有关毕业生自我鉴定字简短(十一篇).docx

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1、 有关毕业生自我鉴定字简短(十一篇) 大家上午好! 又到了一个华园万紫千红、芒果飘香的丰收季节。今日是20_届毕业生人生中一个新的里程碑，首先，我要代表学校，代表王迎军书记和学校党政领导，向学有所成、并马上奏响新的人生乐章的同学们，送上最诚心的庆贺和最美妙的祝愿! 同学们，光阴似箭，在华南理工大学度过的匆忙数载中，你们经受了，成长了，收获了。你们的历史使命感和社会责任心变得更加剧烈，思想政治上逐步走向成熟，学业上取得了巨大的胜利。还有，这些年从听周杰伦的简洁爱，到观赏陈奕迅的浮夸，你们变得了肤浅;从“信春哥不挂科”，到“拜凤姐得自信”，你们学会了自嘲;面对“豆你玩”、“蒜你狠”、“姜你军”、“

2、苹什么”、“盐王爷”，你们见识了社会的暗流;从姚明的暴扣、刘翔的跨栏，到小辉的推杆、李娜的奋勇，你们学会了执着;从四六级的纠结、挂科的苦闷，到获得嘉奖的喜悦、高质量论文的发表，你们学会了耕耘;从温室的花朵、受人质疑的80、90后，到成为亚运志愿者、效劳西部志愿者、国防保卫者、国家建立者，你们学会了担当。 作为校长，我对你们今日的成长成才感到欣慰，为你们明日的大展宏图布满期许;作为一名教师，我对你们今日的离开而感到依依不舍，为你们马上踏上新的漫漫长路而满怀牵挂。在今日这个时候，作为一位看着同学们马上远行的师长，我想与你们共享一些源于大学工作和生活的关于幸福的心得，唠叨几句叮嘱的话儿。 “人人制造

3、幸福，人人享受幸福”是当前社会热议和同学们关注的焦点话题，是中国人对科学进展的美妙期盼，也是人们探路“幸福中国”的愿景归宿。就像人生来就需要水和空气一样，人类有一种本能的对“幸福”的不倦追求。但“幸福”毕竟是什么?同学们，我想你们肯定有过对这个问题的追问和思索。北大老校长蔡元培先生说过，人之幸福，丰衣足食也，无灾无害也，不外乎现世之幸福。人不能有生而无死，现世之幸福，临死而毁灭。教育者，养成人格之事业也。教育关注人的现世之幸福，更重要的是精神的陶冶。在我看来，对于我们华工人，幸福是“会当凌绝顶，一览众山小”的气概，幸福是“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的胸怀，幸福是“衣带渐宽终不悔，为伊

4、消得人憔悴”的执着，幸福是“明月松间照，清泉石上流”的豁达。倾听一场大型交响乐，幸福就是指挥棒下绕梁不绝、引发心灵共鸣和震撼的和谐旋律。假如说，这几年华工的高水平大学建立好比是一场气概磅礴的大型交响乐，那么，同学们作为台上各司其职的管弦、琴键，已协力奏出了最和谐美丽的华章。我感受到，我们华工人的“幸福华章”有着奇妙的三重奏。 其中，第一声部是：幸福是向往将来。几年前，你们来到这个繁花似锦的校园，我们看到的是一张张洋溢着自信和向往的幸福笑脸。一个拥有积极愿景的人，也会拥有向幸福前行的不竭动力;一群拥有积极愿景的人，必将会聚成无限的幸福动能。同学们，你们还记得吗?在开学典礼上，我说，你们报读华工，

5、是一个正确的选择，由于你们踏入的是一片生生不息、蓬勃向上的热土，一方致力于科技创新、勇于探究的科学高地!今日，你们就要毕业了，你们是否可以毫不迟疑地告知我：“校长，您说得对!在这里我与华工并肩同行，留下了一串为抱负而奋斗的脚印，留下了一段人生中最美妙的记忆。”曾记否?这几年，正是在全校师生的共同努力下，学校以优秀的成绩通过了教育部本科教学评估;创立了亚热带建筑科学国家重点试验室等7个新的国家级科技基地;获得了数十项国家和省部级的科技嘉奖;新增了4篇全国优秀博士学位论文;我们还见证了何镜堂院士领衔设计的上海世博会中国馆在黄浦江畔大放光荣，老中青华工人在广州亚运会全部场馆的设计中独占鳌头宝贵而匆忙

6、的大学时间，恰逢华工奏响建立高水平大学的时代强音，伴随着华工跨越式进展的有力脚步，我们怎能不为华工人的奋勉图强激情四溢而心潮澎湃，我们怎能不为母校加快向国内一流世界知名高水平大学进军而豪情万丈! 其次声部是：幸福是自强不息。同学们，在学校跨越式进展的大乐章中，你们唱响青春蓬勃、自强不息的耕耘者之歌，收获了累累果实，我们的幸福华章得以像凤凰花一样绚烂盛开!在这里我要对你们表示最真诚的感谢!记得前年的“五四”青年节，我收到一份意外的“礼物”，那是11名基因组创新班在读本科生给我发来的请战书，向我立誓“半年至1年时间内，要发表13篇nature或science级别的学术论文”。“这是见证奇迹的时候!

7、”基因组创新班本科生们，不但实现了自己的誓言，而且连续11次作为共同第一或署名登上世界级顶尖学术杂志，给世人制造了一个真正的“华工奇迹”，引起了国内外的高度关注。这些本科生，有的是你们的学长，有的是你们的学弟，还有的就在你们中间。 我还记得，每一年的“挑战杯”，华工学子都满载而归。你们中间超过70%的同学曾参加课外学术科技创新活动，国内外各个创新竞技平台正是我们华工学子争金夺银、大展风采的大舞台。我还记得，你们用青春脚印丈量祖国大地，一系列社会调研报告先后得到x总理、x和多位部委领导的批示确定。“华工的学子是好样的。”作为学校治理者和教育者，我们怎能不为你们自强不息，追求卓越，勇攀科学顶峰而感

8、到无比的兴奋;我们怎能不为你们敢于担当，肩负起大学生的社会责任而感到极大的欣慰;我们怎能不为华工“三创型”人才培育结出灿烂硕果而感到深深的骄傲! 第三声部是：幸福是心怀感恩。大学几年，如白驹过隙，但它又是人生中最值得牢记的一段幸福时间。在这里，你们执着求索，书生意气，挥斥方遒。我想，你们不会遗忘历尽艰辛取得创新成果，为学校赢得荣誉时的欣喜;不会遗忘为患病的贫困同学奔跑募捐、含泪伸出援手的深情大爱;不会遗忘在点燃烛光的夜晚齐呼“汶川加油!”“玉树挺住!”的哀思和顽强;不会遗忘在北京奥运会、上海世博会、广州亚运会上担当志愿者时，洒落的很多汗水，捡起的无尽骄傲这一切，也终被记入“华园大交响”的乐谱，

9、成为母校饱含谢意的美妙记忆。还有，你们是否还记得，那些在试验室奋战攻关的日夜里，教师们的悉心指导?你们是否还记得，辅导员细心预备的主题班会?你们是否还记得，年逾八十的郭心谦教师生前“欢送谈天”的门牌?你们是否还记得，成思危、黄宏生等校友在论坛上洞达世情、不吝相授的演讲?你们是否还记得，离家求学那一天，父母笑中含泪的期盼?你们是否还记得，自己取得了好成绩回家报喜的那一刻，父母笑容的舒心绽放? 我时时在想，作为50后的校长，我对你们这些80、90后真正了解了吗?在“校长有约”中听到你们的各种建议，我知道，学校的治理还需要大力创新和完善;看到校园里风驰而过的外卖车，我知道，或许饭堂的饭菜还不够给力;

10、看到考试前你们焦灼的目光，我知道，或许教师的课讲得还不够到位;看到你们把“非诚勿扰”搬进校园，我知道，或许华工的男女生还未到达最正确比例;看到你们为自行车被偷而生气，我知道，校园的安全还有不少漏洞;看到你们为李开复“提问门”剧烈争辩，我知道，你们深爱着自己的母校;看到校长信箱里关于空调问题的投诉信，我知道，你们的声音渴望被倾听。我总是在想，作为学校的治理者和教育者，我们还能为华工做些什么?我们还能为华工学子做些什么?信任在每一位华工人心里，也都总有这样一个自我追问。母校就是这样一个地方，或许你曾在bbs上对她发过牢骚，或许你曾在微博上借文字、图片对她进展过小小的“恶搞”，或许你在整理行囊之前曾

11、说“我并不在乎”，然而，跨出校门的那一刻，你心里明白，她的名字，早已与你血脉相连。对母校而言，你们的存在，为她成就了气概磅礴的跨越式进展的大交响;对于你们而言，母校是一首满载记忆的动人歌谣，将要用漫长的一生来回首、吟唱。 有关毕业生自我鉴定字简短二 职业生涯规划由端详自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先，有效的职业生涯规划，必需是在充分且正确地熟悉自身的条件与相关环境的根底上进展。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯规划。 其次，有效的职业生涯规划需要切实可行的目标，以便排解不必要的迟疑和干扰，全心致力于目标的实现。假如没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很简单对现状

12、妥协的。 第三，有效的职业生涯规划需要有的确能够执行的生涯策略，这些详细且可行性较强的行动方案会帮忙你一步一步走向胜利，实现目标。 最终，有效的职业生涯规划还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的转变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。俗话说：“规划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与修订。 因此，毕业生应当立足长远，做好职业规划，学会全面分析自己的“求职小环境”。 学会分析经济大环境的进展走势 经济大环境的变化很快便会直接影响到个人进展的小

13、环境。比方，在产业构造调整的过程中，有些行业渐渐衰落甚至被淘汰，而新兴的行业则孕育着更多的时机;劳动密集型的企业渐渐被高附加值、走品牌路线的企业所替代;行业的冷热随时在发生变化等等。所以要能够准时感知经济大环境的变化，特殊是分析所在行业或相关行业的进展态势，从而对自身进展做出调整，在变化中查找时机，趋利避害。 充分熟悉和分析自身价值 结合专业背景、资格、阅历、年龄、所从事行当在职场上的竞争态势等，来分析自身目前的价值，这是确立个人长远进展方向和目标的根底。在客观熟悉和分析了自身价值之后，要深入考虑工作与自身的匹配程度，马上要应聘的工作是否能够表达并进展自己的核心价值。 了解相关岗位的职业学问

14、职场分工越来越精细，每个人都是一颗螺丝钉，所做的工作往往只是工作流程中一个小小的环节，在工作中更需要与团队其他成员、同事进展沟通协作。因此，在寻常的工作中留意相关岗位的职业学问，特殊是那些与工作发生协作关系的岗位的相关学问，对谋职更加重要。 能够结合地域进展定位分析时机 每个人的进展都离不开地域环境，个人进展如果能结合地域经济的进展定位，则能够查找到更多的时机。比方，想要从事金融行业的职业人士在上海能够找到更多时机，而一名石油开采专家可能到中西部进展更加有利。 需要关注与工作相关的外围学问 外围学问是在寻常的工作中一点点积存起来的，同样是胜利谋职的预备。就像一名房地产公司的hr不仅要懂得hr工

15、作的专业学问，还要知晓他所在企业的进展状况、业务领域。如果是到房地产销售公司，则不能不了解营销方面的业务学问。有了这些还不够，还要了解房地产行业的进展动态，大到国家的宏观调控政策，小到银行贷款流程等等。 有关毕业生自我鉴定字简短三 动物医学类学生，将来毕竟是什么样子呢？我们都是说不准的，但是，有一点我们坚信：凡事假如没有兢兢业业的付出，就不会得到胜利的喜悦。没有勤勤恳恳的刻苦钻研，就不会得到累累硕果。没有点滴的积存，就不会有大的成就。 花开花落，春去春来。就这样在不知不觉中，我进入了大学的校门。刚刚踏入大学的时候，就觉得大学的生活丰富多彩，但是，我们进入大学的主要目的是学习，是把握一门对我们踏

16、入社会中能够自我生存的一门技术。大学生职业生涯规划，就是我们自己给自己规划一个将来蓝图。 中国有句话是这样说的“无论什么事情预则立，不预则废”。就是说，再远大的抱负也是建立在坚实的土地上的。因此，大学生职业生涯规划就显得比拟重要了！作为一名动物医学类学生的我，将来毕竟是什么样子呢？但是，有一点我深信不疑：假如没有兢兢业业的付出，就不会得到胜利的喜悦。没有勤勤恳恳的刻苦钻研，就不会得到累累硕果。没有点滴的积存，就不会有大的成就。 1、个人兴趣：业余时间爱交友、听音乐、外出漫步、谈天，还有上网。喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍 2、个人志向：天行健，君子以自强不息。 3、个人优点：我的优点是

17、共性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人恳切，严谨细心，富有责任感，有肯定的进取心和很强的奇怪心， 4、缺点：有时比拟散漫自由，喜爱埋怨，做事时总有许多顾虑，跟生疏人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧急，不敢大胆表达出自己的想法，写作力量不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备坚韧拼搏的士气。 1、所选的职业进展状况与进展前景 a、专业分析： 本人所学的专业为动物医学，我们学习动物解剖学、动物病理学、动物生理学等方面，可以更加深入对动物的讨论学习，为我们以后做一名合格的兽医打下坚实的根底。动物医学专

18、业培育具备解剖、预防、治疗等方面的根底理论学问，熟识动物的病理，把握根本的兽医技能，具有分析和解决动物病理实际问题的科学讨论和实际工作力量，能在企业中从事动物疾病的治疗和预防以及教学、科研等方面工作的动物医学高级特地人才。只有仔细学习才能把握其专业学问。 b、就业前景分析： 中国畜牧业进展快速、奶制品需求量增加以及宠物饲养量大量增加，但中国动物医生仍旧极度缺乏，在中国经济急剧进展的今日，畜牧业的进展、城市及农村中饲养宠物的增加，需要有大批的动物医生对动物的疾病进展预防和治疗，跟上时代的步伐。因此，中国在将来十年里需要大批兽医来涌进畜牧业，更需要的兽医来支撑畜牧业的进展。 2、本职业当今的社会需

19、求状况 在我国现阶段，全国数百所高校中许多学校都设有动物医学专业，每年都有成千上万的动物医学专业大学毕业生涌上人才市场，在这种现状下一般和初级兽医师也明显供大于求。但高级兽医师人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高的工作，越来越多的畜牧方面企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年从医工作实践阅历，并且取得高级兽医师的”人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。 我的优势： （1）真诚，坦然，和善，乐观，开朗。 （2）学习、动手、独立思索力量强，胆大，具有冒险精神，擅长挑战自己。 （3）做事慎重，仔细，考虑问题较周到、全面，具有团队精神。 （4）擅长

20、在抱负与现实中查找平衡，能较好地调整自己。 （5）好胜心强，不服输 （6）喜爱自由，喜爱没有约束的生活。（既是优点又是缺点吧） 我的劣势： （1）还是学生，社会阅历缺乏，经受挫折少，抗打击力量不是很足，还不是特别娴熟的适应社会。 （2）交际力量较差，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。 一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。我是学习动物医学的学生，可以说我的机遇还好。我毕业后可以说就是学校培育的具备预防并治疗动物疾病力量的高技能人才，但是，我的技能还不扎实，没有足够的阅历。因此，我的短期目标是讨论生毕业后两年内从一名一般的兽医师做起；我的中期目标是积存了肯定阅历以后渐渐向高

21、级兽医师过度。再往后是成为一名具有丰富阅历的闻名高级兽医师。由于我现在是在校大学生，而社会变化风云莫测，机遇与挑战是我无法预知的，因此，我只有短期和中期的人生目标，至于长远的人生目标只有当我的短中期目标实现后再说。另外一条路线，毕业后两年内进企业从一名一般的兽医师做起，积存从医阅历；等有足够的阅历后，自己开一家动物医院，5年内在行业圈中闯出自己的名气，使得医院的进展走入蒸蒸日上的状况中，10年后进展稳定，我事业有成。 一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。 （一）、近期目标 学习任务：通过英语cet4、cet6，计算机二级考试，学好本专业学问，考研。 熬炼任务：熬炼自己的组织力

22、量和人际交往力量。还有积极乐观的心态。 大一：作为一名动物医学专业的学生，在大一阶段，学习任务并不是很重，接触了一些专业课，在动物上面的熟悉有肯定程度的提高，兴趣也在随之培育。成绩上较为突出，学习态度较端正，做到不敷衍，抱着奇怪心去完成系列作业，固然也积极参加学校组织的社团活动，以丰富自身的课余生活。 大二：学好文化科学问，预备cet4和计算机二级考试，争取一次通过。过了努力学好专业根底学问。深入专业根底课学习，渐渐找准自身在本专业的擅长之处，并能找准重心去培育自己。削减社团等活动花费的时间。可能的话参加一些勤工俭学，或在外兼职，工作类型不肯定要与本专业挂钩，主要目的是在熬炼社会实践力以及一些

23、处事力量的应变，和与生疏人之间的沟通力量。 大三：努力打好专业课根底，参与一些社会实践增加自我的综合力量。从多方面进展自我。为大四就业打下良好的根底，开头预备考研。上半年就开头预备考研英语，下半年开头考研专业课与政治课的的稳固，娴熟把握报考专业的课程；从现在开头已经开头收集关于考取讨论生重要的资料；本阶段仔细学好专业学问。 大四：尽心完成自己的毕业设计，多收集一点关于各种自己喜爱公司的动态，对其进展整理分类。积极参加各种实习，将专业课程摆在主题位置，每天花肯定时间预习和复习，并利用图书馆资源，不断提高自己对专业讨论的兴趣。定期花时间读、背英语课文、词汇，多去英语角熬炼自己。 讨论生阶段：钻研专

24、业学问，做出成绩。并进入社会，多参与社会活动，做兼职，为自己赚钱的同时也增加社会阅历。同时留意各个企业的聘请信息，为讨论生毕业后的工作打好根底。 思想政治及道德素养方面：努力把持好自己的信仰。生活中学会克制和自控，努力学会言语上的把控，把握与人沟通的技巧，避开语言上损害他人。积极参与活动，主动与人沟通，转变自己有点内向的性格。每天能怀着新的盼望面对生活，每天能活出新的希望、喜乐和平安。树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观。 （二）远期目标 选择一家进展较好的企业，尽量从基层开头做起，工作中留意学习：从工作中学到怎样处理好我与同事间的关系，怎样处理好自我和上级的关系，怎样治理好一个公司，从治

25、理中学会怎样使公司进展壮大。尽职尽责的工作，使老板对自己有信任感，广结良友。毕业后2年成为一名合格的兽医师，7年成为一名闻名的兽医师，在专业领域有自己的的独到见解。几年内边工作边学习，协调各种事务，合理运用和安排时间，适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并参与健身运动，如漫步、跳衰弱操、打羽毛球等工作，学习。积存三脉（知脉，人脉，钱脉）。组建一个美满的家庭，获得自己价值的提升。有空就带父母出去旅游，让他们可以享受晚年。终，成为一个有用的人。 有关毕业生自我鉴定字简短四 职业生涯规划由端详自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先，有效的职业生涯规划，必需是在充分且正

26、确地熟悉自身的条件与相关环境的根底上进展。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯规划。 其次，有效的职业生涯规划需要切实可行的目标，以便排解不必要的迟疑和干扰，全心致力于目标的实现。假如没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很简单对现状妥协的。 第三，有效的职业生涯规划需要有的确能够执行的生涯策略，这些详细且可行性较强的行动方案会帮忙你一步一步走向胜利，实现目标。 最终，有效的职业生涯规划还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的转变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。俗话说：“规划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难

27、以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与修订。 因此，毕业生应当立足长远，做好职业规划，学会全面分析自己的“求职小环境”。 学会分析经济大环境的进展走势 经济大环境的变化很快便会直接影响到个人进展的小环境。比方，在产业构造调整的过程中，有些行业渐渐衰落甚至被淘汰，而新兴的行业则孕育着更多的时机;劳动密集型的企业渐渐被高附加值、走品牌路线的企业所替代;行业的冷热随时在发生变化等等。所以要能够准时感知经济大环境的变化，特殊是分析所在行业或相关行业的进展态势，从而对自身进展做出调整，在变化中查找时机，趋利避害。 充分熟悉和分析自身价值 结合专业背景、资格、阅历

28、、年龄、所从事行当在职场上的竞争态势等，来分析自身目前的价值，这是确立个人长远进展方向和目标的根底。在客观熟悉和分析了自身价值之后，要深入考虑工作与自身的匹配程度，马上要应聘的工作是否能够表达并进展自己的核心价值。 了解相关岗位的职业学问 职场分工越来越精细，每个人都是一颗螺丝钉，所做的工作往往只是工作流程中一个小小的环节，在工作中更需要与团队其他成员、同事进展沟通协作。因此，在寻常的工作中留意相关岗位的职业学问，特殊是那些与工作发生协作关系的岗位的相关学问，对谋职更加重要。 能够结合地域进展定位分析时机 每个人的进展都离不开地域环境，个人进展如果能结合地域经济的进展定位，则能够查找到更多的时

29、机。比方，想要从事金融行业的职业人士在上海能够找到更多时机，而一名石油开采专家可能到中西部进展更加有利。 需要关注与工作相关的外围学问 外围学问是在寻常的工作中一点点积存起来的，同样是胜利谋职的预备。就像一名房地产公司的hr不仅要懂得hr工作的专业学问，还要知晓他所在企业的进展状况、业务领域。如果是到房地产销售公司，则不能不了解营销方面的业务学问。有了这些还不够，还要了解房地产行业的进展动态，大到国家的宏观调控政策，小到银行贷款流程等等。 有关毕业生自我鉴定字简短五 接近毕业，大学生的就业问题再度成为社会关注的热点。昨日，一场特地针对高校应届毕业生的聘请会20xx年首届西南地区高校应届毕业生就

30、业供需见面会在位于市中心的宇辉人才市场进行。尽管细雨纷飞，仍有大量求职者冒雨前往。据统计，截至昨日中午12时，共有580余家企业入场聘请，吸引求职者约6000多人次。 为吸纳高校应届毕业生就业，昨日，包括双汇、华润、旺旺等在内的580多家企业入场聘请，企业品类涵盖零售、家装、制造、教育等各领域，供应的岗位包括销售业务代表、营业员、店长、文员等。名声洪亮、待遇较好的企业展位前挤满了前来求职的年轻人。 尽管就摆在门口醒目位置，杭州益居装饰材料有限公司成都分公司的展位还是稍显冷清。该公司聘请主管告知记者，昨日上午她共收取了不到10份简历，尤其是“小区推广”职位几乎无人问津。她表示，目前绝大局部应届毕

31、业生存在眼高手低的问题，对一些根底职位并不看好。对此，宇辉人力资源治理有限公司总经理助理高一丁也表示，大学应届毕业生简单被工作的外表性质所迷惑，只顾选择相对“风光”的工作而忽视了供需冲突和进展空间问题，“竞争月薪1000元文员岗位的人还要比月薪1500元的销售岗位的多。” 成都纺专服装设计专业20xx级学生罗敏和同学第一次来到聘请会现场，下个月就将毕业并走向社会的她们对于将来感觉有些茫然。昨日上午记者见到她们时，尽管已转了一大圈，但她们并未投出一份简历。“专业不对口，略微沾边的都是服装销售岗位。”看着严峻的就业形势，罗敏告知记者，预备听从职业指导师的建议，“先就业，再择业。” 记者随后见到了罗

32、敏口中的职业指导师。为帮忙应届毕业生解决应聘中的诸多问题，在昨日的聘请会现场，宇辉人才市场还特殊派出了职业指导团，对求职者的择业观、面试技巧和劳动相关法律法规等问题进展现场解答。“学生问得最多的是关于将来进展的问题，”职业指导师刘恋告知记者，与此前更多专注薪酬待遇不同，现在的求职者已经根本承受应届毕业生1000多元的月薪水平，更注意自己的职业规划。 在企业普遍要求“工作阅历”的人才供需市场冲突中，高校应届毕业生怎样才能在应聘中提高“命中率”?记者多方采访，请专家为大学生们支了几招。 第一 看清聘请会性质再行动。记者了解到，在聘请会上经常遇到大学生辗转前来却半天投不出一份简历的状况，这往往是由于

33、没有看清晰聘请会性质，如文学专业学生到建筑业专场上可能就没方法找到适合的工作。 其次 简历尽量简明扼要，求职意向尽量与工作(实习)经受相符，有针对性地投递简历更简单被企业承受。 第三 当抱负的公司没有适宜的岗位时，可先进入基层实习，从根底开头，再在工作中转岗位。 第四 面试时，自我介绍简明扼要，文职人员尽量穿着正式，销售人员则可以穿偏休闲类服饰。女生忌浓妆，男生忌服饰花哨。 本报记者 王雪娟 相关新闻 今日去成大参与汽车产业大型聘请会 记者昨日从成都人才市场了解到，我市将于今日上午在成都大学体育馆举办“成都市汽车产业综合功能区大型人才聘请会”。 成都人才市场副主任薛驰介绍，本次聘请会是成都市人

34、事局、成都人才市场近期推出的产业功能区聘请专区系列公益聘请活动之一。此次聘请会由成都人才市场筹划，在龙泉驿区人事局和成都大学的组织协调下，三一重工、一汽丰田、海瑞克(成都)隧道设备等汽车、装备知名企业100余家用人单位将同场纳才。 聘请会现场，成都人才市场还将设立高校毕业生政策和党组织关系转接询问处，为应届毕业生供应报到接收和就业帮扶等相关效劳。 今后，成都市人事局、成都人才市场还将在其他市级产业功能区间续举办此类公益聘请活动。 有关毕业生自我鉴定字简短六 甲方：人力资源公司 乙方： 为满意乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，以中华人民共和国劳动法以及相关劳动政策法规

35、为依据，就甲方为乙方聘请的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行治理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方聘请的员工人数、岗位及期限 派遣员工的根本状况及详细工作岗位以“附录派遣员工花名册”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方派遣人员的治理 (一)劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订劳动合同，与派遣员工建立劳动关系; (二)社会保险 甲方承受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并根据规定缴纳社会保险费; (三)人事档案 甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和治理员工人事档案，并为员工出具人事档案

36、材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续; (四)如甲方为乙方聘请的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 (五)员工日常治理 1. 甲方协作乙方对员工经行日常治理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序; 2. 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务标准的教育，并对员工日常工作状况、遵章守纪及出勤等状况经行考核和记录; 3. 派遣员工在乙方工作期间有以下状况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反乙方

37、劳动纪律或规章制度的; (3)工作失职造成重大影响和损失的; (4)被依法追究刑事责任的; 4.为避开引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后消失以下状况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够根据法律规定期限通知员工或与员工进展协商，并办理相关手续; (1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时; (2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意连续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。 (3)员工经培训后不能胜任工作时; 三、甲乙双方的责任、权利和义务 (一)甲方的责任、权利和义务

38、 1. 协作乙方对员工经行日常治理和教育，准时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序; 2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、治理员工以及各项用工手续的办理工作; 3.根据乙方要求安排调整或补充人员的聘请、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员; 4.准时妥当的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，协作乙方准时、妥当处理违纪员工问题; 5.协作乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关治理制度的教育和培训工作; 6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。 7.负责在乙方协

39、作下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关治理制度。 (二)乙方的责任、权利和义务 1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的商定，切实保证甲方员工的合法权益; 2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关治理制度的教育，经行与岗位相适应的根本技能培训; 3.准时与甲方联系反应甲方员工的工作生活状况和遵章守纪状况; 4.负责甲方员工的工作任务安排和日常治理; 5.负责为甲方员工供应符合国家劳动爱护规定标准的工作环境、劳动爱护用品和劳开工具; 6.员工发生疾病和工伤时，准时通知甲方，并积极帮助和协作甲方做好救治、伤病事故的调查和蔼后处理工作。 7.协作甲方依据乙方行业特点逐步

40、健全和完善员工岗位工作标准和相关治理制度。 四。合同期间的相关费用 (一)派遣员工工资及社会保险费用： 1. 派遣员工工资及社会保险费用(见附表) (1)每月 日前，乙方根据本合同商定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。 (2)派遣员工在乙方工作期间依据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方根据国家劳动法规定向员工发放超时工作酬劳; (3)乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。 2.派遣员工在乙方效劳期间工伤亡的有关待遇，依照国务院工伤保险条例和湖南省工伤保险实施方法规定由用人单位支付局部由乙方担当

41、，善后事务处理事宜由甲方负责。 (二)派遣员工的治理效劳费： 1、经甲乙双方商定，乙方现使用 名与甲方签订劳动合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月 元(大写每月 元标准)，按月向甲方支付治理效劳费; 2、治理效劳费由乙方随社会保险费一并支付甲方; 3、今后人员增减，乙方根据当月实际使用人数向甲方支付治理效劳费; (三)费用的支付与结算： 1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及治理效劳费按月支付甲方; 2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省公布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整; 3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进展决算。 五、合同

42、变更、续订、终止与解除 1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、本合同期满自行终止，乙方如需连续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。 3、本合同遇有以下状况之一可以解除： (1)乙方未按合同规定的付款时间和商定支付甲方费用时; (2)其它违反本合同商定，经双方协商不能妥当解决时; (3)合同期未满，一方因本单位生产(工作)状况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商全都可以解除。 4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥当接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同; 5、因乙方缘由致使本

43、合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。 六、双方商定的其他内容 经甲乙双方协商全都，对本合同做如下商定：乙方与派遣员工签定的岗位合同书和相关治理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定劳动合同的附件; 七、争议的解决 甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决;如不能达成全都时任何一方均可向人民法院提起诉讼。 八、其它 1、派遣员工花名册及派遣员工费用明细表作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。 3、本合同自双方签字之日起生效。 4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。

44、 甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 签约日期： 签约日期： 有关毕业生自我鉴定字简短七 甲方： 乙方： 为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题， 甲乙双方经共同协商，在自愿、公平的根底上，就乙方托付甲方为其定向推举就业事宜达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方成立特地的就业保障机构学员就业指导中心， 负责向乙方供应如下效劳：共性化的就业询问，择业指导，就业前培训，人才需求信息公布，假期实习及介绍和定向推举工作等。 2、甲方负责将乙方推举给协议用人单位择优录用， 同时，甲方依据自身的进展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。 3、甲方将依据乙方学习期间综合表现

45、的评定，包括学习成绩等级(优，良，中)和个人素养等多方面，帮忙乙方介绍用人单位和推举工作，以保障乙方充分就业。 4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费;违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。 5、甲方为乙方供应就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。 6、本协议为甲方对乙方的实质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后也可自主择业。 二、乙方的权利和义务 1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进展催促和监视。 2、乙方有权自由选择自己的就业单位，如乙方对甲方推举的工作不满足，甲方为乙方推举新的工作，每次间隔时间6个月内。假如由于甲方缘由致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满足工作。由于乙方个人缘由(旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品德不良、不听从公司安排等)导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推举工作。 3、乙方需具备以下条件，甲方方可为其供应充分的就业保障。