行风评议心得体会政风行风心得体会(八篇).docx

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1、 行风评议心得体会政风行风心得体会(八篇)有关行风评议心得体会一 一、主要工作状况 （一）加强领导，统一思想，细心组织，落实责任制。 为把效能行风评议工作落到实处，抓出成效，本所高度重视，快速行动，把行风建立工作列入今年工作的重点，结合实际抓好预备阶段的4个关键环节：一是成立领导机构，所成立了以所长为组长，所全体同志为成员的行风建立工作领导小组。二是落实责任制，明确本单位各干部职工的责任。三是制定工作方案。结合本所工作实际，制订了岩头水利所开展效能行风建立民主综合评议活动实施方案，对全所行风效能建立民主综合评议活动作了详细部署和安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。四是深入宣传发动。3月中旬

2、，召开了全所行风效能建立民主综合评议活动作发动会，对评议活动进展全面发动和部署，并屡次召开会议学习有关文件精神。为提高干部职工依法行政的水平，对全所干部职工进展了行政惩罚法等法律学问集中培训。为使群众充分了解和参加行风效能建立民主综合评议活动，我们积极利用标语媒体等手段进展广泛宣传，使更多的干部群众参加到这次活动中来，营造良好的活动气氛，使今年的活动得以顺当开展，并取得了实效。 （二）强化教育，提高熟悉，健全项制，狠抓落实。 我所今年以效能行风综合评议活动为契机，建立了学习制度和学习规划，常常定期或不定期的组织全体干部学习，并要求学习能联系实际，谈心得，写体会，从学中干，干中学，不断提高干部的

3、政治理论水平和思想道德情操，争做群众的贴心人。在加强教育的同时，我所进一步健全各项制度，并仔细落实相关措施，在一年中没有消失在公务活动中吃、拿、卡、要的状况；没有消失收受他人礼金、礼卡、礼券的违纪行为；“首问负责制”和一次告知制度进一步得以落实；严格执行了效能行风有关制止性的规定。切实落实一票拒绝制和机关效能“积分警示制”治理及有关规定，进一步深化了效能行风建立，工作效能有明显提高。 （三）转变作风，强化效劳，依法行政 一年来我所发挥自身职能优势，为民效劳，为辖区进展效劳，我们坚持做到，严把政策关，提高办事效率，加强优质效劳。20xx年上半年完成5座“强塘固房”水库保安工程前期工作，1座小山塘

4、除险加固工程及龙潭坑水库的验收工作，对1座隐患山塘汛期限蓄措施、1座危急山塘空库度汛；恢复、新建、改造供水工程包括季家山、岭外、郑家庄、四联、大坵田、南垟等6村，将解决4300的生活用水困难，完成对抱岙、五上等三村、鲤溪、西岸、枫林集中供水工程i标段的饮用水工程及枫二村大口井的验收工作；上半年完成防洪堤（后山、福田两村防洪堤）约0、5km，全部这些工程的建立对辖区的地方经济和社会各项事业进展发挥积极作用。在转变工作作风的同时，我所进一步做好“两公开，一监视”工作。全面推行政务公开、财务公开，进一步做到使公开内容标准、全面、准时；搞好政府招投标统一平台建立工作，把应进入县招投标中心交易的建立工程

5、纳入招投标中心，严厉水利经济市埸，决不擅拘束场外交易。严格依法行政，标准办事程序，做到秉公办事。使20xx年实现了本所零上访零投诉。 （四）反腐倡廉，抓本治源，廉政建立再上新台阶 依据县水利系统开展“创立勤廉站所”活动。仔细贯彻省水利厅廉政工作电视会议精神，遵守中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，严格掌握公务接待，加强公车治理，执行收支两条线，积极做好监视治理检查，严禁挪用、移用水利资金。由于措施到位，防范体系健全。使今年廉政建立再上新台阶。 二、主要工作成效 通过效能行风综合评议活动建立工作的开展，全所干部职工的思想熟悉有新的提高，精神面貌有了新的变化，政风行风

6、有了新的转变，效劳基层、效劳群众的意识和水平有了新的提高，主要表达在以下几个方面： （一）是学习风气进一步深厚。通过广泛深入地开展学习教育活动，干部职工的政治觉悟进一步提高，学习意识有了明显的增加，熟悉到新形势下切实加强和改良作风建立的极端重要性，进一步认清了质监部门在推动全市经济进展中所肩负的重要使命，观念有了新的转变，理论修养有了进一步的提高，为经济和社会进展效劳的本事得到增加。 （二）是工作作风进一步改良。通过召开座谈会、调查讨论、发放征求意见表，广泛征求群众对我们工作的意见和建议，使我所抓政风行风建立更有针对性和有效性；激发了干部职工的工作热忱，有力地推动和促进了工作作风的转变。 （三

7、）是效劳意识进一步增加。通过不断加强政风行风建立，全体干部职工的效劳意识明显增加，效劳水平进一步提高。踏实干工作的多了，下基层为群众办实事的多了，自觉实践党的宗旨，做到“四个不让”即：不让一件有损窗口形象的事情在干部身上发生；不让一份违反“科学、公正”的报告从干部手中发出；不让一件上级交办的任务在干部手中延误；不让一件有损水利系统形象的事情在干部身上发生，进一步亲密了党群干群关系。 （四）是队伍建立进一步加强。通过推行推举署名制、考察责任制、任前公示制、公开选拔制和试用期制等，逐步建立和完善了选人用人的全程工作制度，进一步深化干部人事制度改革，努力激发广阔干部职工的动力和活力，队伍建立收到了良

8、好效果。 （五）是机关形象进一步改观。通过勤政廉政建立的加强，干部职工更加坚固地树立起正确的世界观、人生观和价值观，有效地保持了队伍的纯净，围绕人民群众关怀的热点问题确定工作的开展，塑造了“务实、高效、廉洁、文明”的机关形象。 回忆一年来的民主评议行风活开工作，所取的成绩是值得确定的，这与上级党委、政府的正确领导分不开，与广阔干部、群众的参加和大力支持分不开。在确定成绩的同时，我们也看到了一些存在的问题，盼望大家对我所今后的工作，连续赐予大力支持，多提珍贵意见和建议。我所将仔细贯彻“一要坚持，二要长久，三要抓出成果”的长效机制。在工作中不断进展自我改正，自我完善，更好的为广阔人民效劳。 三、接

9、下来及20xx年的工作要点： （一）利用冬修水利的有利时刻，稳步推动面上水利工程建立，积极完成所年度水利工程建立工作。 （二）连续根据局党组制定的重要岗位目标开展工作。 （三）积极做好单位党风廉政和政风行风建立工作。 （四）树立防汛、抗大旱意识，确保辖区山塘水库安全渡汛。 （五）积极协作有关科室和部门做好有关工作。 有关行风评议心得体会二 20xx年，县统计局被确定为政风行风评议单位，表达了县委、县政府对统计工作的高度重视和关注，也是对我局政风行风建立工作的一次检验。为此，我局依据县纠风办关于政风行风评议工作的要求，在市统计局的指导下坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以效劳县域经济进展为核心，

10、以推动政风行风建立为切入点，仔细组织领导，广泛宣传发动，强化责任纪律，多方征求意见，深入查找问题，切实改良作风，提高工作质量，政风行风建立取得肯定成效。 一、加强领导，积极布署 1、统一思想，提高熟悉。全县民主评议政风行风工作会议召开后，我局准时召开了局务会，专题讨论我局民评工作，明确了民评工作的目标要求和方法步骤，理清了民评工作思路，积极部署全县统计系统民主评议政风行风工作开展。 2、成立机构，制定方案。为切实推动我局民评工作有序开展，我局成立了以局党支部书记、局长罗艳娟为组长的民主评议政风行风工作领导小组，全面负责对我县统计系统民主评议政风行风工作的统一组织和监视检查，领导小组下设办公室，

11、抽调特地人员负责日常工作，制定下发了关于开展20xx年明溪县统计局民主评议政风行风工作的通知。 3、宣传发动，广泛发动。为准时贯彻传达民主评议政风行风工作会议精神，全面部署民主评议政风行风工作，我局于6月14日召开了全局民主评议政风行风发动大会，学习民评政风行风工作会议精神，提高熟悉，统一思想，端正态度。通过政务网络、宣传栏等工作平台，广泛宣传民主评议政风行风工作的指导思想、评议对象、评议内容、组织实施、方法步骤及工作要求，广泛宣传评议工作，大力宣传工作职能和业务范围，公布效劳承诺及便民措施，主动承受群众监视。 二、广开言路，征求意见 我局仔细贯彻落实“机关作风年”建立活动，特殊是积极开展了问

12、卷调查，全年一共发出征求意见函35份，回收35份，满足度达100%，一共征集来自企业、部门单位以及个人建议或意见3条： 第一条，来自政府部门反映的我局统计工作中，统计数据应用开发薄弱，对区域经济进展动向和运行趋势分析不透彻，政府和民众对统计数据需求效劳缺乏，统计效劳水平尚待加强的意见和建议，我局整改工程责任部门是综合股，整改措施是从与县政府分管领导、上级统计部门、相关经济部门三个层面上加强沟通沟通，增加统计工作主动性。仔细搜集好月度及年度全市及周边县(市)的经济进展动态信息，加强统计数据开发应用，精确做好我县经济运行态势监测猜测和统计数据效劳，为经济进展和社会民众效劳。整改结果是加强统计数据开

13、发应用，编制好国民经济进展资料和明溪县统计年鉴，精确做好我县经济运行态势监测猜测和统计数据效劳，为经济进展和社会民众效劳。 其次条，来自企业的反映我局深入基层、深入企业、深入工程调查讨论少，未能准时发觉我县经济运行中存在的问题和困难。整改工程责任部门是经济股、农调队、城调队，整改措施是切实改良统计人员工作方法，增加统计人员在统计数据分析、统计数据开发方面的力量，围绕县域经济社会进展的中心，挖掘热点问题，深入基层、深入企业、深入工程进展调查讨论，针对促进县域经济进展提出有建立性、实效性的对策，逐步增加统计部门的统计信息效劳、统计数据询问功能。整改结果是相关责任人准时深入基层企业开展工作调研3篇，

14、撰写推动县域经济进展调研报告，为经济进展效劳。 第三条，来自问卷调查表的反映我局开展统计执法工作力度不够，统计迟报、瞒报、虚报等现象依旧存在。整改工程责任部门是法制股，整改措施是仔细开展统计“六五”普法工作，结合新统计法内容，开展统计法制宣传和领导干部统计教育工作;要连续推行统计监视检查工作机制，开展统计监视检查工作，重点查处经济普查、能源、工业、施工企业、投资、房地产业、商业、劳开工资等统计中的违法行为，准时发觉问题，提出有效的整改意见;要严厉执法，对违反统计法的，要加大统计违法案件的查处和曝光力度，扩大统计执法的影响范围。要加强基层统计人员的素养教育，进一步标准统计报表报送工作，增加统计抗

15、干扰力量。整改结果是全年对瀚仙镇、沙溪乡的2家基层单位，工业、固定资产投资、劳开工资专业的各5家单位，贸易专业的2家单位进展了常规统计监视检查、专业统计数据质量执法检查。 总之，在广征意见，积极整改上我局坚持做到以下三点来保证这项工作的顺当开展： 1、充分发挥民评监视员代表的参加、监视、指导、建议的作用，通过定期召开座谈会，听取监视员评议意见和建议，并逐条梳理对比加以整改。 2、充分利用各种平台，多形式多渠道广泛征求和倾听部门和群众意见。在局政务网络平台设立了举报信箱、举报电话，并利用宣传栏、政务公开栏等载体，向全社会公开征求政风行风评议意见和建议。 3、结合工作调研和工作检查，组织乡(镇)村

16、、企业等基层统计人员开展民评意见征求活动，广泛收集统计工作中存在的问题和工作建议，对存在的问题准时整改，积极反应，切实推动民评工作深入开展。 三、自纠自查，仔细整改 全年单位干部职工17人进展自查，并照实填写了自评表，单位内部6个部门(城调队、农调队、办公室、法制股、经济股、综合股)进展了互评，经过自查和广泛征求意见，征求意见和建议，归纳起来主要包括以下3个方面：一是统计工作中，与上级统计部门沟通沟通不够，把握全市及周边县份的经济进展动向不全面，没能准时精确猜测好经济运行态势。二是深入基层、深入企业、深入工程调查讨论少，未能准时发觉我县经济运行中存在的问题和困难。三是开展统计执法工作力度不够，

17、统计迟报、瞒报、虚报等现象依旧存在。 针对存在的问题，我局实行措施，落实责任，仔细进展整改。 1、从与县政府分管领导、上级统计部门、相关经济部门三个层面上加强沟通沟通，增加统计工作主动性。仔细搜集好全市及周边县(市)的经济进展动态信息，精确做好我县经济运行态势监测猜测，为经济进展效劳。 2、切实改良统计人员工作方法，增加统计人员在统计数据分析、统计数据开发方面的力量，围绕县域经济社会进展的中心，挖掘热点问题，深入基层、深入企业、深入工程进展调查讨论，针对促进县域经济进展提出有建立性、实效性的对策，逐步增加统计部门的统计信息效劳、统计数据询问功能。 3、要仔细开展统计普法工作，结合统计法主要内容

18、，开展统计法制宣传和领导干部统计教育工作;要连续推行统计监视检查工作机制，开展统计监视检查工作，重点查处经济普查、能源、工业、施工企业、投资、房地产业、商业、劳开工资等统计中的违法行为，准时发觉问题，提出有效的整改意见;要严厉执法，对违反统计法的，要加大统计违法案件的查处和曝光力度，扩大统计执法的影响范围。要加强基层统计人员的素养教育，进一步标准统计报表报送工作，增加统计抗干扰力量。 四、建立机制，稳固成果 民主评议政风行风工作是一项长期工作。在政风行风评议中，我们虽然取得了肯定的成效，但目前我局行风建立与各级领导、各位评议代表和广阔人民群众的要求相比，还有很大差距。今后，我们将连续把政风行风

19、建立做为重要工作长抓不懈，积极探究完善政风行风建立长效机制，不断稳固行评成果，坚决防止各类问题反弹，推动我局政风行风建立不断迈上新台阶。 第一，狠抓思想教育学习不放松。我们将把思想教育学习贯穿政风行风建立始终，纳入干部学习教育内容，常常性地开展学习，坚固树立长期抓好政风行风建立的思想意识，坚决杜绝政风行风建立走形式、走过场的错误思想。把政风行风建立作为进一步加强干部队建立，促进统计工作，树立良好形象的重要举措，把政风行风建立变为广阔干部职工的自觉行动，常抓不懈。 其次，狠抓政风行风建立不放松。对政风行风已经整改到位的问题，进展一次“回头查”，一个一个问题的复查，防止问题反弹;对于一时难于解决的

20、问题，制定整改方案，落实责任人、责任部门，加大措施，逐步整改到位;对于发觉的新问题，马上整改，努力做到长期整改、随时整改、自觉整改。 第三，狠抓制度建立不放松。进一步完善目标考核治理机制，把政风行风建立纳入全年工作目标内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，将政风行风建立的各项详细工作内容，量化到日常工作中。对新消失的问题，准时制定相应的规章制度，随时进展修订完善，充分发挥制度的保证作用。 第四，狠抓强化监视不放松。加强内部的监视治理，完善公开办事制度，提高工作透亮度，自觉承受社会各界和人民群众的监视。向社会通报政风行风状况，承受监视，准时整改问题。定期召开风政风行风评议座谈会，征求对政风行风

21、建立意见和建议，准时解决和整改存在的问题。 有关行风评议心得体会三 某银行风险治理报告 .2 .8 （1） 行长 .11 （2） 管理层下设专门委员会 .11 （1） 总行风险治理板块 .13 （2） 审计部 .15 （3） 监察室及保卫部 .16 （4） 业务条线风险治理 .16 （5） 分行风险治理架构 .16 .18 （1） 信贷政策及指引 .19 （2） 贷款审批及监控程序 .20 （1） 利率风险管理 .34 （2） 汇率风险管理 .34 （1） 采取有效措施，加强会计风险的防范和监控 .37 （2） 依托数据大集中工程，提高操作风险管理水平 .37 （3） 本行的流程银行建设，强化

22、了本行对操作风险的管理 .38 .41 10、重视和进一步加强风险治理人员的队伍建立.有关行风评议心得体会四 今年以来，我处仔细根据上级的部署和要求,紧紧围绕评议工作的指导思想和工作目标，深入地开展了民主评议政风行风、促进政风行风建立的工作，把解决制约影响进展和损害群众利益的突出问题作为重点，以评优评差为手段，以人民群众满足为标准，以社会各界的广泛参加为根底，不断探究工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作质量。 通过抓标准、抓稳固、抓深入、抓提高，我处各参评单位整体呈现出领导高度重视，组织细致周密，部门主动参评，群众积极参加，社会广泛监视，整改见真见实，听从效劳大局的良好局面。通过这次

23、评议活动，使我处广阔干部职工的效劳意识得以加强，效劳质量进一步提升，真正起到了分散人心、提升人气、优化环境、促进进展的作用，为我处的建立进展打下来良好的根底。 现将此次行风民主评议状况汇报如下： 2011年我处的政风行风评议工作在巩固去年评议成效的基础上，劲不松、力不减，保持了良好的发展态势。今年我处的政风行风评议工作在处机关、处属各基层单位全面展开，参评范围涉及到我处的方方面面。 此次行评工作历时数月月，历经“全面部署，深入动员”、“征求意见，自查自纠”、“反馈意见，整改建制”、“检查评比，集中统分”、“通报结果，总结表彰”五个阶段，处行评领导小组坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效

24、”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。出国留学网 总的来看，我处各参评部门的行评工作保持了良好的态势，各参评单位都设立了政风行风评议领导机构，制定了实施方案，设立了评议意见箱，公布了举报电话，向社会进行了公开承诺。 一年来，各参评单位共发放政风行风宣传材料1163份，出宣传板报20期，向民心网、锦州日报、锦州晚报等报刊投稿30余篇;召开行评专题会议15次;发放调查问卷200份，征求意见和建议97条，受理群众咨询问题73个，群众咨询问题解答率达到99%。 各参评部门共聘请评议代表32名，制定行评整改措施13条，制定便民服务措施10条，为群众办实事、办好

25、事17件。在评议过程中，我们始终坚持以人民群众满意为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任，围绕责任抓处理，不仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，而且有力地促进和推动了各被评单位政风行业建设，使干部职工优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满意度明显提升。 (一)领导高度重视，主动积极开展工作。各级领导都把民主评议政风行风工作作为政风行风建立的一件大事摆上重要议事日程，根据党风廉政建立责任制模式“一岗双责”，既管业务，又管政风行风，实行了强有力的领导，部署、指导政风行风建立工作，分管领导详细负责，分点挂钩、分级部署、

26、分段落实，将政风行风评议工作与业务工作同部署、同检查、同考核，切实把政风行风建立责任制落到实处。 (二)民主评议政风行风工作促进了各部门各单位工作的整体推动。由于实行两级联动的评议机制，有力地促进了我处行业作风的改良。一是促进了各部门各单位抓自身建立的积极性;二是促进了我处的行业作风建立，无论是执法水平，还是窗口部门的效劳质量都有了明显提高，树立了良好的职业形象。 (三)民主评议政风行风促进了部门和单位与人民群众的亲密联系。政风行风评议活动，不仅把行业风气置于有效的社会监视之下，而且各部门和单位在为群众效劳中是否正确履行了职责，也是群众监视的重要内容。因此，行风评议活动促使各部门和单位真抓实干

27、，以治理整顿的实际成果取信于民，切实解决了一些群众关注的“热点”、“难点”问题，亲密了与群众的关系。 (四)民主评议政风行风活动，推动了社会效劳承诺的开展，使老百姓的知情权、监视权和评议权真正得以表达。一是各参评单位通过报纸等新闻媒体等形式积极宣传本部门本单位的职能职责，并公开效劳承诺内容，主动承受群众监视。 今年以来，我处共接听群众举报电话56次，到目前大部门问题已得到根本解决。二是在行风评议过程中，各参评单位聘请的行风评议员、监视员范围广，评议员、监视员对各部门的关注程度也越来越高。一方面反映了群众参加评议的积极性和对参评单位政风行风建立的殷切期望，另一方面，也表达出群众对我们开展政风行风

28、评议工作的信念。 今年以来，我处政风行风评议工作，以其形式灵活、内容丰富、参与面广、监督有效、落实到位、运作规范、答复满意等特点，赢得了社会各界的好评。 一是进一步形成了强劲的评议合力。 处党委把政风行风评议列入全处党风廉政建设和反腐倡廉的重点工作，主要领导亲自动员部署。各基层单位也都把评议工作摆上了重要议事日程。主要领导亲自挂帅，通过新闻媒体向社会公开承诺，亲自参加各种座谈会、恳谈会，与群众面对面互动交流、平等对话，倾听群众心声;各分管领导具体主抓评议工作，出台了评议方案，制定了评议制度，层层签订了目标责任状，建立了“一级抓一级、层层抓落实”的评议机制。全处上下形成了部门积极响应、群众踊跃评

29、议、媒体全方位参与的评议合力。 二是有效解决了一批群众关注的热点难点问题。 在整个评议过程中，通过各参评单位组织的听证对话会、咨询会、座谈会等评议活动，在参评部门与人民群众之间架起了平等对话、互动交流的平台。各参评单位对征集到的问题，积极整改、立查立改，解决了一批关系群众切身利益的问题，以实际成效取信于民。比如今年年初，我们组织相关人员对全市所有街路的照明情况进行了一次全面实地调查，对存在的摸黑路、照度不佳的路段进行汇总上报，在征得上级主管部门的同意后，我们决定对29条摸黑路进行量化改造。 为此，我们制定了详细、周密的施工计划，编制了详细施工时间表，组织精干的队伍进行施工，并派有专人负责。在我

30、们干部职工起早贪黑的奋战下，只用了45天的时间就完成了657基路灯的新建安装任务。5月28日晚，在西宁一街送电现场，走在这条街上的行人欣喜地发现路灯亮了起来，尤其是周围的居民，更是兴奋不已，一位老大爷拉着施工人员的手说：“路灯亮了，我们再也不走摸黑路了” 三是深入开展社会服务承诺活动。市政建设与人民群众的生活息息相关，服务态度的好与坏直接影响城市的形象，影响人民的生活和社会的安定。为此，锦州市市政管理处向社会公开了排水、路灯、道路维修三个方面的承诺活动，即：道路维修养护，路面发现严重塌陷和坑洞，原则上修复不过夜;路灯维修养护，运行路灯小故障24小时内排除，大故障5日内修复;排水维修养护，检查井

31、盖丢失或损坏三日内更换补齐，清掏下水的污泥清运不超过24小时。坚持一个标准，即以群众满意、社会认可为标准。从而使承诺活动卓有成效地开展起来。 我们设立了“市政110”投诉电话，并在报纸上对社会公开，24小时为市民服务，并设专人接待，做到有诉必答，解决问题不过夜。 四是创建便民措施。市政工程的施工过程中，我们采取人性化施工，在保证工程质量和进度的情况下，尽量为市民提供安全方便的通行环境。如：在施工前，我们采用全封闭的彩色铁质围挡，把施工的主干路与人行步道进行隔离，既方便了施工，也为行人的通行提供了安全保障;对于无其它支路可绕行的主干路采取半幅施工的方法;对于交通繁忙的路口采取晚上或是最后施工;为

32、了尽快还市民一个良好的交通环境，我们加班加点，对于具备夜间施工条件的进行夜间施工。夜间施工时，能不动用大型机械的就不动用，避免影响市民休息。以上措施虽然增加了施工成本，但却为市民提供了便利。 五是进一步促进了我处各项工作的健康快速发展。政风行风评议工作，既有效化解了各种矛盾，成为社会的稳定器，也激发了全处干部职工的工作热情和信心，为全年工作目标的顺利实现提供了坚实的基础。 今年的政风行风评议活动得到了各参评单位的普遍重视。总体来看，通过评议，我处的工作作风已有较大改善，社会对我们的信任度、满足度有了肯定的提高，但是，我们仍旧应当看到，我处的政风行风建立还存在很多问题，主要表现在四个方面： 一是

33、有少数单位领导不重视，政风行风工作滞后，担心排、不部署、不检查，趋于应付;二是有的单位仍旧存在重建立，轻治理、轻效劳的现象;三是有的单位制度形同虚设，有制度不执行、不落实、不监视。四是有些效劳行业、窗口单位存在效劳态度不好、效劳质量不高、作风粗暴、方法简洁等问题。这些问题，严峻影响了我处的政风行风建立，必需引起我们的高度重视，以便在今后的工作加以解决。 一是加强领导，健全机制。今后的评议工作，要继续在处属各单位中普遍推行。参评的有关部门要进一步建立健全民主评议政风行风工作领导机制，制定切实可行的评议工作方案。评议工作一定要紧扣主题，与业务工作同部署、同落实、同检查，切实做到主要领导带头抓、主管

34、领导直接抓、具体工作专人抓，形成层层抓落实的评议工作领导责任体系。要努力做到业务工作延伸到哪里，评议工作就开展到哪里。处政风行风工作领导组办公室要加大指导、督查力度，深入调查研究，及时掌握和解决政风行风评议中出现的新情况、新问题。 二是改进方法，不断创新。今后，我处的政风行风工作总体思路要突出“四个转变”即：转变被动接受评议为登门服务上;转变制定书面规划制度为具体办实事落实上;转变年终算总账为平时纠察监督纠正上;转变应付上级检查考评为加强政风行风建设上。 今后要积极探索评议工作的科学评价体系，创新评议方法，充实评议内容，完善评议制度，规范评议行为，强化评议纪律，注重评议结果的运用，建立和完善长

35、效评议机制和制度。要抓好行风评议典型示范工作，搞好行风建设成果展示，广泛接受群众和新闻媒体的监督，认真解决和纠正损害群众切身利益的不正之风问题。 2011年，我处的政风行风评议工作在各部门、各单位的共同努力下，紧扣“树立行业新风，优化发展环境”这一主题，取得了一定成绩。但这些成绩的取得还是初步的、阶段性的，不巩固的因素还很多，我们必须要正视存在的问题，坚持求真务实的态度，认真总结经验，密切贴近群众，扎扎实实工作，不断加强政风行风建设，为建设和谐锦州做出应有的贡献。 有关行风评议心得体会五 为加强我局政风行风建设，根据关于印发的通知(固纪发14)号文件精神，结合我局实际，以依法行政、勤政为民、作

36、风建设和廉政建设为重点，积极开展民主评议政风行风工作，促进了我局政风行风的根本好转，现将一年来的工作作自我总结如下： 一、建立机构，加强组织领导 为扎实开展我局的政风行风工作，局党组研究决定成立局长虎慨桓同志担任组长、副局长杨耀峰、李海同志担任副组长，各县(区)司法局长为成员的民主评议政风行风工作领导小组，下设办公室，负责政风行风的具体工作，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负直接责任，一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作格局，为民主评议政风行风工作顺利开展提供了强有力的组织保证。 二、召开动员大会，提高干部职工的思想认识 为了切实加强我局政风行风建设，树立行业形象，xx年4月1

37、4日 召开了民主评议政风行风动员会议，会上组织学习了关于印发*市xx年民主评议政风行风工作实施方案的通知(固纪发14)号、*市司法局xx年民主评议政风行风工作实施方案(固司党组15号)文件精神，对我局的民主评议政风行风工作提出了具体的实施意见，确定了民主评议政风行风工作的指导思想、基本原则、评议对象和内容、组织实施、方法步骤、工作要求，要求局机关干部职工立足岗位，以人民满意为标准，把政风行风评议工作与开展业务工作结合起来，以开展民主评议政风行风为契机，有效推进各项业务工作的顺利完成，以业务工作的成果来检验政风行风评议的效果，做到政风行风评议工作与业务工作相互促进，相互发展;利用“法律七进”活动

38、、节假日开展法律宣传、法律咨询、法律服务等活动，以业务活动促进政风行风的根本好转;把政风行风评议工作与“机关效能建设年”、“解放思想、干干净净干事”、“大学习、大讨论”活动和党风廉政建设工作结合起来，统筹安排，做到各项工作相互促进、共同提高，为我市社会稳定和经济建设服务。 三、广泛征求意见，改变机关作风 为广泛征求社会各界对我局机关政风行风建设方面的意见和建议，我们设立了举报电话和意见箱，聘请政风行风评议代表对我局的政风行风进行监督。为了查找我局在政风行风方面存在的突出问题，我们把律师、公证、基层法律服务、法律援助等窗口行业作为重点评议对象，向市人大、市政协及相关部门，行风评议员，服务对象发放

39、了*市司法局政风行风征求意见表，面向社会各界广泛征求意见和建议，收到了积极效果。通过这些途径共征求意见和建议共二条，一是普法和法律援助工作的宣传不够，群众对法律援助受案范围及申请程序等事项了解不够多，影响了法律援助工作的实施。二是律师、公证对当事人的服务质量不高，对群众的咨询解答缺乏耐心。 针对以上存在的问题，我们诚心解决问题，狠抓整改落实。落实整改是民主评议政风行风的关键环节，局机关始终坚持把解决问题贯穿于整改落实全过程，推动整改落实整改工作不断取得新成效。一是深化认识抓整改，提高整改工作的自觉性，明确整改工作的目标、任务、措施、责任和督办要求。二是注重突出问题的解决，如普法和法律援助工作的

40、宣传面不够广的问题，我们开展了“法律七进”活动，和“法律援助进乡村宣传”，扩大法律宣传面，在法律援助方面进行大力宣传，在各乡(镇)设立了法律援助工作站，在村(居)设立了法律援助联络员等措施，使广大群众对法律援助工作的受案范围和申请程序等事项有了更深的了解。又如当事人对公证、律师服务质量不高，对法律咨询解答缺乏耐心的问题，我们对公证、律师队伍进行了教育整顿，提高其服务质量，端正服务态度。通过这些措施工作作风有了明显转变，工作效率有了明显提高。 有关行风评议心得体会六 卫生院积极组织医务人员，仔细对比医务人员医德标准，针对近年来在思想、学习和医德医风、效劳质量、效劳作风等方面的状况，仔细开展自查自

41、纠，撰写个人剖析材料，要求查摆问题开门见山，直奔主题，只讲问题，不讲成绩，仔细分析问题的根源。全面总结剖析了单位及医务人员在思想熟悉、学习方面、医德医风，单位行风以及效劳质量和效劳态度等方面的差距和问题。领导干部还从世界观、权力观、利益观和工作方法、订正不正之风等方面仔细进展了自我剖析，查找了问题的根源。在自查自纠工作中，院领导带头撰写剖析材料，内容详细，熟悉深刻，为医务人员深入剖析起了很好的带动作用。同时，对个人剖析材料作出规定;院领导班子的剖析材料由院党支部负责批阅;各科室负责人和个人的剖析材料由卫生院行评领导小组负责批阅。对内容不详细、剖析不深刻、措施不详细，努力方向不明的进展反复剖析，

42、直到到达要求为止，全院医务人员撰写个人剖析材料达22篇。 为深入开展自查自纠，卫生院结合正在开展的诚信服务教育活动，共下发征求意见表30份，征求到患者及群众的意见和建议共18条，认真进行了归纳梳理，并在职工大会进行反馈，为下一阶段制定整改方案，提出整改措施进行整改打下了良好基矗此外，由卫生院统一购买笔记本撰写学习笔记和心得体会，同时，卫生院还组织专人 定期进行检查审阅，对学习认真的医务人员进行大会表扬，对学习不认真者要求按期补学。特别是临床医务人员克服了卫生院工作忙，病人就诊多的实际，积极加强学习，提高了工作效率和经济效益。此外，卫生院还组织职工进行了各项工作满意度测评，实事求是地根据考评标准进行自我评价和