美术社团计划社团计划书(四篇).docx
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1、 美术社团计划社团计划书(四篇)美术社团规划 社团规划书篇一 新学年、新气象,在新学期的开头,校团委要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热忱的工作态度;争取在新的学期把学生社团工作做的更好,顺当开展各项社团文化艺术活动,将我校的社团工作再上一个新台阶。 一、活动时间 为了不影响同学们珍贵的学习时间,社团活动时间定于每周周一、二、三、四下午的七、八节课。如活动的时间有变动另行通知。 二、活动内容 本学期我们社团活动开设了舞蹈队,合唱队和礼仪队。 1、舞蹈队 (1)热身运动1520分钟 让同学们先做一些简洁的运动,避开肌肉拉伤。 (2)舞蹈根本动作学习3040分钟 教师先示范一些较简洁、较根
2、底的舞蹈 动作,后让同学跟着教师同时进展练习。再由教师对学生所学舞蹈动作逐 一进展查看。 (3)舞蹈动作连续练习2030分钟加些有难度的舞蹈动作。 (4)放松训练1520分钟做一些有氧运动,拉伸肌肉,缓解肌肉疲惫。 2、合唱队 (1)姿态训练 上身直立,胸腔保持吸气时状态,提眉,面部略带微笑,队员的姿态要统一。 (2)呼吸训练 口鼻同时吸气,吸气不宜太深亦不宜太响。呼吸时唱歌的发声动力,也是 共鸣,音准,咬字吐字等根底。 (3)发生训练 仿照教师的发声方法和音色,让全部学生边听边练边唱,力求音色和谐,统一。 3、礼仪队 (1)仪表训练 包括气质、谈吐、外表和衣着、化装及举止等方面的调训。 (2
3、)日常礼节训练 主要包括常用的礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面技巧训练。 (3)专项礼仪训练 包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。 三、活动时间 周一、周二下午,七、八节课舞蹈训练。 周三下午,七、八节课礼仪训练。 周四下午,七、八节课合唱训练。 本学期的主要任务是丰富同学们的课外生活、培育同学们综合素养的提高,每周四天的培训学习,可以让同学们真正了解和学习到更多的音乐特长。社团也 会供应给同学们很多展现自己才能的时机,为同学们营造一个轻松和谐的文化与 消遣共存的校园环境。 美术社团规划 社团规划书篇二 社团十一月规划及建议改革方案 一、活动规划 进展活动月的绽开,和时尚一族合办美食
4、节,与台球社合办台球赛,与爱心社联合组织参观供血站,敬老院。 畅菲的合作暂定。 与天骄完成辩论对抗赛,筹备晚会,通知全部社员,由于我们社团成员占了校区近四成的新生,把各院筹备的节目重新编排筹备大型晚会。(延长筹备周期,务求秒杀各院各类迎新晚会。) (与其他学校的共同举办文艺晚会,魔方邀请赛,辩论赛等我在筹划。)(备选,苏丹尼提出的11,11号什么什么表白晚会,我脑子一热想玩的万圣节晚会) 对于关于沈阳辽宁大学,延吉延边大学,大连大连理工大学的三市旅游高校代理及资源共享的规划正在筹划。,这可以成为我们将来社团最大收益增长点,不再依靠收取新生入会费用,假如试点胜利,盼望能国各地高校,(也有可能成为
5、我们将来的事业),有关网页制作数据维持保管的等技术人员我也在物色当中。关于社刊的问题,必需酷。就算这学期只出一期也值,盼望全部成员尽全力协作,打造社团文化,把握崇山校区话语权,最大程度实现广告外联的垄断。 二、活动改革思路 原则:精且全、于原有活动根底上创新,走出辽大崇山校区的思维束缚、让全部新生最大程度参加、部门自由度加大、效劳于社团以及辽大学生,扩大社团知名度,提升社团名誉,加强社员组织筹划等各方面力量及其归属感.1、实行活动并行制(同类活动避开同一时期举办),各个平台提出举办的活动由各部门部长、副部长带着大一新生共同筹划、组织,由各职能部门供应后勤支持,如需其他平台人员或其他方面的支持可
6、联系主席团及其部长协调帮忙。实现人员“利用率”最大化,避开人浮于事!同时可鼓励各部门之间的竞争!主席团以及参谋可供应相关指导和帮忙。整个社团参加其中的大型活动由主席团出面集合整个社团力气一同推动 例如:讲座与演讲竞赛可分别由学术部、根底活动部并行举办,再如乒乓球竞赛和辩论赛也可由相关部门并行举办。而像公益晚会类的大型活动则可调动全社力气一齐推动 2、转变由主席团定下活动,各部门执行的现状,实行自主提出活动制,提倡创新。让各部门部长及副部带着大一新生共同沟通、商讨提出活动,及具体的活动筹划。主席团保存指导和驳回不应有的活动的权利。 3、延长各活动预备周期,加强宣传。尽量避开活动仅限于社团内部的现
7、状,一步一步走出社团,进而走出辽大!从活动提出至整个活动开展,部长需提交书面活动简要筹划,规划活动时间、规模、参加组织人员等。通过海报、教室、老乡会、其他社团、社团人员库、展架等各类形式加大宣传力度,将一些有意义的活动集中到社团以外人员 留意: 1、此处社团可制定简要筹划模版供各部长参考,由于有一些人并不知道一份活动策 划应当包括哪些东西,有了模版,便利主席团了解各类信息,掌控全局 2统一竞赛的流程,在海报和宣传中明确指出,解决之前社团人员参加竞赛一家独大的模式,帮忙全部人共同提高。并能公正公正的竞赛,提升社团声誉 4、建立纳新过后人员连续吸纳制度。每年在纳新过后的一段时间都会有许多人被社团吸
8、引想要参加社团,许多时候却并没有方法参加。所以,由人力资源部特地负责建立纳新后纳新后人员连续吸纳制度。每次活动最终说明假如想要现在参加社团的人可以与办公室联系,统一考核,吸纳入部门。后面汲取进来的成员加收一元手续费。 5、加强大一新生参加度。每次活动由部长事先拟定活动筹划,以便掌握局面,然后由部长带着大一新生一起争论活动该如何筹划,组织,教会每个部员对于一次活动前后的筹划及预备流程。告知他们所需留意的地方,同时安排给每个人特定的任务,提高社员的组织、筹划、参加力量。活动完毕以后的总结大会上,由部长组织,请负责不同任务的社员总结活动的阅历及教训,应当留意和做的比拟好的地方,供大家学习。群策群力,
9、把每一次活动办好 三、会议制度改革 1、建立简要的会议流程模版,加强会议效率 2、会议中穿插加强团队协作力量和分散力的的小嬉戏,如之前提到的,会议中增加部员及10级负责人发言的时机,群策群力。 3、会议之前将会议要争论的问题,列成条发给参加会议的人员,激发其自主思索力量,避开将全部问题带到会议中处理的局面 四、建立一些新的制度 1进行团队风采大赛,分部门,分组进展对抗,可很好的增加团队感情和分散力! 2部门活动评分制度,由主席团给各部门举办的活动进展评分,从活动影响力、参加人数、活动创新度等方面进展评分。一段时间以后进展评比,加强各部门之间的竞争 3建立阶段性社团活动日志(可半月一篇),将此月
10、全部的规划内会议和活动制成时间表 4每周各部门进行例会理清各项事务,安排工作。 5盼望社团有校区每一个老乡会负责人及下属各院负责人名单及联系方式,各个社团负责人及联系方式,各院主席及联系方式,学校各部门负责人及联系方式;交给主席团办公室及我一份,任务有办公室完成,以实现最大的资源配置及合作协调。办公室肯定的配置处理事务效率最高的成员担当。 6扩大学习部职能,担当社刊局部编辑工作,四六级资料的整理,允许租用设备丰富英语角等活动。 7联小组扩大,由李延明副会长直接收理在近期扩大社团收入来源,全部部员成员都可以参加外联工作。 五对于社团文化的建立 社团可以围绕“团结携手共济将来的口号,逐步把团结互助
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