校级骨干教师评选方案2023年甘肃省骨干教师评选.docx

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1、 校级骨干教师评选方案2023甘肃省骨干教师评选自我校实施骨干教师评比和培训制度以来，一批又一批中青年教师通过培育、培训和自身不懈的努力，在全校教师队伍中起到了很好的示范引领作用，有力促进了我校教师队伍整体素养的提高。依据上级骨干教师治理要求，现将我校有关校级骨干教师评比工作通知如下。一、评比对象全校在岗教师。二、评比条件(一)拥护中国共产党领导、喜爱社会主义祖国、忠诚人民的教育事业，仔细贯彻执行教育方针。(二)严格遵守教师职业道德标准，树立社会主义荣辱观，喜爱学生、教书育人，在师德建立方面发挥表率、示范作用。(三)娴熟把握教育理论和科学的教学方法，了解本学科教育教学现状和进展趋势，精通本学段

2、、本学科课程体系和教学内容。近五年教学工作每学年在300课时以上。(四)具有现代教育观念和较强的创新意识。对教育教学思想内容和方法有深入讨论，对本学科教学有独到见解，在教育教学改革方面勇于探究、创新，取得肯定成果。近三年，每年至少在市级以上刊物或学术会议上发表1篇较高水平的论文、阅历总结或科研报告。(五)具有培育、指导教师进展教育教学和讨论工作的力量。校内评课每学期不少于10课时，示范课不少于4课时。有担当班主任工作经受二年以上，班主任工作成效突出的，优先推举。(六)积极主动参与教师连续教育，提高个人素养、拓宽专业学问。取得上一周期连续教育合格证书;每年完成相应连续教育学分。(七)具有本科及以

3、上学历。一般话水公平级到达规定标准。(八)从事教学工作五年以上，男教师年龄不超过55周岁，女教师年龄不超过50岁。三、评比方法骨干教师的评比坚持公开推举、公正竞争、公正选拔的原则，实行个人申报和学校评审相结合形式，根据广泛发动、自愿报名、严格评审、择优选拔的程序进展。(一)宣传发动。向全体教师宣传骨干教师评比通知，增加教师参加意识，到达以评促教作用。(二)教师自荐。教师依据自身条件进展自我推举。(三)学校评议审核。学校组成由校领导、教师代表参与的评议组，对自荐教师根据评比条件进展全面评议，确定初选对象，在学校范围内公示一周，公示无异议者，确认为校级骨干教师，并作为市区级骨干教师培育对象。四、骨

4、干教师治理(一)校级骨干教师实行动态治理。骨干教师任期五年，期满后可参与下届骨干教师评比认定，未参与或未通过评比，资格自动取消。(二)建立骨干教师信息库，完善骨干教师档案建立工作，实施骨干教师年度考核治理制度。(三)统筹安排，为骨干教师发挥作用制造有利条件，充分利用骨干教师的各种优势资源，定期组织结对子、公开课讲学、送课到校等活动，促进学校教育教学进展。(四)骨干教师在任职期有以下情形之一的，经调查核实，取消骨干教师称号。1、师德表现不良;2、不履行职责、年度考核不合格;3、非组织缘由脱离教学工作岗位;4、评比弄虚作假;5、违法乱纪、受到党纪行政处分或刑事惩罚。校级骨干教师评比方案2023甘肃

5、省骨干教师评比为提高我校教育教学质量，充分调动我校广阔教师工作的积极性，表彰在教育教学中作出突出奉献的教师，经学校讨论打算，每学年度进展一次优秀教师评比活动，评定方法如下：一、评比对象：在编在岗且在本校工作两年以上的教师二、评比人数：结合教育局评比条件按着年级部推举人数12名。三、评比条件：1.副校级领导和近三年内获得县级优秀教师的不参评;2.获得教学质量奖的教师不参加优秀教师评比;3.修产假者不参评;4.已晋上升级的教师可自愿放弃优秀教师评比。四、德能勤绩工作赋分参考(总分值100分)：(一)德(15分)：评分要点：1. 拥护党的领导，坚持四项根本原则;2. 喜爱教育事业，为人师表，师德高尚

6、，遵纪守法，遵守教师职业道德标准和学校的各项规章制度;3. 爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局、听从领导;4. 工作作风正派、尊师爱生、团结同志、不搞团伙。评分标准：1. 政治学习不仔细、相关材料上交不齐、不准时的每次扣1分;(党办负责供应数据给评比小组)。2. 党员教师参与党内组织生活不积极、相关材料上交不全、不准时、不仔细的每次扣1分。(党办负责供应数据给评比小组)。3. 不听从本单位教学任务安排者;受到教育局、学校纪律处分或违反法律法规者;乱办班、乱补课、乱收费违反师德师风者;在各级各类评比中拉帮结伙，拉选票者，取消该年度优秀教师评比申报资格。(二)能(15分)：评分要点：1.对教学工作仔细负

7、责，有较高的教学水平，仔细备课，教案标准，能领悟新课标理念，并能贯彻于教学活动中;2.刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;3.有较高的组织力量，做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢送;评分标准：1. 根据教师教学质量奖评比实施方法(试行)的过程治理得分的15%计算;(教务处负责供应数据给评比小组)2.发生过教学事故、安全事故者，取消该年度优秀教师评比申报资格。(三)勤(10分)评分要点：1. 能榜样遵守工作纪律，不迟到、不早退;2. 能严格执行请假制度，不擅自离岗;3. 能按时上下课，不迟到、不拖堂，不无故旷课;4. 能按学校要求到达满工作量。评分标准

8、：1. 迟到或早退1次扣0.5分;2. 请假累计1天扣0.5分;超过5天(不含5天)，每天扣2分;3.病假、事假累计超过10天或有旷工2天以上者;未到达满工作量者，取消该年度优秀教师评比申报资格。(四)绩(60分)：1.教学成绩60分：联考考试成绩和中考成绩优秀占60分，良好占50分;合格占30分。(教务处负责供应数据给评比小组)(教务处负责供应数据给评比小组)五、评比程序1.由年级部按着要求进展投票推选确定入选人员。学校评比工作组按个人得票数从高到低确定优秀教师参评人员名单。2.学校评比工作领导小组对参评人员的德、能、勤、绩进展综合审查、赋分，计算总分确定优秀教师参评名单并排序。3.优秀教师

9、申请人对比评比条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评比工作领导小组。4.将评比结果在我校师生中进展公示。六、嘉奖方法1.优秀教师每学年评比一次。2.优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。七、 本方法自公布之日起实施。校级骨干教师评比方案2023甘肃省骨干教师评比各市(州)教育局：依据国务院关于加强教师队伍建立的意见(国发202341号)、教育部等五部委关于大力推动农村义务教育教师队伍建立的意见(教师20239号)和甘肃省人民政府关于加强教师队伍建立的意见(甘政发2023121号)精神，为加快我省农村教师队伍建立，培育一批高水平的农村骨干教师，

10、提高农村教师队伍整体素养，推动义务教育均衡进展，省教育厅打算开展2023年甘肃省农村骨干教师评比活动，现将有关事宜通知如下。一、评比对象和名额评比对象为全省农村中小学、幼儿园(不包含县城所在地学校)的专任教师。本届规划评比甘肃省农村骨干教师3146人。名额根据各市(州)农村专任教师数量比例测算安排(附件1)。二、评比程序和要求(一)各地要严格依照甘肃省农村骨干教师评比与治理方法(附件2)所规定条件和程序组织实施。(二)各地要结合实际，制定详细的评比方案和实施细则。(三)兼顾中小学幼儿园以及学科间的平衡。(四)对师德师风、廉洁纪律方面存在问题的，实行一票拒绝制。三、评比日程安排评比活动分三个阶段

11、进展，2023年10月9日11月5日为学校推举、申报，县(区)教育行政部门初评上报阶段;11月6日11月20日为各市(州)评审阶段;11月21日12月31日为省级复核阶段。请各市(州)仔细做好评比推举工作，并于2023年11月20日前将有关材料(纸质版和电子版)上报省评审委员会办公室，逾期不予受理。四、材料要求相关表格在省教育厅()和省教育科学讨论所()网站下载。(一) 参评教师填报以下材料：1.甘肃省农村骨干教师推举评审表(见附件3)，一式二份。2.推举人选事迹材料，一式二份，字数1000字左右，以第三人称撰写，要求内容翔实，例证详细，重点突出，具体介绍在教书育人、贯彻立德树人根本任务、教育

12、教学改革多方面的业绩。3.佐证材料原件及复印件各一份。学校、县(区)教育局审核原件;复印件一份，须清楚干净，无涂改，根据以下挨次装订成册：(1)封面;(2)学历证书;(3)教师资格证书;(4)专业技术职务聘任证书;(5)荣誉证书;(6)科研成果奖、获奖的论文、教案、课例证书;(7)参与培训和担当培训证明。(二)省级复核需各市(州)教育行政部门汇总上报以下材料：1.评比推举工作报告(字数3000字左右，重点说明评审组织过程、领导机构、专家组成、评比方式方法、公示等状况)，一式二份。2.推举人选花名册(附件4)，一式二份。3.推举人选业绩一览表(附件5)一式二份，按花名册序装订成册(8开纸张)4.市(州)公示材料一份(包括公示照片或网站公示截图、公示结果报告)。(三)电子版材料：评比推举工作报告、推举人选花名册、推举人选业绩一览表。联 系 人：马劭麟联系电话：09317821812 传真：0931-8960679邮 箱： mashaolin联系地址：兰州市广场南路51号统办一号楼14楼省教科所(省农村骨干教师评审委员会办公室)邮 编：730000