新时代合格党员的标准对照检查集合19篇.docx

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1、 新时代合格党员的标准对照检查集合19篇 根据党支部开展组织生活会的要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，稳固深化去年主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，弘扬宏大抗疫精神”主题，通过交心谈心、听取意见建议等形式，对比合格党员标准、对比入党誓词、对比身边先进典型，结合自身实际进展了党性分析，现就个人在政治、思想、学习、工作、力量、作风等方面对自己进展剖析报告如下。 一、对比查找出的主要问题 （一）对比合格党员标准。作为一名党员干部，我能够立足岗位，根据合格党员的标准来要求自己，能够仔细学习党的根本理论，贯彻执行党的根本路线，自觉

2、遵守党的纪律和国家的法律，维护党的团结和统一，自觉站在党和人民的立场上对待个人的得失。但还存在四个方面的问题： 一是在学习上，还存在深度不够的问题。比方，在寻常的学习中，我只是在记忆的水平上停滞不前，并没有多读书、多分析时事去深层次的理解。 二是在政治意识上，还存在党性不强的问题。面对社会上形形色色的思潮和现象，有时是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵抗； 有时在工作中缺乏斗志和激情，党员作用发挥不积极，党员义务的履行不主动。 三是在行动上，还存在缺乏开拓和主动精神。有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，创新缺乏;有时处理问题时思索得还不够周到，心中想得多，行动中

3、实践得少。比方，对涉及群众利益的“六稳”“六保”工作做得不够细致，没有真正做到群众的心坎上。 （二）对比入党誓词。 一是加强党性修养不够。一方面是学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满意于浅尝辄止。尤其是在完整、精确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。另一方面作风不够踏实，有时有些急躁;工作的主动性不强;艰难奋斗的作风做的不够，有时不够节省、待人接物不够虚心。 二是为人民效劳的宗旨观念不牢。工作中，为人民效劳的公仆意识有点淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。 （三）对比身边先进典型。 一是律己不严的问题。主要表现为有时把自己等同于

4、一般群众，艰难朴实作风不够，学习的自觉性不高，在学习中只是按时参与，实际效果不明显。 二是联系效劳群众不够严密。与群众有效联系、面对面与沟通方面做的还不够，不能准时了解群众的所思所想所盼，不能准时帮忙群众解决困难。特殊是在下基层调研时，还浮在外表，听取干部意见多，听取群众意见少，没有真正深入群众中去了解状况。 二、存在问题的缘由分析 一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不深入，思想建党、理论建党的观念意识有待加强，对比“往深里走、往心里走、往实里走”要求还有差距，没有把握精神实质。 二是宗旨意识有所淡薄。在实际工作中，往往满意于做好眼前的工作，对其他方面很少去

5、想去做。 三是进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。 三、努力方向及整改措施 通过查摆问题，查找缘由，我找到了问题的根源。针对自身的问题和缺乏，在以后的工作、学习当中，我要以这次共产党员先进性教育活动为契机，努力在以下几个方面加强整改。 一是强化理论学习，提升政治素养。在今后的学习和生活中，我要坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，始终在政治立场、 政治方向、政治原则上同以习为核心的党中心保持高度全都，真正把对表

6、看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿势奋进新时代。 二是加强党性修养熬炼，强化宗旨意识。我要时刻牢记“两个务必”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，做到“为民、务实、清廉”。在工作中，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，作共产党员的表率。真正做到“寻常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。我要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言，充分发挥共产党员的先锋榜样作用，增加抓落实的本事，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。 以上对比检查，问题查找还不到位

7、，剖析分析还不透彻，整改方法还不详细，请同志们提出批判意见，我将恳切承受，逐一认领，并保证在以后工作中仔细整改。 其次篇: 新时代合格党员的标准对比检查 一、剖析与反思： 依据2023年第四季度全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作状况进展了彻底的反思，发觉自己还存在抱负信念、学问水平、工作力量等诸多方面的问题和缺乏，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批判指正。 二、自身存在问题： （一）在加强“四个意识”，“四个自信”方面：存在政治理论素养不够高、“四个

8、意识”树立不够坚固，“四个自信”不坚决的问题。平常学习不够系统，存在浮于外表的现象，在学深学透上欠火候，没有到达应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论学问一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距。 （二）在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简洁。认为以往的阅历就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，许多时候还是循规蹈矩，只安于外表。而且只停留在熟识本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出办法、想方法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的力量有待提高。 （三）在工作担当

9、方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。 （四）在发挥带头作用方面：主开工作的意识不够，思想有待提高。比方以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关怀联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工的作用发挥出来。 三、缘由剖析： （一）理论学习不够深入。虽然每月定期参与支部集中学习,但在领悟精神实质方面,还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的力量还不够。 （二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特殊是当工作与学习发生冲突时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,自觉性不够。 （三）结合工作和思想深入思索少。

10、领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮忙考虑不到,无形中降低了工作标准。 四、整改措施： （一）加强理论学习,提升业务力量。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中心、省市委有关精神,打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时到处。 （二）以“互联网+”为载体,不断破解党群工作中的重点和难点,探究党建团建工作的创新模式。创立以“青年大学习”为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化幻想引航,助力推动广阔团青在投身市政设施

11、高质量进展。 （三）严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为效劳中心工作、效劳团员青年、效劳广阔职工奉献自己的一份力气。 （四）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，根据合格标准践行新要求，争做新时代的合格党员。 第三篇: 新时代合格党员的标准对比检查 根据党支部开展组织生活会的要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，稳固深化去年主题教育成果，

12、提升基层党组织政治功能和组织力，弘扬宏大抗疫精神”主题，通过交心谈心、听取意见建议等形式，对比合格党员标准、对比入党誓词、对比身边先进典型，结合自身实际进展了党性分析，现就个人在政治、思想、学习、工作、力量、作风等方面对自己进展剖析报告如下。 一、对比查找出的主要问题 （一）对比合格党员标准。作为一名党员干部，我能够立足岗位，根据合格党员的标准来要求自己，能够仔细学习党的根本理论，贯彻执行党的根本路线，自觉遵守党的纪律和国家的法律，维护党的团结和统一，自觉站在党和人民的立场上对待个人的得失。但还存在四个方面的问题： 一是在学习上，还存在深度不够的问题。比方，在寻常的学习中，我只是在记忆的水平上

13、停滞不前，并没有多读书、多分析时事去深层次的理解。 二是在政治意识上，还存在党性不强的问题。面对社会上形形色色的思潮和现象，有时是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵抗； 有时在工作中缺乏斗志和激情，党员作用发挥不积极，党员义务的履行不主动。 三是在行动上，还存在缺乏开拓和主动精神。有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，创新缺乏;有时处理问题时思索得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。比方，对涉及群众利益的“六稳”“六保”工作做得不够细致，没有真正做到群众的心坎上。 （二）对比入党誓词。 一是加强党性修养不够。一方面是学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学

14、弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满意于浅尝辄止。尤其是在完整、精确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。另一方面作风不够踏实，有时有些急躁;工作的主动性不强;艰难奋斗的作风做的不够，有时不够节省、待人接物不够虚心。 二是为人民效劳的宗旨观念不牢。工作中，为人民效劳的公仆意识有点淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。 （三）对比身边先进典型。 一是律己不严的问题。主要表现为有时把自己等同于一般群众，艰难朴实作风不够，学习的自觉性不高，在学习中只是按时参与，实际效果不明显。 二是联系效劳群众不够严密。与群众有效联系、面对面与沟通方面做的还不够，不能准时了解群众的所思所想所盼，不

15、能准时帮忙群众解决困难。特殊是在下基层调研时，还浮在外表，听取干部意见多，听取群众意见少，没有真正深入群众中去了解状况。 二、存在问题的缘由分析 一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不深入，思想建党、理论建党的观念意识有待加强，对比“往深里走、往心里走、往实里走”要求还有差距，没有把握精神实质。 二是宗旨意识有所淡薄。在实际工作中，往往满意于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。 三是进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。 三、努力方向及整改措施 通过查摆问题，查找缘

16、由，我找到了问题的根源。针对自身的问题和缺乏，在以后的工作、学习当中，我要以这次共产党员先进性教育活动为契机，努力在以下几个方面加强整改。 一是强化理论学习，提升政治素养。在今后的学习和生活中，我要坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，始终在政治立场、 政治方向、政治原则上同以习为核心的党中心保持高度全都，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿势奋进新时代。 二是加强党性修养熬炼，强化宗旨意识。我要时刻牢记“两个务必”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，做到“为民

17、、务实、清廉”。在工作中，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，作共产党员的表率。真正做到“寻常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。我要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言，充分发挥共产党员的先锋榜样作用，增加抓落实的本事，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。 以上对比检查，问题查找还不到位，剖析分析还不透彻，整改方法还不详细，请同志们提出批判意见，我将恳切承受，逐一认领，并保证在以后工作中仔细整改。 第四篇: 新时代合格党员的标准对比检查 根据上级对这次组织生活会有关要求，本

18、人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进展了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比拟密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习规划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，抱负信念有待连续强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义抱负信念不够坚决

19、，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比方，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比拟大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比方，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失

20、之于软，以至于个别工作人员在效劳意识和责任心存在不到位的现像。 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所进展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。 二、存在问题的缘由 (一)没

21、有充分熟悉到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、改良方向和措施 (一)加强理论学习，坚决抱负信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力量，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境地提高了，眼界

22、开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境地。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。 (三)改良工作作风，强化担当精神。作为基层治理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律

23、己，严格按各项治理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。 四、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购置、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改良方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批判指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心恳切承受，努力改正。 第五篇: 新时代合格党员的标准对比检查 一、剖析与反思： 依据2023年第四季度全省基层党组织和党员开展“两学一做”

24、学习教育安排要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作状况进展了彻底的反思，发觉自己还存在抱负信念、学问水平、工作力量等诸多方面的问题和缺乏，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批判指正。 二、自身存在问题： （一）在加强“四个意识”，“四个自信”方面：存在政治理论素养不够高、“四个意识”树立不够坚固，“四个自信”不坚决的问题。平常学习不够系统，存在浮于外表的现象，在学深学透上欠火候，没有到达应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论学问一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距。

25、（二）在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简洁。认为以往的阅历就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，许多时候还是循规蹈矩，只安于外表。而且只停留在熟识本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出办法、想方法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的力量有待提高。 （三）在工作担当方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。 （四）在发挥带头作用方面：主开工作的意识不够，思想有待提高。比方以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关怀联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够

26、，没有把党员带头作用和党务工的作用发挥出来。 三、缘由剖析： （一）理论学习不够深入。虽然每月定期参与支部集中学习,但在领悟精神实质方面,还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的力量还不够。 （二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特殊是当工作与学习发生冲突时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,自觉性不够。 （三）结合工作和思想深入思索少。领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮忙考虑不到,无形中降低了工作标准。 四、整改措施： （一）加强理论学习,提升业务力量。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中心、省市委有关精神,打破常规

27、做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时到处。 （二）以“互联网+”为载体,不断破解党群工作中的重点和难点,探究党建团建工作的创新模式。创立以“青年大学习”为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化幻想引航,助力推动广阔团青在投身市政设施高质量进展。 （三）严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为效劳中心工作、效劳团员青年、效劳广阔职工奉献自己的一份力气。 （四）坚持

28、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，根据合格标准践行新要求，争做新时代的合格党员。 第六篇: 新时代合格党员的标准对比检查 俗话说：说别人简单，自己做起来就很难。这话在当前的党的群众路线教育实践活动中感觉更加明显，经过第一阶段的学习及听取员工群众的意见呼声，更加感觉自己的确应当“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，为此我将对比要求，现将学习状况汇报如下： 一、个人作风的根本状况 政治思想方面能够与中心和公司保持高度全都;工作履职方面能够做到仔细履

29、职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决生产问题;团结民主方面能够做到常常沟通，相互支持;廉洁自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。 二、存在的突出问题及详细表现 经过初步梳理和排查，本人感觉四风方面存在以下突出问题： (一)形式主义方面 1、作为治理者，治理上不够严格，执行力较差，员工反映的一些形式主义何尝不是自己一手造成的呢?如自己作为化学室的治理者，工作近十年，但目前为此化学室的形式主义的东西还是简单看到：公司的综合治理体系及试验室认可体系在化学室长期存在二张皮的现象，很多工作没有按体系要求扎实的开展;化学室进厂原燃料治理也存在诸多问题，如手机治理流于形式，质量监

30、控没有很好的执行，质量问题较多且重复低级错误长期没有得到根本好转，局部主量元素、关键元素、边缘结果把关不严，从肯定程度上给公司造成了损失也给中心造成了负面的影响。 2、工作重形式、轻实效，常常以会议落实会议，把布臵当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，催促检查没有，使工作流于形式。如物理室集中制样班今年以来消失了多起试样污染、互反、大量的质量异议败诉，问题较为严峻，但自己做为主管领导，也仅仅是在9月份的质量月去参与了他们一次班组会议，在会议上也仅仅是提了些要求和盼望，并没有深入从根本上解决实际问题，造成自已去了的那个月集中制样的问题反而集中爆发，对于我也是一个很大的挖苦和教训。 3、治理没有

31、创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存在的问题得不到很好的解决。如今年的群众路线基层一线单位反映的自动化室电钳工效劳不到位、效劳意识差、效劳水平低是一个较为突出的问题，但另一方面电钳工也反映人员偏紧、工作量偏大、待遇偏低、学习时机不多等问题，对于这样现实的问题我始终没有想到好方法来解决，有时有些想法又怕得不到支持，致使问题长期存在久而久之可以也会成形式主义了，别人也不会再仔细负责的反映问题了。 (二)官僚主义方面 1、对员工的关怀关爱可能仅仅停留在“口头”和“书面”的层面上，在自己的潜意识里没有真正做到从思想上、安全上、工作上、生活上赐予员工力所能及的关心帮忙。如7月4日环境监

32、测室发生了通风柜着火事故，当时进展了一系列认为比拟全面的分析和整改，但10月19日化学室同样的通风柜又发生了一样的事故，差一点给员工的安全造成损害，造成这一现状的缘由就是当时要求的通风柜整改措施中的二条：通风柜与电炉开关挨次的接线方式变更及同类型通风柜整流板准时撤除没有落实到位，作为主管领导对此负有不行推卸的责任。 2、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，肯定程度影响与员工的沟通，给人不好相处的感觉，这或许是肯定的官僚主义表达吧?如对员工反映的问题了解不清，同时处理方式考虑不全面造成冲突扩大，当事员工心情失控，也消失了不少的不利于团结的局面产生，值得自己反思。 (三)享乐主义

33、方面 1、个人自己的业务素养有待提高，虽然有大量的学问自己不懂，但自己主动学习的欲望不强，有时还不懂装懂，肯定程度上影响了工作。这或许就是享乐主义的一个表达吧?如作为化学分析方面的高工曾经在铁精粉的掺假方面做出了一点奉献，但今年的一类特别铁精粉的掺假的判定公式由于自己的大意，消失了明显的错误，但这一错误却是被仔细负责、敢于钻研的“外行”程主任在众多内行面前发觉，令人汗颜，可以想见在自己熟识的领域尚且如此，还不要说检测中心十几个专业学科有多少东西等着我去学呢! 2、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏剧烈的事业心、责任感。如公司当前面临巨大困难而作为中层干部为公司扭亏为盈都提不出一条有

34、点份量和有点价值的合理化建议，实在是一件特别惭愧的事情。 (四)奢侈之风方面 1、当前社会物欲横流，自已有时只想随波逐流，感慨做人难，做一个正直的人更难，而没有一颗坚决的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往会以结交朋友、人情关系、相互帮助等借口结识不应当结识的朋友、参与了不应当参与的宴请、乃至帮了本不应当帮的忙。对于这些时常想起会觉得内疚，觉得愧对组织、愧对领导、愧对员工。 2、当前公司面临经营生产的巨大的困难，但检测中心的铺张现象还是比比皆是，有浅层次的纸张消耗材料消耗，也有深层次的治理铺张，如一方面急需检测仪器设备，另一方面却有大量的仪器设备闲臵，作为治理者应当负很大的责任。 三、产生问题的

35、缘由分析以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。 问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1、抱负信念消失了偏离，认为自己舍命努力工作时间十几年了，再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了抱负和目标。同时感觉自己是个小人物，面对这个社会、面对不正之风只能选择慢慢妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，艳羡别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增加了风险，简单偏离正常的人生航线。 2、宗旨意识有所淡化，头脑里的官本位主义作祟，认为我原来就是你的领导，原来就是来管你的，没有处在解决问题的层面上公平的沟通。另一方面存在怕得罪人的

36、思想，有时想做个抱负的治理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。同时没有进展换位思索，只是想到了自己的不简单，没有想到员工的不简单。 3、政治纪律渐渐松懈，认为小错误没关系，自己不犯大错误就行了，都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟.，能帮就帮，自己莫非一辈子不求人?有了这样的想法，所谓的原则底线规章制度或许就抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人? 4、党性修养差距较大，放松理论学习和思想改造，个人的惰性占了主导地位，有时间玩玩，年纪大了还学什么?同时虚荣心很强但自信念不强，听得进表扬听不进批判，认为江山易改，本性难移，我的性格天生就这样，为此

37、个人的修养也就没法提高和转变了。 第七篇: 新时代合格党员的标准对比检查 一、剖析与反思： 依据20xx年第四季度全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作状况进展了彻底的反思，发觉自己还存在抱负信念、学问水平、工作力量等诸多方面的问题和缺乏，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批判指正。 二、自身存在问题： （一）在加强“四个意识”，“四个自信”方面：存在政治理论素养不够高、“四个意识”树立不够坚固，“四个自信”不坚决的问题。平常学习不够系统，存在浮于外表的现

38、象，在学深学透上欠火候，没有到达应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论学问一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距。 （二）在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简洁。认为以往的阅历就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，许多时候还是循规蹈矩，只安于外表。而且只停留在熟识本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出办法、想方法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的力量有待提高。 （三）在工作担当方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。 （四）在发

39、挥带头作用方面：主开工作的意识不够，思想有待提高。比方以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关怀联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工的作用发挥出来。 三、缘由剖析： （一）理论学习不够深入。虽然每月定期参与支部集中学习,但在领悟精神实质方面,还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的力量还不够。 （二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特殊是当工作与学习发生冲突时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,自觉性不够。 （三）结合工作和思想深入思索少。领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮忙考虑不

40、到,无形中降低了工作标准。 四、整改措施： （一）加强理论学习,提升业务力量。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中心、省市委有关精神,打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时到处。 （二）以“互联网+”为载体,不断破解党群工作中的重点和难点,探究党建团建工作的创新模式。创立以“青年大学习”为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化幻想引航,助力推动广阔团青在投身市政设施高质量进展。 （三）严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的

41、工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为效劳中心工作、效劳团员青年、效劳广阔职工奉献自己的一份力气。 （四）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，根据合格标准践行新要求，争做新时代的合格党员。 第八篇: 新时代合格党员的标准对比检查 一、剖析与反思： 依据2023年第四季度全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作状况进展了彻底的反思，发觉自己还存在抱负信念、学问水平、工作力量

42、等诸多方面的问题和缺乏，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批判指正。 二、自身存在问题： （一）在加强“四个意识”，“四个自信”方面：存在政治理论素养不够高、“四个意识”树立不够坚固，“四个自信”不坚决的问题。平常学习不够系统，存在浮于外表的现象，在学深学透上欠火候，没有到达应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论学问一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距。 （二）在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简洁。认为以往的阅历就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，许多时候还是循规蹈矩，只安于

43、外表。而且只停留在熟识本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出办法、想方法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的力量有待提高。 （三）在工作担当方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。 （四）在发挥带头作用方面：主开工作的意识不够，思想有待提高。比方以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关怀联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工的作用发挥出来。 三、缘由剖析： （一）理论学习不够深入。虽然每月定期参与支部集中学习,但在领悟精神实质方面,还缺乏深度厚度

44、,用科学理论指导实现、解决问题的力量还不够。 （二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特殊是当工作与学习发生冲突时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,自觉性不够。 （三）结合工作和思想深入思索少。领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮忙考虑不到,无形中降低了工作标准。 四、整改措施： （一）加强理论学习,提升业务力量。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中心、省市委有关精神,打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时到处。 （二）以“互联网+”为载体

45、,不断破解党群工作中的重点和难点,探究党建团建工作的创新模式。创立以“青年大学习”为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化幻想引航,助力推动广阔团青在投身市政设施高质量进展。 （三）严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为效劳中心工作、效劳团员青年、效劳广阔职工奉献自己的一份力气。 （四）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，根据合格标准践行新

46、要求，争做新时代的合格党员。 第九篇: 新时代合格党员的标准对比检查 根据组织要求，围仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到四个听从两个维护，担当负责、积极作为、改良作风、狠抓落实，确保上级决策部署和工作安排不折不扣落到实处，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面问题，进展了深刻的自我剖析，查找了自身的差距和缺乏，经过仔细反思，现将对比检查汇报如下 一、存在的问题(一)思想政治方面。理论学习有所放松，对理论武装的重要性的重视不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神学习不系统不深入，重实践请理论，没有真正做到学懂弄通做实。政治敏锐性不高，学习思索洞察力不强，对国家政策的领悟思索不全面，只求做好本职工作，不主动了解国家大政方针。(二)精神状态方面。担当担责的意识不强，干劲缺乏，没有端正好自己的工作态度，对领导安排的工作存在“不求有功，但求无过”的思想。遇到难题不擅长思索，思想上总有顾虑，不敢直面问题，未能把工作做实、做深、做细，制造性开展工作的意识淡薄。(三)工作作风方面。在工作中仍旧存在工作作风不够扎实