清理吃空饷自查报告汇总.docx

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1、 清理吃空饷自查报告汇总乡镇清理吃空饷自查报告 依据*县关于在全县开展公职人员吃空饷问题专项治理工作方案的通知文件精神，我镇首先成立了xx镇清理吃空饷领导小组，统一组织领导全镇清理工作。实行定向核查、明察暗访等形式，对镇属各单位进展了核查，现将核查状况报告如下： 一、根本状况 依据核查状况，xx镇行政机关编制内共有人员27人，其中在公务员22人，工勤人员5人，均为在职;xx镇下设共计6个镇属事业单位(农业进展效劳中心、村镇进展效劳中心、计生效劳中心、文化进展效劳中心、民政所、水利进展效劳中心)共计38人。其中，农业进展效劳中心为全额事业单位，共有人员11人，均为在职;村镇进展效劳中心为全额事业

2、单位，共有人员6人，均为在职;计生效劳中心为全额事业单位，共有人员12人，均为在职;文化进展效劳中心为全额事业单位，共有人员3人，均为在职;民政所为全额事业单位，共有人员4人，均为在职;水利进展效劳中心为全额事业单位，共有人员2人，均为在职。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金的吃空饷问题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇领导高度重视，自觉加强治理制度建立，成立了由镇长任组长，镇领导成员任副组长，镇属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组，统一组织领导全镇清理工作。 二是多

3、管齐下，防患未然。我镇从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、工资状况统计、完善社保手续、人员合同治理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监视。 三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防吃空饷现象发生。 清理吃空饷自查报告 依据关于印发202

4、2年市清理整治“吃空饷”工作方案的通知和关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”状况自查的通知文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺当完成自查自纠工作任务。现将工作开展状况总结报告如下： 一、根本状况 我局自2023年成立以来，依据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名(具体状况附后表)。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取

5、财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、围绕贯彻落实，仔细开展自查自纠工作 围绕贯彻落实关于印发2022年市清理整治“吃空饷”工作方案的通知、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，我局准时组织各级干部职工仔细学习相关文件，积极宣传发动，使全体干部职工充分熟悉开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟悉，增加参加、支持、协作专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论气氛。 (一)成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺当实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室

6、在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室详细落实。各股室做好工作协调协作。 (二)严格把关，排查清理对象 办公室根据清理对象，对比编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严厉清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比。 (三)扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作

7、取得了阶段性的实施。顺当推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。 学校清理吃空饷自查报告 本学期一开学，我校就依据东纪发20xx19号文件和教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，仔细地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其工作和状况报告如下： 一、成立特地机构，仔细组织开展清理吃“空饷”人员工作。 我校对清理吃“空饷”工作特别的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和详细的成员如下： 组 长：陈 良 副组长：符仁海(副校长)、陈琼菊(副校长)、陶建豪(副校长) 组 员：苏照光(工会主席)、符东升、苏金超、曾纪

8、吉 二、按步骤、有规划地进展开展清理工作 我校严格根据以东纪发20xx19号文件的工作步骤和要求，有规划地组织开展清理工作 一是成立特地机构，责任到人，指派专人负责该项工作。 二是准时召开全校教职工清理吃“空饷”工作发动大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。 三是仔细对比清理的六项内容和要求进展逐一地清理和开展自纠工作。 四是照实地填写好东方市清理吃“空饷”人员状况登记表和撰写好自查报告，并按要求准时上报。 三、不断地完善制度，加强治理 我校始终以来都坚持仔细贯彻落实上级有关部门关于人员编制治理的有关规定，特殊注意对教职工队伍的治理和工资发放的治理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了

9、吃“空饷”人员为零的好局面。 社区清理吃空饷自查报告 根据区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空饷”专项治理工作的实施方法，我街道仔细开展了清理“吃空饷”工作，成立了由街道工委书记段平华为组长、主任李娉婷、纪委书记宁燕、组织委员刘金泉为副组长的清理工作领导小组，仔细扎实地开展了清理工作。 一、接到文件后，我街道快速召开了党工委会议，指出全体党员干部要严格根据文件的要求，积极开展“吃空饷”专项治理工作，对比文件中指出的“吃空饷”表现形式，仔细自查自纠，争取准时发觉和解决存在的问题。 二、根据区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空饷”专项检查的实施方法的要求，通过深入自查，我街道现有在职人员24人(其中行政编制9人，全额拨款编制4人，自收自支事业编制6人，聘用制5人)，退休人员16人(其中行政编制7人，进社保统发9人)。未有任何形式的“吃空饷”等违规行为。 三、根据清理范围要求，重点围绕清理内容中的专项治理内容进展了仔细细致的清查，没有发觉上述违规违纪问题，清查结果在街全体干部会上进展了通报，并在街公开栏予以公示。在仔细清查的根底上，根据规定，仔细填报相关表格。 虽然我街道目前尚未发觉违规违纪现象，但通过清理检查“吃空饷”，进一步加强机构编制治理，深化人事制度改革，建立和完善标准维护党工委和办事处在人民群众中的良好形象，亲密党群干群关系，促进经济社会又好又快进展。