护士竞聘演讲稿范文集合6篇.docx

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1、 护士竞聘演讲稿范文集合6篇护士竞聘演讲稿 篇1 敬重的领导及同事们： 大家好！ 很荣幸在20_年这个春暖花开的季节再次站在竞聘演讲台上，首先感谢各位领导和同事们的信任和鼓舞，给我这次竞聘_总护士长的士气。 本人_，_岁，毕业于_学校，_职称，20_年，我作为_医院的第_位职工参与工作，到今日的_医院，已近_位医护人员。作为医院的一份子，我亲身经受了我院的蓬勃进展和沧桑巨变，很荣幸身在这样一个优秀的团队，由于我们有着英明能干的领导班子和热忱进取的同事们，是他们以身作则，严于律己的工作作风鼓励着我，相互信任，团结向上的气氛感染着我，更是他们崇高的人格影响着我，才使我从当时的懵懂无知成长到今日，在

2、这里，我得到了最大的熬炼，除娴熟把握了各种护理技术之外更懂得了不少做人做事的道理。 在平常的工作中，以饱满的热忱，尽职尽则的去完成每一项工作，并带着全院护士从未连续理论学问的学习和护理操作技术和各种文书书写的娴熟把握与标准，在人手紧，工作量大的状况下，我们没有怨天尤人，主动放弃节假日，调整心态，克制困难，任劳任怨，尽最大努力搞好护理，为患者供应最满足的效劳。在全院工作中，为院领导当好参谋与助手，为护理姐妹们当好主管和后盾，通过多年工作的锤炼，培育了自己的协调力量，人际沟通力量，能保持和维护医患和护患之间良好的关系 假如这次我能竞聘胜利，我将身体力行，起到表率作用，加强护理治理与考核，合理安排护

3、士，和大家共同学习进步。也由于有着多年来始终患难与共，精炼能干的护理队伍，我有信念将我院的护理工作推上一个新台阶，并尽力为每位护士制造一个轻松和谐的工作气氛，为患者供应一个贴心，安全，舒适的就医环境，为院领导和同事门多年来的支持与鼓舞交上一份满足的答卷。 再次由衷的感谢大家！ 护士竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家晚上好！ 我叫胡晨红，33岁，20xx年毕业于蚌埠医学院护理系，大专学历，现护理本科在读，主管护师。从事儿科护理工作11年，07年在安徽省立儿童医院进修新生儿护理，学成归来参加我院新生儿病房开设，并始终伴随其成长。11年考取安徽省儿童重症监护专科护士，目前是科室带教教

4、师，质控小组成员。辛勤的工作与付出得到了确定。曾先后被评为院内优秀护士、优秀员工、星级护士及优秀带教教师。并在国家级cn期刊已发表论文两篇，我的点滴进步与成长，都离不开领导的鼓舞与支持，离不开各位教师的关怀和帮忙，感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机， 不管这次竞聘是否胜利，我都将以感恩的心去学习和工作！我喜爱新生儿护理专业，工作布满激情，繁忙的护理工作我不觉得辛苦，反而觉得很充实、幸福，为得意却不幸罹患疾病的患儿效劳，是我人生的追求！我今日参与新生儿科副护士长竞聘，是由于我认为自己有以下几个优势： 1、我具备新生儿无陪病房护士所需的根本素养。作为新生儿科护士应具有剧烈的责任心、急躁、细心、

5、慈母心及慎独品质，应具有精准的业务水平和娴熟的操作技能、细致的观看力及敏锐的分析力量。而这些素养是我通过6年来和新生儿无陪病房一起成长，渐渐培育完善起来的。 2、作为一名picu专科护士，新生儿病房是我发挥专长的阵地。成为专科护士以来，在科主任及护士长的带着下，积极参加，勇挑重担，对危险重症患儿进展抢救，同时加强对年轻护理人员培训，使她们对重症新生儿护理的水平得到很大提高。去年9月我科治愈母孕27周极低体重超早产双胎儿，同时首次胜利应用肺外表活性物质治疗新生儿呼吸窘迫综合征。今年4月一例早产伴先天性鱼鳞病患儿在我科治愈出院，这些危重症患儿的治愈，标志着我科护理水平又迈上了一个新的台阶。 3、本

6、人具有良好的团队协作力量及亲和力。自新生儿病房开设以来，我始终积极帮助科主任和护士长的工作，慢慢积存了肯定的护理治理阅历，同时与年轻医护姐妹朝夕相处，共同工作、学习，有很好的协调力量。我信任，我能帮助护士长做好科室的治理工作，让患儿家长满足，领导放心。假如这次竞聘上岗胜利，我将百尺竿头更进一步，摆正位置，当好配角及助手。开展以下工作： 1、帮助护士长完善科室护理治理并有效执行：积极学习了解国内外的新生儿病房治理动态，结合我院实际，扬长避短，借鉴先进科学的治理理念为我所用。 2、帮助护士长抓好教学工作：教学工作关系科室护理人才梯队培育及建立，是科室可持续进展的前提，任重而道远，我将加强自身学习，

7、进一步提高教学水平，做好传帮带，提高科室整体护理水平。 3、帮助护士长做好医患沟通及科室的宣传工作：扎实做好日常护理工作的同时加强和患儿家长沟通沟通，减轻家长焦虑，让他们放心，积极协作治疗，同时做好科室宣传工作，让社会更加了解新生儿病房，为科室的可持续进展做出自己的奉献。 4、以身作则，领先垂范，增加科室分散力。常言说“喊破嗓子不如做出样子”。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务力量、人际关系等方面成为护士们的楷模。同时注意群策群力，让每位护士成为病房治理的仆人。 假如我能够成为新生儿科副护士长，我将更加努力工作，不辜负各位领导和同事们对我殷切的期盼和盼望！ 感谢大家！ 护士竞

8、聘演讲稿 篇3 我叫xx，今年xx岁，中共党员。xx年我从xx学校毕业后就被安排到医院，至今已在一线护理岗位上工作了xx年。xx年，我到xx进修，通过x个月的仔细学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。参与工作xx年来，我亲身经受了医院的变化，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天布满期盼和憧憬。xx年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积存了一些护理工作的阅历，总结了一些护理治理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我信任我有信念有力量做一

9、名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的奉献。 假设我竞聘胜利，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房治理，不断提高护理质量： 一、把护理安全放在工作的首位，防范和削减护理过失。 我认为应从三方面抓好护理安全： 一是抓好对患者病情的把握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果。 二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的病情变化，准时实行相应的干预措施。 三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时发觉安全隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者安全。 二、加强护理人员的“三基”培训，带出一

10、支高素养的护理队伍。 护理人员的素养是打算护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等，反复进展根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定共性化的护理规划，在临床实践中提高护士观看病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理的质量，适应现代的进展需要。 三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系

11、，为提高护理质量和治理供应有力的契机。 护士长作为病房的治理者，既是病人利益的爱护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突。以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导。以和谐相处、取长补短的态度处理科室间的关系。以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属。以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。 首先，我将通过定时召开

12、护患座谈会，征求病人的意见和建议，准时向科领导和医生反应，争取得到支持，使科室效劳设施和疗养条件更适合病人的需求。 其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。 第三，专心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到敬重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满意，使相互之间的沟通沟通顺畅。 第四，讲究沟通方法，化解护患冲突。我将主动恳切地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心朋友，让护士

13、与自己在一起时感到轻松、开心、自然，培育大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。 四、创立温馨病房，抓好患者的安康教育，提高患者的满足度，营造群众满足医院。 安康教育是人性化护理治理的重要内容。把安康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满足医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照看者和治理者，更重要的是教育者。温馨病房的”创立将进一步完善临床护理，也最能表达世界上最好的感化剂温馨真爱，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最正确的就医选

14、择之一。同时重点抓好对患者的安康教育，组织护士依据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的安康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理缘由，增加战胜疾病、重返社会的信念，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了很多安康学问，从而提高对护士的满足度，表达人性化的治理理念。 五、以身作则，领先垂范，增加分散力。 常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的分散力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术力量、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在详细工作中，做到言行全都，要求护士不

15、做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议，凡能公开的肯定公开，让护士成为病房治理的仆人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在消失一些问题时，主动担当工作中的责任。 六、加强护士的法律学问教育，增加法律意识，以法效劳病人，以法爱护自己。 众所周知，随着普法学问的不断深入，患方的法律意识不断增加。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将有规划、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士

16、在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法爱护自己，防患于未然。 假如我能有时机走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，制造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、欢乐的工作环境，制造良好的经济效益和社会效益。假如我不能竞职胜利，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者供应优质的护理效劳，积极协作护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美妙的明天奉献我的全部力气。 护士竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位教师： 大家好! 首先我很感谢医院领导给了我一次公正竞争的时机，同时也很感谢各级护士姐妹的培育，使我有士气站在

17、这里来参与竞聘。 由刚参与工作时的年少轻狂，到如今的逐步成熟，是医院给我供应了最宽阔的进展空间，14年丰富的临床阅历积存和领导们的细心栽培使得我信念十足的来参与此次竞选。 我自信有力量成为一名合格的副护士长，帮助护士长做好护理工作。 首先，我具有丰富的专科护理学问和扎实的专科技术。精通于儿科各种疾病的相关护理及安康教育，并针对各个疾病的特点也有着自己独特的护理方法，这得益于我平常细心的病情观看和护理实践。目前我的小儿穿刺一针见血的比率已达99%以上，得到了患者家属信任和领导的好评。 其次，我喜爱本职工作，肯定听从组织安排，能够领悟领导意图，虽深知儿科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍悄悄地

18、在这个岗位上工作了12年，从未要求调转，由于我知道这是组织需要，信任我能坚守岗位。 再次，我有较好的协调组织力量和独特的沟通技巧，遇事临危不乱，能机灵镇静应对，曾屡次在突发大事中协作医生合理的组织安排并参加到护理工作，所谓独特，不是能说会道，能言巧辩，而是利用自己丰富的护理学问和娴熟的穿刺技术，良好的效劳态度，说服患者使其信服。 同时，我不断学习，具有创新意识。我从不“安分守己”，喜爱钻研学习探究先进的新奇的未知的学问领域，从不满意于现状，现代的护理不能局限于通俗的护理模式，所以常常帮助护士长出谋划策，改良护理方案。我积极参与各种竞赛，不断的熬炼自己，提高自身修养和专业素养。 感谢大家。 护士

19、竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导, 各位同事: 下午好： 首先,感谢领导给我这次公正竞争的时机.我也诚心盼望能为我的医院增加一份颜色,出于个人抱负的追求，出于对医院改革的积极参加，出于对医院的深厚感情，我来到了今日的竞聘现场,我竞聘的岗位是科护士长。再次感谢院领导给我这次展现的时机。 我叫*，护师，大专文凭，1985年10月诞生，20xx年5月毕业后先到*院，分别在消化内科及手术室从事护理工作，于20xx年到*手术室、内科工作至今，工作期间得到了各方面的好评。而且在工作期间我从未连续过业余学习,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也提高了我的效劳理念和对专业的

20、兴趣。于20xx年考取了护理学本科班。 护理工作*8年的磨练，我已经成为具有丰富阅历的护师,能娴熟把握各项护理常规和操作规程，能娴熟应用现有的仪器，积极的参与医院组织的各项操作竞赛，连续3年获得了无菌操作竞赛二等奖，工作中能和大家和谐共处。不斤斤计较个人得失,效劳态度优良,团结协作精神强，具备了肯定的协调沟通和组织治理力量。 护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，也给护理工作带来了极大的挑战。荣誉属于过去,将来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存。参与这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己,在改革竞争中完善自我。 假如我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及

21、护患间的冲突；以虚心、慎重和积极工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。假如我中选，我将和科主任严密合作，带着全体护士姐妹做好以下几方面的工作: 一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,严格要求自己,依据护理质量标准,制定工作规划,并组织实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，以人为本,调动科内护理人员的积极性,在护理工作中发挥主观能动

22、性,从根本上提高效劳质量。 二、提高科室分散力,使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源, 发扬民主精神,科室工作多与她们商议,集思广益,为科室制造一个轻松和谐友爱的环境。 三、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施。更好地为病人供应优质亲情效劳。 四、重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程,准时完成各种有效记录。 把好护理环节质量和终末质量关。 五、厉行节省，勤俭持家，做好科室的经济核算。降低医疗本钱，保障科室走持续进展的道路。 (1)掌握药占比。(2)增加纯收入。(3)严格

23、治理科室各种仪器,专人治理。(4)专人把好领用耗材,结帐关。从这四个方面增收节支。 六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，科室做到年有目标，月有规划。鼓舞护士每人每年完成1篇论文。 以上是我竞聘思路，盼望能得到医院和护理部领导、科主任 和各位的帮忙、指导和完善。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。不管今日竞聘胜利还是失败,我都会脚踏实地地干,和我的姐妹们一起,用我们的劳动制造世纪的辉煌! 感谢大家! 护士竞聘演讲

24、稿 篇6 各位领导、各位教师、各位评委： 这次竞争上岗，我竞儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下缘由： 一、理*底比拟扎实，专业水平较高。我年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业学问。山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业，我积极报名参与，克制了工作、生活和学习的冲突，于XX年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了学问面，对护理专业的新学问、新理念有了比拟深的理解。同时仔细对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既注意了把所学学问应用于临床实践，又注意了总结工作中的阅历。比拟深厚的专业学问使我的工作得心应手。 二、工作阅历比拟丰富，适应性比拟

25、强。自参与工作以来，我先后在儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有阅历的老同志请教，学习他们的好阅历、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都擅长准时总结工作阅历，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。-年的工作实践使我积存了丰富的工作阅历。非但凡在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比拟困难的实际状况，能够做到有条不紊、忙而不乱，帮助护士长合理安排护理人员，带着护理队伍加班加点、沉着应对。通过不断提高整体素养和业务力量，顺当完成了繁重的工作任务。 三、职业道德观念比拟强，群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及教师们的言传身教，使我

26、坚固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是由于如此，在工作中我做到了效劳热忱、周到细致，关怀病人、爱护病人。为了更好地给病人效劳，减轻病人的苦痛，我苦练根本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培育了快速灵敏的思维力量和应变力量。自担当小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己的组织协调力量，能够帮助护士优点理各种冲突，做好各项治理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求进展。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了效劳质量。仔细负责的工作态度赢得了病人

27、的赞扬以及领导和同志们的好评，自己屡次被评为先进工、优秀护士等称号。今年被评为“病人最满意的护士”，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。 以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。假设这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事，严格根据护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守，制造性地做好各项工作，力争做出新的更大的成绩。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗治理体制改革方面的决策，非但凡在护理工作方面，针对小儿科的实际，实行最适合、有效的措施，加大内部治理力度，调动同志们的工作积极性，发挥每一个护理人员的潜能，限度地节省材料消耗，制造更好地经济效益。二是带着小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到治疗。进一步改良效劳质量，使每一名护理人员始终保持效劳状态，为树立和维护医院的良好形象做出自己的奉献。 一颗红心，两种预备，假设这次竞争上岗落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将正视差距，查找缺乏，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论竞争上岗的结果如何，我都坚决听从院领导打算，端正态度，安静心态，连续以良好的精神状态，正确面对。 以上是我的竞争演讲，如有不当之处，请领导和同志们批判指正，感谢大家。