规划大一学期总结简短大一上学期规划总结(八篇).docx
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1、 规划大一学期总结简短大一上学期规划总结(八篇)推举规划大一学期总结简短一 王越(化名),一位名牌大学应届讨论生,从一个四星级酒店的“行李员”实习生做起,每天5点起床,帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习,清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后,他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录用意向。王越说,必需要有自己的推断,找到一条适合自己的道路,然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划? 从联合国的厕所开头 saddy 27岁留学生 在小公司干了两年,我觉得没前途想出国留学,没想到一个师姐的经受却转变了我的想法。师姐当年在
2、联合国里打工做清洁工、清扫厕所,后来,其他工作人员偶跟她交谈时,发觉她原来是个在读讨论生,于是有些整理文件的杂活,别人会问她愿不愿做,师姐二话没说接了下来。她做得好,别人给她的任务越来越多,越来越信任她。等到师姐毕业,便成了联合国的正式员工。 之前觉得小公司进展没有机遇,但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的“联合国的厕所”。受到师姐和王越故事的启发,我调低了自己出国读书的期望,放平心态,什么样的工作都可以尝试一下,好的前景是做出来的,不能光靠脑子想。 学的就是一种态度 山姆26岁应届毕业生 我今年也面临讨论生毕业,我学的电子,跟王越同学的旅游相差许多,由于术业有专攻,我们的进展规划确定不太一
3、样。我熟悉的读酒店治理的同学,都会有这样的经受,在豪华酒店最苦最累的岗位上实习,很多跨国公司招收的治理培训生,遵循的也是你要学治理先学会被人治理的原则,把综合素养高的学生派到最根底的岗位实习一年。 我自己也不介意从工厂的工人做起,可以熟识制作的工艺,但这样做是为了有更好的进展而打地基,假如长期在这个岗位上干活,我是不太能够承受的。我想王越同学也应当是一样的想法。 我觉得王越最珍贵的是他肯干、虚心的态度。我现在签约的工作,虽然是讨论性质的,但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯,会很苦,已经有人开头埋怨公司这样做是否有必要,很明显大家对待工作的态度,在这里便拉开差距了。 工人的工作
4、不难做,但是有人一脸埋怨地做,有人睁大了眼睛仔细地做,做的时间越长两者的差距会越大。王越的胜利,简洁地看是干体力活干出来的,我看还是他虚心学习的态度打算了一切。我们有许多“刷马桶”的时机,但假如我们的态度不转变,唯恐刷不出我们的职业将来。 确定了就仔细干 angela cao 毕业后我被安排去一家出名的连锁超市实习做收银员。为了能了解超市的整个运作流程,哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年,我主动要求加班,一加就是三天,回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了,可我坚信:天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨。 一个星期后,总公司聘请财务,不是财务专业的我竟意外地被推举了,并且因诚恳好学的态度被录用。为了
5、能快速提高专业水平,我利用业余时间报名参与了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让信任我的人绝望!离开这家公司后,我又很顺当地进了一家外资企业的财务部工作。 有时候职业规划应随实际做调整,这样才实际可行。但确定目标后,就必需仔细对待,这样才有盼望。 推举规划大一学期总结简短二 一前言 在如今这个布满竞争的时代,一个完整并且具有深度的职业生涯 规划已经成为一个当代大学生在社会竞争中的一个重要风向标和指 导者,如何不断加强自己的学习,在工作道路上不断进步和成长,职 业生涯规划无疑是一种有效的手段。对我们而言,职业生命是有限的, 没有一个有效的职业生涯规划,将会造成生命和时间的铺张。若是带 着一脸茫
6、然,踏入这个布满竞争的社会怎能满意社会的需要,使自己 站稳脚跟?所以,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未 来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。目前,随着社会的进步 和国民教育水平的提高,企业在对护理人员在专业进展方面期望更多 的选择和更高的目标,培育高素养的护理人才投身于护理实践,而我 身兼11 年新学员与护理学双重角色,更感受到身上的责任与重担。 自我分析 1、职业兴趣 白衣天使是天使的化身,她们的双手帮忙那些有疾病的人们,让 他们拥有安康的欢乐,她们的美妙形象在我心中引航,让我深深的爱 上了护理这个职业。选择护理这个专业,就是由于自己有着一颗情愿 去帮忙别人化解病痛的心,想靠
7、自己的努力和一颗热忱的心去帮忙更 多的人,从小就有当一个白衣天使的抱负,余琼、高帆、郁敏娟她们 早已是自己心中的天使楷模,喜爱这个职业,信任会用足够的热忱去 对待它,去奉献。 2、自我胜任力量 我平常性格开朗,做事目标明确、有很强的积极性、专业学问基 础扎实、重视人际交往、喜爱创新,动手力量较强做事仔细、适当交 际的环境下,有良好个人习惯,但是也有缺乏,比方:做事有时会比 较马虎,处理事情比拟急躁、缺乏社会阅历等。 虽然我是个女生,但是家里对我的期望很大,爸爸盼望我能做自 己喜爱的事,干自己感兴趣的工作,做一个优秀的人,自己也积极努 力学习,盼望在护理这项自己喜爱的工作上挥洒自己的汗水,但缺乏
8、 毅力、恒心,学习是 三天打渔,两天晒网 ,有时多愁善感,没有成 大器的气质和共性。在身高上缺乏自信念,熟悉到自己这些问题后, 自己认为在现阶段要主要做好职业生涯的根底工作,加强沟通,虚心 求教。 3、不断改良缺乏、提高自己 虽然自己恒心不够,但可凭借那份积极向上的热忱鞭策自己,久 而久之,就会渐渐培育起来,充分利用始终关怀支持我的浩大亲友团 的优势,真心向同学、教师、朋友请教,准时指出自存存在的各种不 同并制定出相应规划以针对改正。常常熬炼,增加体质,以弥补海拔 不够带来的负面影响。 社会环境熟悉和职业分析 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续进展护士个人职业规划护士个人职业规划。在全
9、球卫生事业进展快速的形势 下,中国卫生事业也在突飞猛进的进展 2、卫生职业特别社会环境: 由于卫生事业的进展需要更多的高素养,高技术,高力量的医学 人才,特殊是临床阅历丰富的护理医师。 3、行业分析: 就陕西的医疗体系中,医护比例而言,陕西乃至中国仍需要大量 的临床护理工。 职业定位 1、个人分析: (1)自身现状: 要积极学习提升文凭,考取高级护理证书,英语水平一般,需要 提高口语水平;尽快适应工作和社会,精通各项护理技术操作 (2)性格: 开朗大方,交际广,对同学朋友都能友好相待,作为一个女生, 既有女生细心温顺的一面,也有男孩子那雷厉风行的办事态度,对工 作能仔细负责的干好自己的工作。
10、2、他人建议: 家长:生活中 积极向上,不断学习 不断提升个人力量, 工作要上 进 ,婚姻不要误。 教师:确定目标,勇往向前。 同学:年轻就是资本,敢于拼搏、为自己喜爱的事业不断付出和奋斗。 3、职业目标: 努力成为业务力量突出的护理人士,一个优秀的专业护理者。 我的人生追求目标 我有一个很好的教师曾经对我说我有一个很好的导师曾经对我 说,你的幻想需要你做什么?说什么?你就得做什么说什么。人生没 有等来的风景,只有闯出来的辉煌。 人生就是一连串的选择,每个人都要面临选择,工作、爱人、生 活环境等等,每个人每天所做的事情,都是我们所选的,下岗了可以 埋怨下岗了,也可以重更新开头。重要的是不能对生
11、活失去盼望。我 很一般没有背景。 我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。在 追求物质丰富的同时,积极提升自己的精神富足。 毕业后顺当进入医院,仔细学习技术,把握总结阅历后尽快成为 一个专业护理者。 中期规划(毕业后五年) 时间跨度:五年 现阶段目标:毕业时获得毕业证书,考取护士资格证书,进入医院实 习,最好是省级医院。 本期目标:毕业五年后要熟识临床护士的职责。 目标阶段: 1、第一年:实习是检验自己能否胜任本质工作的标准,也是自己对 自己专业学问的一个自我端详,能否给自己一个固定的工作就主要在 于这一年实习中的表现和自我学习,自己要不断努力,积极学习技能, 不怕劳累不怕艰难,
12、由于自己刚刚参与工作,所以要身边有阅历的前 辈积极请教,严密的靠拢在医院其它资格老的师姐身边,不耻下问, 在实习中不断去加强自己的专业技术。同时稳固专业学问,考取护士 高级护理证书。 一年的时间如白驹过隙,自己要抓住这一年珍贵的时间, 努力积极、专心 这六个字是对自己的要求,凭借自己年轻的优势去拼, 为自己幻想奋斗,我的目标很现实,盼望在实习完毕后能争取找到一 个可以在编制内的工作。最好是省级医院护士个人职业规划职业规划。 2、其次年:经过一年的实习过后,从新端详自己,给自己一个新的 起点,新的目标,雄关漫道真如铁,而今又要从头越 在这一年里, 不能再以同样的要求来鞭策自己,要努力不断提高,在
13、竞争剧烈的现 如今,必需加强学习文化学问,提升自己的文凭,对工作做到兢兢业 业。 3、第三年:经过前两年的积淀,自己的工作处于根本稳定和上升阶 段,在这一年里,用心做自己的护士。并且由于年龄缘由,个人应当 问题考虑,盼望找到一个有共同话题,能对自己付出真心的人,做到 事业,个人问题互不耽搁。 4、第四年:在这一年里,随着家庭的建立,生活的稳定,自己能自 食其力时,要努力孝敬父母,他们为我操劳了太多太多,努力为父母 供应一个舒适的生活环境。 在这一年里,随着工作阅历积存和人际交往的扩大,对各项工作 的熟知与实践,加上自己年龄的成熟和对工作的热忱和负责,积极晋 升职位,努力向高素养、高标准的护理团
14、队接轨,不断提高自己的阅 历,只有这样永不知足的进取,才能看到自己心中那一道漂亮的彩虹。 推举规划大一学期总结简短三 我们总是在寻求自与我的完善协调,可是许多时候我并不能顺着自的心声去做事,由于我扮演着不同的角色,代表着不同的身份,我得看时间、看场合,所以有时候,自与我都会很累,每当这个时候,自与我都应当相互体谅、相互成长,才能避开崩溃。我们应当学会做心情的仆人,方能主宰心情,否则就只能被心情战胜。 自我的成长有时候会很快,有时候又会很漫长,在这个几乎已经被消遣化的世界里,我们有时候显得太过急躁,但愿我能静下心来为自己心中尚存的目标不懈奋斗!但愿还有志同道合的人可以一起拼搏! 或许我们迷茫过,
15、或许还在迷茫着,但总有一天我们得找到自己的方向,而查找方向的时间,得很详细地规划出来,如果我们任由自己迷茫,就会失去前进的动力,我们必需得有长远的目光,或许自己的目标现在看来还需要很久才能实现,但总有一天我们要去实现它,那就享受这份难得的拼搏过程吧!当我们实现目标的那天回过头来看曾经那样努力的自己,我们会为自己而感动!而现在能做的就是为了以后的自己不懊悔而更加的努力,但愿我们都能找准方向并不断努力! 找准了自己的方向,就会让我们在付出的过程中,享受煎熬、享受挫折、享受无与伦比的欢乐! 许多时候,不是由于看到有盼望才去努力,而是由于努力了才能看到盼望。这世上,每天都会有人获得胜利(不管这胜利是大
16、是小),那为什么胜利的人不能是自己!那就努力去实现它吧!只有特别努力才能看起来毫不费力,才能走向胜利! 我们需要编织自己的幻想,像茧破蛹而出,在自己预设的时间里,收获属于自己的胜利!信任下一个胜利的人,就是你! 推举规划大一学期总结简短四 为促进护理事业进展,提升护理效劳水平,依据卫生厅山东省护理事业进展规划纲要(20xx-20xx年),结合我院实际,护理部制定了20xx-20xx年护理工作进展规划。 一、我院护理事业进展现状 我院仔细贯彻落实护士条例,依法加强护士队伍建立,全面提升临床护理效劳力量,护理科学治理水平不断提高。特殊是随着医药卫生体制改革的深化,护理事业进展取得明显进展。护士队伍
17、不断壮大。截至20xx年底,全院注册护士36人。护士学历构造不断优化,我院具有本科以上学历护士占47%,专科学历护士占22%.护士队伍已经从以中专学历为主体转向以大专以上学历教育为主体的方向进展。我院建立了分管院长、护理部主任、护士长的垂直治理体系,实行扁平化的治理模式,提高了护理治理效率。护理效劳内涵明显转变,效劳领域进一步拓宽。实施“优质护理效劳示范工程”活动,积极推行以改革护理效劳模式、落实责任制整体护理为核心的优质护理效劳,不断深化“以病人为中心”的效劳理念,临床护理效劳质量显著提高;护士学问构造需要进一步优化,护理效劳领域需要进一步拓展;随着现代医疗技术的进步和医药卫生体制改革的不断
18、深入,护理治理体系需要进一步完善,护士队伍的专业素养有待进一步提高。 二、指导思想和原则 (1)深化改革,突出重点。以深化医药卫生体制改革为契机,加强护士队伍建立,全面提升护理效劳力量和专业技术水平。重点增加护士队伍总量,提高整体素养,优化构造,改革护理效劳模式,加强护理内涵建立等问题。 (2)建立机制,标准治理。加强护理工作的标准化治理,贯彻实施护理相关法律法规、效劳标准和工作标准,推动护理治理体制机制和制度创新,稳定临床护士队伍,充分调动护士工作积极性,促进护士职业生涯进展。 三、主要目标 坚持以改善护理效劳,提高护理质量,丰富护理内涵,拓宽效劳领域为重点,以改革护理效劳模式为突破口,以推
19、动医院实施优质护理效劳不断提升护理效劳力量和专业水平为重点,推动护理事业全面、协调、可持续进展。 到20xx年,建立一支数量规模相宜、素养力量优良、构造分布合理的护士队伍。加强和完善专科护理岗位培训工作。建立护理治理岗位培训制度,全面落实护理治理岗位培训,提高护士队伍专业化水平和护理治理科学化水平。 到20xx年,医院全面推行责任制整体护理的效劳模式,落实护理职责,加强内涵建立,进一步深化“以病人为中心”的效劳理念,为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。 到20xx年,建立医院护理治理制度框架,稳定和进展临床护士队伍,以实施岗位治理为切入点,对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培
20、训实施科学治理,建立有效的鼓励和约束机制,实现医院护理治理的科学化、专业化、精细化。 四、重点任务 (一)进一步贯彻落实护士条例。维护护士合法权益,增加护士依法执业的法 律意识,完善护士执业相关标准、护士配备根本标准,建立并实施护士培训和定期考核制度。 (二)加强护士队伍建立。依据卫生厅山东省护理事业进展规划纲(20xx-20xx年)和山东省卫生事业进展第十二个五年规划,大力培育与培训护理专业人才,落实护士配备相关标准,优化护士队伍构造,提高护士队伍效劳力量。1.提高护士队伍总量,增加护士配备。进一步落实医院护士配备标准,使医院护士数量与临床工作量相适应,逐步到达国家规定的护士配备标准。2.优
21、化护士队伍构造。进一步增加大专以上学历层次护士比例,缩减中专学历层次护士比例。3.稳定临床护士队伍。完善人事和收入安排制度,建立科学的绩效考核机制,护士的收入安排、职称晋升、嘉奖评优等向临床一线倾斜,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬,努力制造良好的职业进展条件,稳定临床一线护士队伍。 (三)提高临床护理水平。连续扎实推动“优质护理效劳示范工程”活动,深化“以病人为中心”的效劳理念,推行责任制整体护理的效劳模式,为患者供应全程标准化护理效劳。加强护理治理信息化建立,提高护理效劳效率。完善护理效劳标准、标准,健全护理质量掌握和持续改良体系,进一步标准临床护理行为,提高护理质量。实施对出院患者的回访
22、和连续护理效劳。 (四)深化医院护理治理改革。进一步理顺医院内部护理治理职能,建立并完善医院护理治理体制和运行机制,提高护理治理的科学化、专业化和精细化水平。建立标准的护理专业人员聘用制度、岗位治理制度、绩效考核制度、岗位培训制度、职称晋升制度等。明确岗位职责、上岗条件,完善与护理效劳的数量、质量、技术难度、患者满足度相挂钩的绩效考核制度,使护士的收入安排、职称晋升、嘉奖评优更加注意临床护理实践,建立稳定临床护士队伍、充分调动临床护士积极性的鼓励机制。 (五)加强和完善专科护理岗位培训工作。在完善医院护理岗位设置的根底上,坚持“以用为本”,以岗位需求为导向,进一步完善专科护理岗位培训制度。根据
23、卫生厅制定的培训大纲和培训标准,标准培训内容和要求,按规划完成专科护理岗位护士的标准化培训工作。 (六)建立护理治理岗位培训制度。加强医疗机构护理治理人员的岗位培训,建立和完善护理治理岗位培训制度。加强护理治理队伍的建立,培育和建立一支政策水平较高、业务力量突出、治理素养优良的护理治理队伍。 (七)加强合作与沟通。学习和借鉴先进的护理效劳理念、专业技术阅历、教育和治理模式,积极争取外部力气在护理人才培育、业务技术、治理和教育等方面的沟通与合作。 五、重大工程工程 (一)优质护理效劳示范工程。连续稳固和扩大优质护理效劳成效,推行责任制整体护理的效劳模式,不断扩大优质护理效劳的掩盖面。将来五年内,
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