职员个人述职报告四篇.docx

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1、 职员个人述职报告四篇职员个人述职报告 篇1 敬重的各位领导、同事们： 你好! 我是一个诞生在农村的孩子。1988年05月05日生，是甘肃省xx市人士。xxxx年毕业于湖南省xx市工贸学院，在校所学电子应用与修理。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担当的职务副班长。 我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导批判指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱帮忙与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力量都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺当完成做出了肯定的工作，主要有以下几个方面： 一、思想方面 1、为

2、使自己的思想更好地适应新形势下对治理工作的要求，一年来自己积极参与公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全，与技术水平。深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求仔细查找自己的缺乏，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持全都。 2、在严格治理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。 3、为更好地搞好全车对的安全生产工作，日常工作中自己能够仔细听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车队的安全生产工作。 二、态度方面 XXXX年对我来说具有特殊的意义，由于这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯

3、的一个起点，我对此也非常珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我已完全融入到了企业治理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中许多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。现在就09年的工作状况总结如下： （一）以踏实的工作态度，适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，常常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充

4、实，我本着为大家效劳的心态是做好每一件事。为公司奉献我的一点光和热。 （二）尽心尽责，做好本职工作。 三、存在的缺乏以及改良措施 XXXX年已经快完毕了，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比拟大，但闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在跟单的过程中，由于对其他专业比拟生疏，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏规划性 在工作过程中，特殊是

5、工程开发的初期阶段，由于缺乏规划性，工作目的不够明确，主次冲突不清，在以后的工作过程中，我要仔细制订工作规划，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能到达事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄，对车辆的修理以及其它专业学问比拟缺乏，熟悉不够，特殊是车辆的保养与维护，限制了自身的进展和工作的绽开。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完善和胜利。 我会明确自己的进展方向,正确熟悉自己，订正自己的缺点。仔细听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的力量,让自己真正走上治理道路。我也会向其

6、它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。 以上是我的XXXX年工作规划与进展方向，盼望通过自己的努力及他人的帮助能够胜利的达成规划并突破，XXXX年取得更好的成绩，全面提高自己。 职员个人述职报告 篇2 今日，我很快乐站在这里向大家述职，以承受大家对我的监视和帮忙，促进我在今后的工作中更严格的要求自己，能与XXXXXXXX厂全体人员共同进步。我作为生产车间XXX班班长，在过去的一年里，仔细履行工作职责，积极工作，在XXXXX班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。 XXXX年是XXXXXX股份有限公司成立的三周年，我们XXX班在努力

7、适应XXX厂的快速变革与进展，以XXX厂年度生产规划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工严密团结、努力奋斗，以“标准化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素养治理为突破口，切实转变思想观念，坚固树立进展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组根底治理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能积极有序地开展各项工作，班组建立也得到提高。现将一年来XXX班及我所开展的主要工作述职如下： 1、原材料制备 XXXX是XXXX生产的源头，合格的XXX是保证XXXX的生产乃至成品 生产的关键之一。XXX班XX制备小组组长为本班员工XXX，我在治理XXX班各项工作

8、的同时，帮助XXX进展生产用XXXX。在成员仅有两人的状况下XXX制备小组XXXX年1-11月份共制备生产XXXX52批次，共计XXXX。在生产中，我们严格执行XXXXX治理制度对XXXX治理实行双人双锁，建立建全XXX治理记录和领用记录。对XXXX的制备与领用实行严格掌握治理。 2、半成品生产 XXX生产是整个生产工序的中间环节，其品质对后续生产工 艺质量起着打算性的作用。XXX班各个原辅小组在贯彻执行XX标准和XXX标准操作的原则下，依据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型XXXXXXXXXXXXXXXX。其中XXXXXXX型XXXXX万毫升，XXXXXX型XXXXXXX万毫升，XXXX

9、XX型XXXXXXXX万毫升。充分保证了成品XXXX生产的XXX需求，对整个XXXXX生产工序起到了铺砖垫瓦的作用。 3、人员、物料治理 科学化治理是企业进展的核心，小至一个集体乃至一个小组都 离不开标准化的治理。XXX班在积极推行“三化”治理活动中，对人员的配置、器材、物料的合理调配作了肯定的改革和尝试，力求标准化、标准化、精细化。在人员的治理上，XXX班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是相互协作，敏捷互动的一个整体。要求每一个操作工序严格根据XXX标准和XXX标准执行。这充分提高了全班员工的整体操作技能和效率，到达了来之能战的效果;在器材

10、、物料方面，要求做到生产前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对，器材、设备的状态检查。 在长期的工作实践中，我们切实地感到：只有实行标准化、标准化、精细化的治理，才能最大化地削减失误和纰漏，微小之处见功夫，标准化、标准化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。 4、培训与学习 XX班因其特别的工作性质，对员工的各项素养要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工标准操作意识和安全生产学问，我们定期仔细组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、学问技能、安全生产，特殊是XX安全等方面的培训。XXXX年进展生产、安全

11、培训活动21次，培训399人次，召开班组安全生产例会21次，参与会议399人次。内容涵盖各型XXXXXX标准操作程序及质量掌握要点、XXXXX治理、人员进出XXXX标准程序、XXXXXX治理制度及安全生产法、XXXXX五项事故应急预案等。 通过培训和学习，XXX班员工的整体无菌操作意识和生产学问、XXXX安全学问水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分熟悉和表达出标准生产和生产安全、特殊是XXXX安全的重要性。 5、存在问题 XXX班在全年的生产工作中，仔细履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进展解决、整改，不能解决的马上上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程

12、中也发觉存在着不行避开的一些问题。 如，随着生产任务的增加，硬件设施产能缺乏等问题的突出，这对XXXX班人员和各项生产工作等“软件”方面的要求更加严格。 有的员工对“三化”治理要求熟悉缺乏，工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。 为保证今后生产任务的顺当完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调XXX班各生产小组的整体运作，从培育员工全面素养和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进展合理安排，仔细组织生产。积极与其他班组间进展合作和协调，保证工艺质量的稳定和XXXX安全、生产安全。同时

13、，请领导依据实际工作状况对XXX班工作及班组建立连续实行支持和帮忙。 总之，这一年通过全班员工的共同努力，在厂和车间领导的正确领导下，XXX班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也糊涂熟悉到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。将来，我们肯定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实根底，信任在我们大家的共同努力下，XXXXX厂的明天会更加美妙。 职员个人述职报告 篇3 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，这是我的一段比拟宝贵的经受，我也很快的融入到部门的大家庭中。 今年毕业的我在7月x日进到了本所，刚进所里时首先进到车间实习，在车间期间我们接触到一些电器元件

14、，进展了产品的排件、配线跟检查工作，其中也用到了我们在校间的金工实习方面的学问，在生产产品的过程中我们始终保持让客户满足的心态，保持把产品做到干净、外观美丽、耐用的原则，这也让我体会到了工作时，专心、用心、细心、急躁的重要性。然后我们进到了办公室，在办公室我又接触到一些常用的电器元件，不过这次熟悉的更深入更全面， 我们开头接触元件的技术参数、使用方法以及调试方法，而且开头接触销售合同跟元件的选购，这方面的工作使我也与厂家有了初步的沟通，我也了解到在工作中要细心的留意到每个环节，公司的信誉是占首要地位的，而且与人沟通协商时的热忱的态度是特别重要的。在工作的这段过程中我发觉部门很有团队精神，团队精

15、神对公司的进展是很重要的，各同事严密合作才会是工作效率大大提高，才会更快地提高部门的效益。 通过这段时间的试用期我发觉了加强自身学习跟提高自身综合素养的紧迫性，要把所学学问运用到工作中去，不断的提高自己，在实践中查找缺乏，防止跟克制一知半解的倾向。 作为一名共产党员我更加有责任使部门有更好的进展，所以在工作中肯定要有很强的责任心，有了责任心在心上我们就会努力地完成它，并且会很好的完成它，领导常常提示我们：要做好自己的本职工作。这便是一种无形中的责任，鞭策着我朝这个方向不断努力，不断改良跟提升，我会连续熬炼自己，以虚心的态度跟饱满的热忱做好各项工作，争取在工作中起到榜样带头作用，充分发挥党员的优

16、越性，我会与公司共同进步，共同制造一个美妙的将来! 职员个人述职报告 篇4 我是某中行的一名一般员工。某年月从某学校毕业后，被安排到中行某市分行某分理处从事会计工作。某年月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行某支行某分理处任主任。工作之余，我参与成人高考，于某年顺当取得了会计电算化大专文凭。曾在某年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上悄悄的

17、奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。带着领导的重托和同事们的信任，我来到了某分理处任主任。 “麻雀虽小，但五脏俱全”要真正治理好一个分理处也不是件简单的事，我深知自己的责任重大。某分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额667万无，公司企业存款余额还是零。面对这样的状况，我首先仔细的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以进展的缘由。分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行，市场占额非常有限。要想在这样的境况下求生存、求进展，就必需实行紧逼战略，超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击

18、，两翼齐飞”的进展战略前提下，我打算把存款工作作为一切工作的切入点，制造性地开展工作，带着全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，绽开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心尽力。记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃；记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋；记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出满足的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便非常的充实和欢乐。截止到一季度末，短短的2个月时间里，分理处人民

19、币储蓄存款余额到达1143万元，净增了476万元，业务增长率为50.20%全市排名第一，完成市分行下达全年奋斗目标的127.33%。在稳定与进展储蓄存款的同时，我们还需大力进展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开头一家企业、一家企业的进展攻关。市石油公司昌富加油站是市内一个小出名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我屡次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的效劳理念为他们供应全方位、周到、微小的效劳。经过屡次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户效

20、劳的过程中，我们遵守诺言为客户供应了令他们满足的效劳，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来，那位经理最终放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门效劳，业务创新等一系列举措，积极稳住老客户的同时，主动扩大新客户，查找新储源。通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人兴奋的成果，以往士气低落的某分理处也在短短的时间里恢复了生气和活力，呈现出蓬勃向上的进展势头。截止8月底，公司企业户头到达6户，存款余额187.57万，完成奋斗目标187.57%。在金融市场剧烈竞争的今日，除了要加强自己的理论素养和专业水平外，作为储蓄岗位

21、一线员工，我们更应当加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的效劳。到某分理处后，我常常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。最终“功夫不负有心人”，在20xx年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100%，能手率到达80%。我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。 一个集体要进展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体气氛。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增加分理处员工的协同作战力量，才能促进业务的全面进展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关怀员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮忙，彼此学习特长，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照看我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今日我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。