营业部第一季度工作总结.docx
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1、 营业部第一季度工作总结_第一季度工作总结 第一季度工作总结 公布时间: 2023.08.12 营业部第一季度工作总结。 时间过得真快呀,一刺眼就过去了一个季度。这几个月的工作中,你应当有许多可以共享的阅历吧。我们可以对自己这个季度的工作进展总结了,而常常进展工作总结可以帮我们积存阅历,那么,季度工作总结的写作格式我们要留意什么呢?小编特地为大家细心收集和整理了“营业部第一季度工作总结”,欢送您阅读和保藏,并共享给身边的朋友! 进入新的一年,又是一个新的开头。在新的一年里我们摒弃之前全部的坏毛病,弥补之前一切的缺乏,发扬之前的一些优势之处重新起航。XX年是一个关键的一年,全部的人都在看今年的表
2、现状况。所以XX年只许胜利不许失败。不给自己一切借口和理由,完成一切任务,到达预期目标。现在把XX年第一季度的工作规划如下: 一:港股和商品共同抓 1、第一季度以商品为主,在商品市场上我们之前已经有一些开户胜利的客户,现在这些客户一些不参加交易,一些仍在交易但是交易不频繁。所以首先要激活这些账户当中有资金的客户,让她们重返商品市场进展交易操作。利用这些客户来维持公司的日常开支。根据一个客户一天最少的100来算,那么只要有5个参加交易的客户一个月就是10000佣金。 2、激活重新参加交易的客户肯定要注意回放工作,这个很关键。由于之前这些客户不做可能就是由于做亏了没赚钱。现在重新操作回访询问客户操
3、作结果以及有什么问题要第一时间解决。否则就会真正变成死客户。 3、商品以收入快为主,而港股市场主要是以稳为主。前面3个月我们主要要以快为主,以稳为辅。目前参加港股市场交易的有3个客户,那么这3个客户假如能一起参加交易的话一天也可以有一个稳定的佣金。一开头以作早盘第一单为主,同时春节后把现在已经开户胜利的转化成入金参加操作的,只要有10个客户一天只做一单的话那么这样一个月也有1万多佣金是公司所得。 所以1月份由于元旦春节假期,交易时间短,加上年底工作忙一般投资者没太多的时间参加交易等缘由,这个时候可以进展客户回访,激活节后参加交易的客户。 二:教会客户下单方法 1、有些客户参加交易完全依靠教师的
4、后台,但是当客户一旦进入教师后台后结果和客户所想的其实是两码事了,在效劳、胜利率上并不是很抱负,这就导致客户一开头操作频繁,做2天后感觉不是那么好做就会选择不做或者出金连续做股票。这个时候我们不能完全去让客户看教师团队后台,我们自己要教客户下单方法和模式。究竟客户和我们的关系是最好的,这个时候客户可能会更加信任我们,这样就可以保证客户的交易密度。 2、自己要帮客户查找下单点位和时机。有些客户最终不愿做一个缘由是客户不再信任教师后台,另一方面就是不信教师后自己也找不到好的操作时机,那么这个时候就靠我们自己。我们要提高自己的行情推断力量,学会去帮客户拿办法,这样可以提高客户的操作积极性和精确率。
5、三:不同的市场客户要求不同的资金量 1、在商品市场上确定是让客户最大的资金来到渤海市场进展操作。这个市场不同的资金所产生的效益是不一样的。渤海市场可以利用分仓等方法去进展砍单。1个100万和10个10万客户产生的效益确定是100万要多。 2、对于港股市场来说假如客户想做港股资金也就只有10万左右也可以让客户参加进来,这样我们每天就让客户做早盘第一单就可以了。这个时候10个10万的客户可能就比1个100万的客户产生的效益大,由于港股市场有一个最低手续费就是150,假如资金大作的少也是150港币和10万操作是一样的结果。这是从单笔交易来说。但是假如客户有更大的资金还是需要去砍大资金,这样从客户操作
6、风险角度来讲要稳健点。 四:加强业务学问的学习 1、我们接下来要教客户下单,把握买卖点。所以这点来讲我们每个人都要去提升自己各个方面的力量,不然假如让客户操作失误或重大亏损这个时候就会适得其反。 2、学习培训要注意考核,任何一次考核没有任何一次时机,严格考核制度,不过直接挨罚。这样大家才能更加快速把握,对个人、公司都是好的一面。 3、注意加强实战练习。理论学问学习的再好那些都是纸上谈兵,要把理论转化成实战阅历才能真正运用到实际工作中去,所以相互练习,语音练习让大家身临其境才能真正到达练习的效果。 五:实现资源爱护期原则 1、为了鼓励大家每个人的积存和转移资源的积极性,可以把每个人自己积存转移进
7、教室的资源赐予半个月的爱护期,在这半个月中只有转移的人才可以去开户,其他的人可以进展侧面帮忙。但是过了半个月后大家都有资格去进展营销开户。 2、实行业绩与提成挂钩。完成月初业绩指标的50%提成,完成(60-80)%的40%提成,完成(50-79)%的30%提成,完成50%的20%。 XX年第一季度中,1月份尽力去实现保本,2月份肯定要实现保本最大可能去产生效益,3月份必需要制造收益。全部的工作必需的去围绕这3个月中每个月的任务去开展工作。全部的工作都是为完成每个月的工作任务去想方设法,没有任何理由完不成相应月份任务。 GZ85.Com扩展阅读 2023年营业部个人第一季度工作总结 制定一份工作
8、总结,可以帮忙我们更好的展望来年工作。20xx年营业部个人第一季度工作总结是工作总结之家为大家预备的,盼望对大家有帮忙。 篇一: 20xx年初制定的工作规划,又到了季度总、思索、改良的时候了。在今年初设定工作规划时,告知自己每日成长一点点、每月转变一点点,盼望自己一年中在思想上有所飞跃、学习的态度有所飞跃。 一、20xx年第一季度工作总 1、“基智团”的工作 在费教师的指导下,第一季度的基金销售改革工作取得了实质性的进展。每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信发送、基金发行信息短信发送等各项工作都有条不紊地绽开。 3月份,在“银华9
9、0基金”销售过程中,做到及早安排、统一学习、相互竞争的局面,最终在本次基金销售中,取得500多万的成绩,排名公司第五名。 2、思索工作中存在的问题,妥当解决 每天下班回到家,安排自己十五分钟的时间,回忆一天工作中的得失,发觉工作中的薄弱点,对于存在问题进展思索,自己设法提出可行性方案,次日进展准时解决。 二、2022年其次季度工作规划 1、增加基金客户的效劳工作 目前,营业部需要从根本上转变经营模式,转变传统的经纪业务的过度依靠,需要将营业部转变成真正的营销客户中心。那么,我们的效劳就是至关重要的了。 我们营业部的基金销售工作至今已经受了八个年头,期间也积存了千余基金客户及上亿的基金资产。如何
10、能够更好地效劳这些客户,从这些客户中挖掘潜能,盘活他们的基金资产呢? 每季度举办特色基金投资俱乐部,每次会议都安排一个主题吸引客户前来参与。会议中,我们将以基金投资的实例、分析解决客户对于自己存量基金的疑问,并出具基金短语点评,从而使客户对自己帐户中的基金准时了解,适时实行必要的赎回措施。 每次会议前,必需设计有针对性的调查问卷。会议后,必需对调查问卷准时进展梳理,了解客户的内在需求,将客户需求进展登记并予以解决。 目前,营业部的基金销售工作遇到瓶颈,我们必需转变思路,化危机为机遇,将自身能够做好的事情做到。通过自己的努力,带着营业部的基金销售走出瓶颈。 2、整理基金客户名单,改良基金效劳模式
11、 对于个人而言,效劳基金客户必需细化手中客户名单。将手中全部客户分为重点客户(资产大常常购置基金)、核心客户(间或购置基金)、一般客户(持有套牢基金)。对于重点客户必需每次沟通前打印基金持仓明细,依据营业部的基金短语评论,与客户保持两周一次的电话沟通;对于核心客户,依据营业部的基金短语评论,每月保持一次电话沟通;对于一般客户,将每月的基金短语评论寄送给客户,并每月保持局部客户的沟通工作。 3、注意融资融券的业务学习,进展融资融券的客户 随着券商竞争格局日趋剧烈,进展新业务的赢利模式也势在必行。所以,今年融资融券新业务也作为了营业部重点考核的目标之一。 在每天下午收盘后,利用半个小时的时间对融资
12、融券业务及柜台操作流程进展学习。遇到融资融券开户需求时,把握实际开户流程,尽快分担开户柜员工的开户压力。6月30日之前,完成两个融资融券客户的开户指标。 作为营业部的一员,必需学习融资融券业务、进展融资融券客户,为营业部的进展作出自己的奉献。 4、团队成员相互支持,携手努力共创佳绩 心中抱负的工作环境是团队成员和谐共处、各项业务由成员牵头组织学习并答复员工提出的疑难问题、部门之间相互支持帮忙、学习成长热忱高涨的集体。 作为营业部的一颗“螺丝钉”,虽然渺小,但是也能够发挥自己的特长。在基金业务学习中,把握基金的特点,找出基金的卖点,安排让“基智团”成员轮番主持学习,对每位成员的讨论力量、组织力量
13、、演讲力量都会有所提高。 通过书籍、微博等传媒方式来汲取正面能量,然后在部门员工之间、营业部员工之间起到传播正面力气的导体。 5、完成六月投资分析考试,做到有规划,有安排 6月11日,又是一次证券从业人员考试。我要利用现在起的两个月时间,对学习章节、学习要点按“周”进展划分,每周突出学习重点,把握书中的每一个学问要点,完成章节的练习题,争取在六月完成投资分析的考试。 篇二: 今年以来,在县委、县政府的顽强领导下,我们南仁紧紧围绕建立“现代工业强乡,产业构兴村,一村一品富民”的目标,根据年初制定规划,整体推动,狠抓落实,各项工作取得了长足进展。现将第一季度经济工作状况汇报如下: 一、经济济进展目
14、标任务完成状况 第一季度,全中心农业生产总值完成6817万元,较去年同期增长10.5%;完成固定资产投资2500万元,完成全年固定资产投资任务数的35.7%;非公经济增加值完成7260万元,完成任务数的32.5%。招商引资工程进展顺当,引进招商引资工程2个,引进资金7200万元。 二、主要工作进展状况 (一)、新农村建立及农业产业化工作 在新农村建立方面,今年重点抓好xxxxxx3个新农村示范点建立工作。目前,正在筹划建立xx村、xx村村委会及xxx村村委会广场硬化工作。 在农业产业化方面,下寨果业示范园区正在拉线下地锚。旭日“畜沼果”新进仔猪300头,总存栏5000多头。扩大猕猴桃种植面积,
15、新增猕猴桃230亩。 (二)、根底设施建立工作 正在加快完成东合、西合、董辛、上寨武家等村650户的群众自来水入户工程。目前,已完成东合、西合两村自来水入户管道的铺设工作,上寨武家村完成新打机井1眼,自来水主管道铺设方案已经确定,下一步将进展铺设工作。 (三)、环境卫生整治工作 积极开展环境卫生综合整治活动,各村根据部署,积极进展整治,有效解决了主干道路“三堆”及村内垃圾长时无人清运等问题。中心合实际,制定南仁三农进展效劳中心农村环境卫生效劳费收取和治理方法,并征求各村意见和建议。确定专人对各村垃圾箱进展清运,并要求各村保洁员每天按时上路清扫卫生,坚持每周二全体乡村干部将辖区主干路段卫生进展了
16、彻底清扫,投劳1100人次,动用铲车8余次,整理村间街道59条,保持了乡村环境卫生干净。 (四)、切实抓好食品安全及安全生产工作 在食品安全方面,年后,我们积极对农村家宴效劳队、食品小作坊、食品加工企业、小商店及辖区内的畜禽养殖场等进展了排查整治。对排查出问题的企业及个体户,限期进展整改,查处取缔小作坊1家。 在安全生产方面,我中心安监办、维稳办会同南仁派出所、教育组、县安监局、质检局等部门联合对南仁境内的加气站、加油站、冷库、小锅炉、学校、幼儿园和建筑工地等单位进展了安全大检查,指出存在的问题,责令其限期整改到位。 (五)、规划生育工作 一是做好奖扶人员摸底工作;二是召开2022年度计生春训
17、会;三是全面完成流淌人口信息录入工作;四是抓好“三查两清一效劳”工作,截止目前,上环46例,双补2例,扎9例;五是征收规划生育意外保险费。 (六)、协作县城重点工程建立 第一季度,我们在县委、县政府的顽强领导下,重点做好以下几项县重点工程建立工作: 1、县体育场征地工作。县体育场征地工作进展顺当,6户住房面积已经丈量完毕,并签字确认。向涉及征地户发放征地告知书,召开群众会,推选出了群众代表。地面附着物正在清点登记当中。 2、普小路东侧征地工作。征地涉及兴城、东合两村共330亩。兴城一、二组青苗款已发放完毕,正在登记地面附着物,正在协调处理三组公坟地选址。东合村征地款、青苗款、地面附着物款项已发
18、放16户。 3、限价房东侧征地工作。完成武功县限价房征地涉及南仁东合、倪远、南仁3个村地亩的丈量及地面附着物登记工作,目前,正在酝酿代表人选。 4、西宝中线拓宽改造工作。协作县交通局积极做好西宝中线拓宽改建工作,目前,征地拆迁款、地面附着物赔偿已经兑付到位,追补漏登的地面附着物等款项正在协调解决中。 5、县城重点工程效劳工作。仔细做好金红叶建立工程、天际线建立工程、园林公园建立工程、天津华今工程,公益性墓地建立工程、保障性住房工程等其他重点工程建立的效劳保障工作。 (七)、社会民生工程及其他各项工作。 1、在新农保征收工作中,中心提早安排部署征收工作,实行多项措施,领先全面完成2023年度93
19、63人108万的新农保基金征收工作。 2、第一季度审核新增农村低保户73户266人。五保户1人,新增申报1943年以前高龄老人补贴35人,申报大病救助12人,临时救助3户。 3、积极为15户贫困家庭办理了小额贴息贷款。 4、完成了经济普查工作中个体工商户732户的入户调查工作及产业活动单位144家的状况调查工作。 5、积极组织乡村两级干部召开2022年度全中心经济工作会议,明确了进展目标,确定了工作思路,全面安排了今年各项工作。 生产部第一季度工作总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的生产部第一季度工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 公司领导: xx年一季度生产部的
20、工作主要:围绕公司公司存货治理、质量月活动、消耗月活动,准时满意销售定单的需求、产销协调为工作重点,全面开展各项工作,现就生产部一季度工作总结如下: 一、产销协调方面: 1、生产调度每天对包装产量、销售出库、库存品种数量及生产规划完成- 率进展点图统计、分析,把握销售提货动态; 2、和销售部沟通,坚持做到“三日产销滚动规划、周产销规划”,依据实际生产状况调整日生产规划,在保证生产订单完成和销售提货所需的前提下,集中安排单品种生产,削减品种切换, 生产部季度工作总结。 3、,每天早上9:00时前准时上报成品库的产、销、存报表,准时为销售供应产、销、存信息数据,保证销售相关数据传递,在每天成品库库
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- 营业部 第一 季度 工作总结
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