行政后勤工作总结(汇编15篇).docx

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1、 行政后勤工作总结(汇编15篇)行政后勤工作总结1 不知不觉，进入公司快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关怀帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。下面，我将自己这一个月的工作状况作简要总结 一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。 文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，准时做到上传下达。 二、员工档案资料建立。 1、本月期间我将公司员工档案

2、进展了统一的整理，并进展了电子档案的具体统计。 2、对各部门的员工档案治理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到准时更新。 3、准时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。 三、负责员工考勤工作。 1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。 四、接待效劳工作。 五、外来电话的接听。 六、公司内部其它事务性工作。 七、领导交办的其它工作。来公司这一个月学习了许多，收获了许多。此刻我将自己这一个月的收获和熟悉向领导做一下汇报。 八、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是

3、企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 九、工作中虽然获得了必需的成绩，但不行避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结阅历。并专心向领导、同事请教、学习。 大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够专心的协作及帮助其他部门完成工作。 由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，急躁细致，做好工作中的每一件

4、事情！ 行政后勤工作总结2 自入职以来，我遵照公司的工作部署，担当xx部xx人员一职，负责日常行政及聘请培训工作。一年的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，以下就是公司行政后勤个人工作总结。 在这一年期间，我工作态度仔细进取、具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈、富有工作活力;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通本领和团队协作本领，能协作同事们完成各项工作业务;主动学习新学问、新技能，注意自身进展和提高，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素养。以下为详细的业务工作状况： (一)聘请工作 每个工作日维护治理“智联x聘请”、“前程无忧”聘请网站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，

5、并对贴合初审要求的求职人员准时进展电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署。 (二)员工考勤工作 每个工作日做好全体员工的考勤登记记录治理(每个工作日两次)和上一工作日(含周末)员工加班状况记录治理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数据，准时通报催促考勤特别人员;每月按时出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并准时上报相关领导和财务部门。 (三)行政部质量治理体系工作 融合完善质量治理体系和xx体系的培训治理程序和记录模板;对行政部20xx年度质量治理体系外审文件进展梳理完善、持续改善，确保20xx年度行政部质量治理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺当经过质量体系外部审核。

6、在这一期间领导和同事们的温暖友善使我快速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教育下得到了顺当解决，个人的业务本领和综合素养得到了明显提升。 对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每一天都有所不一样。经过两月的工作，使我少了些许稚嫩，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真欢快，多了几分职责在身. 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我渐渐熟识并适应了自我的工作岗位，渐渐构成了自我对办公室行政工作的一些熟悉和看法。 行政后勤工作总结3 20xx年公司新组建，我在办公室担当文秘干事工作，半年来的工作，在办主任的帮忙

7、和同事们的帮助下，工作模式上新的，工作的，现将半年来的工作状况总结如下：一、以踏实的工作，办公室繁杂工作。办公室是企业运转的枢纽，对企业内外的很多工作、沟 通，上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处 20xx年公司新组建，我在办公室担当文秘干事工作，半年来的工作，在办主任的帮忙和同事们的帮助下，工作模式上新的，工作的，现将半年来的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作，办公室繁杂工作。 办公室是企业运转的枢纽，对企业内外的很多工作、沟 通，上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时，并且紧急

8、，不放下手头的工作先去解决，临时性的事务占用了多工作，原本规划要的工作常常要休息来做。有时机关会议较多，例如开专题会期间，几个专题会连续开，工作全用来开会做记录，而会后的会议纪要整理下发有时效性，拖，我就把文字工作带回家去做。办公室行政办公人手少，工作繁琐，对此，我思想到位，踏实的工作，对交办的临时性任务、对之间遇到同事来查阅文件或是复印文件等，都会办妥；下属机构遇到问题来询问或者要求帮忙，都会解答与解决，效劳工作，以保障工作的。 二、尽心尽责，本职工作。 1、公文传阅归档。文件的流转、阅办企业规章制度及iso标准化流程要求，文件拟办、传阅的时效性，并将文件精神传达至各基层机构，政令畅通。待文

9、件阅办完毕后，文件的归档、保管查阅。 2、标准公文。为企业治理，标准公司公文的收发工作，办公，制定下发了xx公司公文方法，公文办理中的收文办理和发文办理两大，从公文办理、治理、整理、归档等一系列的工作，做了具体的标准。20xx年上半年截止6月30日，*公司共编发文号至*号。除公司文件的收发、登记、分递、文印和督办工作外，对分公司所文件整理归档入册，资料归档工作。 3、行政文秘工作。帮助办主任草拟行政文件和其它等文字工作；办公会议的记录、整理和会议纪要提炼；对每周列会和其它办公会议及专题会，记录，会后整理睬议记录，并发送公司及各传阅，上半年共记录、整理提炼会议纪要*期，包括专题会*期；对会议决议

10、的实施督办；日常工作中传达公司会议、文件、批示精神；帮助办主任了公司办公体系文件，体系文件包括：总则、办公治理、公文、公章治理、节能治理、后勤物资治理、计算机及办公设备治理、固定资产治理、计生治理、食堂治理等十，鉴于合同治理的性，另出治理方法补充、；日常办公中标准机关科室文印治理工作，做了复印状况登记表、办公耗材领用登记表等，记录。办公室文秘职责工作。 4、计生工作。与下属各签订了计生治理责任书，成立了公司规划生育工作，并下发20xx年*公司规划生育工作安排。按公司要求健全统计报表制度、信息通报制度、信访制度、流淌人口治理等规章制度。“四簿两表”的填写工作。公司要求，将统计信息数据汇总并信息反

11、应，按规定报送报表。宣教文化阵地，多样的宣教活动，宣传新型生育文化和规划生育的国策，职工新型婚育观念。四是安排精神，我公司在20xx年“六一”儿童节期间，以“迎奥运，我，我奉献，我欢乐”为主题，了人口与规划生育宣传活动。为独生子女购置了慰问物品，对独生子女家庭了慰问，表达了对独生子女地关爱和关注。 5、合同治理标准。了合同治理总台帐，细分为：建筑合同、选购合同、租赁合同、其它合同四大类，分别登记。出台了公司合同治理方法，并做了公司合同评审表和合同评审状况记录表。 总结上半年的工作，在思想熟悉上工作力量上都的进步，但很多差距与。例如：工作总体思路不清楚，还事情来一桩一桩的简洁应付状态，对本职的工

12、作还钻，脑子动得不多，想在前，做在先；工作热忱与性还，有些事情交代过后，地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到催了才开头动手，了工作上的被动。 行政后勤工作总结4 本人20xx年在xx公司综合治理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政治理的相关政策精神，结合分公司的实际，我专心、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场治理方面 1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通

13、，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场治理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。 5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、新保险法培训会

14、、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿带给了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理 1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，透过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、准时完成

15、了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在xx年至xx年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (五)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (六)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、

16、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。 2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在

17、的问题 1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。 四、20xx年工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题

18、上进展协商，争取更优待的政策。 行政后勤工作总结5 转瞬这个2023年的下学期又接近尾声，本学期在园领导指导和帮忙下，以保证安全为工作根底；以优化效劳为工作重点；以促进幼儿进展为工作目标。在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。回忆一学期的后勤工作，现将工作总结如下： 一、优化后勤队伍，提升效劳意识 1。本学期新进xx名保育员，我们组织以老带新的方法，由保育组长带头指导新成员一日生活环节操作，并根据保育员一日生活工作手册进展各环节工作，帮忙新保育员快速熟识工作内容，适应本岗位。 2。我们始终把后勤人员的培训工作摆在后勤工作的首位，不断加强业务学习，食堂人员本学期进

19、展的了“膳食养分学问培训”、“什么是安康生活方式”、“如何平衡膳食”、“食品安全学问学习”、“食堂人员岗位技能实操”、“如何使食品加工制作标准”等业务学问培训；保育员是“如何套叠被子与整理床铺”、“保育员操作细则”、“桌子清洁、消毒的方法”、“保育员技能实操”、“保育员学问知多少测试”等业务学问培训；保安为“安保设备操作”、“外来人员盘问与登记”、“保安精神风貌”等培训。每月定期召开后勤会议，总结优点和反应近阶段工作中的缺乏以便提高工作质量。 3。为提高后勤人员的整体业务素养，增加大家对保育工作的熟悉，我们开展了后勤岗位练兵活动，增加后勤人员的责任意识，提高他们实践操作力量，从而更标准更优效的

20、为幼儿效劳。活动中后勤人员用他们精湛的手艺进展包粽子活动，同时保育员还向大家展现了如何套叠被子和整理床铺，并对她们进展了保育学问知多少测试。通过活动，相互间取长补短，提高专业技能和效劳意识。 二、扎实保健工作，保障幼儿安康 1。每天坚持仔细晨检，严格执行晨检制度，晨检时注意“一问、二看、三摸、四查”，发觉问题准时处理，并做好记录。准时把握生病幼儿的状况；做好药品登记，按时为幼儿服药。每天进班认真观看幼儿，照看每位患病幼儿吃药。发觉有病情变化的幼儿，准时与家长联系，并作好适当的护理工作，如帮忙测量体温等，同时做好相关的记录。坚持晨检与一日观看相结合，并做到有记录、有分析、有措施，努力以微笑的效劳

21、、热忱的工作态度，赢得家长的信任。 2。加强各类卫生传染消毒工作标准化治理，严格开展消毒程序、消毒时间的掌握、消毒制度的建立，并做好记录。详细要求是：幼儿常用物品的消毒工作按“幼儿园常用物品消毒常规”和“幼儿园消毒制度”执行。传染病流行季节按传染病消毒方法进展；消毒之后做好开窗通风工作。食堂每天对各种容器、货架、操作台进展消毒，并防止再次污染。保健医生常常进入班级进展卫生检查，保证幼儿们有一个干净而安全的环境。 3。每月根据幼儿年龄及生长发育特点，设计适合本班的安康教育活动，并由保健部门统一整理，形成幼儿园各年龄段的安康教育活动集。每月更换卫生保健宣传橱窗，进一步向家长宣传科学育儿的学问。 4

22、。加强膳食治理，做好膳食的养分计算。保健医生每周做好带量菜谱的制定，细化肥胖幼儿、贫血幼儿、体弱儿等特别幼儿的菜单，并催促食堂、保育员做好特别幼儿的治理，保证不同类型的幼儿膳食养分的均衡。我们为这些特别儿童增加主食的把戏，点心的干湿、软硬搭配，增设提高了饭菜制作的精细度，并做好每月的养分分析，特别儿童所占的比例有所下降。 5。做好幼儿和教职工的体检工作，学期初对插班生和新入园教职工要求体检合格才能入园。在六一期间协作妇幼保健院做好了幼儿的体检和护齿工作，筛检出特别儿童并建立个案治理。本学期体弱儿有xx人，肥胖儿有xx人。每月进展生长发育指标的测定与评价，实行相关措施进展矫治，同时与家长取得联系

23、进展宣教。同时对上学期的特别儿童连续进展治理直至转归。 三、夯实食堂治理，强化标准操作 为进一步优化食堂治理，全面提升食堂卫生、品质和效率，保证食品卫生安全，确保幼儿在我园安康生活，我园按上级部门的要求，连续深化“六T实务”治理，为此，xx位食堂人员根据“六T”标准操作，使工作质量得到了提升。 1。指导、检查食堂人员标准操作。个人卫生、安康日检等；生熟分开标记清晰、操作标准；清洁消毒餐具、抹布的清洗消毒；食品留样时间、数量、标记。 2。加强食堂治理。做好食品质量验收、出入货台帐记录、原料加工、餐用具清洗消毒、食堂设施、设备工具标准使用等工作。 3。食品安全突出一个“严”字。保质保量选购幼儿食品

24、，以新奇、优质、卫生为原则。保证幼儿养分膳食合理烹调。细心选料、合理洗涤和切配、合理的烹调。保证幼儿膳食的适宜温度，健全各项卫生制度，环境、饮食卫生、标准操作。每天就餐观看，准时把握信息反应，了解幼儿饭菜质量。杜绝食物中毒事故的发生。 4。加强检查、考核。平常对食堂人员进展月考核，日日检查，实行每天巡察检查制度，发觉有不标准的地方准时指出、改良。一年来，由于治理严格，我园无食物中毒事故发生。 5。五月初在迎接创爱国卫生城市的考核中，省考核领导小组对我园的食堂进展了各项检查，由于我们工作做的细致到位，检查后得到了领导小组的全都好评。并在六月初迎来了安康食堂领导小组的考核，考核后也得到了领导小组的

25、确定。 四、抓实常规工作，确保校园平安 1。幼儿园将连续建立健全的由园长为第一责任人的校园安全工作领导小组，安全小组中，园长为组长，后勤主任为副组长，组员由保健教师、安保员和各年段组长组成。形成园长直接领导，定期对全体教职工进展安全教育，增加教职工的责任感。并组织全体教职工仔细学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、宁静、和谐、安康的学习和工作环境。 2。为了加强我园师生的安全防范意识，我园每月进展一次安全学问培训，提高教职工在遇到安全事故时的应急力量。并把安全教育融

26、入幼儿的一日教学规划中，各班每个月开展安全教育主题活动，本学期的主题活动为“春季饮食安全”、“交通安全”、“锋利物品有危急”、“地震了怎么办”、“防溺水安全”和“暑假假期安全”。 同时利用家园栏、LED、横幅、网络等宣传教育手段，敲起大家的安全警钟，让幼儿从小坚固树立起安全意识，增加幼儿的法制意识，努力提高他们战胜困难和经受挫折的力量。另外依据局里文件要求，向全园幼儿发出“珍爱生命，预防溺水”的口号，通过家园栏、致家长的一封信与家长签订防溺水安全书，利用LED、网络、宣传栏加大防溺水宣传力度，组织全园师生进入安全教育平台观看预防溺水视频，让全园师生了解到生命脆弱、生命珍贵，切实推动教育效果，确

27、保校园安全。 3。加强防控措施，力争三防工作实效化。人防：大门有保安，每天有教师护园，有效削减意外事故的发生。物防：注意幼儿园设施设备的检查与修理，特殊是幼儿体育器具和大型玩具的检查，一旦发觉有隐患，准时请人修理；注意小环境的安全，常常检查幼儿区域角嬉戏材料状况，确保幼儿嬉戏的安全性。技防：给保安人员配置了必备的防护用具，有防割手套、辣椒水、橡皮棍、抓捕器、手电筒等等。保安人员负责做好周界报警设备和视频监控设备的检查，并做好记录；保证技防设备电源通畅，24小时属于工作状态。另外，加强幼儿园周边的综合治理工作，常常与街道派出所取得联系，协作做好校园周边治安整治工作。 五、做到细致核对，完善资产治

28、理 1。仔细依据资金预算规划状况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 强财务治理，严格执行财务制度，做好经费审计，标准收费，落实幼儿伙食账目的公示制度。 2。仔细做好物品的出、入库登记。努力探究财物治理的科学性，进一步完善固定资产的治理，定期检查各班、室的资产状况，催促加强保管，降低损坏与流失。期末仔细进展资产的清理核对工作。 3。实行固定资产信息软件系统治理，资产登记准时，帐实相符，设备、设施的使用、保管、报损标准，园舍建立、修理按规定申报，设备选购及其他资产增加按规定程序招标、选购、登记、入账。标准资产档案整理工作。 本学期，后勤部门在园长领导下，圆满地完成了各项工作，但还存在

29、着缺乏之处，有些工作有待在下学期中不断完善。在以后的工作中，使后勤真正起到绿叶作用，协作前勤部门把三幼儿建立的更好。 行政后勤工作总结6 回忆这几个月的工作，有收获也有许多感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓舞下，让我感受到在工作中带给我的自信和欢乐，也感受到由于自己力量有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成绩，但是有许多缺乏。下面我主要从以下几个方面对我20xx年的工作进展总结。 一、工作内容 1、协作领导和各位编辑工作 行政工作主要的一点就是帮助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及帮助领导安排给编辑任务，负责与各位编辑进展沟

30、通，协作各位编辑工作。 2、聘请工作 写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特别性，导致写手的流淌性很大，所以聘请优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加聘请进展洽谈，在这x个月的工作中，我共聘请xx多位写手。间或我也会协作领导为公司聘请其它人员。也会在各个网站公布聘请信息，除了我每天都更新的xx和xx网，其它的网站，类似xx、xx等我也会公布聘请信息。为公司聘请像电话营销，行政文员，销售经理等聘请工作。 3、网站录入和更新 由于聘请写手是一个长期的工作，所以每天都要更新聘请网站来拓展写手的能源。xx和xx网是每天都要更新的，xx和xx和xx这三个网站是每x天录入一次，每次录入x篇文章进展更

31、新。 在公司的x个月中我共录入了x个网站的内容，录论文和期刊。xx月份的时候是xx和xx这x个网站。xx月份的时候是xx和xx这x个网站内容的录入。 4、李波教师后台的录入 李波教师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进展安排和调整，每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑安排任务。 二、工作中的缺乏 担当行政工作x个月以来，发觉有许多缺乏，聘请写手的时候缺少急躁，审查笔试稿子不够仔细，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够认真，影响了领导的推断力和决策力。 三、工作感想 参加公司负责行政工作x个月来，我觉得行政工作最主要的是急躁和激情。

32、行政工作要时刻保持饱满的热忱，要有足够的急躁，不能急于求成，要脚踏实地循序渐进的工作，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一时刻都要仔细，细致的面对工作，每天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信念，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。 四、20xx年工作规划 1、加大聘请力度。 20xx年的聘请工作做的不是很胜利，写手总是不够用，在马上到来的20xx年我要加大聘请力度，尤其是医学写手，不能让公司由于我的聘请不当而影响公司的进展。我会努力，仔细，不能有一丝一毫的懈怠的去面对聘请工作，让公司的行政部门成为各个部门进展的后备军。 2、做好领导和各部门沟通工作。 行政部是领导与各部门沟

33、通的桥梁，在20xx年我会连续协作领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保障的效劳职能。 3、工作标准化，职业化。 行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在20xx年应有的价值表达出来，使其进展越来越标准化，无法规不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我信任有领导和各位同事的照顾，行政部的进展会越来越职业化。 4、提升个人工作力量，对工作要有奉献和感恩的精神。 在学问的山峰上攀登的越高，你领会的风景也越壮丽，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，虚心的向领导和各位同事学习，要有创新意识，

34、没有畏难心情，要严于律己，让自己的力量得到提升，为公司制造更大的价值。 “想要”和“得到”之间还有“做到”，我会努力“做到”。把我“想要”的都“得到”。 能够熟悉年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时间虽然短暂，但我很感谢领导和公司各位同事赐予我的帮忙和鼓舞，我会连续努力用我的成绩回报各位，工作上的缺乏还恳请各位能准时批判，我会很感谢大家。真心的祝愿公司在领导的带着下20xx年连续制造奇迹，也祝福我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强，公司胜利则我们胜利。盼望20xx年我们将全部的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人。 行政后勤工作总结7 大厅共办理各类审批工程48922

35、件，按时办结率为100%；收费311万元。现将半年工作情景作简要总结如下： 一、上半年工作根本情景 （一）进一步理清工作思路 今年上半年，管委办在继承中发扬，提出了新的工作思路： 1、工作理念：以群众满足为最高标准。 2、工作目标：努力把大厅阳光、高效的作用发挥出来，为区委、区政府争光，为公务员队伍争气，进一步优化进展环境，更好地便民利民。 3、工作主角：一是当好入驻大厅的审批工程的治理员、协调员；二是当好入驻大厅的窗口工作人员的效劳员、督查员；三是当好行政审批制度改革的宣传员。 4、工作作风要求：热忱、周到、廉洁、高效。 5、主要工作资料：一是以人为本，进一步把窗口工作人员分散起来；二是与入

36、驻部门加强协调，进一步把行政审批效率提高起来。 6、六条工作措施：一是严格劳动纪律；二是标准工作着装；三是统一效劳用语；四是改善审批方式；五是精减审批环节及要件；六是强化群众测评。 （二）进一步加强制度建立 为进一步提升大厅窗口形象，优化沙区进展环境，更好地为企业、群众效劳，大厅管委办依据原考核规章施行的实际情景，在反复征求窗口工作人员意见的根底上，再次修订了大厅效劳窗口及其工作人员考评规章、大厅效劳窗口考核实施细则和大厅窗口工作人员考核实施细则等三个制度，新制度的修订主要有3个变化：1、强化了区人民政府关于印发重庆市区行政审批效劳大厅暂行治理方法的通知（沙府发20xx121号文）“第六章大厅

37、考核奖惩”中关于对窗口工作人员进展月度考核和年度考核的评比要求；2、细化了月度“流淌礼貌窗口标兵”和“效劳明星”的评比细则，并加大了嘉奖力度；3、考核的形式从以前扣钱（凡违纪被扣钱者均取消月度评优资格）改为在100分的根底上实行加、减分制，与经济挂钩，更大程度地激发窗口工作人员创优争取性。 （三）进一步完善效劳硬件环境 上半年，管委办围绕打造让群众和工作人员感到舒心、温心、欢心、安心的“四心型”效劳大厅做文章，实行了六条措施营造工作、效劳的硬件环境。一是重新排版编印了近3万4千份办事指南，供办事群众取阅；二是添置了背景音乐设备，坚持早、中、晚上、下班前播放悦耳的音乐和播送一些温馨提示，准时调整

38、大厅的工作节奏，亲密与窗口工作人员、群众的联系；三是开展午时一刻钟的工间操活动，让窗口工作人员伸展筋骨，熬炼身体。四是改造卫生间、开水房区域，增设蹲位、洗手池等，并常年摆放鲜花，使效劳后台的功能更完善；五是针对窗口工作人员调整紧急的工作神经需要，开通了互联网，增加了学习新闻的实效性；六是在原健身中心已有跑步机、腹肌板、乒乓球台等文体设施根底上，添置了羽毛球拍、健身绳，更大程度地丰富了大家的业余文体生活。 （四）进一步提高效劳质量 一是为仔细贯彻行政许可法“行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证”的相关规定，在去年7月实行“行政审批专用章”制度的

39、根底上，管委办标准了窗口不予受理行政审批申请回执单，以避开群众对申请的受理时间产生误会。二是管委办将工作岗位前移，在大厅设立值班台和投诉台，实行值班长制度。管委办干部从后台办公室走到前台大厅内轮番担当值班长，履行四条职责：一是主动、亲切当好群众的接待员；二是准时、有效当好突发大事的调停员；三是细致、周到当好窗口工作人员的效劳员；四是客观、公正值好窗口工作人员风纪风貌的督查员。值班长的设置使效劳更加便民利民，进一步拉近了与老百姓的距离。有了值班长的示范表率，大家的效劳意识有了明显的提高，尽心尽力地搞好各项审批效劳工作。国税、地税、劳社、卫生、消防、工商、规划、建委、人事等窗口工作量大，大家接待群

40、众热忱、供应效劳优质、办理审批高效，树立了良好的公仆形象。规划、建委、消防、环保等窗口业务政策性强，办理周期较长，对工作人员的素养要求高，这些窗口的同志能够严格依法行政，仔细搞好审批。劳社局、工商分局、计生委、卫生局等窗口屡次获得了群众民意测评表 扬。大厅构成了思想共识、行动共向、工作互动的良好气氛：有群众到窗口“问路”，我们的工作人员不会不理或顺手一指，许多都会本着“首问负责”的态度为其指明方向，有的在不忙的情景下还会主动将群众带着到办事窗口；有需要临时离开的会放置出“请稍候”的温馨提示牌，网络消失故障，会放置出“网络故障、暂停效劳”的友情提示牌，并争取想方法联系相关人员尽快修复或争取作好急

41、躁细致的解释工作，让群众理解；90%的窗口工作人员争取登记响应为群众供应预约效劳的号召；“钱物遗失不用愁，大厅人员为您留”是大厅拾金不昧蔚然成风的真实写照，上半年有记载的拾金不昧的窗口就有7个，共15人次。 （五）不断改善审批效劳方式 今年上半年，大厅改善审批效劳方式的工作重心放在帮助推动关于建立领域行政审批制度改革试点方案（市政府190号令）的贯彻落实。3月6日、5月23日，由区监察局、区法制办牵头，大厅争取预备参与了两次建立工程并联审批专题会，旨在把建立领域59项涉及16个部门的审批改为只由计委、规划、国土、建委四个部门牵头实施的“五大环节有限并联（合并）审批”。目前，区计委、规划、国土、

42、建委正分别拿出牵头实施方案。并联审批制度的建立，必将削减审批环节，缩短审批时间，缓解企业“二万五千里长征”的苦恼。 二、存在的主要问题 一是大厅集中便利、阳光高效的作用还未充分发挥出来，有部门工程未完全纳进大厅，还存在“体外循环”现象；二是窗口工作人员素养还有差距；三是大厅的硬件设施还不能完全适应工作需要。 三、下半年工作准备 1、连续精简和清理审批工程。本着“应减必减”的原则，连续依法精简全区的行政审批工程，停顿不得再实施的行政审批工程。同时，进一步加强与派驻部门的沟通，加强内部监视、社会监视、舆论监视，确保区政府要求入驻大厅的工程全部在厅内接件、出件，实实在在让群众享受到政府供应的“一站式

43、”效劳。 2、连续精减审批手续。在建立我区建立、注册工程并联审批机制的同时，加大工作力度，清理审批过程中各部门互为要件的重复材料，减掉前阶段已经过审批、牵头部门已把关审查，其他部门再重复收取的材料；坚决取消无依据的、人为加上的要件；精简法规文件规定收取，但在实际审批过程中没有实际价值的审批材料，以解决因要件繁而影响审批效率的问题。 3、连续探究建立建立工程并联审批机制。试行建立区属建立领域并联审批“超时默许”制度、联合踏勘制度、职责追究制度，多管齐下，以确保并联审批方法的顺当实施。 4、扩大并联审批的实施范围。并联审批的确是在现行行政体制下解决审批环节多的一个有效手段。我们拟在建立工程实施并联

44、审批的根底上，探究在注册领域实施并联审批，以缓解和解决最让群众头痛的、最影响进展环境的两大领域审批环节多，效率不高的问题。 5、进一步加强队伍建立。要经过人性化治理、制度化建立、深层次效劳，努力使大厅窗口队伍做到熟悉到位、着装标准、用语亲切、效劳周到、群众满足。 行政后勤工作总结8 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚决的信念。 回忆这段时间来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将行

45、政后勤工作状况总结如下： 一、行政后勤的日常治理工作 行政后勤是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。行政后勤的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案治理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有序。 积极和有关人员沟通、沟通，准时了解状况、工作进度，将问题反应到分部主管，以便相关人员在最短时间内把握工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。仔细做好公司的文字工作。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。落

46、实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购置及购置员工生日礼品等费用的支出状况，严格根据程序核定使用标准。 二、加强自身学习，提高工作水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过熬炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运