毕业生职业规划5篇.docx

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1、 毕业生职业规划5篇毕业生职业规划 篇1 不少人都曾经这样问过自己：“人生之路究竟该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，由于它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，由于你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的幻想。有道是：“凡事预则立，不预则废”千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何预备就是在为失败做预备。 始终以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有一个小小的规划，固然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。在当前大学生所面对的就业压力非常的大，我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，

2、在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出？我们以后究竟做些什么？我们以后往哪些方面进展？所以我们有必要提前规划我们的将来为我们以后的进展做好规划，也就是我们的职业生涯设计！下面是我的职业生涯设计书： 一、自我评估（熟悉自我） 就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比拟广泛的，详细的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比拟感兴趣，同时还比拟关怀体育方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜爱玩电脑、喜爱看书、喜爱听音乐、喜爱交朋友。 二、熟悉自己的职业性格 （1）性格的态度特征：我的性格比拟诚恳、正直的，相对虚心但不乏张狂，在做事情时仔细勤奋责任心强，同时有肯定的创新意识。在自己的生活与同学及其

3、他人的交往中是比拟大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比拟马虎的。 （2）性格的情趣特征：我的性格在情趣上是典型的北方的那种，比拟简单冲动，心情欠稳易波动。 （3）性格的意志特征：我的性格在意志方面是比拟坚决、坚韧、有点倔强，坚持对一些事情不会轻易放手。但是不行否认的是在意志力掌握方面做的不是很好，这或许是我的一个比拟大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比拟强的忧患意识。 （4）性格的理智特征在感知留意方面，我是属于那种主动观看的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与梦想主义的结合。 假如根据美国霍兰德的职业兴趣理论的分析

4、，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，根据人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是治理型或者是制造型的人。 三、自己的职业力量 在一般力量上，我认为我的智力还是中等偏上的，在留意力上比拟集中，擅长观看，记忆力较强，思维比拟开阔，想象力较强。在特别力量上，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点。 四、自我潜能 （1）我的个人力量：在力量上我自知自身力量还是比拟欠缺的，但是通过大学近一年的学习生活与熬炼，我认为我的社会交际力量比拟强，具有肯定的组织领导力量、实践力量较强。 （2）我的相关经受：我信任我在大一里面，在社会实践

5、方面还是比拟强的，我利用双休日时间去做一些各种各样型的大学生兼职活动，一是为父母减轻一些负担，同时熬炼自己的社会实践力量，二是利用这些时机去学习别人家的工作方法和治理阅历，同时开阔自己熟悉社会的视野。 （3）相关学问：通过平常的课堂学习加上课余时间的自我学习，对自己所学的专业学问有肯定特殊的深入了解，同时对其他各门专业学问也都略微略知一二。 （4）个人品质：在个人品质方面，我的道德还是可以的，拥有剧烈的怜悯心，自己也没有什么不好的个人习惯，同时会比拟考虑他人的感受。 （5）人生格言：学问成就命运，幻想铸造将来！ 总的来说，我认为我的潜能还是比拟大的，由于我信任自己可以的，我始终对自己有很强的自

6、信念，信任自己在以后会有比拟大的进展空间，固然这是建立在自身努力的根底之上的。 五、自己的职业性向 前面我也说过，根据美国霍兰德的职业兴趣理论，我是属于那种企业型的职业性向。因通过前面的自我熟悉，我认为自己组织领导力量上，交际力量上还是可以的，同时我所学的专业是经济治理（工商治理），这与企业型的职业性向是比拟接近的，主要的是自己有这方面的抱负，我的抱负是有一天拥有自己的公司！ “金无足赤，人无完人”。没有一个人是十全十美的，我们都有自己的优缺点，我固然也不例外，所以我必需对自己的优缺点有糊涂的熟悉。 我的优点： （1）我的兴趣比拟广泛，对事物的承受力量强。 （2）社会实践力量以及组织协调力量较

7、强。 （3）对人恳切、大方、喜爱与人沟通，社会交际力量强。 （4）特长虽然没什么特殊突出的，但我认为我开朗的性格以及交际、实践力量就是我的特长。 （5）在学识上我喜爱看一些历史、军事、地理之类的书，对我们中国的历史文化有较强的熟悉，对国外的学问有较多的了解，同时还喜爱看一些感*彩较浓的散文。 （6）忧患意识强，做事情规划性较强。 （7）我自问不是什么聪慧的人，但我信任我的智商是中等偏上的：在道德上虽然不是高尚的人，但起码我认为自己不会破坏社会道德，我的怜悯心是很大的。 我的缺点： （1）我的缺点还是比拟多的，自己的缺点就是有时候做事情比拟马虎，有时可能会丢三落四，做事情有时候会比拟冲动，考虑问

8、题不全面。 （2）由于性格比拟直，所以有的时候或许会得罪一些人。 （3）我的另一个缺点是脾气有点倔强，认定的事情就肯定要做到而且要做好。 （4）社会实践的阅历不丰富，对很多方面的学问了解不够，且没有积极去学习。 所谓江山易改，本性难移，虽然目标困难，但可凭借那份积极向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关怀我的浩大友团的优势，真心向教师、同学、朋友请教，准时指出自己存在的各种不同并制定出相应规划以针对改正。 毕业生职业规划 篇2 眼下正是应届毕业生忙着找工作的时候，然而，在求职聘请的旺季里，不少毕业不久的学生由于种种缘由，刚进单位没多长时间，甚至没过实习期就选择了辞职，成

9、为所谓的“闪辞族”。 毕业生： 薪酬低进展空间不大 在近期市人才市场举办的一场聘请会上，记者发觉，前来找工作的求职者中，大学生“闪辞族”占了相当一局部，其中大多数是刚走出校门的大学生。今年毕业于湖南财政经济学院的黄东林本就职于一家外语培训机构，但他只工作了不到一个月，便提出了辞职，“每天都是重复一些简洁、琐碎的工作，与自己所学的专业无关，也不能熬炼力量。”他认为，这份工作无法满意自己的个人进展需求，没有挑战性，因此想重新找份工作。 记者采访发觉，局部高校毕业生频频“闪辞”、跳槽，主要出于福利待遇不符合抱负，嫌工作没有挑战性，进展空间不大，或对实际工作内容不感兴趣等缘由。其中，“闪辞族”中，以文

10、科类毕业生为主，他们因无法适应所从事的销售、效劳类岗位的工作环境及压力，最终选择了辞职。 用人单位： 新人频繁跳槽缺乏责任感 “一些人连声招呼都不打就走了，走后公司打电话给他也不接。”市内一家汽车销售效劳公司的聘请人员朱贵海告知记者，今年他们公司共招了十多名销售及市场专员，大多工作不到半年时间，有的还没过见习期就辞职，“这么短的时间里，新人才刚承受完系统培训，熟识了一些业务，在这个时候离开，对企业、对自己都不够负责，也简单让工作交接消失问题。” 在对待“闪辞”现象上，许多用人单位持同样的态度，他们认为，单位花心思从众多求职者中进展筛选录用，并进展上岗指导，但招到的人却频繁跳槽辞职，是现在不少职

11、场新人盲目求职、缺少稳定性的表现，对单位也会造成一些不利影响。不少用人单位更因此以跳槽频率作为聘请员工的评判标准，他们更青睐那些能稳定长期工作的员工，假如在面试时发觉求职者有很频繁的跳槽经受往往不会录用。 专家建议： 毕业生和企业应共同努力 对于应届毕业生的“闪辞”现象，市人社部门相关负责人认为，大学生在择业上，有自己明确的选择性，是值得确定的，这在肯定程度上反映了大学生懂得追求个人自身进展。而过于盲目和频繁地更换工作，是就业观念不成熟、缺乏职业规划的表现。“大学生刚出校门，对用人单位、工作环境不了解，且抱着比拟抱负的想法，结果工作后发觉抱负和现实的差距较大，觉得自己的工作太琐碎，没意义，表达

12、不了个人力量和价值，一时调整不了心态，便选择了辞职。” 同时，一些企业用人治理欠标准也是造成该现象的诱因。“有些企业用人治理机制不够完善，对员工培育不够，难以为新人进展供应良好平台。还有一些用人单位急于填补用工缺口，给新人安排一些额外的工作，或是开出一些不能落实的条件和待遇，让其难以承受。” 对此，该负责人认为，作为刚刚步入职场的大学生，应当对自己有一个根本定位，不仅需要对当下的就业形势有适当推断，相应调整自己的就业预期，还要对自己适合从事的职业进展筛选，慎重选择好自己的第一份工作，将职业眼光放得更长远一些。 作为企业，应当担当起培训员工的责任，尽力制造好的就业环境吸引人才。在用人过程中，加强

13、岗前培训，并做好新人的思想工作，给新人指明进展路线，引导新人度过急躁期，更快地融入到单位集体中来。 毕业生职业规划 篇3 动物医学类学生，将来毕竟是什么样子呢？我们都是说不准的，但是，有一点我们坚信：凡事假如没有兢兢业业的付出，就不会得到胜利的喜悦。没有勤勤恳恳的刻苦钻研，就不会得到累累硕果。没有点滴的积存，就不会有大的成就。 一、前言 花开花落，春去春来。就这样在不知不觉中，我进入了大学的校门。刚刚踏入大学的时候，就觉得大学的生活丰富多彩，但是，我们进入大学的主要目的是学习，是把握一门对我们踏入社会中能够自我生存的一门技术。大学生职业生涯规划，就是我们自己给自己规划一个将来蓝图。 中国有句话

14、是这样说的“无论什么事情预则立，不预则废”。就是说，再远大的抱负也是建立在坚实的土地上的。因此，大学生职业生涯规划就显得比拟重要了！作为一名动物医学类学生的我，将来毕竟是什么样子呢？但是，有一点我深信不疑：假如没有兢兢业业的付出，就不会得到胜利的喜悦。没有勤勤恳恳的刻苦钻研，就不会得到累累硕果。没有点滴的积存，就不会有大的成就。 二、熟悉自我 1、个人兴趣：业余时间爱交友、听音乐、外出漫步、谈天，还有上网。喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍 2、个人志向：天行健，君子以自强不息。 3、个人优点：我的优点是共性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人恳切，严谨细心，富有责任感，有肯

15、定的进取心和很强的奇怪心， 4、缺点：有时比拟散漫自由，喜爱埋怨，做事时总有许多顾虑，跟生疏人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧急，不敢大胆表达出自己的想法，写作力量不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备坚韧拼搏的士气。 三、专业熟悉 1、所选的职业进展状况与进展前景 A、专业分析： 本人所学的专业为动物医学，我们学习动物解剖学、动物病理学、动物生理学等方面，可以更加深入对动物的讨论学习，为我们以后做一名合格的兽医打下坚实的根底。动物医学专业培育具备解剖、预防、治疗等方面的根底理论学问，熟识动物的病理，把握根本

16、的兽医技能，具有分析和解决动物病理实际问题的科学讨论和实际工作力量，能在企业中从事动物疾病的治疗和预防以及教学、科研等方面工作的动物医学高级特地人才。只有仔细学习才能把握其专业学问。 B、就业前景分析： 中国畜牧业进展快速、奶制品需求量增加以及宠物饲养量大量增加，但中国动物医生仍旧极度缺乏，在中国经济急剧进展的今日，畜牧业的进展、城市及农村中饲养宠物的增加，需要有大批的动物医生对动物的疾病进展预防和治疗，跟上时代的步伐。因此，中国在将来十年里需要大批兽医来涌进畜牧业，更需要的兽医来支撑畜牧业的进展。 2、本职业当今的社会需求状况 在我国现阶段，全国数百所高校中许多学校都设有动物医学专业，每年都

17、有成千上万的动物医学专业大学毕业生涌上人才市场，在这种现状下一般和初级兽医师也明显供大于求。但高级兽医师人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高的工作，越来越多的畜牧方面企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年从医工作实践阅历，并且取得高级兽医师的人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。 四、职业定位 我的优势： （1）真诚，坦然，和善，乐观，开朗。 （2）学习、动手、独立思索力量强，胆大，具有冒险精神，擅长挑战自己。 （3）做事慎重，仔细，考虑问题较周到、全面，具有团队精神。 （4）擅长在抱负与现实中查找平衡，能较好地调整自己。 （5）好胜心强，

18、不服输 （6）喜爱自由，喜爱没有约束的生活。（既是优点又是缺点吧） 我的劣势： （1）还是学生，社会阅历缺乏，经受挫折少，抗打击力量不是很足，还不是特别娴熟的适应社会。 （2）交际力量较差，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。 一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。我是学习动物医学的学生，可以说我的机遇还好。我毕业后可以说就是学校培育的具备预防并治疗动物疾病力量的高技能人才，但是，我的技能还不扎实，没有足够的阅历。因此，我的短期目标是讨论生毕业后两年内从一名一般的兽医师做起；我的中期目标是积存了肯定阅历以后渐渐向高级兽医师过度。再往后是成为一名具有丰富阅历的闻名高级兽医师。

19、由于我现在是在校大学生，而社会变化风云莫测，机遇与挑战是我无法预知的，因此，我只有短期和中期的人生目标，至于长远的人生目标只有当我的短中期目标实现后再说。另外一条路线，毕业后两年内进企业从一名一般的兽医师做起，积存从医阅历；等有足够的阅历后，自己开一家动物医院，5年内在行业圈中闯出自己的名气，使得医院的进展走入蒸蒸日上的状况中，10年后进展稳定，我事业有成。 五、确定我的职业进展目标 一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。 （一）、近期目标 学习任务：通过英语CET4、CET6，计算机二级考试，学好本专业学问，考研。 熬炼任务：熬炼自己的组织力量和人际交往力量。还有积极乐观的心

20、态。 大一：作为一名动物医学专业的学生，在大一阶段，学习任务并不是很重，接触了一些专业课，在动物上面的熟悉有肯定程度的提高，兴趣也在随之培育。成绩上较为突出，学习态度较端正，做到不敷衍，抱着奇怪心去完成系列作业，固然也积极参加学校组织的社团活动，以丰富自身的课余生活。 大二：学好文化科学问，预备CET4和计算机二级考试，争取一次通过。过了努力学好专业根底学问。深入专业根底课学习，渐渐找准自身在本专业的擅长之处，并能找准重心去培育自己。削减社团等活动花费的时间。可能的话参加一些勤工俭学，或在外兼职，工作类型不肯定要与本专业挂钩，主要目的是在熬炼社会实践力以及一些处事力量的应变，和与生疏人之间的沟

21、通力量。 大三：努力打好专业课根底，参与一些社会实践增加自我的综合力量。从多方面进展自我。为大四就业打下良好的根底，开头预备考研。上半年就开头预备考研英语，下半年开头考研专业课与政治课的的稳固，娴熟把握报考专业的课程；从现在开头已经开头收集关于考取讨论生重要的资料；本阶段仔细学好专业学问。 大四：尽心完成自己的毕业设计，多收集一点关于各种自己喜爱公司的动态，对其进展整理分类。积极参加各种实习，将专业课程摆在主题位置，每天花肯定时间预习和复习，并利用图书馆资源，不断提高自己对专业讨论的.兴趣。定期花时间读、背英语课文、词汇，多去英语角熬炼自己。 讨论生阶段：钻研专业学问，做出成绩。并进入社会，多

22、参与社会活动，做兼职，为自己赚钱的同时也增加社会阅历。同时留意各个企业的聘请信息，为讨论生毕业后的工作打好根底。 思想政治及道德素养方面：努力把持好自己的信仰。生活中学会克制和自控，努力学会言语上的把控，把握与人沟通的技巧，避开语言上损害他人。积极参与活动，主动与人沟通，转变自己有点内向的性格。每天能怀着新的盼望面对生活，每天能活出新的希望、喜乐和平安。树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观。 （二）远期目标 选择一家进展较好的企业，尽量从基层开头做起，工作中留意学习：从工作中学到怎样处理好我与同事间的关系，怎样处理好自我和上级的关系，怎样治理好一个公司，从治理中学会怎样使公司进展壮大。尽职

23、尽责的工作，使老板对自己有信任感，广结良友。毕业后2年成为一名合格的兽医师，7年成为一名闻名的兽医师，在专业领域有自己的的独到见解。几年内边工作边学习，协调各种事务，合理运用和安排时间，适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并参与健身运动，如漫步、跳衰弱操、打羽毛球等工作，学习。积存三脉（知脉，人脉，钱脉）。组建一个美满的家庭，获得自己价值的提升。有空就带父母出去旅游，让他们可以享受晚年。终，成为一个有用的人。 毕业生职业规划 篇4 在谈大学生职业规划之前，我想先说下现代治理学中一个根底性概念“PDCA”循环。其中P是PLAN，即筹划；D是DO，即实施；C是CHECK，即检查；A

24、是ACTION。即改良。可以参看下文所述： 一、P(PLAN)，是制定规划，也就是大学生职业生涯规划的制定过程。一般包括以下6个步骤： 1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效的职业生涯规划必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要端详自己、熟悉自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标。确立目标是制定职业规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、不懈奋斗才有可能实现，确

25、立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成局部。 3、环境评价。职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，分析环境条件的特点、进展变化状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应

26、留意： 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系； 比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业； 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业； 审时度势，准时调整，要依据状况的变化准时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 5、实施策略。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。 二、D(DO),职业规划方案制定出来，就要立刻开头行动，根据职业生涯规划实施策略落实到每一天、每月、季度和年份。我们都明白，没有行动，职业规划不过是一种幻想。在落实行动期间，要不断的进展分析总结，不仅

27、要分析你的职业规划方案，还要分析社会需求、环境变化，时刻把握你的职业规划的科学、合理性。这就到了职业生涯规划的检查阶段了。 三、C(CHECK),对职业生涯规划的实施结果进展检查。这里的检查方法我个人推举尝试加总结法，也就是要不断的尝试去做去落实你的职业规划方案，然后对行动结果进展总结，这是一个反复、且长期的过程。 四、A(ACTION)检查出问题，要立即处理并确保问题得到解决。 实际上A(ACTION)进展时，就需要P(PLAN)，即再次筹划，想方法解决问题。于是进入了“PDCA”循环。 许多同学问我，大学生职业生涯规划究竟有没有用？ 我个人认为，大学生职业规划确定是有用的，制定职业规划的过

28、程，就是你自我认知、专业认知和就业认知的过程，这对你将来的职业选择、适应与晋升都是很有帮忙的。最终我想说一点：制定职业规划要结合自己的实际，不能绑住腿脚，也不要好高骛远。 毕业生职业规划 篇5 告辞校园走向社会，第一步就是为自己的职业生涯作一个科学合理的规划。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠指出，职业生涯设计应结合主客观条件，遵循四个步骤： 一、确定志向。有了明确的职业进展方向是毕业生走向社会就业的第一要素。明确方向也是事业胜利的根本前提。确定自己想要什么，然后沿着这个方向去努力。 二、精确自我评估和分析客观条件。毕业生职业规划中，进展精确的自我定位特别重要。这一工作其实并不是已经面对“临

29、门一脚“的毕业生才应考虑的问题，全部在校大学生都应当注意这方面的观看和总结。对自己的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我熟悉和他人评价相结合。外部要分析社会环境。各种职业环境和组织环境，应留意环境条件的特点、进展变化状况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。只有调整好自身条件与客观条件的接洽度，才能在职业进展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。 三、职业目标制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业进展目标时，切忌贪高贪快。要保证目标适中，同时也不行过高或过低，并将长期目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标。 四、制定行动规划、考

30、核措施，并进展评估、回馈和调整。确定了职业进展目标后，要通过一系列进展规划来确保目标实现。职业生涯进展中，会常常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素许多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与规划的变更等。 2。如何落实规划 制订好一系列的职业进展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必需考虑并面对的一个问题。做一个好的规划若没有实施上的细则，就无法保证规划顺当进展。 角色分析 当一个初步的职业规划方案已经成型时，假如制订者目前已在一个单位工作，那么，对他来说进一步的提升特别重要。首先要做的则是进展角色分析

31、。反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。 大局部人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并不清楚。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，在职者必需让自己有一些过人之处，让自己的价值和成绩得以表达并受到认可。 应对职场变数 依据可锐职业参谋客户效劳中心客户状况调查，12月职场的活泼，确定会带来大量的人才流淌。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己始终顺风而行是大家关注的焦点。当职业人处在变数，也就是“逆风“状态时该如何表现，将是职业人能否在明年及更长远的将来有足够进展原动力的关键。 面对变数，并会对其产生反响的职业人群往往是一些中层人士。他们会由

32、于临时的工作稳定性，对职场变化尤其是职场价值体系变化的敏感度不断降低。结果就是很多职业人在应对职场变化时，缺乏足够应变力量而造成职业进展逆境的消失。 有些人遭受薪资“封顶“，职业价值却处于下跌状态，进展下去危机四伏；另外更多的人对目前职业状况根本满足，但是不能确定下一阶段该如何进一步进展，找什么样的平台更加适合自己，于是在迟疑和可怕间陷入了职业停滞状态。据介绍，可锐职业参谋的询问案例中有40%的职业人就是由于无法明确适合的职位目标，又在跳槽中遭受过滑铁卢，最终不敢面对职场再竞争导致职业停滞的结果。 应对职场纷繁信息和变动选择的胜利法则就是必需建立有效的信息整理、分析和筛选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业进展过程中凭借良好的职场敏感度到达职业胜利的此岸。