教研年终总结7篇.docx
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1、 教研年终总结合集7篇教研年终总结 篇1 本学期小学教研室根据20xx20xx学年度市教育工作会议的工作部署和上级教研部门的有关工作安排,在上级教育行政、教研部门的领导和指导下,立足我市小学课程改革工作的实际,开展各项教研活动,切实提高教研工作效益,努力促进我市小学教育教学质量的进一步提高。积极推动根底教育课程改革试验,充分发挥小学教研室的职能作用,有针对性地组织开展扎实有效教学讨论活动,一学期来主要做好以下几个方面的工作。 一、改良教材培训形式,提高教材培训质量。 为保证教材培训质量,帮忙基层教师更好地把握新教材、用好新教材,新学期我们强化了“研训一体化”模式,改良教材培训形式和培训内容。
2、分片区全员培训。我室组织对六年级语文、数学、综合实践活动、品德与社会、科学、艺术、英语等学科任课教师分片区培训,主讲教研员分别在进修学校、国专小学、水头中心小学、诗山中心小学进展培训,便利了参训教师,扩大了参加面,共培训了28场次,参训的教师到达1885人次,根本到达全员培训。其中品德与社会、科学、艺术、英语等非语数学科以课堂教学为载体开展培训,把理解和使用教材,课标理论和教学实际有机结合起来,提高了培训实效。 问题争论式培训。各乡镇(街道)中心小学、市直小学还组织开展了对非“起始年段”的教材培训,由学科带头人或骨干教师培训主持,参训教师围绕使用教材中存在的主要问题开展研讨,在同伴互助中解决了
3、实际问题。 二、深化校本教研活动,努力提高活动效益。 校本教研活动应当立足实际,从真实的教学问题动身,组织教师积极开展研讨活动,努力提高活动效益,不断促进我市教师的专业成长。本学期,我们仔细落实了国家以校为本教研制度建立工程试验区南安市20xx年行动规划,努力推动我市教师研修制度建立。 1、重心下移,开展常规研讨活动。 我们仔细处理好继承与创新的关系,连续开展“同上一节课”、“集体备课”、“骨干教师与教师对话”等多种形式的校本教研活动。以一级教研为龙头,并逐步把教研的重心下移,活泼二、三级教研,拓宽了参加面,提高了参加度。 十一月份,在东田中心小学开展有效教学支持志愿活动,东田中心小学100多
4、位教师参与了此次活动,柳城小学泉州市学科带头人陈聪颖、陈灵爱两位教师送课下乡,并与东田中心小学相关学科教师进展对话,充分发挥了学科带头人的辐射作用。 十二月份省示范小学国专中心开展了教学开放周活动。英都、诗钟、康美、丰州中心小学开展现范校、课改基地校教学“开放周”活动。 十二月下旬官桥、东田、美林、罗东、码头中心小学开展了教学片研讨活动,所属片区100多位教师参与了研讨活动。 2、突出重点,进行专题研讨活动。 我们抓住新课程改革进程中的焦点问题,组织开展区域性教学专题研讨活动,集中力气攻坚克难,促进新课程试验的顺当推动。 九月下旬,我们针对我市课程规划实施中的难点,就校本课程的研发实施在翔云中
5、心小学开展了研讨活动,内容有课堂教学观摩,阅历介绍和专题发言,校本课程开发成果展览,表达了充分利用山区校本课程资源等特色,146位教师参与了研讨活动。 十月下旬,我们针对学校课堂存在无视教学过程有效性的问题,在仑苍中心小学、康美中心小学和霞美中心小学开展了“关注教学过程,提高课堂实效”各学科(语文、数学、思品、艺术、科学、英语)专题研讨活动,316位教师参加了研讨活动,课堂教学观摩、评课和教研员专题发言等丰富的内容使他们受益匪浅。 十一月份,我们采纳借班上课形式,在试验小学、第一小学开展了语文、数学课堂教学评优活动,31个单位选送语文课参赛,29个单位选送数学课参赛,共评出一等奖12名,为优秀
6、教师的成长供应了平台,有力地推动各单位校本教研活动,促进了语数学科课程的有效实施。 十一月份,我们组织指导了第一试验小学刘文丽教师参与泉州教育局进行的小学品德与生活、品德与社会课堂教学优质课评比活动获得二等奖。 十二月下旬,在金淘中心小学召开校本教研现场研讨活动,各乡镇(街道)中心小学、市直小学70多位校长、教师观摩了活动,黄桥明校长还进展了校本教研专题发言。 20xx年元月份,我们以小学教育讨论会为在载体,在市教师进修学校召开市小学教育专业委员会第十二届学术年会。在此之前,进展“加强教学监控,提高教学质量”为主题的论文评比活动,共评比出一、二、三等奖论文37篇,其中三篇优秀论文在会上沟通。
7、3、提高质量,实化课题试验讨论。 仔细做好综合实践活动课题讨论工作。今年四月,我校申报的小学“综合实践活动课程资源开发与试验讨论”课题,已通过教育部综合实践活动工程组评审立项。我们组织课题组根据课题试验方案扎实开展试验活动,努力探究我市小学综合实践活动课程资源开发与试验的有效途径。十一月份进行开题仪式,并以金淘和康美中心小学为基地开展试验活动。20xx年12月2730日,全国教师教育学会综合实践活动学科委员会“十一五”讨论工程福建分课题开题暨综合实践活动研讨会在三明尤溪盛大进行。我市选送的官桥中心小学吴晓玲教师执教的制作不倒翁和诗山燕山中心小学叶靖颖教师执教的钉纽扣)两节课均获得“一等奖”。选
8、送的17篇论文、案例有13篇获得一等奖,4篇获得二等奖。这些优异成绩与各级专家、领导的重视和支持是分不开的,标志着我市几年来实施综合实践活动课程扎实有效,在行动讨论上迈出了可喜的一步。 各单位还严格根据立项课题的试验规划,扎实开展讨论活动,切实提高课题讨论质量,局部单位还申报了20个课程改革专题支持工程。我们连续实行教研员挂钩基层学校课题讨论制度,组织教研员参加学校课题讨论和进展专题工程支持。 三、深入基层学校调研,加强教学质量监控。 本学期,我们仔细落实了南安市义务教育阶段教学质量监控意见(试行)有关要求,做好小学教学质量监控工作。 十月至十一月份,仔细拟订教学质量专题调研规划,组织人员深入
9、12所学校开展新课程教学专题调研活动,进展听课、检查教案和学生作业,学生测试和教师、学生座谈,比拟具体地了解了根本状况,仔细撰写了调研报告,为教育行政部门供应决策依据。 十二月中旬,我室协作初幼科进展为期两天的常规检查,每半天检查一所学校,受检学校有柳城小学、诗山霞锦中心小学、官桥崇文中心小学、仑苍中心小学、柳城榕桥中心小学、丰州西华中心小学、罗东罗英中心小学、省新檀林中心小学。检查内容有制度建立、教学常规、教育科研、教学质量。通过检查,了解了一些状况,发觉了一些问题,有效促进学校科学治理,推动提高教学质量。 我室仔细组织教研员做好全市一至六年级语文、数学,三至六年级英语期末教学质量检测命题及
10、质量分析工作。 南安市教师进修学校小学教研室 20xx年12月 教研年终总结 篇2 初次担当教研组长的我在组织同组成员共同学习,共同成长、共同进步的过程中,起初有些战战兢兢,生怕不能胜任。但经受了一段时间的历练后,在大家剧烈的分散力下,我渐渐熟识了业务,也逐步完成了学期初步制定的打造“学习型、讨论型、幸福型”教研组的目标,详细陈述如下: 一、构建“学习型教研组” 1、每周二的集体备课前20分钟时间,我都会组织大家针对本学段的语文教学进展有效学习。力求做到让组织者细心选材、预备充分,阐述详略得当,学习者做好笔记,准时沟通收获与感悟,真正地起到让学习指导教学行动的效果。 2、结合学期初各位教师制定
11、的小课题,我帮助搜集了相关资料,并定时组织了大家来学习,以丰富自己的学问储藏,为撰写好小课题结题报告做预备。 3、此外,我还组织大家仔细学习了小学语文课程标准以及学校下发的相关学习资料,做好笔记的同时鼓舞大家将所学内容运用到了课堂教学中。 二、落实“讨论型教研组” 1、以提高课堂教学质量为中心,以优化教育教学为目标,我组织大家结合自己的问题、困惑制定了小课题,做到“问题从课堂中来,再到课堂中去”,通过“发觉问题讨论问题找到方法实践运用反思改良再次实践”让讨论真正为教学所效劳。 2、本学期,在集体备课的分工中,我把“精读、略读、交际”三种课型提前划分,保证人人都能涉及分类讨论不同的课型,以便对各
12、种课都熟识并上精彩。尤其是对口语交际的执教,每次集体备课时研讨最多,对于多种交际情境的创设和搭建,教师们总会出谋划策,收效甚好。 3、仔细组织了听课、评课、议课活动。本学期我公开执教的葡萄沟,赵云凌教师引领的示范课雷雨,以及组内成员一起倾听的由郭义欣、任艳红分别执教的口语交际我该怎么办身边的科学我都组织大家在听课后准时进展评课、议课活动。在不断的研讨中,提高了大家的教材处理及教学设计水平。 三、创设“幸福型教研组” 1、喜爱读书的我积极号召组内成员一起忠于读书,我常告知他们:“读书是最幸福的事,也是最好的备课,只有读书才能一头抓着学,一头抓着教 ,然后从中间串联起学生。”在我的带动下,组内教师
13、经常有空就争先翻看小学语文教学设计少先队员活动等刊物,充电的同时,也收获到了读书带来的幸福感。 2、此外,闲暇时我还经常共享自己在班级治理、教学工作中的一些好招妙计,大家每人说一点,在相互赏识与确定中,繁杂工作所带来的成就感与幸福感也会陡然增加。 未完成目标及缘由 1、 未完成目标一:缩小班与班之间的教学成绩差距在5分以内 缘由:班内学生根底不一,虽然各班在教学进度、作业布置方面已统一,但教学成绩差距依旧在5分以上,比方听写平均分最高与最低班级差距是7分,还有待连续合理部署教学工作,加强班与班之间上课状况的沟通,使全体班级齐头并进,缩小差距。 2、 未完成目标二:教师幸福感,有待连续提升 缘由
14、:由于工作压力大,教师们经常会面临各种苦恼和困惑,尤其是长久的幸福感,不良的心情影响到了工作热忱,使工作效率不能得以提升,所以,打造“幸福型教研组”将是下一学期我连续要努力奋斗的目标。 教研年终总结 篇3 本学期来到一个新的工作环境,被教师们严谨的工作态度和无私的奉献精神深深的折服,在苏校长和杨主任的帮忙和指导下,不断的丰富自己,不断的在成长。回忆这学期的工作,有收获和欢乐,也有不尽如人意的地方,为了更好地总结阅历,吸取教训,使以后的工作能够有效、有序地进展,现就本人本年度的工作述职如下: 一、抓实校本教研,提升教师素养 为积极推动我校科研工作的开展,学校领导对科研工作赐予极大的关注与支持。为
15、保证教科研工作的落实,制定了一系列科研治理制度和考核制度,实行了领导包教研组方式,根据“以科研为龙头,促进全面工作”的思路,形成了“双周大教研、单周小教研”的教研活动模式,即各教研组每两周至少有一次研讨活动,各备课组(课题组)每周有一次集体研讨活动。 学校并借“1751”改革工程、“区域教研”之东风,加强校际间的合作沟通,借鉴其阅历,提升教育教学质量。本学期,各教研组根据要求开展了“调研课、互观课、精品课”等的展现。每次听课活动,都要求各教研组、备课组做到课前集体商讨,课中集体听课,课后集体评课。初步形成了“在学习中改革,在改革中探究,在探究中进展的”的理念,激活了讨论的气氛,浓化了学习研讨之
16、风。 教师们教学技艺不断提高,并取得了优秀的成果,有21人次参与了县优质的评比,20人次分获一二等奖,有两人次参与了创新课的评比,并且王晓辉教师代表我市在省创新课观摩中荣获一等奖,有数节录像课取得佳绩,且有一节获得国家级一等奖,有四位教师获得市教学能手称号。 二、积极协作上级部门,搞好师资培训工作 学校的进展离不开高素养的教师队伍,而教师素养水平的提高又依托了一个重要的载体教育科研。一名教师要想“由一般走向骨干,由骨干走向优秀,再由优秀走向卓越”必需不断的学习和培训,走科研兴校,科研兴我之路。我们采纳“听专家讲学,让教师出去进修,着力校本培训”的方法,提高教师的科研力量。派出骨干教师参与了国培
17、规划国家级培训、省教学能手评比观摩活动、市骨干班主任培训等各级各类的培训。 学校还借助“教师素养达标活动”加强教师的一般话、硬笔书法、教学才艺与十个一进展培训,并在县验收中取得良好佳绩。编制校刊汶水明珠从师德、名师的风采、3365自主高效课堂的改革等加强教师的理论学习,仔细组织教师学习相关的教育科研理论学问和新课程理论学问,围绕新课程实施中的一些详细问题开展深入讨论,在年终理论测试和专测试中教师们的成绩都很抱负。通过培训,缩短了青年教师的成长周期,培育了一支勇于钻研、乐于奉献,具有较高科研素养和教育试验力量的科研队伍。 三、抓实课题讨论,实现科研兴校 课题讨论是教育科研的一个重要手段,也是抓好
18、日常教学讨论的支撑和理论依据。工作中,抓住了学期初制订科研工作规划和学期末工作总结,又加强了课题讨论过程的监视检查。每学期要求各教研组必需有一个组内的讨论课题,仔细进展探讨讨论,学期末上交课题讨论材料到教科室存档,积极组织教师们参加高一级的课题的申报与结题工作。本学年在全校教师的积极参加下,教科研工作取得了丰硕的成果:在检查各教研组开展课题讨论的过程中,语文教研组、艺体教研组开展的课题讨论尤为突出,过程性材料详实,活动丰富,具有肯定的讨论成果。历史市级课题顺当结题,申报省级课题两篇,市级课题两篇。 另外,鼓舞教师准时总结教育教学阅历,撰写论文。本学期全校教师上交教改论文,能结合详细的实例阐述,
19、论据充分,质量较高,表达出了教师们较高的水平。有12篇论文发表在国家级刊物上,1篇发表在省级刊物上,有数篇论文在各级竞赛中获奖,有两位教师指导的学生作品获奖,并获得优秀指导教师的称号等等。 四、重视教育宣传,提高学校知名度 本学年,为准时精确地将学校教育教学及各项工作和活动的信息,特殊是先进事迹、优秀人物、典型阅历、创新实践等准时的向社会宣传,以不断扩大学校的知名度,推动学校改革进展,制定了学校宣传的奖惩制度,成立了宣传组织。为了提高宣传稿件的质量和采纳度,我积极的对校通讯员进展了培训,修改他们撰写的稿件。在宣传人员的共同努力下,有50多篇发表在各级网站、报刊与杂志上,其中3篇发表在国家级媒体
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