试用期转正申请与工作总结汇总试用期转正工作总结(四篇).docx

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1、 试用期转正申请与工作总结汇总试用期转正工作总结(四篇)试用期转正申请与工作总结汇总一 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b.在试用

2、期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任； c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件； b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利； b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b.遵守公

3、司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务； c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b.乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同； b.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利； c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_ 法定代表人签字：_

4、签字：_ 签约日期：_年_月_日_年_月_日 试用期转正申请与工作总结汇总二 甲 方_ 乙 方_ 法定代表人_ 身份证号码_ 地 址_ 住 址_ 联系方式_ 联系方式_ 依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：_。期限为：_。 使用提示：_当事人可从以下类型中任选一种：_ (一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作为期限的合同。详细为：_。 二、试用期 其次条 本合同的试用期自_年_月_

5、日至_年_月_日。 第三条 录用条件为：_。 三、工作内容 第四条 乙方的工作内容为：_。 第五条 甲方因工作需要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 四、工作时间和劳动条件 第六条 乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_。 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条 甲方应依据自身特点有规划地对乙方进

6、展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动酬劳 第十条本合同的工资计发形式为：_。 第十一条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、保险福利待遇 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国

7、家和本市有关规定执行。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十七条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 七、劳动纪律 第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示;甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更 其次十条 甲、乙双方经协商全都，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

8、九、劳动合同的解除 其次十一条 经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 其次十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十三条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_ (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十四条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：_ (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作

9、的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方担当本合同商定的义务。 其次十五条 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：_ (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律、法规规定的其他情形。 其次十六条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依据其次十四条的商定解除本合同：_ (一)患职业病或者因工负伤并被确认丢

10、失或者局部丢失劳动力量的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 其次十七条 有以下情形之一的，本合同终止：_ (一)本合同期满的; (二)当事人商定的劳动合同终止条件消失的; (三)甲方破产、解散或者被撤销的; (四)乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丢失劳动力量，甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 其次十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大局部丢失劳动力量的，甲方不得终止本合同

11、，但经双方协商全都，并且甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。 其次十九条 本合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有以下情形之一的，同时不属于本合同其次十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项商定的，本合同期限顺延至以下情形消逝：_ (一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章规定的其他情形。 十一、经济补偿 第三十条 有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位工作年限，每满一年赐予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：_ (一)甲方依据本合同其次十一条的商定提出与乙方解除本合同的; (二)乙方依据本合同其次十三条

12、第(二)项、第(三)项的商定解除本合同的; (三)甲方依据本合同其次十四条第一款第(二)项的商定解除本合同的; (四)甲方依据本合同其次十四条第一款第(一)项、第(三)项的商定解除本合同的; (五)甲方依据本合同其次十七条第一款第(三)项的商定终止本合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方商定超过的，从其商定。 第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，

13、满六个月不满一年的，按一年计算。 第三十二条 甲方依据本合同其次十四条第一款第(一)项的商定解除本合同的，除按商定赐予经济补偿外，还应当赐予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。 十二、补充条款和特殊商定 第三十三条 乙方为甲方的效劳期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十四条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，乙方要求解除本合同的，应当提前_月通知甲方，在此期间，甲方可以实行相应的脱密措施。 第三十五条乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。 十三、违反合同的责任 第三十六条 甲方违反本合同商定的条

14、件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十八条 乙方违反效劳期商定的，应担当违约金为_。 第三十九条 乙方违反保守商业隐秘商定的，应担当违约金为_。 十四、其他 第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日

15、试用期转正申请与工作总结汇总三 敬重的领导：您好！ 时间很快，我才过了五个月。还没有正式成为公司的成员，但是由于自己的私事要离开，我原本是准备在岗位上始终做下去，但是我却被抽中回学校辩论。 既然必需会学校，辩论，我就不得不花时间去做论问，这时候就没有时间在工作了我必需准时把这件事情通知公司，不能耽搁公司的工作，做出这样的选择也是无奈，我也没想到付出了六个月的努力却需要会校辩论，或许公司可以让我请假，但是一请假就是几个月，这也不适宜，而且公司的岗位不能始终空缺，所以我必需要辞职。 一个有责任心的人不是由于力量有多强，而是情愿连续做，不要总是遗忘自己的责任不要遗忘自己的任务，这才是自己的重要任务点

16、。我既然有缘成为公司的一员，虽然是试用人员但也对公司有了感情，期盼公司连续进展好，为公司考虑一分，为公司做好一次奋斗也更好这才是一个员工必备的责任心。 固然会去辩论是其中一个缘由，在之后我有接到了爸妈的消息，他们盼望我回到家乡进展，他们盼望通过他们的人脉关系给我肯定的帮忙，究竟爸妈对于子女的关怀也是始终牵挂不断，我不想让爸妈但系，同样也盼望他们快乐，想来想去既然我要回校辩论，那我还不如这样就这样离开。然后去家乡去工作。 一来是完成学业，二来是盼望自己报答父母，或许我做的不够，或许我做的不好，但是我还是盼望自己可以不断的提升和进展。在试用期就离开岗位也是有些失落的，但是我选择了辞职，或许是我与公

17、司有缘无分吧，我会好好考虑的，我会仔细做好自己的工作。挥手说再见，与过去再见也与公司的同事再见。 有时机来到岗位上工作这是我的幸运，我感谢，我也特别快乐，究竟让我长见识，让我学会了工作更是让我认清了自己的状况，许多时候人需要的不是压力而是一个方向，既然已经找到了自己的方向，我就会好好的前进，不断进展。试用期完毕，我也会正式离开，在最终一个月里，我会做好自己的工作，不会添乱，也不会给公司的人惹麻烦，完成根本的工作就行，固然更多的还是盼望公司能够尽早安排好。 我与大家一起奋斗过，也与大家一起快乐过，很快乐，或许进来不行再见，但是却会记住这份情意，记住这个回忆，再见。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx

18、20xx年xx月xx日 试用期转正申请与工作总结汇总四 要从一个试用期的新护士很快并顺当的进入工作状态出来单独上班，对于像我这样刚从学校毕业的新人来说压力还是很大的，不过假如能合理的安排试用期的学习时间，我想工作一月来在院领导和科室主任护士长言传身教、关怀培育下在同事支持帮忙、亲密下我加强思想政治学习对工作精益求精圆满地了所担当工作任务个人思想政治素养和工作力量都了进步为今后工作和学习打下了根底现将工作和学习状况总结如下： 一、政治思想： 以病人为中心以质量为核心护理效劳理念新护理模式社会进展新参与一切政治活动以效劳病人奉献社会为宗旨以病人满足为标准全心全意为病人效劳 。 二、法律意识： 学习

19、护士法及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满足这人们对医疗护理效劳更高、更新需求这就要求我法律学问安全爱护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故。 三、工作学习 一在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度过失事故，无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”效劳理念文明礼貌效劳文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装干净、礼貌待患、和气、语言标准 对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率;对缺点、过失总结、分析、查找工作隐患防患于未然. 在工作过程中我深深感到自身传染病学

20、问很少感到自身学习、自身素养紧迫性一向书本学习每天挤出充实吸取“养分”; 二向四周同事学习虚心慎重、虚心求教向同事请教参与医院和科室组织传染病学问学习班; 三在实践中学习把所学学问运用于工作中在实践中检验所学学问查找防止和克制浅尝辄止、一知半解倾向 我时刻提示要自身思想道德修养和人格品质熬炼奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气从一点一滴小事做起;工作中严以律己忠于职守防微杜渐坚固全心全意为病人效劳宗旨 我在医院试用期来感受到医院向上朝气对将来布满信念情愿为六院一份微薄力气请和同事们监视和支持 这对我们还是很有用的。 下面我就写一下我个人认为各个阶段该学会的内容。 第一阶段：对于一个

21、新人来说刚开头面对一个新的环境，首先熟识环境是必要的，同时应当用最短的时间完成，我觉得用一周的时间来熟识环境和人，知到科室的各个用药、无菌物品、急救车等都放在哪里，需要时能准时的找到东西。知道科室有哪些医生、哪些护士，可以不熟但肯定要知道每个人。 其次阶段：熟识了环境接着就是最根本的工作程序了，我觉得用两周的时间知道各个班次工作的内容，由于两周应当各个班次都有跟教师上了一遍了。上过一遍的班次不要求其次次就能单独上但肯定要记得整个班次的工作内容。 第三阶段：环境和工作程序内容都知道了，接着就该熟识科里的根本用药状况，固然不行能知道全部的用药但根本的常用的药要知道有哪些并知道作用，如安痛定、地西泮

22、、多巴胺、氯丙嗪、硝普钠等等，我们没有时间等去渐渐熟识这些药刚开头就应当死记硬背，在后面的工作中在渐渐的娴熟。 第四阶段：以上内容都能做到了，就该熬炼自己的应急力量了，如：突然来了新病人、病人有病情变化、抢救病号等有突发大事时应当怎么做。这些我们在第五周时就应当知道发生这些事时我们需要做的内容，然后再在后面的工作中熬炼自己的速度。 第五阶段：这个阶段已经是其次个月的中旬了，这时的我们已经熟识了环境及工作程序，知道各个班次的工作内容、知道如何处理医嘱、知道科里常用药、知道如何接新患者、知道如何处理有病情变化者、知道抢救病人时应当如何协作医生。剩下的时间就是我们熬炼自己的速度以及单独处理和担当事情的力量了。 以上都是我个人的一点想法，我想假如能做到的话，也就具备了根本的单独上班的力量，三个月过去了，我在师傅和各位教师的教育下学会了许多的东西，马上面临单独上班，我知道自己还存在一些缺乏，不过我会更加努力的，在以后的工作中还请各位教师多多指导。