《全面建设小康社会》课件ppt.ppt
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益严陵中学 李文玉为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益历史背景三步走战略目标三步走战略目标进入世纪,我国人民进入世纪,我国人民生活生活总体总体上达到上达到小康小康水平水平时间时间国内生产总国内生产总值值人民生活人民生活第一步第一步 翻一番翻一番温饱温饱第二步第二步世纪末世纪末再翻一番再翻一
2、番小康小康第三步第三步世纪中世纪中叶叶基本实现现基本实现现代化代化比较富裕比较富裕为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益全面建设小康社会的目标经济更加发展民主更加健全科教更加进步文化更加繁荣社会更加和谐人民生活更加殷实为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益如何把握全面建设小康社会的奋斗目标?2、在全面建设小康社会中最关键的目标是什么?1、全面建设小康社会是哪一个时间段要完成的一个目标?3、你对全面建设小康社会的“全面”怎样理解,它仅仅是一个
3、物质意义上的标准,指人民生活更加殷实和宽裕吗?本世纪头20年。到2020年,国内生产总值比2000年翻两番,综合国力和国际竞争力明显增强.全面建设小康社会是新世纪中国特色社会主义事业的伟大实践,是亿万人民为之奋斗的新目标.它不是一个单一的发展目标,而是一个全面发展的综合性的目标.它不仅包括政治、经济、文化等方面的全面发展,也是人的思想、政治、文化、健康等综合素质的全面发展为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益总体小康的特点u 低水平的u 不全面的u 发展很不平衡的为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经
4、济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益总体小康是低水平的主要表现在人均国内生产总值不高,相当比重人口还没进入小康总体小康是不全面的,主要表现在偏重于经济指标,侧重物质生活水平的提高,在精神文明、政治文明、社会保障和生态环境方面存在亟待解决的问题总体小康是发展很不平衡的城市与农村之间 西部与东部之间 不同收入群体之间 新农村建设西部大开发振兴东北老工业基地中部崛起为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益全面小康的现实意义u我们的祖国必将繁荣富强,u人民的生活必将更加幸福美好u中国特色社会主义必将进
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