流动负债与应付款概述fkvt.pptx
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1、8流动负债流动负债狄灵瑜狄灵瑜CURRENT LIABILITIESChapter 8 级会计学级会计学级会计学级会计学中中 Intermediate Accounting第一节第一节负债概述负债概述第二节第二节短期借款短期借款第三节第三节应付票据应付票据第四节第四节应付账款与预收账款应付账款与预收账款第五节第五节应付职工薪酬应付职工薪酬第六节第六节应付股利应付股利第七节第七节应交税费应交税费第八节第八节其他应付款其他应付款 8 流动负债流动负债通过本章学习,通过本章学习,理解流动负债与非流动负债的区别,理解流动负债与非流动负债的区别,掌握负债的分类及主要流动负债的会计处理,明确流动掌握负债的
2、分类及主要流动负债的会计处理,明确流动负债在资产负债表中的披露负债在资产负债表中的披露.学习目的与要求学习目的与要求 8 流动负债流动负债重点重点应交税费、职工薪酬的核算应交税费、职工薪酬的核算.难点难点增值税业务的会计处理。增值税业务的会计处理。教学重点与难点教学重点与难点一、负债概述一、负债概述(一)含义与特征(一)含义与特征企业过去的交易、事项形成的,预期会导致经济利益流企业过去的交易、事项形成的,预期会导致经济利益流出企业的现时义务。出企业的现时义务。(二)分类与计量(二)分类与计量流动负债和非流动负债流动负债和非流动负债未来应付金额或面值未来应付金额或面值 8 流动负债流动负债过去的
3、交易或事项使企业现时应承担的对其他经济实体的经济义务或责任过去的交易或事项使企业现时应承担的对其他经济实体的经济义务或责任企业负有的将来作出经济利益的牺牲或丧失的义务企业负有的将来作出经济利益的牺牲或丧失的义务能用货币确切计量或合理估计的经济义务能用货币确切计量或合理估计的经济义务一般有确切或合理估计的债权人和到期日一般有确切或合理估计的债权人和到期日!(三)流动负债的定义(三)流动负债的定义将在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的将在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。债务。(四)(四)流动负债的流动负债的分类(按应付金额是否确定)分类(按应付金额是否确定)应付金额确定的流动负债:
4、短期借款、应付账款应付金额确定的流动负债:短期借款、应付账款应付金额需予以估计的流动负债:未取得结算凭证的应付金额需予以估计的流动负债:未取得结算凭证的应付账款应付账款 8 流动负债流动负债除了用资产、提供劳务偿还外,还可举借新的负债来清偿。除了用资产、提供劳务偿还外,还可举借新的负债来清偿。!8 流动负债流动负债二、短期借款二、短期借款1、内容、内容2、账户:、账户:短期借款(核算短期借款本金)短期借款(核算短期借款本金)3、核算、核算 8 流动负债流动负债三、应付票据三、应付票据1、内容及分类、内容及分类2、账户:、账户:应付票据(核算面值及利息)应付票据(核算面值及利息)3、核算、核算
5、8 流动负债流动负债 例题例题星海公司赊购一批材料,不含税价格为星海公司赊购一批材料,不含税价格为30000元,增元,增值税税率值税税率17%,企业开出一张等值的,企业开出一张等值的4个月期限的不带息商个月期限的不带息商业承兑汇票,材料到达企业并已验收入库。业承兑汇票,材料到达企业并已验收入库。(1 1)购货时)购货时借:原材料借:原材料 30 00030 000 应交税费应交税费应交增值税(进项税额)应交增值税(进项税额)5 1005 100 贷:应付票据贷:应付票据 35 10035 100(2 2)到期付款时)到期付款时借:应付票据借:应付票据 35 10035 100 贷:银行存款贷:
6、银行存款 35 10035 100(3 3)假如票据到期,星海公司无法偿还该笔款项,则应转为应付账款)假如票据到期,星海公司无法偿还该笔款项,则应转为应付账款借:应付票据借:应付票据 35 10035 100 贷:应付账款贷:应付账款 35 10035 100(4 4)假如该票据为银行承兑汇票,企业到期不能支付这笔款项,则应由)假如该票据为银行承兑汇票,企业到期不能支付这笔款项,则应由银行先行支付,作为对企业的短期借款银行先行支付,作为对企业的短期借款借;应付票据借;应付票据 35 10035 100 贷:短期借款贷:短期借款 35 10035 100 8 流动负债流动负债 例题例题星海公司于
7、星海公司于2007年年12月月1日购进一批材料,不含税价格日购进一批材料,不含税价格为为100000元,增值税税率为元,增值税税率为17%,开出一张期限为,开出一张期限为3个月的个月的等值商业承兑票据,年利率为等值商业承兑票据,年利率为9%。(1 1)20072007年年1212月月1 1日购进材料时日购进材料时借:原材料借:原材料 100 000100 000 应交税费应交税费应交增值税(进项税额)应交增值税(进项税额)17 00017 000 贷:应付票据贷:应付票据 117 000117 000(2 2)20072007年年1212月月3131日计算本年度日计算本年度1 1个月应计利息时
8、个月应计利息时借:财务费用借:财务费用 877.5877.5 贷:应付票据贷:应付票据 877.5877.5(3 3)20082008年年3 3月月1 1日到期付款时日到期付款时借:应付票据借:应付票据 117 877.50117 877.50 财务费用财务费用 1 7551 755 贷:银行存款贷:银行存款 119 632.50119 632.50四、应付账款与预收账款四、应付账款与预收账款(一)应付账款(一)应付账款1、内容、内容1)入账时间:收到发票账单的时间)入账时间:收到发票账单的时间2)入账价值:总价法和净价法)入账价值:总价法和净价法2、会计处理、会计处理1)不带有现金折扣的核算
9、)不带有现金折扣的核算2)带有现金折扣的核算)带有现金折扣的核算 8 流动负债流动负债 8 流动负债流动负债(二)预收账款(二)预收账款 8 流动负债流动负债 例题例题甲公司接受一批订货合同,按合同规定,货款金额总甲公司接受一批订货合同,按合同规定,货款金额总计计400000元,预计元,预计6个月完成。订货方预付货款个月完成。订货方预付货款40%,另,另外外60%待完工发货后再支付。该货物的增值税税率为待完工发货后再支付。该货物的增值税税率为17%。8 流动负债流动负债 例题例题A企业企业“应收账款应收账款”科目月末贷方余额科目月末贷方余额20000元,其元,其中:中:“应收甲公司账款应收甲公
10、司账款”明细科目贷方余额明细科目贷方余额30000元,元,“应收乙公司账款应收乙公司账款”明细科目借方余额明细科目借方余额10000元,元,“预收账款预收账款”科目月末贷方余额科目月末贷方余额30000元,其中:元,其中:“预预收丙企业账款收丙企业账款”明细科目贷方余额明细科目贷方余额40000元,元,“预收丁企预收丁企业账款业账款”明细科目借方余额明细科目借方余额10000元。元。该企业月末资产负债表中该企业月末资产负债表中“预收账款预收账款”和和“应收账款应收账款”项目的金额分别为()元。项目的金额分别为()元。中级中级IntermediateFinancial Accounting财财务
11、务会会计计基基本本理理论论财务会计财务会计财务会计财务会计负负债债11五、应付职工薪酬五、应付职工薪酬 职工薪酬的定义职工薪酬的定义 指企业为获得职工提供的服务而给予指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。货币性薪酬和非货币性福利。中级中级IntermediateFinancial Accounting财财务务会会计计基基本本理理论论财务会计财务会计财务会计财务会计负负债债11职工薪酬职工薪酬 职工工资、奖金、津贴和补贴职工工资、奖金
12、、津贴和补贴 职工福利费职工福利费 医疗保险费、养老保险费等社会保险医疗保险费、养老保险费等社会保险 住房公积金住房公积金 工会经费和职工教育经费工会经费和职工教育经费 非货币性福利非货币性福利辞退福利辞退福利其他相关的支出其他相关的支出 中级中级IntermediateFinancial Accounting财财务务会会计计基基本本理理论论财务会计财务会计财务会计财务会计负负债债11职工薪酬确认的原则职工薪酬确认的原则 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将除辞退福利外的除辞退福利外的应付职工薪酬应付职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,
13、确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:分别下列情况处理:1应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。但务成本。但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益应当在发生时确认为当期损益。2应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。或无形资产成本。3上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。(
14、管理费用和(管理费用和销售费用)销售费用)中级中级IntermediateFinancial Accounting财财务务会会计计基基本本理理论论财务会计财务会计财务会计财务会计负负债债11职工薪酬的计量标准职工薪酬的计量标准 货币性职工薪酬货币性职工薪酬 非货币性职工薪酬非货币性职工薪酬 1、货币性职工薪酬、货币性职工薪酬(1)有明确计提标准的)有明确计提标准的根据国家有关规定计提根据国家有关规定计提(2)没有明确计提标准)没有明确计提标准根据历史经验、自身实根据历史经验、自身实际情况,计算确定。际情况,计算确定。2、非货币性职工薪酬、非货币性职工薪酬(1)以自产产品或外购商品发放给职工作为
15、福利)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利根据受益对象,按照该产品的根据受益对象,按照该产品的公允价值公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的,应当时确认应付职工薪酬。以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的按照该商品的公允价值和相关税费公允价值和相关税费,计量应记入成本费用的职工薪酬。,计量应记入成本费用的职工薪酬。(2)将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等)将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等资产供职工无偿使用资产供职工无偿使用企业将拥有的房屋等资产无
16、偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住房每期应计提的房每期应计提的折旧折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬;租计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬;租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金租金计计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的,直接入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的,直接计入当期损益,并确认应付职工薪酬。计入当期损益,并确认应付职工薪酬。【例例】乙公司为一家生产彩电
17、的企业,共有职工乙公司为一家生产彩电的企业,共有职工100名,名,209年年2月,公司以其生产的成本为月,公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为500元的电暖气作为春节福利发放给公司职工。该型元的电暖气作为春节福利发放给公司职工。该型号液晶彩电的售价为每台号液晶彩电的售价为每台7000元,乙公司适用的元,乙公司适用的增值税税率为增值税税率为17%;乙公司购买电暖气开具了增;乙公司购买电暖气开具了增值税专用发票,增值税税率为值税专用发票,增值税税率为17%。假定。假定100名名职工中职工中85名为直接参加生产的职工,名为直接参加生产的
18、职工,15名为总部名为总部管理人员。管理人员。(1 1)以自产产品、外购商品发放给职工作为福利)以自产产品、外购商品发放给职工作为福利(1)公司决定发放彩电时公司决定发放彩电时借:生产成本借:生产成本696150管理费用管理费用122850贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利819000实际发放彩电时实际发放彩电时借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利819000贷:主营业务收入贷:主营业务收入700000应交税费应交税费应交增值税(销项税额)应交增值税(销项税额)119000借:主营业务成本借:主营业务成本500000贷:库存商品贷:库存商品500000
19、(2)公司决定发放电暖气时公司决定发放电暖气时借:生产成本借:生产成本49725管理费用管理费用8775贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利58500购买电暖气时购买电暖气时借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利58500贷:银行存款贷:银行存款58500【例例】丙公司为总部各部门经理级别以上职工丙公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工部共有部门经理以上职工25名,每人提供名,每人提供一辆桑塔纳汽车
20、免费使用,假定每辆桑塔一辆桑塔纳汽车免费使用,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧纳汽车每月计提折旧500元;该公司共有副元;该公司共有副总裁以上高级管理人员总裁以上高级管理人员5名,公司为其每人名,公司为其每人租赁一套面积为租赁一套面积为100平方米带有家具和电器平方米带有家具和电器的公寓,月租金为每套的公寓,月租金为每套4000元。元。(2 2)将资产无偿提供给职工使用,租赁住房供职工无偿使用)将资产无偿提供给职工使用,租赁住房供职工无偿使用借:管理费用借:管理费用32500贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利32500借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利
21、32500贷:累计折旧贷:累计折旧12500其他应付款其他应付款租赁公司(或个人房东)租赁公司(或个人房东)20000【例】甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17。2007年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费,甲公司在2007年因该项业务应计入管理费用的金额为()万元。A.600 B.770 C.1 000 D.1 170借:管理费用借:管理费用1170贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬1170借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬1170贷:主营业务收入贷:主营
22、业务收入1000应交税费应交增值税(销项税额)应交税费应交增值税(销项税额)170借:主营业务成本借:主营业务成本600贷:库存商品贷:库存商品600中级中级IntermediateFinancial Accounting财财务务会会计计基基本本理理论论财务会计财务会计财务会计财务会计负负债债11 辞退福利包括:辞退福利包括:一是职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与一是职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;职工的劳动关系而给予的补偿;二是职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,二是职工劳动合同到期前,为鼓励职工自
23、愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利同时满足下列条件的,应当确认因解除辞退福利同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的应付职工薪与职工的劳动关系给予补偿而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益(管理费用)酬,同时计入当期损益(管理费用)1 1企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。愿裁减建议,并即将实施。2 2企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。议。3、辞退福利的确认和计量、辞退福利的
24、确认和计量应注意的问题:应注意的问题:(1)辞退福利与)辞退福利与正常退休养老金正常退休养老金应当区分开来。应当区分开来。为单位职工缴纳的养老金不属于辞退福利。职工在正常为单位职工缴纳的养老金不属于辞退福利。职工在正常退休时获取的养老金,企业应当是在职工提供服务的会计退休时获取的养老金,企业应当是在职工提供服务的会计期间确认和计量。期间确认和计量。(2)无论职工因何种原因离开都要支付的福利属)无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于离职后福利,不是辞退福利。于离职后福利,不是辞退福利。有些企业对职工本人提出的自愿辞退比企业提出的要求职有些企业对职工本人提出的自愿辞退比企业提出的要求职工非自愿辞
25、退情况下支付较少的补偿,在这种情况下,非工非自愿辞退情况下支付较少的补偿,在这种情况下,非自愿辞退提供的补偿与职工本人要求辞退提供的补偿之间自愿辞退提供的补偿与职工本人要求辞退提供的补偿之间的的差额差额,才属于辞退福利。(自愿辞退而给予补偿的部分,才属于辞退福利。(自愿辞退而给予补偿的部分不属于辞退福利)不属于辞退福利)六、应付股利的核算六、应付股利的核算七、七、应交税费应交税费1.应交税费的内容应交税费的内容通过通过“应交税费应交税费”核算的主要税种:核算的主要税种:中级财务会计中级财务会计中主要讲解增值税、消费税、营中主要讲解增值税、消费税、营业税的会计核算。业税的会计核算。8 流动负债流
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