职工技能教育心得体会和感想职工职业技能培训心得体会(七篇).docx

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1、 职工技能教育心得体会和感想职工职业技能培训心得体会(七篇)最新职工技能教育心得体会和感想一 时间过得很快，我院n年新职工上岗前培训班立刻就要完毕了。在短短的几天的时间里，大家回忆了我们医院的进展历史，了解了医院改革进展的经受；仔细学习了医疗规章制度、执业医师法，承受了医德医风和文明标准效劳教育、安全防火教育等多方面学问的培训学习。今日上午还进展了医德宣誓，刚刚又进展了争论、小结。这次短短的培训班是非常胜利的，这些培训，学习内容丰富，时间安排紧凑，尽管是简要的、走马观花的，但这些对于大家更好的了解我们医院，了解这个我们将为之奉献自己的学问、才能、青春的医院，了解我们的大家的新家，将起到积极的作

2、用。 总结这次办班培训，我觉得可以概括为两句话： 一是上下重视，自觉性高。最近医院工作非常繁忙，全院上下正在积极创立三级甲等医院、根本现代化医院；“战高温百日优质效劳”竞赛活动、贯穿于我院全年工作重点的“某某”达标竞赛活动正在按步骤紧锣密鼓地绽开。尽管如此，医院非常重视这次培训活动，院领导率领机关职能部门的科长主任，特地挤出时间来和大家见面、讲课。同时，在座各位新同志的学习态度端正，遵守纪律状况良好，大家都自觉的把这次培训当作提高自身素养的一次难得的时机来对待，表达了良好的精神面貌和严谨的学习态度。所以说这次培训班是上下重视，自觉性高。 二是联系实际，针对性强。在两天的培训中，其内容都是与大家

3、马上进展工作的岗位是严密相联的。我们在座的新同志，马上从事临床医疗工作的新同志总是希望能尽早成为一名合格的住院医师，那就需要了解专业培训、进修、连续教育等方面的学问；有的就要走上护理岗位，首先就要了解护理工作的治理规定；所以说这次培训班内容严密联系实际，针对性特别强。 同志们，学无止境。这次培训班虽然就要完毕了，但是，大家在新单位、新岗位的工作、学习才刚刚开头。今日我在这里给大家作培训总结，盼望大家把我的总结报告看作是在新单位、新岗位开展连续学习的再发动。大家在新的岗位上肯定要虚心求教，刻苦钻研技术，脚踏实地，在学习中工作，在工作中学习，在工作中提高，在提高中工作。在不断提高自身业务素养的同时

4、，更要注意不断提高自己的思想素养和道德修养。 我信任，通过这次培训，必将有助于我们在座各位新同志快速融入医院这个大家庭，加快在这个大家庭中的工作和生活的适应过程，加紧学习加快成才。我在培训班开班时的讲话中曾向大家介绍我院拥有n多位省名中医、名专家，n位博士、硕士和临床讨论生组成的专业技术骨干队伍。我诚心盼望在不远的将来在这支队伍中能消失在座各位的身影。在医院迈向根本现代化医院的道路上，充分施展各自的聪慧才智，争取早日岗位建功，岗位成才. 最新职工技能教育心得体会和感想二 有关加强师德教育，提升教师“内涵”的提案。 党支部多开展师德师风敬业奉献的思想教育活动，转变个别教师思想态度，构成良好的团结

5、向上的气氛。 答复： 1、抓学习，提高思想觉悟。 每月不少于1次（安排教师例会上）的教师师德学习教育活动。以典型引路，师德存在的问题为主线，有针对性、有目的的开展学习活动。 2、抓考核，标准教师行为。 以学校师德考核细则为抓手，以从严从高的要求，评定教师的.师德等第。 1、完善安全措施：画上下行的区分线，并做好靠右行走的标志；将扶手的焊接点打磨光滑；多教育学生上下楼梯不能跑只能轻步走。答复：来期开学画好标志线。 2、加强安全教育.教育学生集会或大型活动时要有序，上下楼梯不要拥挤，不要玩危急嬉戏，上课时不要关门等等.象最近标准路队就很有效. 答复：协作少先队部门做好学生上下楼安全教育工作。 1、

6、改善教师办公环境，期望能削减办公室教师人数；期望能带给桶装水，由于许多教师反映开水煲烧的水水质很差，不利于身体安康。答复：这个学期已经请自来水水质部门检测，当时没有发觉水质有问题，并且换了热水壶。学校将再次到各办公室查看，假如仍存在问题将请自来水水质部门再次检测。 2、在教师办公室安装播送喇叭，以解决教师无法听清铃声和播送的问题。 答复：学校将安装带开关的喇叭。 3、解决教师午休问题。现有午休房间内有许多老鼠，将教师们的被子床单咬坏了，并且简单传播疾病。另外，期望解决男教师的午休问题。 答复：男教师可在休息室的三楼午休，学校已买灭鼠药解决鼠害问题。 4、改善教师的就餐环境。现有就餐地点非常拥挤

7、，教师都没有固定的位置，并且班主任务必和学生一同就餐，显得更加拥挤。答复：这个学期学校已经做出规定教师推迟几分钟就餐。 5、关于食堂和厨房设备的升级。推举厨房添置一台双门蒸柜；将灶台改矮一些，以节省能源；添置一台猛火炉灶。推举收回一个汽修厂的门面作食堂用，以解决现有食堂场地太小，搭餐人数爆满的问题。 答复：关于食堂和厨房设备的升级已纳入下期预算。 6、新建一个车棚。开车上班的教师越来越多，现有停车场地太小，且担心全。 答复：学校一向在努力申请这个，做了超多的工作，要解决这个问题还需要时间。 1、开展阅读教学讨论，加强学生的课外阅读. 答复：下学期教育处会依据学生状况有针对性的开展学生活动和竞赛

8、活动，旨在提高学生素养。 2、推举每一天抽半个小时时间作为群众备课时间，可否实行备课方式自选的原则，在手写备课和电子备课中选取相宜自我的备课方式，学校进展考核。备课重要的是专心，形式是次要的。 答复：其实，学校在开学初就制定了群众备课规划，在统一时间上不做要求。教育局一向提倡手写教案，但学校领导思索让教师们更有效、有更时间来钻研教材，将在下个学期实行五年以下教师手写教案，五年以上教师电子备课的措施。 3、能否在不减工作量的状况下削减英语教师的班额，这样更能效提高教学质量。 答复：我校英语教师与全区英语教师相比，工作量班额的确大了点，但学校此刻面临师资紧的问题，期望大家克制困难，在学校能解决的

9、状况下必需会为教师们思索的。 4、转化学困生，进一步提高教学质量。推举多开展以怎样转化学困生为主题的讲座并联系家长共同教育。 答复：本周我们就已经开头学困生的家长会，其实学校一向都非常重视学困生工作，教师们平常在转化学困生上花了许多心思，推举大家平常抓紧课堂四非常钟，向四非常钟要质量，课余时间多关注学困生，信任确定会有效果的。 5、学生作业要创新。 答复：下个学期教育处会作这方面的思索。 7、加强家校联系，如每周设立一个”家访日”，在家访日当天，要家访的教师可提前下班走访两三户家庭.除开全体家长会外，还可有针对必性地召开后进生家长会或邀请局部家长代表召开民主沟通会. 答复：这个推举非常可行，将

10、在学校行政会上再次争论，看如何做到将家访工作落实到位，既关注学生，又不影响学校正常的教育教学工作。 8、学校按师生比例1:19的标准应配85位教师，还相差七位教师，师资力气不够。 答复：学校一向在为师资的这一工作专心想方法，和教育局地行协商，可是配备教师的事情学校无法自行解决，会和教育局领导汇报。 9、教育处工作思想观念理念要更新，多组织教师学生开展形式新奇、减负提质的教师教学竞赛及学生生动搞笑的竞赛活动，从根本上多渠道地提高学生素养及教学质量等。 答复：这个推举非常好，的确本期教育导处工作在学生竞赛等活动上，思索比拟少，在下学期确定会对教育部六、门的工作重新思索，组织开展一些形式多样的学生竞

11、赛活动，提高学生的综合素养，同时也会加强平常课堂教学的监测力度，稳步提高教育教学质量。 1、加强学生礼貌礼仪的教育.真正做到敬重父母师长，爱惜群众。答复：加强红领巾监视岗的力度，做到班主任、大队部、值日教师共抓学生礼貌礼仪。 2、爱惜公物，.在师生中开展”建立节省型学校”的主题活动. 答复：今后在班队课、综合实践课中多开展节省型活动，利用国旗下讲话、播送，提倡学生节省用水用电，培育节省意识。 充分利用设备，搞好学校电视台。本学期电视台添置了摄像机、切换台等设备，应要充分利用新设备，开展电视台直播工作，使之成为学校德育、科普小阵地，也成为培育学生综合潜力的其次课堂。 答复：推举很好，来期将会利用

12、学校电视台多开展德育活动，以及安全礼貌礼仪教育。 3、开展“家庭藏书架”活动，鼓舞学生运用零花钱、压岁钱为自我添置好书。 答复：这个提议可操作性强，同时也是培育学生文化素养的一个很好的途径。在来年大队部将尝试开展此项活动。 近年来，学校工会开展了一系列快乐有益的工会活动，有益于身心安康，可是推举最好每个月一次消遣活动，尽量不用竞赛的形式进展.同时安排相宜的时间，让教师感到更加简洁欢快。 答复：开展工会活动的目的是让广阔教职工放松身心，增加群众分散力，活动以竞赛的形式进展也是为了提高教师们的专心性，并且依据教育局的精神，以后不行能常常组织参观学习活动，所以今后的工会活动将保证每月一次，活动的时间

13、也尽量不与其它教学活动相冲突，并多从教师的身心安康着想，加强身体熬炼，活动形式也争取做到多样化，学习、竞赛和消遣相结合。 最新职工技能教育心得体会和感想三 各位代表，大家好： 受大会托付，我就代表们提出的提案的落实状况作以下汇报，请予审议： 第四届教职工代表大会第五次会议共收到提案54件,其中51件为有效提案，经提案工作委员会讨论打算立案，多数提案从学校实际动身，一事一案、选题明确、案由充分、分析透彻、建议详细，事关学校改革、进展、稳定大局和师生员工的切身利益，具有较强的代表性。 四届五次教代会的51件代表提案分别涉及思想政治建立、学校建立规划、治理体制改革与规划、教育教学改革、学科建立与科研

14、、治理体制改革与建立、效劳社会、后勤生活保障等七大类。校党委高度重视提案的落实工作，5月27日，崔智林书记出席学校落实教代会提案工作推动会，要求把教代会提案落实工作作为“三严三实”专题教育整改落实的重中之重，作为检验干部“严”与“实”的根本标准。4月28日，校党委副书记、工会主席刘永昌主持召开了提案工作会议，就提案落实进展专题讨论，分类整理，根据提案内容，一一落实到各相关部门。提案工作委员会成员明确分工，催促落实。负责承办或负责牵头落实提案的部门和单位的分管校领导都能够高度重视，态度严厉，结合日常工作狠抓落实，承办单位分别有学校办公室、党委宣传部、学生工作部、校工会、教务处、人事处、财务处、国

15、有资产治理处、保卫处、基建处、讨论生院、信息中心、后勤效劳产业集团。各单位、部门对各项提案承办仔细，结合“三严三实”专题教育整改落实工作，建立清单台账，在规定时限内提交了答复意见并准时将提案承办及落实状况逐一向提案人进展了反应，答复率为100%，做到了事事有人办、件件有回音。51件提案中已经落实22件、正在解决的8件、留作参考的7件、列入规划12件、暂不具备条件的2件，提案人意见反应中表示满足的44件、根本满足的7件，满足率87%，根本满足率13%，满足率比上年度有较大幅度提升。 在提案办理过程中，我们留意到有不少提案质量较高，严密结合学校的实际，围绕学校改革、建立和进展的重大问题以及教职工普

16、遍关怀的重要事项建言献策，充分表达了教代会代表和广阔教职工关怀学校进展，支持学校改革，积极参加学校治理，为促进学校改革与进展出谋划策的高度责任感和仆人翁精神，反映了各位代表和广阔教职工对建立有特色高水平邮电大学的迫切愿望和坚决信念。但是，我们也看到，个别提案还不够标准，有些提案办理仅停留在一般性的答复层面，提案执行状况与代表的要求与期盼还有差距，需要进一步跟进和落实。 详细来讲，关于学校改革进展和建立方面的提案均得到较好的解决，比方，关于建立教职工活动中心的提案，学校投资200余万元，在东区食堂顶层建立的近2023平米的教职工活动中心已于2023年12月15日投入试运行，中心集文化活动、体育活

17、动、教育培训等多项功能于一体，设有多功能厅、阅览室、书画室、舞蹈室、健身房、乒乓球训练区等活动场地。 关于教职工子女入托问题提案，学校党政领导高度重视，积极推动幼儿园建立事宜，责成后勤集团牵头进展了充分调研、论证，提交了建立方案和论证报告，已经从财务预算中预留1000万用于幼儿园建立，并列入学校年度重点工作。 关于校园网建立的提案。学校已经建成校园网远程接入系统，与校内认证系统关联，教职工随时随地都能使用校内的认证账号访问内网资源。投资65万元建立了图文信息楼的无线网络，完成了对图文信息楼及四周区域的掩盖，目前注册用户8500余人，试运行期间最大在线用户到达1000人。 关于活泼校园文化生活的

18、提案。学校加强对校园文化建立的主体引导，树立校园文化全员共建意识，通过积极开展群众性体育竞赛、发挥好室外led屏作用、积极营造教学区文化气氛、实施“激扬星期三”文化育人工程、社团巡礼月活动、教职工活动中心等载体和方式，进一步活泼校园文化生活。 关于假期留校政策及教学楼治理方法的提案，学校已经根据代表的意见标准了假期留校学生的治理，供应相应的后勤保障效劳。 关于提高教职工收入的提案，学校已经在现行绩效工作标准上提高15%，已经兑现发放。 学校高度重视民生问题的解决，涉及民生保障方面的提案，比方：关于教职工子女上小学问题，学校做了大量工作，帮忙户籍所在地子女根据国家规定就近入学，学校开通了到市区小

19、学班车，并规划增加班次。 关于调整校外车辆停车费的提案。学校已经修订了相关治理方法，实行法定节假日家属区免收停车费用，停车30分钟内免费，每天最高收费不超过24元。 关于东区家属区暖气费收费问题的提案，学校已经讨论制定了新的暖气费收费方法，并且开头实行，依据年度采暖本钱核算详细收费标准，对选择不供暖的用户按省市相关规定收取30%的取暖费。 关于东区家属区菜篮子问题的提案，已经引进两家经营用户进展竞争经营，“买菜难、买菜贵”问题得到肯定解决。 关于东区治安亭警灯闪耀影响教职工休息的提案，保卫处在接到提案当天就关闭了治安亭警灯。 关于东区建立户外健身设施的提案，后勤集团已经向郭杜街办凤林社区进展了

20、申请，根本确定了安装区域，待审批后安装。 关于东区电梯维护的提案，学校已经同专业电梯维保公司签订协议，定期对电梯进展检查和维护。 也有些提案涉及到上级政策、同外单位的协调、学校目前的财政状况等详细实际，比方：职称评审条件和指标受教育厅有关政策的限制，随着高等教育改革的深化，会得到逐步解决；东区建立公共自行车效劳站要经西安市市政设施治理局统一规划；后勤集团已经同第三方公司洽谈合作，制定了方案，规划用新能源汽车满意在老校区上课教师的乘车需求。上述问题相关承办部门已经向提案人进展了答复和解释。 教代会提案工作委员会感谢各位代表的支持和协作，盼望能进一步加强对提案工作意义和作用的熟悉，仔细负责地参加民

21、主治理，充分行使代表权利，提出一些更高水平、高质量的提案。盼望各职能部门进一步提高熟悉，把提案的落实工作放到日常治理工作中抓紧抓好。新的一年，提案工作委员会将连续以对代表和学校高度负责的精神，仔细履行职责，严格立案标准，标准工作流程，进一步健全督办机制，加大督办力度，让提案人满足，让教代会代表满足，让全校师生满足。 感谢大家！ 最新职工技能教育心得体会和感想四 当今社会学问的快速增长、技术的迅猛变革，使企业必需不断更新技术和治理，治理者和员工不须不断更新学问和技能。在很多大中型现代企业中，教育培训已经从满意生产经营的帮助经营治理环节转变成为职工的一项重要的福利待遇。铁路修建厂作为铁路线桥的主体

22、修理单位，是整个铁路运输系统“链条”中的重要一环。年顺当划归铁运公司后，的改革、进展进入到新的历史阶段。适应日益繁重的运输保产形势、不断提升的技术装备水平、逐步迈进的企业治理水平，对加强企业教育培训、提高职工队伍素养提出了新的更高的要求。 一、成果工程的主要内容 本成果针对铁路线桥修理的人才培育要求，在“以效劳运输保产为宗旨，以提高全员素养为导向”的教育培训思想指导下，以“工学结合”为核心，以“科技成果转化”为切入点，力求创新出一种适应铁路线桥修理需要，全面提高职工队伍素养的教育培训模式，其核心内容有如下三个方面： 1、培训模式实现创新。教育培训形式采纳“技术理论培训+培训基地演练+作业现场应

23、用”模式，将企业的教育培训活动与生产经营严密地结合起来，共同作为教育培训内容，将“工学结合”的理念贯穿于教育培训的全过程。第一，完善教材及课件，提高教学质量。组织总结制作了线路测量教学片，首次采纳三维动画形式，准确描述了直线、曲线、道岔、桥涵等线路的测量方法，为搞好职工培训、提高职工技能制造有利条件;其次，组建技术人员试验班，提升创新水平。针对我厂201x年确定的“攻七化、创三优”进展目标，讨论制定了21个科技攻关工程，从全厂专业技术人员中组建试验班，凝练铁路修理前沿技术，为科技人员成长供应充分的创新空间;第三，定期举办“技术论坛”，沟通技术心得。厂里每季度都有铁路修理技术讲座，将组织技术沟通

24、状况作为考核科技拔尖人才和岗位带头人工作的重要内容之一，并把参与技术沟通的状况作为考核班组长创新力量的指标之一。 2、实训基地全面建成。围绕“工学结合”实际演练等重要教育培训模式改革与建立的关键环节，在厂党政工的大力支持下，在已有的理论培训课堂的根底上，建立职工技能实际演练基地，从培训线岔铺设、师资队伍培训、实训工程设置以及基地日常治理等方面推动改革建立。第一，树立“工学结合”的教育培训理念。强调相关技术和力量在生产实践中的有机联系，从生产实际中发觉和提出问题,引导职工思索, 应用所学学问探究规律和致力创新; 引导职工主动学习, 供应更多的现场实践课程, 增加职工的责任心和执行力, 强调“走进

25、冲突、难题”的理念养成,建立和加强学习反应机制;其次、创新实践机制与试验平台。通过实施工程课题组、导师带徒等机制, 更好地发挥技术人员和生产骨干的作用，给职工制造参加科研创新的时机,鼓舞职工结合科研工程进展设计选题,通过科技攻关培育职工的创新力量;第三，学习和借鉴先进阅历。如组织技术人员和生产骨干考察鲅鱼圈新区铁路线路、路局辽阳工务段、砼枕制造厂，了解路局和兄弟单位铁路修理进展前沿，进展穿插式学习，促进我厂科研工程的顺当实施。 3、培训制度得以完善。建立企业培训机制的核心，就是通过机制引导，激发职工岗位练功、竞争创新的积极性与主动性。为此，我们制定了相关的培训教育制度，其目的是为了激发职工学习

26、的积极性，同时给素养相对较高的职工供应更好的岗位和，整体实现职工由“要我干”向“我要干”、由“要我学”向“我要学”的根本转变。两年来，我们相继出台了铁路修建厂教育培训工作实施规划、铁路修建厂员工培训考核治理方法和铁路修建厂班组长专项技术培训规划等培训制度，对各级干部和职工的培训时间、培训内容、学分和学习纪律提出了硬性要求，制定了奖惩罚法，从制度上保证了职工学习培训工作的顺当开展。 二、成果工程的创新点 本成果工程，在培训体系和教育内容设计中表达了“过程掌握、行动学习”的教育培训创新思想。专业技术人员的核心技术培训、操作岗位人员的实际演练培训和现场岗位的应用力量培训，均根据“过程掌握”的创新思想

27、设计培训内容，强调来自于生产经营的、典型案例式的培训内容，并通过“行动学习”的课程设计，表达“过程掌握”的完整性和以学员为主体的教育培训创新，关注各层次职工的职业成长体验，在培训职工理论与实际学问的同时，促进职工现场隐患的解决与处理力量，提高其综合素养。 最新职工技能教育心得体会和感想五 一年来，在党组织的培育关心下，在队领导的大力支持下，经过踏实努力地工作，我在工作上取得了较大进步，在思想上又得到了进一步加强和提高。但也存在缺乏之处，同时也明确了自己努力的方向。 一、在思想政治上连续坚持积极上进。今年四月份递交了入党申请书，并在队党支部带着下积极参与学习各种会议精神，学习党的理论学问，开拓自

28、己的视野，努力提高思想理论水平。通过不断改造自己的思想，保持与时俱进，使自己向入党积极分子、预备党员方面迈进。 二、立足本职岗位，力求平凡岗位上出成绩。本着工程地质不分家的原则，力求平凡岗位上做奉献。全年伴同志们一道转战油田各油区，带着剧烈的责任心在地质和工程工作方面都取得了较好成绩：全年施工井资料全优率99.5%，作业一次胜利率99%，圆满完成了自己的承包指标。同时利用空余时间帮助我队技术员完成了队交办的资质认证和持续清洁生产工作。 三、勤钻业务技术，细心总结，力求精益求精。在侧钻井施工中，依据施工的进度，仔细做好钻具组合、勤测量钻井液性能、帮助副队长对设备的准时修理与保养，坚持24小时值班

29、，确保侧钻施工的圆满完工;对于检泵井，首先具体了解设计，看设计上是什么缘由检泵，带着缘由到现场检查，找出真正缘由，在下泵之前除去影响井生产的因素，延长检泵周期;对于措施井则讨论工艺过程，看设计是否合理，数据是否有过失，登记措施的重点和难点及相应工序重抓的质量点和安全点，使开工前对这口井有一个整体感，做到成竹在胸。对于新工艺新技术，我一边学习理论学问，了解该工艺的构造及原理，一边向有关专家请教现场施工实际工作流程，避开走弯路。真26-1下螺杆泵，对我们来说是新工艺，在接到这口井的施工任务后，我一边向专家请教现场施工实际工作程序，一边组生产，圆满完成了该井的施工任务。 1、在生产治理力量还很薄弱，

30、主要是把自己定位在负责技术把关方面，主动参预性不够;2、对职工技术培训不够具体全面，从技术比武上可以看出我队职工整体技术素养与较好的队还存在肯定差距;3、新技术新工艺推广应用程度不够，主要是技术学习上还不够充分，去年写了一篇技术论文，但质量不高;4、工作中有时不够细心，主要是阅历缺乏。因此在新的一年里，我要努力克制以上缺乏，积极抓好生产与技术工作，积极协作队领导搞好队伍治理，努力提高职工的综合素养，分散人心，进展队伍特色精神文化，打造队伍市场品牌，争取更加宽阔的市场，做好队伍可持续进展。 总之，在以后的工作中我要立足岗位精益求精，与全队同志们一道力争干好活，多出效益，以崭新的面貌为队伍和作业处

31、的进展作出自己应有的奉献! 各位领导、同事们： 大家好! 一年来，在各级领导的关怀指导下，在党组织的培育关心下以及大家的大力支持下，我踏实努力地工作，对自己高标准、严要求，优化生产运行，严格执行qhse标准，帮助队长抓好安全生产，顺当的完成了上级布置的各项生产施工任务。现从以下几方面对一年来的工作进展总结。 一、思想上积极要求进步，争取早日成为一名真正的党员。 自参与工作以来，在思想上始终积极进取，在平常的生活中和工作之余通过报纸杂志和网络等学习党的路线、方针、政策，并将党的新思想、新政策、新法规带到工作当中，指导生产实践。通过对党政学问的不断的学习和了解，更加坚决了自己的政治信仰，思想熟悉水

32、平也得到了进一步的提高，并于2022年11月30日通过队党支部的考察，成为一名预备党员。 二、做好现场标准化，转变现场脏、乱、差 随着油田节能减排和精细管化理工作的不断深入，对现场施工的要求也在一步步的提高，安全工作越来越细，环保工作越来越严，以前那种标准化现场已经不能满意目前的现场施工要求。我一边带着大家学习新标准，一边布置施工现场。从进入施工现场的入场须知、队伍简介、安全警示牌、井场平面图、作业八大禁令井口放压硬管线的接出工具的摆放井场地膜和围堰的铺放井场电线的架设等均按新标准的要求布置。自9月份我队坚持每口井均以新的标准化现场布置以来，根本上解决了现场脏乱差现象，我们的成绩也得到了大队及

33、处领导的认可。 三、细心组织生产，力保生产持续进展 作为副队长，在抓好安全工作的同时，还要积极组织生产，做好协调，合理的调配班组人员，做好每天车辆的规划安排，连接每道施工工序，努力削减非生产时间，保证作业施工的连续性。譬如瓦7-28井新井投产施工时，为保证施工不连续，我提前与施工帮助单位沟通，同时做好他们的后勤保障工作，提前两天完成该井的施工，也保障了侧富106a井的搬家进程。 四、勤钻业务技术，细心总结，力求精益求精。 我队是一支集大修、小修、侧钻于一体的复合型队伍，所接触施工的范围广，技术学问点多，特殊是侧钻施工，工序多，所使用的设备也比拟多，技术学问点更多。在侧钻施工时，我一边虚心向教师

34、傅学习工作阅历，一边潜心学习技术，同师傅们一起讨论解决工作中存在的问题，我也由不知到知，由知之甚少到渐渐把握，慢慢的充实了自己，并摸索出了一套更换泥浆泵凡尔和柱塞胶皮的新方法，提高了工作效率，减轻了劳动强度。由于平常多向师傅们请教，再加上队长和书记不遗余力的指导，我写的论文对庄2-8井侧钻施工的熟悉与体会在处其次届基层技术沟通会上获得了一等奖。 一年来，我仔细履行副队长岗位职责，努力完成各项施工任务，但在工作中还存在一些缺乏之处：比方政治理论学习还不够深入，技术水平和实际阅历有待于进一步提高。20_年的工作准备： 1、进一步加强政治理论学习，努力提高思想觉悟，争取11月份能够转正，成为一名真正

35、的党员，发辉榜样带头作用，把工作干的更好。 2、与队领导一起做好各种制度的更新与执行，以人为本搞好队伍稳定，努力树立大修一队更加文明和谐的队伍形象。 3、进一步加强各种技术学问的学习，争取在侧钻井泥浆技术方面能够有所突破，为侧钻井施工的安全顺当进展尽一份力。 各位领导、专家： 下午好! 2022年，我队在作业大队领导、工程师们的指导帮忙下，夯实质量和技术治理根底工作，共完成检泵井31口、措施井1口、侧钻井5口和大修井5口的施工任务。特殊在侧钻井施工的特别状况下，技术人员坚持用每天、每班的班前、班后会时间传授侧钻专业学问，结合当时井下状况讲解施工要点和安全要求，同时要求每个班人员在当班时除了明白

36、本班工作量外，还要做到“四个明白”。即明白当班应急预案;明白工艺技术要求;明白钻井液性能要求;明白井下、地面工具使用状况。从侧钻施工的本钱掌握、职工治理、操作规程、质量治理、安全生产等多个方面，以提高、标准为目的，努力培育队整体竞争优势，目前，我队职工整体素养明显提高，对操作规程和作业标准有了进一步的把握。 回忆这一年的工作，感觉工作中所取得的成绩在于我队技术干部本着从实践中不断总结，总结中不断提高，特殊注意对问题的共同探讨，分析设计提出本人的设想以及处理方法，从中筛选出优化后的方案，施工设计分析会、施工交底会，施工完毕的总结会，把胜利的阅历，失败的教训认真梳理，积淀心得，形成了习惯。在各类的

37、施工中不断探究油井大修方法，攻克油井修理技术难题。针对施工工艺的特别性，我队技术人员特殊注意对施工技术质量和掌握点的总结，准时分析施工中遇到的疑难问题，探究胜利阅历。例如在真26-1井的大修施工中，仅用4天就完成了钻灰、冲砂、通井和下泵的大修任务，提前3天完成施工任务;在侧沙20-35井侧钻中，钻遇长达197米的坚硬岩层辉绿岩，用pdc钻头钻进，每天的进尺不过2-3米，假如不尽快解决问题，将会导致钻井周期无限的延长，本钱也会大幅攀升。我们通过认真分析设计，然后查阅钻井井史资料，先后选用了5种类型的钻头进展尝试，最终找到应付辉绿岩的方法，确定选用yc-537钻头。问题迎刃而解，结果仅用了12天最

38、终啃下了这块“硬骨头”,仅用29天就顺当完钻，制造了单井裸眼井段741米、靶心距1.6米两项侧钻记录;在花3-1井侧钻施工中，由于钻进过程中扭矩过大，造成钻杆断裂落井卡钻大事，假如不准时处理，后果不堪设想。在处及有关部门领导直接帮忙下，我们经过反复的讨论和论证，采纳柴油加解堵剂解卡的方案，仅用51小时就捞获并解卡胜利，挽回了经济损失200万元。 在新工艺的施工过程中，我队技术人员坚一边学习理论学问，了解该工艺的构造及原理，一边向有关专家请教现场施工实际工作流程，避开走弯路。永21平1井是江苏油田第一口实施钻灰的水平井，该井特点是：水平段长、斜度大，对各种下井工具及钻具要求高，施工技术难度大。其

39、钻灰施工存在着肯定的难度，我队技术人员仔细分析井史，啃透设计，准时查阅水平井大修相关资料，并准时向工艺所和作业大队领导、工程师们请教，驻井对现场灰施工技术指导，解决了水平井钻灰施工难度的大的问题，并初步探究出单牙轮钻头较适合水平井钻灰。真26-1下螺杆泵，对我们来说也是一项新工艺，在接到这口井的施工任务后，我队技术人员一边查阅资料，一边向兄弟队伍请教现场施工实际工作程序，一边组生产，圆满完成了该井的施工任务。 固然我们也存在诸多缺乏，消失过不少失误，如常规作业井维护施工周期长，检泵作业消失返工现象，对钻杆检查力度不够，致使在花3-1井侧钻施工中消失钻杆断事故等。 下一步，我们将连续在大队领导和

40、工程师们无微不至的关心和正确的指导下，我们技术人员立足现场，树立终身学习的理念，把握过硬本事，坚决执行企业标准，根据大修作业质量治理体系切实做好工作，我们队技术治理工作将从以下几个方面着手： 1、加强责任心，严格履行岗位职责，潜心学习，针对简单的施工发挥技术人员团队精神，构建我们的学习、沟通、培训和团队合作的平台，到达阅历技术共享，共同提高解决问题的水平。 2、加强现场设计方案的把关，以及重点工序的现场把关到位，严细交底，使质量掌握不留死角。 3、努力学习总结，有目的、针对性的培育自身对施工方案前瞻性，提高推断、分析、解决问题的力量。 4、加强职工培训，创新培训方法，务必使业务培训到达预期效果

41、。 5、加强大修作业的安全治理，积极投身于现场的hse治理，做好施工中的风险评价，消退隐患，保证作业在安全的前提下进展。 我队汇报完毕，不妥之处请领导、专家批判指正。 各位领导： 大家好! 自2022年民族生活会以来已经有一年时间了，现在我还糊涂的记得当时我队领导班子开展批判与自我批判的状况，而我印象最深的就是各位领导给我提出的建议及寄予的盼望。为了转变自己的缺乏，提高自身的素养，今年年初，我为自已的全年工作做了具体的规划,以此来指导我这一年来的工作,详细状况如下。 一、加强政治理论学习，提高思想熟悉 作为一名共青团员，我在学习团的章程的同时还进一步学习党的路线、方针、政策，深刻领悟党的xx大

42、精神，定期向我队党组织汇报自己的工作及生活状况，使自己的思想熟悉水平能够进一步提高，盼望能够早日参加党组织，为油田奉献自己的一份力气。 二、学技术、攒阅历，努力提高自己 在技术方面，我一边努力把握常规井作业技术，一边进一步学习我队独具特色的侧钻工艺技术。今年我队共完成六口侧钻井，在这六口井的侧钻施工中，我具体了解了侧钻井施工的整个工艺流程，还进一步把握了处理井下简单状况的技术，同时我还对钻井液调配与维护技术有了进一步了解。 三、尝试组织生产与治理 今年4月份，因外部市场需要，我队副队长毛川荣同志被借用，生产和安全的担子也全部压在的章队的肩上，这时我在负责现场技术的同时，还尝试着组织生产，主动为

43、队长分担组织生产与安全治理的重任。在侧钻井施工期间，我坚持每天吃住在井场，合理的调配班组人员，做好每天车辆的规划安排，连接每道施工工序，努力削减非生产时间。我定期深入班组检查安全工作，催促班组人员严格执行交接班制度和班前班后会制度，并严格执行标准化施工，使生产能够安全有序的进展。 近一年来，通过我工作上的不断努力和技术上的不断学习，我的进步得到了队领导的确定。今年12月份，我有幸被举荐担当我队的副队长职务。我将不负所托，更加努力的工作，不辜负领导对我这三年来的培育。 固然，在工作中还存在一些缺乏之处：比方政治理论学习还不够深入，技术水平和实际阅历有待于进一步提高。在以后的工作中，我肯定不断的加

44、强学习，准时的进展总结，争取使自己的水平得到更进一步的提高。 最新职工技能教育心得体会和感想六 各位领导、各位员工： 大家新年好! 时间飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在马上过去的2022年里，我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，现对2022年的工作做一个总结。 一、前台接待方面 2022年_月至_月，我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。一年来，共计接待用户达1000人次。 二、会议接待方面 1、外部会议接待 参加接待了_全省财务会议、运维部

45、工作会议、人力监察培训会议、_分公司与_分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格根据会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的效劳，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，效劳礼物等相关学问，积存了许多的阅历。 2、内部会议治理 根据各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并留意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为更好的效劳。一年来，共安排内部会覄17500次以上。 3、视讯会议治理 在召开总部或省分视讯会议的时候，根据通知要求，提前半小时准时翻开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时状况消失;在召开对会议

46、时，提前进展会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。 三、费用报销、合同录入工作 在这方面，严格根据公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入_系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。 四、综合事务工作 2022年_月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂治理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、行政库治理等工作。 至_月底，共接待查询_次左右，并做到态度热忱，严格根据公司规定办理。收发外来文件_份左右，做到准时上传下达，不延时，不误事。报送信息_篇，采编_之窗_期。 对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，准时联系修理网点，进展电脑维护与修理，与其加强沟通，并要求为我们供应备用机，以免耽搁正常工作。 五、其他工作 在完本钱职工作的同时，仔细完成领导交办的随机工作，并积极参与公司组织的各项活动，帮助领导同事筹备了首届职工运动会;在_诚信演讲活动中获得第一名;_诚信演讲竞赛获三等奖，目前正在积极筹备20_-2022年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。 六、工作中的缺乏