清化收回头看工作总结村两委换届回头看工作总结(九篇).docx
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1、 清化收回头看工作总结村两委换届回头看工作总结(九篇)清化收回头看工作总结 村两委换届回头看工作总结篇一 深入开展安全生产大检查“回头看”活动,我局快速召开安全生产会议,讨论布置当前安全生产工作,并提出了详细的要求,对检查的落实和重点内容、检查的方式和时间安排、检查的组织领导和人员等提出了明确要求。使全体职工熟悉到安全生产大检查“回头看”的重要性和必要性,形成了纵向究竟、横向到边的活动格局,使各部门安全生产治理人员和职工积极参加到本次活动中,有效地促进了“回头看”活动的绽开。 安全生产责任重于泰山,确保我局安全生产大检查“回头看”工作的顺当绽开,成立了由局长占小敏任组长,分管局长及相关股室负责
2、人为成员的领导小组,下设办公室(设在行业治理股)详细负责做好安全生产大检查各项详细工作,并由分管副局长钱献忠详细抓好落实。各股室根据各自分工和职责范围全面、系统、彻底排查整治隐患和薄弱环节,深入开展“回头看”活动,确保全年安全生产无事故。 1、依据我局安全生产大检查“回头看”活动方案,各部门根据各自职责全面排查整治督查。我们主要实行了以下几条详细措施:一是明确职责,强化责任,严格执行“一把手”负总责的工作责任制,层草地能够签订安全生产工作责任状,细化工作内容,做到一级抓一级,一级对一级负责,层层抓好落。二是摸清状况,县局先后组织了二个督查小组,检查了国有粮食购销企业及出租房、粮食民营企业3个,
3、共21个库点,在各单位自查根底上,逐条逐项进展排查。全系统共发觉存在安全隐患的8处。 2、狠抓落实:安全生产无小事,我们从微小处着手,抓好安全隐患整改落实。到目前止,已整改5处,(其中:修复围墙150m,更换电线线路300m)正在整改2处,限期整改1处。 3、确保成效:安全生产工作我们始终做到警钟长鸣,长抓不懈,不能有丝毫懈怠,通过前一阶段工作根底上,将进一步强化安全责任意识,更深入细致的调查摸排,发觉问题准时整改,决不放松,确保国家财产不受任何损失。 各单位、部门在深入开展安全生产大检查“回头看”活动中,不骄不燥,稳步推动安全生产工作。在排查活动中我们始终把安全标准化、现场标准治理、岗位描述
4、、领导带班制度等抓在手上,落实到每个岗位,强化了领导安全责任,提高了岗位人员安全操作意识。通过本次回头看排查活动,稳固了各项安全治理制度和责任制的落实,加大了隐患排查治理力度,为持续深入开展安全隐患排查整治增加了动力,确保今年安全生产无事故奠定了坚实的根底。 为稳固成果,在今后的安全生产工作中,我们要更加高度重视,强化、细化现场治理,必需把安全工作放在首位。连续落实好领导下井带班作业制度,持续开展隐患排查,不放过任何一个环节和漏洞,把隐患当事故来处理,严格事前责任追究,抓好抓实安全生产工作,为我局的安全进展打下坚实的根底。 清化收回头看工作总结 村两委换届回头看工作总结篇二 根据市委的总体要求
5、和统一部署,20xx年3月至4月,在市工业经济进展局党委学习实践科学进展观领导小组的有力指导下,公司党委紧紧围绕“党员干部受教育、科学进展上水、人民群众得实惠”的工作要求,标准有序开展了深入学习实践科学进展观活动,完成了学习调研、分析检查、整改落实三阶段的各项规定动作,并结合公司工作实际,仔细做好了自选动作,较好地提高了党员干部实践科学进展观的力量、执行力、创新力。为了进一步做好稳固和扩大整改成果工作,公司党委结合工作实际扎实开展“回头看”活动,确保学习实践活动成果进一步深化。现将开展“回头看”工作状况总结如下: 公司党委把做好“回头看”和整改落实工作作为学习实践活动的一个重要环节来抓,切实加
6、强领导,稳步推动,取得了良好效果。 (一)提出明确要求 公司党委对开展学习实践活动“回头看”工作进展了统一安排部署。公司党委书记、公司总经理吴全喜要求党员干部尤其是领导班子成员坚决科学进展观抱负信念,并要求各部门充分熟悉做好“回头看”和整改落实工作对确保学习实践活动取得实效、促进公司建立事业平稳较快进展的重要意义,以高度负责的精神,通过深入扎实的整改落实工作,把学习实践活动开展以来积存的学习成果、调研成果、解放思想大争论的成果、分析检查的成果转化为业务工作成果、制度建立成果和干部群众能得到的实惠。 (二)仔细开展自查 各部门根据公司党委学习实践科学进展观活动领导小组关于做好“回头看”和整改落实
7、工作的要求,对比公司系统整改落实方案,逐项自查整改落实内容、时限、目标、措施是否得到落实。各责任部门、责任人通过多种方式,广泛征求群众对整改落实状况的意见,仔细听取群众对整改落实工作的评价。各责任部门、主要责任人依据整改落实方案,逐项对比、逐条分析、深入查摆,对整改落实工作分类排队,落实挂销号制度,确保整改落实工作的深入开展。 (三)加强催促检查 学习实践活动领导小组办公室加强对各部门“回头看”和整改落实工作的催促检查,实行听、看、查、考等方式,催促各部门切实负起责任,充分听取群众意见,仔细抓好整改,务求取得实效。在各责任部门、责任人自查、发动群众排查的根底上,公司党委召开专题会议,听取各部门
8、主要负责同志对本部门整改落实状况的工作汇报,了解把握整改方案落实状况,并提出明确要求。 深入学习实践科学进展观是一项长期而艰难的任务。在学习实践活动告一段落、取得阶段性成果之后,公司党委明确要求,要把学习实践科学进展观作为一项永续工程,常抓不懈:一是连续抓好干部理论学习,进一步深化对科学进展观的理解,切有用科学进展观统一思想、武装头脑、指导工作,增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。二是进一步理清工作思路,讨论并制定切实可行的工作措施,公司二次创业更加快速推动。三是根据“四明确一承诺”的要求,进一步完善整改方案,落实整改责任,加强催促检查,提高整改质量,确保整改事项如期完成,把学习实践活动不
9、断推向长久和深入。 组织开展“回头看”,是稳固和扩大学习实践活动成果的有效手段,是做好整改落实后续工作的重要举措。依据公司党委制定的整改方案,各部门结合工作实际,积极实行有效措施,仔细落实各项整改任务。在详细落实过程中,印发了召开了整改督查通知,明确要求:对尚未完成整改的,按规划进展整改,强化整改责任,加大整改力度,确保如期完成整改;对已经解决的问题要做好稳固工作,防止反弹;对整改后效果不抱负、基层仍有意见的问题,深入分析缘由,修订整改措施,进一步抓好整改;对因客观条件限制一时解决不了的问题,要向广阔职工做出说明,并积极制造条件进展整改。 围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求,针对今年以来
10、相继排查出来的影响和制约科学进展、群众反映剧烈的问题,公司党委制定出台了一系列政策规定和制度措施。整改落实方案中明确了12项近期目标、6项中长期目标,提出了15项加强和改良公司政治、经济、民生工作的举措。同时,制定了公司深入学习实践科学进展观活动整改落实阶段问题一览表,明确整改落实的事项、措施、责任、时限,仔细整改落实,其中,百分之九十以上整改任务已经完成,少量整改任务正在稳步推动,还有一些整改任务正在按规划开展。目前,其他各项整改任务也正在有条不紊推动中。 做好全市学习实践活动整改落实后续工作,对于确保活动能够善始善终、真正成为群众满足工程,具有非常重要的作用。公司党委将在“回头看”根底上,
11、仔细抓好整改落实后续工作,稳固和扩大整改落实成果,以实实在在的整改成果取信于民,兑现对职工作出的公开承诺。 一是严格落实领导责任制,进展公司和个人自查,防止厌倦松劲心情,坚持高标准、严要求,连续扎实做好“回头看”自查自纠工作,切实抓好整改方案落实,进一步增加学习实践活动的实效。 二是组织群众排查,召开座谈、问卷、等形式,仔细广泛听取群众对整改落实工作的意见。 三是公司领导班子深查,逐项对比,逐条分析,深入查摆,对整改落实工作分类排队,连续落实挂销号制度。 四是做好上级检查的预备工作。坚持“两手抓,两手硬”,统筹兼顾,科学安排,既要着力抓好本单位的学习实践活动“回头看”整改落实工作,又要扎实抓好
12、公司20xx年工作大纲任务的完成,切实做到学习实践活动与公司经济进展工作“两不误、两促进”,把抓好整改落实后续工作形成长效机制,确保学习实践活动成为广阔党员职工满足工程。 清化收回头看工作总结 村两委换届回头看工作总结篇三 今年十一月份,县局下发关于开展煤矿安全生产大检查“回头看”活动的通知文件后,我矿高度重视,仔细组织,依据文件精神要求,结合我矿实际,根据“搞效劳、抓标准、查隐患、抓整改、沉下身子抓落实”的原则,在全矿快速组织开展安全生产大检查“回头看”活动,现就活动开展状况总结如下。 为扎实开展安全生产大检查“回头看”活动,接到县局文件后,矿领导马上组织召开了班子会,学习文件精神,领悟文件
13、实质,结合我矿实际,制订活动措施,并组织科级以上领导干部召开专题会议,深刻熟悉活动的重要意义,要求各单位要高度重视,把活动作为四季度安全治理的重要工作来抓,作为百日“除隐患、保安全”行动和岁末年初百日安全活动的重要内容。同时,安排了活动的形式、内容和任务,明确划分了各职能科室、治理人员(包括领导干部)的职责。开展活动后,安全科利用宣传横幅、井口黑板报大力进展宣传,先后制作横幅8条,举办黑板报3期,各单位利用班前会、专业例会等广泛发动,在全矿范围内营造出深厚的活动气氛。 “三查三整改”即查上级各部门(单位)今年来下发的安全文件执行状况,整改是否存在挂在墙上、放在盒里、压在床下不落实的现象;查上级
14、各部门(单位)到矿查出的安全隐患整改状况,整改是否存在推诿扯皮,整改不到位,监视不作为,反复消失的安全隐患;查本矿全员隐患排查查出的隐 患整改状况,整改是否存在图形式,走过场的现象。对查出的问题和现象仔细总结阅历教训,仔细进展整改,特殊严峻的追究单位领导责任。确保活动扎实有效的开展。 在“三查三整改”过程中,为确保所查问题、现象和隐患得到切实整改,在根据“隐患排查治理制度”规定的程序和步骤执行外,还做出了补充规定要求各施工单位除客观因素所致的状况外,由于人为因素(包括治理、操作失误等)导致的隐患,若在同一单位的同一个作业场所发觉两次及以上的,从班长开头,直到主管职能科室负责人逐一追究责任进展考
15、核,并依据同一问题消失次数,执行规定罚款金额递增惩罚(如:同一问题其次次消失罚款100元,第三次消失罚款二百元,第三次消失罚款三百元,以此类推);对各级部门检查出的问题(b类及以下隐患)下发三定单,三定单一式三份(一份交施工单位、一份给主管科室、一份安全科备案),由各主管职能部门催促整改,逾期由安全科组织进展检查验收,对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室逐一追究责任进展考核;b类以上隐患必需根据“五落实”的规定,编制整改方案和措施,足额配备整改资金,由常务总经理挂牌负责,相关系统人员纵向究竟落实整改责任,由安全系统矿领导牵头组织人员进展验收,对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管
16、职能科室以及相关矿领导逐一追究责任,并将考核结果列入季度风险抵押金返还考核范畴。通过上述措施的实行,先后查改问题和隐患56条。有效的促进了安全生产大检查“回头看”活动的开展。 自开展安全生产大检查“回头看”活动以来,各单位提高了熟悉,增加了责任感。上级单位下发的文件能够快速落实,上级领导来矿和矿全员隐患排查的隐患都能按要求准时得到整改。十一月份以来,县局六分队、乡安监站、银源公司及永泰公司等上级单位共到矿检查xx次,查出问题123条(均属于c类隐患),经安全科验收,已全部整改落实到位。 在手指口述推广执行方面,由安全科牵头,下发了各岗位手指口述单行本,10月份又补充复印300余张下发。在抽背方
17、面,对全矿全部工种、固定岗位、特别工种等坚持每周进展不定期、不定数量的抽查。每周抽查率不低于15%,固定岗位、特除工种月抽查率达百分之百。在奖罚方面,实行先奖后罚的方法,今年先后嘉奖326人次,投入嘉奖资金xxxx余元。十月份以后,主要以惩罚为主,对不娴熟的人员进展了现场批判,并责令尽快熟识,对不会背诵的人员进展100元罚款,特殊是10月份以来,实行即罚当事人,又罚单位领导的方法,同时,进一步把只会背诵向手指确认过度。始终保持高压态势,加大抽查和惩罚力度,培育职工上标准岗,干标准活的好习惯,不断提高全员安全技术素养,实现安全生产。11月4日在县局专家组来矿抽查评比中,共抽查十个工种一个岗位,全
18、部及格,7个工种得分在90分以上,平均得分88.4分,采煤队综采机修理工王夫军得分97分,获矿第一名。 为加强标准化建立,我们强化责任落实,加强现场监视,从细分解指标,形成了从上到下逐级落实,从下到上层层负责的标准化治理机制,做到了现场治理人员责任明确、分工细致、指导到位、考核严细;现场作业人员任务清楚、工序到位、行为标准、操作娴熟,人人自觉 “上标准岗,干标准活”。在检查和考核方面,坚持动态检查和综合考核相结合,坚持队班查、职能科 室日巡查、全矿每旬安全标准化大检查,月底持表考核打分,每旬召开一次标准化达标例会,每月召开一次安全质量标准化办公会,十一个专业通报标准化工作完成状况、考核评分状况
19、,安排下一步工作重点等。对旬检月考核及上级部门来矿检查的问题,根据“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,下发隐患整改三定表,并负责跟踪回查整改落实状况,今年以来我矿共组织了32次安全质量标准化大检查,检查问题1686条,同时,我们重视标准化操作和标准化环境建立,开展手指口述岗位确认活动、“上标准岗、干标准活”竞赛活动“提升素养、精细操作”评比活动等。坚持美化环境影响人的理念,坚持井下、地面并重,积极开展井上下文明环境创立,从井下每寸巷道文明生产抓起,从环境死角的治理入手,井上下环境面貌发生了很大的改善。 今年以来,我们健全了一通三防技术治理体系,充实了瓦检队伍,坚固树立“积尘就是隐患,瓦斯超限就是
20、事故”理念,完善了大巷及采掘头面洒水装置,增加了防尘帘,每月提前编制矿井配风规划,合理配备矿井风量,杜绝不合理的串联通风、集中通风、老塘通风等,井下共建立12个测风站,新建、完善语音报警风门8道,在局扇治理方面,掘进工作面严格执行双风机、双电源,风筒全部进展编号治理,坚决杜绝无风微风作业现象。同时,每周进展一次自然发火猜测预报,进展一次防灭火检查,仔细抓好矿井密闭、盲巷墙体等设施治理,充分发挥束管检测作用,完善防灭火注浆系统,在监测监控方面,共建立井下分站4座,全部采掘头面全部设置瓦斯、一氧化碳和温度传感器,全部转载点和皮带安装温度传感器、烟雾传感器和喷雾洒水装置,为安全生产制造良好的作业条件
21、。 我们坚持“三专化”治理,实现了人员专业化、队伍专职化、设备专用化,建立了以总工程师为首的防治水技术治理体系,成立了探放水队,每旬定期防治水隐患排查,定期邀请公司物探队到井下开展有针对性的水害普查,把握矿井水文地质类型和矿井周边及上、下组煤层积水状况,完善水文地质资料,定期组织矿务扩大会对井下地质状况和老空区进展水害分析,确定“红、黄、蓝”三区划分,我们严格落实国家、省、市、县有关防治水工作的相关规定文件精神,完善探放水治理制度、猜测预报制度、分析考核制度、检查巡查制度等36个规章制度,严格执行“物探先行、长探跟进,短探验证”的规定,每班由专职探放水检查员和专职安全员检查监视,长探保安距离不
22、得少于30米,短探保安距离不得少于4米,确保矿井安全生产。 开展安全生产大检查“回头看”活动以来,通过“三查三整改”和隐患的整改、手指口述的大力推广以及通防、防治水两大专业的重点治理等工作,我矿安全治理水平得到显著提高;但也发觉了不少问题,我们将仔细总结阅历教训,加大隐患排查整改力度,完善安全检查规章制度,以安全进展为动身点,不断标准安全治理体系,提高职工综合素养,努力打造安全、高效、文明、和谐的现代化矿井。 清化收回头看工作总结 村两委换届回头看工作总结篇四 我局集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作开展以来,根据全县统一部署,仔细开展自查自纠工作,取得了肯定的成效。全局
23、落实整改措施50条,30条问题已经全面自我整改。目前根据活动的时间节点,该阶段的工作已完毕。依据鄱作风整治办字20xx23号文件精神,仔细结合实际,严格对比自查自纠阶段工作的要求,扎扎实实地组织开展一次自查自纠工作“回头看”。现就自查状况汇报如下: 严格对比县作风整治办印发的鄱阳县集中整治干部作风问题活动常规工作明细表,对本单位自查自纠工作进展一次全面清理: (一)进展了再发动、再部署、人人有学习笔记。 (二)每个干部职工仔细撰写剖析材料,内容涵盖了存在问题、缘由分析、整改措施和整改方向等四个方面,结合各自工作岗位实际,各具特色。 (三)针对各人的剖析材料,上一级对下一级进展客观点评。 (四)
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