新员工转正工作总结(集合15篇).docx
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1、 新员工转正工作总结(集合15篇)新员工转正工作总结1 x年x月x日,我通过面试,来到有限公司工作,不觉已经工作三个月了。在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务。在转正之际,现将我的三个月来的工作状况总结如下。 一、思想方面 在工作初期,我仔细了解公司的进展状况并学习公司的治理规章制度,熟识办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作力量,以全新的姿势迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中心深入开展争先创优活动,体会到一切事情重在干实事。同时积极参与公司党组织活动。 二、工作方面 端正工作态度,严
2、守组织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。 1急躁细致地做好财务工作 我仔细核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平。对于每一笔进出账,我都仔细核对发票、账单,依据财务的分类规章,分门别类记录在案。根据财务制度,我细化当月收支状况,搞好每月例行对账。 2积极主动地搞好文案治理 对部门环境影响评价工程资料档案的系统化、标准化的分类治理是我的一项常常性工作,我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法,将档案进展分类存档,我仔细搞好录入和编排打印,并依据工作需要,制作表格文档。 三个月来,我根本上保证了办公室日常工作的有序运转
3、,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并参加同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失。在领导和同事的帮忙和支持下,我根本上做到了事事有着落、件件有落实。 三个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍旧存在不少问题,主要表现在: 1缺乏创新精神 不能积极主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。 2工作不很扎实,不能与时俱进 劳碌于日常小事,工作没有上升到肯定高度。作不能专注于工作学习,
4、许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热忱投入到工作中去。 首先,加强学习,提高政治思想素养和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严厉的态度,饱满的热忱,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积存必要的根底学问和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量,以积极的心态面对每天的工作任务。 其次,我也将注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对三个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克制自己的缺点,弥补缺乏,争取做的更好。 新
5、员工转正工作总结2 时间过得很快,三个月的试用期马上完毕。这是我一生中珍贵的经受,也给我留下了美妙的回忆。 在一个收获的季节,我很荣幸踏入一个崭新而布满活力的企业。成为了一般会员。成为了在客户效劳中传递欢乐的使者。感谢领导给我工作的时机,是您的,延展了我连续展翅的幻想。 在这段时间里,你们给了我足够的包涵、支持和帮忙,让我充分感受到了我们企业人的胸怀,感受到了“不经受风雨怎见彩虹”的英雄气概,感受到了坚持和坚决。虽然我怀着敬畏之心敬重你,但我也很惊异自己有时机成为会员。 带着对将来的美妙向往和盼望,我踏上了新的征程,一个平凡却不平凡的岗位。回想过去的三个月,让我快乐又担忧,有胜利的喜悦,也有哀
6、痛的往事;我有在烟雾充满的房间里发愣,半夜从床上跳起来的经受,这好像是生活的缩影,令人难忘。生活紧急,但有序。 在这三个月的时间里,在领导和同事的关怀和指导下,经过我的不懈努力,我渐渐适应了四周的生活和工作环境,渐渐进入了工作状态。在这个过程中,我想分三个阶段总结我的工作。 一、萌芽阶段 期间主要熟识日常工作流程。比方熟识办理产权、土地证的程序,熟识业主的询问解释工作,熟识房屋的修理整改流程。涉及的东西比拟简单,随机性很强。有时我急于同时处理几件事,但有时我很无聊。在这些问题上,缺乏外表的等级制度。没有对其内在属性的充分理解,很难通过直觉得到更正确的推断,由于在接收每一条信息时,都没有明确识别
7、出哪些是关键哪些是非关键,哪些是紧急哪些不是紧急,哪些信息需要马上传达,哪些信息需要过滤掉。这些在缺乏对公司整体内部运作的阅历和了解的状况下很难把握。 固然,这期间是我犯错的顶峰期,尤其是在处理一些事情的时候,我缺乏肯定的敏捷性,没有全面考虑一些事情,但是我向一些有阅历的同事学习,在后来的工作中渐渐提高。像我这样的新人,刚进公司,对一切都布满了生疏和奇怪。所以我常常追着工程师或者老员工问问题,他们总是能不厌其烦地解释。由此,我学到了许多以前没有学到的东西。我常常和业主沟通,能从他们身上学到其他地方学不到的东西,所以他们成了我的导师。 二、成长阶段 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在
8、此阶段的工作上作了肯定的调整,开头分类进展工作制定每日规划,客户部的权证办理工作、业主询问解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间,帮助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关留意事项。业主的询问解释工作是多样性的,让我清晰的看到了自己对专业学问的缺乏和效劳质量需要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业学问,提升自己的效劳质量,使业主满足,也让自己更好的效劳于业主。在这里,我清晰的熟悉到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递欢乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想
9、艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。 同时,这种精神也深入到工程的整改中,通过修理小组对房屋质量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要准时整改。由于这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严峻的是会影响上帝的心态,破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率,也增加了美誉度;其次对整改施工单位的监视,提升整改质量水平。在这期间我屡次与修理工程师一同深入到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比方:铝窗渗水,主要缘由是窗密封胶和玻璃胶
10、日久老化;门窗拼接不标准;窗墙结合处与土建局部连接不够严密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材料交接处理不合理,装修开槽操作不标准等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作,这样可以更好的监视施工单位施工的质量,也增加了我的信念。 三、成熟阶段 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼,对根本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了肯定的改善。此时也已顺当交房,但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍,对于这种状况,为了掌握这种现象的进展,就需要对这些整改缘由进展现场勘察,找出症结,对症下药。其中发觉误报
11、、重复报修、及局部业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一局部。将这种报修整改降低至低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得非常重要,同时也为我们的后期工作带来了便利,鉴于此,在领导的帮忙下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进展了局部完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进展核查是否属于正常修理整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉,同时避开了施工单位进展整改,增加了修理本钱及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对我们满足度的下降
12、。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避开施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱,在后期的正常整改工作中还要连续实施下去,还要不断的总结阅历和教训,提高、提高、再提高。 随着时间的推移,在公司领导和同事的帮忙之下,我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门,在这里我不一一阐述。 时间流转间,我已到公
13、司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任,赐予了我表达自我、提高自我的时机。在整个工作过程中,我认为自己工作比拟仔细、负责、细心,具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱,能完成领导交付的工作。并积极学习新学问、新技能,来提高自己的综合素养,注意自身进展与进步。但也存在着很多缺点与缺乏:在日常工作中有时不够干练,言行举止没有注意约束自己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有肯定的距离;对修理整改方面,感觉自己对有些学问溃缺,如专业学问和房产相关法律法规方面。但这些缺点与缺乏,在以后的工作中,缺点加以留意和改正,缺乏的通过学习充实自己。 在此,我想借此
14、时机,正式向公司领导提出转正申请,盼望公司领导能对我的工作态度、力量与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢公司领导对我信任,赐予我表达自我、提高自我的时机,使我的思想境地、业务素养、工作力量都得到了大幅度的提高,同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。 新员工转正工作总结3 我于20xx年开头到公司上班,从来公司的第一天开头,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作状况总结如下: 一、在工作中,擅长思索 发觉有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进展沟通,与同事共享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己
15、的意见带给参考。 二、帮助选购核对前期的应付账款余额 并帮助选购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是专心主动的帮助选购带新人,将自己明白的和在工作中就应着重留意的问题都教给某某,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。 三、建立库存明细账 在三四月份,由于原先的本钱会计突然离职,在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟识公司状况,不断的对工作进展改善,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进展了汇总,构成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的
16、单据进展相应的处理,但因期初数据不精确,影响了报表的可信度,但是在这个过程中已经积存了一些阅历,在以后的工作中会做的更好。 四、重新建产新账 依据核对后的应付账款余额重新建产新账,并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供给商的期初余额尚需核对外,大局部的应付账数据已经精确。 五、留意学习 非常留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。 六、接手运费的登记工作 由于开头时未交待明白,所以前段时间一向延用前期的做法,对运费进展流水登记。运费治理修正后,依据应付报表及运费治理的要求,重新设计了一套运费统
17、计的表格,我想在以后的工作中再依据需要进展相应的调整。 七、热心答复同事询问的问题 由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积存了一些阅历,在工作中,常常会有同事询问,我总是会把自己明白的共享给大家。我认为大家的潜力都提高了,我们的公司才会整体的提高。 新员工转正工作总结4 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到今日2个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 我的工作岗位是信息治理及学问产权专员,在试用实习期间,依据领
18、导的安排,我曾在公司的讨论所里学习工作了一个星期,期间熟识了药物根本的制作流程,跟随讨论人员进出试验室,做些好玩的化学试验,令我意外的是,这些前辈们并没有由于我是一个新手而认为我碍手碍脚的,取而代之的却是悉心的教育和一遍遍的示范。 由于考虑到我的专业力量和目前所胜任的岗位的要求上不太相关,公司特别大方地给了我一周在市学问产权效劳中心所开办的“xx市专利工”的公费培训时机,在这短短的一周内,让我从对企业专利以及学问产权方面的学问一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工,获益匪浅。在此,我真的很感谢公司领导能给我这次学习的时机,今后我肯定会把所学的学问和技能全部用到自己的工作中去,为公司做出自己应有的奉
19、献。 20xx年x月xx日至20xx年x月xx日,为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度,领导让我参与了由美欧询问公司所举办的培训,明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过了审核认证,在这几天内,我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和熟悉,特别值得。 虽然这些工作是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的急躁指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。 经过这两个月,我现在已经能够试着做起专利的分析报告,整理部门内部的各种资料,帮助领导,同事进展资料的搜集和分类,从整体上协作公司的运作
20、流程。固然我还有许多缺乏,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作力量也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我的第一份工作,这两个月下来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来! 新员工转正工作总结5 时间飞逝,转瞬间,做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里,我深入体会到了
21、公司的积极气氛和各个部门的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司网络的不断健全和系统不断完善,并日渐不乱,同时,也看到了运维中心给于系统治理职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机遇与挑战,所以,我在此对于过去的工作做下总结。 一、总结历史 在运维中心工作期间,我工作仔细,具有较强的责任心和进取心,极富工作热忱, 的确完成上级交付的工作,擅长与他人沟通,和公司部门同事之间能够通力合作,关系相处融洽而辑穆,协作各局部负责人胜利的完成各项工作,具有很强的团队合作精神。注意自己的个人进展,不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统效劳和监控网站架构,包括前段节点,源站
22、各个站点效劳的流量信息等,能准时查看并报警所引起的网络效劳相关故障,能注意公司的种种流程细节,拥有了一名系统治理维护员的根本工作技能。 二、回忆历史 九月份,是我成为公司正式员工最幼嫩的时期,始终都处在学习阶段,学习公司网站的架构分布状况,以及在系统中各种常见网络效劳的搭建,包括学习系统根本的操作,pure-ftp的搭建,php网站的公布,对后台数据库的治理,通过各种娴熟的根本操作之后,在此之上,我为迎合公司的进展需求,在网络效劳监控方面我预备了各种实战阅历;在上级的指挥下,我单独一人自主搭建了新版本软件nagios监控效劳器,并通过测试,可以和公司现阶段运行的效劳器媲美,在此根底上,为了更好
23、便利的治理,我又讨论了nagvis,通过实现对监控设备的3d效果使之治理人员能第一时间更清楚的了解网站后台效劳器的负载状况。 十月份,通过我们部门定期的进展小组的学习,使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和向往,为此我讨论基于各种网站类型的公布,包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站效劳器的公布,样使我今后在监控,大事处理方面做好了充分的预备;为此,我特地独立创立我们部门的bbs论坛,并且公布于外网,使部门员工不仅在公司,而且还可以在家里进展访问与沟通,以便利我们公司部门员工的共同学习和沟通。十月份,我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线,同时我也参加
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