落实中央八项规定精神自查报告落实中央八项规定精神情况报告三篇.docx

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1、 落实中央八项规定精神自查报告|落实中央八项规定精神情况报告三篇 为进一步贯彻落实中共XX市委催促检查工作领导小组办公室关于开展全市贯彻执行中心八项规定精神状况检查的通知(X委督领办20XX1号)文件精神和县委领导批示要求，确保不折不扣地落实中心“八项规定”和省、市、县相关规定，依据实际状况，我乡仔细开展自查自纠，并落实整改。现将贯彻落实状况报告如下： 一、 自查状况 1、深入学习，统一思想，提高熟悉。 中心、省委、市委、县委关于改良工作作风、亲密联系群众的若干规定意见文件下发后，我乡准时组织学习传达文件精神，并结合实际，仔细抓好贯彻落实的各项工作。先后召开乡党委班子会、全体乡干部会议，仔细学

2、习传达中心“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以党委书记杨建任组长，乡长、党委副书记邱天翔任副组长，其他班子成员为成员的学习贯彻落实中心“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。通过宣传栏、张贴宣传标语、宣传条幅等形式，营造全乡上下学习的气氛，积极组织乡干部进村入户宣传，深刻把握改良作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推动全乡各项工作开展。 2、突出重点，切实转变工作作风。 一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量削减低质文件和简报资料，降低运行本钱;二是大力推行节省型机关建立，尽量削减公务接待，降低接待标准，厉行节省，杜绝铺张。节省能源消耗，压缩办公经费，严格

3、掌握办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节省各项工作，根据上级精神要求，大力提倡勤俭节省、文明过节理念，坚决反对各种浪费铺张行为，自觉抵抗不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交;四是进一步强化公车治理制度，建立健全了公务用车使用台账，严格登记用车时间、事由、地点、里程等信息，严格实行节假日和周末公车使用申请备案制度，从源头上杜绝公车外借、公车私用等状况;五是注意提高效用，精简会议活动。严格掌握会议活动次数，压缩会议规模，召开全乡工作会议，人数掌握在35人以内。六是标准“三公”经费使用。采纳“统一费用开支标准;统一财务审核、报账程序;统一到乡财政所办理资金结算业务”的方法，从审批程序、审核内容、软件

4、设置等方面进展完善，切实加强“三公经费”使用和报账治理，同时，定期每月定期在乡网站上公开“三公”经费使用状况，承受广阔群众的监视。七是高度重视办信办访工作。对群众来信来访来电等信件均在第一时间内，逐一受理登记，逐个呈送阅批，逐件办理，根本做到“三快”，即受理登记快、呈送领导快和分流转办快。同时多措并举做严做实信访监视、信访初查初核、督查督办、审核审结等四个环节，切实解决了一批信访群众的合理诉求，有力地维护了群众的合法权益。八是建章立制，形成长效机制。不断强化效果的落实，使贯彻执行中心“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。 二、存在的主要问题 1、在贯彻落实中心“八项规定”方面，工作创新还不够，有

5、待进一步改善和提升。 2、在公务接待治理和公车治理方面，需要进一步改良和完善治理制度。 3、党风廉政建立有待进一步加强和提高。 三、今后工作举措 1、连续加强“八项规定”精神实质的学习与领悟，在工作中严格根据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 2、加强党员领导干部作风建立，深入开展党风廉政教育。加强日常监视，坚持绩效考评制度，每年进展年度考评一次，表彰工作积极、效劳态度好的干职工。 3、仔细履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作，准时发觉和订正问题，堵塞漏洞，求真务实，真抓实干。 最新落实中心八项规

6、定精神状况报告二篇 我局全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平同志为核心的党中心持之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，强化措施，大力解决突出问题，持续有力推动中心八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关状况报告如下： 一、主要工作状况 (一)加强组织领导，层层传达部署。高度重视执行中心八项规定精神工作，制定工作实施方案，成立以局党组书记任组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。年初准时召开局党组会议专题讨论，组织召开全体干部职工大会进展发动部署;年中集中分析讨论，仔细开展“回头看”，坚持领导带头自查自纠。制定党组及班子成员党风廉政建立主体责任工作清单并记录到纪实手

7、册，其中明确要求贯彻落实中心八项规定精神和区的实施意见，定期排查和治理作风建立方面问题，领导班子领先垂范，抓早抓小，动辄则咎，持之以恒贯彻执行八项规定精神。 (二)强化舆论宣传，营造良好气氛。仔细开展“不忘初心再扬帆”解放思想大争论活动，特地制定详细学习规划，把八项规定精神作为一项重要学习内容。结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，组织全体干部职工集中学习传达中心八项规定精神工作有关文件，要求全体干部职工根据“不忘初心再扬帆”解放思想大争论活动要求，每名党员都要做到“四个一”，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一个学习标杆，形成一份整改清单，通过仔细

8、对比检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自身作风建立。组织开展集中学习，党员干部全面学习了党政机关厉行节省反对铺张条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例等法规条例和中心关于作风建立的新部署新要求。利用区廉政教育基地，结合党员主题活动日，组织党员干部到基地承受廉政教育，参与市纪委、区纪委举办的廉政警示展板展览，切实提高干部职工廉洁自律意识。 (三)突出问题导向，深入自查自纠。根据落实中心八项规定精神有关要求，重点对落实中心八项规定精神、订正“四风”作为全面从严治党的重要内容、贯彻落实中心八项规定精神等状况进展自查自纠。 1.落实中心八项规定精神、订正“四风”

9、作为全面从严治党的重要内容状况。我局仔细贯彻落实中心八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初局党组将该项工作纳入党风廉政建立工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析讨论，仔细查找存在的问题，落实整改任务。 2.制度建立状况。我局仔细贯彻落实中心八项规定精神相关的制定、修订完善状况，结合“回头看”活动，我局仔细梳理了有关作风建立制度规定20多项，针对存在的制度不标准问题，修订完善了单位内部治理制度，包括了学习制度、上班制度、财务治理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品治理制度、车辆治理制度、保密工作制度、工作责任追究制度、工作联系点制度等十项制度，切实扎牢制度笼子。 3.贯

10、彻落实中心八项规定精神状况。一是公款吃喝方面。我局严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，严厉纪律，严格治理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我局没有存在违规公款吃喝问题。二是公款旅游方面。严格根据差旅费治理规定，建立差旅费内部治理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。三是公车私用、私车公养方面。严格根据公车治理有关规定，对公务用车实行集中治理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。四是办公用房方面。通过自查，我局严格根据党政机关办公用房建立标准，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进展豪华装修等问题。五是没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题

11、。六是婚丧喜庆事宜方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有消失大操大办婚丧喜庆等问题。七是上下班纪律方面。严格执行上班打指模制度，没有发觉无故缺勤、纪律散漫、早退迟到等问题，局党组书记亲自对有苗头性问题的干部职工进展了谈话提示，批判教育。 二、存在的问题 十九大以来，我局强化措施，不断加强干部队伍作风建立，扎实推动八项规定精神落地生根，取得了肯定的成效，通过深入开展自查自纠，仍发觉存在的一些问题和缺乏，主要表现有：一是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。二是联系效劳基层，到企业开展调研，帮忙企业解决进展难题还不够主动等。 三、整改措施 我局将强化措施，落实整改，全面贯彻落实中

12、心八项规定精神。一是加强廉政教育，提高思想熟悉。结合“不忘初心再扬帆”解放思想大争论活动，持续开展贯彻落实作风规定宣传教育，连续扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”和“双报到、双效劳”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的深厚气氛，严格干部队伍教育治理，持续推动作风建立好转。二是编牢制度笼子，改良干部作风。结合本单位实际，连续完善本单位上下班及请销假、公务接待和公务差旅审批治理等各项制度，进一步完善领导联系企业制度，组织开展 “全员入企”对口效劳工作，主动到企业开展调研，解决企业进展难题。三是强化监视检查，确保活动取得实效。实行问题整改销号制度，要求有关股室定期上报整改良度，并

13、成立特地监视检查小组，对存在的问题定期不定期进展监视检查，确保活动不走过场，取得实效。 最新落实中心八项规定精神状况报告三篇 根据区委、区政府关于在全区开展落实中心八项规定精神自查自纠工作的通知( 东河办字 2023 30 号)要求，我 单位 对比督查重点，仔细进展自查，现将有关状况报告如下： 多措并举 ，推开工作落实 。 (一) 加强领导 ，组织学习 。 为仔细贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推动政务办干部作风建立，严厉干部纪律，促进各项工作的顺当开展， 区政务办 成立 领导 小组，组长由党组书记、主任崔秀丽担当，副组长由各分管领导担当，由综合室和财务室人员详细负责工作落实。 以科室为

14、单位组织全体干部职工对中心“八 项规定”关于改良工作作风、亲密联系群众的有关精神进展了仔细学习 ，大家全都认为，加强和改良干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现本单位全年各项工作目标、树立干部良好形象和改良党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，领先垂范，敢抓敢管，切实转变工作方式。 (二)完善制度，着力健全长效机制。 结合工作实际， 修订完善 公务接待治理方法、财务治理制度、差旅费治理制度、请休假制度等，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建立效果，努力到达“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。 (三) 结合实际，切实抓好贯彻落实

15、。 一是学习“八项规定”与强化职能建立相结合。进一步完善政务效劳工作制度。健全岗位责任、效劳承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。在做好各项工作的同时，加大对进驻部门单位和人员的治理监视，以各类创立活动为载体，探究科学有效的人性化考核机制，从而提升政务效劳工作的整体水平。 二是学习“ 八项规定”与政务效劳相结合。 完善 业务考核机制，加强对进驻部门的审批效劳工作的监视治理，进一步 简化办事程序，优化办事流程，标准联审联办程序，完善代办效劳制度。 进一步标准行政审批行为，改善行政效劳环境，提高行政效劳效能 ，从根本上解决“只受不理”、

16、“多头办理”以及由此产生的一系列问题 ，全面提升政务效劳水平。三是学习“八项规定”与加强廉政建立相结合。结合“八项规定”的学习，严格落实党风廉政建立责任制。 健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。 二、对比标准，全面自查。 (一)公务接待方面。 对2023年以来公务接待进展了全面的梳理自查。公务接待严格遵守因公原则，不存在违规套取费用和将私人宴请列入公务接待的状况。公务接待严格根据规格标准，不存在超标接待和超范围接待。 (二)办公用房方面。 办公室主要集中在办公楼5楼， 政务办 全部干部职工均不存

17、在超标配备办公用房状况，不存在利用会议室等变相多占办公用房状况。 ( 三)公务用车方面 。 公车改革之前，区政务办 公务车修理、保养、加油实行定点修理制度，严格执行审批制度。费用结算经办公室、财务室核实，由主要领导审批后统一结算。 公车改革后，区政务办无公务用车。 (四)公款旅游方面。 每年组织人员培训，培训前根据程序报备组织部，并严格根据培训标准制定方案，不存在费用超标和借学习培训为由变相旅游。 (五)发放津补贴方面。 严格根据规定给 职工发放 津补贴 ，不存在超标准、超范围发放补贴和违规发放补贴的状况。工会费等资金专款专用，不存在使用工会会费违规发张津补贴的状况。 (六)领导干部操办婚丧喜

18、庆事宜方面。 领导干部不存在借操办婚丧喜庆事宜收受治理和效劳对象礼品、礼金问题。不存在化整为零,分批次、小规模、多地点变相大操大办婚丧喜庆事宜问题。 (七)收受礼金方面。 节假日 政务办均 组织全体干部职工召开廉政 教育 会议，催促全体干部职工廉洁过节，杜绝收受礼品礼金现象。 三 、查找缺乏，落实整改 通过开展自查自纠，我单位在落实中心八项规定方面做了 大量的工作，取得了肯定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和缺乏：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是效劳力量建立需强化;三是制度体系需完善;四是监视检查工作需加强。 四 、下一步工作措施 针对上述问题和缺乏，政务办将 在下一步持续抓好“八项规定”落实上进展再发动、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作： 一是深入学习。连续组织广阔干部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。 二是完善制度。注意工作的详细化、标准化、制度化，针对调查讨论、精简会议活动、文件简报、标准因公出差、“三公经费”及厉行节省治理事项，建立相应制度和标准标准，提高制度制定的有用性和可操作性。 三是强化监视。依托政务公开平台，实行适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实状况，畅通投诉举报渠道，承受干部群众的监视评议，自寻压力，增加动力。