拓展训练后的心得体会拓展训练心得体会1000字(九篇).docx
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1、 拓展训练后的心得体会拓展训练心得体会1000字(九篇)对于拓展训练后的心得体会有用一 这是一段震憾心灵的历程,是对大家心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华。它使我们重新熟悉和体验了团队精神的力气,也激发了我们个人的潜能,使它得到了充分的释放,增加了挑战自我的士气和信念。 它告知我们要打破传统的思维定式,开拓思路,在工作中总结失败的教训及胜利的阅历,建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通,学会了换位思索。 使大家尝试一种全新的生活,同时教育我们每个人要学会感谢,学会宽容,学会回报,整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。 20xx年4月20、21日我们进展了一次野外拓展,这次拓展让我们
2、很期盼,也很兴奋,由于它是在野外进展的,而且还在山清水秀的营地过夜,不仅品尝了美味的野炊,也感受了野外的生活。 这次拓展当中,让我印象深刻的就是“急速60秒”这个嬉戏。嬉戏分为两个小组进展,我们两个小组都各自为了自己小组的成绩而努力着,却没有想过我们两组其实可以信息共享、相互合作这个原理。其实在工作当中,我们也经常这样,没有双赢思维,只想住自己团队的获胜,而往往却没有哪个团队取得好成绩,假如我们能够多一些合作,那我们的成绩不是更上一层楼了吗? 其次天的拓展工程相比照较丰富,拼图积分的嬉戏让我感悟许多。作为队长,首先就被思维给困住了,寻常的“我以为”太多了,往往思维就被限定了,两个队长都以为工程
3、书不给读,结果整个团队连目标都不知道。队长也没有很好的起到领导的作用,当已经发觉资源共享的时候,没有领导团队用这个方式朝目标去努力,使得各个小组都是各顾各的在拼图。这个嬉戏让我感悟到领导力的重要性,作为治理组,在工作当中我们是否也应当协调好冲突,带着整个团队朝我们的目标去进展呢? 这次拓展,每一个工程都让我们受益匪浅,更多的是通过这次拓展,让我们体验了在寻常工作当中的这些道理,比方说团队合作、双赢思维、信任共进等,对我们的工作和生活都有莫大的启发。 4月18日是新休验的一次,这次是到野外去露营拓展,怀着担忧、期盼的心情我们到了目的地,也开头了我们两天一夜的野外拓展活动。 在教练的筹划带着下,我
4、们参加体验了很多的活动,也收获良多。其中感受最深的嬉戏是拼图活动,活动完毕时教练说:“这个活动我们团队的失落感很大”,的确是由于嬉戏的失败让我们大伙都有些失落,但是同时也反响出我们都是很有团队荣誉感的人,所以造就了我们的失落感。 在这活动中让自己清晰的了解到,在一个团队里要去完成一个目标没有领头羊,就算里面的人有精英、有天才,也会是人多力气不大,就成了我们的一句方圆:“人多屁股乱”,所以在一个团队里领导的角色是不行缺少的。那如何去做一位优秀的领头羊呢!信任这会是我要始终努力学习改良的方向。 对于拓展训练后的心得体会有用二 拓展培训心得之培育高效团队执行力意识 、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡
5、河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练,使我受益匪浅,终生难忘。体会最深的有以下几点: 一、明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应当做什么,又思索怎样做好。在做集体拓展工程时,每个人开头尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在详细工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。 二、做事要先做规划,再开展行动。在做“穿越电网”活动工程时,大家并没有先急于过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,
6、最终一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要到达的结果,才能确定过程中所要实行的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。 三、应学会遇到问题换位思索。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为外表的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的急躁和才智,通过分析、推断,充分了解它的本质,通过组织、协调到达目标,通过沟通沟通,才能建立多赢的局面。 四、学问和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力气。拓展训练的工程对人的体能的要求并不高,更多的
7、则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小嬉戏、大道理”。更准确地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和才智、挖掘人的潜能和培育团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新熟悉自我、熟悉生命的活动。在拓展训练中,使我懂得应当怎样在逆境中求生存,更使我明白了一个人的力量有限,意志和精神的力气是无限的。在训练中,要求每一位队员在规定的时间内,翻越由不同面积空挡组成的“电网”,起初我们感觉这是不行能完成的,但是我们激发了潜质,发挥了力量最终完成了各项挑战。 五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队,就像盘散沙,不行想象。几个集体工程假如没有人指挥,没有简洁的谋划,
8、没有人付出和奉献,在有限的时间里将如何去完成?工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅是几个人,几十个人,甚至几百个人,几千个人站在一起就能称为团队,而且在团队中还需要成员之间的团结,协作和默契,相互的信任等一系列诸多因素的集合,才能称为团队。在训练中,我们面对最终一个工程是在规定时间内,团队里34个人,要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力气是无论怎样也翻不过去,我们相互帮忙,最终胜利将其翻越,真的是“团结就是力气,众力断金”。一盘散沙的团队,将会是一事无成,而一个亲切无间的团队将会是无坚不摧的。 六、相互信任是团队建立的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,
9、比任何鼓励都重要。在“信任倒”工程中,最能证明这一点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,这需要多么大的士气与信任;还有在“穿越电网”训练中,需要全部的队员在不接触“电网”的状况下穿过全部的网洞,而且,这些网洞在没有别人的帮忙下是很难色一个人单独通过的,这就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任,相互支持 七、学会沟通和理解。语言的沟通赛过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需要沟通和理解,也需要相互协作和协调,只有形成力气的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能准时沟通,削减隔膜,削减冲突,多些理解,多些支持,就会避开诸多不必要的麻烦。
10、八、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的特长与才智,同时也要懂得自己优缺点。其身不正,无以独立。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提早给自己设限,也不要给自己戴高帽,我们要擅长正视自己,摆正位置,擅长挖掘自身潜力,擅长脚踏实地、实实在在地做好本职工作。 拓展训练虽然完毕了,但在训练中我们营造了团队气氛,培育了团队意识,同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提示自己,要信任自己,时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神! 在今后工作中,我们要把拓展训练中的阅历运用到实际工作中去,用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要把这种精神传给每一个人.
11、 对于拓展训练后的心得体会有用三 这次户外拓展训练,给我感受颇深,使我受益非浅。虽然仅仅只有短短的两天,使我懂得了团队的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、相互鼓励。 这是一段震憾心灵的历程,是对大家心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华。它使我们重新熟悉和体验了团队精神的力气,也激发了我们个人的潜能,使它得到了充分的释放,增加了挑战自我的士气和信念。 它告知我们要打破传统的思维定式,开拓思路,在工作中总结失败的教训及胜利的阅历,建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通,学会了换位思索。 使大家尝试一种全新的生活,同时教育我们每个人要学会感谢,学会宽容,学
12、会回报,整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。 x月x、x日我们进展了一次野外拓展,这次拓展让我们很期盼,也很兴奋,由于它是在野外进展的,而且还在山清水秀的营地过夜,不仅品尝了美味的野炊,也感受了野外的生活。 这次拓展当中,让我印象深刻的就是“急速60秒”这个嬉戏。嬉戏分为两个小组进展,我们两个小组都各自为了自己小组的成绩而努力着,却没有想过我们两组其实可以信息共享、相互合作这个原理。其实在工作当中,我们也经常这样,没有双赢思维,只想住自己团队的获胜,而往往却没有哪个团队取得好成绩,假如我们能够多一些合作,那我们的成绩不是更上一层楼了吗? 其次天的拓展工程相比照较丰富,拼图积分的嬉戏让我感
13、悟许多。作为队长,首先就被思维给困住了,寻常的“我以为”太多了,往往思维就被限定了,两个队长都以为工程书不给读,结果整个团队连目标都不知道。队长也没有很好的起到领导的作用,当已经发觉资源共享的时候,没有领导团队用这个方式朝目标去努力,使得各个小组都是各顾各的在拼图。这个嬉戏让我感悟到领导力的重要性,作为治理组,在工作当中我们是否也应当协调好冲突,带着整个团队朝我们的目标去进展呢? 这次拓展,每一个工程都让我们受益匪浅,更多的是通过这次拓展,让我们体验了在寻常工作当中的这些道理,比方说团队合作、双赢思维、信任共进等,对我们的工作和生活都有莫大的启发。 x月x日是新休验的一次,这次是到野外去露营拓
14、展,怀着担忧、期盼的心情我们到了目的地,也开头了我们两天一夜的野外拓展活动。 在教练的筹划带着下,我们参加体验了很多的活动,也收获良多。其中感受最深的嬉戏是拼图活动,活动完毕时教练说:“这个活动我们团队的失落感很大”,的确是由于嬉戏的失败让我们大伙都有些失落,但是同时也反响出我们都是很有团队荣誉感的人,所以造就了我们的失落感。 在这活动中让自己清晰的了解到,在一个团队里要去完成一个目标没有领头羊,就算里面的人有精英、有天才,也会是人多力气不大,就成了我们的一句方圆:“人多屁股乱”,所以在一个团队里领导的角色是不行缺少的。那如何去做一位优秀的领头羊呢!信任这会是我要始终努力学习改良的方向。 对于
15、拓展训练后的心得体会有用四 室外拓展培训心得体会 20xx年5月25日和26日,是个值得纪念的日子。公司为了增加全体员工之间的情感沟通,改善人际关系,建立积极向上、轻松的工作气氛;通过团队协作共同完成各项艰难任务,从而使员工树立相互协作、相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队;改善组织内部的沟通与信息沟通;使公司员工进一步明确和认同组织目标,增加企业分散力;增进员工对团队力气的熟悉、培育员工的归属感,使我们的员工在工作中更团结、更顽强、更具竞争力,能更好的适应无限变化的市场环境,由我们部门-人力资源部的带着下,在翠华山太乙街道办纵横拓展培训基地组织了为期两天拓展培训。 拓展的时间虽
16、短,却赐予给我们巨大的启发和深刻的学习体验,使我们重新认知了自己,转变了自己,充分熟悉到了“团队”精神的重要性,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的无坚不摧。 对于一个很早就开头筹备这项拓展培训规划的我来说,对于这一天的到来,心里多少有些期盼与奇怪。固然,不管天气好坏与否,活动依旧按原规划如火如荼的绽开了。不管是整个活动从头到尾的效劳工作,还是体验活动中的每个工程,都让我学会了许多,懂得了许多。 “高空断桥”这个工程要求每个队员跳过架在离地八米高的断桥,这是个熬炼个人士气的工程,同时也是个呈现团队精神的工程。人身处高空,多少都会消失恐高的状况,固然我也不例外,从开头的
17、退却,到最终还是跳过去了。由于有下面的队员、教官等着我,给我打气加油,给我鼓舞;由于我不想由于我一个人而导致整个团队的成绩;所以我鼓起士气战胜了心中的恐惊,坚决的迈出挑战自我的那一步。在工作中,我们也会遇到困难,甚至认为某个工作超出了自己的力量而恐惊,而躲避。我们要信任自己的潜力,要英勇的去挑战自己,战胜自己,跨越为自我力量设定的那条线。另一方面,一个良好的团队气氛,能够鼓励队员们去克制困难,战胜恐惊。 “信任背摔”-协作精神,当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情都特别忐忑担心,由于我们是在拿自己做赌注,假如摔倒或者有其他的什么意外,就表现出团队的协作力量不好,也就是我们的团队是否具有团
18、队精神,通过此次活动,我们每个人都陷入了深深的思索,那就是:什么样的团队才可以取胜?协作高效诚信这些平常说了很多遍的道理在每个人的脑海里都留下了不行磨灭的深刻印象。 “毕业墙”-团队精神,面对4.5米高的求生墙, 任凭你的力量再强,你也不行能一个人徒手攀上4.5 米高的墙,但是集体的力气却很大,在教练的一声命令下,团队中全部人的共同努力,团结合作,甘当人梯, 我们39人最终越过了这个求生墙。这个原本用40分钟完成的事情,在集体的努力下,竟然用了10分钟完成,可见集体的力气之大。在马上胜利的那一刻,除了呐喊声、欢呼声、剩下的就是胜利的喜悦和感动。试想假如我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么
19、协作默契,那么相互照顾彼此,那么还有什么困难我们克制不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。除了以上工程,还有许多值得回忆的瞬间与感动。每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作也是。通过这次室外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。 “达芬奇密码”扑克牌工程的结果告知我们:一个胜利的团队必需要有素养过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析力量、推断力量、决策力量、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。如若不然,大家在争吵中铺张时间,在
20、各自为政中铺张精力,到最终,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。 过“电网”工程中,规划性是一个团队取得胜利不行无视因素,谁先过,谁后过,哪个队友最终过的问题,如何过的问题都必需在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,铺张时间,重复工作,事倍功半。 在现实社会中,在工作中,我们在提倡共性张扬的同时更多强调的应当是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会制造1+1大于2的可能,我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。 拓展训练完毕了,但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短,而且根本在雨中进展,但收
21、获却很大。回忆在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。 这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以 赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的训练,而是一种文化, 一种精神,一种理念;同时也是一种思维,一种考验,一种气概。 通过训练,我的体会如下: 1.要增加企业的向心力和分散力,团结就是力气。 2.无论干什么事都要有明确的目标,没有明确的目标,就没有明确的方向,不仅会铺张时间,更会一事无成。 3.关键时刻,要镇静冷静,要用积极的态度去面对工作,面对人生,不断制服它。 4.要上下沟通,拓展沟通渠道,确保信息畅通,使整个活动始终处于有效的掌握状态,以做出正确的推断和决策,否则就会贻误战机。 5
22、.态度打算一切。态度打算性格,性格打算行动,行动打算习惯,习惯最终打算一切。 当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是前方的困难险阻,而是我们自己, 我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时,都要保持积极,乐观的态度和勇往直前的斗志。 为期两天的拓展训练很快就完毕了,虽然时间短暂,但是我们大家却收获许多,感受颇深。这不仅是一种单纯的训练,也是一种文化、一种精神、一种理念的传承;是一种思维、一种考验、一种气概的表达。通过参与本次拓展训练活动,使我开阔了视野,增长了见识,身心受到一次大的洗礼,诚心感谢公司给我们供应了这次体验生活的时机。 回忆本次训练,仿佛仍历历在目,特殊是在困
23、难和挑战面前,上至领导,下至一般员工,人人都无所畏惧,大家都能凝心聚力,发挥个人聪慧才智,各个表现顽强、英勇,充分表达了挑战自我,熔炼团队的精神。 在训练开头前 ,教练做活动讲解,在“遗忘年龄、遗忘性别、遗忘身份”的宗旨下将我们分成了10组。从今刻起,我们全部的组员就拧成了一股绳,快速的完成确定队名、队旗、队训的各项工作。从拓展训练的第一项活动开头,教练就准时的让我们针对每一个工程组织进展争论,分析在完成任务过程中的得与失,总结胜利的阅历和失败的教训。虽然两天的拓展训练较为辛苦,有胜利、有失败、有喜悦、也有圆满,但无论是我个人还是我们这个团队都有很大的收获,总结起来用六个字形容就是“团队”、“
24、信任”、“超越”。通过这一系列科目的训练给我一些启迪: 一、明确任务是完成任务的前提 承受任务时,在没有搞清要求、规章和标准的状况下,不能是盲人骑马走哪算哪,只有明确了任务、方向、目标,才能避开蛮干,走弯路。 二、制定正确的方案是胜利的必定 周密的工作方案对明确方向、标准行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。假如开展一项工作,实施一项工程,没有一个周密的方案,就会受到挫则,甚至失败。阅历告诫我们制定工作方案时必需把问题想到前面,充分估量到可能遇到的问题,不能等消失问题后才坐下来讨论对策,这样既使能准时订正偏差,也会受到损失,错过良机。 三、团队的分散力是提高竞争力的保证 人心齐、泰山移,团结
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