种精巧化的治理。我们的学校,规模大,就越要精巧化,越不能粗放型,粗放的治理是害已害人的。至于说到小事,我认为小事就是大事。立大志,做小事。做教育,需要这样一种大处着
4、眼,小处着手;需要宏阔高远的视野,更需要精耕细作的勤恳。 5、成就教师,进展学生,这是我们教育的动身点和归宿。对于教师来说,进展教师是校长的第一要务,但教师的进展需要内因与外因的共同作用,所以,更多的时候,我们将搭建舞台,供应环境,制造条件,适时鞭策,重在鼓励。对于学生来说,我们要造就适合学生的教育,而非造就适合教育的学生,所以,我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为,我们将不懈学习,建构和丰富我们的学问体系,为培育独特人格和卓越才能的学生,我们任重而道远。 展望我们的中国梦,我们意气风发,展望我们。学校的教育梦,我们势在必得,我信任,在我们学校新一届领导班子的带着下,我们定能制造属于我
5、们*学校新的辉煌! 推举新任学生会主席发言稿范文(精)二 同志们: 前段时间,我们紧锣密鼓地进展了机关人事调整。在大家的共同支持协作下,机关调整工作得以顺当进展,收到了满足的效果:一是看素养、看奉献,重政绩、重民意,提拔靠得住、有本领,想干事,能干事、干成事、成大事的同志,实现了德才兼备;二是充分考虑、比拟每位同志的气质特点、力量优势、缺点缺乏等因素,做到了年龄、气质、性格互补,实现了选好配强;三是实行“双向选择”的方式,机制上能上能下,敏捷自如,实现了人文调整。今日,我们利用政治学习的时间,在你们带着新的身份走上新的岗位之初,在这里组织召开集体谈话会议,既是一次教育,更是一次发动。 对大家来
6、讲,当下是“新的开头”,每个人都是“新人”!新人新岗是“新人”,老人新岗是“新人”,老人老岗也是“新人”。由于每一个人都是新的任期、新的开头,大家走上新的工作岗位后,又将面临新的工作职责、新的工作环境和新的工作要求。新队伍新班子的成立,意味着新的起点、新的开头和新的征程。接下上一任班子传下来的“接力棒”,如何将事业推向一个新高度,如何为教育名区做奉献,“跑出”二七教育体育的新辉煌,是我们在座的每一位同志当前要仔细考虑的问题。 新的征程,我们必需要新班子、新气象,切实履职尽责。一要听从安排。一滴水只有融入大海方显澎湃,一个人的作用、力量,也只有在组织的关心培育下,才能得到正确发挥与提升。此次调整
7、,班子虽已作出万般努力,但也不行能尽善尽美、尽如人意。我们的安排是从全局乃至全区教育体育事业大局考虑的,大家要深信组织对每位同志都是关怀的、爱惜的,无论哪种安排,都饱含了组织的信任和重托。盼望每位同志都能识大体、顾大局,正确处理好公与私、大家与小家、部门利益与全局利益的关系,多算大帐,少打小算盘;懂法规、守纪律,相互理解、相互敬重、相互支持,不该说的不说,不该做的不做;不计个人得失,开心地听从组织安排,快速将思想统一到“教育名区”建立上来。二要精确定位。调整已经完毕,队伍已经集结。新的机关队伍有了精确的角色定位,才能肩负起新使命、履行好新职责,实现“魅力二七教育名区”的共同抱负和“六名工程”的
8、美妙愿景。教体局是全区教育体育工作的领导核心,是干事创业的中坚力气,也是信息的交汇点,是承上启下的桥梁、纽带。我们这里一旦出了疏漏,整个二七教育体育系统的工作就会受到影响。“教育名区”建立是一场硬战、苦战,在这场战役中,名区建立就是旗帜、就是目标、就是方向,在座的每一位尤其是科室负责人,都要充分演绎好自己的角色,既要统筹全局,抓好治理,当好指挥员;也要亲自投身战斗,负责落实号主管的工作任务,做好战斗员;更要强化效劳意识,为基层学校,为师生,为群众,为“教育名区”建立的大局,为二七经济社会的跨更加展,切实供应高效优质的效劳,做好效劳员。要熟悉到职务再高,都是人民的公仆,切忌颐指气使,做官老爷;得
9、过且过,做撞钟和尚;工作漂移,做行为侏儒。三要尽心尽责。“教育名区”建立立刻就要进入其次个年头,作为二七教育行政部门的我们,每个人都对应着一种责任和义务,就像网上的一个个结点,哪怕只是其中一个出了问题,整张网的效果就会受到影响。正所谓“千里之堤,溃于蚁穴”,我们处在这个位置上,肯定要当心慎重,尽职尽责,用力、专心、用情做好每一件事,不敢也不能有任何过失闪失。今年,国家、省、市都召开了教育工作会议,绘就了教育进展蓝图,也对教育提出了更高的要求。面临新形势、新任务、新机遇和新挑战,组织赐予大家殷切的期望,群众寄予大家深深的厚望,同志们肯定要树立“教育名区建立就是我的责任”的意识,立下“我为教育名区
10、做奉献”的决心,要有一种天降大任的使命感、一种“在其位,谋好政”的责任感、一种只争朝夕、时不我待的紧迫感,在各自岗位干出一番无愧于组织信任、无愧于人民重托的业绩。 新的征程,我们必需有新思索,新目标,确保创绩创效。一要提升创新力。“尊新必成、守旧必亡”,这是一条亘古不变的社会进展规律。正走在“教育名区”建立大道上的我们,必需要有勇于创新的锐气、自我加压的士气、敢于争先的志气,敢想、敢说、敢做、敢闯,大胆创新,干出实绩。遇事多动脑筋,多想方法,学会超前谋划工作、安排工作,排解“等”、“靠”思想,用超常的大胆略和大气势,制造性地开展工作,真正做到进展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、开放有新局
11、面、事业有新作为。提升创新力,首先要解放思想。面对新的形势、新的任务、新的挑战,我们要在竞争进展、突破进展上真正取得成效,必需勇于、擅长、敢于解放思想,凤凰涅槃般破旧立新,以思想的解放带来潜力的释放,以观念的更新带来事业的创新,开拓出一条加快“教育名区”建立的快速轨道。调整到新科室新岗位的同志,当务之急是要静下心来,抓紧时间熟识业务、熟识环境,尽快由“不熟”到“熟”;留任的同志,则要从“熟识”的惯性思维、习惯套路中解放出来,由“熟”变为“不熟”,瞄准更高的目标,使工作更上层楼。提升创新力,其次要加强学习。“登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰。”学习可使人增长才能本事
12、,可使人转变品质品性。从平常对干部的观看以及这次调整的考察中,我们了解到,大家都是兢兢业业,勤勤恳恳,想干事的人,但只有“想干”不行,还必需能干、干成。我们常说创绩创效,业绩从何而来,效能从何提升?关键还是通过刻苦、扎实的学习提升工作力量和本事,最终表达在业绩上。当前是一个大变革、大解放、大进展的时代,新事物层出不穷,新科学、新学问、新观念不断涌现。这对我们机关工作人员的理论素养和学问储藏提出了更高的要求。大家开会要决策问题,下校检查、指导工作要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议。假如没有肯定的理论水平,没有扎实的业务学问,没有对状况的透彻了解,那么你发表意见,指导工作,处理问题,制定决
13、策,提出建议,就简单出问题。因此我们必需以一种如饥似渴,锲而不舍,孜孜不倦的精神深入钻研理论,找时间、挤时间学习,坐下来,钻进去,集中精力,扎实学习,不断完善自己的学问构造,全面提高理论修养和学问水平,增加工作的原则性、系统性、预见性和制造性,把自己培育成有学问、有力量、懂教育、会治理的高素养人才,成为做好本职工作的行家里手。须留意的是,“学而不思则罔,思而不学则殆”,我们要不连续地学习,更要在学习中思索,在思索中创新,切实提升创新力。二要提升执行力。俗话说,“三分战略、七分执行”。当前我们的进展战略、思路、目标、措施都特别明确,关键就在于如何去执行,如何去落实。我去年上任初曾对科室长、校长们
14、讲过,提升执行力要有大局观念、责任意识、要善抓落实。这其中最关键的是责任意识,就是担当精神。目前已至年末岁尾,时间紧迫,责任重大,工作繁杂。结合工作实际,当前提升执行力,我们要做到三点。一是干好工作不打折。对上级的政策制度、工作部署和工作要求,要精确理解无偏差、深刻领悟不“变味”、坚决执行不“打折”、深入落实不“走样”。要做到“有人担当我帮助,无人担当我负责”,以剧烈的仆人翁意识,不折不扣地将各项工作落实到位。二是扎实工作不折腾。对于年底各项繁杂工作和诸多迎检任务,不能搞上有政策下有对策,不折腾,不走过场,要跳出科室的“小圈子”,主动站在全局教育体育事业进展大局中谋划思索、扎实推动工作,确保各
15、项工作抓实、抓好。三是大干快干不拖延。我们常说干工作要不等不靠,年底尤其需要这种主动作为的思想。“教育名区”的创立,需要的是立说立行的“快枪手”、大干快上的“速写家”。大家肯定要发扬雷厉风行的作风,坚决克制议而不决、决而不断、断而不行、行而无果的不良倾向,组织定下来的事,不管困难多大,都要千方百计去推动落实;对于看准了的事,不管压力多大,都要坚决不移忍辱负重地一抓究竟,抓出魄力、抓出成效。三要提升运作力。刚刚我也讲到,“教育名区”建立是场硬战、苦战,实事求是地讲,做好今后一个时期的工作,确实困难许多、压力很大,有来自外部的竞争,也有自身进展中的困难。但事在人为,业在人创,只要思想不滑坡,方法总
16、比困难多,关键在于如何攻坚、如何运作。首先,要有一种“钻劲”。负责一项工作、做好一项工作,需要一种不达目的不罢休的钻劲,干一行爱一行、钻一行通一行,真正成为行家里手。其次,要有一种“拼劲”。实施“六名工程”、创立“教育名区”,提升二七教育体育的知名度和美誉度,办组织放心、人民满足的教育对我们在座的每一位同志来说,义不容辞,责无旁贷。开弓没有回头箭,在这一场硬仗、苦仗中,我们必需拿出“舍命三郎”的劲头,以锲而不舍的精神、攻坚克难的士气,坚决执着、百折不回,操真心、负全责,干满点、常加班。再次,要有一种“韧劲”。教育名区建立是一项长期的、艰难的系统工程,需要一代甚至几代二七教育人的不懈努力。创立过
17、程中,肯定会存在不少困难,各种新问题、新状况也会不断消失,如若没有一种韧劲就绝不行能成就一番事业。对认准了的事,必需咬定青山不放松,扭住抓、扭住干,找准突破口和切入点,沉下身子、集中精力把工作抓紧、抓细、抓实、抓出效益。 对于新组建的队伍,我还要再提三点盼望和要求: 一要顾全大局,珍视团结,形成整体合力。懂团结是大聪慧,会团结是大本领,搞团结是大明白。搞不好团结,不但会影响全局教育体育事业的进展,而且最终也会影响每位同志的进步和提高。因此每个科室成员之间要“求大同,存小异”,大事讲原则,小事讲风格,真正做到同甘共苦,风雨同舟。“六名工程”的实施耽误不起,创立“教育名区”需要合力。我们要倍加珍视
18、班子团结、倍加珍惜共事缘份、倍加珍重同志友情,切实把加强队伍团结放在关乎“教育名区”建立、关乎干部安康成长的重要位置,抓紧抓好。一是加强主要负责同志与副职之间的团结。主要负责同志要有海纳百川的胸怀、宽容待人的气度、从善如流的雅量,严以律己,宽以待人;要摸清班子每个成员的特点,发挥每一个人的特长,调动大家的积极性和制造性,齐心协力推动工作。副职要在自己分管工作中当好“主角”,独挡一面地抓好分管工作;在班子集体中当好“配角”,自觉维护“一把手”和班子集体的权威,使整个班子思想上合心、工作上合力、行动上合拍,干事业一条心,抓工作一个调。二是加强新老同志之间的团结。原有的班子成员、老同志要站在讲党性、
19、讲团结、讲大局的高度,义不容辞地搞好传帮带,帮忙新到任的同志尽快熟识工作;新到任的同志要加强党性熬炼,虚心向老同志学习,尽早熟识岗位职责,切实担负起进展重任。三是加强“全局一盘棋”思想。要以全区教育体育事业的长远进展的大局为重,团结协作、相互支持、相互补台,一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲谋进展。要擅长争取各方面的支持、调动各方面的积极性,形成全局上下团结一心、共建“教育名区”的强大合力。 二要“忠诚、勤奋、创新、自律”。忠诚,简洁讲就是指对国家、党、人民、所从事的事业、自己的信仰没有二心,忠诚是团体分散力的必需因素,也是个人干好本职工作的前提根底;勤能补拙,勤能生智,凡欲成事之人,都不能缺
20、少勤奋这一要素,它主要表现在自己主观能动性的发挥上,变“要我做”为“我要做”,主动作为,持之以恒;创新是进展的动力,假如破旧立新的士气和魄力,没有创新的精神和方法,墨守成规是实现不了事业大进展的;“宽以待人,严以律己”,作为一个机关干部,要时刻保持糊涂的头脑,摆正位置,树立良好的形象,把握住哪些可为,哪些不行为;注意以德立身,以身作则,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。 三要做好连接,加快节奏,抓好各项工作。调整工作已经完毕,大家要尽快交接,做好连接,肯定要马上到岗,马上到位,马上开展工作,不能消失治理的真空,不能由于工作的交接影响工作和治理秩序
21、,更不能由于交接中消失的疏忽,给机关、学校的安全稳定带来问题,这是一个底线。下一步,我们将建立更加严格的目标责任制,更加严格的考核嘉奖制度,对科室各科员“做什么”,要细化到一件一件的任务、量化为一个一个的目标、详细化到每个岗位、每个干部头上;对“做得怎么样”将加大年度考核力度,实行严格的年度考核评价,每年年终都要对班子和个人进展优秀、称职、不称职的评定工作,加大奖惩力度,真正考出导向、评出压力、奖出动力。对勤奋敬业、业绩突出的干部,组织上就是要让他们政治上、物质上、精神上得到嘉奖和鼓励;对在岗不履职、履职不到位、业绩平平的干部,该挪位子的就要挪位子,该摘帽子的就要摘帽子,绝不等你闯了祸,误了时
22、、误了事后再调动;对问题严峻者,要实行更加严峻的惩治措施,决不姑息。功是功,过是过,功过不相抵。有功就奖,有过就罚,奖罚清楚。就是要通过进一步强化责任,使我们各级领导班子、领导干部牢记使命、不辱使命,在全局机关工作人员中提倡形成喜爱教育、喜爱二七、建立二七、奉献二七的新风气,形成勇挑重担、你追我赶、争先创优的新气象。 同志们,我深信,此次调整,肯定会调出机关整体的全新气象,调出努力工作的无穷干劲,调出奋勉向上的昂扬斗志,调出二七教育体育工作的光明前景!目前,新的形势、新的岗位给予了我们更大的责任。盼望新上任的每一位同志都能够不辱使命,不负重托,“带着感情、带着责任、带着追求”履行好工作职责,以
23、更高的标准严格要求自己,以加倍的努力投入新的工作,以显著的工作成绩回报党组织的信任和群众的期盼,为“魅力二七、教育名区”建立奋斗不已! 推举新任学生会主席发言稿范文(精)三 各位领导,各位同志: 我作为一名新任职的年轻干部,今日有幸能够参与县纪委组织的集体廉政谈话活动,深切地感受到了组织上对我的关怀和爱惜,受到了极大的鼓舞和鞭策。在工作中,我将坚持做好以下几点: 我深知,虽然工作职位上得到了提升,但是与新职位所要求的领导水平和素养相比,自身还有肯定的差距。因此,我将加倍努力学习,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境地,不断提高理论素养,提高完成新任务的力量,尽快适应新角色对自己工作
24、的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习,始终保持糊涂的政治头脑;学习法律学问和政策规定,牢记和严格遵守党纪国法;博学各类学问,特殊是学习业务学问和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风,切实将理论学习的成果转化为推动科学进展的力量。 走上了领导岗位,真实地感受到肩上的担子更加重了,同时也担负起了反腐倡廉建立的重任。我将带头落实党风廉政责任制,仔细履行“一岗双责”,自觉维护艰难创业、洁净干事的良好气氛,以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学进展统一起来,学会运用科学进展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践,更好地履行职责。注意加强与班子
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