有关服务工作计划（15篇）.docx

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1、 有关服务工作计划（通用15篇）效劳工作规划 篇1 为敬重和保障社区居民对人口规划生育工作的知情权、参加权、表达权、监视权，洋中街道深入开展“阳光计生行动”，全面推行人口计生“阳光治理”、“阳光效劳” 、“阳光监视”。现将工作总结如下： 一、 领导重视，组织到位 领导重视，推动“阳光计生”全面开展。一是街道，居委会成立了“阳光计生”行动领导小组，街道、社区党政领导作为组长，把阳光计生建立作为计生工作的重中之重，由分管计生主任详细抓，计生专干包点、包片的实施制度。建立街、居主要领导月定期督查，通报制度。不断健全组织机构，完善工作机制，积极推动“阳光计生行动”安康开展。二是强化效劳意识，提高效劳水

2、平。我们时刻记住群众才是规划生育工作的仆人翁，变被动为主开工作，让群众从“要我计生”到“我要计生”，实现群众利益和国家政策的有机统一，真正表达规划生育工作以人为本、以群众为主体，信任群众、依靠群众和群众是规划生育仆人的理念。 二、 依法公开，强化效劳 我们坚持“五公开”即公开政策法规、公开岗位职责、公开效劳承诺、公开办事结果和公开监视方式，让计生工作科学运行，阳光操作。在街道社区设立阳光计生公示栏，公开与育龄群众切身利益相关的各大事项，公开举报电话；各社区实行一站式效劳公开社区各项办事指南，便利群众。在横街、金斗社区设有电子触摸屏，便利居民群众查询办事指南、政策法规等。横街、金斗、福明社区电子

3、屏滚动公示计生办事流程。通过建立长效机制，与辖区育龄群众签订“阳光计生”双向承诺书等的制度、措施，实现计生工作的“阳光监视”。 我们以优质的效劳提高群众满足度，让规划生育政策成为群众和政府的连心桥。一是免费供应生育效劳证、优生检测、术后随访、药具发放、就业介绍、工商登记、子女就学、民政救济、房屋出租报备、房产税交纳、保障性住房申请等多项效劳。今年以来免费为981名外来流淌人口育妇提供应双查并发放每人次30元的误工补贴费，合计29430元。二是仔细兑现扶助嘉奖政策，实施幸福工程、困难帮扶。一年来，兑现独生子女嘉奖金3.4万元，社区建立了规划生育弱势家庭档案，赐予计生困难户扶持与救助，减免各类收费

4、5638元，帮忙就业20人；慰问计生困难户375人（含结对子）203500万元。三是依托洋中街道卫生效劳中心为辖区居民建立健全安康档案。四是横街，金斗，达道等社区开设人口计生图书角，今年又完成福明居家养老，横街居民室外休闲活动场所建立，丰富居民群众的文化生活，积极打造“阳光计生”品牌。 效劳工作规划 篇2 一、工作状况及亮点 1、对精准扶贫户进展慰问走访.未就业精准扶贫帮扶就业85人，送岗位、送政策、达效劳200人次。 2、举办“春风行动”专场聘请会.为了举办好此次聘请会，我镇党委政府高度重视，相关部门协调合作，“早谋划、早部署”。首先，与用工企业做好具体的对接，接洽，了解对方的用工需求，工资

5、待遇等。其次，宣传到位，在聘请会开头前一个星期就下村入户，用播送、发放宣传单的等方式让有务工需求的群众都知晓此事。本次聘请会一共有40多家企业进展专场聘请，并设贫困劳动力、电子商务、传统企业、家政效劳等聘请专区，最大程度满意不同层次求职者用工需求。聘请会现场气氛热闹，通过询问和填写求职表，数十名求职者与企业之间顺当达成用工意向。 3、对全镇的城乡居民养老保险进展催缴，确保我镇的新农保缴费比例完成全年90%任务。 4、对全镇的新农保待遇领取人员人员进展生存认证工作，共对全镇的领取待遇人员16785人进展了生存认证。3-5月份，全面启动对全镇符合新农保和企业离退休待遇待遇领取人员进展生存认证. 5

6、、举办“月嫂”技能培训班，三月份，我镇与市总工会和天英培训学校连接沟通，共培训60余人.并召开月嫂专场聘请会，共有10余人达成就业意向。 二、特色亮点 全力申报“xx市创新创业带动就业示范乡镇”，已向市级相关部门报送申报资料，初步到达意向。 三、存在的问题 1、办公场所狭小。目前人力资源和社会保障效劳大厅共有三个站所办公，相对而言劳动效劳站的工作场所不能满意xx镇人民群众的办事需求，办事效率不高。 2、办公用品陈旧、老化。劳动效劳站包括办事窗口的办公电脑、打印机已使用多年，运行缓慢，严峻影响办事效率。 3、日常工作任务繁琐、工作强度繁重，人手不够。合并后的新xx镇共有城乡居民9万余人，前来办事

7、群众较多，加上上级部门安排的工作任务，工作任务和强度相当繁重繁琐。 4、工作人员待遇和收入不高，工作积极性不高。 效劳工作规划 篇3 一、工作目标： 1.完成辖区常住居民安康档案的建立和电脑信息录入。以妇女、儿童、60岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群，逐步扩展到一般人群。建立统一、科学和 标准的安康档案，并录入电脑实行微机化治理。 2.使安康档案及电子安康档案建档率到达70%以上，安康档案合格率到达100%以上。安康档案使用率到达60%以上。 二、详细措施： 1.组织领导：成立安康档案工作领导小组，全面负责居民安康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能到

8、达规定的数量将列入年底绩效考核中。 2.培训宣传：居民安康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进展培训，培训内容包括居民安康档案的科学建立、有效使用和标准治理，同时，采纳多种方式在各社区范围内进展相关宣传，取得广阔群众的支持协作。 3.建档方式： （1）门诊接诊：采纳患者前来就诊，填写安康档案，安康档案的首页、第1页、第2页、第3页中的查体（妇科除外）接诊人员必需填写，带有*号的是选填的（如帮助检查，假如患者有化验结果就必需填写）。 （2）在各村委会领导下，与各村委会协作，到辖区采集居民个人根本信息等，取得安康档案建立的第一手材料。其中包括居民个人根本信息。 （3）入户调查：采纳下乡到村民家中

9、采集方法。在入户采集的时候，为了得到辖区居民的协作，应加多宣传，加深辖区居民之间的沟通了解。同时，可以在村委会的协作下，与村干部、村医一起到家中采集信息。 （4）安康体检：通过下乡入户调查对居民进展简洁的体格检查并做登记，利用每年的妇女检查、儿童随防、慢非病人随访、老年人安康检查等方式进展采集 4.建档要求： （1）建立安康档案以及老年人、高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神疾病患者的安康档案; (2)坚持循序渐进，从重点人群起步，逐步扩展到一般人群； （3）安康档案记录内容应齐全完整、客观真实精确、书写标准、字迹工整、根底内容无缺失。 5.信息录入：开头信息录入前对全部相关人员进展统一培训，

10、使其把握信息录入的根本操作方法及留意事项；安康档案的录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。并保证录入的档案合格率到达100% 效劳工作规划 篇4 一、 加强就业所队伍建立，提高工作人员的业务力量及效劳水平。 二、 推动按比例就业工作，做好20xx年度按比例就业年审工作。 三、 做好就业扶持救济工作，组织开展20xx年就业救济月活动，举办就业助残聘请大会，每月至少向广东省残疾人就业效劳网报送一个用人单位的聘请信息，开展就业环境改造扶持，落实超比例就业单位嘉奖等工作。 四、 以实名制未就业残疾人为重点，促进就业创业，重点推动残疾人社区就业，加强岗位开发，实行按比例就业、集中就业、个体就业或自

11、主创业、敏捷就业、居家就业等形式促进就业创业，完成市就业中心安排的就业任务。 五、 组织参与参与市级举办的残疾人职业培训，并结合本区残疾需求举办残疾人培训。 六、 实名制培训就业统计治理工作，完成实名制录入工作全掩盖，持证就业年龄段残疾人根本信息、培训信息、就业信息全部录入。 七、 做好办理残疾人证、残疾人失业证等工作，并完善区残联网站的就业信息化治理，建立残疾人就业根本状况信息档案。 八、 做好一级重残和失业困难残疾人的社保审核、支付工作。 九、落实深圳市就业扶持残疾人就业方法，做好对购置社区盲按效劳、残疾人养老保险和医疗保险补贴、敏捷就业补贴、残疾人自主创业启动资金扶持和场地租金补贴、残疾

12、人参与培训和考取职业技能证书等一系列扶持补贴的给付工作。 十、 做好残疾人托养工作，帮忙残疾人做好评残、评估，对各类符合条件的残疾人分类赐予补贴。 十一、做好全国残疾人根本效劳状况和需求专项调查，做好调查、录入、复录、总结等工作，保证按时按质完成各项工作 效劳工作规划 篇5 转瞬间，社团又经受了半个春秋，在校团委、社团部的领导和赵猛阳同学的带着下，我们学生社区服中心越走越成熟，在本个学期里，虽然我们成立较晚，自身还是有许多方面的缺乏。但是我们经过努力也深受外部企事业单位活动负责人的赞扬和夸奖，为了在下学期更好的参与工作或其他假日活动，促进社团成员的全面与持续进展。经过理事会的争论，制定了20x

13、x-20xx年学期工作规划，盼望能在全体会员的努力之下，取得更大的成就，和不变的辉煌！ (一) 社团性质： 宿迁经贸学院学生社区效劳中心（中文简称学生社区效劳队），成立于20xx年4月。它是在机电系张虎成主任领导下一支以赵猛阳同学为首的效劳性、公益性队伍。依照国家法律法规和宿迁经贸高等职业技术学校的规章制度，由在校学生自发组织的社会实践类的公益性系级学生社团。 (二) 进展目标： l 对内进展，同各个社团友好竞争进展； 对外进展，和其他外部企事业单位或个人搞好友好外交关系，让成员们走向外界熬炼实习。 校园代理，通过外部联系方式，取得校园代理销售宣传等活动，熬炼成员的宣传力量。 社区效劳，利用假

14、日时间对社区居民，企事业单位，供应环境整理、卫生清洁等，培育成员积极实践力量。 (三)部门构造： 连续设有市场部、外联部、效劳部、人事部等五大类部门主体。 市场部：连续负责市场推销、社团宣传、观看市场动态等相关工作； 外联部：连续负责外部联系，搞好成员于企事业单位个人的友好关系。 效劳部：做好成员社区效劳的人员治理、安排、信息登记、意见反应等相关工作。 人事部: 连续做好社团内部人员确定安排、治理、信息登记，人事的调动、调整、登记、考核、工作的布置、通知下达、资料整理等相关工作。 (四) 大型活动安排： 1、9月上旬在全校范围内筹划开展学生社团全新招新； 2、9月中旬，开头运作，开展本社团其次

15、次大规模招新工作，并组织召开发动理事会，学习社团的章程，选拔、调整社团的干部，成立完整的新一届理事机构； 3、9月下旬，招新完毕后开展第一期社团内部文化活动，一是为了让新会员尽快熟识社团的文化及其运作的方式，二是加强内部成员之间的沟通，努力建立团队精神； 4、10月上旬，开展大规模成员岗位培训，学习社团章程、组织机构、运作方式等； 10月中旬，承接各类社区活动，熬炼成员的外部实践力量。 (五) 常规活动 1、文娱培训，组织成员进展文化艺术培训，熬炼成员口才表演力量 2、创业培训，积存前期的培训阅历，设计出标准的课件，有规划有组织的向成员推广创业及社交学问；培育储藏干部，为社团后续进展供应大量的

16、人才。 3、部门培训，组织各位新经理及老经理进展内部培训，讲解工作流程及方法，提高工作效率，提高工作执行力（比方外联部如何拉赞助、市场部如何推销、效劳部如何实践、人事如何调动等）。 最终，我学生社区效劳中心依旧会以“以人为本，效劳群众、信誉第一、效劳至上”为宗旨，会尽自己的最大可能让大家展现自己的才能，让大家的学生活过得快乐欢乐，让有志学生登上舞台，用幻想开拓将来！ 效劳工作规划 篇6 时间啊!你走得太快.快得让人可怕。可怕失去这美妙的时间，可怕失去这些与我朝夕相处的领导、同事和居民群众，所以在镇、党委领导下，在同事及河西社区群众的关怀和帮忙下，我抓住一分一秒，悄悄无闻的努力工作。取得了肯定的

17、成绩，但也有些缺乏。以下是我这一年的工作成果及20xx年的工作思路和奋斗目标。 一、一切为了育龄妇女，为了育龄妇女一切 为进一步维护本社区广阔已婚育龄妇女及流淌已婚育龄妇女的身心安康，提高育龄群众生殖安康水平，我们每季度为社区育龄妇女开展免费生殖安康检查活动。检查工程包括妇科、B超、孕前优生安康检查等。 同时结合活动，社区广泛开展规划生育政策法规、优生优育、生殖保健学问宣传，仔细讲解妇科病的日常防治学问，听取育龄群众对人口计生工作的意见和建议，精确把握群众的计生需求，科学制定为民效劳方案，有效提升了优质效劳水平，进一步开创了“计生得民心、群众得实惠、工作得进展”的多赢人口计生工作新格局。 为了

18、提高普查效果，让更多的人参与普查，社区在活动之前做了充分预备:一是在主要路口张贴通知广泛宣传;二是要求社区计生信息员逐一入户上门宣传;三是对重点对象实行包保到人的方法。 我们在工作中留意贴近群众生活，用温馨的话语和美妙祝福，提示效劳对象留意有关事项，让育龄群众在微小处感受到规划生育效劳的真情。感受到我们的真诚。 二、流淌的是人口，不变的”是效劳 有这么一群人为了能够扎实地生存，为了美妙的明天.他们离开暖和舒心的家.奔波于生疏城市的大街小巷.寒冬烈日，阻挡不了他们心中那份对生活的执着.对生活的热忱.这么一群人我们亲切称之为流淌户。我们“三大举措”，全面提升流淌人口规划生育效劳治理水平: 1、完善

19、以房管人工作模式。 根据“居不漏户，户不漏人”要求，对流淌人口和出租屋实行包括信息采集、登记办(验)证、供应房屋租赁信息、供应代办效劳等，进展“一站式”受理，供应 “一条龙”效劳。 2、探究流淌人口治理新思路。 对每个流淌人口，要落实“七个一”治理模式，即建立一份档案、签定一份协议、落实一项避孕措施、办理一份证明、留下一个联系方式和地址。 3、切实强化区域协作。 依据流淌人口的数量、流向、趋势等实际状况，推动两地及多地的区域合作，实行邮寄、网络等形式加强区域合作，建立信息通报和联系会议制度，加快规划生育效劳治理区域一体化进程。并运用流淌人口规划生育信息治理系统核实、通报流淌人口规划生育信息。

20、在这里还要感谢各乡镇的计生领导，对我工作的支持和帮忙。每次我有需要更正的信息，他们都能准时的帮我修改。假如我的根本工资能涨到1000元。我就请你们吃饭。 三、好好学习，努力工作 总是提前一个小时上班，晚一个小时下班。周六、周日也不敢休息。就连前段时间的骨折也不敢请假，医生一再嘱咐要等三个月之后，才能拆，否则会有后遗症。但我在其次个星期后就自行撤除。由于领导的名言警句“干不好就处理你”，它每时每刻的在提示着我。真怕哪天被辞退了，那样就算我走遍全国，跑断腿，也找不到每月380这么一个具有奋斗意义的工资。 四、我的缺点及20xx年工作思路和奋斗目标 知法犯法:我对不起领导对我的法制教育，明知道法定节

21、日是不准上班的。但我没有在家休息，而是依旧奋斗在计生的一线。 总之，20xx年，我要努力工作。由于我不努力工作，我就不够优秀，我不够优秀，领导就不会留意我，领导留意不到我，就不会给我涨工资，不给我涨工资，就实现不了十八党提出的全面健设小康社会。那样党的威信就大大降低了，党的威信降低了，就没有人情愿参加中国共产党了，没人情愿入党了，那样党员就越来越少，假如党员越来越少，世界上好人就越来越少。好人少了，那坏人就多了。所以为了构建和谐社会，为了构建和谐计生。我要努力工作。 效劳工作规划 篇7 县民政局仔细开展规划生育优质效劳，进展齐抓共管，主要包括以下方面： 一、抓好规划生育治理，落实计生政策 我局

22、共有已婚育龄妇女19人，依据属地治理的规划生育政策，根据XX市开发区计生委的要求，每年的3月和9月统一组织进展安康检查。根据省政府23号文件精神，分别于每年5月份、9月份发放上半年、下半年每月20元的独生子女嘉奖费。并每年组织育龄妇女进展一次体检。 二、仔细履行规划生育优质效劳齐抓共管职责 （一）在婚姻登记工作中，一是严格依法办理，对不够年龄的婚姻当事人坚决不予办理，并向符合条件的当事人宣传晚婚晚育、优生优育提倡婚前体检等计生政策。二是向结婚当事人颁发结婚证件的同时免费发放计生避孕药具。三是实行信息互通制度，每月28日将本月婚姻登记、收养登记状况准时精确的反应给县计生委。 （二）办理收养登记时

23、，要求收养人必需持有计生部门出具的收养通知书，生父母为送养人的，必需提交与当地计生部门签订的不违反规划生育规定的协议，否则一律不予办理。 （三）在确定低保对象核定家庭收入时，独生子女保健费、嘉奖扶助费不计入家庭收入。 （四）积极推动敬老院建立，为执行规划生育政策的村民解除后顾之忧，打破多样子女防老的观念。我县目前已建成乡镇敬老院8所，床位820张。在五保户供给方面，我县将集中供给标准提高到每人每年2600元，分散供给每人每年1500元，在XX市所辖县区中标准最高，在全省名列前茅。在今年倒房重建工作中，优先照看独生子女户、双女户。 （五）在农村社区建立中，“四室三站”是我县农村社区效劳中心建立中

24、的根本要求，“计生效劳站”作为其中重要一站，发挥着计生指导、效劳、保健等重要作用。 （六）在村委会换届选举工作中，把是否执行规划生育政策作为选举候选人的条件之一，提倡村民推选榜样遵守规划生育政策的人为村干部。开展村务公开民主治理工作，对村干部执行规划生育政策状况予以公开，承受群众监视。 三、出台和落实规划生育利益导向政策措施 为了更好地把规划生育工作融入到民政工作当中，我局先后出台了XX县民政局关于成立人口和规划生育齐抓共管优质效劳工作领导小组的通知、关于民政工作效劳、协作规划生育根本国策的通知、关于在第六届村委会换届选举中加强人口和规划生育工作的通知等政策文件。 为了更好地推动以上工作，我局

25、成立了以局长孔庆国为组长，其他党组成员为副组长，各中层干部为成员的规划生育齐抓共管优质效劳工作领导小组，组织协调各业务股室、各乡镇民政所执行各项政策措施，并签订目标定期考核。 效劳工作规划 篇8 20xx年度双拥社区卫生效劳站工作规划新的一年，为更好的进展社区卫生效劳，保障本社区居民安康生活，我站在市卫生局和市社区卫生指导中心指导下，结合本社区居民安康状况，制定如下工作规划。 一、仔细做好社区常见病诊疗工作，解决居民根本安康问题。 1，做好社区居民常见病处置，使“小病进社区，大病到医院”落到实处。 2，坚持药品零差价制度，仔细做好药品选购工作，满意社区居民安康根本需求。 二、积极做好安康教育工

26、作 主要抓预防、保健，提升全社区居民的安康理念，提高了整体安康水平，使个人、家庭具备良好的生活方式和生活行为;在社区创立良好的自然环境、社区心理环境和精神文明建立;在完善工作态度的同时，抓治理，共创具有安康人群、安康环境的安康社区。 1、利用多媒体、课件的形式每月1次大的讲座，不定期开展小讲座。常见病、多发病预防保健学问形象生动地传播给居民。 2、每月办一次室内宣传栏，每季度更新室外安康学问橱窗，争取把最需要的、最简便易懂的防病学问传播给社区居民;随机发放安康教育处方和;随机利用VCD播放科普学问。 3、随时随地的开展安康教育。 4、做好各种安康教育登记总结，注意居民反应，不断改良和提高安康教

27、育水平。 5、把慢性病防治摆在重点，提高慢病治理率和掌握率，注意社区居民的整体安康水平。 三、做好规划生育的宣传工作，免费发放各类计生用品。使全社区居民都能享受到生殖安康的保证。 四、建立健全本辖区居民家庭档案 统计慢性病资料，做好分类治理，帮助各科室做好已婚妇女病普查，老年病、慢性病等普查，普治工作，普查率达80%以上。 五、加强传染病治理工作。 加强传染病防治的宣教工作;强化门诊医生首诊责任意识，坚持做到无传染病的漏报、迟报、错报。 六、做好康复训练、规划，帮忙病残者早日恢复生活自理力量。 七、仔细而积极的做好防疫和妇幼保健工作 加强疫苗治理，做好了各种登统工作，数据精确、真实。仔细完了成

28、上级部门交给的其他任务。双拥社区卫生效劳站。 效劳工作规划 篇9 xx年是酒店争创预备四旅行饭店和完成经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素养，提高效劳技能是当前夯实内力的迫切需求。依据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在xx年度以培育一专多能的员工活动为契机，进一步推动员工培训工作的深度，努力做好xx年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培育一专多能的员工的主题贯穿其中，仔细学习深化领悟当今培训工作的重要性，带发动工整体素养的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工效劳技能及效劳意识与我店四目标的标准还有很大的差距，主要表达在员工礼节礼貌

29、不到位，对客效劳意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 xx年度的员工培训以酒店进展和岗位需求为目标，切实提高员工熟悉培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增加竞争岗位投身改革的自信念，培育一支效劳优质、技能有特色的高素养员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为根本培训单位，贯彻营销效劳理念和技能相结合的培训原则，组织施行岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进展针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)治理工作的全新理念和思路，已成为包括治理人员在内的饭店员工燃眉之急的学问需求。因此今

30、年我们预备加大对治理人员专业学问的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高治理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质效劳的重要窗口，旅行外语水平的缺乏，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体规划 工夫： 拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标： 提高员工外语根本会话力量开展，到达能用外语与外宾进展根本沟通的水平。 对象： 前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参与。其它岗位员工同意自愿报名参与。 考核： 培训期间人事部将以小测试的方式

31、进展不连续地考核，借以考察员工把握程度。培训完毕后，人事部将进展一次大考核，考核主要针对口语测试进展。 鼓励与惩罚机制： a、鼓励、对于考试成绩优秀的员工赐予工资晋级， b、设定确定的英语津贴， c、在年度评比优秀员工时赐予优先评比;惩罚、对于考核不合格的人员赐予补考时机，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训规划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监视，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容： 员工手册、酒店概况、效劳礼仪、行为标准及效劳意识、消防及安全学问、效劳技能、酒店学问等。 新进员工是饭店经济活动中

32、的新生力气，增加素养，磨练技能，使之尽快与进展飞速的饭店同步提高。依据先培训、后上岗，边培训、边上岗的原则，有规划有步骤地对新进员工进展按部就班的岗位培训。 培训内容： 岗位职责、部门规章制度、员工排班、假期恳求、部门组织架构、需要联络的部门及联系电话、部门效劳意识及效劳标准、业务学问与技能、部门的培训政策与程序、班前班后的交接程序、部门的卫生标准、同事的介绍、操作程序等 新员工入店培训： 人事部 新员工入职培训每月开展一至两次(视新员工人数而定)，工夫安排避开部门营业的顶峰期，入职培训以一周为一个周期，每天利用下午14：00-16：30进展培训。 培训后人事部将进展考核，考核结果将作为员工转

33、正的依据。 3、一专多能培训 培育一专多能型人才是xx年本酒店培训工作的主题。合理配置人力资源，培育一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重。因此，今年我们打算抓好三个方面的培训工作。 在一线岗位领先施行同部不同种技能的跟班培训，以加强人才流淌，解决应急状况下的缺员问题，同时也为员工全面把握效劳技能，争创一专多能的智能型员工供应必要的素能条件。 效劳工作规划 篇10 为贯彻落实党的十七大关于“完善社会志愿效劳体系”的工作要求和我省文明办有关详细工作部署，广泛深入开展“医务人员志愿效劳”活动，便利人民群众看病就医，提高人民的安康水平，我院制定如下“志愿者医院效劳”工作规划： 一、社区和乡村志愿医

34、疗效劳 组织医院医务人员志愿者利用休息时间和节假日到社区卫生效劳机构、乡镇卫生气构，为城乡、社区居民供应免费安康体检、安康教育、科普资料发放、安康询问、预约诊疗等效劳。 二、主题性活动志愿医疗效劳 组织各类医疗效劳志愿者积极参与“安康校园行动”、“送医下乡”、“送医进社区”、科普日、国际志愿者日等一系列主题性活动，为广阔城乡居民供应免费安康体检、教育、询问等志愿效劳。 三、特别对象志愿医疗效劳 组织各类医疗效劳志愿者深入城乡残疾人康复机构或残疾人家庭，开展康复辅导志愿效劳，开展送暖和、献爱心志愿效劳活动。 我院一贯以救死扶伤为已任，发挥在医院人才、技术、设备等方面的专业优势，贴近患者，贴近基层

35、，贴近群众，广泛普及志愿医疗效劳理念，大力弘扬志愿医疗效劳精神，着力完善“志愿者医院效劳”体系，推动志愿医疗效劳深入进展！我院将连续全心全意地为广阔患者效劳，怀着一种对政府、社会和患者的感谢之情，谋求社会责任与自身进展的和谐统一，通过努力不懈的工作，使更多的人参加到医疗志愿效劳中，在全社会营造敬重患者、敬重医务人员的良好气氛，推动中国医疗事业的进展，为构建和谐医患关系添砖加瓦，奉献出自己的一份力！ 效劳工作规划 篇11 为贯彻落实党的十七大关于“完善社会志愿效劳体系”的工作要求和我省文明办有关详细工作部署，广泛深入开展“医务人员志愿效劳”活动，便利人民群众看病就医，提高人民群众的安康水平，我院

36、制定如下“志愿者医院效劳”工作规划： 一、社区和县区志愿医疗效劳 组织医院医务人员志愿者利用休息时间和节假日到社区卫生效劳机构、乡镇卫生气构，为城乡、社区居民供应免费安康体检、安康教育、科普资料发放、安康询问、预约诊疗等效劳。 二、主题性活动志愿医疗效劳 组织各类医疗效劳志愿者积极参与“送医下乡”、“送医进社区”、科普日、爱眼日、残疾人日、国际志愿者日等一系列主题性活动，为广阔城乡居民供应免费安康体检、教育、询问等志愿效劳。 三、特别对象志愿医疗效劳 组织各类医疗效劳志愿者深入城乡残疾人康复机构或残疾人家庭，开展康复辅导志愿效劳，开展送暖和、献爱心志愿效劳活动。 我院将充分发挥在人才、技术、设

37、备等方面的专业优势，贴近患者，贴近基层，贴近群众，广泛普及志愿医疗效劳理念，大力弘扬志愿医疗效劳精神，着力完善“志愿者医院效劳”体系，推动志愿医疗效劳深入进展，为构建和谐医患关系做出奉献。 效劳工作规划 篇12 一、指导思想 坚持以立足教育，拓展效劳，创新创特，扎实有效为目标，加强网格工作“六项保障机制”和“五项工作机制”建立，充分发挥教育系统人才资源优势和党员干部的先锋榜样作用，主动融入乡镇街道网格工作，努力践行办人民满足教育，办人民满足学校，努力使教育在建立舟山海洋综合开发试验区中发挥应有的作用。 二、工作原则 1、与教育工作实际相结合； 2、与办人民满足学校要求相结合； 3、与推行学校精

38、细化治理工作相结合。 三、主要工作 （一）全员家访工作深入化 家访是加强学校、家庭之间的有效沟通，促进学生安康成长的有效形式，也是教育工了解基层信息的有效途径。 学校要求全体教师参加家访活动，建立以班级为单位的相关任课教师组成的团队与班主任责任制。同时要求保质保量。在数量上保证每学年家访不少于二次，而对于特别学生则依照平常的表现不定期随访。要多进贫困生家门，重点了解学生家庭贫困程度，落实扶贫助学的举措；多进外来生家门，重点了解学生的生活环境，落实适应性教育举措；多进学困生家门，重点了解学生学习困难的缘由，落实帮教提高举措。在质量上要拓展家访问内容。家访应向家长全面反映学生在校表现并向家长了解学

39、生在家的各方面表现。同时，应依据“网格化治理，组团式效劳”的工作要求，结合实际状况，主动开展家庭信息与基层动态信息的收集工作。 要建立访情日记制度，每一位家访者必需记载好访情日记，记载的内容还应包括基层动态信息。每学年初学校要对家访工作专题讨论，制订规划，学年末学校要对家访工作进展总结，不断提高家访质量。对于家访工作中了解到的信息，学校要落实专人，定期做好汇总、分类工作，并准时作出处理。属于对学校的建议和意见，应通过校务公开、专题答复等形式向家长公布或反应；属于对教育行政部门的建议和意见，要准时上报，由教育行政部门定期处理反应；属于基层动态信息的，应准时与社区、乡镇（街道）等网格化组织沟通反应

40、。 （二）学校治理考核精细化 参照“网格化治理、组团式效劳”，组建学校治理和效劳网格（单元）。网格的组建按学校实际，以班级为网格。明确每一网格的治理和效劳人员（网格队员），每一名教师参加其中。一个班级为一个网格，每一个网格由班主任和其他一位科任教师负责。实行家校联网、家校联手，形成教育合力，坚持不懈地抓好“三大习惯”的养成教育，提升学生的文明素养。成立“网格化治理，组团式监视”校外品德监视组织机构；组建网格组，形成监视互助共同体；发挥网格组作用，亲密关注学生校内外表现；加强校外联系、沟通，净化校园周边育人环境；建立评价鼓励机制，总结表彰。依据各网格组学生平常在校外的综合表现，评比优秀网格组及优

41、秀学生予以嘉奖。对转变好的学生要赐予表彰，对帮教教师、家长也要准时表扬、嘉奖，要确定师生的闪光点。建立和完善学生成长导师制，对学生进展治理并开展有针对性的共性化效劳。积极开展“双角色双争优”活动，加强“党性教育”活动、“爱与责任”活动、“效劳师生”活动、评比“感动一小十大人物”等活动，进一步发挥学校党组织和党员在治理和效劳中的榜样带动作用。 （三）“人民满足学校”创立科学化 建立全体家长民主评议学校办学行为制度，催促学校标准办学行为、加强沟通和提高教书育人意识与效劳意识。加强学校网站建立，扩大教育效劳信息掩盖面。强化学校与网格、家长的信息沟通与协作，准时收集、传递家长对于学校进展治理等方面的重

42、要建议、意见，承受家长对教育问题的反映和询问。开展校园周边环境整治，创立平安校园。进一步办好家长学校，开好家长会，做好家长开放周家长义工志愿者等活动。要充分利用家长学校及家长会对学生家长开展教育相关问题培训，把学校教育与家庭教育有机结合起来，提高家长教育子女的水平，帮助学校做好后进生转化等工作。同时要通过家长学校宣传国家的有关教育政策法规，宣传学校办学特色、办学成果，保证学生家长对学校教育、教学工作的知情权、监视权。建立和完善问题学生预警机制，建立信息档案，跟进帮教机制，预防突发大事发生。 （四）学生社会实践活动常态化 依据新课改要求，进一步深化生命德育课题讨论，弘扬红领巾一条街精神，实施闲暇

43、教育，组织学生开展以如何提高社区文明建立为主题的社会调查活动；组织学生开展力所能及、寓教于乐的家庭效劳、社区效劳活动；组织学生慰问社区敬老院、送戏到社区、关怀孤残同龄人等，以“小手牵大手”创立文明家庭、书香家庭，促进社会和谐；结合社区、网格的中心工作，组织学生参加各种宣传教育活动；以校本课程为主要载体，以综合实践课程为主要形式，使“学生社会实践”活动常态化。 四、工作要求 1、加强领导，细心组织 学校成立“网格化治理，组团式效劳”工作领导小组，由书记王赛波任组长，校长孙文波为副组长，组员有谢燕红（泗湾社区）、刘春燕（教场社区）、陆素珍（新街社区）、柳凌斐（东大社区）、颜佩琦（中大社区）、翁娜（

44、西大社区）。工作领导小组负责对总体工作的组织、协调和指导。同时还依据“网格化治理、组团式效劳”的要求，根据年级段设置六个单元网格，年级段长为单元网格组长，各班主任为副组长，每个班级为一个网格，班主任为组长，跟班教师和家委会主任为副组长，定期召开会议，沟通工作。分层网络机构的设置充分做好“五个对接”，即：强化效劳人员对接，强化效劳时间对接，强化效劳内容对接，强化网格信息对接，强化考核鼓励对接；学校领导和网格教师要定期与乡镇街道网格负责人进展沟通沟通，努力实现与乡镇街道网格工作的无缝对接，发挥合力作用，切实做好效劳工作。 2、广泛宣传，营造气氛 学校要细心制定宣传、工作规划，仔细组织宣传活动，利用

45、各种会议、干部教师培训班等途径，连续加强对教育系统主动融入网格工作的重要性的宣传教育，提高学校领导干部和教师的责任心和使命感，使各校切实落实组织保障、人员保障、规划保障、治理保障、经费保障和鼓励保障六项保障机制。要通过播送、校园电视台、校园网、横幅等形式在宣传主题教育活动中要重点突出对“网格化治理，组团式效劳”工作的宣传。 3、健全机制，加强培训 “网格化治理，组团式效劳”工作是一项全新的工作，要建立各项制度，如信息安全治理制度、工作例会制度、培训制度、考核制度等，健全各项机制，从而保证这项工作的顺当推动和良好运行。明确教职工网格工作岗位职责，仔细学习区教育局编印下发普陀区教育系统网格效劳行动指南，综合运用案例式、模拟式、体验式等培训方式，提高培训实效，提升为民效劳力量和水平，以适应“舟山群岛新区”建立新形势下的网格效劳工作。 效劳工作规划 篇13 xx年优质护理效劳工作是在xx年全院全面开展优质护理效劳活动的根底上，为进一步深化优质护理效劳工作内涵，以提升职业素养、优化