统计局争优创先自查报告.docx

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1、 统计局争优创先自查报告 自2023年3月我县人民政府在全县县级行政机关推行创先争优活动以来，我局严格根据县委、政府的统一安排部署，在局机关细心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建立活动，活动取得阶段性的成效，机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增加，工作作风明显改良，效劳水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，根本到达县委、政府提出的加强机关行政效能建立的目标要求。 一、提高熟悉，高度重创先争优的贯彻落实 从2023年3月1日起，在全省县级以上行政机关实施效能政府四项制度，即行政绩效治理制度、行政本钱掌握制度、行政行为监视制度和行政力量提升制度。这是省政府继

2、2023年推行法制政府、2023年推行责任政府和2023年推行阳光政府制度建立后的又一重要举措，是提高机关效能的迫切要求。效能政府四项制度是我省面对新形势、新问题、新任务、顺应经济社会进展变化，建立效劳型政府的详细行动，是提高政府执行力和公信力的必定要求，是建立高效、廉洁政府的重要抓手，也是行政机关自身建立工作向深度和广度推动的又一次实践。我局领导干部进一步统一了思想，充分熟悉建立效能政府的重要意义，把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程，与局机关各项工作同安排、同部署、同落实。 二、主要做法 （一）是领导高度重视。为确保此次活动收到实效，我局准时成立了县统计局开展行政效能建立

3、活动领导小组，由局长、党支部书记陆绍志同志担当组长，副组长分别由副局长和积春、赵军担当，领导小组下设办公室，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，层层负责，人人有责的工作机制，为开展了这次活动供应了顽强有力的组织保证。 (二)是强化思想熟悉。切实提高局机关干部特殊是领导干部对开展这次机关行政效能建立活动的重要性和必要性的思想熟悉是确保活动收到实际成效的关键。学习发动阶段，我们结合我局机关干部队伍的工作和思想实际，实行了集中学习和自学相结合的方法，以自学为主，集中学习为辅。比拟系统的学习了学习了公务员法，行政许可法，总书记在十七届中心纪委五次全会上的重要讲话精神、总理在国务院廉政工作会议上的

4、重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府打算和省政府办公厅实施方法原文和县人民政府县长和慧军在全县实施效能政府四项制度发动部署会议上的讲话。全面推动依法行政实施纲要，省、市、县各级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建立的打算、规定、方法和意见。通过学习，我局机关干部进一步深刻熟悉到了优化进展环境、加强效能建立的重要意义，进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、效劳意识和效率意识。 三是扎实开展各项工作 1、依据全省、市、县级实施效能政府四项制度会议精神、纳西族自治县人民政府关于在全县县级行政机关推行效能政府四项制度的打算(玉政发(2023

5、)10号)打算要求，结合我局各项工作的实际，制定了县统计局推行效能政府四项制度实施方案、行政绩效治理方案、行政本钱掌握方案、行政行为监视方案和行政力量提升方案。明确工作职责、工作重点、工作方式和监视治理方式。把任务细化到各股室，作为股室根本工作内容列入日常治理。 2、结合科学进展观实践活动的深入开展，进一步查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、效劳、生活等方方面面存在的问题和缺乏。通过仔细的查摆，大家对于进一步加强政府机关行政效能建立这项工作，可以说是认清症结点、确立改良点、找准突破点。同时进一步完善局机关各项规章制度，加强贯彻执行，增加监视检查力度，使各项规章制度不仅

6、挂在墙上，而且深入到工作的各个环节。 3、为了进一步标准局机关行政支出、公务支出和各项财务治理工作，降低行政运行本钱，提高财务公开透亮度，我局严格执行“一支笔”审批制度，进一步标准了财经制度，加强了财务治理、审批和办理的各个环节。根据省、市、县人民政府关于积极推行公务卡结算制度工作的通知要求，积极开展公务卡申请、登记、办理工作。 4、为进一步加大行政行为监视力度，切实增加监视的针对性和可操作性，催促全局各股室、各岗位、各专业人员更好地履行职责，我局严格根据县行政机关推行行政行为监视制度实施方案的要求，制定了我局行政监视实施方案，成立了局机关行政行为监视领导小组，负责监视和催促行政效能四项制度工

7、作推行的全过程。依据方案要求仔细排查我局机关关键岗位和重点环节，并在部门内加以公示和征求意见，通报、张贴了行政行为监视承诺表;同时通过局机关宣传栏和政务信息公开平台向社会公示县行政部门关键岗位和重点环节行政行为监视登记表，承受社会监视。 5、针对个别工作人员中存在的纪律作风松散的问题，进一步完善了“八条禁令”和逐日签到、请销假制度;针对局机关存在的办事效率低下、效劳水平不高、责任意识不强、进展环境不佳等问题，进一步健全和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、效劳承诺制和过错追究制等提高行政效能的规章制度;重设和标准了局机关内设股室，明确了股室负责人和工作职责，治理专业范围和目标任务。 四、

8、初步成果 （一）、高度统一了全局党员干部队伍的思想熟悉。这次开展的机关行政效能建立活动，对我们局机关干部队伍的思想触动是较大，通过集中学习和进一步查摆问题，大家的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、效劳意识、纪律意识明显增加，无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改良机关作风，优化政务环境”干部大会的要求来标准自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本年度工作规划上来，统一到全力以赴重点完成我县固定资产投资，工业，农业和能源各项工作指标，统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来，统一到全县政治社会大局的稳定上来。 （二）、全局

9、党员干部队伍的工作作风有了明显转变。领导干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲谈天的人少了;自觉下乡的人多了，跑趟回城的人少了;主动效劳解疑难问题的人多了，指手画脚回避冲突的人少了;创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了。 （三）、全局机关工作环境有了明显改良。依据各级政府的要求和统计工作的实际，标准了规章制度、股室人员和股室职责，并向社会作出了效劳承诺，新晨：全局上下形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，工作人员贯彻落实的工作局面，严格根据既定的工作目标逐一有序开展，做到了件件有落实，事事有回音。 总之，效能政府四项制度工作通过这两个多月的推行，全体领导干部进一步提高了熟悉，统一了思想，同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。但与县委、政府的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将进一步优化政务环境，改良工作作风，推动我县各项重点统计工作指标任务的完成;连续加强班子建立，进一步解放思想，更新观念，提高政府系统的公信力和执行力，创优投资环境，努力形成万众一心搞建立、抓进展的合力，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的根底。