某局2023上半年党风廉政建设工作汇报.docx

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1、 某局2023上半年党风廉政建设工作汇报 某局 2023 上半年党风廉政建立工作汇报 依据会议安排，现将市局上半年党风廉政建立状况和下半年重点工作汇报如下： 一、上半年党风廉政建立状况 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市局党委切实履行管党治党政治责任，坚持围绕中心、效劳大局，“四强化”、“四着力”，努力把党风廉政建立贯穿于工作的每个环节和全过程。 （一）强化“四个意识”，着力保障政令畅通。以党史学习教育为抓手，以局党委理论学习中心组为载体，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻十九届中心纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神，提高思想熟悉和政治站位，坚固树立“

2、四个意识”，特殊是核心愿识、看齐意识。把“四个意识”表达到贯彻落实中心、省委和市委关于领域全面深化改革、保障改善民生等重大决策部署中，稳步推动试点、等重点工作。根据市委“转作风、提力量、见实效”专项行动统一部署，讨论制定市局攻坚行动实施意见，确定个攻坚工程，着力破解制约事业进展的重大难题，并建立起“一个工程、一名领导、一个小分队、一张作战图、一抓究竟”的工作机制。局领导班子成员作为攻坚工程“分队长”，围绕每个领衔工程每月开展 2次以上督查调研，做到第一现场催促、第一时间解决。建立攻坚行动“月通报”和专项督查机制，工程进度全部上墙公示。目前，个攻坚工程平均进度已过半。 （二）强化主体责任，着力层

3、层传导压力。将党风廉政建立纳入局党委重要议事日程，常讨论、常部署，抓详细、详细抓，做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记，在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市系统各类会议和基层调研中，坚持做到逢会必讲、警钟常鸣；平常与班子成员、机关干部在讨论工作的同时不忘常常性谈话提示，进展党风廉政建立教育，为全体班子成员履行好“一岗双责”做好表率。局系统还实行大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初，局党委对各直属单位上年度党风廉政建立进展考核；召开全局党风廉政建立大会，组织签订党风廉政建立责任落实承诺书，向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建立责任分工告知

4、书，4个处室、直属单位作述责报告；年中，召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建立责任制状况汇报会；依据“落实全面从严治党主体责任”攻坚工程要求，制定详细实施方案，排出 42 项详细任务，并制定了“作战图”、“进度表”，一项一项抓落实。 （三）强化问题导向，着力整治“四风”顽疾。全力落实市委“打通中梗阻、提升执行力”专项行动要求，制定详细方案，坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题“五位一体”，驰而不息改良作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的根底上，依据意见建议，建立整改清单，明确整改措施。严格执行中心八项规定精神和省、市作风建立各项规定，针对其他市直单位巡察反应问题和作风监视

5、检查中发觉的问题，举一反三，主动自查自纠。加强“三公”经费治理，对 4 家直属单位2023年度公务支出公款消费托付第三方开展专项审计，在局系统组织开展 违规公款购置消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监视检查，紧盯“四风”易发问题，盯牢重大节假日，组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面，对 1 名违法犯罪的干部赐予开除党籍处分，对直属单位 1 名干部信访举报问题进展调查处理，并责成其向局党委作出深刻检查。 （四）强化抓早抓小，着力防范廉政风险。坚持以制度建立促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度，出台局党委巡察工作方法，对干部外出报告、机关公车治理、公务接待等制度进展了修订完

6、善。坚持抓“三重一大”促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务治理权、综合事务权、工程工程和物品选购权等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面开展廉政风险排查工作，强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教育促风险防范。切实履行好“四种形态”，建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展常常性的谈心谈话，实行“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式，早打“预防针”、常敲“惊堂木”，警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话 90 多人次。严格执行廉政谈话制度，驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展 4 次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政

7、短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听“五个一”廉政教育制度，不断强化党员干部党规党纪意识。 二、下半年党风廉政建立的重点工作安排 围绕“强主体、抓重点、严监视、提作风”主线，连续深化党风廉政建立，推动全市系统进一步形成风清气正的良好政治生态。 一是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神。有规划、分层次地组织开展多种形式的宣传教育活动，把大会精神传达好、传达透，使大会精神成为指导新一轮进展实践的强大思想武器。 二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数，召开履行主体责任专题汇报会，组织开展巡察，检查考核各直属单位党风廉政建立。对履行主体责任不力的单位和个人严厉问责， 以责任追究倒逼责任落实。 三是围绕重点领域强化监视执纪。开展重大基建工程建立治理和资金治理使用状况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建立监视检查，防止“四风”问题反弹回潮。抓好领域专项巡察反应问题整改落实，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。 四是持续构建党风廉政建立长效机制。深入推动理论学习常态化制度化，进一步坚决党员干部政治信仰、宗旨观念，激发干事创业的精气神。围绕领域资金资产使用治理、工程平台建立运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险，扎牢制度“笼子”，强化执行落实。