职场书籍心得体会职场书籍心得体会800字(八篇).docx

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1、 职场书籍心得体会职场书籍心得体会800字(八篇)有关职场书籍心得体会一 有一朋友，做人特殊吝啬，从来不会把东西送给别人。他最不喜爱听到的一句话就是：把东西给! 有一天，他不当心掉到河里去了。他的朋友在岸边马上喊到：把手给我，把手给我，我拉你上来!这个人始终不愿把手给他的朋友。他的朋友急了，又接连喊到：把手给我。他情愿挣扎，也不愿把手给出去。 他的朋友知道这个人的习惯，灵机一动喊到：把我的手拿去，把我的手拿去。这个人立马伸出手，握住了他的朋友的手。 职场故事启发： “给我”还是“拿去”?我们在经营事业的过程中，是不是始终在向客户表达着“把你的钱给我”，客户就象上面那个吝啬的人，情愿在苦痛与不满

2、意中挣扎，也不情愿把钱给我们。 假如我们对客户说的是：把我的产品拿去，是否会更好一些呢?客户会更情愿地去体验你的产品，购置你的产品。 “给我”还是“拿去”?这是一个问题，也是一个精明的商家是否能从客户的角度去设计成交，设计商业模式的问题。 换一个角度，事业就豁然开然。 有关职场书籍心得体会二 韦博英语职场英语口语课程 是现今最热门的白领进修课程，它特殊适合急需在“英语力量”和“商务学问”方面充电的职场人士。 韦博针对中国学员的特点，特殊强化了外教沟通和练习环节，严格采纳小班制授课，以保证每个人与外教有充分的练习时间。 课程内容针对职场情景特殊开发，学以致用让您随时将学问转化为技能! 韦博职场英

3、语特色英语口语帮助课程是韦博英语精英教师团队自主开发的一系列多元化帮助课程，以活泼多样的形式对学生的听、说、读、写进展培育与熬炼，在韦博英语中心滚动开放，供应给每一位韦博英语的学员学习体验! 韦博职场英语的课程内容掩盖多个商务主题。预约面试、资格介绍、商谈工资、签署合同、申请休假、年终考核、安排约会、访问客户、商务接待、商务会餐、会议筹备、发表意见、新闻公布会、记者款待会、申请签证、安全检查、通过海关、预约客房、入住登记、参观巡游、网上购物、网上银行等等。该课程精粹了职场工作中最有用的英语技能和学问要点，可快速提高学员的职场英语技能。 摆脱“哑巴口语”，让英语成为您的“其次母语”.有用类职场英

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5、547 北京韦博:400-001-9911转分机49546 大连韦博:400-001-9911转分机49545 厦门韦博:400-001-9911转分机66380 广州韦博:400-001-9911转分机66321 周一至周日08:00至21:00 (注：本电话只接待课程询问，恕不接待商务合作、求职、投诉等事宜!) 如您还盼望找到离家较近的同类培训机构进展比拟，可以拨打北京400-001-9911转分机25733，我们会为您准时查询推举。 有关职场书籍心得体会三 20xx年5月26日，我有幸参与了公司组织的职场压力与心情治理培训，在学习课程中，北大郝教师通过活泼多样、互动竞争的讲课方式，在开心

6、欢快的气氛中，很好地传授了压力的来源、心情的表达、缓压的方法、心情的调整、职业的素养、沟通的技巧等方面的学问，整个讲座形式新奇、内容丰富，非常吸引人并富有感染力，使我收益颇多。 随着社会经济的飞速进展，企业治理的不断升华，人文物质生活的不断提升，我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大，长期的沉重压力和不良心情假如得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心安康，从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害，因此如何正确熟悉压力和心情，如何塑造足够的自我安全感，如何拟定符合实际的生活抱负，如何把握顺畅的人际关系，如何保持良好的自我心态，如何清晰的认知现状是我们当即要去重点思索的问题

7、。 通过学习熟悉到精彩与胜利者，往往不是由于拥有高智商而获得的，而是由于其能够将“亮剑”精神深化应用于工作当中。仔细反思，我认为我们要想取得胜利就要理顺工作、家庭、社会这三个严密相扣的环节，就要调整好人际关系，在不同的环境中认清自己的角色，懂得时刻转变角色，不断正确调整自己的心情和压力，让自己在负面心情的影响值降至自我掌握的最低极限，时刻保持“积极的心态”仔细对待每一天。“埋怨”“喜悦”我们都要渡过每一天，为何要选择“埋怨”而不选择“喜悦”呢? 保持乐观，不要“埋怨”，提升自我，不要被挫折所吓倒，打不死的磨难也是一笔珍贵的财宝，“塞翁失马，焉知非福”。让我们发觉美妙，宽容过去，用好当下，效劳他

8、人，提升情商，向着胜利迈进。 详细以下几点： 1.学习到了心情治理与压力治理的一些根底学问，对压力与心情治理有了更清楚的熟悉。使我们能够分析压力源形成的内外缘由，懂得压力与工作绩效的关系，并了解几种应对压力状态的方法。 2. 使我们理解挫折的意义，提高了自己压力与心情治理的力量，能够更好地掌握和运用自己的心情，更好地理解他人;会分析自己和员工的受挫反响，学会一些化解挫折的心理学方法。 3. 使我们把握养成积极心态的各种心理学原则和方法，逐步养成主动迎接挑战和永不言败的顽强共性，促进我整体心理素养的提升，最终到达提高工作业绩的目标。 3、明白了自己产生心情的更深层次的缘由，主要是由于自己独有的信

9、念、价值观、行为准则，造成了自己和他人对一样事情的不同看法，从而在遇到和处理这些事情时产生了不同的心情。 4、学会了一些减轻负面心情的技巧和方法，知道了大局部不好的心情也都有积极的意义。学会了不要带着心情去处理问题，在处理问题时要先放下心情，然后再冷静思索解决对策。提高了自己处理人际关系的力量。 5、减轻了自己累积在自己身上的压力，提高了自己的自信念，提高了自己的洞察力。 总结： 通过此次学习，在以后的生活中，我将通过各种改善不良心情与压力舒缓的系列方法来治理自己的压力和心情，也许有如下几个方面：停顿消极想象，用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间;不追求完善，心理上预先承受并适应不行避开的事实;

10、通过放松肌肉来削减焦虑和紧急心情;学会倾诉性的宣泄; 转移留意力或花时间消遣;为别人做点有益的事情;参与体育熬炼;建立良好的生活、工作、学习习惯，把眼前的忧虑化为事前的思索和行动，在今后不管在工作中，在家庭中，在社会交往中，我们都应当渐渐去学会提高自己的情商，掌握自己的心情，缓解自己的压力，增加适应环境的力量，抓住人际交往技巧，把握好自己的角色，固化爱岗敬业的精神，为社会、为企业，为家庭发挥我们人生最大的价值。 有关职场书籍心得体会四 敬重的领导： 您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。 回首昨天，曲折坎坷外，得失荣辱间，都是一个奋进勃发的

11、身影，都是一份无悔无愧的心情。在学校期间，我不断积极进取，立足根底扎实，努力学习专业学问，成绩优异。积极参加学校组织的各种活动，担当班干职务使我的组织领导力量和团结协作精神得到了熬炼，同时也得到教师和同学们的认可，作为20xx年的毕业生，在这样一个竞争剧烈的社会里，不仅要把握好专业学问，更加做到与社会与时代接轨。因此，学习之余，我注意学问与力量的平衡进展。 刚踏出校门的我谈不上非常的成熟和足够的阅历，但我有过人的胆识和自信念，正所谓：“是龙，就应当去大海搏击，是鹰，就应当去长空飞翔。”面临人生的重大选择之际，我盼望能加盟于归单位，展现自己的才能，实现个人的抱负与价值。 简洁的几面纸，只是我的“

12、包装”和“广告”，自身的“质量”和“力量”有待于您通过使用来证明。 此致 敬礼 本人签名：韦惜虹 20xx年10月13日 有关职场书籍心得体会五 现代社会是一个经济社会，有些人常说有钱能使鬼推磨，似乎钱就是一个人一生追求的终极目标一样。许多职场人士也以追求高薪为己任，似乎自己工作就是为了一切向钱看。但是，在你追求高薪的路上身心疲乏的时候，你有没有静下心来想清晰，你工作的终极目标真的仅仅是拿到高薪吗?提高自己、实现自己的价值不是更值得关注的吗? 在职场中，的确有不少人特殊看重工资和福利待遇，而且他们喜爱相互攀比，觉得薪水低了在别人面前就抬不起头来，好像薪水成了他们衡量一切的标准，薪水成了衡量职场

13、胜利与否的分水岭，高者沾沾自喜，低者垂头丧气。其实，高薪只是实现人生价值的一个附加值而已，决不是一个人职业生涯的终极目标。 对于某些临时没有拿到高薪的职场人士，他们或许从今就心存怨言，对工作失去了信念，全然没了刚参与工作时的热忱。对工作不再积极主动，而是实行一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。从今，高薪就更成了泡影，如此恶性循环下去，一些失败的职场人士便出炉了。 李阳大学毕业初期，对干哪行并没有什么特殊的想法，对于自己的职业规划也是一片迷茫。本着先就业再择业的指导思想，李阳首先进了一家门槛比拟低的公司，做了一份不需要多高的学历就能胜任的前台效劳生的工作。 才能了一个月，李阳就

14、对这份工作很不满了，由于这份工作特别累，最关键的是工资很低。他从自己的同学那儿打听到，对于刚参与工作的毕业生来说，他们的工资都不算高，但是相比他们，李阳的薪水简直少得可怜。 于是，李阳决心一个月后跳槽。在下一次求职的时候，李阳打算不再那么“盲目”，他对那些聘请信息根据薪水由多到少进展了排序，他认为自己的工作方向应当“向钱看”。不过，高薪的工作虽然有许多，但是大多数他都不符合条件。无奈，他的其次份工作也是属于薪水的中下游水平。 但是，李阳的“雄心壮志”并未因此消沉，他照旧在骑驴找马，在工作的同时始终查找“高薪”的时机，结果，工作3年换了5个岗位，而薪水却没有什么质的变化，每次换工作，多出来的几百

15、块钱还不够在新地方“联络感情”的呢，而且，他在哪个单位都待不长，这些感情投资随着他的频繁跳槽，也都成了“漂浮本钱”了。 李阳现在发觉，自己找工作的方向似乎不对。自己成了追赶米粒的小鸡，每次，只要去别的公司能赚到比原先那家公司更多的钱，他都会欣然前往。但这样做的结果却不怎么样，折腾来折腾去，虽然他也赚到了一些小钱，可是静下心来想想，自己在哪个领域都不精通，使得自己在职场上毫无竞争力，而距离真正的高薪还是很远。 在职场上，像李阳这样的人还不少，有些人对自己的工作没有明确的熟悉，一切都围围着“高薪”这个目标转，为了很小的工资差距，许多人频繁跳槽，几年过去，原先跟自己同事过的工资待遇差不多的人都有了很

16、大的提高，而自己还是当时的水平，自然离“高薪”的幻想越来越远了。 只注意薪水而不注意提高自己的人，是不会有什么进展的。阅历、力量、敬业精神都比金钱重要，假如总是为自己究竟能拿多少工资而大伤脑筋，又怎么能看到工资背后的收获呢?这样的人更不会意识到从工作中获得的技能和阅历，会对自己的将来产生重要的影响。盲目追求高薪的人，永久不会懂得自己真正需要什么、自己的终极目标是什么。 美国心理学家亚当斯曾提出了一个“公正理论”。在这个理论中，他阐述道：“大多数职工的工作动机不仅受自己所得的肯定酬劳的影响，而且还受相对酬劳的影响。人们总是喜爱把自己的付出和自己的所得作一个比拟，假如觉得付出和得到的一样，就会感觉

17、很合理、很公正;假如付出远远小于所得，很简单就会产生不合理、不公正的感觉。” 或许，你正是这种“公正理论”心理的“受害者”，这种所谓的公正，其实并不能帮忙你取得“高薪”，而且，单单追求“高薪”的人，反而更不简单达成目标。当你还在为自己的薪水不够诱惑力而悲春叹秋时，要问问自己，高薪是不是工作的终极目标。 蒙泽毕业后始终找不到工作，看着自己的同学纷纷走上了工作岗位，他度日如年。在长达半年的求职之后，蒙泽最终被一家公司聘用。 蒙泽知道求职的困难，因此非常珍惜这份工作，在工资方面他也没有提任何条件，完全跟那些没有上过大学的新手一个标准。虽然薪水低，但是蒙泽对自己的要求却很高，没有给多少钱就干多少活的想

18、法。他始终兢兢业业，每天总是第一个来，最终一个走，从不偷懒耍滑。 就这样过了半年之后，公司经理主动找到蒙泽给他提高了薪水。蒙泽的付出获得了回报，他的干劲更足了。由于他扎实肯干、喜爱钻研，很快就成了公司的业务骨干，许多老员工的业绩都没有他好。 蒙泽安心地在这家公司干着，3年以后，公司扩大规模，蒙泽众望所归地成了分公司的负责人。薪水嘛，自然也比当时翻了几番，成了本行业的“高薪”一族。 其实，薪水只是我们工作酬劳的一局部，它决不是全部。要想拿到高薪，反而不能只盯着薪水，工作中要多问自己“我做得够不够好?”“我是不是专家型的员工?”“我为公司制造了多少价值?”其实，假如答复了这些问题，那么你的薪水在一

19、个什么层次上也就很明显了。 一个人，假如对工作尽职尽责，能够为公司制造巨大价值，那么，取得高薪自然就是水到渠成的事，但是，假如你把追求高薪当成目标，而不关注工作本身，不注意自己的工作做得够不够好，那就是本末倒置。没有卓越的工作业绩，高薪只能是空中楼阁。 对于有志于在职场中闯出一片新天地的人来说，高薪不是你的终极目标，你只需要不断地提高自己，只问耕耘不问收获。在幻想的田野上只管播下敬业的种子，等到开花结果的季节，高薪也会成为不期而遇的额外收获。 有关职场书籍心得体会六 有了工作之后 二十几年前，我刚从日本念讨论所回来，进入中国输出入银行工作，担当办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念

20、的讨论所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是讨论所毕业，却由于国家有别，待遇就不同。我并没有由于待遇不如人就心生不满，仍是仔细做事。交到我手中的事情，肯定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要帮助的地方，事先帮主管作好预备。 这样的工作态度，被当时的上司留意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，由于通常都是一些主管跟随过去而已。 工作的价值并不单只是取决于一个面对 当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福;

21、万一薪水不抱负，就要懂得跟在老板身边学功夫。” 我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。 我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，但凡工作环境所衍生的人际关系，将来都会变成你的无形资产，甚至泽及其次代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。 面对现今恶劣职场的三个锦囊 现在许多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都

22、可以作为参考： 1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开头，都是一次新的阅历，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建立，拥有安康的心态之后，不管做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当时机降临时才能准时把握住。 2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。信任自己，信任别人，随时调整角色，勇于领导他人，也情愿被他人所领导，这是特别重要的。 公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开头接触和你不一样特质的人时，肯定要放开心胸，

23、先接纳了解，彼此包涵沟通，这样才能制造开心而积极进取的工作气氛。 3、要能承受压力、情愿学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是情愿打拼、奋斗不懈的精神。特殊是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在特别时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不管是职场菜鸟，或是老鸟，情愿学习成长、情愿打拼的人，才有将来的生涯。 有关职场书籍心得体会七 一、关注四周的新闻和大家都关怀的事情 把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。四周发生的、大家比拟关注的事情，比方房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以争

24、论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很快乐的事情。 二、经常微笑，和对方有眼神沟通 俗话说的好：“抬手不打笑脸人。”和同事相处，假如对他们正在热闹争论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，肯定要有眼神沟通。 三、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊 在职场中，想要和同事开心相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平常多留心四周同事关注的事情，为查找话题打下根底。 四、在涉及详细个人的是非八卦面前，奇妙地保持中立 这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会奇妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”

25、对于没有弄清晰的事情千万不要发说明确的意见，总之，要学会“参加但不掺和”. 有关职场书籍心得体会八 最终一堂选修课完毕了，对于职场礼仪这门课我的感受颇多，而且在课堂上我也学到了许多。 礼仪是人格素养的根本表达，不管是在日常生活中，还是在工作中，我们都必需自觉、自愿地遵守礼仪，用礼仪去标准自己在交往活动中的言行举止。只有标准礼仪，才能赢得他人的敬重，才能胜利。然而礼仪的应用也需要把握分寸，适当得体，施礼才不会进入误区。 这个学期学了许多关于利益方面的事情，例如怎么样打电话才有礼貌，例如怎样穿着才得体，例如化装等等，但是我觉得我最受益匪浅的则是教师教的餐桌礼仪。 说到餐桌礼仪首先要讲讲怎么入座。仆

26、人应当先请客人入座。入座时应当从椅子的旁边进入。正确入座后千万不要先动筷子，也不要弄出什么响声来，更加不要又站起来走走坐下又走走。假如实在有什么急事需要离席的话肯定要先和仆人讲下，在征得仆人的同意之后再离席。 这个道理许多人都是知道的，但是何为主座，何为次座我信任大家都不是很清晰。一般上来说，座次是“尚左尊东”“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则应当以距离主客的距离来看，越是靠近主客的位置则越是为尊的位置。一样的距离则根据左侧尊于右侧。若不是圆桌，假如房间有大门的则是正对着大门的为主座。假如不是正对着大门，那么朝东面的一侧的右席为主座。一般的桌子就是根据这个方

27、法来确定主座和次座的。 假如这次的饭局有许多人参与，桌子不单单是一张的时候。桌子与桌子之间的排列也是有要求的，桌子也是要划出那个桌子是主桌的。一般上，桌子与桌子之间的排列根据首席居前居中，左边依次2、4、6席的桌子，右边则是3、5、7席的桌子。那种场合里面切忌不要做错了，给人印象是很不好的。 待全部入座后，效劳员开头上菜。中国人一般都是很讲究吃，固然也是很看重吃相的。进餐时，仆人先先请客人就菜。应当常常动筷子。夹菜时每次少一些，离自己远的菜就少吃一些。吃饭时不要出声音，喝汤时也不要出声响,喝汤用汤匙一小口一小口地喝，不宜把碗端到嘴边喝，汤太热时凉了以后再喝，不要一边吹一边喝。有的人吃饭喜爱用咀

28、嚼食物，特殊是用劲咀嚼脆食物,发出很清楚的声音来，这种做法是很不合礼仪要求的，特殊是和 众人一起进餐时,就要尽量防止消失这种现象。 有的人喜爱为他人劝菜，甚至于为别人夹菜。有时候饭局上会有外宾，固然外宾是不会有这个习惯的，你要是一再的劝菜，还主动夹菜给他，说不定会引起人家的反感也是有可能的。 饭到尽兴的时候，固然少不了喝酒了。敬酒的时候可不能做错一些不能够出错的事情了。例如：等到领导或者上司敬完就之后才能够轮到自己敬酒，敬酒的话肯定要站起来，双手举杯;敬酒的时候可以是多个人敬同一个人，但是切记不要一个人敬多个人，除非你是领导;假如是自己敬别人，假如不碰杯，喝多少可以随兴，但是千万不要比别人喝的

29、少，要知道是你敬的;不要任凭帮别人代酒，这样是很不礼貌的一件事情，除非那个人实在是喝不下去了，或者喝酒就会过敏之类的;端酒杯时要知道什么酒杯要怎么握，不要全部的酒杯都是一种握法，这样不雅观，遗忘怎么握的时候可以看看旁边的人的握法，进展效仿，也不失为一个好方法;假如桌子上没有什么重要的人物，敬酒的时候最好根据顺时针的方法依次敬酒，不要特殊照顾某人，给桌子上的别人造成为难。 饭桌上要明确此次进餐的主要任务。要明确是以谈生意为主，还是以联络感情为主，或是以吃饭为主。假如是前者,在安排座位时就要留意，把主要谈判人的座位相互靠近便于交谈或疏 通情感。假如是后者，只需要留意一下常识性的礼节就行了,把重点放

30、在观赏菜肴上。 吃晚饭之后要离席的话，必需先向仆人表示感谢，或者就此时邀请仆人以后到自己家做客,以示回敬。 这是我课堂上学到的餐桌上会遇见的必需要留意的事情，也学我记得还不是很全，但是，对于我而言已经是受益匪浅了。短短的一个学期很快就过去了，我在此特别感谢我的导师董教师，教了我许多我不懂的，但是在社会交际中肯定会遇见的必不行少的一些关于社交礼仪方面的事情。 最终一堂选修课完毕了，对于职场礼仪这门课我的感受颇 多，而且在课堂上我也学到了许多。 礼仪是人格素养的根本表达，不管是在日常生活中，还是在工作中，我们都必需自觉、自愿地遵守礼仪，用礼仪去标准自己在交往活动中的言行举止。只有标准礼仪，才能赢得

31、他人的敬重，才能胜利。然而礼仪的应用也需要把握分寸，适当得体，施礼才不会进入误区。 这个学期学了许多关于利益方面的事情，例如怎么样打电话才有礼貌，例如怎样穿着才得体，例如化装等等，但是我觉得我最受益匪浅的则是教师教的餐桌礼仪。 说到餐桌礼仪首先要讲讲怎么入座。仆人应当先请客人入座。入座时应当从椅子的旁边进入。正确入座后千万不要先动筷子，也不要弄出什么响声来，更加不要又站起来走走坐下又走走。假如实在有什么急事需要离席的话肯定要先和仆人讲下，在征得仆人的同意之后再离席。 这个道理许多人都是知道的，但是何为主座，何为次座我信任大家都不是很清晰。一般上来说，座次是“尚左尊东”“面朝大门为尊”。若是圆桌

32、，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则应当以距离主客的距离来看，越是靠近主客的位置则越是为尊的位置。一样的距离则根据左侧尊于右侧。若不是圆桌，假如房间有大门的则是正对着大门的为主座。假如不是正对着大门，那么朝东面的一侧的右席为主座。一般的桌子就是根据这个方法来确定主座和次座的。 假如这次的饭局有许多人参与，桌子不单单是一张的时候。桌子与桌子之间的排列也是有要求的，桌子也是要划出那个桌子是主桌的。一般上，桌子与桌子之间的排列根据首席居前居中，左边依次2、4、6席的桌子，右边则是3、5、7席的桌子。那种场合里面切忌不要做错了，给人印象是很不好的。 待全部入座后，效劳员开头上菜。中国人一般都是

33、很讲究吃，固然也是很看重吃相的。进餐时，仆人先先请客人就菜。应当常常动筷子。夹菜时每次少一些，离自己远的菜就少吃一些。吃饭时不要出声音，喝汤时也不要出声响,喝汤用汤匙一小口一小口地喝，不宜把碗端到嘴边喝，汤太热时凉了以后再喝，不要一边吹一边喝。有的人吃饭喜爱用咀嚼食物，特殊是用劲咀嚼脆食物,发出很清楚的声音来，这种做法是很不合礼仪要求的，特殊是和 众人一起进餐时,就要尽量防止消失这种现象。 有的人喜爱为他人劝菜，甚至于为别人夹菜。有时候饭局上会有外宾，固然外宾是不会有这个习惯的，你要是一再的劝菜，还主动夹菜给他，说不定会引起人家的反感也是有可能的。 饭到尽兴的时候，固然少不了喝酒了。敬酒的时候

34、可不能做错一些不能够出错的事情了。例如：等到领导或者上司敬完就之后才能够轮到自己敬酒，敬酒的话肯定要站起来，双手举杯;敬酒的时候可以是多个人敬同一个人，但是切记不要一个人敬多个人，除非你是领导;假如是自己敬别人，假如不碰杯，喝多少可以随兴，但是千万不要比别人喝的少，要知道是你敬的;不要任凭帮别人代酒，这样是很不礼貌的一件事情，除非那个人实在是喝不下去了，或者喝酒就会过敏之类的;端酒杯时要知道什么酒杯要怎么握，不要全部的酒杯都是一种握法，这样不雅观，遗忘怎么握的时候可以看看旁边的人的握法，进展效仿，也不失为一个好方法;假如桌子上没有什么重要的人物，敬酒的时候最好根据顺时针的方法依次敬酒，不要特殊

35、照顾某人，给桌子上的别人造成为难。 饭桌上要明确此次进餐的主要任务。要明确是以谈生意为主，还是以联络感情为主，或是以吃饭为主。假如是前者,在安排座位时就要留意，把主要谈判人的座位相互靠近便于交谈或疏 通情感。假如是后者，只需要留意一下常识性的礼节就行了,把重点放在观赏菜肴上。 吃晚饭之后要离席的话，必需先向仆人表示感谢，或者就此时邀请仆人以后到自己家做客,以示回敬。 这是我课堂上学到的餐桌上会遇见的必需要留意的事情，也学我记得还不是很全，但是，对于我而言已经是受益匪浅了。短短的一个学期很快就过去了，我在此特别感谢我的导师董教师，教了我许多我不懂的，但是在社会交际中肯定会遇见的必不行少的一些关于社交礼仪方面的事情。