纪检工作年终总结1500字(7篇).docx

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1、 纪检工作年终总结1500字(7篇) 纪检工作年终总结 公布时间： 2023.12.21 纪检工作年终总结1500字(精选7篇)。 时间总是静静的消逝，旧的一年马上离开，新的一年马上到来，我们应当要抽出时间写一写年度工作总结了。撰写年度总结可以让我们从过往的失败中总结阅历和教训。究竟如何才能写一篇优秀的岗位年终个人工作总结呢？以下是工作总结之家编辑为大家整理的“纪检工作年终总结 ”,盼望能帮忙到你的学习和工作！ 纪检工作年终总结 篇1 20年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，依据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、进展、稳定大局和“创一流”

2、工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质效劳活动，订正行业不正之风，坚持“优质、便利、标准、真诚”的效劳方针，通过加强教育，健全制度，强化监视和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。 (一)、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在抱负和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的特别预警警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建立责任制提高了熟悉、明

3、确了责任。进一步坚决了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信念。 (二)、抓好党风廉政建立责任制的落实。制定下发了关于落实20年党风廉政建立工作任务分工的通知,将党风廉政建立工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导仔细填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定状况、个人履行党风廉政建立责任制的职责范围、本年度党风廉政建立所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建立主要状况进展自查，增加了党风廉政建立责任意识。 公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各

4、职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及缘由,制订了相关整改措施。 层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行廉政准则及制止浪费铺张行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进展党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和详细承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。 (三)、仔细执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。20年上半年，为加强受理投诉举报工作，依据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了投诉举报嘉奖方法、行

5、业作风建立违规行为惩罚暂行规定，对举报问题进展仔细调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理状况进展反应。群众对优质效劳、电价、停电等了解不够，产生误会，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。 (四)、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公正、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照党政领导干部选拔任用工作条例的有关要求，征求纪委意见，并进展了任前公示。根据市公司和县纪委的有关要求，制定下发了领导干部三项谈话制度，进展了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导

6、干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律状况进展专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的状况。 (五)、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进展了执法监察，对公司新电力调度大楼建立实行了效能监察。 (六)、坚持从严治企的方针，标准治理。5月初，由纪委牵头，财务、审计协作，对供电所的三产收支进展了标准，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家xx年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、制止乱收费现象。开展用电检查监视工作，对各供电所的用电构造、比例，电费的收取进展了一次检

7、查。 (七)、以诚信为载体，搞好诚信效劳，加大窗口建立效劳力度。按年度规划，搞好供电效劳承诺的兑现，在xx年年开展的走千家访万户优质供电效劳走访活动的根底上，组织实施政务环境评议评价工作，实行走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深入村居、企业、厂矿倾听客户的心声，恳切承受客户的意见和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监视座谈会28次，并对收集的意见和建议进展了梳理和反应。仔细开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反应的7条意见和建议进展梳理，制定整改

8、措施。建立并投运95598语音查询系统，七项效劳内容便利了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居其次。 进一步做好了示范窗口的创立和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建立并投运了*、*、*、*四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。20xx年荣获省公司创立“示范窗口”先进单位 纪检工作年终总结 篇2 转瞬间大学生涯已经度过一年了，本学年的纪检工作也完满完毕。我们谨记为同学效劳的宗旨，怀着全心全意为广阔同学效劳的信念，圆满地完成了全年纪检部工作目标和工作任务。在本系各位教师、学长的帮忙和各班、各部门同学的积极协作

9、和支持，依靠团结务实的领导集体，锐意进取，勇于创新，以及本部门全体成员的努力下，圆满地完成了全年工纪检部工作总结作目标和工作任务，得到了广阔同学的确定，我系的校园安全治理长效机制和监视检查机制不断完善，同时对个人的综合力量起到了极大的熬炼和提升。现我将我系的纪检工作做一总结。 作为纪检部的一名干事，我时刻牢记自己的职责，工作勤恳，仔细对待教师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的准时请教他人，改良工作方法，详细的有： 一常规工作 1、每天早上6：507：00对本系11级学生进展考勤和组织跑操，并将每周的考勤状况制作成表格形式交予辅导员批阅。 2、每周至少两次不定时的检查晚自习，

10、统计出勤状况，向辅导员汇报。 3、以上两项工作中，对于旷操或旷课三次或者三次以上的同学，根据农生院学生工作治理条例，予以通报批判。 4、每两周参与学生会例会，对上两周的工作进展汇报，同各部同事沟通工作阅历，准时发觉并订正工作中消失的问题。 二合作工作 1、每周三次同我系生活部对学生宿舍进展检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进展批判并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学赐予通报。 2、本学年中，本系组织参与新生篮球赛、迎新晚会、教职工篮球赛、元旦晚会、足球赛、运动会等活动，我部积极协作其他部门的工作，对其他部门的工作赐予相应的支持，尽自己最大的力量帮忙其他部门完成工作。

11、3、在本系组织或参与的各项大型会议中，我部成员积极维持会场纪律，保障了每次会议的顺当进展。 三存在问题 通过本学年的工作实际状况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作存在私心包庇行为；工作效率仍旧有待提高等。 另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比拟少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。 四将来展望 1、提高纪检部内部人员素养，坚持务实、高效的工作作风。 2、各成员多与其他干事进展沟通沟通，学习他们的特长和优点，弥补自身存在的缺乏和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织全部成员理解纪检部的工作，并赐予相应的支持和重视。 进一步

12、的完善纪检部的量化考核制度，以制度标准成员的行为，以热忱的态度对待工作，更好的效劳本组织，让本组织有章可循、有纪可依。 3、工作中要开动脑筋，主动思索，探究工作的新方法和新思路。 4、全部成员对纪检部量化考核状况、通报批判、通报表扬赐予重视，多多支持纪检部的工作。 5、纪检部全体成员肯定要本着公正、公正、公开的原则做好各项记录，认真慎重地做好量化考核。 6、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事力量和办事效率。开展部内、部间成员的”阅历沟通活动，通过沟通工作阅历，提高成员对工作的熟悉，增加团队荣誉感。 我们做任何一项工作，精彩的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工

13、作的动身点是为同学们效劳，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的到达了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比方我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际状况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。 纪检工作年终总结 篇3 一、纪检部XXXX年的工作回望： 1纪检部做好本部猛地招新工作，召开新老成员见面大会，向各成员讲解了纪检部的日常工作开展状况及工作中的各项要求。 2在的各项活动中（运动会、各项赛事等）。在各干事的共同协作和努力下维持活动现场秩序，以使活动更顺当

14、开展完成。 3XX年7月份，由我部门开展的爬山活动，在各委员的细致努力的工作下，活动圆满举办胜利。 4纪检部各成员协作其他部门的工作，对其他部门工作赐予相应的支持。 二、存在的问题 1、纪检部的有关考核制度还有些漏洞，需要不断地改善。 2、纪检部有些成员与其他部门委员沟通不够。 三、将来工作展望 1、进一步的完善纪检部的考核制度，以制度标准成员的行为，以热忱的态度对待工作，更好的效劳本组织，让本组织有章可循、有纪可依。 2、多开展部门间的活动，定期的对部内工作做总结，提高成员的的办事力量和办事效率。开展部内、部间成员的阅历沟通活动，通过沟通工作阅历，提高成员对工作的熟悉，增加团队荣誉感。 3、

15、纪检部全体成员肯定要本着公正、公正、的原则做好各项记录。 纪检工作年终总结 篇4 接到中共凤城市纪委办公室关于仔细学习贯彻丹东市纪检监察干部十严禁的通知以后，我局立即召开专项会议，严厉落实贯彻精神，制定相应推行措施，现将我局贯彻落实纪检监察干部十严禁工作详细状况汇报如下： 1、召开落实纪检监察干部十严禁状况的全局自查自检警示教育大会，仔细落实丹东市纪检监察干部十严禁精神，加强纪检监察队伍建立，进一步严格标准纪检监察干部在监视执纪问责和监视调查处置中的履职行为。 2、熬炼纪检监察队伍的对党忠诚、敢于担当、本事高强、清正廉洁的坚决意志，仔细落实十严禁规定，狠刹不良风气，推动干部作风建立活动的深入开

16、展，将十严禁的贯彻落实纳入日常工作中去。 3、把十严禁的推行做为机关作风建立、标准干部行为的重要手段，将宣传教育作为推动工作的重点，快速行动，细心谋划。使十严禁人人皆知，条条入心。将十严禁内容以专栏、电子显示屏、印发文件等形式在单位推行，制造严厉贯彻，仔细学习的积极气氛。 4、围绕改良思想作风、严厉政治纪律;改良领导作风、严厉组织纪律;改良机关作风、严厉工作纪律;遵守十个严禁、严厉廉政纪律的高标准、高要求，明确详细追究责任人，在十严禁的开展工作中做到有责可究，有人负责。 5、严厉纪律，坚决整治浪费铺张、公车私用、会议散漫、上班自由等不良风气。以这次落实十个严禁活动为契机，提高了全局机关的工作效

17、率，同时提升全景区的效劳水平。 6、局纪委大力加强对落实贯彻十严禁精神工作的监视检查力度，推动落实十个严禁的深入开展。设立督导工作小组对十严禁精神落实工作开展专项检查，如若发觉问题由局纪委视情节轻重和违反次数分别赐予告诫、待岗学习、降职等形式的责任追究以及党政纪处分。 纪检工作年终总结 篇5 20_年马上完毕，20_年的工作也马上告一段落，回望20_年，真是感慨万千，有得有失。20_年真是难忘的一年，感谢领导的大力栽培和同事们的帮忙和支持，我通过自身努力，克制困难，圆满的完成了本职工作，在工作方面做出了肯定成绩，现简要总结如下： 一、仔细学习，在思想政治和理论方面与时俱进 仔细学习中国共产党第

18、十七届中心纪律检查委员会第六次全体会议精神，全面贯彻党全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，深入贯彻落实科学进展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，仔细执行党风廉政建立责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建立，加强以完善惩治体系为重点的反腐倡廉建立，着力解决反腐倡廉建立中人民群众反映剧烈的突出问题，围绕中心、效劳大局，突出重点、整体推动，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建立科学化水平，为顺当实施“十二五”规划、促进经济社会又好又快进展供应有力保证，以党风廉政建立斗争的新成效迎接建党90周年。在这一年中，经过组织及领导的确定，我荣耀的参加了中国共产党，成为了

19、一名预备党员。 二、廉洁自律状况和落实党风廉政建立责任状况 在纪委工作4年来，廉洁自律的意识不断增加，用纪检干部素养的要求来标准自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不承受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并常常向责任人汇报自己廉洁自律的状况，对责任对象开展教育。 三、存在缺乏 理论学习的面不广，也不够深入，由于案件工作涉及的面比拟广，往往由于学问面窄而不能更好的完成领导交代的任务，所以在今后的一年中要加强理论学习。 纪检工作年终总结 篇6 20年，派驻市城乡规划局纪检组、监察室在市纪委、监察局和市城乡规划局党组的正确领导下，仔细贯彻中心、省

20、、市关于党风廉政建立的各项规定，充分发挥纪检监察职责，以深化改革为契机，聚焦主业，践行监视执纪“四种形态”，有效发挥帮助协调监视作用，狠抓作风建立，为城乡规划工作供应了顽强有力的纪律保障。现将有关工作状况报告如下： 一、加强组织协调 根据工作职责，派驻市城乡规划局纪检组、监察室积极帮助局党组落实党风廉政建立的主体责任。一是年初牵头拟定并以党组名义制定下发了20年度党风廉政建立工作要点，明确年度党风廉政建立目标任务和实施路径;二是为局党政主要负责人、派驻局纪检组长、班子其他成员和机关各科室、各规划分局负责人分层次单独制定党风廉政建立责任书，并组织层层签订，明确了市城乡规划局20年党风廉政建立和反

21、腐败工作重点，对领导干部和科室负责人提出了党风廉政建立责任制和廉洁自律的要求，压实了党风廉政主体建立责任，并准时依据局领导班子变化状况发文调整党风廉政建立领导小组成员，明确其工作职责;三是牵头拟定并以党组名义下发20年党风廉政建立主体责任清单，为全面落实局党组班子领导责任、主要负责人“第一责任人”、班子其他成员主要领导责任，形成了熟悉到位、责任到人、任务明晰、履职尽责的主体责任落实体系;四是坚持把加强对局党组主体责任落实状况的监视作为履行监视责任的切入点和关键点，催促班子成员在抓好主管业务工作的同时，紧盯分工内的党风廉政建立和反腐败工作不放松，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”，落实“一

22、岗双责”，切实做到反腐倡廉与业务工作同规划、同督查、同考核、同落实。 二、严格纪律监视 一是在局党组会议、局长办公会、局业务会等重大会议上对党组行政决策和执行党的政治纪律的监视作用进一步加强。提示告诫依纪行事、依法决策、依法行政，把问题毁灭在萌芽状态;二是由局办公室、监察室对全局重点、亮点工作，领导交办工作和省市目标绩效任务工作推动状况定期督办和跟踪督查，并准时进展通报，确保政令畅通;三是局纪检组、监察室加强对规划编制、方案设计招投标和商务谈判工作的过程监视，加强对重点业务科室和业务岗位的监视检查;四是践行监视执纪“四种形态”。坚持抓早抓小，把廉政勤政谈话作为工作的重要抓手，关口前移、立足教育

23、、着眼防范、主动监视。通过对各类廉政勤政谈话进展梳理，标准谈话程序、明晰谈话内容，制发了廉政勤政谈话制度，有效解决了廉政勤政谈话“谁来谈”、“怎么谈”、“谈什么”的问题，推动“两个责任”进一步落实，使咬耳扯袖、红脸出汗常态化。20年以来，市城乡规划局党组和派驻局纪检监察机构共开展任职谈话12人次，提示性集体、个别谈话26人次，函询相关部门或个人3次;下发监视建议书1份，要求明确局党务公开内容、程序、形式、范围、时限和责任单位，强化制度执行;五是组织除主要领导外的班子其他成员和科级领导干部共27人，向局党组和派驻局纪检组书面报告履行党风廉政建立主体责任及遵守廉洁自律规定等状况并进展民主测评，其中

24、1名班子成员和4名中层干部在大会上向派驻局纪检组述责述廉。 三、深化作风督查 一是仔细贯彻中心“八项规定”、仔细解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，持之以恒推动作风建立，协作局党组开展“为官不为”专项整治活动，并对局“三公”经费进展专项检查1次，提出了相关工作建议;二是组织征求党风廉政及政风行风建议意见会议1次，设立廉政勤政举报意见箱5处，收集意见近40条，并发文落实整改措施。今年，对群众投诉举报的状况进展了仔细核查和回复，依据群众投诉举报发放函询通知2份，个别问询谈话6件次，针对党风政风行风意见征询会对相关科室进展诫勉性廉政勤政谈话2人次;三是组织开展“违规收送红包礼金问题专项整治”工作

25、，全局干部职工(含合署办公人员)共签订党员干部不违规收送红包礼金承诺书64份，并层层压实责任，由各科室、分局负责人组织清理所在部门工作人员违规收送红包礼金状况;四是根据规定，协作市委干部考察组、局党组和机关党委对有关提拔沟通、嘉奖表扬考核和推举等对象出具廉政审查意见共19份;五是牵头会同局机关党委加强对全局各科室、分局廉政勤政状况的巡察监视。实行查阅资料、个别座谈、随访效劳对象等方式，对局机关各科室和4个规划分局落实党风廉政建立责任制的学习、宣传教育、制度及机制建立、廉政文化建立和工作作风等状况进展监视检查。今年已对各科室、分局廉政勤政状况进展了3轮集中巡察，总体状况良好。 四、严厉纪律审查

26、一是加强与市级纪检监察机关的亲密协作和积极协作，在规划容积率治理上与市纪委、监察局连续加强协作协作工作机制，每年底定期向市纪委上报房地产工程容积率调整状况，积极协作房地产工程容积率调整核查;二是根据“两个为主”的原则，在案件办理和政策把握上坚持以上级纪检监察的领导为主，建立与上级纪检监察机关之间的联系、协作、沟通、报告的工作机制，在案件办理过程中积极向市纪委相关处室学习请教，沟通沟通案件办理阅历，形成上下联动、内外协作防腐反腐工作模式;三是坚持有错必纠、有案必查，绝不姑息原则，凡群众有举报的，坚持仔细核查，并处理回复，今年回复群众反映干部作风问题信件1件，初核案件4件，线索排查3件，协作市纪委

27、办理1件，参加办案陪护2次。开展针对“粼江峰阁”等工程投诉举报提示性廉政勤政谈话20余人次。 五、强化警示教育 充分把政治思想教育和警示教育相结合，创新载体，丰富教育内容和形式，通过加强思想教育使干部职工时刻保持糊涂的头脑，正确对待和使用手中的权力，不断提高党员干部承受监视和严格执行党的纪律的自觉性。一是结合“两学一做”学习教育，深化党章学习，持续深入推动准则条例及释义的贯彻学习，邀请绵阳市纪委常委、监察局副局长廖华雄到局作自觉坚持高线，始终坚守底线，共同稳固绵阳风清气正的良好政治生态的专题党课，强化反腐倡廉和正风肃纪;二是组织中层及以上领导干部开展做“四讲四有”合格党员专题争论;三是组织全局

28、干部职工集中观看警示教育片迟来的忏悔(二)-陈进案警示录、镜鉴、贪欲翻开堕落之门和大型电视专题片永久在路上;四是向局班子成员发放忏悔实录V，并组织撰写读后感言;五是编印纪检学习简报4期。依据工作实际，对全国违反中心八项规定精神问题通报进展摘录，以规划错了的“人生”为题，对湖南省长沙市市政建立局原局长顾湘陵腐败案剖析进展“以案警示”;六是适时对新进工作人员、新提拔领导干部及有关人员进展预防性、警示性谈话，遏制不廉洁行为苗头，预防不廉洁行为的发生。20年进展集体岗位廉政勤政谈话20人余次，新入职人员任职廉政勤政谈话5人次，新任科级领导干部廉政谈话3人次。 六、推动制度建立 一是加强对重要岗位、关键

29、环节的风险防控和对行政权力依法标准公开运行状况的监视。结合规划工作实际，进一步强化岗位风险防控，仔细查找岗位腐败风险和治理漏洞。连续仔细开展廉政风险防范机制建立，明确要求局各科室、分局结合工作状况，完善工作制度，该新建的新建，该补丁的补丁，全年建立各类工作制度、机制10余个。通过建立健全用制度管权、管人、管事的机制，完善各项工作制度，解决源头治腐问题，把权力和工作关进制度的笼子。结合规划工作实际，连续贯彻落实与市纪委、监察局联合印发的关于在全市建立和实施房地产开发工程容积率调整通报核查制度的通知精神,以监视核查、通报促廉政建立。二是按规定运行行政权力依法标准公开运行监察平台，加强对行政审批等行

30、政权力的监控和监视，积极预防权力寻租、防范审批腐败，提高反腐倡廉科学化水平，促进依法行政、正确行政。今年就平台录入、登记非行政许可事项状况进展专项督查1次。截止现在，我局行权平台工作数据录入103条。 七、加强队伍建立 一是派驻局纪检组长带头讲党课教育2次，加强对纪检组成员和分管科室党风廉政建立教育，组织学习贯彻党章和“一准则两条例”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，时刻注意用“六大纪律”来约束自己的言行，确保了分管工作人员无违反作风和廉政纪律的状况发生;二是为进一步标准纪检监察机构履行“监视、执纪、问责”职责工作，对案件受理、初核、立案、调查及移送审理程序，依法依纪执纪，驻局纪检组、监察室讨论制定了

31、派驻绵阳市城乡规划局纪检监察机构纪律审查工作流程(试行);三是以工作报信息，以信息促工作，根据市纪委关于报送政务信息的要求，全年报送纪检监察工作信息18条。总结回忆一年来的工作，派驻市城乡规划局纪检监察机构各项工作有序推动，取得了肯定的成绩，但与市纪委、监察局的要求还有肯定的差距。下一步，派驻局纪检组、监察室将加强与市纪委、监察局相关部门的工作联系，履行职责，聚焦主业，真抓实干，不断推动党风廉政建立和反腐败斗争不断深入。 纪检工作年终总结 篇7 一、廉政建立着眼于抓“实”，工作更加有序1、开展教育、营造良好气氛 一是抓好起步，形成良好气氛。良好的气氛是深入开展企业纪检监察工作的充分条件。XX年

32、，纪检组监察局根据科学进展观要求，本着节省有效的原则，对纪检监察工作会进展仔细筹划，以视频会议的方式召开了“XX年纪检监察工作会议”。一是保证了会议的规格。中心纪委监察部一室康明德专员、杨光泽处长和国资委纪委监察局阮国平副局长出席会议并讲话，总公司总经理孙文杰主持会议并传达第xx届中心纪委第三次全会和国资委中心企业纪检监察工作会精神，总公司党组书记郭涛作重要讲话，纪检组长刘杰做工作报告；二是留意参会人员的掩盖面。设京内主会场和京外十个分会场，在家的公司领导、总部部门负责人，二级单位党政主要领导、纪委书记、监察室主任及局部三级单位的纪委书记、监察室主任在主会场参与会议；出差的公司领导和总部部门负

33、责人则分别在分会场参与会议；三是做到会议内容充实，致力于起到宣传教育作用。不仅有领导的讲话，四个二级单位的典型阅历介绍，而且将纪检组监察局编辑的案例汇编以及反映“XX年中建总公司廉洁文化建立年”成果的廉洁文化建立年成果汇编作为会议材料发给主会场全体与会人员和分会场的公司领导。会议取得了预期的效果，营造了良好的气氛。会后，各二级单位按总公司纪检监察工作会的模式，高规格地召开了纪检监察工作会。 二是确定工作主题，推动教育深入。纪检组监察局以落实党风廉政建立责任制为抓手，开展党性党风党纪教育工作，制定并下发了关于进展党性党风党纪教育和检查方案。各单位以廉洁从业宣传教育季为载体，围绕党性党风党纪开展了

34、形式多样的宣传教育工作。中建一局集团纪委、纪检监察部在一局集团网站创立党风廉政建立专栏，专栏分党风廉政建立、全方位监视体系、宣传教育、廉洁从业、效能监察、信访案件、纪检监察动态、纪检监察信息等八个方面，效果良好。中建三局纪委举办了中建总公司系统第一个以廉洁文化建立专项工作为内容的培训班，召集局属各单位纪委书记（副书记）、纪检监察部（室）主任、廉洁文化建立主管及武汉地区专（兼）职纪检监察干部共65人参与学习。中建八局于48月份开展了以“讲党性修养、树良好作风、促廉洁从业”为主题的党性党风党纪教育活动。中建三局、中建八局、市政西北院的纪委领导还带着检察院的同志深入工程，开展检企共建和预防职务犯罪教

35、育。 2、抓住时机，深化队伍力量建立 一支高素养的纪检监察队伍，是搞好企业纪检监察工作的必要条件。继中建总公司党组于XX年通过下发中建总公司关于加强纪检监察队伍建立若干问题的打算，使全系统纪检监察队伍建立上台阶，纪检组监察局于XX年通过编辑中国建筑工程总公司纪检监察工作手册，强化总部员工的力量建立之后，XX年又根据“中纪委监察部主题实践活动指导办”的要求，依据国资委纪委关于在深入学习实践科学进展观活动中以主题实践活动为载体加强中心企业纪检监察机构自身建立的通知（国资纪发 工作总结之家的年终工作总结频道盼望在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理纪检工作年终总结1500字(精选7篇)内容给您带来帮忙。同时，如您需更多总结范文可以访问“纪检工作年终总结”专题。